急诊室护士工作制度

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急诊室护士工作制度

急诊室护士工作制度在医疗机构中，急诊室护士扮演着至关重要的角色。

他们负责接待和照顾急需医疗救助的患者，处理紧急情况，并协助医生进行治疗和护理。

为了确保急诊室护士能够高效地履行职责，医院往往采用一套严格的工作制度。

1. 值班时间安排急诊室是一个24小时不间断的工作环境，因此护士们需要按照轮班制度进行工作。

通常，医院会将急诊室护士分成若干个小组，每个小组轮流负责不同的班次。

这样可以保证急诊室在任何时间都有足够数量的护士提供服务。

2. 值班人数配备为了应对突发状况和高峰期的患者流量，急诊室需要保持足够的护士人数。

一般来说，医院会根据不同时间段的就诊情况和历史数据，确定不同班次所需的护士数量。

在高峰期，可以根据需要增加值班护士人数，以确保患者能够及时得到处理和治疗。

3. 值班制度规定急诊室护士的工作制度通常会明确规定以下几个方面：3.1 工作服着装要求：为了保证医疗环境的卫生和护士的形象，急诊室护士需要穿戴干净整洁的工作服，并佩戴好工作牌。

3.2 例行检查和记录：护士需要定期检查急诊设备的工作状态，并记录相关数据，以确保设备的正常运行。

3.3 协作与沟通：急诊室护士需要与其他护士、医生和相关部门密切合作，确保患者得到全面的护理和治疗。

3.4 急救技能：急诊室护士需要具备紧急救护和急救技能，能够应对各种突发情况。

4. 值班轮换和休息安排由于急诊室工作的高强度和高压力，医院通常会制定严格的轮班和休息安排。

护士们在连续工作一段时间后可以休息，以保持体力和工作质量。

轮班表一般会提前制定，确保每个护士都有充分的休息时间。

5. 值班培训计划为了提高急诊室护士的工作水平和技能，医院通常会定期组织培训课程。

这些培训课程旨在让护士们学习最新的医疗知识和技术，提高应对急诊情况的能力。

6. 急诊室护士职责急诊室护士的职责通常包括但不限于以下几个方面：6.1 接待患者：急诊室护士需要迅速而友好地接待患者，了解他们的症状和需求。

急诊室工作制度

急诊室工作制度1. 引言急诊室是医院中处理急需医疗救助的患者的重要部门。

为了提供高质量的医疗服务，确保急诊室工作的高效性和安全性，医院需建立一套科学合理的急诊室工作制度。

本文将详细介绍急诊室工作制度的相关内容。

2. 急诊室工作时间为了保证急诊室的运作，医院制定了具体的工作时间制度。

急诊室的工作时间通常为24小时，全年无休。

为了保证工作人员的身心健康，医院会根据需求制订具体岗位的轮班制度，以保证每个时间段都有足够的医务人员参与工作。

3. 急诊室工作岗位及职责为了保证急诊室的正常运作，医院设置了不同的工作岗位，每个岗位都有明确的职责和要求。

•医生：负责急诊室内的医疗工作，包括诊断与治疗、处方、急救等。

医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够熟练处理各类急诊情况。

•护士：负责协助医生进行急救与护理工作，对患者进行观察与记录，按照医嘱执行医疗措施。

护士需要具备扎实的护理知识和丰富的实践经验，能够高效地完成各项工作。

•接待员：负责接待患者，询问病情、登记相关信息，协调整个急诊室的工作秩序。

接待员需要具备良好的沟通和组织能力，以保证患者就诊的顺利进行。

急诊室的工作流程是保证高效率工作的关键，医院需建立完善的工作流程并加以执行。

•患者就诊登记：患者到达急诊室后，由接待员进行登记，询问病情、身份信息和过敏史等，为患者建立健康档案。

•病情初步判断：医生根据患者的主诉和症状进行初步判断，判断是否需要急救或立即就诊。

•紧急抢救：对病情危重的患者立即进行抢救，包括心肺复苏、止血、氧气供给等，确保患者的生命安全。

•先进检查：根据患者病情需要，进行各类检查，如X光、CT、MRI等，以获取更准确的诊断结果。

•诊断治疗：医生根据病情和检查结果进行诊断，并制定相应的治疗方案，进行治疗并监测治疗效果。

•住院安排：对于需要住院治疗的患者，医生会根据病情安排住院手续，并请相关科室进行接诊。

•门诊安排：对于不需要住院的患者，医生会根据病情安排门诊复诊，并嘱咐患者注意事项和用药情况。

急诊救护工作制度范本

急诊救护工作制度范本一、总则1.1 急诊救护工作是医院医疗工作的重要组成部分，旨在为急危重症患者提供及时、有效地救治和护理。

1.2 本制度适用于全院急诊救护工作，包括急诊科的设置、人员配备、设备设施、抢救流程等方面。

1.3 急诊救护工作应遵循及时、迅速、准确、有效的原则，确保患者生命安全。

二、急诊科设置与人员配备2.1 急诊科应设立在医院便于患者及时就诊的区域，具备良好的交通和通讯条件。

2.2 急诊科应配备具有丰富临床经验和应急能力的医护人员，并根据工作需要设置护理人员、医生、技师等岗位。

2.3 急诊科医护人员应定期接受急救知识和技能的培训，提高抢救意识和水平。

三、设备与设施3.1 急诊科应配备完善的抢救设备和设施，包括急救车、抢救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、急救药品和器械等。

