先进性教育领导班子存在问题和整改措施
先进性教育个人整改方案(政研室主任)
先进性教育个人整改方案(政研室主任）针对性教育领域中存在的问题和挑战，作为政研室主任，我认为要采取一系列有效措施来推动个人整改。
首先，我们应该加强对性教育重要性的宣传，提高人们对性教育的重视程度。
同时，建立健全性教育体系，包括制定相关政策法规和提供专业培训，确保性教育内容全面、科学和准确。
另外，我们要推动学校、家庭和社会各界的合作，共同为青少年提供全面性教育服务，建立良好的教育环境。
在个人整改方面，我认为首先要重视自身的性教育知识水平，不断提高自己的性教育素养。
其次，要积极参与性教育活动，拓展视野，增加知识储备。
同时，要注重培养自己的性教育能力，包括沟通技巧、解决问题能力和创新意识。
总之，通过不断学习和实践，提升自己在性教育领域的造诣，为推动性教育事业做出积极贡献。
此外，作为政研室主任，我还要发挥领导作用，推动整个机构对性教育工作的重视和支持。
要建立健全的性教育工作机制，制定明确的工作目标和任务，明确责任分工，确保性教育工作有序推进。
要加强对性教育工作进展的监督和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
最后，要不断学习和反思，不断完善和提升性教育工作质量，为全面推进性教育事业做出积极贡献。
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班子建设存在的问题和不足范文十二篇
班子建设存在的问题和不足范文十二篇【篇一】班子建设存在的问题和不足这次保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行三个代表重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。
但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题1、素质能力与履行职责的要求有差距。
长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。
有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。
对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。
工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。
近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。
有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。
在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。
如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。
请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。
充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。
在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
商务局领导班子先进性教育整改方案领导班子整改方案上
商务局领导班子先进性教育整改方案领导班子整改方案上一、背景与目的随着社会的发展和时代的进步，商务局领导班子必须不断提升自身的先进性，以更好地适应新时代的发展需求。
本次整改方案旨在深入剖析当前领导班子存在的问题，通过先进性教育整改，提升领导班子的整体素质，推动商务局工作再上新台阶。
二、问题分析1.政治觉悟有待提高：部分领导班子成员对党的基本理论、基本路线、基本方针理解不够深入，政治觉悟有待提高。
2.业务能力不足：部分领导班子成员对商务局工作业务不够熟悉，难以适应快速变化的商务环境。
3.工作作风问题：部分领导班子成员存在官僚主义、形式主义现象，工作效率不高。
4.廉洁自律意识薄弱：部分领导班子成员廉洁自律意识不强，存在潜在廉政风险。
三、整改措施1.加强政治理论学习：领导班子成员要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高政治觉悟。
（1）定期组织政治理论学习，确保领导班子成员掌握党的最新理论成果。
（2）开展专题讲座，邀请相关专家对党的理论进行深入解读。
2.提升业务能力：领导班子成员要加强对商务局工作业务的学习，提升业务能力。
（1）组织业务培训，邀请行业专家进行授课，提升领导班子的业务素质。
（2）开展实地考察，学习先进地区的商务工作经验，为商务局工作提供借鉴。
3.改进工作作风：领导班子成员要坚决反对官僚主义、形式主义，改进工作作风。
（1）简化工作流程，提高工作效率。
（2）深入基层，倾听群众意见，为群众解决实际问题。
4.加强廉洁自律：领导班子成员要增强廉洁自律意识，严守党纪国法。
（1）开展廉洁自律教育，提醒领导班子成员严守纪律，自觉抵制诱惑。
（2）建立健全监督机制，加强对领导班子成员的监督。
四、整改实施步骤1.调查研究：组织调查组，深入了解领导班子成员存在的问题，为整改提供依据。
2.制定整改方案：根据调查研究结果，制定针对性的整改方案。
3.实施整改：领导班子成员要根据整改方案，认真开展整改工作。
4.监督检查：设立整改监督小组，对整改工作进行检查，确保整五、整改成果巩固1.建立长效机制：通过整改，建立健全领导班子先进性教育长效机制，确保整改成果得以巩固。
领导班子整改方案范文4篇
领导班子整改方案范文4篇民主生活会各套领导班子整改方案领导班子整改方案范文（2）| 返回目录我乡按照中共富宁县纪律检查委员会、中共富宁县委组织部的相关要求，结合深入开展科学发展观活动，广泛征求意见，认真剖析问题。
通过发放《征求意见表》，广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析，在思想、工作、作风等方面存在一定问题。
所存在的这些问题虽然都很小，但千里之堤，溃于蚁穴。
针对存在的主要问题，对照《党章》和xx同志提出的“六个坚持”的要求，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我乡实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，按照立党为公，执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我乡全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。
二、整改内容通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
