计算建筑业劳动生产率的平均人数
建筑行业全员劳动生产率计算公式
建筑行业全员劳动生产率计算公式建筑行业全员劳动生产率是衡量建筑企业生产效率和经营效益的重要指标。
它的计算公式能帮助我们清晰地了解企业在一定时期内的劳动产出情况。
全员劳动生产率 = 建筑总产值 ÷全部从业人员平均人数这里的建筑总产值，是指在一定时期内，建筑企业完成的以货币表现的建筑产品和服务的总量。
而全部从业人员平均人数呢，就是指在报告期内，企业每天平均拥有的从业人数。
比如说，有一家建筑公司，在一年里完成的建筑总产值是 5000 万元。
这一年里，公司的人员情况有些复杂。
年初的时候有 800 人，年中的时候因为业务扩展招了 200 人，年底的时候又因为一些项目结束精简了 100 人。
那这一年的全部从业人员平均人数怎么算呢？首先，我们要把每个时间段的人数乘以对应的时间长度。
年初 800 人，算全年；年中新增的 200 人，算半年也就是 0.5 年；年底减少的100 人，算 0.25 年（因为只在最后一个季度）。
年初 800 人的权重就是 800×1 = 800；年中 200 人的权重是 200×0.5 = 100；年底 100 人的权重是 -100×0.25 = -25（因为是减少，所以是负数）。
然后把这些权重相加：800 + 100 - 25 = 875。
最后，用这个总权重除以一年（也就是 1 ），得到平均人数：875 ÷1 = 875 人。
再用之前算出的建筑总产值 5000 万元除以平均人数 875 人，就能得出这家公司这一年的全员劳动生产率：5000 ÷ 875 ≈ 5.72 万元/人。
通过这个例子，是不是对全员劳动生产率的计算更清楚了一些？在实际的建筑行业中，准确计算全员劳动生产率非常重要。
它能帮助企业管理者了解自身的生产效率水平，发现存在的问题，比如是不是人员配置不合理，是不是工作流程繁琐导致效率低下等等。
对于建筑企业来说，如果全员劳动生产率持续较低，那可能就得好好反思一下，是不是招聘的人员技能水平不够，需要加强培训？或者是项目管理混乱，导致很多工作重复做，浪费了人力和时间？反过来，如果全员劳动生产率一直保持较高水平，那说明企业在人员管理、技术应用、流程优化等方面做得不错，可以继续保持并总结经验，向更高的效率迈进。
指标解释
Ⅱ.建筑业生产活动统计的主要指标1.签订的合同额：指建筑业企业在报告期直接同建设单位签订合同的总价款和以前年度同建设单位签定合同的未完工程跨入本年度继续施工工程合同的总价款余额。
2.上年结转合同额：指以前年度同建设单位签订合同的未完工程跨入本年度继续施工工程合同的总价款余额。
3.本年新签合同额：指建筑业企业在报告期内同建设单位直接新签订的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。
4.直接从建设单位承揽工程完成的产值：指总承包企业或专业承包企业直接与建设单位(业主)签订的承包合同(包括报告期及以往年度签订的合同，不包括无效合同和中途解除的合同)，在报告期内完成的工程总值。
包括企业向其他专业承包企业或劳务分包企业分包出去的工程所完成产值，还包括分包企业缴纳的5.自行完成施工产值：指总承包企业或专业承包企业直接与建设单位(业主)签订的总承包合同或专业承包合同中，自行完成的工程总值。
包括总承包企业和专业承包企业自行完成的工作量和分包企业缴纳的管理费。
6.分包出去工程的产值：指专业承包企业或劳务分包企业与总承包企业或专业承包企业签订的专业承包或劳务分包合同中在报告期所完成的产值。
分包企业如果是一个独立核算的经济实体，其完成的产量产值，不包括在总承包企业或专业承包企业自行完成产值中。
在当前建筑市场中，还有一些零散的建筑业包工队(组)以小包工队形式从建筑施工企业分包部分“单位工程”或“分部工程”，这些包工队(组)并不具备填报国家统计报表的条件，其完成的产量产值均应由总承包企业或专业承包企业填报。
为了保持相关数据的一致性，包工队(组)参与施工的人数也应统计在总承包企业或专业承包企业的人数内。
7.从建设单位以外承揽工程完成的产值：指总承包企业或专业承包企业从其他总承包企业或专业承包企业处承揽工程而完成的产值。
