固定资产损坏赔偿制度
公司设备赔偿管理制度内容
公司设备赔偿管理制度内容
设备赔偿管理制度是为了明确员工在使用公司设备时的权利与义务，规定在设备损坏、丢失或其他情况下的赔偿责任和程序。
该制度应当基于公平、合理的原则，既要保护公司的资产，也要考虑到员工的实际能力和情况。
制度应明确设备的分类和管理责任。
通常，公司设备会根据其价值、用途和重要性被分为不同的类别，如日常办公设备、专业生产设备等。
每一类设备都应有明确的管理责任人，负责设备的日常维护和保养。
制度应详细规定设备使用的规则。
包括设备的领用、归还、维护、报废等流程，以及在使用过程中的注意事项。
这些规则旨在减少设备损坏的风险，确保设备的良好状态。
制度中应包含设备损坏时的赔偿条款。
这些条款应详细说明在不同情况下，员工需承担的赔偿责任。
例如，对于因疏忽大意导致的设备损坏，员工可能需要承担全额或部分的赔偿费用；而对于因不可抗力造成的损失，则可根据实际情况减免赔偿责任。
制度还应规定赔偿的具体流程。
当设备发生损坏或丢失时，员工应在规定的时间内向管理层报告，并按照既定流程进行事故调查、责任认定和赔偿金额的计算。
赔偿方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体方式应根据员工的经济状况和公司的规定来确定。
为了确保制度的公正性和透明度，建议设立一个由人力资源部门、财务部门和相关管理人员组成的赔偿审议小组。
该小组负责审议赔偿案件，确保每一项赔偿决定都是基于事实和制度的公正判断。
制度应定期进行评估和更新。
随着企业的发展和外部环境的变化，原有的赔偿标准和流程可能需要调整。
因此，企业应定期检查制度的适用性，并根据需要进行调整和完善。
学院固定资产损坏、丢失赔偿办法规章制度.doc
学院固定资产损坏、丢失赔偿办法_规章制度学院固定资产损坏、丢失赔偿办法第一章总则第一条为了加强固定资产管理，增强全校师生员工爱护国家财产的责任心，维护固定资产的完整、安全和有效使用，根据教育部《高等学校设备器材损坏丢失赔偿办法》、《固定资产管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条学校的固定资产属于国家财产，各单位应加强对师生员工爱护国家财产的思想教育，并根据本单位的实际情况，制定科学的保管、检验、维护、使用制度及必要的技术操作规程，积极推进岗位责任制度，改善物资保管条件并做好经常的检验和维护工作。
第三条在处理赔偿时，可根据具体情节、资产性质、价值大小、责任人的表现和态度等，具体分析，区别对待。
因责任事故造成固定资产损坏、丢失的，除按规定赔偿外，原则上应责令当事人进行检讨，并给予适当的批评教育，以吸取教训，提高认识。
对于严重不负责任、违反操作规程的，发生事故后隐瞒不报、推诿责任、态度恶劣的，造成重大损失、后果严重的，除责令其赔偿外，应根据具体情节给予行政处分或依法追究刑事责任。
第四条赔偿费由相关责任人负责交纳，不能确定责任人的，由使用人、资产管理员、单位负责人共同交纳。
学校任何单位不得给予报销。
第二章赔偿界限第五条因责任事故造成固定资产丢失的，应予以赔偿：（一）属个人责任丢失稀缺珍贵资产的，按原价的3倍赔偿。
原价低于现行市场价的，按现行市场价的3倍赔偿。
（二）属个人责任丢失的公、民两用性较强的固定资产，如计算机、照相机、摄像机、录像机、电视机、冰箱等，一律按同规格型号资产的现行市场价赔偿；属隐匿者或经查实擅自处置的加倍赔偿。
（三）属个人责任丢失的公、民两用性不强的固定资产，应根据事故性质、资产新旧程度、造成后果、认识态度等，按原价的30-50%赔偿。
（四）经公安机关鉴定，由于安全措施不到位或存放地点不当造成资产被盗的，按原价的50%赔偿。
第六条因责任事故造成固定资产损坏的，应予以赔偿。
（一）属下列原因，发生责任事故，造成固定资产损坏且无法修复的，按折旧价的30%赔偿。
公司公共财物损坏赔偿制度范文(2篇)
公司公共财物损坏赔偿制度范文餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段，是餐厅资产的组成部分。
为了加强对物品的管理，保证正常运作，使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程，避免公共财产铺张浪费，人为破坏、流失等。
特定以下制度：一、如因下列原因致使财资破坏者，予以批评教育，同时按情节轻重和认识态度，责令赔偿和处分。
1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者；2.未经管理人员同意，不按技术规程操作者；____把公共财产挪作私用者；4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等，有相应的员工负责；如工作不负责造成损坏、遗失者；5.不按操作规定，擅自拆卸或改装财务损坏者；二、各员工负责人管理，如有损坏，落实责任，由责任人照价赔偿，查不清责任的由部门集体赔偿；三、损坏公物，要及时报修。
属正常损坏，经上级领导审查，免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价(或修复价)赔偿；故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿，并按餐厅规章制度予以行政处分。
