个人岗位责任书范本
公司员工个人安全责任书6篇
公司员工个人安全责任书6篇正因为安全是客观的，因而它与安全感是两个不同的概念，它本身并不包括安全感这样的主观内容。
有人认为安全既是一种客观状态，又是一种主观状态心态。
下面小编给大家整理公司员工个人安全责任书，希望大家喜欢！公司员工个人安全责任书1为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产职责制，切实做好____区的安全生产工作，落实公司安全生产职责主体，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产安全和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门经理与公司安全生产第一负责人签订以下安全生产职责书。
一、公司安全生产目标1、无死亡及一般以上事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、公司安全生产职责1、公司安全生产负责人是安全生产第一职责人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、开发区及公司的有关安全生产规章制度，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、按照安全生产规章制度定期组织对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报安全生产防护委员会。
5、按照安全生产规章制度组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂安全卫生和防火工作。
7、对本部门进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
个人安全责任书简单大全(19篇)
个人安全责任书简单大全（19篇）岗位职责的详细描述可以减少员工在工作中的迷茫和困惑。
以下是一些优秀员工的岗位职责范文，供大家作为学习和参考的对象。
个人安全责任书1、专款专用，经常检查执行情况和效果。
2、执行财经纪律，实事求是向上级领导反映财务执行情况。
报表数字要准确。
3、记好经费总帐和分类帐，要经常分析收支情况，发现问题及时反映，并。
做好每月结帐工作。
4、检查审核本院的各种收付单据，严格执行财务制度，帮助出纳员健全帐目，做到帐帐相符。
5、负责保管好各种收费单据凭证，并及时上缴和核对。
6、认真积累有关财务资料，做好本年度结算工作，为下年度预算非参考。
7、做好每月财务凭证整理装订和归档工作。
8、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。
个人安全责任书为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识，杜绝重大伤亡事故的发生，保证职工的人身安全，明确责任，提倡以人为本，使施工顺利进行，特签订个人安全生产责任书：1、每位职工都应自觉遵守公司的各项规章制度，按照安全生产技术操作规程进行施工，严禁违章作业，对于违章作业造成的一切后果，有违章者自负。
2、严禁违章指挥、强迫操作，对于管理人员的违章指挥、强迫操作，个人有权拒绝并有权上报。
3、认真执行十项安全技术措施和各项安全技术交底。
4、遵守安全纪律，提高安全意识。
施工现场所有安全设施，不得随意拆除、挪动、损坏，发现有破坏安全设施的行为，有权制止并上报，对于制止破坏行为并上报者，公司给与一定的奖励。
5、服从项目部的安全检查及上级有关部门监督、指导，并认真落实检查发现的问题。
6、加强自我保护意识，即不伤害他人，不伤害自己，也不被别人伤害。
7、参与特殊工种施工的人员，必须持证上岗。
无证操作出现一切后果，由操作者本人负责。
8、积极参加公司的安全生产三级培训教育，熟悉各工种安全操作规程，严格按安全技术交底施工。
9、正确合理使用“安全三宝”，进人施工现场必须佩带安全帽，登高作业必须挂安全带。
2024年目标责任书范本目标责任状(2篇)
2024年目标责任书范本目标责任状尊敬的领导：您好！感谢您给予我制定2024年目标责任书的机会。
作为一名员工，我深深感受到了公司对个人发展的关怀和重视，也明白了高效的个人目标如何对公司整体发展产生积极影响。
我将对自己的表现负起责任，制定具体、可衡量的目标，并全力以赴实现这些目标。
以下是我在2024年所设定的目标责任状：一、职业发展目标1. 提升岗位技能：通过学习相关培训课程和参与工作交流会议，不断提升技术能力和行业经验，以更好地胜任本职工作。
2. 提升沟通能力：通过主动参加沟通培训和组织内外的交流机会，提高自己的沟通能力，能更好地与同事、合作伙伴和客户进行有效沟通和协作。
3. 学习外语技能：参加外语培训班，掌握一门外语，提高自己的跨文化交流能力。
二、绩效目标1. 完成工作任务：按时、优质地完成部门交给的任务，并以提高工作效率和质量为目标，力争工作成果的最大化。
2. 超越销售指标：在公司设定的销售目标基础上，制定个人销售计划，并努力提高销售额和市场份额，为公司带来更多的利润。
3. 合理利用资源：根据公司的战略规划，合理利用公司资源，控制成本，提高生产效率，为公司创造更大的价值。
三、职业素养目标1. 保持学习态度：每年阅读5本与职业发展相关的专业书籍或文章，提升自己的职业素养和综合能力。
2. 遵守公司政策：遵守公司规章制度，积极参与公司的各类培训和活动，保持良好的职业道德和职业操守。
3. 团队合作：积极参与团队活动，分享自己的经验与知识，帮助他人解决问题，为团队的共同目标努力。
四、个人成长目标1. 增加社会责任感：参与公司组织的公益活动，积极回馈社会，提高自己的社会责任感和影响力。
2. 建立健康生活方式：每周保持至少三次的体育运动，保持良好的工作与生活平衡，提高自己的身体素质和心理健康。