（一）具备整改条件可以马上整改的问题1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足，没有具体应用到实践中。
2.工作责任心不强，下村了解情况少,缺乏调查研究，与基层干部谈心交流少。
3.工作纪律不严，模范带头作用不高。
要进一步转变工作职能和工作方法，不断强化服务意识和创新意识。
4. 依靠思想严重,创新意识不强。
工作安排多，检查落实少。
没有形成有效的监督机制，5.街道卫生脏、乱、差现象严重，整治不力。
（二）需要逐步解决的问题1.要大力招商引资力度、引进人才，采取走出去、请进来的办法，促进桂花经济持续、快速、健康发展。
医院领导班子先进性教育整改方案
医院领导班子先进性教育整改方案一、问题诊断1.1领导班子思想观念滞后，对先进性教育的认识不足。
1.2管理体制不健全，导致教育整改工作推进缓慢。
1.3教育培训方式单一，缺乏针对性和实效性。
1.4医院内部政治生态不健康，影响先进性教育的深入推进。
二、整改目标2.1提升领导班子先进性教育的认识和自觉性。
2.2建立健全先进性教育整改机制，确保工作有序推进。
2.3创新教育培训方式，提高教育质量。
2.4优化医院内部政治生态，为先进性教育提供良好环境。
三、整改措施3.1加强领导班子思想建设3.1.1定期组织领导班子学习先进性教育理论，提高认识水平。
3.1.2开展批评与自我批评，查找自身不足，提升思想境界。
3.1.3领导班子要带头践行社会主义核心价值观，树立良好形象。
3.2完善管理体制3.2.1建立健全先进性教育整改责任制，明确领导班子成员职责。
3.2.2制定先进性教育整改工作计划，确保工作有序推进。
3.2.3加强对整改工作的监督考核，确保整改措施落实到位。
3.3创新教育培训方式3.3.1开展线上线下相结合的先进性教育培训，提高培训效果。
3.3.2邀请专家学者进行授课，提升教育培训质量。
3.3.3结合医院实际，开展特色鲜明的先进性教育活动。
3.4优化医院内部政治生态3.4.1加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为。
3.4.2营造风清气正的政治氛围，为先进性教育提供良好环境。
3.4.3开展文明创建活动，提升医院整体形象。
四、整改时间表4.1第一阶段（1-3个月）：开展领导班子思想建设，提高认识水平。
4.2第二阶段（4-6个月）：完善管理体制，确保整改工作有序推进。
4.3第三阶段（7-9个月）：创新教育培训方式，提高教育质量。
4.4第四阶段（10-12个月）：优化医院内部政治生态，为先进性教育提供良好环境。
五、整改效果评估5.2结合医院发展实际，调整整改措施。
医院领导班子先进性教育整改工作是一项长期、艰巨的任务，我们要紧紧围绕整改目标，创新工作方法，确保整改措施落实到位。
学校单位领导班子整改方案范文(3篇)
202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇）202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先进展方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么应当如何制定方案呢？以下是精心的202X学校单位领导班子整改方案范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
在先进性教育活动分析评议阶段，我校通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等形式，多渠道、多层次地征求意见，较好地找准了群众反映强烈的问题。
目前，学校的先进性教育已进入整改提高阶段，整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点，是确保教育活动取得实效的重要环节。
为确保群众反映强烈的突出问题得到解决，进一步增强我校各级党组织和广阔党员爱岗敬业、无私奉献的宗旨意识，我校根据分析评议的结果和群众反映的意见，逐条进展认真梳理，分门别类提出整改意见，针对其中的突出问题特制定如下整改方案。
加强党性、坚决共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针，团结务实，开拓创新，带着广阔党员和群众努力践行“三个代表”重要思想，为我校教学质量的稳步提高和学校的进一步开展提供坚强的组织保证。
（一）加强学校领导班子的自身建立。
进一步提高每个班子成员的政治素质、理论水平和业务素质，提高政治的敏锐性和洞察力，以此不断提高掌控全局和部分的工作能力和领导水平。
主要措施：1、坚持每周一次的班子成员例会和理论学习，制定切实可行的学习内容和方案，坚持集中学习和自学相结合的方法，要学好有关的教育教学理论和有关的教育法规政策，掌握好政策，运用好政策，全面落实党的教育方针。
2、班子成员要经常深入年级深入课堂，了解教学指导教学。
根据班子成员的分工，完成一定的听课时数，并参加教研组备课组的活动。
3、领导班子年终述职述廉制，校长全校述职述廉，班子成员校园网上述职述廉。
（二）进一步抓好师资队伍建立要建立学校师资整体培训目标，健全培训机构，形成培训网络。
领导班子整改措施
领导班子整改措施现在的领导班子素质能力与履行职责的要求有差距。
长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面。
本文是店铺为大家整理的领导班子整改措施，欢迎参考!领导班子整改措施篇一在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。
针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
2017党支部班子成员问题清单及整改措施
2017党支部班子成员问题清单及整改措施在保持共产党员先进性教育活动中，综掘二区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。
先进性教育活动中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。
在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。
到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。
在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。
班子整改方案及整改情况如下:班子存在的主要问题1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现:一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。
二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。
