业绩合同表
施工合同业绩表模板
施工合同业绩表模板项目名称：___________合同编号：___________合同金额：___________合同签订日期：___________合同履行期限：___________承包方：___________监理方：___________业主方：___________项目概况：本项目是______（项目性质），位于______，占地面积______平方米，总建筑面积______平方米，包括______栋楼，计划开工日期为______，计划完工日期为______。
施工进度：截止目前，本项目已完成______%，具体进度如下：1. 土建工程：______%2. 建筑装饰：______%3. 给排水工程：______%4. 电气工程：______%5. 通风空调：______%6. 其他工程：______%合同变更：在施工过程中，由于______原因，合同发生了______次变更，涉及金额约______元。
合同收款：根据合同约定，合同总金额分______次收款，已收款______次，总计已收款金额为______元。
质量管理：在施工过程中，项目质量得到了______的认可，共发生______次质量问题，均已及时解决。
安全管理：本项目施工过程中，严格遵守《建筑施工安全管理规范》，共发生______次事故，未造成人员伤亡。
人员管理：本项目共有______名施工人员，包括______名技术工人、______名普通工人，均持有相关资质证书。
施工设备：为保证施工进度和质量，项目配备了______台吊车、______台混凝土搅拌机、______台起重机等施工设备，均经过定期检测合格。
监理情况：监理工程师对本项目的施工情况进行了______次检查，并提出了______条建议，均已得到承包方的认可并及时改进。
业主验收：根据合同约定，项目完工后将进行______的验收，验收合格后方可办理交付手续。
总结与展望：截止目前，本项目施工进度顺利、质量可控、安全有保障，各方积极配合，相信能够按时完成并交付业主使用。
业绩考核合同模板
业绩考核合同模板本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同缔结，双方遵守合同规定，本着公平、公正、诚信的原则，共同管理好公司的业务，提高公司的绩效。
第一条考核标准1.1 乙方承诺在工作中遵守公司的规章制度，积极主动完成公司交办的各项任务，并达到或超过公司规定的绩效指标。
1.2 公司将根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行定期考核，评定乙方在公司的岗位上的表现及绩效水平。
1.3 公司将根据乙方的绩效水平，对乙方的薪酬进行调整，奖励优秀者，惩罚不称职者。
第二条绩效考核内容2.1 乙方在考核期间应积极主动参加公司组织的培训及学习活动，提高自身的专业水平和管理能力。
2.2 乙方应按时完成公司交办的任务，认真负责，确保任务的质量和效果。
2.3 乙方在工作中应与同事和上级保持良好的沟通与合作，共同完成公司的业务目标。
第三条考核周期3.1 本合同的考核周期为一年，即从（日期）至（日期）。
3.2 公司将在考核周期结束后对乙方的工作业绩进行评定，并发放考核报告。
第四条薪酬与奖惩4.1 根据乙方的绩效表现，公司将对乙方的薪酬进行调整。
优秀者将获得相应的薪酬提升和奖励，表现不佳者将受到相应的处罚。
4.2 公司将设立奖励基金，用于奖励优秀员工。
具体奖励标准将根据乙方的实际表现确定。
4.3 对表现不佳者，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。
第五条合同变更及解除5.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。
5.2 若乙方在考核期间出现违规、失职或其他影响公司利益的行为，公司有权解除本合同。
5.3 乙方在考核期间有权提出解除合同的申请，经公司同意后可解除合同。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至合同终止。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同经双方签字盖章确认生效。
日期：年月日甲方：（公司名称）签字：乙方：（员工姓名）签字：。
2024年业务员个人业绩奖励合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年业务员个人业绩奖励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年业务员个人业绩奖励合同的提供方，具体名称见合同首页。
1.2 乙方：指2024年业务员个人业绩奖励合同的接受方，具体姓名见合同首页。
第二条：业绩指标及奖励标准2.1 业绩指标：乙方在2024年度内完成的销售业绩指标，具体数值见合同附件。
2.2 奖励标准：根据乙方的业绩完成情况，按照约定的比例进行奖励，具体比例见合同附件。
第三条：奖励发放及时间3.1 奖励发放：甲方应在乙方完成业绩指标后，按照约定时间将奖励发放给乙方。
3.2 奖励时间：奖励的发放时间为2024年度结束后的两个月内，具体时间见合同附件。
第四条：业绩认定及异议处理4.1 业绩认定：甲方根据乙方提供的销售凭证及相关文件进行业绩认定。
4.2 异议处理：如乙方对业绩认定有异议，应在奖励发放前向甲方提出，并提供相关证据。
第五条：合同的生效、变更与解除5.1 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2 合同变更：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.3 合同解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。
