银行服务工作总结精选
银行服务工作总结集合15篇
银行服务工作总结集合15篇银行服务工作总结1xx年4月,按照新一届分行党委的工作要求,分行重新修订了《xxxx分行文明优质服务工作管理办法》,《办法》进一步细化了对窗口服务的检查标准,加大了对服务违规人员的惩罚力度。
之后,分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构,以此为依据,通过明查暗访的方式,量化检查结果,在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。
应该说,经过9个月的严格监督、检查和考核,全行窗口服务的总体质量和水平,均较上年有了明显的改善和提升,具体表现在以下几个方面。
一、各营业机构的服务硬件环境得到进一步优化,服务设施配备较为标准、齐全,基本符合总行的服务要求。
网点服务的硬件环境,既是服务工作的基础,也是银行外在形象和实力的具体呈现。
分行新的《服务工作管理办法》出台后,分行工会首先组织全辖所有营业机构,按照总行制定的《服务规范》要求,对所属各网点的服务硬件设施的配备情况,进行了全面的梳理和检查。
对于各行上报的自查结果,分行也进行了认真的汇总和分类,并积极与有关业务条线的管理部门沟通,对照总省行的服务标准,去除了一些自行添加有悖总行标准的服务设施,同时,针对多数网点残障通道、外币兑换网点标识以及网点窗口分布指南缺失的状况,分行负责统一订制,并分发至各相关网点,使我行营业机构必备的服务设施,得到了及时补充,全行的服务硬件环境,也得到了优化和完善,基本符合总行的服务要求。
二、全辖临柜员工的服务意识有了明显增强,服务礼仪执行得中规中矩,上级行制定的服务规范和标准,正逐步变成窗口员工的自觉行动。
在各级行领导日常的.有效督促和分行明查暗访监督检查的强化下,经过9个月的严格考核,总行制定的各项服务礼仪,由窗口员工的被动执行,已经逐步变成了绝大多数员工的自觉行动。
尤其需要说明的是,举手招迎礼仪,是总省行对临柜员工提出的一个新的服务要求。
该项礼仪标准的执行情况,也一直是省、市行xx年服务检查工作中的一个重点。
银行柜员服务工作总结报告
银行柜员服务工作总结报告银行柜员服务工作总结报告篇1时间如射出去的箭一样一去不回头,一转眼寒冬已是盛夏,不知不觉又过了已经一年了,回顾这一年的点点滴滴,一切都存储在脑海里。
现就这一年我的工作简要总结如下:我作为一名农商行的员工,为了更快、更好的符合农商行对合格人才的要求,在积极学习各种新知识、办理新业务的同时,在遇到一些自己无法解决的问题时,也积极的向其他同事们请教和学习,到自己完全能明白为止。
通过同事们的帮助和自己不断的学习,就目前为止,已经掌握了各种业务办理程序和具体操作方法。
能够独立的完成一些较为复杂和困难的工作,完全能胜任农商行柜员的岗位。
临柜工作是农商行工作的重点也是难点,是一个农商行综合素质与竞争力的一个缩影。
一年以来,我在坚持各项本职工作的同时,也积极总结各种经验教训领会各类文件精神。
在日常的业务办理中,我始终保持着积极良好的工作状态,时刻以一名优秀的农商行员工的标准严格要求自己。
立足本职工作的同时,也潜心钻研各种业务技能,翻看查找相关的业务书籍,将书本中的理论知识与实际相结合,最大限度的满足客户提出的各种合理需要,为广大客户提供更快,更好,更及时的服务,耐心仔细的回答客户提出的各种问题。
巴菲特曾说过:“我们只有分享到客户的快乐,客户才能为我们带来成功的快乐”,只有始终坚持“客户第一、服务至上”的服务理念,急客户之所急,想客户之所想,树立良好的窗口形象,让每个客户都高兴而来满意而归。
才能使农商行在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们正处于知识经济时代,加强学习,不断学习,终身学习,已经成为我们无法逃避的现实选择。
鲁迅先生说过“活到老,学到老”。
这都是相辅相成的关系,这说明我们学习的重要性。
我有几个这样的感觉:第一,我们员工读的东西太少,知识面比较狭小,知识量相对岗位要求远远不够。
第二,许多同志学习的自觉意识不强,当然这其中也包括我,不少同志把业余时间,消耗在娱乐和交朋结友上。
我不知道一般人一天能用多少时间看书学习?如果能每天坚持用一到两个小时读书,日积月累下来我相信世上几乎没有你未读之书。
银行网点服务工作总结8篇
银行网点服务工作总结8篇银行网点服务工作总结1服务工作是现代商业银行的灵魂,是银行亲和力的决定因素。
为了解全行员工在不同的岗位上服务工作规范的执行情况,找出服务工作还存在的不足,并促进全行保持良好的服务态度,优质高效的服务质量,全心全意为客户服务的理念,遵守职业道德规范,树立良好的社会形象,促进精神文明建设,近日,__支行组织了一次全行员工服务工作调研,通过抽样调查.座谈会等形式,对全行服务工作现状有了一个较深的了解,通过调查,85%以上的员工认为我行的优质服务水平有了较大幅度的提高,具体表现在:一.各级领导重视、组织推动有力。
通过经常性地组织员工学习总行《服务工作规则》、省分行《服务工作实施细则》等有关文件,进一步明确服务兴行的意义,增强服务兴行的意识,提高服务技能和水平,爱行敬业、服务兴行已逐步被全体员工所认同,激发了员工的主人翁责任感,全行的服务工作切实做到了有机构、有人员、有部署、有安排、有检查、有奖罚。
二、基础教育扎实,服务意识有所增强。
通过制定办法措施来约束员工行为的同时,还注重抓了员工的思想教育和规范化服务训练,如支行__所为了进一步提高一线员工的整体素质,利用业余时间组织了为期一周的新业务、新知识、新技术培训,提高了大家的服务技能,在__所组织的重点客户调查中,回答“您对本所的各项服务评价如何“这一问题时,90%的客户对该所的“服务态度.服务设施“从“良好.好.一般.差“四项中选择了“好“,10%选择了良好。
在回答“与其他银行相比,工商银行好在哪里“时,客户的意见可归纳为一是服务态度好,网点环境好,二是员工素质较高,三是汇款方便快捷。