不包括总承包企业或专业承包企业从建设单位承揽工程中自行完成的产值和分包企业缴纳的管理费。
资产定义
资产负债率=负债总额/资产总额对于一个企业来说，资产负债率以50%为临界点，超过50%就说明企业举债经营的风险较大，但如果企业有较高的盈利水平，也就是说企业的投资收益率高于贷款利率，即借入款项产生的利润支付利息后仍有剩余，资产负债率越高，给企业和所有者带来的超额收益就越大。
所以，资产负债率以100%为警戒线，超之意净利润=所得税费用营业利润=营业收入-营业成本-营业税费-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动净收益+投资净收益企业总收入指与企业生产经营直接有关的各项收入，包括工程结算收入和其他业务收入。
计算公式为：企业总收入＝工程结算收入＋其他业务收入企业总收入包括营业收入、投资净收益和营业外收入。
工程结算收入指企业承包工程实现的工程价款结算收入，以及向发包单位收取的除工程价款以外的按规定列作营业收入的各种款项，如临时设施费、劳动保险费、施工机械调迁费等以及向发包单位收取的各种索赔款。
建筑业增加值指建筑业企业在报告期内以货币表现的建筑业生产经营活动的最终成果。
目前建筑业增加值采用分配法（收入法）计算，即从收入的角度出发，根据生产要素在生产过程中应得的收入份额计算。
具体计算公式为：?建筑业增加值=本年提取的固定资产折旧+应付工资+应付福利费+管理费用中的劳动待业保险金、税金+工程结算税金及附加+工程结算利润建筑业总产值建筑业在一定时期内完成的以价值表现的生产总量，是反映建筑业生产成果的综合指标。
通过它可以了解建筑业的生产规模、发展速度、经营成果，并为国家制订经济建设计划提供依据。
中国现行统计制度规定，建筑业总产值包括：①施工产值，即建筑企业自行完成的建筑工程产值、设备安装工程产值、建筑物大修理价值及非标准设备制作的产值。
②附属、辅助生产单位为外单位提供的建筑制品和工业性作业价值。
③为外单位进行建筑安装提供服务的产值和建筑机械租赁收入。
④其他产值，如企业所属勘察设计单位向外单位提供的科研成果、技术服务和劳务的收入等。
建筑业统计数据之间的关系
统计数据之间的关系流动资产合计≥其中：应收工程款 + 存货其中：应收工程款≥其中竣工工程款固定资产合计≥（固定资产原价 - 累计折旧） + 在建工程累积折旧≥其中：本年折旧资产总计≥流动资产合计 + 固定资产合计流动负债合计≥其中：应付账款负债合计≥流动负债合计 + 非流动负债合计所有者权益合计≥其中：实收资本所有者权益合计 = 资产总计 - 负债合计营业收入≥其中：主营业务收入营业税金及附加≥其中：主营业务税金及附加营业利润 = 营业收入 - 营业成本 -营业税金及附加 - 销售费用 -管理费用 - 财务费用利润总额 = 营业利润 + 补贴利润 + 营业外收入 - 营业外支出签订的合同额 = 上年结转合同额 + 本年新签合同额直接从建设单位承揽工程完成的产值 = 自行完成施工产值 + 分包出去工程的产值建筑业总产值 = 自行完成施工产值 + 从建设单位以外承揽工程完成的产值建筑业总产值 = 建筑工程产值 + 安装工程产值 + 其他产值建筑业总产值≥其中：装饰装修产值建筑业总产值≥其中：在外省完成的产值房屋施工面积≥其中：新开工面积房屋施工面积≥其中：实行投标承包面积其中：实行投标承包面积≥其中：新开工面积企业总产值≥建筑业总产值当建筑业总产值≥ 0时，计算建筑业劳动生产率的平均人数；建筑业总产值 / 计算建筑业劳动生产率的平均人数 = 2~40万从业人员期末人数 > 其中：管理人员从业人员期末人数 > 其中：工程技术人员从业人员期末人数 > 其中：一级建造师从业人员期末人数≥其中：现场施工人员其中：现场施工人员≥其中：持证上岗人员建筑业总产值≥其中：在省内其他地级以上市完成的产值建筑业总产值≥在外省完成的产值建筑业总产值≥其中：在省内其他地级以上市完成的产值 + 在外省完成的产值从业人员期末人数 > 0当建筑业总产值 > 0时，计算劳动生产率的平均人数企业总收入≥其中：工程结算收入应付职工薪酬 > 0应收工程款≥其中：竣工工程主营业务应付工资总额 / 计算劳动生产率的平均人数 / 月份数≥最低工资标准本月完成建筑业总产值 / 计算劳动生产率的平均人数≥ 25万元。
