公司放年假通知
年假通知范文五篇
年假通知范文五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。
二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。
2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。
3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。
4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。
2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。
3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。
4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。
5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。
四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。
2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。
3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。
4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请全体员工周知并遵照执行。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。
带薪年假放假通知模板
尊敬的全体员工：
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，现将本年度带薪年假放假安排如下，请各位员工提前做好工作和休假安排：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年X月X日至2023年X月X日，共计X天。
2. 放假期间，请各位员工合理安排行程，确保休假质量。
二、休假申请
1. 请各位员工于2023年X月X日前，通过公司内部系统提交带薪年假申请，并填写《带薪年假申请表》。
2. 申请时，请详细填写休假日期、休假天数、休假地点等信息。
3. 部门经理需在收到申请后X个工作日内审批完毕，并将审批结果反馈给员工。
4. 请各位员工在休假前确保完成手头工作，并与同事做好工作交接。
三、休假注意事项
1. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司紧急联系。
2. 请遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法乱纪活动。
3. 如遇国家法定节假日与带薪年假重叠，按国家法定节假日放假安排执行。
4. 休假期间，如因个人原因需提前或延后休假，请至少提前X天向部门经理提出申请，并经公司审批。
5. 休假期间，如有特殊情况需加班，请按照公司加班规定执行。
四、假期工资发放
1. 带薪年假期间，员工工资按照正常工资标准发放。
2. 请各位员工在休假结束后X个工作日内，将休假情况反馈给部门经理。
五、联系方式
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系电话：XXXXXXXXXXX。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
2024年公司休假通知
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.
特此通知。
综合部
二○xx年xx月xx日
公司休假通知 篇7
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
公司关于2024年春节放假通知
关于2024年春节放假的通知
公司各部门：
2024年春节将至，依据国家相关部门《2024年国务院放假时间支配》，结合我单位工作实际状况，现将2024年春节放假的有关事项支配如下：
2024年01月26日至2024年2月02日调休，放假8日；其中1月26日是公司福利，提前放假1天；1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日；2月3日(星期五)起先上班。
现公司对放假期间详细事宜作如下支配：
1、春节放假期间，如须要正常上班的部门，请部门负责人于1月25日之前将值班表报人事部备案；
2、如有特别状况，可依据比例休年假，但此次申请的年假必需在1月25号之前休；；
3、春节放假期间全体员工及部门负责人请保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
4、车票可提前30天在12306官网购买，请大家合理支配抢票时间；
5、节后02月03日全体员工正式到岗；
6、回家或外出旅游的员工应留意人身平安。
祝大家：春节欢乐，阖家华蜜！
北京智投汇文创科技公司人事部
2024年12月12日。
公司年假使用通知函
公司年假使用通知函尊敬的各位员工：您好！随着岁月的车轮缓缓前行，我们即将迎来充满希望与挑战的崭新一年。