其他网点的员工服务质量也都给客户留下深刻的影响,工行服务态度好已逐渐被社会各界认同。
三、设施建设齐全,服务环境优美。
__支行经过近几年的不懈努力,基础设施、服务环境得到了极大的改观,所有网点都给客户以宽敞、舒适、清新、优美的感觉。
给客户创造了一个良好的经营环境,以“宾至如归”之感。
银行季度服务工作总结
2
服务创新
PART 2
引言
1. 产品创新
本季度,我行紧跟市场发展趋势,推出了多款创 新型金融产品。通过深入了解客户需求,我们不 断优化产品功能,提高产品竞争力。同时,我们 还加强了与科技公司的合作,利用大数据、人工 智能等先进技术,为客户提供更加便捷、高效的 金融服务
第一章:服务创新
2. 服务模式创新
进一步优化服务流程:提高服务效率和质量
加强与客户的沟通和交流:及时了解客户的反馈和建 议,不断改进服务
7
未来工作重点
PART 7
第五章:工作成果与展望
1. 深化服务创新
未来,我们将继续深化 服务创新,积极探索金 融科技的应用,如人工 智能、区块链等先进技 术,推动产品和服务升 级,满足客户不断变化 的需求
银行季度服务工作总 结
1
引言
5
风险控制
目录
2
服务创新
3
客户满意度
6
工作成果与展望
7
未来工作重点
4
团队建设
8
结语
PART 1
引言
1
在这阳光明媚的日子里,我们 齐聚一堂,共同回顾和总结本
季度的服务工作
作为一名银行工作者,我深感 责任重大,同时也深知服务工
作对于银行的重要性
接下来,我将围绕本季度的服 务工作,从服务创新、客户满 意度、团队建设以及风险控制 等方面进行详细的总结与分享
第五章:工作成果与展望
1. 总结
本季度,我行在服务工作方面取得了显著的成果,但也存 在一些不足和需要改进的地方。我们将继续努力,加强服 务创新、提高客户满意度、加强团队建设和风险控制,为 客户提供更加优质、便捷的金融服务
银行柜面人员文明服务个人工作总结5篇
银行柜面人员文明服务个人工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为银行柜面人员,我始终秉持着客户至上的服务理念,致力于提供文明、专业、高效的服务。
本总结旨在回顾和梳理我在这一过程中所做的工作和取得的成果,并提出未来改进的方向。
二、工作内容及成果1. 客户服务优化在柜面服务中,我始终坚持以客户为中心,努力提升服务质量。
通过主动问候客户,耐心解答客户疑问,积极解决客户问题,我获得了客户的广泛认可。
此外,我还针对客户的个性化需求,提供了一系列的贴心服务,如提供理财建议、协助办理业务等,从而提升了客户的满意度和忠诚度。
2. 业务技能提升作为一名银行柜面人员,我深知业务技能的重要性。
因此,我积极参加银行组织的各项培训活动,学习新的业务知识,提高业务处理能力。
通过不断的学习和实践,我熟练掌握了各项柜面业务的操作流程,能够准确、高效地为客户办理业务。
3. 文明服务实施在服务过程中,我始终遵循银行的服务规范,保持热情、礼貌、耐心的服务态度。
我注重仪容仪表,保持整洁的着装和得体的举止。
在与客户交流时,我使用文明用语,尊重客户的意见和需求。
通过我的努力,我赢得了客户的尊重和信任。
4. 风险防范意识强化在柜面服务中,我始终保持高度的风险防范意识。
我严格按照银行的规定操作,防范风险事件的发生。
同时,我还积极向客户宣传安全知识,提高客户的安全意识,从而保障银行和客户资产的安全。
三、工作亮点与特色1. 创新服务模式为了更好地服务客户,我不断探索新的服务模式。
我结合客户的需求和银行的业务特点,推出了一系列创新服务举措,如预约服务、上门服务等,从而提高了服务效率和质量。
2. 团队协作能力强在团队中,我积极与同事合作,共同完成任务。
我乐于分享自己的经验和知识,帮助同事解决问题。
通过团队协作,我们共同提高了服务水平和业务能力。
四、存在问题及改进措施1. 服务水平仍需提高尽管我在服务方面取得了一定的成绩,但我也意识到自己的服务水平仍有提升空间。
银行客户服务工作总结
银行客户服务工作总结在银行工作的这段时间里,客户服务岗位让我深刻体会到了服务的重要性和挑战性。
作为银行与客户之间的桥梁,客户服务工作不仅需要具备扎实的专业知识,更需要拥有良好的沟通能力和耐心细致的服务态度。
以下是我对这段时间银行客户服务工作的总结。
一、工作内容1、客户咨询解答每天都会接到大量客户的咨询电话和现场咨询,问题涵盖账户管理、贷款业务、理财产品、信用卡业务等各个方面。
对于客户的每一个问题,我都认真倾听,仔细分析,运用自己所掌握的专业知识,给予准确、清晰的解答。
对于一些复杂的问题,我会及时请教同事或查询相关资料,确保给客户提供最满意的答案。
2、业务办理引导在银行大厅,我会主动迎接每一位客户,了解他们的需求,并引导他们到相应的柜台或自助设备办理业务。
对于初次办理业务的客户,我会耐心地向他们介绍办理流程和注意事项,帮助他们顺利完成业务办理。
3、客户投诉处理面对客户的投诉,我始终保持冷静和耐心,先倾听客户的不满和诉求,然后积极与相关部门协调沟通,寻找解决问题的最佳方案。
在处理投诉的过程中,我会及时向客户反馈处理进度,让客户感受到我们对他们的重视和关注。
4、客户关系维护定期对客户进行回访,了解客户对银行服务的满意度和意见建议。
通过发送节日祝福短信、举办客户回馈活动等方式,增强客户与银行之间的粘性,提高客户的忠诚度。
二、工作中的挑战1、业务知识的不断更新银行业务种类繁多,相关政策和规定也在不断变化。
为了能够给客户提供准确、及时的服务,我需要不断学习和掌握新的业务知识,这对我的学习能力和记忆力是一个很大的挑战。
2、客户情绪的安抚有些客户在遇到问题时会情绪激动,甚至会对客服人员发脾气。
在这种情况下,我需要保持冷静,克制自己的情绪,用温和的语言和态度安抚客户,这需要我具备较强的情绪管理能力。
3、工作压力的应对客户服务工作强度大,需要长时间保持高度的专注和耐心。
在高峰期,可能会同时处理多个客户的问题,容易感到身心疲惫。
关于银行工作总结(精选7篇)