浅谈我国建筑业的现状及发展趋势
程建设需要的专业技术人才、复合型人才和高技能人才。加强劳务人员培训考核， 提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到90%以上。 调整优化队伍结构，促进大型企业做强做大，中小企业做专做精，形成一批具有 较强国际竞争力的国际型工程公司和工程咨询设计公司。
3、技术进步目标。在高层建筑、地下工程、高速铁路、公路、水电、核电等重 要工程建设领域的勘察设计、施工技术、标准规范达到国际先进水平。特级及一 级建筑施工企业，甲级勘察、设计、监理、造价咨询、招标代理等工程咨询服务 企业建立和运行内部局域网及管理信息平台。三维设计的设计集成系统，大型骨 干勘察企业建立三维地层信息系统。
年份
表2.1 2001--2006年建筑业主要经济指标比较分析
2001
2002
2003
2004
2005
2006
建筑企业/个 43893
47829
48688
59018
58750
60166
建 筑 业 总 产 15361
值/亿元
18527
【建筑工程管理】建筑业统计指标解释
建筑业统计指标解释建筑业企业生产活动统计1.建筑业总产值(自行完成施工产值)（01）：是指建筑业企业自行完成的以工程预(概) 算为依据，按工程进度计算的建筑安装总价值。
它包括建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋、构筑物修理产值、非标准设备制造产值。
2.装修装饰产值（38）：包括装修、装饰两部分产值。
装修装饰是指对新旧房屋及建筑物进行的内外装修装饰；新建房屋及建筑物经过施工后，尚未完全达到使用标准，而进行的二次装修装饰；以及对原有房屋经使用若干年后进行的二次内外装饰。
包括抹灰、门窗、玻璃、吊顶、隔壁、饰面板（砖）、涂料、裱糊、刷浆、花饰等。
3.装饰产值（39）：对新建房屋及建筑物经过建筑施工企业施工后，未进行装修或尚未完全达到使用条件，需二次施工后才能达到使用所完成的产值；对原有房屋经使用若干年后,在不改变原有建筑物主体结构的情况下而进行的二次内外装修完成的产值。
4.建筑工程产值（02）：是指列入建筑工程预算内的各种工程价值。
包括各种用途的房屋、构筑物的建筑工程和列入房屋工程预算内的暖气、卫生、通风、照明、煤气等设备价值；设备基础、支柱、操作台、梯子、烟囱、凉水塔的建筑工程；各种锅炉炉体砌筑和金属结构安装工程；施工现场布置，场地平整，施工临时用水、电、道路的辅筑与架设；矿井的开凿，井巷掘进延伸，露天矿的剥离，石油、天然气钻井工程；铁路、公路、港口、桥梁等建筑工程、水利工程；防空、地下建筑等特殊工程。
建筑工程产值还包括建筑装饰工程产值。
建筑装饰工程的范围，包括抹灰、门窗、玻璃、吊顶、隔断、饰面板(砖)、涂料、裱糊、刷浆、花饰等十项工程。
5.安装工程产值（03）：安装工程包括：生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装设备的装配与安装，与设备相联接的工作台、梯子、栏杆等装设工程，附属于被安装设备的管线敷设工程，被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工程；为测定安装工作质量，对单个设备、系统设备进行单机试车和系统联动无负荷试运转工程。
精编【工程建筑】建筑业统计报表填报说明
【工程建筑】建筑业统计报表填报说明xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv附件建筑业统计报表填报说明、系统操作要点及部分指标解释（一）报表填报说明一、2009年继续执行“建筑业企业主要指标月度快速调查”制度(以下简称“月度快速调查”)，采用“建筑业发展研究信息系统”升级版软件，通过离线填报、在线发送的方式报送报表。
二、软件中“行业发展研究资料”和“统计局报表”不用填报(汕头市除外)，当软件提示未报行业发展研究报表或未报统计局报表时，只要把提示信息关闭即可。