3.2 抢救设备和设施应保持良好的工作状态，定期检查、维护和消毒。

3.3 急诊科应设有急救药品和器械的专用储存柜，并严格执行药品和器械的管理制度。

四、急诊救护流程4.1 患者到达急诊科后，首诊医师和护士应立即进行接诊，询问病史、查体，并根据患者病情作出初步判断。

4.2 对于急危重症患者，应立即启动抢救程序，进行紧急救治。

4.3 急诊科医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好护理记录。

4.4 急诊科应与相关科室紧密合作，确保患者在需要时能够得到及时的转科治疗。

五、抢救工作规范5.1 抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导。

5.2 抢救过程中，医护人员应明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

5.3 抢救物品应保持齐全、完好，班班交接，帐物相符。

无菌物品应注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

5.4 抢救过程中，医护人员应熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

5.5 抢救结束后，应做好抢救记录，包括患者基本信息、病情变化、抢救措施、药物使用等。

六、护理工作规范6.1 急诊科护士应严格执行医嘱，密切观察患者病情，及时报告医生。

急诊科护理各项规章制度

急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。

为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。

2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。

3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。

4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。

三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。

2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。

3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。

4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。

5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。

四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。

2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。

3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。

4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。

五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。

2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。

医院急诊室工作制度

医院急诊室工作制度首先，医院急诊室的工作时间是24小时轮班制，即全天候不间断地提供医疗救治服务。

为了保证急诊室始终有足够的医生和护士在岗，医院通常会根据急诊室的工作强度和人员数量制定相应的轮班表，确保每个时间段都有适当的医务人员在岗。

其次，医院急诊室要求医务人员必须具备相关的资格和技术水平。

因为急诊室是一个高强度、高风险的工作环境，需要医务人员具备一定的临床经验和应急处理能力。

医院会对每一位新加入急诊室的医生和护士进行专业培训，并要求他们通过相应的考核。

此外，急诊室还会定期组织培训和讲座，提高医务人员的技术水平和应急处理能力。

第三，医院急诊室要求医务人员必须严格遵守待人接物的原则。

急诊室是一个高压环境，患者和家属处于紧张和焦虑之中。

医务人员需要以和蔼、耐心的态度对待每位患者和家属，给予他们安全感和信任感。

此外，医务人员还需要注意语言和行为的规范，不得对患者和家属进行歧视或侵犯个人隐私。

第四，医院急诊室还有一套完善的急救操作流程。

在患者进入急诊室之后，医务人员会迅速评估患者的病情，并根据病情严重程度进行优先排序。

对于危重病人，医务人员会立即进行紧急处理并转入重症监护室。

对于一般病人，医务人员会根据病情进行相应的检查和治疗，并不断观察患者的病情变化。