银行工作总结关于银行工作总结(精选7篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候认真地做好工作总结了。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?以下是小编收集整理的关于银行工作总结(精选7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
银行工作总结1回想进建行的这半年,有很多值得回味和深思的东西。
从“省行20XX年新入行大学生培训”的懵懂无知,到府谷支行营业室第一天正式上柜时候的谨慎小心依葫芦画瓢,再到如今在能熟练操作。
一路走来,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的建行员工的标准严格要求自己。
立足本职工作,认真学习业务技能,希望自己能更快的融入到这个岗位中。
作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。
在网店经理和主管以及营业室所有的同事的指导和带领下,我逐步学习金融银行常识和柜面现金业务,到目前开始学习个人业务顾问这个岗位。
我认真对待工作的每个环节和每个步骤,一步步提高自己,完善自己,使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。
现将这一年的学习和工作情况总结如下:一、品德素质修养和职业道德方面。
作为一名银行柜员,每天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。
需要我们有足够的自制力,能遵纪守法,忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。
在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员工守则要求的事。
二、业务知识和工作能力方面。
在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待客户,应对柜面上面的一般业务。
在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。
因为我知道只有加强自己的业务技能水平,我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
银行服务工作总结汇编15篇
银行服务工作总结汇编15篇银行服务工作总结1去年末,为不断提升我行的窗口服务质量,树立__银行一流服务的金牌形象,分行制定了《窗口柜台文明优质服务管理办法》。
今年,是我行各窗口单位依据这一管理办法展开服务竞赛的第一年。
目前,上半年的竞赛活动已经结束。
以下,我对这一阶段的服务工作情况做一小结。
一、上半年服务工作的主要成绩1、上半年,为真正落实总、省行制定的《服务规范》,切实提高我行各营业窗口的对外服务质量,分行不但责成工会服务督导组定期对各单位的服务情况进行现场督察,而且,还有偿外聘了专业的机构对我行的服务工作进行全程的暗访和跟踪。
在对服务检查的过程中,不但注重提高窗口员工的常规优质服务水平,而且,更注重员工服务内涵的提升。
可以说,随着分行对服务工作监督力度的不断加大,随着奥运服务年各项工作的陆续展开,我行整体的服务质量和服务水准均呈稳步上升的态势。
通过前6个月我行服务工作的量化考评表,我们可以清楚地看到,各单位的综合服务成绩都呈逐月上升趋势。
而6月份考评表中反映的数据,更体现了我行今年上半年服务工作的最高水平。
上半年,我行共接待来自省银行业协会和省行服务督导组的3次服务工作专项检查,都得到了上级单位的首肯,均取得了理想的成绩。
此外,为迅速提高员工的业务理论素质,分行工会在有关业务职能部门的配合下,适时编印了《个人金融业务及银行卡业务知识问答》简易读本,并下发全辖窗口员工,作到人手一册;为完善全行的服务考核制度,分行工会还以详实的服务检查资料为基础,建立起了完整、规范的一线员工服务档案,从而,为分行党委对每一名窗口员工的综合考评提供了真实、客观的依据。
2、去年,我行在省行组织的各二级分行的服务评比中,成绩不佳,名次落后。
其中一个主要的原因,就是我行员工对星级柜员牌的使用不规范,其中反映的数据不真实。
今年以来,为了扭转我行在系统内的这一尴尬局面,充分发挥星级柜员牌在服务工作中的量化考核作用,分行不但将督促窗口员工规范使用星级柜员牌列为服务常规检查的一项主要工作,还将星级柜员牌中的各项数据作为服务竞赛活动中一个重要指标。
银行柜台窗口服务工作总结6篇
银行柜台窗口服务工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我在银行柜台窗口服务岗位上,始终坚持高标准、严要求,以客户满意为宗旨,积极工作,现将一年来的工作总结如下。
二、业务技能提升在业务技能方面,我始终保持对金融行业的热爱和热情,通过不断学习和实践,提升自身的业务水平。
我深入学习银行柜台窗口服务的各项规章制度和业务流程,确保在办理业务时能够准确、高效地完成。
同时,我积极参与银行组织的各项培训活动,不断提高自己的业务技能和综合素质。
三、客户服务质量在客户服务方面,我始终坚持以客户为中心的理念,用心倾听客户需求,积极解决客户问题。
我注重与客户沟通的技巧和方法,做到态度亲切、耐心细致,努力提高客户满意度。
在日常工作中,我严格遵守银行的服务规范和礼仪标准,以良好的职业形象和态度为客户提供优质服务。
四、团队协作与沟通能力在团队协作方面,我始终保持积极向上的工作态度和团队合作精神,与同事们共同完成任务。
我注重与同事之间的沟通和协作,及时分享工作经验和问题解决方法,共同提高团队整体业务水平。
在遇到困难和问题时,我能够主动与同事协商解决,推动团队工作的顺利进行。