3. 持续学习提升：参加行业会议和研讨会，学习最新的行业动态和趋势，不断提高自己的专业知识和技能。
以上是我在2024年的目标责任书。
岗位目标责任书范本（2篇）
岗位目标责任书范本尊敬的领导：首先，我对所负责的岗位目标表示高度的重视和承诺。
在负责XX 岗位期间，我将全面履行我的职责，努力实现既定目标，并以优异的表现为组织做出贡献。
1.明确岗位目标和职责作为一名XX职位的负责人，我将确切了解该岗位目标并明确我所负责的具体职责。
我将全力以赴完成工作任务，确保工作目标的达成。
2.积极参与团队合作我将积极参与团队合作，与团队成员密切配合，共同努力完成团队目标。
我将积极倾听他人意见，与团队成员进行有效的沟通和合作，确保工作顺利进行。
3.有效管理时间和资源我将优化工作流程，并合理安排时间和资源，确保任务的按时完成。
我将严格遵守工作时间，高效利用每一分钟，将每个任务的优先级排列合理，以提高工作效率。
4.建立良好的沟通渠道我将建立良好的沟通渠道，与上级和团队成员保持密切联系。
我将主动向上级反馈工作进展，并及时解决遇到的问题。
我将建立积极、开放的工作氛围，鼓励团队成员产生新的想法和建议。
5.持续学习和提高自己我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作技能。
我将持续学习行业前沿知识，及时跟进行业发展动态，并将其应用于我的工作中，以提升工作质量和效益。
6.负责安全与环保工作我将积极参与公司的安全与环保工作，严格遵守相关规定和制度。
我将积极宣传安全与环保意识，提醒团队成员时刻保持警惕，确保工作环境的安全和健康。
总之，作为XX岗位的负责人，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴完成我的工作目标。
我将不仅仅是完成任务，更要卓越表现，为组织做出更大的贡献。
通过积极的团队合作、高效的工作管理和持续的学习提升，我将不断提高自身的能力和素质，为公司的发展和进步做出积极贡献。
谢谢您的支持和信任！我将全力以赴，不辱使命！此致敬礼！岗位目标责任书范本（二）众所周知，目标是组织和个人前进的动力，而责任是完成目标的基石。
岗位目标责任书是为了明确岗位的目标和责任，以便于员工能够清晰地了解自己的职责和工作重点，以实现组织和个人的共同发展。
员工责任书样本（2篇）
员工责任书样本为深入推进治庸问责工作的开展，加强对干部职工的管理，特制定工作岗位责任书：一、工作岗位：大冶市商务局党政办公室主任二、工作地点：市政府大楼512室三、工作内容：综合协调机关政务工作，负责拟定局机关工作制度，协助局领导了解和掌握全面情况，负责重要会议的组织和决定事项的督办;负责商务工作目标管理和政务信息工作，规划和实施局机关信息化工作，负责财务、财产管理工作。
完成领导临时交办的各项工作。
工作职责及要求：五、违反以下条款之一的一律严肃处理：1、因本人工作失误，造成单位财产损失，2、工作态度不好，群众反映较大，经教育不悔改的;单位负责人(签字) 岗位负责人：(签字)(盖章)：__年___月___日员工责任书样本（2）员工责任书范本尊敬的员工：在进入公司之前，请您认真阅读并理解本责任书的内容。
本责任书旨在明确您作为公司员工所承担的职责和义务，以确保您在公司内部的工作表现和行为符合公司的要求和期望。
请务必认真履行下列职责和义务：一、工作职责1. 您应按照公司的安排和要求，履行职业道德，恪尽职责，按时完成所负责的工作任务。
2. 在工作过程中，您应保护公司的商业机密和客户信息，遵守公司的保密规定并严格保密相关信息。
3. 您应保持高效的工作状态，提升工作效率，不得私自调整工作日程和工作内容。
4. 您应积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和知识水平。
5. 您应严格遵守公司的安全规定和操作程序，确保工作场所的安全环境。
二、行为准则1. 您应尊重公司的管理人员和同事，保持良好的团队合作精神，遵守公司的内部规章制度。
2. 您应遵守法律法规和社会公共道德，不得从事非法活动、违法行为或损害公司利益的行为。
3. 您应以诚信为基础，不得利用职务之便谋取个人私利或接受他人的贿赂。
4. 您应保护公司的名誉和形象，不得以言行不当、传播不实信息或参与有损公司声誉的活动。
5. 您应积极参与公司的社会责任活动，为社会做出贡献，并代表公司的形象与社区保持良好关系。
个人的责任书范文五篇
个人的责任书范文五篇加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，你知道个人的责任书怎么写吗？这里给大家分享一些关于个人的责任书范文，希望对大家能有所帮助。
个人的责任书范文1为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。
1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。
4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。
如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。
6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。
7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。
一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。
如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。
8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。
个人连带责任书(13篇)