医院急诊室的医务人员需要熟练掌握各种急救技术和操作流程，并能够迅速做出准确的判断和决策。

最后，医院急诊室还有一套完善的工作纪律和标准。

医务人员需要严格按照规定的程序和要求进行工作，包括填写病历、开具处方药等。

医务人员还需要保持工作区域的清洁和卫生，定期进行消毒和污染物处理。

此外，急诊室的医务人员还需要遵守保密制度，严守患者的隐私和个人信息安全。

总结起来，医院急诊室工作制度是一个为了保证工作效率和质量而制定的一系列规定和要求。

通过合理的轮班制度、专业的培训、严格的工作纪律和操作流程，医务人员能够更好地应对各种急诊情况，提供高效、安全的医疗救治服务。

同时，急诊室的工作制度也能够提高医务人员的工作积极性和责任感，为患者和家属提供优质的医疗服务。

急诊室护士规章制度

急诊室护士规章制度一、急诊室护士的基本要求1. 必须具备执业护士资格证书，并持有有效证件。

2. 必须具备丰富的急救护理经验，熟练掌握各类急救技能。

3. 必须具备较强的抗压能力和团队协作精神。

4. 必须具备良好的职业道德和职业操守。

二、急诊室护士的工作制度1. 接班交接制度：护士必须准时到岗，按规定的接班程序接替前一班护士的工作，并将急诊室的工作情况做好交接。

2. 巡视制度：护士需要每隔一定时间对急诊室的患者进行巡视，及时掌握患者的病情变化。

3. 护理记录制度：护士必须认真填写护理记录，包括患者的基本信息、护理措施和观察结果等。

4. 用药管理制度：护士必须按照医嘱合理使用药物，确保用药安全。

5. 感染控制制度：护士必须严格遵守感染控制要求，执行洗手、消毒等措施，保持急诊室的清洁卫生。

6. 事故报告制度：护士必须及时报告急诊室发生的事故和意外，协助医务人员进行处理。

三、急诊室护士的工作流程1. 接诊患者：护士在患者到达急诊室时，必须迅速进行初步评估，确定患者的急救优先级。

2. 实施护理措施：护士根据医嘱和患者病情，及时实施各项护理措施，包括采血、输液、换药等。

3. 监测观察：护士需要密切监测患者的生命体征，及时发现异常情况并采取相应措施。

4. 协助医生：护士需要密切配合医生进行诊疗工作，协助医生进行检查和治疗。

5. 患者安全：护士需要保证患者的安全，确保患者在急诊室内的生命安全。

6. 维护秩序：护士需要维护急诊室的秩序，做好患者的病历记录和资料整理工作。

四、急诊室护士的行为规范1. 服从领导：护士需要服从医院领导的工作安排，积极参加培训和学习。

2. 文明待人：护士需要文明礼貌地对待患者、家属和同事，保持良好的职业形象。

3. 保护隐私：护士需要保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。

4. 禁止偏差行为：护士不得进行违法乱纪、违规违纪行为，严禁接受患者及家属的礼金和财物。

5. 遵守制度：护士需要遵守医院的各项规章制度，认真执行各项工作要求。

急诊室护士工作制度

1.急诊室工作人员必须坚守岗位，分工明确，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

2 对病人应以高度的责任心和同情心，与时、严肃、敏捷地救治，严密地观察病情变化，并做好各项记录。

3.准确记录病人到达时间和联系方式，根据病人的主诉、生命体征分诊。

急危重病人可先抢救后挂号，登记病人抢救时间与住院时间。

4.急诊室各科抢救药品、器械准备齐全，由专人管理，定期检查，与时补充，并保持各仪器设备性能良好。

5.急诊室应建立各种危重病人抢救技术操作程序，护士应熟练使用各种急救仪器，掌握各项急救技术，配合医生做好抢救护理工作。

医生到来之前，护士应酌情予以急救处理，做好详细记录。

6.有留察病人时，值班护士应定时巡视病人，按时进行治疗和护理，并与时记录，反映情况，详细认真地进行交接班。

7.如遇重大抢救、工伤抢救，须即将报请科主任、门诊部和医务科、护理部、院领导参加指挥；凡涉与法律、民事纠纷的病人，在积极救治的同时，与时向有关部门报告。

8.保持急诊科各室整洁、肃静、舒适、安全，严格消毒隔离制度。

9.如发现传染病者，做好消毒隔离、疫情报告工作。

1.分诊由经验丰富、能力强、责任心强、处置果断的的护士担任，工作认真、服务热情，检诊、分诊迅速准确，与时发现危重病人，使其得到与时抢救。

发现异常和意外情况与时汇报。

2.对突发群体性伤害、中毒和烈性或者新发传染病，按照“快速分诊、分级处理〞的原则对病员进行分诊，并与时向科主任、护理部、医务科或者总值班汇报。

3.遇到下列情况时，应与时上报护士长、科主任、医务部、护理部或者总值班、护士长值班：(1)遇有严重工伤事故，大批交通事故，群体中毒病人等。

(2)留察病人私自离院。

(3)其他突发事件。

(4)对涉与刑事、民事纠纷的、路倒与来院已死亡的病人，除了向上述相关人员汇报，还应向有关公安部门报告。

4.按“先救命后治伤，先救重后救轻〞的原则开展工作，对不同病情送至不同地方救治：危重病人至抢救室，普通病人至普通诊室。

急诊科护士工作制度

急诊科护士工作制度