第六条：保密条款6.1 双方应对合同内容及双方之间的业务往来保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第七条：法律适用及争议解决7.1 本合同适用中华人民共和国法律法规。
7.2 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条：合同的附件8.1 本合同附件包括：业绩指标、奖励标准、奖励发放时间等具体内容。
第九条：合同的签字盖章9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。
第十条：其他约定10.1 双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充本合同。
第十一条：合同的修改11.1 双方同意，本合同如有未尽事宜，可随时以书面形式进行修改。
带详尽条款业绩合同执行跟踪表
带详尽条款业绩合同执行跟踪表合同编号：[合同编号]合同名称：业绩合同执行跟踪表甲方（委托方）：[甲方名称]乙方（受托方）：[乙方名称]鉴于甲方是一家专业从事[甲方业务范围]的公司，乙方是一家专业从事[乙方业务范围]的公司，甲方委托乙方进行业绩合同执行跟踪工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《合同法》及相关法律法规的规定，经充分协商，达成如下合同条款：第一条合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求，准确、及时地完成业绩合同执行跟踪工作。
第二条合同范围乙方根据甲方提供的业绩合同执行跟踪表模板，负责收集、整理、更新、分析并报告甲方业绩合同的执行情况，具体包括但不限于：1.合同签订情况；2.合同履行进度；3.合同款项支付情况；4.合同变更情况；5.合同纠纷处理情况；6.其他甲方要求跟踪的事项。
第三条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]个月。
如双方同意续签，应在本合同到期前一个月书面通知对方。
第四条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，及时准确地完成业绩合同执行跟踪工作，确保数据的真实性和完整性；2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交业绩合同执行跟踪报告；4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的与业绩合同执行跟踪相关的会议和培训；5.乙方应按照甲方的要求，提供与业绩合同执行跟踪相关的其他服务。
第五条甲方义务1.甲方应向乙方提供业绩合同执行跟踪表模板及相关的业务指导；2.甲方应向乙方提供业绩合同执行跟踪所需的资料和数据；3.甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用；4.甲方应配合乙方完成业绩合同执行跟踪工作，提供必要的支持和协助；5.甲方应按照乙方的要求，提供与业绩合同执行跟踪相关的其他服务。
第六条服务费用及支付方式1.乙方完成业绩合同执行跟踪工作后，甲方应按照本合同约定的服务费用标准向乙方支付服务费用；2.服务费用标准为：[服务费用标准]；3.甲方应在收到乙方提交的业绩合同执行跟踪报告后[支付周期]个工作日内，将服务费用支付给乙方；4.甲方支付服务费用时，乙方应向甲方提供合法有效的发票。
公司业绩合同5篇
公司业绩合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就员工的业绩考核及相关的薪酬、奖励、惩罚等事宜达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确员工在公司的工作业绩目标及相关的薪酬、奖励、惩罚机制，确保公司与员工双方权益，促进公司的持续健康发展。
二、业绩目标1. 乙方在合同期限内，应按照公司的要求和安排，完成以下业绩目标：（具体业绩目标，如：销售额、客户满意度、项目完成率等）2. 业绩目标的完成情况将作为乙方绩效考核的重要依据。
三、薪酬与奖励1. 乙方的基本工资按照公司的规定执行。
2. 乙方业绩超出既定目标的部分，将视具体情况给予相应的奖金。
奖金的发放标准、时间等细节，将由公司根据实际情况进行决定。
3. 若乙方全面完成甚至超越业绩目标，公司还将视情况给予额外的长期激励措施，包括但不限于职位晋升、专业培训等。
四、惩罚措施1. 若乙方未能完成年度业绩目标的XX%，将视具体情况给予警告、降薪、调岗等惩罚措施。
2. 若连续XX年或累计XX年未能完成业绩目标，公司有权解除本合同。
3. 对于因乙方个人原因导致的业绩不佳，公司将依法依规进行处理。
五、考核与评估1. 公司将定期对乙方的工作业绩进行评估，评估周期视具体情况而定。
2. 评估结果将作为乙方晋升、调薪、奖金发放等的重要依据。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
七、其他条款1. 乙方在履行本合同过程中，应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
2. 本合同的修改、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面修改或解除。
3. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
项目合同业绩汇总表模板
项目合同业绩汇总表模板项目合同业绩汇总表是指用于记录和汇总项目合同的履行情况、业绩指标等信息的表格，它是有效管理和评估项目合同的重要工具。