个人连带责任书（13篇）个人连带责任书个人连带责任书（精选13篇）个人连带责任书篇1为切实加强敬老院安全管理工作，杜绝安全责任事故的发生，保证敬老院的工作顺利开展，使老人日常生活正常进行，让老人家属放心和满意，把老人的安全工作落到实处，本院特与护理员签订以下安全工作责任书：1、护理员对待本职工作要有爱心，耐心，责任心。
2、对行动不便的老人外出或上厕所时，要加强看护，避免磕伤、摔伤。
3、每天上班要对老人房间进行巡视，发现有安全隐患及时排除，解决不了的要及时上报。
4、劝阻老人不要在床上吸烟，重点巡视有吸烟史的老人房间，发现问题要及时处理。
5、夜间值班必须每两小时巡视一次，重点人员增加巡视次数。
6、每天交接班要清点老人人数，避免走失，并做好交接班记录。
7、遇有老人突然发病，要及时通知有关人员，并协助有关人员做好老人的医疗救护工作，并备有记录。
8、遇有突发事件，如地震、火灾等自然灾害，协助院领导有序的通过安全通道疏导老人转移到安全地区。
9、本责任书经双方签字后生效，责任书一式二份，双方各执一份。
上海工汇老年公寓（盖章）护理员（签字）：日期：年月日日期：年月日个人连带责任书篇2为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限：本责任书自年月日起年月日止二、岗位名称：出纳三、隶属部门：财务部四、直接上级：财务部经理五、岗位职责1、负责现金、办理电汇、信汇、汇票等各项汇款业务，及时将支票、汇票等存入银行，减少在途资金的数额。
2、严格按照现金管理的有关规定使用现金，负责现金收、付和保管并保证资金安全。
根据复核后的记帐凭证办理日常现金收付业务，凡手续不完善的单据必须拒绝付款。
对每日现金流水进行记录，严格执行现金盘点制度，每日核对库存现金，不得挪用库存现金。
2024年一岗双责责任书范文（四篇）
2024年一岗双责责任书范文对责任书执行情况的检查和考核，由乡学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》领导小组负责实行半年检查，年终考核，对考核的分数记入干部个人的廉政档案，上报县纪委，并作为对干部的业绩评定、选拔任用的重要依据，对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人，将参照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》严格实行责任追究。
不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请;不准参与抹牌赌博活动。
3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。
4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。
2024年一岗双责责任书范文（二）责任书一岗双责一、背景和目的现代企业越来越注重员工的综合素质和能力，对员工的要求也越来越高。
为了提升员工的多岗位综合能力和责任心，公司引入了一岗双责制度，即员工在担任主要岗位的同时，还需承担另一岗位的职责。
本责任书的目的是明确员工在一岗双责制度下的职责和要求，以保证员工能够高效履行双重职责，为公司的发展做出贡献。
二、员工信息姓名：[员工姓名]职位：[主要岗位]职等：[主要岗位职等]部门：[所属部门]上级主管：[上级主管姓名]三、职责和要求1. 主要岗位职责：[详细描述主要岗位的工作内容，确保员工对主要岗位职责的清晰理解]2. 主要岗位工作要求：a. 充分理解并掌握主要岗位的工作内容和标准，确保按时完成各项任务；b. 积极学习和应用相关知识和技能，不断提升工作质量和效率；c. 善于沟通和协作，与相关部门和同事保持良好的合作关系；d. 尽职尽责、严格遵守公司制度和规定，保障公司的利益和形象。
3. 辅助岗位职责：[详细描述辅助岗位的工作内容，确保员工对辅助岗位职责的清晰理解]4. 辅助岗位工作要求：a. 充分理解并掌握辅助岗位的工作内容和标准，确保按时完成各项任务；b. 积极学习和应用相关知识和技能，提升辅助岗位工作质量和效率；c. 保证辅助岗位工作对主要岗位的支持和协调，确保两个岗位之间的协同效应；d. 协调好主要岗位和辅助岗位之间的工作安排，合理安排时间和资源。
岗位工作责任书范文5篇
岗位工作责任书范文5篇责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。
责任书需要有责任心的人来履行。
下面是为大家整理的岗位工作责任书范文，期望能关心到大家!岗位工作责任书范文1一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。
生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严峻 劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。
生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持洁净;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的任意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉留意自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，竭力提高操作技巧与技能，达到娴熟状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业，留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。
岗位责任书范文10篇
