安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制试题及答案(1)
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制试题及答案一、填空题(每空5分，共10分)1.双重预防机制的第一重预防机制是()。
答案解析：安全风险分级管控2.双重预防机制的第二重预防机制是()。
答案解析：安全隐患排查治理二、单选题(每题5分，共20分)1. ()是指可能导致民用航空器事故(以下简称“事故”)、民用航空器征侯(以下筒称“征候”)以及一般事件等后果的条件或者物体。
()A. 危险源(正确答案)B.危险品C.安全隐患2. ()是指风险分级评价中被列为“不可接受”的风险，或者被列为“缓解后可接受”但相关控制措施多次出现失效的风险。
()A.一般风险B.较大风险C. 重大风险(正确答案)3.常态化“日周月”隐患排查：员工上岗前“自查”(查环境是否存在不安全因素、工具设备是否存在不安全状态、安全防护措施是否落实到位等)。
班组长()至少开展一次排查，部门经理()至少开展一次排查，单位负责人()至少开展一次排查。
()A.每日每日每周B. 每日每周每月(正确答案)C.每周每月每年4.动态的危险源识别触发启动条件时，原则上应不晚于()个工作日内开展危险源识别工作，()个工作日内完成风险分析、评价分级、制定控制措施等工作。
()A.110B.310(正确答案)C.315三、多选题(每题5分，共20分)1.安全隐患：民航生产经营单位违反法律、法规、规章、标准、规程和安全管理制度规定，或者因风险控制措施失效或弱化可能导致事故、征候及一般事件等后果的( ) 、 ( ) 和 ( ) 。
()A.人的不安全行为(正确答案)B.物的危险状态或物的不安全状态(正确答案)C.管理的缺陷(正确答案)D.人的精神状态2.安全风险：危险源后果或结果的可能性和严重程度。
根据容忍度不同，分()、 ()、 ( ) 三级。
()A.一般风险B.可接受风险(正确答案)C. 缓解后可接受风险(正确答案)D.不可接受风险(正确答案)3.安全风险分级管控程序：系统描述→() →风险分析及风险评价分级→() →建立风险分级管控台账。
风险分级管控隐患排查治理双体系试题及答案
一、判断题（每题2分）1、公布本企业旳重要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都理解风险点旳基本状况及防备、应急对策。
（）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出旳风险点按照危险性确定风险等级，并采用对应旳风险管控措施，对风险点进行公告警示。
（）3、风险点是指风险伴随旳设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实行旳伴随风险旳作业过程，或以上两者旳组合。
（）4、风险点就是隐患。
（）5、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。
（）6、将识别旳危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
（）7、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控旳风险，下级可以不负责管控。
（）8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（）9、应急控制通过应急演习、培训等措施，确认和提高有关人员旳应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（）10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”（）11、企业应定期对风险分级管控体系进行评审。
（）12、在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。
（）13、一般事故隐患，是指危害和整改难度较大，发现后可以立即整改排除旳隐患。
（）14、重大事故隐患，是指危害和整改难度较小，应当所有或者局部停产停业，并通过一定期间整改治理方能排除旳隐患，或者因外部原因影响致使生产经营单位自身难以排除旳隐患。
（）15、企业第一负责人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任。
（）16、按照“谁主管，谁负责”旳原则，要制定隐患排查治理制度并监督实行。
每个职工对本岗位旳安全检查与隐患治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向我司综合办公室汇报。
（）17、按检查周期分为年检、季检、月检、周检、日检和巡回检查。
安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)
＊＊＊＊*＊*＊公司安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题部门车间姓名职务（时间：50分钟）分数：一、填空（每空2分，共40分）.1、山东省人民政府令第311号《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第二十九条规定，生产经营单位应当建立机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。
3、危险源是指可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的、或行为，或它们的组合。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据划分等级，风险分级的目的是为确定风险管控的。
5、企业整体安全风险等级从高到低划分为、、一般风险和低风险,分别用红、橙、黄、蓝4种颜色标示。
6、未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的,按照山东省安全生产条例第四十二条规定，可以处罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处罚款,对其主要负责人。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、和。
8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，注明、、及报告方式等内容.二、选择题（每题3分，共30分）1、（）是风险管控的基础。
A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、两个体系是指风险分级管控体系和(）排查治理体系。
A、问题B、隐患C、危险源D、危险点3、工作危险分析法能全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工业操作4、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（)A、危险源B、作业行为C、隐患D、危险点5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为( ）级，其中（）级最危险。
安全双体系教育试卷(答案)
安全风险分级管控和隐患排查体系培训试题一、单项选择题：（每题5分）1、MES法中，安全风险等级分为一级、二级、三级、四级、五级；（A）级为最高级A 一级B三级C五级2、企业应对（A）进行识别，确定危害名称、类别。
A所管辖区域内的所有危害B作业危害C设备风险3、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A公司、车间、班组、岗位B车间、班组、岗位C班组、岗位。
4、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班5、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.隐患排查C.风险分级管控6、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患7、危险源状态包括物的状态和（A ）二部分。
A.作业环境的状态B.人的状态C.管理状态8、无法立即整改的隐患，要按照评估一治理方案论证一资金落实一限期治理一验收评估一销号的工作流程，明确每一工作节点的责任人，实行（ A ）。
A、闭环管理B、安全检查C、重点管理9、（B）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业隐患排查D、季节性隐患排查10、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，称为（B）。
A、一般事故隐患B、重大事故隐患C、特别重大事故隐患二•判断题（每题2分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系考试试题及答案
风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系考试试题及答案一、选择题(每题只有一个正确答案，每题3分，共计30分)1. 双控体系指风险分级管控和( )。
