领导给新入职员工的讲话
新员工入职领导讲话稿5篇

新员工入职领导讲话稿5篇随着社会不断地进步,很多地方都会使用到讲话稿,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
那要怎么写好讲话稿呢?下面给大家带来新员工入职领导讲话稿5篇,希望大家能够喜欢。
新员工入职领导讲话稿1各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训,相信各位员工对____公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。
公司此次培训,还将组织各位新员工参观公司的__和正在规划建设的新基础。
员工们经过二天的培训,有了一定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的准备,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通交流,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢。
下面我讲三点意见,与各位共勉。
一、面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,开始工作的。
你们成长的和即将工作的年代,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象:“当我们读小学的时候,读大学不要钱;我们要读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了。
”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实。
面对新的就业及工作环境,我们新入职大学生应该如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制,必须有全新的入职态度。
激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制,即打破铁钣碗,实行“优胜劣态”的用人机制。
这与你们的上一代有着很大的差别,由于教育产业化,致使现在的`大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生,加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代,这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化,他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。
领导对新员工的讲话稿
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领导对新员工的讲话稿(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司领导发言稿新员工(3篇)
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第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家发表新员工入职的讲话。
首先,请允许我代表公司,对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们迎来了新一届的员工。
在这个充满活力、激情与梦想的时刻,我们齐聚一堂,共同见证这一重要时刻。
在此,我要向新员工们表示诚挚的欢迎,感谢你们选择加入我们的大家庭,为我国的企业发展贡献自己的力量。
首先,我想向大家简要介绍一下我们的公司。
公司成立于XXX年,经过多年的发展,已成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的知名企业。
公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为用户提供高品质的产品和优质的服务。
在这里,你们将拥有广阔的发展空间,实现自己的人生价值。
接下来,我想对各位新员工提出以下几点希望:一、树立正确的价值观。
作为一名新员工,首先要树立正确的价值观,坚定理想信念,树立远大目标。
我们要牢记党的宗旨,积极践行社会主义核心价值观,为我国的企业发展贡献自己的力量。
二、加强学习,提升自身素质。
学习是进步的阶梯,是成功的基石。
在今后的工作中,我们要不断学习,提升自己的业务能力和综合素质。
只有不断学习,才能适应企业发展的需要,为企业创造更大的价值。
三、勇于担当,积极作为。
在工作中,我们要勇于担当,积极作为,敢于创新。
面对困难和挑战,我们要迎难而上,勇攀高峰。
只有敢于担当,才能在职场中脱颖而出,实现自己的人生价值。
四、团结协作,共同进步。
团结协作是企业发展的重要保障。
我们要学会与他人沟通、协作,共同完成工作任务。
在工作中,我们要相互支持、相互帮助,共同进步。
五、遵守纪律,严守规矩。
遵守纪律、严守规矩是每一位员工的基本素养。
我们要自觉遵守公司的各项规章制度,做到遵纪守法、诚实守信。
只有这样,我们才能在职场中立足,为企业的发展贡献自己的力量。
最后,我想对各位新员工提出以下几点要求:一、尽快熟悉工作环境。
希望大家能够迅速融入公司,了解公司文化、规章制度,熟悉自己的岗位职责,为今后的工作打下坚实基础。
领导在新员工入职大会的讲话稿范文9篇
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领导在新员工入职大会的讲话稿范文9篇领导在新员工入职大会的讲话稿范文篇1尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:我是__x 部门的__x,很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。
同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。
我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里,从此加入了这个大家庭。
回首我们与公司的结缘,我想公司选择我们,可能是由于我们的能力,也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇,不管怎么说,我们都是幸运的。
因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员,我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。