岗位责任书范文10篇岗位责任书范文 1为了提高经济效益与服务效益，全面落实“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁受益”的原则，特制定本责任书一、责任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日二、岗位职责：1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。
三、岗位经济任务1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。
一中西校教师“一岗双责”目标责任书模版
一中西校教师“一岗双责”目标责任书模版尊敬的领导、教师同事：为了进一步加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，我现将个人的“一岗双责”目标责任书向大家提交，请予以审阅和指导。
一、岗位职责作为一名教师，我将全心全意投入到教育教学工作中，表现出职业道德和专业素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，为学生的全面发展贡献自己的力量。
二、目标及措施1. 提高教育教学质量：- 不断学习教学理论和方法，不断提升自身的教育教学能力；- 积极参与教研活动，与同事交流教学经验，互相学习，共同提高；- 制定科学合理的教学计划，注重学科知识的系统性和层次性；- 关注学生的学业进展，制定个性化的辅导方案，帮助学生克服学习困难；- 积极参与学生评价和师德评价，接受学生和家长的监督和评价。
2. 做好班级管理工作：- 建立和谐稳定的班级氛围，关注学生的思想、品德、学习等方面的发展；- 组织班级的集体活动，培养学生的集体意识和团队合作精神；- 积极参与家长会、家庭访问等工作，与家长保持及时的沟通，共同关注学生的成长；- 关注学生的心理健康，及时发现和帮助那些有困难的学生。
3. 积极参与学校发展：- 关心学校的工作，积极参与各项学校工作的讨论、决策和实施过程；- 提出建设性意见和建议，为学校的改革与发展提供智力支持；- 积极参与学校举办的各种教育活动，为学校的文化建设做出贡献；- 积极参与学校的各项评比评优活动，争取荣誉，努力提升学校的整体形象。
三、考核与奖惩1. 考核要求：- 参与全面学科教学能力考核，达到国家和学校的教师岗位要求；- 参与师德师风考核，保持良好的教育教学品质和先进的职业道德；- 根据学校制定的教育教学目标，完成教学任务，学生成绩良好。
2. 奖惩措施：- 在教学、班级管理等方面出色表现的，将被评为优秀教师，享受相应的奖励；- 在教育教学工作中存在问题的，将接受领导和同事的指导和帮助，及时改进；- 教育教学质量严重影响学生成绩的，将受到相应的惩罚，包括降级、警告等。
一岗双责责任状范文（四篇）
一岗双责责任状范文尊敬的领导：您好！我是XXX，全体员工的一员。
在此，我向您递交一份《一岗双责责任状》。
一岗双责意味着在本职岗位的工作基础上，积极主动承担起一些附加的责任和义务，从而更好地发挥个人的能力和作用，为企业的发展做出更大的贡献。
在过去的一段时间里，我认真思考了一岗双责的意义和要求，结合自身的工作实际，在本职工作的同时，我决定承担以下几个附加的责任和义务：1.主动学习和提升自身技能：作为一名员工，不仅要具备本职工作所需的知识和技能，还应该不断地学习和积累新的知识和技能，以适应和应对不断变化的工作环境和需求。
因此，我计划每年参加至少两次与本职工作相关的培训或进修课程，提升自己的专业水平和工作能力。
2.积极参与企业文化建设：企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的重要支撑。
作为员工，我们应该积极融入企业文化，传承和弘扬企业的价值观念和精神，为企业的凝聚力和向心力做出贡献。
因此，我计划积极参与企业举办的各种文化活动，如团建活动、志愿者活动等，并积极传播企业文化，让更多的人了解和认同我们的企业。
3.关注和改善工作环境：良好的工作环境对于提高员工的工作积极性和效率至关重要。
作为员工，我们应该关注和改善自身的工作环境，为提高整体工作效果做出贡献。
因此，我计划定期检查和维护我的工作环境，如清洁办公桌、按时清理电脑、合理使用办公用品等，并提出改善工作环境的建议，为创造一个更加有利于工作和发展的环境而努力。
4.关心和支持团队成员：作为团队的一员，我们应该建立良好的团队合作关系，相互关心、支持和帮助。
因此，我计划每周给团队成员一个鼓励和感谢的话语，帮助他们提高工作动力和积极性。
并且，在团队遇到问题和困难时，我愿意主动积极地提供帮助和支持，共同解决问题，促进团队的共同进步。
以上是我决定承担的一岗双责的责任和义务，我将全力以赴地履行，并且随时准备接受上级安排的其他工作任务。
我相信，通过一岗双责的实践，我将能够不断提高自身的综合素质，更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
个人责任书(5篇)
个人责任书（5篇）个人责任书篇1帮扶职责人签名（手印）：________被帮扶贫困户签名（手印）：________为扎实推进____镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效，切实帮忙贫困人口脱贫致富，确保____镇各村到年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。
根据各村实际状况，特制定____镇____年度结对帮扶干部目标职责书：一、目标任务以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以用心争取项目为载体，确保自我所帮扶对象顺利脱贫，并采取“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶计划，带给必要的资金、项目支持，切实帮忙贫困户发展1—2个致富项目，掌握1—2门致富技能，确保____年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。