三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施:结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。
以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况:①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。
做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。
先进性教育整改报告
先进性教育整改报告在深入开展先进性教育的过程中，我们认真对照党的标准和要求，深入查找存在的问题，并进行了深刻的剖析。
通过问题查摆与分析，我们清晰地认识到了自身在思想观念、工作作风、业务能力等方面存在的不足，为下一步整改工作打下了坚实的基础。
一、问题查摆与分析在先进性教育活动中，我们采取多种形式，广泛征求意见，深入开展批评与自我批评。
通过个人自查、群众评议和组织点评相结合的方式，全面梳理和分析了存在的问题。
我们发现，部分党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面还存在差距，如有的同志在理论学习上不够深入，有的同志在服务群众上不够细致，有的同志在推动工作上缺乏创新精神。
这些问题严重影响了党的先进性和纯洁性，必须高度重视，切实加以整改。
二、整改目标设定针对查摆出的问题，我们明确了整改的总体目标和具体目标。
总体目标是提高党员干部的思想政治素质，增强党的凝聚力和战斗力，推动各项工作再上新台阶。
具体目标包括加强理论学习，提高政治觉悟；转变工作作风，密切联系群众；强化创新意识，推动工作创新等。
通过整改工作，力求实现党员干部在思想、作风、能力等方面的全面提升。
三、整改措施制定为确保整改工作的有效推进，我们制定了一系列切实可行的整改措施。
包括加强理论学习制度，定期开展党员干部学习交流活动；深化调查研究，广泛听取群众意见，切实解决群众反映强烈的突出问题；加强党员干部培训和实践锻炼，提高业务能力和工作水平等。
这些措施的实施将有力地推动整改工作的深入开展。
四、整改责任落实为确保整改工作的顺利进行，我们明确了各级党组织和党员干部的整改责任。
各级党组织要切实负起领导责任，加强对整改工作的指导和监督。
党员干部要发挥模范带头作用，积极参与整改工作，确保各项整改措施落到实处。
同时，我们还建立了整改工作责任制和考核机制，将整改工作纳入年度考核和干部选拔任用的重要依据，确保整改工作取得实效。
五、整改成效评估为确保整改工作取得实效，我们建立了整改成效评估机制。
党委副书记个人整改措施_整改措施
党委副书记个人整改措施_整改措施开展先进性教育活动以来，我认真对照《党章》、新时期共产党员先进性的基本要求和ⅩⅩⅩ局八个模范的具体要求，结合向基层和群众所征求到的意见和建议，并按照先进性教育六查六看的要求，对自己的思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况进行了深刻剖析，通过结合党组织提出的评议意见，对照个人的党性分析材料，我对所存在的问题进行了深刻的反思，进一步明确了自身的整改措施。
一、不断加强理论学习针对问题：注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统的学习。
表现为理论知识透支、放松学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强等，不愿挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽了自己，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
轻视理论学习，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与ⅩⅩⅩ事业发展相适应，具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂ⅩⅩⅩ、善管理，作风优良的高素质、专业化的高素质领导干部。
具体措施：1、加强理论学习的自觉性。
坚持学习，积极创建学习型机关，带头创建学习型家庭。
带头落实党员干部学习制度，进一步落实理论中心组学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保每年集中学习时间不少于350学时，分散自学不少于200学时。
2、加强时事政治学习，系统学习十六大以来《全面建设小康社会》、《加强和改进社会主义市场经济体制》、《牢固树立科学发展观》等有关党在治国兴邦方面的大政方针，同时平时注重认真学习《人民日报》《求是》、《半月谈》等党报党刊。
3、学习中努力做到理论联系实际。
学会运用马克思主义的立尝观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前ⅩⅩⅩ事业发展过程中遇到的实际问题。
比如说，在调整《城镇退役士兵自谋职业奖励办法》时，就要结合理论知识，综合考虑经济发展与社会公平、政策衔接等方面的因素，寻找出经济补偿与经济增长相适应的奖励金额，不断提高自身运用理论解决实际问题的能力。
班子整改方案
班子整改方案案班子整改方案4篇篇根据市委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（先组发［］9号）和《××市××局保持共产党员教育活动整改提高阶段工作方案》的精神，制定本方案。
一、基本情况先进性教育活动分析评议阶段，市局领导班子通过广泛征求意见，共整理归纳出七个方面、十八条主要问题，内容涉及党员和党组织，党风、政风、行风，思想认识、精神状态，工作作风等七个方面。
二、主要内容㈠党员和党组织存在的问题⒈机关支部活动比较呆板，应该形式多样。
机关支部与基层支部不同，组织活动没有经费保障。
市局应给机关各支部一定的经费，便于开展各种有益的活动，同时也避免给基层添麻烦。
整改措施：⑴市局机关党委对机关党支部进行换届改选，任用政治素质高、热爱党务工作、综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员，加强机关支部组织建设。
⑵与办公室协作争取一定的经费，以机关党委名义或机关各支部名义，制定计划，每年组织党员开展几次有意义的活动，在活动中增强党性意识，丰富党员的生活。
责任人：××、××。
责任部门：机关党委。
协办部门：办公室。
完成时限：6月末。
㈡党风、政风、行风方面存在的问题⒉对相关制度落实执行不够。
为了加强对领导干部的监督，我局制定出台了《一把手及其他领导班子成员监督管理办法》，领导干部谈话制度、巡视制度等。
班子成员要经常学习这些办法、制度，并自觉遵守。
现在基层干部很难见到市局领导，应该坚持市局领导和基层干部谈话制度，及时掌握基层干部的想法，对队伍建设会有一定帮助。
责任人：××。