在此，首先感谢大家在过去一年里为公司发展所作出的辛勤努力和贡献。
根据国家法定假期安排和公司实际情况，现将公司年假使用相关事宜通知如下：一、年假时间安排根据公司规定，本年度员工年假时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
请各位员工合理安排假期，确保工作和生活的平衡。
二、年假使用规定1. 请各位员工在规定时间内提交年假申请，经部门负责人审批通过后方可享受年假。
2. 年假期间，员工应保持手机畅通，以便接收公司紧急通知。
3. 年假期间，如有工作需要，员工应积极配合公司完成相关工作任务。
4. 员工在年假期间不得兼职或参与与本公司业务有竞争关系的工作。
5. 年假结束后，员工需按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前与部门负责人沟通。
三、年假补偿根据国家相关规定，员工在规定期限内未使用完年假的，公司将于次年3月31日前支付未休年假工资补偿。
四、注意事项1. 请各位员工在享受年假期间，关注自身健康和安全，做好疫情防控措施。
2. 年假期间，如有员工因特殊情况需要提前结束假期返回工作岗位，请及时与部门负责人沟通。
3. 请各部门负责人提前做好年假期间的工作安排，确保公司业务正常运行。
五、温馨提示年假是员工休息、调整身心状态的宝贵时间，公司鼓励大家充分利用这段时间陪伴家人、充实自己，以更好地投入到新一年的工作中。
同时，也请大家关注国家政策和公司动态，为公司的持续发展贡献自己的力量。
感谢大家对公司的支持和理解，祝各位员工度过一个愉快、充实的假期！再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出，期待在新的一年里，我们携手共进，共创辉煌！顺祝商祺！公司管理部门XXXX年XX月XX日。
年假_年休假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，现将2023年度年休假放假安排如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 请假时间：员工需提前X天向人力资源部提交年休假申请，经批准后方可休假。
二、休假对象1. 凡在本公司工作满1年以上的正式员工，均有资格申请年休假。
2. 在休假期间，符合以下条件之一的员工，可享受年休假：（1）工作满1年不满10年的，年休假为5天；（2）工作满10年不满20年的，年休假为10天；（3）工作满20年以上的，年休假为15天。
三、休假安排1. 请假员工需在休假前与直接上级沟通，确保工作交接顺畅。
2. 休假期间，请确保手机畅通，以便公司紧急联系。
3. 年休假期间，请自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
四、休假待遇1. 年休假期间，员工的工资待遇按正常出勤工资发放。
2. 年休假期间，公司为员工购买意外伤害保险。
五、注意事项1. 请假员工需在休假结束后X天内将休假总结报告提交至人力资源部。
2. 请假员工需确保在休假期间，不违反国家法律法规和公司规章制度。
3. 如因特殊情况需提前或推迟休假，请提前向人力资源部申请，并经批准后方可调整。
4. 请假员工在休假期间，如有紧急工作需要处理，应及时与直接上级沟通，确保工作顺利进行。
六、联系方式如有疑问，请咨询人力资源部，联系电话：XXX-XXXXXXX。
特此通知，请各位员工提前做好休假安排，祝大家度过一个愉快的假期！【公司名称】【发布日期】注：本通知仅供参考，具体休假事宜以公司实际情况为准。
公司年假通知范文
公司年假通知范文尊敬的全体员工：大家好！近年来，随着公司业务的快速发展，为了更好地保障员工的生产积极性和身心健康，我公司决定对年假政策进行调整和优化。
经过多方调研和讨论，公司领导决定做出以下调整：一、年假的赋予标准根据员工在公司的工作年限和绩效考核，年假将分为五个层级，具体如下：1. 初级员工：工作满一年及以上可以享受5天年假。
2. 中级员工：工作满三年及以上可以享受10天年假。
3. 高级员工：工作满五年及以上可以享受15天年假。
4. 资深员工：工作满十年及以上可以享受20天年假。
5. 骨干员工：工作满十五年及以上可以享受30天年假。
为了鼓励员工努力工作和提高绩效，公司决定将年假与绩效考核挂钩。
工作期间，凡是有违纪行为、工作态度不端正或者绩效考核不合格的员工，将无法享受年假待遇。
二、年假的使用及注意事项1. 使用年假的方式：员工可以根据自身情况，选择合适的时间使用年假。
具体使用年假的时间，需提前向所在部门经理提出申请，并获得批准。
2. 年假的使用顺序：公司鼓励员工能够合理安排年假，为了保证公司的正常运营，员工需要提前向所在部门经理提出年假计划，并征得同意后方可生效。
在同一部门有多个员工申请年假时，按照先到先得的原则分配。
3. 长时间年假的使用：如果员工需要使用15天以上的年假，建议提前一个月向所在部门经理提出申请，并填写《长时间年假申请表》，经公司总经理批准后，方可享受长时间年假。
4. 年假的结算方式：员工离职时，未使用的年假可以按照实际工作年限和享受年假层级的比例进行结算。
有特殊情况需要提前离职的员工，需提前向所在部门经理提出申请，并经公司总经理批准后方可离职。
三、公司将为员工提供更多的假期福利为了进一步调动员工的工作积极性和激发他们的创造力，公司将在年假外，额外增加一些节假日的假期福利，具体如下：1. 全体员工将可以享受国家法定节假日的休假权益，具体假期安排将根据国家法律政策而定。