实行谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿制度。
其中，餐厅公共财产由上级领导负责；餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责；各宿舍由各寝室长负责。
包干到人，落实到位，并纳入各项考核，宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。
应倍加爱惜，树立节约用水用电意识。
如宿舍蹲坑漏水，漏电等现象；知情不报者，上级将对其进行考核。
四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。
一经举报核实，除赔偿外，还需按餐厅相关制度处罚。
五、赔偿责任1、损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿；2、丢失赔偿，同上。
确系失窃者，由上级领导处理；3、.赔偿责任一经确定后，由财务落实到位。
六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者，除责令赔偿外，将根据情节给予批评和处分。
公司固定资产丢失管理制度
第一章总则第一条为加强公司固定资产管理，确保资产安全，规范固定资产的丢失处理流程，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有固定资产，包括但不限于房屋、设备、工具、原材料等。
第三条本制度旨在明确固定资产丢失的责任归属，加强员工责任心，降低固定资产丢失风险，保障公司资产安全。
第二章固定资产丢失的认定第四条固定资产丢失的认定标准：1. 实际资产与账面资产不符，经核实确有缺失；2. 资产未经审批擅自转移或借出，导致无法收回；3. 资产因自然灾害、人为破坏等原因导致损坏或丢失。
第五条固定资产丢失的认定程序：1. 发现固定资产丢失时，应立即向资产管理部报告；2. 资产管理部接到报告后，应立即进行调查，确认资产丢失情况；3. 调查结果经确认后，形成书面报告，提交给公司领导审批。
第三章责任追究第六条固定资产丢失的责任追究：1. 因员工个人原因导致的固定资产丢失，由直接责任人承担赔偿责任；2. 因管理不善导致的固定资产丢失，由部门负责人承担连带责任；3. 因自然灾害、不可抗力等原因导致的固定资产丢失，由公司承担损失。
第七条赔偿标准：1. 固定资产丢失的赔偿金额根据资产原值、残值等因素确定；2. 赔偿金额由责任人承担，如责任人无力赔偿，由其所在部门承担。
第四章预防措施第八条加强固定资产管理，定期进行盘点，确保账实相符；第九条建立健全固定资产借用、转移、报废等手续，确保手续完备；第十条加强员工教育，提高员工责任心，防止固定资产丢失；第十一条建立固定资产保险制度，降低公司损失。
第五章附则第十二条本制度由公司资产管理部负责解释和修订。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，我们期望能够有效预防和减少公司固定资产的丢失，保障公司资产安全，为公司发展提供有力保障。
规章制度学院固定资产损坏、丢失赔偿办法
三一文库（）/公文写作/规章制度学院固定资产损坏、丢失赔偿办法第一章总则第一条为了加强固定资产管理，增强全校师生员工爱护国家财产的责任心，维护固定资产的完整、安全和有效使用，根据教育部《高等学校设备器材损坏丢失赔偿办法》、《固定资产管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条学校的固定资产属于国家财产，各单位应加强对师生员工爱护国家财产的思想教育，并根据本单位的实际情况，制定科学的保管、检验、维护、使用制度及必要的技术操作规程，积极推进岗位责任制度，改善物资保管条件并做好经常的检验和维护工作。
第三条在处理赔偿时，可根据具体情节、资产性质、价值大小、责任人的表现和态度等，具体分析，区别对待。
因责任事故造成固定资产损坏、丢失的，除按规定赔偿外，原则上应责令当事人进行检讨，并给予适当的批评教育，以吸取教训，提高认识。
对于严重不负责任、违反操作规程的，发生事故后隐瞒不报、推诿责任、态度恶劣的，造成重大损失、后果严重的，除责令其赔偿外，应根据具体情节给予行政处分或依法追究刑事责任。
第四条赔偿费由相关责任人负责交纳，不能确定责任人的，由使用人、资产管理员、单位负责人共同交纳。
学校任何单位不得给予报销。
第二章赔偿界限第五条因责任事故造成固定资产丢失的，应予以赔偿：（一）属个人责任丢失稀缺珍贵资产的，按原价的3倍赔偿。
原价低于现行市场价的，按现行市场价的3倍赔偿。
（二）属个人责任丢失的公、民两用性较强的固定资产，如计算机、照相机、摄像机、录像机、电视机、冰箱等，一律按同规格型号资产的现行市场价赔偿；属隐匿者或经查实擅自处置的加倍赔偿。
（三）属个人责任丢失的公、民两用性不强的固定资产，应根据事故性质、资产新旧程度、造成后果、认识态度等，按原价的30-50%赔偿。
（四）经公安机关鉴定，由于安全措施不到位或存放地点不当造成资产被盗的，按原价的50%赔偿。
第六条因责任事故造成固定资产损坏的，应予以赔偿。
