青年教师专业成长与职业追求PPT课件

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青年教师的专业成长PPT课件

青年教师的专业成长PPT课件
——《力度生存境界》 (李敖)
目标有多远,你就一定能走多远! 14
认真把握每一次机会,就会离成功更近一步。
▪ 1. 把握机遇,刻苦磨练
▪ 成绩的背后饱含着艰辛与泪水

机遇会随时不经意的从每个人面前流过,不仅
要善于把握机遇,更要有能吃苦,肯吃苦,吃得了
苦的心理准备与承受能力。
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2 . 正确看待得失,努力塑造自我 ▪ 以淡泊名利的心态,正确看待得失; ▪ 学会换一个角度去思考问题; ▪ 要站在别人的立场去思考问题。
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教师专业成长的四个阶段:
(1)适应磨合期——1-3年的教师(教学新手):教育教学实践能力 初步形成,但缺乏教学经验;
(2)适应发展期——4-6年的教师(经验型教师):教育教学实践能 力较强,能够出色完成教育教学任务;
(3)成熟提高期——7-10年的教师(研究型的教师):产生进一步 提高和发展的欲望,教学能力与教育科学研究能力协调发展。
(4)反思创新期——10年以后的教师(专家型教师):进入探索和 创造时期,形成自己独特的教学风格。
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教师的专业成长发展过程

专家教师-创造期

专家

能手
能手教师-科研期


骨干
骨干教师-发展期
展 阶
胜任
合格教师-适应期

新手
新任教师-准备期
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教师自我诊断步骤
第一步:我在哪里?--------认识自我发展阶段 第二步:我是谁?------认识承担的角色和自我特征 第三步:我的环境如何?——社会环境分析 第四步:我的总体状况怎样?——现状分析 第五步:我要到哪里去?——目标的确立 第六步:我该如何走?——寻找专业发展路线

教师的专业成长PPT课件

教师的专业成长PPT课件

资源和机会的获取
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师的专业发展可以提高学生的学习成绩和满意度。资源和机会的获取资源和机会的获取对教师专业发展至关重要。根据另一项研究,教师可以通过参加培训、研讨会和网络课程等方式获取资源和机会。
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。保持学习和更新的动力教师需要保持学习和更新的动力,以适应不断变化的教育环境。一项研究发现,那些持续学习并参加专业发展课程的教师,他们的教学质量比那些不这样做的教师高出20%。教师的专业发展与学生的学习成绩教师的专业发展可以提高学生的学习成绩。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师,他们的学生在学业上的表现比那些不这样做的教师的学生高出30%。教师的专业发展对学校的整体质量教师的专业发展可以提升学校的整体质量。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师的学校,他们的学生在学校的整体表现上比那些不这样做的学校的学生高出40%。
通过持续学习实现的专业跃升
持续学习专业跃升提升教育质量教师参与
通过教学实践获得的成长
实践教学通过参与实际的教学活动,教师可以更好地理解和掌握教学内容,提高教学质量。持续学习教师需要不断更新自己的知识和技能,以适应教育的发展和变化,提升教育质量。反馈机制通过收集学生的反馈,教师可以了解教学的效果,及时调整教学方法,提高教育质量。
社区互动,共建和谐美好家园。
通过领导角色实现的全面发展
教师专业发展教师的专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。领导角色在教师专业发展中的作用领导角色在教师专业发展中起着至关重要的作用。一项研究发现,有领导经验的教师比没有领导经验的教师更有可能获得高级职位和更高的工资。全面发展的教师能够更好地应对教育挑战全面发展的教师能够更好地应对教育挑战。一项研究发现,全面发展的教师在处理学生行为问题、提高学生的学习成绩和促进学生的全面发展方面表现更好。