二、定点帮扶时光____年____月至____年____月____年各村计划脱贫的所有贫困户三、双方职责帮扶干部职责：1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施办法，帮忙贫困户树立脱贫致富的志气和信心。
2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮忙制定脱贫计划和完善帮扶措施。
3、帮忙选取扶贫项目，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。
4、为贫困户发展项目带给资金、技术、信息、购销等方面的系列服务。
5、指导和培训贫困户学会1—2门农业使用技术，帮忙贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。
6、帮忙贫困户解决生产、生活中的困难；支持贫困户搞好扶贫新村建设和其他基础设施建设，改善生产条件和提高生活质量；对贫困户子女入学有经济困难的给予支持和帮忙。
7、如未能实现目标任务，愿继续帮扶该贫困户。
农户职责：1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施用心落实，用心参加帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，务必要用在发展农业生产环节，不得用作其它用途。
2、透过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。
一岗双责责任书范本（2篇）
一岗双责责任书范本尊敬的领导：您好！感谢您给予我这个机会，在新的岗位上展示我的才能和能力。
我深知，作为一名员工，我有责任为公司的发展做出贡献，并承担起职责与使命。
在此，我愿意明确责任范围和工作目标，并承诺全力以赴，履行双重责任。
一、岗位职责：作为公司的一名员工，我将尽职尽责地履行我的岗位职责。
具体职责如下：1.1 根据公司的规章制度和各项管理制度，切实履行本岗位的日常工作职责；1.2 积极参与工作讨论和决策，为公司提供宝贵的意见和建议；1.3 完成公司委派的任务，并及时向上级汇报工作进展情况；1.4 保守公司的商业秘密，严守职业道德和纪律要求。
二、双重责任：除了岗位职责外，我作为一名员工还有着更广泛的职责，我将努力履行以下双重责任：2.1 精益求精，提高工作效率：作为一名员工，我将积极学习和进修，不断提升专业知识和技能，以更高的效率完成工作任务。
我将不断反思和改进工作方式，提出创新性的解决方案，为公司的发展贡献自己的力量。
2.2 积极发现问题，提出改进方案：作为一名员工，我将时刻保持警觉，积极发现工作中的问题和隐患，并及时向上级汇报，提出改进建议。
我将主动思考如何提高工作效率，减少工作中的浪费，为公司节约成本，提高质量和效益。
2.3 良好沟通合作，协同团队：作为一名员工，我将积极与同事合作，主动沟通，协同解决困难。
我将关心并尊重团队的每一位成员，促进良好的协作氛围，共同完成公司的工作目标。
2.4 不断学习，持续发展：作为一名员工，我将不断提升自己的素质和能力。
我将参加培训，学习新知识，拓宽自己的专业领域，为公司的发展做好准备。
2.5 维护公司形象，树立良好风尚：作为公司的一员，我将时刻铭记自己的角色和责任。
我将时刻以公司的利益为重，做到言行一致，维护公司的形象和声誉。
以上就是我在新的岗位上的双重责任，我将竭尽全力，兢兢业业地履行职责，不辜负公司和领导对我的期望。
我相信，只有在积极履行个人责任的基础上，才能为公司的发展做出更大的贡献。
员工岗位责任书范文(精选3篇)
员工岗位责任书范文（精选3篇）员工岗位责任书1本人作为煤矿公司的员工，自愿接受公司安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。
3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。
在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。
6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。
8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。
如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。
承诺人（签字）：负责人：年月日员工岗位责任书2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退。
岗位职责责任书单方面签字
岗位职责责任书单方面签字尊敬的各位员工：鉴于您作为本公司的一名员工，担任特定岗位的职责和责任，为了明确您的职责范围、保障工作的顺利进行、提高工作效率和组织运转的效果，在此向您罗列并详细阐述您的岗位职责责任，以便您全面了解和履行职责。
一、岗位职责与责任1. 任职要求您应具备相关专业知识和技能，适应并熟悉本岗位的工作内容，能够胜任该岗位所涉及的工作。
2. 工作内容根据您的岗位所需，您的具体工作内容包括但不限于：（1）负责……（2）参与……（3）维护……（4）协调……（5）制定……（6）提供……（7）分析……（8）监督……3. 工作目标在您所负责的工作领域内，您需要根据公司的目标和要求，合理安排并完成具体的工作任务，确保工作目标的实现。
4. 工作时间您需按照公司规定的工作时间进行工作，严格遵守公司的考勤制度，保证工作时间的正常到岗和工作效率。
5. 工作效果您需要以高质量、高效率的工作效果完成上级、公司以及客户分配给您的各项任务，使公司的业务得到持续发展。
二、职责履行与评估1. 职责履行您有义务全面地履行您的职责，确保按照公司制定的工作流程和标准操作规范进行工作，保持工作纪律和稳定的工作状态。