所以,我感激领导发现并肯定我们的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。
在此,请允许我代表 20__ 年新入职的新员工,表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。
广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。
公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨,坚持打造“广西一安”优秀品牌,秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神,努力创建一流企业,竭诚为各界业主提供优质的施工服务,为国家建设和经济发展作出更大的贡献企业的良好发展前景,让我们充满信心。
作为新员工,我们要尽快适应岗位,融入企业。
我认为,我们应该做好转变,从学生到企业员工身份的转变,学习方式、方法的转变,生活方式、习惯的转变等。
我们要尽快适应岗位,融入企业。
我觉得可以从以下三个方面入手:首先,求实,这是一安人行动的座右铭。
对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。
从我们踏入企业门槛的那一刻开始,就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。
我们要真务实,踏踏实实的向同事学习,积极主动的向老员工请教,认真掌握岗位技能,提高业务水平。
员工入职大会领导发言稿(3篇)

第1篇大家好!在这美好的日子里,我们欢聚一堂,共同见证新员工入职的大喜日子。
首先,请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也感谢各位领导百忙之中抽出时间莅临本次大会。
首先,我想简要介绍一下我们公司的基本情况。
我国公司成立于20XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展,公司已经取得了丰硕的成果,赢得了广大客户的信赖和认可。
今天,我们迎来了新一批的员工,他们是公司发展的新鲜血液,也是我们团队的重要组成部分。
在此,我要对各位新员工提出以下几点希望和要求:一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
作为公司的一员,我们要树立正确的价值观,坚定信念,始终保持积极向上的精神状态。
我们要以公司利益为重,以团队利益为重,为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
二、加强学习,提升自我知识是推动企业发展的重要力量。
我们要不断加强学习,提升自己的综合素质。
不仅要掌握本职工作的技能,还要关注行业动态,拓宽知识面。
通过不断学习,提高自己的竞争力,为公司创造更大的价值。
三、注重团队协作,发挥团队力量团队协作是企业成功的关键。
我们要学会与他人沟通、协作,发挥团队的力量。
在工作中,要尊重同事,关心他人,共同面对困难和挑战。
只有团结一心,才能战胜一切困难,实现公司的发展目标。
四、勇于创新,敢于担当创新是企业发展的灵魂。
我们要勇于创新,敢于担当,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
在遇到问题时,要敢于承担责任,积极寻求解决方案。
只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
五、严守纪律,树立良好形象公司对员工的纪律要求十分严格。
我们要严守纪律,树立良好的职业形象。
在工作中,要遵守公司的各项规章制度,做到廉洁自律,诚信待人。
只有这样,我们才能赢得客户的信任,为公司的发展奠定坚实的基础。
最后,我想对各位新员工说,公司是一个大家庭,我们都是这个大家庭的一员。
新员工入职领导致辞精选范文5篇_礼仪

新员工入职领导致辞精选范文5篇【导语】:新人入职会有一个欢迎会,到时候出来有公司对员工的欢迎词,欢迎新人自己也要发言,要让同事都认识你。
那么新员工入职讲话稿怎么写?下面是橙子为大家精心收集整理的关于新员工入职领导致辞的范文,希望对大家有所帮助!【新员工入职领导致辞】一各位新同事:大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会,公司一向对我们新员工非常关心和重视,这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司,同时也给了我们一次学习和交流的机会。
先自我介绍一下,我叫xxx,毕业于xxx大学法学系,目前在xxx从事大客户管理工作。
首先我要祝贺大家,祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,充实了公司的人才贮备力量,衷心欢迎你们!今天,站在这里跟你们谈工作体会,心情很激动。
从你们脸上,我看到了两年前的自己:迷惘、憧憬、不安。
离开学校进入公司,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。
校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上。
未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧,下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进1 / 19入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我进公司后最开始在综合部做综合员,主要负责文字材料和基础管理提升工作。
当时,由于业务规模迅速扩大,一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项,其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项,形成一种“千头万绪”的繁杂现象,如果不突出重点,胡子眉毛一把抓,很难完成关键KPI指标。
这种情况下,精细化管理提升项目应势而生。
我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况,每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”,每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。
入职新员工领导发言稿(3篇)