下面将为大家介绍一个项目合同业绩汇总表模板，并对其进行详细分析和说明。
项目合同业绩汇总表模板主要包括以下几个方面的内容：项目信息、合同信息、业绩目标、实际完成情况和总结评价等。
具体的模板如下：项目名称：________________________项目编号：________________________项目负责人：______________________合同编号：________________________合同名称：________________________合同金额：________________________合同签署日期：____________________业绩目标：1. _____ (拟定的业绩目标1)2. _____ (拟定的业绩目标2)3. _____ (拟定的业绩目标3)...完成情况评价：1. _____ (完成情况评价1)2. _____ (完成情况评价2)3. _____ (完成情况评价3)...总结评价：____________________________以上是一个项目合同业绩汇总表的基本模板，下面将对各个部分进行具体的分析和说明。
项目信息部分主要包括项目的名称、编号和负责人信息，这些信息有助于识别和追踪项目的具体情况，确保相关人员对项目有清晰的认知。
合同信息部分主要包括合同的编号、名称、金额和签署日期等重要信息，这些信息有助于确定合同的具体情况，为后续的业绩评估提供依据。
业绩目标部分主要列出了项目合同的业绩目标，包括合同的关键指标和预期结果。
这些目标是根据项目的实际情况和要求进行拟定的，能够直观地反映项目的预期成果。
完成情况评价部分主要对项目合同的实际完成情况进行评价和总结。
通过对每个业绩目标的实际完成情况进行评估和比较，可以对项目的实际业绩进行量化和分析，进而制定相应的管理措施和决策。
公司合同业绩表模板
公司合同业绩表模板合同编号: _________合同名称: _________签订日期: __________甲方（公司名称）: _________乙方（公司名称）: _________合同金额: _________合同执行周期: 从____年____月____日至____年____月____日一、各项指标及考核基准1. 甲方承诺按照合同约定的服务内容和标准为乙方提供服务，并保证服务质量符合乙方要求。
2. 乙方承诺按照合同约定支付甲方规定的服务费用，并且在服务期间不得擅自违约。
3. 合同约定了以下业绩指标：_______（具体业绩指标）4. 业绩考核基准：合同生效后每个月进行一次业绩统计，乙方应在合同约定的时间内将对应的业绩数据提供给甲方确认。
二、业绩数据统计和确认1. 甲方应在每月____日前向乙方提供上个月的业绩统计数据，并告知乙方是否符合业绩指标。
2. 乙方应在收到业绩统计数据后在____日内确认数据的准确性，并签署确认文件。
3. 如乙方对业绩统计数据有异议，应在确认文件上注明，并提供相关证据。
三、奖惩机制1. 如乙方在合同约定的服务期间内连续三个月未达到业绩指标，甲方有权终止合同并要求乙方支付违约金。
2. 如乙方在合同约定的服务期间内连续三个月以上达到或者超过业绩指标，甲方应给予相应的奖励。
四、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方（盖章）: __________乙方（盖章）: __________签署日期: __________以上为公司合同业绩表的模板，双方签署后应严格执行合同内容，确保合同目标的实现。
工程合同业绩统计表模板
工程合同业绩统计表模板英文回答：Engineering Contract Performance Statistics Table Template.This template is designed to provide a comprehensive overview of the key performance indicators (KPIs) associated with engineering contracts. It can be used to track progress, identify areas for improvement, and ensure that projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards.The table is divided into the following sections:Contract Overview: This section provides basic information about the contract, including the contract number, project name, client name, and contract value.Project Progress: This section tracks the progress ofthe project against the original schedule. It includes information on the percentage of work completed, the number of days behind or ahead of schedule, and any major milestones that have been achieved.Cost Performance: This section tracks the cost of the project against the original budget. It includesinformation on the total cost to date, the cost variance, and the cost performance