青年教师的专业成长与发展PPT课件

青年教师的专业成长与发展PPT课件
期节目由开于播访后谈,内我容的切心近理中辅学导生室实接际待,了又很有多别同于学高的调来式访的和说咨教询,,在有学的生一中次引两起次了轮很不大到的,反干响脆。给在我第留一字期条和,此写后书的信第。二 访谈节目收到了比预期还好的教育效果。
2.多做题目,苦练硬功(略)
3.提高班级管理能力
如果一个教师,没有当过班主任,那 他(她)这名为教师的一生,一定是有 缺憾的,并且也是让人遗憾的。何况跟 教师的贴身利益相关。青年教师应争着 当班主任,并且当好班主任,它是最能 锻炼人和造就人的。
如何当好一个班主任呢? 1.、热爱学生; 2、“勤”字当头; 3、谙熟学生心理; 4、讲究艺术方法。
青涩的果子 英俊少年哪个不是情种,妙龄少—女—谁中个学不生善早怀恋春问”题。电伴视随访着谈生理发育的成熟,高中学生的性意识已经开始觉醒, 由于荷尔蒙的分泌,促使生命个体灵魂深处隐埋着的这种天生的本性倾向产生了冲动,对异性充满着欣喜和好奇, 对两性情感充满了美好的向往与梦想。由此可见,中学生谈恋爱其实也是一件很正常的事,根本不是什么洪水猛兽。 如防果中教学师生在早教恋育,过又程要中对缺有少类理似性苗分头析的,同方学法进不行当正,确措的施疏过导激和,教就育会。酿成悲剧的发生。因此我们既要采取有效措施预
归因分析:
干预策略:
效果反馈:
经过整整一年的努力,小Y对网游的痴迷程度总算有较明显的减 退,虽然节假日回家,有时也会稍微去“触摸”一下,但变得较有节 制,学习成绩也开始出现较大的提升。进入高三后,随着周围学习氛 围的进一步浓厚,他的进取心也表现得更强了。他是个挺聪明的孩子, 过目不忘的记性,较强的接受能力,使他的成绩一路飙升。到高考的 时候,居然考出了离重点线只差2分的好成绩。
第一编 ?
心理辅导篇 1、面对考试,她不再焦虑

《青年教师成长》课件

《青年教师成长》课件
鼓励创新实践
鼓励青年教师在教学实践中创新,探索适应时代发展的教育方法 和模式。
建立激励机制
通过建立合理的激励机制,激发青年教师的积极性和创造力。
பைடு நூலகம்
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
职业规划和发展方向不明确
一些青年教师对自己的职业规划和发 展方向不够明确,需要更多的指导和 帮助。
工作压力和心理调适问题
青年教师面临着工作压力大、工作量 大等问题,同时还需要进行心理调适 ,保持良好的心态和状态。
教育改革和创新的适应问题
随着教育的不断改革和创新,青年教 师需要不断更新教育观念和方法,适 应新的教育环境和发展需求。
教师队伍的年龄结构
02
目前,教师队伍的年龄结构呈现出年轻化的趋势,越来越多的
青年人加入到教师行列中。
青年教师与其他年龄段教师的比较
03
与中老年教师相比,青年教师在教育观念、教学方法等方面具
有一定的优势,但也存在经验不足等劣势。
青年教师特点
学历层次高
青年教师普遍具有较高的学历 ,如硕士、博士等,他们具备 扎实的知识基础和科研能力。
03 青年教师成长路径
职业规划
01
02
03
职业目标设定
青年教师应明确自己的职 业目标,包括长期和短期 目标,并根据目标制定实 施计划。
职业发展路径
了解不同职业发展路径的 特点和要求,如教学、科 研、管理等方面,选择适 合自己的发展方向。
自我评估与调整
定期进行自我评估,及时 调整职业规划,以适应外 部环境和自身发展的变化 。
目标与期望
目标
通过本次ppt课件,帮助青年教师了解成长过程中的挑战与机遇,掌握有效的 成长策略。

青年教师专业成长研讨会PPT课件

青年教师专业成长研讨会PPT课件
全面发展。
教育国际化
加强国际交流与合作,引进国外优质 教育资源,培养具有国际视野和跨文 化交流能力的人才。
教育公平化
加强教育公平性建设,缩小城乡、区 域和校际教育差距,让每个孩子都能 享有优质教育资源。
THANKS
感谢观看
提高教学质量
青年教师的专业成长有 助于提高他们的教学水 平,从而提高学生的学
习效果。
推动教育改革
青年教师是教育改革的 重要力量,他们的专业 成长将有助于推动教育
改革的进程。
培养优秀教师
通过专业成长,青年教 师可以逐渐成为教学经 验丰富、专业素养高的
优秀教师。
提升教育品质
青年教师的专业成长有 助于提升整体教育品质, 为培养更多优秀人才打
会议目的
促进青年教师之间的交流与合 作,共同探讨教育教学的经验 和问题
提升青年教师的专业素养和教 育理念,提高教育教学水平
为青年教师搭建一个展示自我、 互相学习的平台,促进个人和 团队的共同成长
02
青年教师专业成长现状
当前青年教师面临的问题
教学技能不足
工作压力大
许多青年教师刚从学校毕业,缺乏实际教 学经验,难以有效地传授知识和引导学生 。
青年教师专业成长研讨会
• 引言 • 青年教师专业成长现状 • 青年教师专业成长路径 • 青年教师专业成长案例分享 • 青年教师专业成长的挑战与机遇 • 结语
01
引言
会议背景
当前教育改革对教师专业发展提出更 高要求
针对青年教师专业成长的需求和挑战, 需要开展有针对性的研讨和交流活动
青年教师是教师队伍中的重要力量, 其专业成长对教育事业发展具有重要 意义
能力。
积极参与培训和交流

