应急值班工作制度
应急值班制度(汇编15篇)
应急值班制度（汇编15篇）应急值班制度第1篇为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
一、学校值班工作由办公室具体负责。
值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。
(作息时间变动另行再定)三、严格值班责任制。
值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。
四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。
值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。
五、严格值班纪律。
值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。
临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。
值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。
并在周一早上8:00前作好值班交接工作。
六、实行值班考勤制度。
学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。
值班情况作为对个人年终考核的依据之一。
七、值班要求:1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。
值班期间要保持联络信息畅通。
2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题，要及时处理。
当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。
3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。
4、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前前将值日记录本交办公室。
应急值班工作制度办法
应急值班工作制度办法一、总则为了加强应急管理工作，及时妥善应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本办法。
二、应急值班工作原则1. 统一领导、分级负责。
应急值班工作在党中央、国务院的统一领导下，实行分级负责、协调一致的工作机制。
2. 快速反应、科学应对。
应急值班工作要迅速反应，及时掌握突发事件信息，科学制定应对措施，确保应对工作的有效性。
3. 综合协调、分工合作。
应急值班工作要充分发挥各相关部门的职能作用，加强协作，形成应对突发事件的合力。
4. 预防为主、平战结合。
应急值班工作要注重预防，加强日常值班工作，同时做好战时应急准备工作，实现平战结合。
三、应急值班组织机构1. 建立应急值班制度。
各级政府、有关部门和单位要建立健全应急值班制度，明确值班工作职责，确保应急值班工作的顺利开展。
2. 设立应急值班机构。
各级政府要设立应急值班机构，负责日常应急值班工作。
应急值班机构要配备相应的应急值班人员。
3. 应急值班人员。
应急值班人员要具备一定的应急管理知识和业务能力，熟悉本地区、本部门突发事件应急预案和相关政策法规。
四、应急值班工作内容1. 信息收集与报告。
应急值班机构要收集、整理突发事件信息，及时报告突发事件情况，确保信息畅通。
2. 突发事件预警。
应急值班机构要根据突发事件预警信息，及时向相关部门和单位发出预警通知，采取预防措施。
3. 突发事件应对。
应急值班机构要根据突发事件应急预案，协调、指导相关部门和单位开展应对工作，确保应对措施的落实。
4. 突发事件总结与评估。
应急值班机构要组织对突发事件应对工作进行总结与评估，提出改进措施，不断提高应对能力。
五、应急值班工作流程1. 突发事件发生后的应急值班工作。
突发事件发生后，应急值班机构要立即启动应急预案，报告上级领导，协调相关部门和单位开展应对工作。
2. 突发事件预警期间的应急值班工作。
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
应急管理值班室值班制度范本(3篇)
应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。
为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。
本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。
一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。
2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。
3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。
4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。