index (CPI).Quality Performance: This section tracks the qualityof the work completed against the original specifications.It includes information on the number of defects identified, the number of rework hours, and the quality performance index (QPI).Safety Performance: This section tracks the safety performance of the project. It includes information on the number of accidents, the number of lost work days, and the safety performance index (SPI).Environmental Performance: This section tracks theenvironmental performance of the project. It includes information on the number of environmental incidents, the number of environmental violations, and the environmental performance index (EPI).Overall Performance: This section provides an overall assessment of the project's performance. It includes information on the overall performance index (OPI), the project risk rating, and the project status.This template can be used by project managers, engineers, and other stakeholders to track the performanceof engineering contracts. It can be used to identify areas for improvement, ensure that projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards, andto provide stakeholders with a clear and concise overviewof the project's progress.中文回答：工程合同业绩统计表模板。
公司合同业绩表模板
公司合同业绩表模板公司合同业绩表是企业管理和财务分析的重要工具，它能详细记录企业在一定时期内的合同签订、履行及业绩完成情况。
以下是一份公司合同业绩表模板，包括合同基本信息、合同履行情况、业绩完成情况和分析与建议等部分。
一、合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同名称：__________3. 签订日期：____年__月__日4. 甲方（客户）名称：__________5. 乙方（公司）名称：__________6. 合同金额：____万元7. 合同类型：__________（如销售合同、采购合同、服务合同等）8. 合同期限：自____年__月__日至____年__月__日9. 付款方式及期限：__________10. 交付方式及期限：__________二、合同履行情况1. 合同进度：已履行____%，未履行____%2. 合同款项支付情况：已支付____%，未支付____%3. 货物/服务交付情况：已交付____%，未交付____%4. 合同变更情况：无/有，具体变更内容如下：a. 变更日期：____年__月__日b. 变更内容：__________5. 合同纠纷及解决情况：无/有，具体纠纷内容如下：a. 纠纷日期：____年__月__日b. 纠纷原因：__________c. 解决方式：__________三、业绩完成情况1. 合同收入完成情况：实际收入____万元，完成率____%2. 合同利润完成情况：实际利润____万元，完成率____%3. 合同增长率：____%4. 合同完成情况分析：__________四、分析与建议1. 合同履行过程中存在的问题：__________2. 针对问题的改进措施：__________3. 对公司后续合同管理的建议：__________4. 对公司业绩提升的建议：__________五、合同业绩表制作日期：____年__月__日注：本模板仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
工程合同业绩统计表模板
工程合同业绩统计表模板1. 合同背景与目的1.1 本统计表由以下各方共同签署，旨在记录和统计工程合同的业绩数据，以便双方评估合同执行情况和效果。
2. 合同各方2.1 工程公司（以下简称"甲方"）：2.1.1 公司名称：2.1.2 法定代表人（或负责人）：2.1.3 注册地址：2.2 合作单位（以下简称"乙方"）：2.2.1 公司名称或个人姓名：2.2.2 负责人：2.2.3 地址：3. 统计内容3.1 合同编号：3.2 工程名称及描述：3.3 合同签订日期：3.4 工程起止日期：3.5 合同总金额及结算方式：4. 业绩统计4.1 完成进度统计：4.1.1 合同总工程量：4.1.2 完工进度百分比：4.1.3 实际完工日期：4.2 质量评估：4.2.1 合同约定的工程质量标准：4.2.2 完成工程质量评定：4.3 成本控制：4.3.1 预算费用与实际费用对比：4.3.2 费用变动原因分析：5. 付款进度与结算5.1 付款计划及实际付款进度：5.2 合同款项结算时间及方式：5.3 合同履行中的任何争议处理情况：6. 管理与监督6.1 双方应定期进行工程进度和质量的现场检查与确认。