让教师品味精彩人生教师的职业自我与专业发展ppt课件

让教师品味精彩人生教师的职业自我与专业发展ppt课件

教师的职业满意感
• 自我效能感:个体对自己能否胜任和职业 有关的任务或活动所具有的信念。
• • 成就感:个体在职业过程中的成功体验。
• 幸福感:个体在职业过程中的满足感。
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
教师职业专业发展的阶段
• (3)整合。如果说适应只是了解、认同的话,那 么整合就是使各种场景中的角色与环境和身份相 协调,并游刃有余。如果一个教师对自己的身份 有基本的认同,并且不想与周围的人作对的话, 那么,进入不同的场景,他就会识别场景的气氛 并做出与此场景相匹配的行为、言语、面部表情 乃至身体姿势等方面的反应,教师被场景所形塑。 同时,他能轻松自如地进入该场景。
• 第五步,在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我 的认知和最终的职业目标。
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
教师职业专业发展的阶段
• (1)融入。新教师被分配在一所学校中,面临的 首要问题是适应。他不仅需要适应学校的各种规 章制度、人际关系,同时面临着来自各方面的挑 战。
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
教师的职业倦怠感
• 教师职业倦怠感主要是指个体在职业行为过程中 的情绪衰竭,表现在工作中没有激情和动力。

教师的专业发展与职业发展ppt课件

教师的专业发展与职业发展ppt课件
神学、医学和法律 其从业人员拥有相对较高的社会地位、经 济资源和政治权力。 必须经过长期的培训、考核,得到认可
.
教师属专业吗?
国际通行的专业(profession)概念
➢ 是一种社会服务 ➢ 是完全为了服务对象 ➢ 具有专业知识、专业经验,能够作出
专业判断 ➢ 拥有专业自主权 ➢ 有高度责任心,并通过专业纪律约束
和监察专业人员的行为 ➢ 享有专业的社会地位
.
教师属专业吗?
➢由生产劳动者——教师, 即教师职业化
➢由职业——专业,即教师 专业化
.
教师的专业特点
➢ 教师的工作完全是为了学生 ➢ 教师必须具有专业知识、专业经验,必须经过长
期的教育、培训和严格的考核 ➢ 教师可以自主地进行专业判断 ➢ 教师必须有高度责任心,有足够的监察与纪律
教师校本培训讲座
认识自我 发展自我
——教师的专业化与专业发展
兴化市教育局
2006.3
陆仁杰
.
第一部分
认识自我——
教师从职业化到专业化的发展历程
.
几个简单的问题:
➢ 你的“专业”是什么?
specialty
➢ 你是从事什么“职业”的?
Occupation profession work Employment vocation
BACK
.
意识到
主要问 3
题所在
创造别种 行动方案
4
回顾行动
2
5 尝试 1 行动
课堂教学中的五步反思程序
.
BACK
教 育 行 动 研 究
.
日常实践
教师实践
(展课)
教师新的实践 (下次听课)
循 环 持