2. 公司将增加两个员工专享的假期，具体时间将后续公布。
企业年假放假通知范文模板
年假放假通知尊敬的全体员工：随着年度工作的圆满完成，为了让大家在紧张的工作之余能够得到充分的休息和调整，现将本年度的年假放假安排通知如下：一、放假时间根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年度年假放假时间安排如下：1. 放假时间：2023年12月25日至2024年1月5日，共计12天。
2. 节假日调休安排：2024年1月6日（星期六）上班，2024年1月7日（星期日）放假。
二、放假安排1. 全体员工在放假期间，请务必遵守国家法律法规，注意人身和财产安全。
2. 放假期间，各部门应做好值班安排，确保公司正常运营。
3. 放假期间，如遇紧急情况，请及时与公司值班人员联系。
4. 请各部门负责人在放假前对部门工作进行梳理，确保放假期间工作不受影响。
5. 请各位员工在放假前将手头工作交接完毕，确保假期结束后能够迅速恢复正常工作状态。
三、年假申请及审批1. 请符合年假条件的员工在放假前一周内向人力资源部提交年假申请，说明请假时间、请假理由等。
2. 人力资源部将对年假申请进行审核，并及时通知申请者审批结果。
3. 请各位员工按照审批结果合理安排假期，避免因年假申请导致工作进度延误。
四、注意事项1. 请各位员工在放假期间保持手机畅通，以便接收公司通知。
2. 请各位员工在放假前将个人物品清理干净，避免丢失。
3. 放假期间，如需加班，请提前向部门负责人申请，并报备人力资源部。
4. 放假期间，如有重要工作需要处理，请尽量提前与同事沟通，确保工作顺利进行。
5. 请各位员工在假期结束后，及时返岗，恢复正常工作状态。
感谢各位员工对公司的辛勤付出，希望大家在假期中放松身心，度过一个愉快、安全的假期。
新的一年，让我们携手共进，再创佳绩！特此通知。
【企业名称】【发布日期】附件：2023年度年假申请表注：本通知解释权归【企业名称】所有。
年休假通知精选4篇
年休假通知精选4篇作者分享了4篇年休假通知，希望对于您更好的写作一人一花歌词有一定的参考作用。
年休假通知篇一各部门：时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
二、员工在今年应享有的年休假，须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。
安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门**在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。
部门**未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门**的责任。
XXXXXXXX年XX月XX日年休假通知篇二一、公休假时限规定在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求全局**职工每年须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按**规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层**副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管**批示后，可按申请时间安排公休假。
当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层**正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管**及主要**批示后，可按申请时间安排公休假。
部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要**未予批准的，依据区*相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
XXXXX20xx年XX月XX日年休假通知篇三根据*《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。
公司休年假通知
公司休年假通知（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、演讲致辞、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, job reports, speeches, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司休年假通知公司休年假通知在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
2024年企业春节放假通知
2024年春节放假通知致全体员工：年年辞旧，岁岁迎新，为欢度中国传统新春佳节，根据《国务院办公厅关于2024年节假日安排的通知》，并结合本公司实际情况，现将2024年春节放假安排通知如下：一、放假时间2024年2月10日至2月17日放假，共8天。
2024年2月9日、2月18日至2月21日按年假调休，共5天。
2月4日（星期日）、2月22日（星期四）正常上班。
二、注意事项1、各部门根据实际工作需要安排人员值班及休假，报人力资源部备案。
2、如因返乡等特殊情况需错峰出行，在保证工作正常开展的前提下，可按公司相关制度申请休年假或调休。