五、工作纪律与职业道德在工作纪律方面,我严格遵守银行的各项规章制度和劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工。
我注重工作效率和时间管理,合理安排工作时间和任务分配,确保工作的高效进行。
同时,我始终保持廉洁自律的工作态度,坚决杜绝任何违法违规行为的发生。
在职业道德方面,我始终保持对金融行业的热爱和忠诚,以高度的责任心和使命感对待工作。
我注重个人信誉和职业形象的提升,以良好的职业道德和职业形象赢得客户的信任和尊重。
六、工作亮点与成果在过去的一年中,我在业务技能、客户服务、团队协作等方面取得了显著成绩。
我成功办理了数十万笔业务,未出现任何差错和投诉。
同时,我积极参与银行组织的各项活动,如业务竞赛、客户答谢会等,为银行赢得了良好的声誉和口碑。
此外,我还通过不断学习和实践,提升自身的综合素质和能力水平,为未来的职业发展奠定了坚实基础。
银行工作总结范文(精选5篇)
银行工作总结范文(精选5篇)银行工作总结范文(精选5篇)时间在消逝,从不停留,一段时间的工作已经结束了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,我们要做好回顾和梳理,写好(工作总结)哦。
但是却发觉不知道该写些什么,以下是帮大家整理的银行工作总结范文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够宠爱。
银行工作总结120xx年是我们商业银行业务突飞猛进的一年,也是银行支付结算系统更新升级的一年。
回顾一年的工作,我支行能严格执行人民银行和总行结算中心的各项支付结算制度,力求在办理每笔业务时能做到规范精确、快速迅捷,具体地说有以下几点:一、把好结算第一关,做好开销户工作。
本支行由营业部主管负责单位结算账户的开销户及变更工作,严格按人民银行的规定要求开户单位提交营业执照、代码证、税务登记证、开户许可证等原件及复印件进行开户,并审核提交的登记证书是否按规定进行了年检,是否在营业期限范围内;对符合人行规定的方可受理,并与存款人签订结算协议,对基本户、临时户及专用支现户均通过人行核准并领取开户许可证,对一般户开户能准时通知其基本户开户行,并能将存款人相关信息精确、完整、准时地提交人行账户管理系统并能按人行和总行要求由专人对开户资料进行装订妥当保管。
对不符合规定的单位哪怕存款再多都不允许开户,能处理好进展业务、优质服务和遵守制度、严守纪律之间的辩证关系,能依据人民银行的规定对长期未发生业务的单位户转入久悬户管理并设台账与其印鉴卡一起特地保管。
二、机构健全上下联动,齐心做好反xx工作。
我支行年初就已成立特地的反xx工作小组,并由支行一把手行长任组长,指导落实本支行反xx工作;设立了反xx岗位,落实由固定的人员负责反xx具体工作。
基础台账健全,支行每月至少组织一次对员工反xx方面的培训,并记录在册,建立了完整的工作台账。
大额现金的支取,能依据总行的统一规定进行登记审批、上报,对不符合规定或与单位经营范围、经营规模不符的不得办理大额现金支取业务,并严格执行总行三级审批制度。
银行文明优质服务工作总结5篇
银行文明优质服务工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行工作总结精辟简短8篇
银行工作总结精辟简短8篇银行工作总结精辟简短(精选篇1)20__年是工行发展史上浓墨重彩的一年,工行成功迈出了股份制改革的第一步。
20__年对南岸支行来讲,是辛勤耕耘的一年,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,也是理清思路、加快发展的一年。
在这一年里,各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展,综合业务系统全面推进并取得预期目标。
在这一年里,组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习,提高自身综合素质,适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来,十分注重个人业务潜力的培养学习。
为储户带给规范优质服务的同时,刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,用心认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。
随着银行改革的需要,我的工作潜力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的职责心,用户至上的服务理念,将优质工作落到实处。
20__年,我在长江村储蓄所任业务主管,主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。
透过加强内控管理,全所在去年分行开展的核算质量评比中,从未列于倒数五十名内,还曾几度位于前三、四十名之列,我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。
我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想,大胆开拓思想,征对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户带给最优质服务,以赢得客户对我行业务的支持。
在长江村储蓄所工作期间,我同众多客户由客户谊发展成朋友情,多次受到不同类型客户的赞扬,从未接到过一齐客户投诉。
时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每一天都有新的东西出现、新的状况发生,这都需要我跟着形势而改变。
学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗潜力,把自己培养成为一个业务全面的工行员工,更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。