2. 职责评估公司将根据您所履行的职责和工作绩效，定期进行职责评估，以便了解您的工作情况和工作表现，并做出相应的奖惩措施。
三、违约责任1. 职责违约如果您未能按照公司要求履行您的职责，或者在工作中出现违规行为、工作失误、懈怠等情况，您将面临相应的违约责任和处罚。
2. 违约责任违约责任包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、降职、解雇等处罚措施，根据实际情况酌情处理。
四、签字确认请您仔细阅读以上内容，如您同意并接受上述岗位职责责任，请您在下方签字确认，并留存相应文件备查。
根据以上要求，本公司和您一起努力，共同为公司的发展和您的个人事业奋斗！感谢您的配合与支持！公司名称：___________________员工姓名：___________________签字：______________________日期：______________________。
个人岗位目标责任书怎么写_岗位目标责任书【5篇】
个人岗位目标责任书怎么写_岗位目标责任书【5篇】顾名思义，目标责任书就是设定一个目标并具体实施。
许多任务需要目标责任声明。
个人岗位目标责任书怎么写?下面是给大家整理的个人岗位目标责任书，仅供参阅!个人岗位目标责任书怎么写教师为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。
因此，特制定《教师岗位目标责任书》。
一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。
4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。
面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。
学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。
按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。
经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园各类事故的发生，我园本着“安全工作，预防第一，全面落实教育方针”的管理原则，特与教师签订以下岗位责任书。
教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案反思，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案反思，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
个人职业道德责任书
个人职业道德责任书尊敬的领导：本人郑重声明，在担任职务期间，本人将始终坚守职业道德，恪尽职守，履行个人职业道德责任。
本人清楚意识到作为一名职业人士的职业道德责任对于构建和谐社会、推动企业发展具有重要作用。
为此，本人自愿提出以下个人职业道德责任：1. 诚信守约本人将始终恪守诚实守信、言而有信的原则，在工作中尽力做到真实、准确、完整地提供信息和数据，绝不故意隐瞒、篡改或者掩饰任何信息。
2. 尊重他人本人将尊重他人的人格尊严和私人空间，并恪守保密原则，在工作过程中严格保护客户和企业的商业秘密，不泄露、不乱用他人的个人信息和数据。
3. 公平竞争本人将秉持公平竞争的原则，在企业内部和与其他企业的交往过程中，绝不使用不正当手段获取竞争优势，维护公平、公正的市场竞争环境。
4. 尽职尽责本人将以高度的责任感和使命感，认真履行职责，尽心尽力完成本职工作，并时刻保持工作状态的激情和积极性，不推诿、不拖延工作进度。
5. 自我约束本人将严格遵守企业的规章制度，自觉约束自己的行为，确保个人行为符合职业道德要求，不利用职务之便谋取个人私利，不参与任何违法、违纪行为。
6. 持续学习本人将不断提升专业素质和技能水平，通过学习和实践不断完善自己，不断适应社会发展的要求，为企业的发展和社会的进步做出积极贡献。
7. 关心员工本人将关心员工的生活与工作情况，尊重员工的个人权益和利益，积极支持员工的个人发展，关注员工的职业发展需求，为员工提供合理的职业发展机会。
本人深知，作为一名职业人士，个人的职业道德责任不仅仅是一种道义上的承诺，更应该通过实际行动去践行，为实现个人价值和社会价值而努力。
本人郑重承诺，上述个人职业道德责任将贯彻于本人的日常工作和生活中，为企业的发展和社会的进步做出积极的贡献。
本人欣然签署并遵守上述个人职业道德责任，并愿意接受您和企业的监督和指导。
衷心感谢您对我的支持和信任。
敬礼！日期：年月日签字：。
个人责任书范文5篇
个人责任书范文5篇Model of personal responsibility编订：JinTai College个人责任书范文5篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。
本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：个人责任书范文2、篇章2：暑假活动个人安全责任书3、篇章3：个人施工安全责任书4、篇章4：个人岗位责任书5、篇章5：职工个人安全责任书篇章1:个人责任书范文本人和我所在团队所有成员自愿参加“天籁之行—为孩子插上音乐的翅膀”社会实践活动，对于实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》（XX年9月1日生效）和《xxx大学关于加强师生员工集体外出旅游管理的通知》。
在我团队社会实践期间，本人保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于大学生社会实践活动的各项规定。