3、全体员工需注意防火防盗，确保电源电器已关闭，门窗紧闭，妥善保管公司重要文件。
4、提醒大家在假日期间出行、聚会、走亲访友等，合理饮食，注意遵守交通法规，切勿酒后驾驶。
提前祝全体员工及家人新春快乐！阖家欢乐，身体健康，财源广进，龙年行大运，新年新气象。
2024年春节放假通知亲爱的小伙伴们：爆竹声声响满地[爆竹]，烟花灿烂印笑颜[烟花]！热闹喜庆的春节飘然而至[福]，为欢度传统佳节，公司现将春节放假时间通知如下:2024年2月2日-2月16日为春节放假(共14天)2024年2月17日(年初八)正式上班2023感谢大家信任与陪伴，来年我们再接再厉，共创辉煌未来！[悠闲]最后，多多设计公众号恭祝大家2024春节快乐，愿新的一年仍有阳光满路温暖如初有趣，有盼，无灾，无难。
假期温馨提示:注意饮食，适当运动，外出注意，安全至上。
2024年春节放假通知首先感谢各位合伙人长期以来对我司的支持！2024年春节即将来临，XX有限公司全体员工提前恭祝广大合伙人，新春快乐、生意兴隆、万事如意！为了确保广大合伙人在春节期间备货充足，避免因物流运输原因而影响您的备货，我司结合物流运输等实际情况，特在此提醒广大合伙人提前备货！根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，现对春节放假做出如下安排：一、2024年1月31日（周三）最后一天发货。
年假通知范文(16篇)
年假通知范文第一篇：关于年假调休通知亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作用心性，做到劳逸结合。
经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定:1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，年假能够在春节一次性修完!3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的状况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!人力资源部二0xx 年九月二十二日年假通知范文第二篇：公司各部门：为调动职工工作用心性，维护职工休息休假权利，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司2014 年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1 年不满10 年的，年休假5 天；满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1 年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴请事假累计20 天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2月（44 工作日）以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3月（66 工作日）以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4月（88 工作日）以上的；⑸员工发生旷勤累计超过10 天的；⑹因人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；⑺被停职审查或受限制人身自由15 天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。
年假放假通知模板红头
各处室、各部门：
根据国家关于职工带薪年休假的有关规定，结合我单位实际情况，经研究决定，现将2023年度年假放假事宜通知如下：
一、放假时间
1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月5日，共计6天。
2. 放假期间，各单位应妥善安排值班工作，确保单位正常运转。
二、放假期间工作安排
1. 请各部门负责人做好本部门员工的放假安排，确保假期工作有序进行。
2. 各单位要加强假期期间的安全防范工作，确保员工的人身和财产安全。
3. 放假期间，各部门应密切关注值班人员的在岗情况，确保值班电话畅通，遇有紧急情况能及时处理。
4. 放假期间，各部门要合理安排值班人员，确保单位日常工作的正常运转。
三、假期结束后返岗时间
1. 放假结束后，请各部门负责人通知本部门员工按时返岗，具体返岗时间为2024年1月6日（星期一）上午9:00。
2. 请各部门负责人做好假期结束后的工作交接，确保假期结束后各项工作能够迅速恢复正常。
四、其他事项
1. 放假期间，各单位不得安排加班，如因工作需要确需加班的，需经单位领导批准，并按照国家相关规定支付加班费。
2. 放假期间，各单位要严格执行疫情防控措施，确保员工健康安全。
3. 放假期间，各单位要加强与员工的沟通，关心员工生活，确保员工度过一个愉快的假期。
请各部门、各单位认真贯彻执行本通知精神，确保假期工作安排合理、有序。
如有未尽事宜，请及时向人力资源部反映。
附件：2023年度年假放假安排表
人力资源部
2023年12月15日
注：本通知采用红头文件格式，请各单位张贴于显眼位置，并确保全体员工知晓。
公司年假放假通知模板范文