三、企业填报的年报和月报都在软件的“月度快速调查”模块里完成。
补报2008年年报时，应在软件的“月度快速调查”模块中选择添加“2008年12月份（年报）”，而不是“2008年12月份月报”。
四、2009年月报的报送时间为每月的月后20日前（含20日，遇节假日不顺延）,报送方式为网络上报。
生产情况和财务状况要求同时上报（汕头市除外）。
当软件提示“XX 月生产情况表请在5日前报送”时，只要把提示信息关闭即可。
举例：2009年3月月报应在4月20日前报送。
五、“月度快速调查制度”以“千元”和“平方米”为计量单位，不保留小数。
报表中所填数据除人数不能累计外，其他都是填报自年初起的累计数。
举例：2009年3月的月报数据=2009年1-3月的累计数；其上年同期累计，即：2008年3月的月报数据。
六、补报2008年各月月报时，可利用2007年的年报数据，通过简便换算来填报上年同期数据。
举例：做2008年10月月报时，其上年同期累计（即2007年1-10月的累计数）：先计算2007年月均数＝2007年年报数据/ 12，则2007年10月数据＝2007年月均数X 10。
七、“建筑业发展研究信息系统”升级版软件的具体操作、技术培训、序列号发放及办公平台的维护等问题由软件开发单位负责，联系电话：（0760）88920836、88920803，传真：（0760）88920936，技术支持QQ：44528936。
全员劳动生产率最简单三个公式
全员劳动生产率最简单三个公式全员劳动生产率是衡量经济发展质量和效益的重要指标，它反映了一个单位或地区全体劳动者在一定时期内创造的价值总量与劳动投入总量的比率。
下面我就给您讲讲全员劳动生产率最简单的三个公式。
公式一：全员劳动生产率 = 工业增加值 / 全部从业人员平均人数咱先来说说这个公式。
比如说，有一家工厂，在一年里生产出的产品价值增加了 500 万元，而厂里工作的员工平均人数是 100 人。
那用500 万元除以 100 人，得出的每人创造的价值就是全员劳动生产率啦。
我记得之前去一家小工厂调研的时候，就发现了全员劳动生产率的有趣现象。
那是一家生产塑料制品的小厂，老板姓王。
王老板整天愁眉苦脸的，说自己的厂效益不好。
我就问他具体情况，他说一年下来，感觉大家都忙忙碌碌的，可就是没挣到啥钱。
我帮他算了算全员劳动生产率，发现问题所在了。
原来，他们厂里的工人数量不少，但是生产流程不够优化，导致生产效率低下。
同样的时间和人力，产出的产品价值不高。
公式二：全员劳动生产率 = 国内生产总值 / 年平均从业人员数这个公式呢，是从宏观经济的角度来看全员劳动生产率的。
就好比一个城市，一年的国内生产总值是 100 亿，而常年在这个城市工作的人员平均有 10 万人，那么用 100 亿除以 10 万人，得出的就是这个城市的全员劳动生产率。
我有个朋友在一个经济发展不错的县城工作，他们那里经常会统计全员劳动生产率来评估经济发展的质量。
有一年，这个县城引进了一些新的产业，增加了不少就业岗位。
但到年底一算，全员劳动生产率并没有像预期的那样大幅提高。
后来一分析，发现新引进的产业虽然带来了就业，但在技术水平和管理模式上还有待提升，导致整体的生产效率没有跟上人员增加的步伐。
公式三：全员劳动生产率 = 营业收入 / 全部从业人员平均人数这个公式对于企业来说，是比较常用的。
比如说一家餐饮公司，一年的营业收入是 500 万，员工平均人数是 50 人，那么用 500 万除以 50 人，就能算出这家餐饮公司的全员劳动生产率。
建筑业统计报表制度（统计报表和定期报表）（doc）
（2003年统计报表和2004年定期报表）中华人民共和国国家统计局制定2003年9月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第三条规定：国家机关、社会团体、企业事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密的义务。
本制度由国家统计局负责解释。