二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。
值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。
2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。
在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。
3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。
如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。
4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。
值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。
5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。
接班人员应认真接收并记录交接班信息。
三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急值班制度优秀4篇
应急值班制度优秀4篇应急值班制度篇一我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的'应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
应急值班制度篇二1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。
4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的。
情况。
5、维护好仓库秩序，无关人员不得随便进入仓库。
应急值班制度篇三一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
应急值班制度范本
应急值班制度范本一、总则为确保我国政府在紧急情况下的正常运转，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织架构1. 设立应急值班室，作为政府应急值守和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设主管领导一名，负责应急值班工作的全面领导。
3. 应急值班室设值班长一名，负责日常应急值班工作的组织与协调。
4. 应急值班室设值班员若干名，负责具体应急值班工作。
三、应急值班职责1. 主管领导职责：（1）确定应急值班工作重点，提出应急值班工作要求。
（2）检查应急值班工作，及时解决应急值班中的问题。
（3）组织应急值班人员培训和演练。
2. 值班长职责：（1）组织实施应急值班工作计划，确保应急值班工作的顺利进行。
（2）检查、指导下属单位的应急值班工作。
（3）及时向主管领导报告应急值班情况。
3. 值班员职责：（1）严格执行应急值班制度，认真履行值班职责。
（2）及时接收、处理应急信息，确保信息畅通。
（3）参与应急值班记录的填写和归档工作。
四、应急值班工作内容1. 接收、处理突发公共事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案，组织、协调有关部门和单位开展突发公共事件的应对工作。
3. 指导、检查下属单位的应急值班工作。
4. 及时、准确填写应急值班记录。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估。
五、应急值班工作制度1. 实行24小时全天候应急值班制度。
2. 应急值班人员要保持通信畅通，随时应对突发公共事件。
3. 应急值班人员要加强业务学习，提高应对突发公共事件的能力。
4. 应急值班人员要严格遵守保密制度，确保应急信息的安全。
六、应急值班人员培训和演练1. 定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班能力。
2. 定期组织应急值班演练，检验应急值班工作的实际效果。
七、应急值班工作考核和奖惩1. 定期对应急值班工作进行考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的应急值班人员，依法给予处分。
学校应急值班工作制度范文（4篇）
学校应急值班工作制度范文第一章总则第一条为了做好学校安全工作，加强应急管理，保障学生和教职工的人身安全和财产安全，制定本工作制度。
第二条根据学校的实际情况和应急管理要求，制定本工作制度。
第三条本工作制度适用于全校范围内的应急值班工作。
第四条学校应急值班工作的目标是及时发现并处理突发事件，减少人员伤亡和财产损失，确保学校的正常运转。
第五条学校要加强应急值班工作人员的培训和考核，提高其应对突发事件的能力和水平。
第六条学校应急值班工作采取24小时轮班制，确保每个时间段都有专人负责应急值班工作。
第七条学校应急值班工作负责人对值班人员的工作进行监督和指导，并做好相关记录。