（一）属下列原因，发生责任事故，造成固定资产损坏且无法修复的，按折旧价的30%赔偿。
七中财产损坏赔偿管理制度(3篇)
七中财产损坏赔偿管理制度是指为了规范和处理七中财产损坏事故，保护学校财产利益和维护学校正常运作秩序而建立的相关制度和管理措施。
下面是一个简单的七中财产损坏赔偿管理制度的示例：1. 预防措施：a. 在教育教学活动中，所有学生和教职员工应加强财产保护意识，正确使用和保管学校财产。
b. 学校应建立健全的安全管理体系，包括安装监控设备、加强巡查等，确保财产安全。
2. 事故责任划分：a. 在发生财产损坏事件后，根据实际情况和证据，确定责任人。
b. 责任人应对其过失造成的财产损失承担赔偿责任。
3. 赔偿标准和程序：a. 根据财产损失的具体情况，确定赔偿标准。
一般情况下，按照修复或替换费用进行计算。
b. 责任人需向学校提出书面赔偿申请，并提供相关证据和材料。
c. 学校对赔偿申请进行审核，并在合理的时间内进行赔偿。
4. 维权与申诉：a. 学生和教职员工有权对赔偿结果提出异议和申诉。
b. 学校应建立相关申诉渠道，并对每个申诉进行调查和处理。
5. 惩戒措施：a. 对故意或重大过失造成财产损失的学生和教职员工，学校可采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
上述为一般情况下的七中财产损坏赔偿管理制度，具体实施细则和政策可根据学校的实际情况和需要进行调整。
七中财产损坏赔偿管理制度（2）是指在七中（某个机构、学校等）中，对于财产损坏事件进行赔偿管理的一套制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 定义和范围：明确什么样的财产属于七中，以及对财产损坏的定义和范围划定。
例如，包括学校内设备、设施、教室、实验室、图书馆图书、操场、食堂等。
2. 责任主体：明确七中及其工作人员、学生、家长等的法定责任主体。
例如，学校工作人员要对财产进行保管和维护，学生要注意使用和保护财产。
3. 事故认定：明确财产损坏事件的认定标准和程序。
一般采取目击证人、调查取证、现场勘查等手段进行事故认定。
4. 赔偿责任：- 主要责任方：确定损坏财产的主要责任方，例如如果是学生造成的，可以由学生及其家长承担责任。
公司财产损坏赔偿管理制度
公司财产损坏赔偿管理制度
一、目的与原则
制定本制度的目的，在于明确公司财产损坏后的赔偿责任及流程，确保公司利益不受不必要的损失，同时规范员工的行为，提高其对公司财产的保护意识。
本制度遵循公正客观、权责明确的原则，力求在处理财产损坏问题时，做到合法、合理、透明。
二、适用范围
本制度适用于全体员工，对于因工作疏忽、操作不当、事故等原因导致的公司固定资产、办公设备、生产工具等财产损坏的情况。
三、责任划分
1. 对于因个人原因导致的财产损坏，责任人应承担相应的赔偿责任。
2. 若损坏系不可抗力因素造成，经公司认定后，可根据实际情况减免责任。
3. 如损坏由多人共同行为导致，应根据各自的责任大小分摊赔偿金额。
四、赔偿标准
1. 财产损坏的赔偿金额应根据财产的原值、使用年限和残值等因素综合评定。
2. 对于可修复的财产，赔偿金额为修复费用；对于无法修复或丢失的财产，按市场价值减去折旧后的净值计算赔偿金额。
五、赔偿程序
1. 发现财产损坏后，责任人应立即向直属上级报告，并填写《财产损坏报告单》。
2. 相关部门对损坏情况进行调查核实，并提出处理意见。
3. 根据调查结果，财务部门计算赔偿金额，并与责任人协商一致。
4. 责任人按照协商结果一次性支付赔偿金，或按公司规定分期支付。
六、其他规定
1. 公司将对财产损坏情况进行记录，作为员工绩效考核的参考之一。
2. 对于故意破坏公司财产的行为，公司将依法追究法律责任。
3. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
七、结语。
固定资产管理新规制度
固定资产管理制度一、目标为了愈加好利用固定资产，加强企业固定资产监督，实施固定资产统一管理。
结合企业实际情况，特制订本制度。
二、适用范围适适用于企业各部门。
三、固定资产管理范围1. 固定资产是指使用期限超出十二个月机器、运输工具和其它和生产经营相关设备、器具、工具等，不属于生产经营关键设备物品，单位价值在元以上，且使用年限超出两年也作为固定资产。
2. 办公室固定资产关键指：桌椅、茶几、公文柜、保险柜、碎纸机、过塑机、电脑、打印机、复印机、投影仪、扫描仪、空调机、POS机、验钞机、吸尘器、消毒柜、冰箱、保鲜柜、货架、音响设备、无线/有线话筒、炉具、厨具、绞肉机等。
四、管理分工企业固定资产管理由财务部负责帐管理，总经办负责物管理，使用部门负责正常使用。
（一）财务部1.财务部作为企业固定资产核实部门，应设置固定资产总帐及明细分类帐。
2.财务部依据主管部门提供，经总经理签字生效各类表格，对固定资产增减变动立即进行帐务处理。
3.财务部会同固定资产管理部门，每十二个月6月、12月对固定资产进行例行盘点，做到帐实相符，确保帐、物一致。
（二）总经办1.总经办作为固定资产主管部门，应安排专员负责固定资产档案管理工作。
2.负责建立健全固定资产明细帐，随时掌握固定资产使用情况。