新教师专业成长和建议ppt

新教师专业成长和建议ppt

5、先有纪律,后有成绩
海克——英国一所末流学校,42%的学生来自 黑帮和毒品著称的贫困地区,两次被教育局评 估为不及格,学校的建筑也被学生破坏的千疮 百孔。而如今一跃成为英国最好的学校之一。
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2、自信与自负相伴
自信
充满信心 有钻劲和闯劲心理
自负
70%以上
系统的专业知识 现代的教育理论
绰绰有余
自己所知道的东西都传给学生 博学
自己的长处
别人的短处
23
四、新教师转换角色的心理状态
1. 欣喜与忧虑并存
• 2. 自信与自负相伴 • 3. 失落与怀旧交替
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3、失落与怀旧交替
时效性较长
期望 中老年教师 要求
老师,冲动时请放下你的拳头,否则事情会 向你所想的相反方向走得更远!
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4、严师出高徒,师生之间不能“零距 离”。
距离产生美,有威严学生才敬畏你,尊敬你, 和学生亲密无间,他会得意忘形,不知天高地 厚。
教师与学生之间要形成最融洽的关系,关键在 于寻找这样一种最佳的距离,而不是“零距 离”。
38
同发展。
教师的专业发展角色是教师职业的 理想追求, 是教师在课堂上表现出来的隐性角色形象, 要通过不断的角色实践才能达到的境界。
8
二、社会对教师的角色期待
1. 不同时代对教师的角色期待 2. 现代信息社会对教师的角色期待
9
1. 不同时代对教师的角色期待
社会对教师有多种隐喻,如教师是 “蜡烛” 、“园丁”、“人类灵魂的工 程师”等,这些隐喻实际上反映了各个 历史时期对教师的一种角色定位,也带 着时代的烙印。
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2.现代信息社会对教师的角色期待
一个时代有一个时代的教师定位,现代信息社 会对教师给予了更多的宽容和更本质的要求:

教师职业发展与专业成长培训课件

教师职业发展与专业成长培训课件

以评价为基础,激励为导向:将评价结果作为教师职业发展和专业成长的重要依据,同时结合激励机制,引导教师不断提升自己的专业素养和能力水平。
THANKS
05
教师心理健康与压力应对
了解教师心理健康的基本标准,包括情绪稳定、积极乐观、良好的人际关系、适应环境等。
心理健康标准
心理维护方法
心理疾病预防
掌握维护心理健康的方法,如调整心态、保持积极情绪、寻求社会支持、合理安排时间等。
了解常见心理疾病的症状和预防措施,如抑郁症、焦虑症等,以便及时发现并处理。
观摩与分析优秀教师的教学活动
利用现代化教学技术手段,对自己的教学过程进行录像,课后进行分析和反思,找出自己的不足之处,加以改进。
开展微格教学
参加由专家或优秀教师组织的专门训练,如模拟教学、角色扮演、案例分析等,提高自己的教学技能。
进行专门训练
对自己的教学实践进行反思,总结经验教训,不断改进教学方法和策略。
提升教育教学能力
通过不断学习和实践,提高教师的教育教学能力,促进教育教学质量的提升。
增强教师职业素养
培养教师良好的职业道德、教育理念和职业素养,提高教师的综合素质。
推动教育教学质量的全面提升
建立完善的教师职业发展和专业成长机制
培养高素质专业化的教师队伍
通过教师职业发展和专业成长的推动,促进教育教学质量的全面提升,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
教书育人
遵循教育规律,实施素质教育,促进学生全面发展。
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。
职业道德是职业素养的基石
01
教师职业道德是教师职业素养的重要组成部分,是教师职业行为的准则和规范。

青年教师专业成长与职业追求课件

青年教师专业成长与职业追求课件

职业定位
01
青年教师应明确自己的职业定位,了解自己的专业特长和兴趣
爱好,选择适合自己的教育领域和岗位。
职业规划
02
制定个人职业规划,设定长期和短期目标,为职业发展做好充
分准备。
职业认同
03
树立正确的职业价值观,认同教师职业的意义和价值,增强职
业归属感和荣誉感。
提高职业素养
专业知识
不断学习学科专业知识和教育理论知识,提高教育教学水平。
提升教学技能
通过参加培训、观摩优秀 教师的教学、反思自己的 教学实践等方式,提升教 学技能和教学方法。
关注学生需求
了解学生的学习需求和特 点,根据学生的实际情况 调整教学策略,提高教学 效果。
增强职业竞争力
获得专业认证
通过获得相应的教师资格 证书或专业认证,提升自 己在教育行业的竞争力。
参与学术交流
教学技能
掌握有效的教学方法、手段和技巧,提升课堂教学效果。
师德师风
树立良好的师德师风,做到为人师表、关爱学生、严谨治学。
拓展职业发展空间
学术研究
积极参与学术研究,提升学术水平和研究能力,为职业发展提供 有力支撑。
交流合作
加强与其他教师的交流合作,分享经验、互相学习、共同进步。
培训进修
积极参加各类培训和进修活动,提升自身综合素质和教育教学能力。
推动教学改革
青年教师应勇于尝试新的教育理念 和教学方法,推动学校的教学改革, 提高学校的教学水平。
培养后备人才
作为教师,有责任培养后备人才, 为学校的发展提供人才支持。
02
CHAPTER
青年教师专业成长的关键要 素
专业知识与技能
学科知识
青年教师应具备扎实的学科知识基础, 对所教授的学科有深入的理解和掌握。