第二章职责第八条学校应急值班工作负责人的职责：（一）组织制定应急值班工作计划，确保每个时间段都有专人负责应急值班工作；（二）指导、监督值班人员的工作，确保各项值班工作的正常进行；（三）定期组织应急演练，提高应急值班工作人员应对突发事件的能力；（四）及时上报突发事件情况，协助有关部门处理突发事件；（五）做好值班记录和相关报表，及时汇报工作情况。
第九条应急值班工作人员的职责：（一）按时到岗、离岗，确保责任交接的顺利进行；（二）仔细阅读当班的应急预案和工作要求，熟悉应急设备和工具的使用方法；（三）进行巡查和巡逻，及时发现异常情况并处理；（四）迅速、正确、有序地处置突发事件，保护学生和教职工的人身安全；（五）按规定程序上报突发事件情况，向上级领导和有关部门汇报工作情况；（六）做好值班记录，确保工作情况的准确记录。
第十条学校其他人员的职责：（一）遵守学校应急值班工作的规定和要求，遵守应急工作人员的指挥和协调；（二）发现突发事件或异常情况，及时向值班人员报告，配合处理；（三）在突发事件处理过程中，保持冷静，听从指挥，确保自身安全；（四）配合学校的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第三章工作流程第十一条应急值班工作按照以下流程进行：（一）学校应急值班负责人根据预案制定应急值班工作计划，并通知值班人员；（二）值班人员按时到岗，进行责任交接，仔细阅读当班的应急预案和工作要求；（三）进行巡查和巡逻，查看学校各个区域的安全状况和设备设施情况；（四）发现异常情况或突发事件，立即采取措施处理，并按规定程序上报；（五）在工作结束后，做好当班工作记录，将情况汇报给学校应急值班负责人。
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度是指企事业单位为了应对突发事件或紧急情况的发生，采取的一种组织管理措施。
下面是应急值班工作制度的内容，总结如下：一、应急值班的目的和原则1. 目的：及时响应突发事件或紧急情况，快速处置，减少损失。
2. 原则：以人为本、科学机动、合理调度、高效运作。
二、应急值班的组织和管理1. 设立应急值班组织（1）明确应急值班负责人和成员的职责和权限。
（2）成立应急值班组织，并定期进行演练和培训。
2. 建立应急通信系统（1）建立应急通信网络，包括电话、网络等。
（2）确保应急值班人员与相关部门和人员进行及时沟通和联络。
3. 编制应急预案和流程（1）制定完善的应急预案，包括突发事件应对措施、应急调度方案等。
（2）制定应急准则和流程，明确各环节的职责和要求。
4. 规范应急值班工作制度（1）明确应急值班时间和人员，保证24小时值班。
（2）设立值班交接制度，确保信息传递连续和准确。
5. 加强应急培训和演练（1）定期进行应急培训，提高应急值班人员的应急处理能力。
（2）组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
三、应急值班的具体要求1. 值班人员的要求（1）具备相关岗位的技术和知识，熟悉应急预案和应急流程。
（2）具备应急处理能力，能够冷静应对紧急情况。
（3）具备良好的沟通和协调能力，能够与相关人员进行有效交流。
2. 值班工作的要求（1）及时响应应急信息，迅速组织相关人员进行处置。
（2）做好应急记录和报告，保留相关证据和资料。
（3）协调资源，协助其他部门进行应急处置工作。
（4）定期汇报应急情况和处理效果。
以上是应急值班工作制度的主要内容。
通过建立和完善应急值班工作制度，可以提高突发事件的应对能力和处理效率，确保组织的安全稳定运行。
应急值班制度 应急值班工作制度优秀6篇
应急值班制度应急值班工作制度优秀6篇在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟定制度需要注意哪些问题呢？为了帮助大家更好的写作应急值班制度，作者整理分享了6篇应急值班工作制度。
应急值班制度篇一为切实加强委系统值班工作，提高突发事件应急处置能力，确保政令畅通，促进社会稳定，更好地为大同经济社会建设服务，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《山西省突发事件应对条例》、《大同市政府工作值班细则》等法规，结合本委系统实际，特制定委应急值班管理制度。
一、值班方式（一）实行领导带班制。
领导带班分日常带班和节假日期间带班。
日常带班，带班领导位于本地，通讯联络畅通；节假日期间带班，带班领导应在岗带班。
（二）实行在编人、在职人员值班制。
值班岗位须配备单位在编、在职人员，不得安排临时聘用人员、离退休人员值班。
（三）实行24小时值班制。
本机关及委属单位、行管企业实行24小时值班工作，确保与市政府、相关部门和本系统联络通畅。
二、值班人员职责（一）承担日常24小时应急值守工作；（二）维护并保持上下左右间的通信联络畅通；（三）负责接收和处办各类预警和突发事件信息；（四）全面掌握本单位重大情况，及时办理紧急事项，负责下达领导指示；（五）承办《值班要情》、《值班信息》的编辑、报送。
协调督促领导批示、指示的落实等工作；（六）督导检查值班当日下级值班工作；（七）收集整理资料，填写《值班日志》；（八）保持值班室环境整洁。
三、值班工作制度（一）值班记录制度。
值班工作实行全程“痕迹化”管理。
委统一制作规范的《值班日志》本，值班员应将值班期间发生的事项和处置情况完整地记录在《值班日志》上。