如出现下列情况，依据本责任书和有关规定处理：1、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；2、由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》第十二条处理；3、本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任由本人承担；4、由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。
本人已经详细阅读并认可本责任书，对整体内容和各项规定均无异议。
成员签：（所有队员必须手写签方可）二零xx年十二月篇章2:暑假活动个人安全责任书【按住Ctrl键点此返回目录】本人自愿参加xxx学院暑期社会实践活动，并保证本人身体和心理健康状况适合参加本次社会实践，对本次社会实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解。
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个人岗位责任书范本【篇一：个人工作岗位责任书怎么写】岗位目标责任书范本一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。
4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。
5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。
面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。
学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。
每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。
经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。
要做好对教师的督促检查工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。
积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。
7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。
三、教学质量目标：1、学校总体目标进入中心学校第一。
2、教师个人目标：我个人所担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％；我另担任的年级学科成绩在中心学校综合成绩不低于前名，优秀率达到％，及格率达到％。
4、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
教师签章：校长签章：学校签章：篇二：工作岗位责任书20140318工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：大区经理二、工作地点：办公室户外三、工作内容：总公司gps设备安装维护、110联网报警、监控报警系统安装维护、监督督促工程部施工人员按时按质完成每项工程任务。
必须配合综合部及业务部工作开展，及时提供每项工程所需数据。
（如：工程前期项目的材料需求、工程工期时间、工程施工质量报告。
）四、职责及要求：大区经理做为公司工程部工程建设的第一责任人，必须按照公司制定的绩效考核任务及岗位职责目标带领工程部完成每个工程任务，对每个工程任务严格按照公司制定工程质量标准验收实施。
对工程项目及日常维保任务合理安排人员进行合理的人员分工，必须保证每项工程任务按时按质完成。
五、工作任务目标：1、gps：1、总计辆车正常运行。
必须安排人员每日查看gps运行状态并及时处理当日出现故障必须保证每天总公司内部gps车辆运行正常。
（每日巡检情况上报综合处进行统计）2、内部监控基本目标：公司内部监控正常无故障。
必须每周两次对总公司内部监控进行巡检。
监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。
3、新建工程项目：工程施工场地勘查方案点位设计，物料需求，施工人员安排，工期制定，工程质量验收（未交工前配合业务经理进行工程验收），指导协调等工作。
4、人员培训：制定当月部门员工培训计划，负责新进材料、技术、产品的应用和培训；每月不得少于4次业务技能培训，对本部门员工进行技能考核，考核达标人数必须达到90%以上。
加快人员培训进度提高员工业务技能水平。
5、对新建工程及维护工程人员安排安排得当，合理进行人员搭配，搭配原则为业务技能熟练技术员与一般技术人员分开搭配原则。
7、负责对新产品技术、产品技术难题、新机具等的安装应用进行组织攻关和创新研究。
（每月至少进行两次产品技术及工作创新头脑风暴会，研讨内容由总经理办公会研讨制定。
）8、对重要技术工程，进行严格前期准备工作时的审核查验，坚决杜绝在重大技术工程项目中出现重大技术错误或工作失误；9、不得借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作，否则按公司相关规定处罚。
六、量化指标考核1、每日巡检情况未能上报综合处进行统计的，出现一次当月绩效分扣1分。
如发现或经反应未及时查看和处理gps运行状态及故障的，出现一次当月绩效分扣1分。
2、公司内部监控巡检报告每周1次，监控巡检记录每月上报4次每月25日交至综合处进行统计。
期间出现未上报巡检记录或出现监控故障报修1日内未处理的每例扣当月绩效2分。
3、新建工程项目时未能在工程施工场前设计好勘查方案和点位的，未能及时上报物料需求的，施工人员安排不合理，工期制定不明确或没有制定准确工期的，工程质量验收不合格的从而造成工程延误或造成直接公司经济损失的扣当月绩效20分并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