目录一、总说明 (3)二、报表目录 (4)三、调查表式(一) 综合定期报表表式1.建筑业企业生产情况(C401表) (5)2.建筑业企业财务状况(C402表) (6)3.建筑业企业房屋建筑完成情况(C403表) (7)4.劳务分包建筑业企业生产经营情况(C404表) (8)(二) 基层年报表表式1.建筑业企业生产情况(C102表) (9)2.建筑业企业财务状况(C103表) (10)3.劳务分包建筑业企业生产经营情况(C104表) (11)4.建筑业企业房屋建筑完成情况(C105表) (12)(三) 基层定期报表表式1.建筑业企业生产情况(C202表) (13)2.建筑业企业主要财务状况(C203表) (14)3.建筑业企业房屋建筑完成情况(C204表) (15)4.劳务分包建筑业生产经营情况(C205表) (16)四、附录(一)企业登记注册类型和经济组织类型 (17)(二)建筑业企业新资质等级编码 (18)(三)指标解释及填写说明Ⅰ.建筑业企业基本情况统计 (19)Ⅱ.建筑业生产活动统计的主要指标 (22)Ⅲ.建筑业企业财务状况统计指标 (26)Ⅳ.劳务分包建筑业企业主要统计指标 (29)一、总说明一、为了解全国建筑业企业生产经营的基本情况，为各级政府制定政策和计划、进行经济管理与调控提供依据,依照《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本报表制度。
建筑业企业主要指标月度快速调查表——指标解释
Ⅴ.建筑业企业主要指标月度快速调查表（建施快01表）1.新签工程承包合同额：是指建筑业企业在报告期内同建设单位直接新签订的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。
2.建筑业总产值：是以货币表现的建筑业企业在一定时期内生产的建筑业产品和服务的总和。
包括建筑工程产值、安装工程产值和其他产值三个部分内容。
3.在省内其他地级以上市完成的产值：指建筑业企业在本省内企业所在地级市以外的其他地区完成的建筑业产值（填报时按工程所在地级市来统计）。
举例：2011年广州市的A企业在江门的开平市完成了一个600万的工程，则A企业应按地级市来填报这个指标，即填写“在江门市完成产值600万元”。
4.在外省完成的产值：指建筑业企业在其他省份施工所完成的建筑业产值。
5.房屋建筑施工面积：是指报告期内施过工的全部房屋建筑面积，它包括本期新开工的房屋建筑面积、上期跨入本期继续施工的房屋建筑面积、上期停、缓建在本期恢复施工的房屋建筑面积、本期竣工的房屋建筑面积以及本期施工后又停缓建的房屋建筑面积。
6.房屋建筑竣工面积：是指报告期内房屋建筑按照设计要求已全部完工，达到了使用条件，经检查验收鉴定合格的房屋建筑面积。
计算房屋竣工面积，必须严格执行房屋竣工验收标准。
对民用建筑来讲，一般应按设计要求在土建工程和房屋本身附属的水、卫、气、暖等工程已经完工，通风、电梯等设备已安装完毕，做到水通、灯亮、经验收鉴定合格，并正式交付给使用单位后，才能计算竣工面积。
对于工业及科研等生产性房屋建筑：一般应按设计要求在土建工程（包括水、暖、电、卫、通风）及属于房屋组成部分的生活间、操作间等已经完成，经验收鉴定合格后才计算竣工面积。
只差安装工艺设备、管线工程的亦可以计算竣工面积。
7.计算建筑业劳动生产率的平均人数：是指建筑业企业报告期内实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数，包括参加本企业建筑施工活动的非本企业人员（如施工现场临时聘用的人员），但不包括企业内部社会服务性机构的人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员。
建筑业劳动生产率平均人数计算公式
建筑业劳动生产率平均人数计算公式1. 概述建筑业是国民经济发展的重要组成部分，对于提高建筑业的劳动生产率具有重要的意义。
而建筑业劳动生产率的计算中，平均人数是一个重要的指标。
本文将围绕建筑业劳动生产率平均人数的计算公式展开讨论，以期能够更好地理解和应用这一概念。
2. 建筑业劳动生产率的定义建筑业劳动生产率是指在一定时期内，建筑业生产出的产品或提供的服务的数量与所耗费的人力、物力和财力投入之比。