责任部门：巡视组。
完成时限：末。
⒊对公务车辆管理不到位。
各县（市）局、分局副局长是副科级，按规定不够资格配专车，应取消现在配备的专车，由办公室统一安排其公务用车。
这样，既消除了下属干部的逆反心理，又节省了经费。
两个问题整改方案
两个问题整改方案 按照街道工委作风教育办的部署和安排， ××社区党总支先进性教育活动现已进入自查自纠 阶段，支部在学习动员工作的基础上，先后召开了两次座谈会，对照党性分析材料中自查的突 出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，制定如 下整改方案：一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不佳。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主 动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的灵活运用程度不够，学习氛围不够 浓厚。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造-爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提 高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工 作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。
总支委员起表率作用，要带头学好政治理论，以“三个代表重要思想为学习主线，使党员 通过学习在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要紧密联系社区工作的实际，结合业务学习，突出重点、注重实效。
2.改进学习方式，完善学习制度。
（1）支部认真完成年度综合培训计划，加强党员三会一课制度，坚持集中学与党员个人 自己学相结合的灵活学习机制，定期检查一次总支成员的学习笔记。
（2）继续坚持读书活动。
鼓励年轻党员多读书，读好书，引导党员进一步增强政治意识和大局意识。
责任人：总支宣传委员××时 限：从现在做起，长期坚持存在问题二：两委班子成员在开 展各项工作中创新不够。
整改目标：充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的组织 集体。
整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促 进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。
班子存在问题及整改措施
班子存在问题及整改措施本文是关于班子存在问题及整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
班子存在问题及整改措施篇一根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。
就是责任心、责任意识不够强。
X 办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2017年领导班子整改方案4篇_整改方案_
2017年领导班子整改方案4篇根据市委保持共产党员活动领导小组办公室的安排和部署，团市委党支部经过广泛征求意见，并结合全市共青团工作实际，研究制定出整改方案，以解决团市委领导班子存在的突出问题，全面提高党员干部能力、素质，全面提升机关整体形象，达到促进团干部成长成才，促进我市共青团事业发展的目的。
一、整改目标和努力方向1、全力服务工作中心。
共青团组织唯有把自身工作与全市工作中心结合起来，才能有所作为。
团市委要按照《团章》要求和市委、市政府工作部署，强化服务中心、服务经济的意识和措施。
要努力创建青年科技示范农庄、大力扶持农村青年创业，服务农村三大战略；要继续深化“我为工业兴市献青春”活动，大力实施“青工技能振兴计划”，服务我市“工业兴市”战略；要深化青少年文化建设活动，大力开展“三下乡”活动，扎实推进校园文化、社区文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设；要围绕实施石首市可持续发展战略，深入开展保护母亲河行动；要创建青年文明社区，大力开展青年文明号创建，普及文明意识，服务精神文明建设。
2、切实服务团员青年。
共青团作为党的助手，作为党联系青年的桥梁和纽带，为党做好青年工作，就是要立足青年、贴近青年、服务青年，不断增强团组织对青年的吸引力、凝聚力，才能把广大青年团结在党的周围。
结合青年特点，依靠社会各方面力量努力为青年办实事、做好事、解难事，是共青团社会职能的重要体现。
团组织要关心青年的工作、生活和健康，帮助青年排遣心理困惑，鼓励青年健康地发展个性，丰富社会经验，增强自我管理、自我发展的能力。
团市委要通过深入青年群体，真正了解到青年的需求，立足本地工作实际，逐步建立起多层次、多渠道的服务体系，在学习教育、劳动就业、恋爱婚姻等方面为青年提供切实有效的服务。
3、大力加强自身建设。
加强全市团的基层组织建设，争创“全国团的基层组织建设先进县市”，继续保持在荆州范围的领先地位，在全省争影响；按照《团章》要求按时召开共青团第七次代表大会，按照“四个必须”的要求，配齐配强乡镇办区和市直各单位团委书记，不断培养和选拔优秀共青团干部；深化内部改革，强化内部管理，不断提高执政能力建设，塑造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象；加强各项制度建设，完善工作机制，改善领导方式、方法，不断提高领导水平和工作效率。
领导班子班子成员存在问题和整改措施
领导班子班子成员存在问题和整改措施领导班子存在问题和整改措施领导班子存在问题和整改措施根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素质；10、在资金上给予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深入；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。
二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。
就是责任心、责任意识不够强。
X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施按照上级和“中心”党委保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。
对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。
业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。
工作中，一定程度地存在着情绪化问题。