4、当月没有制定部门员工培训计划的及当月培训次数少于4次的扣当月绩效分5分，业务技能考核达标人数低于90%的。
扣当月绩效分5分。
5、在新建工程及维护工程人员安排时未能合理进行人员搭配的从而造成工程延期或直接造成公司经济损失的扣除当月绩效20分。
并按照公司工程工期考核办法一并进行处罚。
6、未能合理制定当月工作计划没有按时上报的扣除当月绩效5分，每日没有向公司飞信群及时上报工程部2组工程进度的出现一次扣除当月绩效1分。
7、每月进行产品技术及工作创新头脑风暴会少于两次的，1次扣当月绩效分5分。
8、如发现或经他人举报借用公司或其它名义为其他公司做销售建设工作的，第一次扣除当月全部绩效。
第二次对违反者进行降职或直接开除处罚。
违犯上述条款之一者而造成损失的，视情节轻重、严重性，并按照公司绩效考核表进行考核。
七、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、迟到、旷工或随意停工造成公司经济损失并扰乱公司正常工作秩序，屡教不改或不接受公司处分的；2、不注意工作方法，工作质量差，所管区域技术员意见较大，仍不愿改进管理方法；3、不能按时按质按量完成公司业务指标任务，屡教不改的；4、工程安全及个人自身安全，因自身个人问题原因造成工程事故和工程人身安全问题的。
本责任书一式二份，用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人（签字）聘用人员：（签字）（盖章）：二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日工作岗位目标责任书为深化公司人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：综合管理二、工作地点：办公室三、工作内容：文件收发、整理、存档，草拟年终半年总结、办公室接待工作及负责仓库物品的管理、进销存系统的维护和调试、仓库的防火防盗设备的安全、并及时上报设备的损坏维修、工程物品的请领及回库，以及办公区域和仓库环境卫生等工作。
四、工作职责及要求：1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。
2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
4、负责召集办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
5、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。
6、负责组织管理部通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。
7、负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。
8、负责组织管理部人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
9、负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
10、负责组织管理部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
11、配合做好劳动安全教育，组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训工作。
12、负责管理部后勤管理、货物的提取发送及车辆的使用、维修。
13、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物二者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存放记录连续、字迹清晰；14、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪工程物料的发送。
15、与各部门做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；16、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向总经理报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
17、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；18、完成公司领导交办的其他工作任务。
相应的量化考核按照公司绩效考核表进行考核。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作，且屡教不改的；2、不讲卫生，长时间不清洁办公环境，给本部形象造成影响的；3、领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的；4、印章管理不善，随便加盖，给公司声誉带来影响且直接造成经济损失的；5、账务不明晰，公款私用的；6、接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的；注：相关量化指标考核依据工资绩效考核表进行考核。
用人单位负责人（签字）聘用人员：（签字）（盖章）：二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日篇三：岗位责任书(个人).3 2012年岗位目标管理责任书严格执行“四大纪律八项注意”以及廉洁自律有关规定，无违法违纪行为，未受到纪律处分。
（5分）积极参加社管委办公室组织的各类学习，努力提高业务素质和业务能力，全年完成学习笔记不少于1万字，撰写调研报告类文章不少于1篇。