它反映了建筑业单位劳动力投入所创造的产品或服务价值，是衡量建筑业生产效率的重要指标。
3. 平均人数的定义平均人数是指在一定时期内，建筑业中从事生产、管理等工作的人员数量的平均值。
在建筑业劳动生产率的计算中，平均人数的确定对于准确反映建筑业的生产状况至关重要。
4. 建筑业劳动生产率平均人数的计算公式建筑业劳动生产率平均人数的计算公式可以根据实际情况进行灵活确定，但一般可以采用以下的基本计算公式：建筑业劳动生产率平均人数 = 总劳动人数 / 总生产量其中，总劳动人数是指在一定时期内，建筑业中从事生产、管理等工作的人员总数；总生产量是指该时期内建筑业生产的产品或提供的服务的总数量。
这个公式可以较为准确地反映建筑业劳动生产率的平均人数情况。
5. 公式的应用举例以某建筑工地为例，假设该工地在一年的时间内共有100 名工人从事生产、管理等工作，整个工地共生产了xxx 平方米的建筑产品。
那么，根据上述的计算公式，该建筑工地的劳动生产率平均人数为：建筑业劳动生产率平均人数 = 100 / xxx = 0.01 人/平方米这个计算结果可以帮助我们更好地了解建筑工地在一定时期内的劳动生产率平均人数情况。
6. 公式的局限性需要指出的是，上述的基本计算公式虽然能够较好地反映建筑业劳动生产率的平均人数情况，但在实际应用中仍然存在局限性。
因为建筑业劳动生产率受到多种因素的影响，如季节性、技术水平、管理水平等，所以在具体应用时要综合考虑各种因素，避免盲目地套用公式。
浅谈我国建筑业发展现状及前景分析
浅谈我国建筑业发展现状及前景分析1、我国建筑业发展现状建筑业是中国国民经济五大支柱产业之一。
党的十六大以来,国民经济保持7%的发展势头,这无疑为建筑行业提供更大的发展机遇。
现在,关于中国建筑行业未来朝哪走,上至国家决策者,下至建筑公司、项目经理都在关注这样一个问题。
在经历了2008年的金融危机后,中国整个国民经济出现了一个从低谷慢慢回暖的势头,当然建筑业也不例外。
在新一轮的经济周期中,建筑行业随着中国GDP的增长而保持着同步增长,建筑行业的增长同GDP的增长保持着高度的相关性。
随着我国经济的持续增长,建筑行业的市场总的趋势将不会有太大的改变,繁荣仍将继续。
具体来说可以通过一些主要建筑市场来反映。
未来一段时间内,我国城镇化发展仍将继续,尤其是随着中央提出的城镇化建设的深入,建筑业将在全国各个地区全面开花。
中国是一个典型的二元经济结构的国家。
改革开放以来,中国经济的持续高速增长,使二元经济结构的矛盾日益突出,这种矛盾也不同程度制约了经济及社会各项事业的发展。
要解决上述问题,必须调整城乡的经济结构,也就是要大力发展城镇化。
在此状况下,基础设施的缺口明显,对施工队的资质要求也越来越高;同时,原有城市整治的工程量也非常巨大,未来的城市基础设施建设以新城建设、城市轨道交通、道路、园林绿化、景观、地下需求等主要需求,尤其在大城市中表现突出。
住宅将保持巨大需求。
我国城市住宅除了面对新增城市人口的需求之外,还要满足已经到来的居民住宅更新换代的巨大需求,住宅建设市场还有很大的开发建设潜力。
预计未来,除了新开发的土地上建设住宅外,对于危旧居民区实施的拆迁重建所占的比重将会加大。
业内人士认为,保障性住房的大幅增加,将使住房套型结构比与居民收入结构比向合理方向调整,更多的人能够有房可住。
业内人士认为,保障性住房的大幅增加,将使住房套型结构比与居民收入结构比向合理方向调整,更多的人能够有房可住。
交通建设仍然处于高峰。
展望未来,根据国家公路网规划,至2020年,我国尚有4万千米的高速公路建设任务需要完成,以实现7918工程。
建筑业劳动生产率