值班记录要字迹工整，要素齐全，详略得当。
对突发公共事件的应对处置，应严格按事件信息的时间顺序（精确到分钟）详细记录处置过程。
（二）来电接听制度。
值班人员应认真接听值班期间的来电，文明应答，详细记录。
应急值班制度（5篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急管理调度值班制度（5篇）
应急管理调度值班制度为了强化应急调度值班，充分发挥应急管理协调指挥职能，切实搞好应急管理工作，确保安全生产，制定应急管理调度值班制度。
(1)应急调度值班由矿领导、副总工程师组成。
应急调度值班人员分为六组，公司领导每人负责一组。
每组具体组成人员由公司办公室、调度室统一安排，经公司批准后执行。
(2)应急调度值班室设在公司调度室。
(3)应急调度值班人员除掌握公司各项管理制度、安全生产基本情况和熟悉上级安全生产法律、法规、政策以及公司近期安全生产动态外，要熟悉公司应急处置各项预案和应急情况处置程序。
(4)应急调度值班人员轮值期间必须____小时吃住在公司，一律不准外出。
确需外出必须由其他参与应急调度值班人员替班，并经分管领导签字批准后，将请假条交调度室。
(5)值班期间要时刻保持通讯畅通，值班人员要确定一部固定电话或保证手机____小时开通。
(6)应急调度值班人员主要工作是，根据公司统一安排，督促落实应急管理各项规定。
(7)遇到应急事件，应急调度值班人员必须立即赶赴应急调度值班室，按照应急管理指挥部的统一安排，督促抓好应急措施的贯彻落实。
(8)本制度未尽事宜以公司及上级文件为准。
应急管理调度值班制度（2）是一种有效的组织管理机制，用于保障应急管理工作的全天候运转和及时响应。
它是通过安排专职或轮班的值班人员，确保应急管理工作的连续性和高效性。
以下是应急管理调度值班制度的一般规定：1. 组织形式：可以按照岗位职责划分值班组，也可以根据时段划分班次。
2. 值班人员：根据不同需求，可以由专职值班员担任，也可以由全员轮班值班。
3. 值班时间：根据应急管理工作的需要，需要确保24小时值班，值班时间可以按照班次、白天和夜晚等方式设定。
4. 值班制度：可以采用轮班制，轮班周期一般不宜过长，以避免值班人员疲劳。
也可以采用专职值班制，由专职人员负责一段时间的连续值班。
5. 值班人员安排：应根据值班人员的经验和技能进行合理安排，确保值班人员在工作中能够熟悉应急管理工作的流程和处理方式。
机关单位应急值班工作制度(4篇)
机关单位应急值班工作制度一、引言机关单位的应急值班工作非常重要，它保障了单位在紧急情况下的正常运转和应对突发事件的能力。
为了确保值班工作的高效进行，机关单位需要制定一套完善的应急值班工作制度。
本文将从组织机构、值班安排、工作内容、应急响应等方面进行阐述。
二、组织机构为了保证应急值班工作的高效性和连续性，机关单位应组建一个专门的应急值班组织机构。
该机构由领导小组、指挥部和值班人员组成。
1. 领导小组领导小组是机关单位应急值班工作的最高指导组织，由单位的主要领导、相关部门负责人组成。
领导小组负责制定应急值班的政策和工作方针，协调各部门的配合，提供决策指导。
2. 指挥部指挥部是机关单位应急值班工作的执行机构，由值班领导和相关部门的代表组成。
指挥部负责具体的应急值班工作安排和组织实施，协调各部门的协作，及时响应突发事件。
3. 值班人员值班人员是机关单位应急值班工作的核心力量，他们需要具备相应的知识和技能。
值班人员根据工作需求，按照轮班制度进行安排。
在值班期间，他们需要密切关注信息渠道，迅速处理和响应突发情况。
三、值班安排值班安排是机关单位应急值班工作的关键环节，它需要合理分配人力资源，确保值班工作的连续性和高效性。
1. 值班表机关单位应制定一份详细的值班表，明确每位值班人员的具体值班时间和岗位职责。
值班表应提前编制，确保每个岗位都有人员值班，避免出现空缺。
2. 值班交接每次值班交接时，值班人员需要进行详细的情况交接，包括当班情况、工作重点和存在的问题等。
交接过程应认真记录，确保信息流转的连续性和准确性。
3. 值班备勤机关单位应确保值班人员时刻保持备勤状态，及时应对突发事件。
值班人员应保持通讯畅通，并随时准备接受任务。
四、工作内容机关单位应急值班工作的具体内容是多样的，它涉及到单位内部的管理和外部的应急响应。
1. 内部管理机关单位应急值班工作的首要任务是保证单位内部的安全和正常运转。
值班人员需要关注单位的设备、设施和人员的安全情况，及时发现并解决问题。
应急工作专班值班制度范本
应急工作专班值班制度一、总则为确保应急工作专班能够及时、高效地处置各类突发事件，提高应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立应急工作专班，由主要负责人担任班长，成员包括相关部门负责人、专业人员及工作人员。
2. 应急工作专班设立值班室，负责日常值班工作。
三、值班时间1. 应急工作专班实行24小时全天候值班制度。
2. 值班周期为一周，每周轮换班次。
四、值班人员1. 值班人员由应急工作专班成员轮流担任，具备相关专业知识和工作能力。
2. 值班人员应保持通讯畅通，随时应对突发事件。
五、值班职责1. 接收、处置突发事件信息，及时向班长报告。
2. 启动应急预案，组织、协调、指导相关部门和单位开展应急处置工作。
3. 跟踪、了解突发事件发展态势，及时调整应对措施。