3.负责固定资产管理，搞好固定资产分类，统一编号，建立固定资产档案及登记账，负责审批并办理购置、验收、调拨转移、报废、封存启用、清查盘点等事项。
4.负责监督、配合使用部门做好设备使用和维护，确保设备完好提升利用率，并定时组织进行设备清点，确保帐、物相符。
5.依据使用部门使用情况，组织编制设备大、中、修等维修计划，按期编报设备更新计划。
6.严厉管理纪律，对违反固定资产管理制度，私自赠予、出售、拆除固定资产行为和破坏固定资产现象，要严格追查责任，视情节给处罚。
7.总经办经理◆负责企业固定资产物品抽台账管理，对申购固定资产进行审核，并定时抽查行政专员出入库表和台账表。
公司固定资产赔偿管理制度
第一章总则第一条为加强公司固定资产的管理，明确固定资产的赔偿责任，保障公司资产安全，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有固定资产，包括房屋、设备、工具、办公家具等。
第三条本制度旨在规范固定资产赔偿行为，提高员工对固定资产保护意识，降低公司资产损失。
第二章赔偿范围第四条固定资产赔偿范围包括：1. 因人为原因造成的固定资产损坏、丢失或丢失后无法找回的；2. 因自然灾害、不可抗力等因素造成的固定资产损坏；3. 因工作需要，对固定资产进行正常使用过程中，超出合理损耗范围的；4. 法律、法规、政策规定的其他赔偿情况。
第三章赔偿标准第五条赔偿标准根据以下原则确定：1. 按照固定资产原值或残值计算；2. 根据固定资产的使用年限、新旧程度、市场价值等因素确定赔偿金额；3. 赔偿金额应包括维修、更换、购置等费用。
第四章赔偿流程第六条赔偿流程如下：1. 固定资产损坏、丢失或丢失后无法找回，当事人应立即向部门负责人报告；2. 部门负责人接到报告后，应在24小时内向行政部报告；3. 行政部接到报告后，应及时进行调查核实，并形成调查报告；4. 调查报告经公司领导批准后，确定赔偿金额；5. 当事人根据赔偿金额，按公司规定缴纳赔偿款；6. 行政部对赔偿款进行审核，确保赔偿款及时、足额到位；7. 行政部将赔偿款用于固定资产的维修、更换或购置。
第五章责任追究第八条对故意损坏、丢失固定资产的当事人，公司将依法追究其法律责任，并给予相应的经济处罚。
第九条对因工作失误导致固定资产损坏、丢失的当事人，公司将根据具体情况追究其责任，并要求其承担相应的赔偿。
第六章附则第十条本制度由公司行政部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。
固定资产损坏赔偿制度
固定资产损坏赔偿制度固定资产损坏赔偿制度是现代企业管理中的重要组成部分。
它涉及到企业的资源利用效率、生产运营安全以及经济责任的界定和执行等方面。
本文将从制度的定义、基本原则、执行流程等几个方面来探讨固定资产损坏赔偿制度。
一、定义固定资产损坏赔偿制度是企业为了保障固定资产的正常运营，并对其进行合理保护而确立的一套损坏赔偿规则和制度。
它是企业管理的一项重要制度，旨在通过规范和约束员工、管理者以及相关利益方对固定资产的使用和保护，减少损坏发生，并对不可避免的损坏进行赔偿。
二、基本原则1. 责任明确原则固定资产损坏赔偿制度要求明确确定每个部门或个人在资产使用和保护中的责任，并对责任进行明确界定。
不同的岗位和职责应有相应的责任界定，以便于实施和监督。
2. 先保护原则固定资产损坏赔偿制度倡导在保护固定资产的前提下，防止损坏的发生。
通过加强设备维护、安全培训和管理流程优化等手段，提高对固定资产的保护水平，降低损坏发生的概率。
3. 公平合理原则固定资产损坏赔偿制度要求在损坏发生时，对责任方进行公平合理的赔偿，确保每个责任方按照其对损坏贡献的程度承担相应的经济责任，避免赋予过高或过低的赔偿额度。
三、执行流程1. 损坏报告与评估当固定资产损坏时，相关责任人应及时向上级或相关责任部门报告损坏情况，并进行损坏程度的评估。
损坏报告应包括损坏时间、地点、原因、损失估计等信息，评估应通过专业人士或相关部门进行，确保评估过程准确可信。
2. 责任追究与赔偿在完成损坏评估后，责任方应按照制度约定的责任界定进行责任的追究，并对损坏进行相应的赔偿。
责任追究可以依据岗位职责或过错程度进行，赔偿额度应根据损失评估的结果确定，确保赔偿公平合理。
3. 效果跟踪与总结固定资产损坏赔偿制度执行后，应对效果进行跟踪和总结。
通过对赔偿情况的分析和汇总，可以发现制度的不足之处，并对制度进行改进，进一步提高固定资产的保护和运营效率。
结语固定资产损坏赔偿制度的建立和执行对企业的资源保护和生产经营安全至关重要。
学校固定资产损坏丢失赔偿处理办法
xxxxx学校固定资产损坏丢失界定及赔偿处理办法第一章总则第一条为了加强学校资产管理，增强全体师生员工爱护校产的责任心，维护资产的安全、完整和有效使用，避免资产的损坏和丢失，保证学校教学、科研、办公和后勤服务等各项工作的顺利进行，根据学校实际情况，特制定本办法。
第二条全体师生员工都应自觉爱护学校的固定资产，各部门应加强对师生员工爱护学校财产的思想教育，不断增强资产管理意识，建立科学、严格的保管和使用制度，认真落实岗位责任制，切实防止学校固定资产的损坏和丢失。
第三条凡因责任事故造成固定资产损坏、丢失的，均应赔偿，并实行责任追究制度。
学校在考虑赔偿责任时，可根据事故具体情节、资产性质、价值大小、当事人的事后态度等具体分析，责令赔偿损坏、丢失资产价值的全部或部分或免予赔偿。