银行窗口服务人员的工作总结
银行窗口服务人员工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们:随着本年度工作的圆满结束,我作为银行窗口服务人员,有责任对自己的工作进行全面回顾和总结。
以下是我这一年工作的详细总结。
一、工作概述岗位职责:作为银行窗口服务人员,我的主要职责包括客户接待、业务咨询、账户管理、交易处理等。
服务宗旨:始终坚持“客户至上,服务第一”的服务宗旨,努力为客户提供专业、高效、热情的服务。
工作目标:确保每一笔业务准确无误,提升客户满意度,增强银行的竞争力。
二、工作完成情况业务能力:熟练掌握了各类银行业务流程,能够准确、高效地完成客户的各项业务需求。
客户服务:以热情、耐心的态度接待每一位客户,解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议。
团队协作:与同事保持良好的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题,提升团队的整体服务水平。
持续学习:不断学习新的金融知识和服务技能,参加了多次内部培训,提升了自己的专业素养。
三、工作亮点高效处理业务:在保证业务准确率的前提下,通过优化工作流程,提高了业务处理速度,减少了客户的等待时间。
客户满意度提升:通过提供专业、细致的服务,赢得了客户的认可,客户满意度调查显示,我所服务的客户满意度达到了[具体百分比]。
积极参与培训:主动参与银行组织的各项培训,不仅提升了个人能力,也为团队的整体提升做出了贡献。
四、存在问题时间管理:在高峰时段,如何更高效地管理时间,提升服务效率,是我需要进一步思考的问题。
应急处理能力:面对突发情况,如何快速、妥善地处理,确保客户利益不受影响,是我需要加强的能力。
技术应用:随着金融科技的发展,如何更好地利用新技术提升服务质量,是我需要探索的方向。
五、改进措施优化工作流程:进一步优化工作流程,提高工作效率,尤其是在高峰时段,确保每位客户都能得到及时的服务。
加强应急培训:参加更多的应急处理培训,提升自己面对突发情况的应对能力。
学习金融科技:积极学习金融科技知识,探索如何将新技术应用到窗口服务中,提升服务体验。
银行工作总结严谨高效服务至上
银行工作总结严谨高效服务至上内容总结简要作为一名在银行工作多年的员工,深知在严谨高效的服务环境中,卓越服务的重要性。
在过去的几年里,我主要负责客户服务、信贷管理以及风险控制等方面的工作。
在客户服务方面,始终坚持以客户为中心,对待每一位客户都充满热情和尊重。
积极参与银行举办的各类客户关系活动,以提升客户满意度和忠诚度。
通过与客户的深入沟通,我能够更好地了解他们的需求,并相应的金融产品和服务。
在信贷管理方面,负责审查和评估客户的贷款申请。
我严格遵循银行的信贷政策和规定,确保贷款的合理性和风险的可控性。
通过细致的分析和数据分析,我能够准确评估客户的信用状况,并做出合理的贷款决策。
在风险控制方面,积极参与银行的风险管理工作。
我密切关注市场动态和风险因素,及时发现和评估潜在的风险。
积极参与风险控制策略的制定和实施,以保护银行的资产和利益。
通过多年的工作经验积累,深刻理解到,银行工作不仅仅是为客户金融服务,更是要注重风险管理和风险控制。
只有严谨高效地工作,才能够为客户优质的服务,并保持良好的工作记录。
在未来的工作中,继续坚持严谨高效的服务态度,不断提升自己的专业能力和技能。
积极参与银行的发展和创新,为银行的长期发展做出更大的贡献。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在过去的这一年里,我在银行的不同部门工作,包括客户服务部、信贷部和风险控制部。
我的工作职责涵盖了客户服务、信贷评估、贷款审批、风险评估和内部管理等各个方面。
在客户服务部,我直接与客户打交道,各类金融服务,如开立账户、存款、取款、转账、理财产品咨询等。
始终坚持高效、专业的服务标准,对待每一位客户都充满热情和耐心。
在信贷部,参与审查和评估客户的贷款申请。
负责收集和分析客户的经济状况、信用记录和还款能力等方面的信息,以确保贷款的安全性和合理性。
在风险控制部,我密切关注市场动态和潜在风险,参与风险评估和控制策略的制定。
我努力提高自己的风险识别和管理能力,为银行的稳健发展贡献力量。
【银行服务工作总结三篇】银行服务提升工作总结
《【银行服务工作总结三篇】银行服务提升工作总结》摘要:认真实施总行的《服务工作规则》,严格按照营业网点规范化服务标准和二线为一线服务标准的要求,认真落实营业网点大堂客户经理、重点个人客户和xx电话银行推荐性服务标准,对优质客户备自助银行、电话银行、网上银行等多种服务渠道,市分行专门下发了《关于在全行开展服务工作星级管理评比工作的通知》,对全行xx名一线柜员从服务技能、服务质量、服务效率、服务规范、服务纪律五个方面,进行了考核评定,我行坚持以服务“三农”为己任,坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向,以高效、快捷、便利的服务方式,为农业、农民和农村经济组织的发展注入了5个多亿的信贷资金,为促进地区经济发展做出了积极的贡献20xx年,在市分行党委的正确领导下,我们认真贯彻落实省分行年初制定的“服务立行、服务兴行、服务出效益、服务是核心竞争力”的经营理念。
多次召服务工作联系会议,专题研究和安排部署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,客户投诉率明显下降。
主要抓了以下几项工作。
1、从年初开始,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,及时制定了服务管理考核办法和各项具体实施规定,并认真贯彻执行;市分行制定了“内部承诺奖励处罚办法”,重新修订《服务工作检查考核办法》,《工会工作目标管理考核办法》、《客户投诉管理办法》等,使服务工作的管理制度更加完善,达到系统化、规范化。