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年度公司年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 请假时间：员工需于X月X日前提交年假申请，经部门经理批准后，人力资源部备案。
二、年假天数及分配1. 年假天数根据员工在本公司的工作年限和职务进行分配，具体如下：- 工作满1年不满10年的员工，享有X天年假；- 工作满10年不满20年的员工，享有X+X天年假；- 工作满20年以上的员工，享有X+X+X天年假。
2. 休年假期间，员工应遵守国家相关法律法规，确保个人安全，不得从事与工作相关的活动。
三、年假申请及审批流程1. 员工需通过公司内部管理系统提交年假申请，填写相关信息，包括请假时间、请假天数、请假事由等。
2. 部门经理对员工的年假申请进行审核，如无特殊情况，应在X小时内予以批准。
3. 年假申请批准后，员工需将批准通知书交至人力资源部备案。
四、年假注意事项1. 请假期间，员工需关闭手机或设置静音，以免影响公司紧急联系。
2. 请假期间，如遇公司有紧急工作需要，员工应尽量配合完成。
3. 请假期间，员工不得以任何形式参与公司业务，不得以任何理由要求公司支付加班费。
4. 请假期间，如遇国家法定节假日，员工可根据实际情况，选择在年假期间安排休息，或者选择调休。
五、年假福利1. 在年假期间，公司为员工提供X天的带薪年假。
2. 年假期间，员工的人事关系保持不变，工资福利待遇不变。
请各位员工合理安排个人时间，确保在规定时间内提交年假申请。
如有疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢大家对公司工作的支持与付出，祝愿大家在年假期间度过一个愉快、充实的假期！特此通知。
【公司名称】【发布日期】注：以上模板仅供参考，具体放假安排及福利待遇请以公司实际情况为准。
公司年假通知
公司年假通知亲爱的同事们：大家好！在繁忙的工作中，我们共同度过了充实而富有挑战的一年。
为了让大家能够在紧张的工作之余，充分放松身心，享受与家人朋友相聚的时光，同时也为了更好地迎接新一年的工作，公司特制定了年假安排，现将相关事宜通知如下：一、年假时间1、年假的起始时间为具体起始日期，结束时间为具体结束日期。
2、员工可以根据自身工作安排，在上述时间段内选择合适的日期申请年假。
二、年假天数1、根据员工在公司的工作年限，年假天数有所不同：工作满 1 年不满 10 年的员工，年假为 5 天。
工作满 10 年不满 20 年的员工，年假为 10 天。
工作满 20 年的员工，年假为 15 天。
2、当年入职的新员工，年假天数按照入职时间进行折算。
三、年假申请流程1、员工需提前X个工作日填写年假申请表，并提交给所在部门负责人审批。
2、部门负责人审批通过后，将申请表提交至人力资源部门进行备案。
3、如因特殊情况无法提前申请年假，需在休假前向部门负责人和人力资源部门说明情况，并在休假结束后的X个工作日内补办申请手续。
四、注意事项1、请大家在申请年假时，合理安排工作，确保工作的正常进行。
如有重要项目或紧急任务，应与相关同事和上级沟通协调，避免影响工作进度。
2、年假期间，请大家保持通讯畅通，以便在必要时能够及时联系到您。
3、年假结束后，希望大家能够以更加饱满的精神状态投入到工作中。
五、其他说明1、年假期间的工资待遇将按照公司相关规定正常发放。
2、如在年假期间有任何问题或需要帮助，请及时与公司联系。
希望大家能够充分利用年假，好好休息，调整状态，为新的一年储备能量。
同时，也感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
祝愿大家在年假中度过一个愉快、温馨的假期！公司名称通知发布日期。
单位年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现将2023年度单位年假放假安排通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 假期结束后，全体员工于2023年8月1日（星期一）正式上班。
二、年假安排1. 本次年假为全体员工提供带薪休假，请各位员工在放假前向直属领导提出休假申请，并经部门经理批准后，方可安排休假。
2. 请各部门负责人在放假前统计本部门员工休假情况，确保假期期间各项工作正常运行。
3. 员工休假期间，如遇特殊情况需加班，需经直属领导批准，并按照国家规定支付加班费。
三、注意事项1. 请各位员工在休假期间注意安全，遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
2. 请员工在休假期间保持通讯畅通，确保能及时接收工作信息。
3. 请员工在休假结束后，按照规定时间返回工作岗位，不得擅自离岗。
4. 请各部门负责人在假期结束后，对员工的工作情况进行检查，确保工作交接顺利进行。
5. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与直属领导或人力资源部联系。
四、福利待遇1. 假期期间，员工工资照发，社会保险待遇不变。
2. 假期结束后，根据员工实际休假天数，将给予相应的调休时间。
五、其他事项1. 请各部门负责人在放假前，对部门工作进行梳理，确保假期期间各项工作不受影响。
2. 请全体员工在放假前，将手头工作完成或交接清楚，确保假期结束后能迅速投入工作。
3. 请各部门负责人在假期结束后，对部门员工的工作表现进行总结，为下一年的工作提供参考。