4. 收集、整理突发事件相关信息，做好记录和归档工作。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估，提出改进措施。
六、值班工作流程1. 接班前，接班人员应提前了解当班情况，确保通讯设备、应急预案等各项准备工作到位。
2. 接班时，当班人员应向接班人员详细介绍当班情况，办理交接手续。
3. 值班期间，遇突发事件，当班人员应立即启动应急预案，组织处置，并向班长报告。
4. 班长接到报告后，应根据突发事件性质和影响范围，及时组织相关人员开展应急处置工作。
5. 值班结束后，当班人员应对当班工作进行总结，向班长汇报。
七、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班制度，不得擅离职守。
2. 值班期间，不得进行与值班无关的活动，保持值班室整洁、安静。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得随意关机、离岗。
4. 值班人员应严格遵守保密规定，不得泄露突发事件信息。
5. 对违反值班纪律的人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急工作专班。
3. 应急工作专班可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
应急局值班值班制度范本
应急局值班制度范本一、总则为加强应急管理工作，确保在突发公共事件中能够迅速、有效地组织应急救援和处置，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、值班组织1. 设立应急值班室，负责日常值班工作。
2. 应急值班室设值班领导一名，负责对值班工作的领导；设值班员若干名，负责日常值班工作。
3. 值班领导由局领导班子成员轮流担任，值班员由局机关工作人员轮流担任。
三、值班时间1. 应急值班实行24小时制度，分为白班和夜班。
2. 白班为当日8:00至18:00，夜班为当日18:00至次日8:00。
3. 节假日、周末按照实际情况调整值班安排。
四、值班职责1. 接收和处理突发公共事件的报警和信息，及时向局领导和相关部门报告。
2. 组织协调应急救援力量，指导现场救援工作。
3. 负责应急资源的调度和指挥，确保救援工作顺利进行。
4. 及时发布突发事件信息，回应社会关切。
5. 完成局领导交办的其他工作任务。
五、值班要求1. 值班人员应具备一定的应急管理知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发情况。
3. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、脱岗、酗酒等。
4. 值班期间，值班人员应认真记录值班情况，做到事事有记录，件件有回音。
5. 值班人员应定期检查应急设备和物资，确保处于良好状态。
六、应急处置1. 遇到突发事件，值班人员应立即报告局领导，并根据领导指示启动应急预案。
2. 值班人员应组织协调相关部门和应急救援力量，开展救援工作。
3. 值班人员应及时收集和整理突发事件信息，做好信息报送工作。
4. 值班人员应协助局领导做好舆论引导和舆情应对工作。
七、考核与奖惩1. 应急值班工作纳入局机关绩效考核体系，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员，依法依规给予处理。
八、附则本制度自发布之日起实施，原有值班制度规定与本制度不符的，以本制度为准。
应急管理值班制度
应急管理值班制度一、制度目的1.提高应急管理工作的响应速度和效率；2.组织和协调应急资源的调配；3.保障应急事件的及时处理和有效控制。
二、值班人员的组成1.组长：负责全面组织和指导值班工作，对应急事件的处置负总责。
2.副组长：协助组长工作，负责组织和指导特定岗位的值班人员工作。
3.值班人员：按照工作需要进行值班轮换，负责24小时的应急管理工作。
三、值班周期和时间安排1.值班周期：按照一周为一个周期进行轮班，每人要轮值一周。
2.值班时间：每天24小时，按照需求分为白班、夜班和假日班。
白班时间为8:00-17:00，夜班时间为17:00-8:00。
四、值班任务和职责2.根据应急预案，组织和协调相关部门和人员进行应急处置工作。
3.向上级汇报应急事件的情况和进展，接收和传达上级紧急通知和指令。
4.维护应急设备的正常运行和保养，及时汇报设备故障并协助维修。
5.协调与外界的信息沟通，处理相关的文件和报告，并及时归档备查。
6.做好应急演练的组织和实施，发现问题和不足及时提出改进意见。
五、值班流程1.值班交接：上一期值班人员将工作情况和所需资料交接给下一期值班人员，确保信息连贯性和流转顺畅。
3.上级汇报与协调：向上级主管部门汇报应急事件的情况和进展，接受和传达上级紧急通知和指令，协调相关部门和人员进行应急处置工作。
4.设备维护和报修：定期检查应急设备的运行情况，保障设备的可靠性和有效性，发现故障及时汇报并协助维修。
5.信息沟通和归档：及时传达应急管理工作的信息，并负责相关文件和报告的处理和归档，以备复查和备案。
六、值班纪律和考核1.值班人员应遵守应急管理工作的纪律，严格执行值班制度，不得迟到、早退或缺席。