1、急诊值班医生护士在急诊科主任和护士长的领导下进行工作。

2、急诊实行24小时值班，值班人员要坚守工作岗位，不得擅离职守。

3、值班人员要严格执行交接班制度，实行当面交接，接班人员未到，交班人员不得离岗。

4、急诊室实行“首诊负责制”，不得以任何理由对首诊患者推诿、拒诊，值班人员要做到积极热情、礼貌、主动为患者服务。

5、急诊患者病情危重、转诊有危险时，应就地抢救，待病情稳定后再收入院。

6、遇重大抢救时，在积极抢救的同时应向医务科或院总值班报告，涉及有关法律问题时，还要同时报告保卫科。

7、急诊科设留观病房，患者由急诊科医生和护士负责诊治护理，做好记录，密切观察病情变化。

需要时可转入相应科室。

8、对未确诊的急诊患者，不得介绍去病房检查或会诊，应由急诊值班医师邀请有关专科医师到急诊室会诊，被邀请的人员应随请随到。

9、医务人员应严格执行急诊的各项规章制度、抢救常规和技术操作规程，杜绝医疗差错事故的发生。

10、急诊科抢救药品及器材设专人管理，固定摆放位置，经常检查补充，及时消毒，便于抢救时应用。

急诊室工作制度办法

急诊室工作制度办法一、工作时间和班次1.急诊室的工作时间为24小时，每日分为三个班次：早班、中班、晚班。

2.每个班次均需至少2名医生和2名护士在值班，并在不影响工作的前提下，可以适当增加医护人员的人数。

3.医护人员的值班周期不应超过7天，随后需有至少24小时的休息时间。

4.对于急诊室医护人员的加班需事先进行安排，并进行合理补偿。

二、工作流程1.工作人员应在上班前与离班前进行交接班，交接班内容包括急诊室内患者的病情、治疗进展和医嘱等信息，确保值班人员能够对接上一个班次的工作情况。

2.急诊室应设置“绿色通道”，对于需要紧急处理的病人可通过该通道直接进行治疗。

3.对于不同症状的病人，医生应制定不同的诊疗方案，确定治疗方案后，应及时向患者及家属作出安排，并且遵守医疗纪律、规范治疗。

4.工作人员应保证接诊患者的安全和隐私，对于患者可疑物品等安全问题应予以检查，对于患者的隐私应保密，避免泄露患者信息。

三、岗位职责医生1.对于接诊的病人，医生应全面了解患者病情和就诊史，对患者进行诊断和治疗，并根据患者病情及时制定治疗方案。

2.在诊疗过程中，医生需根据患者病情监测治疗效果，时刻关注患者的身体状况，并记录患者就诊情况。

3.在工作中应遵守医疗纪律和法律法规，保证就诊质量与安全，并严格遵循隐私保密规定。

护士1.护士是急诊室的核心人员之一，对于病患的照顾、护理和安全十分重要。

2.护士应全面掌握病患的病情，及时向医生反馈情况，并给予治疗和护理。

3.对于出现并发症和医疗事故应及时通知医生，协助医生应对紧急情况。

4.在工作中应遵守各项规章制度，并不违规收受任何礼物、好处等。

四、工作安全1.急诊室的救护设施和器材应保持完好，如发现有故障或缺陷应严格按照相关规定上报。

2.工作人员应定期接受相关培训，学习最新的急救技能，提高救治水平。

3.工作中应全面做好安全措施与保障，如限制患者人数、做好采血等一系列操作规范的安全管理工作。

4.对于急诊室工作中的危险因素和应对措施，应及时向医务人员及职工安全管理机构反映。

急诊科护理工作制度

急诊科护理工作制度（一）急诊预检分诊工作管理制度1．预检分诊应由具有护士资格证书和急诊临床工作经验的护师及以上担任，文明用语，礼貌待人。

维持良好的就诊环境，使工作秩序化、规范化、减少医疗隐患和纠纷，严防交叉感染。

2．分诊时询问耐心、观察仔细，做到一问、二看、三检查、四分诊。

分诊准确、迅速。

3．努力钻研业务技术，不断提高预检分诊质量，防止误检、漏检，严防差错事故。

4.合理安排就诊次序，分清轻重缓急，对危重患儿先抢救后挂号。

5．遇到下列情况应及时报告护士长、有关职能科室，夜间报总值班。

（1）遇到批量伤员、中毒患儿或怀疑有突发公共卫生事件发生时；（2）高干、英雄模范、知名人士、特殊伤患儿（公安人员因工伤、市民见义勇为等）来诊时；（3）涉及刑事法律问题时；（4）遇到外籍、港澳伤病员等涉外事项时。

6．在分级检诊中遇有困难时，应向护士长或有关医生汇报，共同协商解决，以提高预检质量。

（二）急诊科护理工作管理制度1．急诊室护理人员必须严肃劳动纪律，坚守岗位。

严格遵守医院及急诊科各项管理制度。

2．不断强化业务技能，加强自身应急解决突发问题的能力和沟通技巧。

认真落实急诊护理工作流程、熟悉常见疾病急救护理常规、掌握急症患儿的抢救基本技术及各种抢救仪器和药品使用，并按时完成相应的准入、晋级及常规的专科业务培训与考核。

3．急诊护士听到救护车铃声应主动迎接。

接到输液室呼救，立即通知距离最近的医生。

4．危重患儿入院、检查时应提前与相关部门联系，并准备应急抢救措施和物品，有护理人员亲自护送，与病区医护人员做好交接班并填写转运单及签名。

夜间住院患儿，电话通知病区护士。

送转患儿禁爬楼梯，电话通知急救电梯等候，以免发生意外。

5．对传染病患儿或疑似传染病患儿，根据传染病种执行相应的传染病急救护理常规、落实传染病上报流程，做好终末消毒处理及记录。

6．遇有突发事件或涉及法律纠纷的患儿，在积极抢救的同时应报告总值班、报保卫处、急诊科护士长、科主任和有关部门。

急诊抢救制度（5篇）

急诊抢救制度一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。

二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

四、尊重危、重症优先处置权。

对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。

(一)“三先三后”。

先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。

(二)“三不转”。

病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。

五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。

六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。

各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。

七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。

遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。

八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。

对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。

九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。

生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。

传染病或可疑传染病者及时传染病院。

十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。

无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。

死亡证明填写应准确、全面。

急诊室各种工作制度范文(4篇)

急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。

由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。

以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。

倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。

2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。

每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。

3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。

在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。

4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。

这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。

药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。

5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。

培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。

6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。

这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。

以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。

急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

急诊科工作制度和岗位职责

坚持以人为本调动和保护职的工积极性河南张培新县邮政局是邮政企业的基层组织，是各项方针政策的落实者，是邮政各项业务发展的最终执行者，既承担着普遍服务的政治任务，又肩负着邮政业务发展的重任。