情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋;情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。
党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施
党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象，以下是PINCAI小编收集的《党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施》，仅供大家阅读参考! 党员教育管理方面存在的问题表现及整改措施一：通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
首先、不存在如下问题：1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。
、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。
、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。
也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象其次、存在的主要问题：1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。
、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。
;、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。
除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。
久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。
、工作中创新意识不强。
、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素质提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。
先进性教育党支部整改方案措施
先进性教育党支部整改方案措施按照***先进性教育活动的部署和安排，支部先进性教育活动现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照党性分析材料中自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。
按照“提高党员素质，加强执政能力，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：存在问题一：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到民警个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。
支部定期召开党外座谈会向非党民警和群众征求意见和建议，向他们了解党员民警在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。
党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
责任人：*** 时限：即日起至年内存在问题二：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，与时俱进性不够，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不行，中队支部未形成浓厚的学习氛围。
班子存在问题及整改措施
班子存在问题及整改措施本文是关于班子存在问题及整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
班子存在问题及整改措施篇一根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：一、存在问题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。
有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。
就是责任心、责任意识不够强。
X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
文教局领导班子存在的突出问题及整改措施_思想学习
文教局领导班子存在的突出问题及整改措施_思想学习文教局领导班子存在的突出问题及整改措施在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。
存在的突出问题1.深入联系不够，工作作风不够扎实。
一是对基层单位的业务指导、服务不够。
对工作的指导不经常、不连贯；二是深入基层开展调查研究不够。
学校去得较多，文化单位去得较少；听汇报的多，到实地察访的少；谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去学校和单位落实任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。
2.干部队伍建设有待加强。
一是思想政治工作重视不够。
思想政治工作不细致深入，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象；在对待违反机关管理制度的问题上，认为都是机关干部素质高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的个别不良现象没有及时制止，对个别违反机关管理制度的干部也没及时处理。
领导干部带头讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范的作用也不够。
二是事业单位机构改革有关配套措施有待深化和完善。
全系统没有制订完善的工作效能管理体制和奖惩机制，因此，在部分干部中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，还没有完全打破“铁饭碗”，“优质优酬、低质低酬”的报酬机制还没完全建立，存在干多干少差别不大，干与不干距离不大的现象。
3.机关职能和管理效果有待加强。
一是机关各股室的职责划分、人员搭配不尽合理。
有的股室职能多，有的股室职能少；有的干部工作量大，有的干部工作量小；有的工作股室间相互推诿，有的工作股室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率。