3.值班人员在交接班时应做好书面交接记录，包括工作情况、遗留问题、应急事件的处理进展等。
4.值班期间如发生值班人员之间的纠纷或工作失误，应记录并及时报告组长，由组长解决。
5.按照规定完成值班任务的人员，由组长根据工作表现进行考核，并及时给予表扬或批评。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。
（五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
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应急值班工作制度
[标签:标题]2016
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度
|2015-09-2521:18塔城市应急值班工作制度#e#
为了规范应急值班秩序，及时有效受理重大特大突发公共事件，为处理突发公共事件提供有效服务，特制定本制度。
第一条建立坚强有为的组织保障体系。
区民防指挥部设立民防应急指挥中心，指挥中心应具备指挥调度(值班室)和指挥保障功能。
各分指挥部设置应急值班室，值班室必须设有电话、传真、微机等值班设施和必要的休息设施。
各救援力量应设有固定的值班电话。
第二条各值班系统应根据各自情况制定具体值班室制度、工作登记制度、保密制度、辅助性制度和值班员职责。
第三条执行值班岗位责任制。
各值班系统应有专人进行24小时不间断值班。
每班应有值班领导1人，由单位领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务，值班车辆一台。
第四条值班领导必须熟悉应急组织指挥体系，掌握应对突发公共事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
值班领导应经常检查值班情况，发现问
1 / 15 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016
题立即整改。
第五条值班员必须坚守值班岗位，履行值班员职责。
熟悉接处警程序和有关规定，熟练使用值班设施和器材，把握好“接、报、传、跟”四个环节。
接，就是接警。
要问清事件报告人姓名、单位、联系电话和事件种类性质，发生时间，地点，危害范围，危害程度，现场处置情况，请求救援的事项等。
报，就是报告。
值班员接警后，要首先向值班领导报告，然后按照值班领导的指令报告有关值班室，通知相关应急工作人员。
传，就是传达领导的指令。
值班员必须及时、准确地将领导的指令、指示传达给指定的对象。
跟，就跟踪检查命令、指示执行情况。
并将核实的情况及时向指挥员报告。
第六条值班人员要增强工作主动性，不仅对本部门的情况要准确掌握，对相关部门的一些情况也要了解掌握，如车站、医院等处的地址、电话号码和交通路线，一但需要，及时联系。
第七条值班员必须及时、准确、详细、清晰地填写值班日记和有关报表。
第八条严格保密制度，增强保密观念。
严格规范外来人员的接待范围，各种信息材料的保管以及传递都
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要遵循保密原则;值班日记和值班报告，无关人员不允许随意翻看。
第九条加强值班室办公设施设备的维护和保养工作。
保持室内物品摆放整齐和环境整洁，不准在值班室进行与值班无关的活动，保持室内肃静。
第十条严格交接-班管理，保持工作的连续性。
交-班的主要内容是:接警、处警情况;待办事宜;文件资料、值班记录;值班室设施、设备、物品完好情况。
第十一条值班人员要坚守岗位，不可随意擅离职守。
凡因值班人员责任心不强，工作失误，漏岗，错报漏报等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
#3楼回目录市供销社应急工作值班制度应急值班工作制度|2015-09-2512:30 为了加强市供销社系统应急值班工作管理，确保应急值班工作规范有序、高效运转，结合工作实际，制定本制度。
一、应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，实行24小时值班制度。
二、市供销社设立应急值班室(设在机关办公室)，应急值班工作由机关办公室负责统筹安排，应急值班由主任总带班，每周由一名副主任级领导带班负责，值班人员由市社机关干部担任。
3 / 15 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016
三、值班人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的综合协调和应急处置能力。
带班社领导是应急值班工作第一责任人，当班值班人员是直接责任人。
四、应急值班工作职责:
1、负责及时接听、接收和掌握相关重要动态信息，保证与市委、市政府、各直属企业及相关部门的联络畅通;
2、负责本系统呈报的紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作;
3、负责向社领导、市有关部门报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况;
4、负责上级电话指示、通知的记录、传递和处理工作;。