第四条凡发生固定资产损坏、丢失事故的，发生事故的部门应及时向学校资产管理部门和安保部门书面报告，并立即查明原因。
无论事故大小，凡隐瞒不报的，一经查出从严处理。
第五条学校对于一贯严格执行和遵守规定制度，爱护学校资产，提高资产利用率并有显著成绩的；对能与损坏、浪费、盗窃学校固定资产行为作坚决斗争的单位和个人，给予表扬和奖励，其先进事迹应及时总结和推广。
第二章赔偿界定与处理原则第六条由于下列原因发生责任事故，造成固定资产损失应予赔偿：（一）不听从指挥，不遵守操作规程或不按规定要求进行工作；（二）不按制度又未经批准，擅自动用、拆卸固定资产；（三）尚未掌握操作技术或了解性能及使用方法，轻率动用固定资产；（四）工作失职，不负责任，教师及实验技术人员指导错误或纠正不及时，保管人员保管不当；（五）属个人领用、保管、使用的便携仪器设备损坏或丢失。
（六）由于主观原因造成固定资产被盗、烧坏、变质、水毁等；（七）由于领导失职，对所主管单位的资产没有明确分工而造成损失。
第七条由于下列客观原因造成资产损坏、丢失的，经过鉴定或有关人员证实，可免予赔偿：（一）因固定资产本身缺陷或工作操作本身的特殊性引起的损坏，确实难以避免的；（二）因固定资产使用年久，接近损坏程度，在正常使用时发生的损坏或合理的自然损耗；（三）经过批准，试用有关固定资产，试行新的操作或检修，虽采取了预防措施，仍未能避免的损失；（四）经学校安保证实，虽采取了比较严密的防范措施，仍发生的资产被盗或丢失；（五）由于其他不可抗拒的客观原因造成的意外损失。
2023固定资产的规章制度
2023固定资产的规章制度2023固定资产的规章制度1第一条为了加强我校固定资产管理，规范我校固定资产清查盘点工作（以下简称清查盘点），真实反映我校资产状况，保障固定资产的安全完整，防止资产流失，根据《行政单位固定资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位固定资产管理暂行办法》（财政部令第36号）和国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称资产清查盘点，是指校内所有单位，按照规定的政策、工作程序和方法，对本单位资产进行清查盘点，真实反映本单位固定资产占有使用状况的工作。
第三条固定资产清查盘点范围清查盘点的固定资产，是指设备单位价值在1000元以上（专用设备1500元以上），家具单位价值600元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
单位价值未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资也属于盘点的范围。
清查盘点的固定资产主要包括：土地使用权、房屋及构筑物、通用设备、专用设备、家具、标本模型、图书资料。
第四条固定资产清查盘点的基本原则（一）清查盘点工作由资产与设备管理处（以下简称“资产处”）按照“归口管理、管用结合、分级负责、责任到人”的原则组织实施，学校各单位组织专门的小组负责清查盘点工作，明确一名负责人和资产管理员。
（二）“实物盘点与账务核查”相结合的原则。
固定资产清查盘点，要按规定的分类，实地逐一清点、逐一登记，采取“以物对账，以账查物”的基本方式，查清固定资产的________，去向和管理情况，做到见物就点，是账就清，最终实现不重不漏，账实相符。
（三）“全面清查和突出重点”结合的基本原则。
固定资产清查盘点，要对学校现有固定资产进行全面、彻底的清查，并对价值量大、易出管理漏洞、属于关键部位的固定资产进行重点清查，提高清查盘点工作的质量。
对学校人员变动包括调出、离职、退休、因病长期休养(两年以上)等离岗人员使用的'资产要及时进行盘点清查，若有损坏、丢失，根据情节作出相应处理。
固定资产破损、报废赔偿制度
固定资产破损、报废赔偿制度1.由于固定资产久用破损须作报废处理的，均由使用科室提出，维修部门认定，总务科审核，报主管院长或院长同意，方可实施报损，审批权限如下：2.大额度固定资产报损，按要求须卫生厅同意的，均需按要求进行审批，批准后方可实施。
3.经批准报废的固定资产报财务科进行账户调整处理。
4.非自然报损的固定资产，在报损时使用科室必须说明原因，经核实批准后，还须酌情进行赔偿。
四、严格对交付使用的固定资产进行维护保养1.对交付后的固定资产必须做到日常保养与定期维护、检修相结合。
设备类：后勤自身使用的大、中型设备，日常保养归口使用科室，医疗使用的固定的大、中型设备，归口总务部门。
定期维护检修均归口总务部门或由总务部门委托外部有关部门。
房屋类：日常保养、定期维护、检修均由总务部门或委托外部有关部门进行。
2.定期维护、检修根据不同性质与要求，设备类半年至一年进行一次，房屋类三年至五年进行一次。
房屋拆迁补偿协议房屋拆迁补偿协议被拆迁人（以下简称甲方）：拆迁人（以下简称乙方）：根据《民法通则》、《合同法》和《土地管理法》的有关规定，双方本着平等自愿的原则，就拆迁补偿一事达成如下协议：一、被拆迁人情况：甲方目前家庭成员共有名，其分别为（男）、（女）二、拆迁人情况：乙方根据我国有关法律已经取得拆迁人资格证，乙方承诺将依法与甲方就拆迁补偿情况达成协议。