并汇集成册,下发各行组织员工进行学习和讨论。
2、市分行党委十分重视服务工作,在工作安排、检查、总结时都有服务工作的内容,由一把手负总责,分管领导专门抓、主管部门具体抓,专业部门配合抓,初步形成全行齐抓共管的大服务格局,员工服务意识的提高和服务质量的进一步增强,在客户中产生良好影响,保证了各项业务健康有序的开展。
在今年五月份,在市分行党委的高度重视下,专门召开了服务工作整改动员大会,xx支行班子成员和网点负责人共计100余人参加了会议。
银行工作总结(精选5篇)
银行工作总结(精选5篇)银行工作总结篇120xx年我行在市行、县委县政府和监管部门的正确领导下,在全行干部职工的共同拼搏下,专心贯彻落实全市邮储银行工作会议精神,结合党的群众路线教育实践活动以及xx当地实际情况,紧紧围绕加快转型、加速发展、平安合规、质效并重的总体工作部署,调整结构,激活机制全力推动xx行各项工作健康、稳步、跨更加展。
一、业务收入指标完成情况截至20xx年10月底,我行当年累计实现业务收入987万元,估计全年收入1200万元。
二、主要业务发展指标完成情况(一)信贷业务信贷业务收入实现逐年翻番,截至10月底,全行当年累计结余536笔、金额1940万元。
(二)公司业务公司业务收入、时点余额和日均余额均实现了稳步增长。
截止20xx年10月全县对公存款余额13.5亿元五家金融机构中我行占比15%。
(三)储蓄业务个人存款?20xx年10月我行个人存款余额77535.88万元,其中邮储自营网点个人存款余额22613.96万元,邮政代理网点余额54921.92万元。
我行共米兰城市和奋进大街两个网点,9月邮储银行储蓄余额负566.67万元代理网点净增912.47万元。
三、主要工作开展情况(一)细分市场,准确定位,抓住重点,乐观营销各项业务。
明确了目标定位后我行建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制,制造性地开展工作,全方位拓展市场详细做法有提升经营层次,对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部,比较大的项目直接由行长负责攻关和谈判,组建强有力的攻关小组,把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战上下联动精兵攻坚。
突出竞争优势,抓住我行深化推行企业文化建设的契机,在服务上大做文章以优质的服务吸引客户大力营销推出的新业务品种,为客户供应一揽子服务方案,争取在服务的深度和广度上优于他行,行领导以身作则带头攻关保证保证至少一半的时间用于走访客户,重点客户坚持每月访问一次,重视改善和提高银企关系。
银行服务工作总结3篇(银行服务工作总结及工作计划)
银行服务工作总结3篇(银行服务工作总结及工作计划)银行服务工作总结120xx年,在省分行的正确领导下,我支行认真贯彻落实省分行年初制定的“服务兴行”的经营理念,主动协作分行开展提升服务质量专项活动,努力提高网点工作人员服务的规范化水平和职业化程度。
多次召开提升宽阔员工服务质量工作会议,专题争论和支配部署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,客户满意率明显上升,取得了很好的效果。
在全年提升服务质量工作中,我行主要抓了以下几项:一、思想发动。
从年初开头,依据分行的领导,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,准时制定了我行服务管理方法和各项具体实施规定,并认真贯彻执行。
通过集中学习,班前班后会争辩,通过理论研讨、实践探究、宣布传达训练等多种方式和途径,提升每一位员工的思想熟识,使宽阔干部员工深刻熟识到提升服务质量对全行改革与进展的重要意义,进一步增加工作的责任感和使命感。
二、推动措施。
依据分行提升服务质量的活动方案,我行在此阶段主要从自查和培训两方面进行。
1、自查。
我行对比总行的各项服务规范和总行,分行奇妙人暗访内容进行自查。
主要在各种标识,服务设施,营业环境,营销宣布传达资料,高柜和低柜员工的工作效率,形象仪表,言谈举止,服务职业化程度和产品学问把握程度及推广水平上面下功夫,对不符合要求的方面举一反三,提出可行性看法,并进行整改。
工作中,不断更新自己的服务观念,以主动的态度,在进展中探究,在探究中进展,供应高效的优质服务。
2、培训。
优质高效的服务,是软件环境和硬件设施的有效结合。
硬件设施和软件环境不能同步进展,必定制约服务质量的提升。
我行在提升硬件设施建设的同时,主动加强软件环境建设。
对于员工的业务技能,销售技巧,言谈举止,自身素养等方面,通过视频讲座,集中学习等选择实行迅速而灵敏的培训形式,进行特地培训。
做到了理论与实践相结合,形式与内容相统一,深入到到浅出,易学易懂。
银行工作总结细致入微服务至上
银行工作总结细致入微服务至上内容总结简要在过去的岁月里,我一直在银行的客户服务部门工作,我的主要职责包括但不限于:客户咨询解答、账户管理、信贷服务、风险控制以及金融产品推荐。
在为客户服务的过程中,我一直秉承“细致入微,服务至上”的原则,力求在每一个细节上都做到尽善尽美。
负责的客户咨询解答工作,主要涉及到账户操作、金融产品疑问等。
我会耐心倾听客户的需求,仔细分析问题,然后给出最合适的解决方案。
比如,有一位老年客户,他对于如何使用手机银行非常困惑。
不仅详细解释了操作流程,还亲自演示了一遍,直到他完全掌握。
在账户管理方面,注重保护客户的隐私和安全。
我严格遵守银行的规定,定期检查账户的异常情况,确保资金的安全。
例如,有一次,我及时发现了一个客户的账户存在异常交易,我立即联系了客户,避免了可能的损失。
信贷服务是我工作的另一个重要部分。
我认真评估客户的信用状况,适合他们的信贷方案。
我明白,信贷不仅仅是金融产品,更是客户的生活解决方案。