敬请各位员工严格遵守上述安排，合理安排休假，确保度过一个愉快、安全的假期。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
特此通知。
【单位名称】2023年6月15日。
年假放假通知编辑模板范文
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排和公司年度工作计划，结合我司实际情况，现将2023年度年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年12月31日至2024年1月5日，共计6天。
2. 请假时间：请于2023年12月29日前将年假申请提交至人力资源部。
二、年假安排1. 年假天数：根据员工在本年度的工作年限和公司规定，员工可享受以下年假天数：- 1年以下工龄：5天- 1-3年工龄：10天- 3-5年工龄：15天- 5-10年工龄：20天- 10年以上工龄：25天2. 年假调休：如员工未能在规定时间内休完年假，可根据个人情况与人力资源部协商，进行调休。
三、注意事项1. 请各位员工在放假前，完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
3. 请各位员工在放假前将个人工作电脑、钥匙等物品妥善保管，以免丢失。
4. 放假期间，请关注天气预报，合理安排出行计划，确保旅途安全。
5. 请各位员工在假期结束后，按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
四、假期值班安排为确保公司假期期间的正常运营，特安排以下值班人员：1. 值班时间：2023年12月31日至2024年1月5日，每天8:00-17:00。
2. 值班人员：由各部门负责人担任，具体名单如下：- 行政部：张三- 人力资源部：李四- 财务部：王五- 技术部：赵六五、其他事项1. 请各部门负责人在放假前，对部门员工进行安全教育和检查，确保假期安全。
2. 请各部门负责人在假期结束后，及时统计员工返岗情况，并上报人力资源部。
3. 请各位员工在假期结束后，及时将年假申请单交至人力资源部。
特此通知，请各位员工周知并严格执行。
祝大家度过一个愉快、安全的假期！【公司名称】【发布日期】注：以上模板仅供参考，具体放假时间和安排请根据公司实际情况进行调整。
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公司放年假通知范文
年假，指给职工一年一次的假期。
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
公司放年假范文一
x年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：
春节：国家法定的春节假期*月*日至*日放假调休，共*天。
*月*日(星期日)上班。
春节假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。
预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载。
做好交接班等有关工作。
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司放年假通知范文二
尊敬的各位员工：
您们好!首先感谢大家在虎年给予我公司的鼎力支持。
在20xx年春节即将来临之际，XX公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，x年吉祥!!!
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年x月x日(农历xx月xx)-20xx年x月xx日(农历正月x)，x月xx日(农历正月xx)恢复正常上班，共休假15天。
因放假给您带来的不便，敬请谅解!
希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为兔年生产做好准备。
希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌!
XX公司
20xx年x月x日
公司放年假通知范文三
公司各部门及全体员工：
x年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
x月x日～x月x日,共放假x天。
x月x日上班。
请工作在异地的`员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。
如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因x月x日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理》中规定的请假制度办理请假手续。
x月x日14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x日和x 月x日～x日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。
同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x 月x日下班前将加班人员名单报到行政部。
值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
提前预祝大家x年春节快乐!
XX公司
xxxx年xx月xx日。