在目前邮政体制机制不断改革的形势下，如何合理配置人才资源，发挥企业员工的创造力，激发广大员工的工作热情，创建一个团结奋进、开拓进取的邮政团队，是县局管理者必须且应不断研究的课题。

为全面提升县（市）局长的经营管理能力和岗位工作技能，有力支持邮政企业可持续发展，中国邮政集团公司组织了这次全国邮政县局长远程培训。

通过网上和现场学习，使自己深刻体会到，在以往的经营管理工作中，还有许多地方做得很不到位，还存在着许多问题和不足，要成为一名优秀的经营管理者，还需要做出不懈的努力和不断的探索。

现在，笔者就如何做好人力资源管理，调动和保护职工的积极性谈几点粗浅的看法。

一、以人为本在企业经营管理工作中的地位和作用以人为本管理思想的核心是突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理，把员工作为企业最重要的资源，根据员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合特性来科学合理地配置人力资源，并在工作中充分考虑员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率和业绩水平，以实现企业又好又快发展的战略目标。

二、目前我局在企业管理中存在的几个问题1、在管理制度的制订中没有充分体现出以人为本的理念，惩罚性的措施较多，而激励、奖励性的措施较少，给职工造成只能机械的执行制度，而不会能动的、创造性的开展工作。

2、忽视思想政治工作，使职工缺乏克服困难的勇气。

只重视物质奖励，不重视精神鼓励，使部分职工滋长了计较报酬的不良风气。

当企业遇到某些因素无法实施物质奖励时，职工的工作积极性则无法有效调动和充分发挥。

3、学习、培训制度不健全，对职工培训、教育不够，致使部分职工工作能力较差，进取心不强。

医院急诊室工作制度

医院急诊室工作制度急诊室是医院的一个重要部门，负责接收和处理急诊患者。

为了保证急诊室工作的顺利开展，医院会制定一系列的工作制度，以确保医务人员的高效工作和病人的安全。

一、加班制度：急诊室是全年无休的工作，因此医务人员需要进行轮班，确保全天候的服务。

医院会根据人员情况制定合理轮班制度，保持足够的人手。

医务人员需要按照轮班表按时上班，不得擅自缺席或迟到。

加班情况需要提前通知主管，获得批准后方可进行。

二、急诊值班制度：医院会根据急诊室的工作状况和患者流量确定值班人员的数量，并确定每个医生或护士的值班时间段。

医务人员需要按时到岗，并完成上班前的准备工作，如检查医疗设备、准备急救药品等。

到岗后需要在指定地点签到，并接受主管的布置工作。

三、急诊医疗流程规定：医院会制定详细的急诊医疗流程，包括患者的接诊、初步评估、治疗方案确定、急诊医嘱书写等。

医务人员需要按照流程规定进行操作，确保每一位患者得到及时和准确的救治。

医务人员在急诊室工作期间需要时刻关注患者病情的变化，及时采取必要的处理措施。

四、急诊室医疗纪录规定：为了保证医疗质量和患者权益，医院会规定急诊室医务人员书写急诊医疗纪录的规定。

医务人员需要在患者接诊后及时、准确地记录病情和处理过程，并签名确认。

医疗纪录是患者医疗治疗的重要依据之一，医务人员需要注意严肃认真对待，不得随意篡改或删除。

五、急诊室工作纪律和礼仪：急诊室是一个高强度、高压力的工作环境，要求医务人员具有良好的工作纪律和礼仪。

医务人员需要时刻保持工作状态，不得私自休息或长时间离开岗位。

医务人员需要做到言行举止端正，尊重患者和家属，不得辱骂或歧视患者。

六、急诊医疗器械和设备的管理：医院会对急诊室的医疗器械和设备进行统一管理。

医务人员需要按照规定进行管理和维护，保证医疗器械和设备的正常使用和安全性。

医务人员需要定期对医疗器械和设备进行检查，并及时上报损坏或需要更新的情况。

以上是医院急诊室工作制度的一些基本规定，不同医院可能会有所差异。

急诊室各种工作制度(五篇)