比如,有一位年轻的客户,他需要一笔贷款来创业。
我仔细分析了他的商业计划,给出了合理的贷款建议,最终他的创业项目成功了,他也对我表示了深深的感谢。
在风险控制方面,始终保持高度的警觉。
深入研究市场动态,及时发现潜在的风险,并采取措施防范。
比如,在P2P借贷兴起的时期,我坚决反对部门推出相关产品,避免了可能的损失。
金融产品推荐是我工作的一个重要环节。
深入了解各种金融产品,根据客户的需求,给出最合适的推荐。
我明白,金融产品不仅仅是投资工具,更是客户财富管理的手段。
总的来说,我在银行的工作经历让深刻理解了,作为一名银行员工,我们的职责就是为客户最优质的服务,保护他们的财产安全,帮助他们实现财富的增值。
继续秉持“细致入微,服务至上”的原则,为客户带来更好的服务。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在客户服务部门工作的这些年,深刻理解了银行业务的复杂性和多样性。
每天面对的客户需求各不相同,这就要求我在工作中保持高度的专业性和灵活性。
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XXXX年新年伊始,参加学习了总行对于这一年的工作部署以及具体要求。
在掌握本年基本工作任务和目标的同时,还详细学习了有关会计操作的新规定。
比如输入密码遮掩,库存不得超过三十万,结账时双人复点,双人装包,日间离柜票据上锁,不得代客添单等规定。
XX年X月份,分行通报了接送款存在的隐患,并且列举了XX银行的案例。
对此,我们进行了积极的防范。
讨论确立了全员接送款,分人负责报警等措施。
另外,在开会中了解到了平衡积分卡考核,神秘人检查等员工考核方式。
再次明确了办公场所卫生问题,以及业务量达标问题。
并且参与讨论,学习了总行有关代理基金,保险等中间业务推广议案。
2月份通报了内控方面存在的问题。
我通过学习、讨论并对自身存在的问题进行剖析、整改。
要求授权时,做到主动回避,并提醒遮盖密码输入。
确保安全合规。
违规制造风险,合规创造价值,一个很小的不良工作习惯,可能会带来很大的风险隐患,给我们带来巨大的损失。
因此,在工作中,严格执行规章制度,用合规优质的服务为客户创造更多的财富。
3,4月份是业务如火如荼开展的关键时刻,此时,基金疯长,销售量不断攀升。
同时,也造成了储蓄存款大幅下滑,存款搬家的情况。
总行通报神秘人检查安居贷的情况,更敦促我们努力学习各项业务知识,更好地为客户服务。
双币卡开卡进入了摸索阶段,我有针对性地试探着营销大客户以及部分房贷客户,虽然开卡量并不高,但是为后期的发展打下了基础。
XX卡也在这一时期横空出世,目标直指中端客户。
其丰富的理财功能,强大的营销阵势,让我惊叹不已。
这一期间,培训也在同步进行,关于银企对账,会计档案管理办法,保卫安全条例,结算账户管理办法,服务质量提高要求,上岗考试等内容都得到了详细的培训。
在此期间,XX行长做了重要讲话,提到了加强内控,垂直独立审核,办流程银行等内容。
并且通报了全行一季度的各项存,贷款指标完成情况,市场占有率情况以及针对这些变化作出的部署。
X 月XX日,我到分行参加了外币反假的学习,进一步了解的外币假币的特征,大大提高了反假能力。
5,6月份,双币卡,银卡开卡进入白热阶段。
大家都在努力开卡,积极相应,尽可能地完成行里下达的任务。
由于股市继续保持高速增长,银行业又再次掀起一波第三方存管的开户高潮。
我参加了第三方存管的学习,掌握了开立流程以及维护手段。
并且学习了一些第三方存管的营销经验。
这一期间,分行还通报了一些新的规章制度,包括现金库的管理,调钱不许先给钱后记帐等等方面。
再次强调了柜员不得自己给自己办理业务。
另附有一些会计风险提示,包括单位银行结算账户管理风险,临时存款账户管理风险,不动户管理风险,开户资料审核规范合法风险,基本户开立未满三个工作日解封,上门核实风险……。
并新规定了对私挂失10W以上要求上门核实。
银监会在此期间前来检查。
行里开会也通知了银行业文明服务月竞赛评比。
总的来说,5,6月份的工作非常充实。
尤其是6月份,为了第三方存管业务的开展,大家都加班一天,积极有效地推进了该项业务的蓬勃发展。
上半年的工作也存在诸多不足。
例如知识掌握比较片面,虽然是对私窗口,但是遇到个人电汇业务仍然无法给予客户详尽的解释说明。
另外业务技能也有提升空间,业务量评比勉强排在中游,日后仍需下功夫积极努力提升业务技能。
服务水平还要进一步提高,为XX行树立文明礼貌大方的服务形象。
2007年,在市分行党委的正确领导下,我们认真贯彻落实省分行年初制定的“服务立行、服务兴行、服务出效益、服务是核心竞争力”的经营理念。
多次召服务工作联系会议,专题研究和安排部署服务工作,通过集中整治,全行的服务工作有了明显的好转,客户投诉率明显下降。
主要抓了以下几项工作。
一、主要工作措施1、从年初开始,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,及时制定了服务管理考核办法和各项具体实施规定,并认真贯彻执行;市分行制定了“内部承诺奖励处罚办法”,重新修订《服务工作检查考核办法》《工会工作目标管理考核办法》《客户投诉管理,、办法》等,使服务工作的管理制度更加完善,达到系统化、规范化。
并汇集成册,下发各行组织员工进行学习和讨论。
2、市分行党委十分重视服务工作,在工作安排、检查、总结时都有服务工作的内容,由一把手负总责,分管领导专门抓、主管部门具体抓,专业部门配合抓,初步形成全行齐抓共管的大服务格局,员工服务意识的提高和服务质量的进一步增强,在客户中产生良好影响,保证了各项业务健康有序的开展。
在今年五月份,在市分行党委的高度重视下,专门召开了服务工作整改动员大会,xx支行班子成员和网点负责人共计100余人参加了会议。
市分行党委书记xx同志作了重要讲话,xx部、xx部等部门的负责人作了承诺发言,向一线员工做出了郑重承诺,要求监督执行。
网点负责人和员工代表也作了表态发言。