6.2 如有发现问题或需要调整，应及时通知并协商解决方案。
7. 法律适用与争议解决7.1 本统计表受（填写适用的法律名称或具体法律条文）管辖。
7.2 如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至（填写约定的仲裁机构）进行仲裁。
8. 其他条款8.1 本统计表一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本统计表的修改或补充应经双方书面协议，并签署补充协议以确认。
签署甲方代表：______________________乙方代表：______________________签署日期：______________________以上是工程合同业绩统计表模板的示例。
具体的合同内容和统计项可根据实际工程情况进行具体填写和调整。
销售业绩表合同
销售业绩表合同
【销售业绩表合同范本】
甲方（用人单位）：_______________
乙方（销售人员/团队）：_______________
鉴于甲方为产品/服务的提供者，乙方为甲方的销售代表/团队，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的销售业绩目标及相应待遇达成如下协议：
一、业绩目标
1. 乙方需在合同规定的期限内完成甲方设定的销售业绩目标，具体目标金额为人民币（大写）________________元。
2. 业绩目标的完成情况将按月/季/年进行考核，具体考核周期以甲乙双方协商确定为准。
二、业绩考核
1. 甲方有权根据市场情况和公司运营状况调整业绩目标，但应提前通知乙方，并取得乙方同意。
2. 乙方需按照甲方的要求，定期提交销售报告，包括但不限于客户信息、销售额、回款情况等。
3. 业绩考核将由甲方负责，考核结果将以书面形式通知乙方。
三、奖励与惩罚
1. 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方将按照合同约定向乙方支付相应的奖金/提成。
2. 若乙方未能完成业绩目标，甲方有权根据合同约定对乙方采取相应的惩罚措施，包括但不限于降低提成比例、取消奖金等。
四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
业绩合同完成情况模板
业绩合同完成情况模板甲方：XXXX公司乙方：XXXX有限公司根据甲乙双方协商一致，现签订以下业绩合同，具体内容如下：一、项目名称：销售额提升项目二、项目目标：在合同生效之日起三个月内，将销售额提升至每月500万元。
三、项目周期：自合同签订之日起至指定提升销售额完成后终止。
四、工作内容：1. 乙方将根据甲方销售现状及市场需求，制定销售提升方案，并将计划提交给甲方审核。
2. 乙方负责制定并实施销售提升方案，包括但不限于市场调研、产品定位、渠道构建等工作。
3. 乙方负责监督销售执行过程，及时调整方案，确保项目达成。
五、费用结算：1. 甲方支付乙方项目启动费用100万元，作为项目启动和执行资金。
2. 甲方按照销售额提升比例支付乙方销售提升服务费，提成比例为销售额提升的10%。
3. 甲乙双方约定的费用支付方式为：每月五号之前，乙方将提供销售额提升报告，并甲方进行核实后支付销售提升服务费用。
六、责任及违约处理：1. 甲方责任：提供相关销售数据、市场信息等支持，并按时支付项目启动费用和销售提升服务费用。
2. 乙方责任：完成销售提升目标，按要求提供项目执行报告。
3. 若乙方未能按时完成目标，甲方有权要求追回项目启动费用，并可解除合同。
七、保密条款：1. 甲乙双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。
2. 终止合同后，甲乙双方应销毁对方提供的资料，并保证信息的安全。
本合同自双方盖章之日起生效，至项目完成之日止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上是XXXX公司与XXXX有限公司签订的业绩合同，双方将共同努力完成销售额提升项目，实现合同目标。
44投标资格业绩证明文件-合同列表
业绩要求：投标人2012年-2013年在全国承接通信工程设计合同累计设计费金额不得低于3000万元（单个项目（不含框架协议）设计费金额要求在200万以上）。
合同列表
序号合同名称
合同金额
（元）
1 2012年TD-LTE扩大规模试验网工程北京网络新建工程设计合
同
19886238
2 黑龙江移动2013年LTE传输接入工程设备单项工程（核心层、
汇聚层初步设计）设计委托合同
7668200
3 TD-LTE扩大规模试验网沈阳网络主设备新建工程-辽宁7594201
4 黑龙江2013年LTE传输接入工程（管道部分初步设计）设计委
托合同
7126800
5 TD-LTE扩大规模试验网北京配套网络改造建设工程设计合同3239066
合计45514505。
办公室主任业绩合同
办公室主任业绩合同
2、奖惩条款
2.1 以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年度收入中的浮动部分。
个人考核系数如下：
年度浮动=岗位工资X年度浮动比例X个人年度考核系数X12
岗位绩效工资制年收入=月固定收入+月度浮动+年度浮动
2.2 2只有总分在90分以上的受约人才有资格参与年终特殊贡献奖的分配。
2.3 受约人总分大于、等于90分，第二年工资上调一级。