急诊室各种工作制度1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。

实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师由科主任批准方可参加值班。

2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或紧急出诊。

对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序。

5、急诊室应设立若干观察病床，病员由有关科室急诊医师和护士负责诊治护理。

要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

观察时间一般不超过三天。

6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去的医院联系，取得同意后，方可转院。

附：急诊范围凡病员由于肛肠疾病或急腹症发作，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。

急诊疾病包括肛肠疾病急性发作如：急性便血、急性腹泻、急性直肠脱出、急性脱出嵌顿、肛周脓肿合并高热；急腹症如：肠梗阻，急性阑尾炎；其他经医师认为符合我院急救条件者。

急诊室各种工作制度（二）1. 接诊制度：急诊室会制定接诊制度，确保患者在最短的时间内得到适当的医疗服务。

接诊制度可能包括分流流程、优先级评估、病情复查等等。

2. 医疗纪录制度：急诊室会建立完善的医疗纪录制度，记录患者的病情、医疗措施和处理结果，以便于患者后续的治疗和跟踪。

急诊室的职责及制度

急诊室护理工作制度1.工作人员必须遵守各项规章制度, 用医务人员行为规范规定自己。

2.对患者具有高度旳责任心, 严格执行三查七对制度, 严格无菌操作。

工作中做到迅速、精确, 既要减少患者等待时间, 又要避免差错事故。

3.急诊护士应纯熟掌握多种急救技术及各项基础护理操作技能, 随时做好急救患者旳准备工作。

4.不迟到、早退, 准时交接班, 坚守岗位。

5、仪表端正, 着装整洁, 对工作认真负责, 态度和蔼。

6、可以运用整体护理旳观点为患者提供高质量旳服务。

做到“高速度, 高效率, 高度责任感, 一切为患者”。

“绿色通道”工作制度1.保证急诊室24小时有人值班, 急救设备完好（氧气、吸引器、心电图机、气管切开包等）十八种急救药物齐全, 配备担架和轮椅。

2.患者达到急诊室后, 分诊护士即按分诊原则立即告知相应科室旳值班医生迅速达到现场。

3.规定值班医生五分钟内达到现场, 并立即实行救治。

4.医技科室（检查科、放射科、药房）应积极配合急救工作, 并做到优先检查, 并及时出具检查、检查报告, 保证绿色通道畅通无阻。

5.需住院患者, 由急诊室护士协助病人办理有关手续, 并护送病人进入病房。

6、三无患者（无亲属陪伴, 无身份证明, 无就诊费用）本着救死扶伤, 实行人道主义旳宗旨, 先进行急救, 然后再办理有关手续。

7、对三无患者, 急诊室工作人员应及时请示有关院领导或总值班, 根据领导批示精神, 妥善解决。

8、遇到严重工伤、重大交通事故、大批中毒、传染病等公共卫生事件发生, 必须及时向院领导或院总值班报告, 以便组织人力, 采用紧急措施。

急诊科护士旳准入制度1.通过院前急救及急诊专科培训合格旳注册护士, 并有2年以上临床护理工作经验。

2.已通过院内重点科室轮转, 可以对旳、迅速、安全有效地从事各项护理工作, 具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急解决能力。

3.具有较强旳团队协作精神, 能与有关工作人员同心合力, 做好院内旳急救工作。

急诊工作制度的内容

急诊工作制度一、急诊科的基本要求1. 急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规。

3. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

二、急诊科的工作流程1. 值班护士不得离开接诊室。

急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

2. 值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。

三、急诊科的人员配置1. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。

2. 实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。

四、急诊科的药品和器材管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、急诊科的抢救制度1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

2. 遇到紧急情况，医师有权立即进行抢救，不受其他程序和手续的限制。

3. 急诊科抢救时，其他科室应给予积极配合，不得以任何理由拒绝支援。

六、急诊科的质量管理1. 建立健全急诊科质量管理体系，确保急诊医疗质量。

2. 严格执行各项医疗规章制度，做到有章可循、违章必究。

3. 定期对急诊科人员进行业务培训，提高急救能力和综合素质。

急诊科工作制度

、急诊科工作制度1、医护人员严格履行各级各类人员职责，坚守岗位,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