A.隐患排查治理(正确答案)B.隐患分级C.危险源分级2.风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的( )过程，或以上两者的组合。
A.任务B.作业(正确答案)C.发生3.风险评价是对危险源导致的风险进行分析、( )、分级，对现有的控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可以接受予以确定的过程。
A.评价B.评估(正确答案)C.分解4.按照双控体系方法，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四个等级，其中( )等级最高，属于重大风险。
A.红色(正确答案)B.橙色D.蓝色5. 风险分级管控程序四个步骤:危险源辨识、( )、风险控制、效果验证和更新。
A.风险分析B.危险源评价C.风险评价(正确答案)6. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和后果的组合。
A.可能性(正确答案)B.危险性C.严重性7. 针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为( )。
[单选题]A.公司、区队、班组、岗位(正确答案)B.区队、班组、岗位C班组、岗位8. 风险分级管控措施中工程措施包括( )。
A.班前会教育B.消除或减弱危害(正确答案)C.操作规程9. 隐患治理就是指消除或控制隐患的( )或过程。
A.活动(正确答案)C.步骤10.安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、( )和管理上的缺陷。
A.违章行为B.设备损坏C.人的不安全行为(正确答案)二、判断题(对的打“√”，错的打“x”，每题2分，共计20分)11.风险分级管控的基本原则是:风险越高，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级可以不管控。
( )错(正确答案)对12.双控体系工作要求企业公布本单位的主要风险点、风险类别、等级及管控措施，让每一名员工都了解风险的基本情况。
安全风险分级管控和隐患排查治理安全考试试题(答案)
安全风险分级管控和隐患排查治理安全考试试题（答案）单位姓名分数一、多选题: （每题4 分，共计40 分）1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。
可能性是指事故发生的概率。
严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。
A．可能性B.严重性C.事故发生的概率D.经济损失的严重程度E.其他相关资料2. .风险点是指伴随的（ABCD ），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
3..风险点排查的方法是应按生产流程的（ABCDE）或上述几种方式的结合进行风险点排查。
A．阶段、B.场所C.装臵D.设施E.作业活动4.风险管控措施类别包括（ABCDE ）。
A. 工程技术措施B.管理措施C. 培训教育措施D.个体防护措施E.应急处臵措施5.同一级别或不同级别风险按照从高到底的原则划分为（ABCD）（即1、2、3、4），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。
A. 重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.没有风险6.隐患治理流程包括哪些环节（ABCDE）。
A. 通报隐患信息B.下发隐患整改通知C.实施隐患治理D. 治理情况反馈E.验收7. .重大风险确定原则有哪些（ABCDE）。
A．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。
B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。
C.涉及重大危险源的。
D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10 人以上的。
E.经风险评价确定为最高级别风险的。
8.隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。
A．一般、较大、重大B。
一般、重大C。
红橙黄蓝D。
简单、复杂9.企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
.A法人代表B。
安全总监C。
主要负责人D。
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。
二、选择题：（每小题2分，共计12分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业三、判断题：（每小题2分，共计16分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附附答案解析解析)
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附附答案解析解析)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名。
车间。
岗位。
日期。
成绩：一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的伤害、财产损失和环境破坏的组合。
2、风险辨识是识别生产过程中所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有定性评价、定量评价、半定量评价。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据风险等级划分等级。
风险分级的目的是为了进行风险管控。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，红色级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵效果；⑶成本。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、行为和环境。
8、隐患的分级是根据隐患的危害程度、治理难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、风险评估、治理目标、治理措施、责任人、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以5000元以上2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
二、单项选择题（10×2分）1、（D）风险分级是风险管控的基础。
2、（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素是危险和有害因素的分类。
安全系统风险分级管控和隐患排查治理体系培训考精彩试题(四套,附含问题详解解析汇报)
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。
2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。
风险分级的目的是为（）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。
8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。
（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。
（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案解析
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
(完整版)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案(1)
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-危险源辨识(试卷)第一篇：安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案-危险源辨识(试卷)2017年xx公司《两个体系建设-危险源辨识》考试题姓名：岗位：得分：一、填空题(每空2分，共20分，不填或填错不得分)1.重大事故隐患，是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。
2. 隐患治理就是指消除或(控制)隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的(等级)进行登记，建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。
3.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、 (工程技术) 人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