三、房屋补偿：甲方目前所有房屋的建筑面积为平方米，其中包括套内建筑面积平方米、公摊建筑面积平方米；经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等房屋所有权的单位价格为元/平方米，故甲方拥有房屋所有权的合计价值为元。
四、土地补偿：甲方目前房屋所占土地共有平方米，其中甲方享有专有土地使用权的有平方米，甲方与其他人共有土地使用权的有平方米；经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等土地使用权的单位价格为元/平方米，故甲方拥有土地使用权的合计价值为元。
固定资产报废(报损)及再利用管理制度
固定资产报废（报损）及再利用管理制度医院固定资产是指医院占有、使用，在法律上被确认国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总和。
不论来自何种渠道或使用何种经费，凡产权属于医院所有的固定资产，按照医院规定，实行统一领导，集中管理。
具备报废条件的资产，按本制度执行。
1. 报废（报损）条件凡符合下列条件之一的固定资产，可申请报废（报损）处理：（1）超过使用年限、性能低下、主要部件陈旧，且无改造利用价值的；（2）陈旧过时，精度和技术指标达不到使用要求须升级换代的；（3）由于国家计量标准改变等原因已不符合现时使用标准而又无法改造、失去使用价值的；（4）质量太差或损坏严重，无法修复或无修复价值、自然损耗的；（5）不适应医院发展需要须淘汰不再使用的资产。
2. 使用科室申请各科室报废（报损）资产时，必须填写《固定资产报废鉴定审批表》，对拟报废（报损）资产原因进行详细说明，并在鉴定表上签字。
鉴定表内容不完整的，固定资产管理办公室逐一进行核实后，再予以办理。
3. 技术鉴定固定资产管理办公室根据使用科室提出的申请，组织相关部门技术人员对申请报废（报损）的固定资产进行技术鉴定。
经鉴定符合报废（报损）条件的，鉴定部门提出报废（报损）处理意见；对于非正常损坏造成报废（报损）的，鉴定部门提出赔偿处理意见，然后再进行报废（报损）处理。
4. 审批权限固定资产报废鉴定表由鉴定部门填写报废鉴定意见后，由固定资产管理办公室履行报批手续，报分管院领导和院长审批。
涉及有关规定要求的，一并报市主管部门和市国资委审批。
5. 资产回收、销账（1）经批准报废（报损）的资产，各科室必须按“鉴定表”填报的实物如实交回，并保证资产的完整性，否则，不予核销账目。
（2）使用科室如要拆除其中某些配件，须经同意。
（3）经批准同意报废（报损）的固定资产，由固定资产管理办公室负责收回。
固定资产管理办公室和财务科分别进行销账处理。
6. 资产处置所有报废（报损）资产的处置，由固定资产管理办公室集中统一办理有关资产处置审批手续，并按国有资产管理有关规定确认处置价格后进行处置，处置固定资产的收入应及时、足额上缴医院财务科或有关财政部门，按有关规定统一管理使用。
固定资产管理制度
固定资产管理制度一、目的为规范公司固定资产的管理，落实管理责任制，不断优化公司固定资产的资源配置，特制定本规定。
二、固定资产管理原则1.公司固定资产管理实行“统一领导，层层负责，合理调配，谁使用、谁负责、谁损坏、谁赔偿”的原则，做到人各有责、物各有帐、帐帐相符、帐物相符；2.行政部是公司固定资产的管理部门，负责全公司范围内固定资产采购、供应、调配、报废、清查、记帐等工作；3.财务部是公司固定资产管理的综合反映和监督部门；4.固定资产的管理工作应贯彻勤俭精神，应修旧利废，做到少花钱多办事，物尽其用，减少闲置、浪费和损坏，充分发挥固定资产的作用；5.固定资产管理人员调动时，必须办理交接手续。
三、固定资产范围划分1.单位价值在300元以上(仅限行政部规定)，使用年限在一年以上的设备；2.单位价值虽达不到规定标准，但耐用时间在一年以上的同类设备；3.具体范围以财务部划分为准。
四、固定资产各相关部门承担的职责1.行政部负责固定资产的采购、验收、入库、编号、供应、调配、报废等工作；2.行政部和财务部各执一份固定资产的账目，两部门应保证帐目相符；3.固定资产使用部门负责固定资产的使用、日常管理和维护。
五、固定资产具体管理办法1.固定资产的申请采购A.使用部门选购固定资产的原则应考虑到适用性、可靠性、节能性、环保性、耐用性、经济性、灵活性等。
B.固定资产的采购程序：➢各使用部门根据需要填制《固定资产采购申请表》并详细注明物品的规格、型号、产地、参考价格、到位日期等报行政部进行核实。
➢根据行政部核实是否需要，报公司部门负责人批准。
➢根据部门负责人批准意见，由行政部负责统一购买。
➢对于直接由公司部门负责人批准的部门，可自行购买但必须本着先入库后使用的原则，其费用由部门支出。
2.固定资产的验收、入库、出库、使用A.验收：固定资产购入后，固定资产管理人员应仔细验收并及时更新固定资产明细目录。
其中购入单价在1万元以上的，公司部门负责人应参加验收，并签注验收意见。
员工离职固定资产管理制度
一、目的为确保公司固定资产的安全和合理使用，规范员工离职时的固定资产处理流程，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工离职时的固定资产处理。
三、离职固定资产定义离职固定资产是指员工在离职时，根据公司规定需归还给公司的所有固定资产，包括但不限于办公桌椅、电脑、打印机、手机、车辆等。