会后我们将会议材料汇集成册下发执行,为全年服务工作的顺利开展起到较好推动作用。
3、服务工作纳入行长经营目标管理考核。
年初、由市分行分管领导与各支行、城区各网点负责人签订服务工作目标责任书,明确考核的内容,强化服务的管理。
并在绩效工资的发放中,专门将服务工作纳入考核,占比为10%,每季由服务办打分考核,与绩效工资挂钩奖罚兑现。
有力地推动了优质文明服务工作的开展。
5、全力抓好检查制度的落实。
今年我们坚持每月定期不定期的对网点进行检查,按照省分行的有关要求,由xx带领工作组,对全辖xx个营业网点采取调看录像、测试机具、随访客户、员工、现场指导等方法,按照服务工作检查记录表进行逐项检查。
通过检查,认真总结了优质服务工作的做法和经验,对不规范的方面提出了现场纠改或限期纠改的要求。
四月份前重点检查规范了网点的服务制度落实,投诉问题;五月份以后,利用星期六、星期天,主要检查了xx县和xx支行各网点办理业务、接待客户、网点负责人值班制度落实的问题。
在二、三季度抽调有关部门人员,组成检查组,对全行的网点进行了普遍检查、严格按照服务管理的标准,进行了现场打分,对前三名的网点进行奖励兑现,对后两名的网点在全辖进行了通报。
全年表彰奖励服务工作先进单位6个,先进个人2人,树立服务工作样板网点1个。
6、制定了在全行大力宣传推广的10条文明用语,对员工进行教育。
开展了“百日优质文明服务竞赛”活动,在一线员工中广泛开展了服务工作星级管理评比活动。
市分行专门下发了《关于在全行开展服务工作星级管理评比工作的通知》,对全行xx名一线柜员从服务技能、服务质量、服务效率、服务规范、服务纪律五个方面,进行了考核评定。
共评出一星级柜员xx名,二星级柜员xx名,三星级柜员xx名,四星级柜员xx名,五星级柜员xx名,评定结果标明在本人工号牌上。
xx支行还对星级柜员每月增加绩效工资50元。
实践,星级柜员的评定,进一步增强了广大员工学习业务,提高服务意识和工作效率的积极性、主动性;促进了员工服务理念的转变和服务质量的提高,为全面落实规范化服务标准,推动服务工作再上新台阶奠定了良好的基础。
7、在全行集中开展了服务工作大讨论活动。
今年以来,我们在服务工作整改活动中,采取抓典型、树样板的有效措施,加大了对被客户投诉网点和人员的处理力度,达到了教育大多数员工的目的。
10月份以来,我们又结合服务工作中存在的突出问题,在全行开展了服务工作大讨论活动,要求每个员工以“假如我是一名客户”为题写一篇,谈自己对服务工作的认识。
进一步增强了整改活动的开展。
8、今年以来共召开服务工作专题会议8次,召开服务工作现场会3次,发出限期整改通知4次,对网点处罚通报6次,编发简报13期。
通过集中整治,使我行的服务工作有了明显改观。
二、存在的问题尽管我们在服务工作中做了大量工作,也进行了严格的管理,但还存在一些问题。
一是规范化管理还跟不上,服务工作的长效机制还建立起来,个别员工服务不主动,不到位的现象仍然存在;二是有的支行对服务管理不够规范,检查不细,记录不全;三是个别网点硬件建设不够规范,利率牌时好时坏。
三、2008年的主要工作1、进一步按照市分行行务会议的决定,继续抓好服务工作整改活动的落实,将严格按照原来的要求,抓好每月的工作安排、工作重点、落实整改内容,确保整改效果。
在元月份,对全行服务工作整改活动的情况进行一次总结,对全行服务工作进行再动员、再部署。
2、进一步落实服务工作检查制度。
对今年出台的各项检查制度、网点考核办法、基层为机关服务打分办法进一步抓好完善,继续采取明查暗访,定期不定期的检查,督促全行服务工作的改善。
在加大检查力度的同时,加强对网点服务工作的培训、辅导工作。
3、四季度在全行重点进行星级柜员的评比工作。
根据今年制定的对全行的临柜人员星级管理评比办法、考核制度,经过半年多的实行,各支行,网点已全面推开,效果比较好,今后主要抓好评比管理工作,按照市分行服务工作管理的奖励办法,兑现前三名网点、通报后二名网点。
4、在全行开展抓典型树榜样的工作。
对全行的营业网点选拔一到两个标准网点,作为样板网点的示范推广工作。
前期我们已作了一定工作,今后将制定标准、统一规范管理要求,总结服务经验,及时推广典型。
5、结合业务中心工作,在全行开展好服务工作的培训和劳动竞赛工作,主要是通过现场检查辅导、召开现场推广会议、采取办培训班等方法,提高临柜人员的服务意识和服务质量的提高。
6、继续抓好二线为一线服务承诺制度的落实。
对今年以来机关各部门的服务工作进行一次检查考核,采取基层支行对机关服务部门在网上打分,根据打分的情况进行通报。
7、探讨服务创新内容,扩大服务功能。
在各网点开展客户个性化服务、差别服务。
适时推出新的服务品牌,不断满足客户的需求。
2016年度的文明优质服务竞赛活动已经结束,对2016年的窗口服务工作,总、省行也已制定了新的标准,提出了新的要求。
为切实贯彻上级行的服务工作要求,使我行的服务水平再上一个新的台阶,真正做到以优质的服务促进业务的持续发展,现将我行2013年度服务工作的整体情况总结如下,同时,结合总省行对服务工作的新要求,对2013年度的服务工作做一总体安排。
2016年4月,按照新一届分行党委的工作要求,分行重新修订了《**分行文明优质服务工作管理办法》,《办法》进一步细化了对窗口服务的检查标准,加大了对服务违规人员的惩罚力度。
之后,分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构,以此为依据,通过明查暗访的方式,量化检查结果,在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。
应该说,经过9个月的严格监督、检查和考核,全行窗口服务的总体质量和水平,均较上年有了明显的改善和提升,具体表现在以下几个方面。
一、各营业机构的服务硬件环境得到进一步优化,服务设施配备较为标准、齐全,基本符合总行的服务要求。
网点服务的硬件环境,既是服务工作的基础,也是银行外在形象和实力的具体呈现。