公司组织机构图方案一

年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
专业/职称
级以上职称，专业不限
工作经历 担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。
思想道德
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。
具有较强的计划、组织、协调与领导能力；
2003 版（第 2 稿）
组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完 成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。
1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；
岗
2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权；
3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；
位
4. 对文件有审批权和否决权；
专业/职称 人力资源管理或相关专业背景，中级以上职称
工作经历 从事人力资源管理工作 年以上 聘
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
用
思想道德 具有高度的责任心和事业心，实事求是；
秉公办事，忠于职守，顾全大局。
条
具有较强的计划、组织、领导能力；
具备良好的沟通及组织协调能力；
职
件
良好的团队合作精神；
业
良好的分析判断能力；
富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和 管理； 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有很强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力。
身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。
职位
隶属 岗位概述
岗 位 职 能
岗 位 职 责
副总经理
编号 页码
第 1 页，共 1 页
版本（次） 2003 版（第 2 稿）
协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权； 及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。
1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权； 2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4. 对总经理决策有建议权。
聘
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；
具有高度的责任心和事业心，实事求是；
思想道德
用
秉公办事，忠于职守；
清正廉洁，顾全大局。
条
富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发
和管理；
件
具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；
职
工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；
业
具有较强的计划、组织、协调与领导能力；
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
专业/职称 中级以上职称，熟悉管理专业知识
工作经历
思想道德
职 业 素 质
从事企业管理工作 年以上
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 具有较强的计划、组织、协调与领导能力； 掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操 作经验； 具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性； 具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。
文秘 财产管理 劳资管理 党工管理 档案管理 驾驶员
职位 隶属 岗位概述
岗 位 职 能
岗 位 职 责
聘 用 条 件
总经理工作部主任
编号 页码
第 1 页，共 1 页
总经理工作部
版本（次）
2003 版（第 2 稿）
综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。
1. 审核签发前的文稿内容，并负责签发； 2. 审核公司印信的使用； 3. 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发； 4. 审核公司车辆费用支出； 5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。 1. 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作； 2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公
1. 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常
事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；
岗
2. 负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务；
3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动； 位
4. 负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，
津贴统计报表；
3. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；
岗
4. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责
办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；
位
5. 负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续；
6. 负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；
职
7. 负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；
司阶段性或有关部门的重点工作； 3. 负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作； 4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件； 5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作； 7. 根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，
报批后组织实施； 8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作； 9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障； 10. 负责定期召开部门内部会议； 11. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施； 12. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系； 13. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神； 14. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
8. 负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表；
责
9. 负责组织在职员工培训，并建立培训档案；
10. 负责组织公司员工定期体检；
11. 负责处理员工工伤事宜；
12. 负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动；
13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
职
做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；
责
5. 负责及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工和公司沟通的工作；
6. 协助、指导职工与公司签订劳动合同；
7. 负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；
8. 负责公司的计划生育工作；
9. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。
的组织体系和工作体系； 7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划； 8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
年龄/性别
岁以下，性别不限
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
专业/职称 中级以上职称
从事管理工作 年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工 工作经历
作经历 年以上。
5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；
职
6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；
7. 对直属下属有监督、指导权；
能
8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；
9. 公司章程赋予的其他权利。
1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司
各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；
年龄/性别
岁以下，性别不限
聘
学历/外语
以上学历，掌握基础英语
用
条
专业/职称 高级以上职称
件
从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历
工作经历 年以上。
职位
隶属
聘 用 条 件
总经理
编号 页码
第 1 页，共 2 页
思想道德
职 业 素 质
版本（次）
2003 版（第 2 稿）
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。
公司组织机构图（方案一）
编号 页码 版本（次）
第 1 页，共 1 页 2003 版（第 2 稿）
项目管理委员会 副总经济师
董事会 总经理 副总经理
总工程师 副总工程师
设计部 工程部 经营部 总经理工作部 财务部
项目经理 项目经理 项目经理
职位 隶属 岗位概述
总经理
编号 页码
第 1 页，共 2 页
版本（次）
编号 页码
第 1 页，共 1 页
总经理工作部
版本（次）
2003 版（第 2 稿）
负责公司人力资源管理、劳动工资管理和有关资料的编写。
1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权； 2. 负责监督、考核信息化管理执行情况； 3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利；
1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施； 2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告； 3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实
1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权； 2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议； 3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面
工作； 4. 协助总经理完善公司的规章制度； 5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标； 6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效