青年教师个人成长汇报PPT-现状分析发展目标人生规划课件

青年教师个人成长汇报PPT-现状分析发展目标人生规划课件

青年教师成长
4、灵活处理教材,吃透新课程标准,形成个人教学风格
• (1)努力使自己成为具有自己风格的教师,对教材的运用能游 刃有余,对新课程标准能掌握通透。
• (2)自己的教学水平和科研水平都趋向成熟,能配合区教研室、 学校的科组老师进行有关课题研究,使自己的理论水平有更大 的提高。
• (3)争取成为学校内的骨干教师,并且争取能突出自己的教学 特色,成为语文学科的中坚
02 发展目标
青年教师成长
青年教师成长
• 总目标:成为一名充满爱心、耐心、上进心的小学教师。
• 1、师德方面
2、教学方面
青年教师成长
1、师德方面
• 具备强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志 不渝。
• 无论是实习期间指导老师的熏染,还是岗前培训期间的感动,都让我 深深体会到对孩子充满关爱,温情总能换来春天。另外,初入岗位, 一切都不熟悉,但是学校里的老师都很照顾我,告诉我她们的经验。 她们的师德感染到我,让我体会到爱从身边做起,爱身边的一切,爱 自己的岗位,更爱自己的学生。
• (5)充分利用信息技术手段辅助教学。
青年教师成长
3、积极参加教育、教学研究。
• 做好自己的本职工作:教好书,当好主任。本学年我担任一年级 班主任,一年级的孩子从幼儿园进入小学,需要从基本常规抓起。 因此我要更加重视班级管理方法的学习,为以后工作的顺利开展, 以及孩子的健康成长奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累 管理学生的好方法,二是在班主任工作的同时,学习班主任的治 班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章,做好读书笔记。 认真研究我班学生的实际情况、研究教材、课程标准,研究网络 教学,成为让学生满意的老师。以爱换爱,研究小学生的心理状 态,管好学生的常规,开好主题班会,组织好学生参加学校各项 集体活动,成为一名合格的班主任。
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教师德性的层次 1. 良知与爱心 (善) 2. 敬业精神与责任感 3. 内在尊严与幸福感
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教师的责任感
教师对自己的行为和决策负有责任;对 学生家长、学生的监护人、其他教师、学校 领导和一般公众都负有责任。公众把自己的 孩子交给教师受教育,他们就有权利期待想 要达到的结果。
22
二、勤于学习 独立思考 做一个有思想的教师
7
“教师的专业成长”是教师在教学或 教育工作中,经由参与各种学习活动及 反省思考的过程,在专业知识、技能及 态度上达到符合教师专业的标准,并能 有效地执行教学任务、正确合理做出专 业判断,最终以提高教育教学的质量来 达成教育教学的目标。
8
教师必备的四种知识
1.本体性知识。是教师从事教学工作的基础, 是取得良好教学效果的基本保证。
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3. 据报载,教育部在新修订的《中小学 教师职业道德规范》时增加了“保护学生安 全”“知荣明耻”等要求,引起舆论的高度 关注和社会的热议。
根据上述材料,以“师德”为话题,陈述 你的观点和理由。
20
教师德性
教师德性是教师在教育教学过程中不断修养 而形成的一种获得性的内在精神品质。
职业道德规范与教师德性的联系与区别。
职业道德规范:社会要求、行业准则
职业道德是指一定职业范围内的特殊要求, 是 人们在本职工作中所必须遵循的 行为规范。 教师职业道德是从事教师工作的特殊道德要 求。
特点:外部规定性、非主体性、应遵守、 可评价、可考测、可量化 可转化为教师职业自觉
15
新修订的《中小学教师职业道德规范》
1.爱国守法 2.爱岗敬业 3.关爱学生 4.教书育人 5.为人师表 6.终身学习
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教师成长的基本过程
⑴适应期:逐步适应教师工作 ⑵发展期:适应后逐步自我发展起来 ⑶成熟期:在发展中趋向成熟。 ⑷高原期:在一个较高的平台上徘徊 ⑸超越期:反思自我,不断总结,实
现突破,超越自我
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新时期青年教师 的职业追求
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一、砥砺精神品质 做一个有德行的教师