累计各地区建筑业企业个数、从业人数和劳动生产率 企业个数(个) 从业人员数(万人) 计算劳动生产率的平均人数 65743 3666.72 3622.63 3030 1372 2031 1434 685 4131 559 1233 2736 8139 4960 2359 2088 1197 5619 4048 2544 1752 4039 921 86 2162 3072 504 1800 139 943 690 310 447 713 54.65 45.12 124.59 62.42 47.1 138.19 27.93 39.87 82.54 520.73 483.14 133.98 132.05 70.18 262.84 197.52 129.52 125.66 167.11 53.21 6.92 116.3 363.21 32.62 59.79 3.05 77.16 42.85 9.26 17.28 39.93 154.43 56.14 121.02 63.85 43.96 153.19 36.23 44.58 105.37 488.42 475.91 133.04 134.26 70.56 265.16 193.05 130.37 121.66 167.88 51.5 7.19 118.34 209.4 31.18 59.68 3.62 84.36 42.02 8.48 13.73 34.08
和劳动生产率 按总产值计算的劳动生产率 人均竣工产值(元/人) 人均施工面积(平
建筑行业全员劳动生产率计算公式
建筑行业全员劳动生产率计算公式在建筑行业中，全员劳动生产率是一个重要的经济指标，它能够反映出建筑企业的生产效率和经营管理水平。
了解和准确计算全员劳动生产率对于企业进行决策、评估绩效、优化资源配置等方面都具有重要意义。
全员劳动生产率，简单来说，就是指建筑企业在一定时期内的总产值与同期全部职工平均人数的比值。
其计算公式通常为：全员劳动生产率＝建筑总产值 ÷全部职工平均人数在这个公式中，“建筑总产值”是指建筑企业在一定时期内完成的以货币表现的建筑产品总量。
这包括了建筑工程、安装工程、装饰装修工程等各类建筑活动所创造的价值总和。
计算建筑总产值时，需要遵循一定的统计规则和计价方法，以确保数据的准确性和可比性。
“全部职工平均人数”则是指在一定时期内，建筑企业平均拥有的职工人数。
这里的职工包括了直接参与建筑生产活动的一线工人、技术人员、管理人员，以及为生产服务的后勤人员等。
计算全部职工平均人数时，一般采用加权平均的方法。
例如，如果在一个月内，月初职工人数为 100 人，中旬新招聘 20 人，月末职工人数为 110 人，那么这个月的全部职工平均人数就为：（100 ＋ 110 ＋ 20×15÷30）÷ 2 ＝ 105 人。
需要注意的是，在计算全员劳动生产率时，建筑总产值和全部职工平均人数的统计时间范围应该保持一致。
比如，如果建筑总产值是按年度计算的，那么全部职工平均人数也应该是年度平均人数。
为了更准确地计算全员劳动生产率，还需要对一些特殊情况进行处理。
比如，对于临时借调的职工、兼职职工、劳务派遣职工等，应根据其实际工作时间和贡献进行合理的折算计入全部职工人数。
此外，不同类型的建筑企业在计算全员劳动生产率时，可能会根据自身的特点和需求进行一些调整和细化。
例如，对于专业性较强的建筑企业，可能会分别计算不同专业领域的全员劳动生产率，以便更有针对性地进行分析和比较。
全员劳动生产率的高低受到多种因素的影响。
劳动工资统计报表制度2011(新)
----------------------------精品word 文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------I102-2表、I202-2表的指标解释从业人员期末人数指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；(3)本单位因劳务外包而使用的人员。
离开本单位仍保留劳动关系职工指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。
非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
管理人员指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。
如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。
在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。
管理人员一般为单位中层及以上人员。