受约人总分未达到90分，但连续三年在80分以上，工资上调一级，工资上调后重新开始计算连续时间。
2.4 分数合计大于、等于100分计2点，分数合计大于、等于80分但小于100分计1点。
累计点数满10点，可以选择价值2万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的正规发票；累计点数满6点，可以选择价值1万元的境内旅游一次或分期报销同等价值的正规发票。
发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。
享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。
享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。
2.5 受约人总分低于70分，工资下调一级。
2.6 受约人总分低于60分，经董事会决议解聘。
2.7 受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘，给公司造成损失的，公司依法追究其经济责任。
2.8 受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。
2.9 受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。
业绩合同表
业绩合同表合同编号：受约人姓名部门/业务单元职位级别发约人姓名(1) 职位合同起止时间发约人姓名(2) 职位第1季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际完成实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX 2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人：发约人(1)：发约人(2)：人力资源部经办人：第2季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人：发约人(1)：发约人(2)：人力资源部经办人：第3季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标是否合格季度业绩分值季度考核系数签字受约人：发约人(1)：发约人(2)：人力资源部经办人：第4季度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标季度业绩分值季度考核系数签字受约人：发约人(1)：发约人(2)：人力资源部经办人：年度定量指标指标编号和名称权重单位基本目标战略目标挑战目标实际业绩实际分值加权分值DL1DL2……定性指标指标名称权重评分值加权分值备注DX1DX2……一票否决类指标嘉奖指标年度业绩分值能力年度考核系数签字受约人：发约人(1)：发约人(2)：人力资源主管部门经办人：说明：DLi完成分值的计算见管理制度相关计算办法之业绩考核分值计算定性指标j评分参考岗位业绩绩效指标示例中的定性指标定义定性指标评分标准为：超出目标，111～120分；接近目标，90～110；低于目标，70～89；远低于目标，0～69业绩分值＝∑DLi×权重i＋∑DXj×权重j一票否决类指标完成情况为不合格或合格，如不合格，则最终考核总分(年度考核包括周边绩效或能力考核项的总分)按照0分计。
2024年销售业绩合同-(带目录)
2024年销售业绩合同目录1. 引言2. 合同双方3. 合同期限4. 销售目标5. 业绩考核6. 报酬与奖金7. 保密条款8. 违约责任9. 争议解决10. 附件1. 引言本合同（以下简称“合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于2024年签订：甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]双方就甲方委托乙方进行销售业绩管理的事宜，经友好协商，达成以下合同条款。
2. 合同双方甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]3. 合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。
4. 销售目标甲方委托乙方在合同期限内实现以下销售目标：（1）年度销售额不低于人民币[具体金额]；（2）年度销售增长率不低于[具体百分比]；（3）其他双方约定的销售指标。
5. 业绩考核甲方应根据乙方实际完成的销售业绩，按照以下方式进行考核：（1）每月对乙方的销售数据进行统计和分析；（2）每季度对乙方的销售业绩进行评估；（3）年度对乙方的销售业绩进行综合评价。
6. 报酬与奖金甲方根据乙方的销售业绩，按照以下方式支付报酬与奖金：（1）基本工资：乙方每月固定工资为人民币[具体金额]；（2）销售提成：乙方按照实际销售额的[具体百分比]获得提成；（3）年终奖金：根据乙方年度销售业绩，甲方将给予乙方一次性年终奖金，具体金额根据业绩完成情况确定。
7. 保密条款双方在合同期间及合同终止后，应对对方的商业秘密和客户信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
8. 违约责任（1）如乙方未能完成合同约定的销售目标，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为人民币[具体金额]；（2）如甲方未能按照合同约定支付乙方的报酬与奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为人民币[具体金额]；（3）其他双方约定的违约责任。
9. 争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。