二是班子成员分工合作、沟通协调有时不到位，使部分股室的同志无所适从，影响工作；部分股室人员紧缺，也影响到一些工作的正常开展，影响了干部积极性的发挥。
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先进性教育领导班子存在问题和整改措施
先进性教育领导班子存在咨询题和整改措施
依照先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取咨询卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议事情反馈如下：一、存在咨询题1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导别够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训别够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如别是十分紧急，别要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关怀别够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、催促本办人员改善服务态度，提高办事效率；7、会议通知应提早，幸免边远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素养；10、在资金上赋予支持；11、创新意识有待加强；
12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；
14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研别够深入；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关怀保密工作别够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范别一致，单位有时无所适从。
二、存在咨询题的原因1、专业业务知识掌握得别深别全，工作业务能力有待进一步加强。
在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境地的自觉行动。
有一种满脚于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识别脚，重视别够，导致发文办事办会质量别高，甚至有时浮现差错的现象。
2、工作主动性别脚，超前服务意识别强。
算是责任心、责任意识别够强。
X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时别够深入，满脚于完成领导交办的任务，满脚于面上别出咨询题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。
因而，在实际工作中浮现意想别到的情况时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众别中意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通别够。
要紧是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气别够，相互别甚了解各自所做工作的具体事情，或者是了解别多。
如此一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些情况，由于沟通别脚，给基层的办事人员带来一些别便。
要紧原因算是遇事欠思考，有时做事方式办法别够灵便，平时了解关怀基层做的别够。
4、深入基层了解事情少，服务基层，指导基层别够。
要紧是在日常工作中，对基层单位过咨询很少，关怀少。
原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念别够强。
要紧原因是缺少严格的党内日子锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，同意群众的监督。
因而在严格执行党的纪律方面标准别高，要求别严，再加上受社会大气候的妨碍，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得别够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性别强。
三、整改措施1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。
加强政管理论学习，别断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东对于人民公仆的理论改造世界观、人一辈子观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和清纯性，认清职责，立脚本职，刻苦学习，善于学习，永别懈怠，永别自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素养。
将来，要加强业务学习，制定切实可行的学习打算和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，别断提高办文办会质量，提高各自的综合素养，增强做好工作的本事。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。
算是要经过实践，从大局动身，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的别断提高。
在将来的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办
会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发觉新咨询题，积极探究新事情，别断总结新经验，解决在工作上存在的一些咨询题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。
一是加强责任，强化职能。
X办工作是一项事无巨细，任何一具工作环节都别能稍有松懈，全是大事的工作。
所以，一定要加强工作责任心。
二是立脚本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。
三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策。
加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉同意基层、群众的意见，并且，在工作中做到既要做到坚持原则，又要制造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策降实到位。