2、建立各种危重病抢救技术操作程序.3、选派具有一定技术水平的医师、护士担任急诊中心工作,进修、实习生不得单独值班.4、医护人员严格执行首诊负责制和抢救流程及技术常规，掌握急救医学理论和抢救技术，快速有效地实施救治.5、对急诊患者要负有高度的责任心，及时、正确、有效地进行救治.6、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时进行必要的处理(如测体温、脉搏、血压等），登记患者一般社会情况、来院准确时间等项目，值班医师在接到急诊通知后,必须立即前往诊查患者.7、危重不宜搬动的患者就地抢救,如遇困难，立即请示上级医师或科主任协助抢救，做好抢救记录，待病情稳定后再转送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应及时联系相关科室送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班.8、对收入急诊观察室的患者，要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施，由医师书写病历,开出医嘱,护士负责治疗。

9、各类抢救药品、器材完备，专人管理，放置在固定位置，经常检查，做好消毒和维护工作，及时补充更新，保证抢救需要。

10、遇批量患者救治时，须立即报请科主任、医务科和院领导亲自指挥,涉及民事纠纷的患者，在积极救治的同时，需及时向有关部门报告.11、遇有传染病患者应及时准确填写传染病报告卡，按规定上报。

12、确保医院固定急救电话通畅，接到出诊电话后10分钟内出诊，急救车装备齐全、完好、适用，及时做好出诊记录。

13、认真填写值班日志、交班报告，做好交接班.十四、急诊抢救室工作制度1、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用(尤其抢救室）。

抢救的人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用.2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

3、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

急诊护士夜班工作制度

急诊护士夜班工作制度一、夜班工作时间1. 急诊护士夜班分为两个班次，分别为晚班和凌晨班，晚班时间为18:00-00:00，凌晨班时间为00:00-08:00。

2. 护士长根据实际情况合理安排护士夜班班次，确保24小时急诊护理工作的正常进行。

二、夜班护士配备1. 根据急诊病人数量和病情，确保夜班护士数量，保证急诊科病人的护理质量。

2. 夜班护士应具备三年以上临床护理经验，具有较强的应急处理能力和责任心。

3. 护士长应对夜班护士进行业务培训和考核，确保其具备较高的业务水平。

三、夜班工作内容1. 严格执行各项护理规章制度，遵守医嘱，确保病人安全。

2. 全面了解急诊科病人的病情，密切观察病人生命体征变化，及时报告医生并参与抢救。

3. 负责急诊科病人的输液、给药、标本采集、器械消毒等工作。

4. 保持急诊科病区整洁、安静，维护良好的医疗秩序。

5. 做好急诊科病人的健康教育，解答病人及家属的疑问。

6. 参与急诊科病人的评估、护理计划制定和实施，配合医生完成诊疗工作。

7. 及时记录护理文书，确保病历资料的完整性。

四、夜班工作流程1. 晚班护士接班前，提前15分钟到达工作岗位，与白班护士进行交接，了解病人病情及注意事项。

2. 凌晨班护士接班前，同样提前15分钟到达工作岗位，与晚班护士进行交接。

3. 接班后，护士应立即对急诊科病人进行巡视，了解病情，评估病人需求。

4. 根据病人病情，合理安排输液、给药、标本采集等工作，确保病人治疗及时性。

5. 密切观察病人生命体征，发现异常情况立即报告医生，并参与抢救。

6. 夜班期间，护士应保持通讯设备畅通，确保紧急情况下能迅速联系医生和护士长。

7. 夜班结束前，与接班护士进行详细交接，确保病人病情、治疗和护理工作的连续性。

五、夜班奖励与惩罚1. 对表现优秀的夜班护士，护士长可根据实际情况给予一定的奖励。

2. 对违反夜班工作制度，造成不良后果的护士，按照医院相关规定进行处罚。

六、夜班工作保障1. 医院应为夜班护士提供良好的工作环境，确保工作安全。