四、离职固定资产处理流程1. 离职通知员工提出离职申请后，应提前30天向部门主管报告，并由部门主管将离职通知送达行政人事部。
2. 资产清单行政人事部在收到离职通知后，应在3个工作日内向离职员工发出《离职固定资产清单》，明确需归还的固定资产种类、数量、使用情况等信息。
3. 资产归还离职员工应在收到《离职固定资产清单》后的7个工作日内，将清单中所列的固定资产完好无损地归还给公司。
4. 资产验收行政人事部负责对离职员工归还的固定资产进行验收，确保资产完好无损。
如有损坏、丢失或未归还的情况，应及时通知离职员工进行赔偿或补齐。
5. 资产赔偿离职员工如有损坏、丢失或未归还固定资产的情况，应根据以下规定进行赔偿：（1）损坏赔偿：按固定资产的原价或市场价值计算赔偿金额。
（2）丢失赔偿：按固定资产的原价或市场价值计算赔偿金额。
（3）未归还赔偿：按固定资产的原价或市场价值计算赔偿金额。
6. 资产结算行政人事部在离职员工完成资产归还和赔偿后，应在3个工作日内完成资产结算，将赔偿金额从离职员工的工资中扣除。
五、其他规定1. 离职员工在归还固定资产过程中，如有特殊情况，需经部门主管和行政人事部同意后方可延期归还。
2. 离职员工如有未结清的固定资产赔偿款项，公司将保留追讨权利。
3. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由行政人事部负责解释。
六、监督与责任1. 行政人事部负责监督本制度的执行，确保固定资产的安全和合理使用。
2. 部门主管负责督促离职员工按时归还固定资产，并协助行政人事部完成资产验收和赔偿工作。
3. 离职员工有责任按时归还固定资产，并承担相应的赔偿责任。
固定资产奖罚制度
固定资产奖罚制度
一、目的
为加强公司固定资产管理，确保资产的安全、完整和高效使用，同时激励员工爱护和合理使用固定资产，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工及管理人员。
三、奖罚原则
1. 奖罚分明：对于爱护和合理使用固定资产的员工给予奖励，对于违反固定资产管理规定的员工给予处罚。
2. 公平公正：奖罚决定应基于事实和证据，确保处理过程的透明度和公正性。
四、奖励措施
1. 对于在固定资产管理、维护和使用中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对于提出有效固定资产改进建议，经采纳实施后显著提升资产使用效率的员工，给予特别奖励。
五、处罚措施
1. 对于违反固定资产使用规定，造成资产损坏或遗失的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或赔偿损失等处罚。
2. 对于故意损坏固定资产或滥用职权的管理人员，除经济处罚外，还将视情节给予降职、解聘等处分。
六、奖罚程序
1. 奖罚决定由固定资产管理部门提出，并报人力资源部门审核。
2. 经审核确认后，由公司管理层批准执行。
3. 奖罚结果应公开透明，确保全体员工知晓。
七、申诉机制
员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉，由公司管理层组织复审。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由固定资产管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经公司管理层审议通过后实施。
九、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。
请注意，以上内容是一个示例性的固定资产奖罚制度框架，具体实施时应根据公司的实际情况和管理需求进行调整和完善。
医院资产损坏赔偿制度模板
医院资产损坏赔偿制度模板为了加强医院固定资产的管理，保障医院资产的安全和完整，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本赔偿制度。
一、赔偿范围本制度适用于医院固定资产的损坏赔偿，包括但不限于：医疗设备、仪器、家具、设施、房屋及附属设施等。
二、赔偿责任1. 因自然损耗导致的资产损坏，由医院负责维修或更换。
2. 因人为原因导致资产损坏的，由行为人负责赔偿。
若行为人为医院员工，按照医院内部管理制度进行处理。
3. 故意损坏资产的，除按规定赔偿外，医院将依法追究其法律责任。
4. 无法查明损坏原因的，由医院根据实际情况予以处理。
三、赔偿标准1. 损坏设备、仪器：按照设备、仪器购买价格的50%-100%进行赔偿。
2. 损坏家具、设施：按照家具、设施原价的50%-100%进行赔偿。
3. 损坏房屋及附属设施：按照房屋及附属设施修复费用的50%-100%进行赔偿。
4. 损坏灯具、插座、开关等：每件赔偿200-500元。
5. 损坏门窗、玻璃：按照门窗、玻璃更换成本的50%-100%进行赔偿。
6. 损坏其他固定资产：根据资产价值及修复费用确定赔偿金额。
四、赔偿程序1. 资产损坏发生后，当事人应立即报告管理部门，并如实说明损坏原因。
2. 管理部门对损坏情况进行核实，确定赔偿金额及责任方。
3. 赔偿责任人应在规定时间内履行赔偿义务。