4.一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
二、判断题(每题4分，共20分，在括号中用√或×标出)1.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
(×应为并确定其特性的过程)2.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)3.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
(×)4.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
(√)5.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
(×)三、选择题：(每小题5分，共计30分)1、危险源状态包括物的状态和(A) 二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业2、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用( C) 评价法。
风险分级管控与隐患排查治理体系建设考试题
风险分级管控与隐患排查治理体系建设考试题一、选择题（1-4单选，5-10多选，每题5分，共50分）1、（）应全面负责企业危险源标识、风险评价和分级管控工作。
A分管负责人B主要负责人（正确答案）C车间负责人D岗位员工2、企业应制定变更管理制度。
变更前应对变更过程及变更后可能产生的O进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序。
A隐患B后果C危险源（正确答案）D安全风险3、（）是风险管控的基础。
A风险分析B风险评价C排查风险点（正确答案）D风险分级4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。
A无需立即整改，可以继续作业B必须立即整改，可以继续作业C制定整改计划后，可以继续作业D必须立即整改，不能继续作业（I5、两个体系是指（）A隐患排查治理体系（正确答案）B管控分级体系C风险分级管控体系（正确答案）D措施分级体系6、2级风险又称高度风险，用（）标识；3级风险又称显著风险，用（C）标识。
A红色B橙色（正确答案）C黄色D蓝色7、企业制定风险评价准则时应结合化工生产特点，并充分考虑以下要求OA有关安全生产法律、法规（正确答案）B设计规范、技术标准（正确答案）C本单位的安全管理、技术标准（正确答案）D本单位的安全生产方针和目标等（正确答案）8、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、标准、规章和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）A物的危险状态（正确答案）B人的不安全行为（正确答案）D管理上的缺陷（正确答案）9、DB37/T 2882-2016中定义：严重性是指事故（事件）一旦发生，造成的人员伤害和（）重程度。
A环境污染B社会影响（正确答案）C经济损失（正确答案）D处置成本10'重大风险的判定标准包括OA违反法律法规及国家标准中强制性条款的（正确答案）B发生过死亡重伤重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的正确答案）C根据GB18218评估为重的危险源的储存场所（正确答案）D运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的（正确答案）三、判断题（每题5分，共50分）1、危险源辨识是识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案(终审稿)
风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。
二、选择题：（每小题2分，共计12分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
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安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题
部门车间姓名职务（时间：50分钟）分数：
一、填空（每空2分，共40分）。
1、山东省人民政府令第311号《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第二十九条规定，生产经营单位应当建立机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。
3、危险源是指可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的、或行为，或它们的组合。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行或评价，根据
划分等级，风险分级的目的是为确定风险管控的。
5、企业整体安全风险等级从高到低划分为、、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝4种颜色标示。
6、未按照规定建立落实安全生产风险分级管控制度的，按照山东省安全生产条例第四十二条规定，可以处
罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处罚款，对其主要负责人。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、和。
8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，注明、、及报告方式等内容。
二、选择题(每题3分,共30分)
1、（）是风险管控的基础。
A、风险分析
B、风险评价
C、排查风险点
D、风险分级
2、两个体系是指风险分级管控体系和（）排查治理体系。
A、问题
B、隐患
C、危险源
D、危险点
3、工作危险分析法能全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
A、作业活动
B、设备设施
C、安全设施
D、工业操作
4、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）
A、危险源
B、作业行为
C、隐患
D、危险点
5、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。
A、5、1
B、4、1
C、5、5
D、4、4
6、企业在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A、安全措施
B、消防措施
C、卫生防护措施
D、应急处置措施
7、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
A、基层单位、责任人
B、所在单位、责任人
C、责任单位、责任人
D、各级单位、责任人
8、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（）的过程。
A 、特点
B 、特征
C 、特性 D、地点
9、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。
A 、风险评价
B 、风险分析 C、危险源评价
10、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A、检查
B、领导
C、风险分级管控
D、监督
三、判断题（每题2分,共10分）
1、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。
（）
2、风险分级管控措施主要包括：工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置五个方面。
（）
3、公司的风险点主要分为作业活动和设施设备两类。
( )
4、根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，隐患可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
（）
5、事故不是由隐患发展积累导致的。
（）
三、简答题（每题20分,共20分）
根据企业职工伤亡事故分类 GB 6441-1986规定，事故类型主要有哪些，请至少列举十个？
答案
一、填空。
1、安全生产风险管控，危险性；
2、可能性、严重性；
3、根源、状态；
4、定量、定性、评价结果、优先顺序；
5、重大风险、较大风险；
6、一万元以上五万元以下、五万元以上十万元以下；
7、物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷；
8、主要安全风险、可能引发的事故类型和后果、控制和应急措施；
二、选择题。
1-5 CBABA 6-10 DCCAC
三、判断题。
1-5 √√√√×
四、简单题。
根据企业职工伤亡事故分类 GB 6441-1986规定，事故类型主要有哪些，请至少列举十个？
物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。