中专及以上学历人员指具有中专学历及以上学历的人员，包括研究生、硕士研究生、博士研究生、博士后研究生、大学本科、大专、中专毕业生及大学专科以上肄业人员。
指 标 解 释
附件3：指标解释从业人员期末人数指在本单位工作，取得工资或其他形式劳动报酬的期末实有人员数，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员期末人数之和。
不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
管理人员指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。
如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。
在建筑业中行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。
在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
劳务派遣人员指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。
其他从业人员指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
具体包括：再就业的离退休人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。
也包括在本单位工作的非全日制人员。
不包括在各单位中工作并领取一定报酬的在校学生。
从业人员平均人数指报告期内平均每天拥有的从业人员数。
对于用工随季节变化较大的单位，应该按每天实际用工人数计算1个月的平均人数，再以12个月的平均人数相加之和被12个月除求得全年的平均人数。
年平均人数必须按单位实际情况计算得到，不得用年末人数替代年平均人数。
具体计算公式为：从业人员年平均人数＝（1月平均人数＋2月平均人数＋…＋12月平均人数）/ 12从业人员季平均人数＝（本季第1个月平均人数＋本季第2个月平均人数＋本季第3个月平均人数）/ 3从业人员月平均人数＝（1日实际用工人数＋2日实际用工人数＋…＋31日实际用工人数）/31在岗职工平均人数指报告期内每天平均拥有的在岗职工人数。
劳务派遣人员平均人数指报告期内每天平均拥有的劳务派遣工人数。
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计算建筑业劳动生产率的平均人数
是指建筑业企业报告期实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数。
参加本企业建筑施工活动的非本企业人员，如从外单位借入人员、民工、个体劳动者等均应包括在内。
计算建筑业劳动生产率的平均人数不包括：企业内部社会服务机构的人员，如企业办的学校、医院、商店、粮店、邮局、派出所等的工作人员；由企业支付工资，但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员，如农副业生产人员、地方材料生产人员、出国援外和出国劳务人员、长期(连续6个月以上)学习人员、长期病伤假(6个月以上)人员、派出外单位工作人员。
计算建筑业劳动生产率的平均人数是以人员在哪里干活就在哪里统计为原则，不是以支付工资(即谁发工资谁统计)为原则。
直接从事生产经营活动的平均人数指企业报告期平均实际拥有的、与主营业务活动高度相关的人员数。
对于建筑业企业，包括自行招用的且与建筑施工活动有关的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队等；不包括在企业内部社会服务性机构工作的人员，如在企业内部开办的宾馆、饭店中工作的人员；不包括整建制使用的外单位人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业主营业务活动基本无关的人员。
确定直接从事生产经营活动的平均人数必须遵循可比性原则，即生产的产品与劳动消耗在时间范围和空间范围上必须一致。