如有异议，可向医院有关部门申请复核。
4. 复核结果出来后，赔偿责任人应无条件履行赔偿义务。
5. 赔偿款项支付后，医院不再承担其他相关责任。
五、特殊情况处理1. 因自然灾害等不可抗力因素导致资产损坏的，按照相关法律法规及政策规定处理。
2. 医院资产损坏赔偿事项涉及法律诉讼的，医院保留依法追究权利。
六、本制度自颁布之日起实施，医院原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
七、本制度解释权归医院所有。
通过以上医院资产损坏赔偿制度，可以有效地保障医院固定资产的安全和完整，促进医院内部管理规范，提高员工的责任心，为患者提供更好的医疗服务环境。
固定资产损坏赔偿制度
固定资产损坏赔偿制度固定资产损坏是指企业的固定资产（如建筑物、机器设备、交通工具等）在使用过程中由于事故、自然灾害或其他因素导致损毁或毁坏的情况。
固定资产是企业的重要财务资源，损坏或毁坏将对企业的正常运营和发展产生不良影响。
为保障企业合法权益和促进经济稳定发展，各国都建立了固定资产损坏赔偿制度。
固定资产损坏赔偿制度的赔偿范围通常包括直接损失和间接损失两部分。
直接损失是指固定资产本身的损坏或毁坏所造成的直接经济损失，例如修理费用、重新购置费用等。
间接损失是指固定资产损坏所导致的其他经济损失，例如生产中断、订单延迟等。
赔偿范围的确定需要根据具体情况进行权衡和规定。
固定资产损坏赔偿制度的赔偿标准是制定该制度的核心内容之一、赔偿标准的确定需要考虑多种因素，例如资产的价值、使用年限、损坏程度等。
一般来说，赔偿标准可以根据资产原值、残值、折旧费用等因素进行计算。
此外，赔偿标准还应考虑公平合理原则，确保赔偿金额能够真实反映损失的实际情况。
固定资产损坏赔偿制度的赔偿责任是另一个重要的方面。
赔偿责任通常由损坏责任方承担，包括事故责任人、自然灾害责任人等。
赔偿责任的确定需要根据损坏原因、责任程度等因素进行综合判断。
对于事故责任人，可以根据事故责任主体的追责机制进行赔偿；对于自然灾害责任人，可以通过政府机构或相关保险机构进行赔偿。
为了确保固定资产损坏赔偿制度的有效执行，需要建立健全的监督机制和法律体系。
监督机制可以包括行政执法机构、仲裁机构等，负责对赔偿事项进行监督和调解。
法律体系可以包括相关法律法规和司法程序，为赔偿活动提供合法依据和操作步骤。
总之，固定资产损坏赔偿制度是保障企业正常运营的重要制度之一、通过明确赔偿范围、赔偿标准和赔偿责任，可以保护企业合法权益，促进经济稳定发展。
同时，建立健全的监督机制和法律体系，可以提高赔偿制度的执行效力，保障社会公平正义。
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固定资产小型设备损坏赔偿制度
第一章目的及适用范围
第一条为加强公司固定资产、小型设备管理，增强员工的责任心维护固定资产、小型设备的安全与完整，避免损坏和丢失，根据公司规定特制定本制度。
第二章内容
第二条各部门应加强对固定资产小型设备的管理工作，建立科学严格的保管和使用制度，切实防止固定资产、小型设备的损坏和丢失。
第三条由于下列原因发生责任事故，造成固定资产、小型设备损坏，应予以赔偿：1）擅自动、用、拆、改设备。
2）擅自将固定资产公物私用。
3）维保期内不如实上报设备质量问题，造成损失的。
4）其它由于主观原因造成损坏的。
第四条由于下列原因发生固定资产、小型设备丢失，应予赔偿：
1）因保管不善，防范不严，造成固定资产、小型设备的丢失或被盗。
2）公物私用后造成固定资产、小型设备的丢失。
第五条由于下列客观原因造成固定资产、小型设备的损坏丢失，经过鉴定和有关负责人证
实，对有关责任者，可免于赔偿。
1）因硬件故障，造成设备损坏。
2）因设备本身的缺陷或使用年限久远而接近报废程度，在正常使用时发生的损坏和合理的自然损耗。
3）加强安全措施，仍未避免的固定资产、小型设备的被盗，经公安部门或保卫部门鉴定属于外盗，确属非责任事故。
4）由于自然灾害或其它不可抗拒的客观原因造成的损失
第六条赔偿的标准
1）丢失、损坏且不可修复的计算机、照相机、摄像机、打印机等固定资产设备，按设备的账面价值赔偿损失。
2）局部损坏可以修复，且不影响原有性能的，只赔偿修理费。
如修理后性能或精度有大幅下降的，按实际情况调整赔偿金额。
3）丢失损坏金额小于1000元的小型设备，按原价赔偿。
第七条发现固定资产损坏或丢失的，责任人应在48小时内通知行政部，如责任人在规定
时间内未通知行政部导致发生的损失其责任由相应部门经理承担，门店由店长承担。
第八条行政人事部在确定赔偿金额后，以书面形式通知财务部。
第九条责任人应在确定赔偿金额后一周内至财务部提交赔款。
赔偿费由行政人事部负责催还，财务部负责收款并开收据。
对拖欠不交者，财务部将从次月个人工资中直接扣除并加收
每天0.5%的滞纳金。
第十条如当事人离职未缴纳赔款，责任由部门经理承担，门店由店长承担。
第三章附则
1）对违反本制度，弄虚作假，隐瞒实情的部门和当事人，除责令赔偿外，根据情节轻重，予以通报批评或其他处罚，触犯法律的应追究其法律责任。
2）本规范从发文之日起执行，由财务中心负责解释。
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