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教师道德:职业规范与德性修炼
阅读以下一组材料并讨论
1. 据统计,在汶川大地震中,有1200多 名教师失去生命,其中许多人以自己的牺 牲或伤残护卫了学生。当人们把鲜花和赞 美献给可敬的教师的时候,一位从废墟中 冒死救出多名学生的年轻女教师说:“这 是应该的,因为我是一名教师。”
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2. 汶川大地震也引发了一场对师德问 题的考问。有人认为,面临灾难,救护自 己的学生是一个教师的天职,而抛开学生、 只顾自己是可耻的。也有人认为,教师也 是人,情急之中的求生是人的本能,对 “范跑跑”的言行不应苛求。
2.条件性知识。是教师成功教学的保障。 3.实践性知识。是教学机智的体现。
4.文化知识。能激发学生求知欲。
9
教师专业成长的三个层次
业务专精——勤奋 形成艺术——智慧 学会研究——创新
经验层面 科学层面 文化层面
10
教育智慧
教师的教育智慧集中表现在教育教学实践中。 主要指具有敏锐感受、准确判断生成和变动过程 中可能出现的新情势和新问题的能力:具有把握 教育时机、转换教育矛盾和冲突的机智;具有根 据对象实际和面临的情境及时作出决策和选择、 调节教学行为的魄力;具有使学生积极投入学校 生活,热爱学习和创造,愿意与他人进行心灵对 话的魅力。
青年教师的 专业成长与职业追求
江苏省教科院
1
教师的专业化与教师专业成长
2
教师的专业性
教师是一种专门职业 特定的某职业对象、职业目的、职业内
容、职业手段 教师角色:知识的传播者、智慧的启迪
者、情操的陶冶者、心灵的铸造者、教 育的研究者(顾明远)
3
教师的职业特点:
劳动的复杂性、示范性、长期性、长效性
新增了“保护学生安全”“抵制有偿家教” “不以分数作为评价学生的唯一标准”“知荣 明耻”“树立终身学习理念”等内容。令人耳 目一新。
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教师要关爱学生, 严谨笃学, 淡 泊名利 , 自尊自律 ,以人格魅力和学 识魅力教育感染学生,做学生健康成长 的指导者和引路人。
—— 《国家中长期教育发展纲要》
17
23
三 、修炼教学技艺 做一个有 专业才能的教师
24
四、完善并超越自我 做一个有幸福感的教师
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教师的幸福感的实质
1. 教师幸福是个人需要满足与潜能实现而获得的体验。 2. 教师幸福是个人主观努力与旁观机会及条件契合的
结果。 3. 教师幸福是个体对其生存状况与职场环境的价值评
判。 4. 教师幸福是具有教育动力源性质的精神力量。
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教师幸福感的获得
社会、学校提供良好的外部氛围和条件支持。 教师主体的追求与精神境界的提升
1. 克服职场病态,形成追求人生幸福的积极态度; 2. 完善自身心性素养,形成属于“我”的幸福人生; 3. 领悟职业使命的真谛,引领学生走向幸福人生; 4. 追求教师的“自我实现”,体现教师的生命价值。
27
五、外语教师的国际视野 与祖国意识
28
29
30
新课程实践中的“有效教学”问题
31
一个传统的新问题 在新课程实践过程中为什么又一次被 提及?
这是对新课程实施过程中的形式主义倾 向以及异化现象的质疑和批判
一种理性反思
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形式主义的主要表现
“教学目标虚化” “教学内容泛化” “教学过程表演化” Байду номын сангаас教学手段形式化” “教学主体表象化”
特定的从业要求
职业道德与职业技能
4
教师专业化
教师专业化是一个渐进的过程。提出的背景 。 外部条件 1. 教师的专业地位与待遇的提高; 2. 教师专业标准、准入制度的建立与实施; 3. 教师专业机构的完善与强化。 4. 教师专业自主与专业发展权利的增强。
5
内部条件 1. 经过专业训练,有合格的学历或学位; 2. 具有必备的专业知识和专业技能; 3. 具有较高的职业精神和专业素养; 4. 具有从业资格。
任何一项职业,越是有很强的不可替代的职 业性,它的社会地位才越高。
社会职业有一条铁的规律,即只有专业化, 具有不可替代性,才有社会地位,才能受到社 会的尊重。
(顾明远) 6
教师专业成长
指教师工作上的专业成熟。
特征是: 1. 发展要素的内生性、生长型、自觉性; 2. 基于过程理解的阶段性与动态性; 3. 发展状态的非终结性。
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