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第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行新员工入职仪式,迎来了我们公司的新鲜血液——新入职的同事们。
首先,请允许我代表公司领导,向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的仪式。
首先,我想简要介绍一下我们公司的基本情况。
我们公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
多年来,公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,不断提升企业核心竞争力,为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工XXX余人,其中研发人员XXX余人,拥有一支高素质、专业化的团队。
接下来,我想对各位新同事提出几点希望和要求:一、树立正确的价值观作为一名新员工,首先要树立正确的价值观。
我们要坚定信仰,始终保持对党的忠诚,对祖国的热爱,对人民的敬重。
我们要认真学习党的路线方针政策,树立正确的世界观、人生观、价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、勤奋学习,不断提升自身素质学习是提高自身素质的重要途径。
我们要珍惜在公司工作的机会,认真学习业务知识,努力提升自己的综合素质。
同时,要关注行业动态,紧跟时代步伐,不断提高自己的业务能力和竞争力。
三、团结协作,共同进步团结协作是我们公司企业文化的重要组成部分。
我们要学会与他人沟通、协作,共同完成工作任务。
在工作中,要相互尊重、相互支持,形成良好的团队氛围,共同为公司的发展贡献力量。
四、严守纪律,树立良好的职业道德纪律是企业的生命线。
我们要严格遵守公司规章制度,自觉维护公司形象。
在工作中,要诚实守信,廉洁自律,树立良好的职业道德,为公司树立良好的社会形象。
五、勇于创新,敢于担当创新是企业发展的动力。
我们要敢于挑战自我,勇于创新,不断提高自己的创新能力。
在工作中,要敢于担当,积极承担责任,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
六、关注企业,关心同事我们要关心企业的发展,关心同事的成长。
在工作中,要积极参与公司各项活动,为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
新员工入职领导的讲话稿(10篇)
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新员工入职领导的讲话稿 1各位新员工:大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对从企业文化到管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们即将步入岗位工作,开启人生新的征程。
同时,也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。
借此机会,我代表分行党委讲几点意见,希翼你们在以后的工作中能够珍惜提供的平台,严格要求自己,不忘初心,砥砺奋进,早日成长成才。
一是积极融入,尽快适应。
首先是融入岗位。
要认真学习业务操作,熟悉岗位制度,遵守管理规定,适应工作环境,树立工作责任心,从转变思想开始,将个人发展融入岗位工作;其次是融入集体。
一滴水惟独放进大海,才不会枯竭,一个人惟独融入集体,才干更好的发挥力量。
新员工要积极主动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入发展。
你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,拼搏奋进融入到业务发展,努力适应发展速度,将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。
二是努力学习,快速提升。
从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经有 50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人材,关键是要提高自主学习的能力,特别是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要学习的东西还有不少,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快速提升。
向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。
所幸,不缺优秀的人材,只要你们有上进的愿望,你都能从身边找到老师,找到模范,也会为优秀的人提供更高的平台。
三是廉洁自律,忠诚担当。
你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、自省、自警、自励。
公司领导对新员工讲话5篇
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公司领导对新员工讲话5篇写讲话稿时,要不时地停下来,用自己的正常语速大声朗读,根据朗读的结果调整演讲的内容。
下面给大家带来公司领导对新员工讲话5篇,希望大家能够喜欢。
公司领导对新员工讲话1全体新入职员的富通人,您们好!在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。
我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市,在座的有技术精湛的工程技术人员,有经验丰富的经济、理财专家,有来自各行各业的优秀人才。
在富通,我们虽然岗位、分工不同,但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。
富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。
相信有你们和全体富通人的其同努力,富通定能得到更大发展。
我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导,有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策,合理的分配和福利,为大家创造一个和谐的工作环境,学习环境和良好的环境,为大家提供实现自我价值的平台,使每一个富通人都能与富通互动成长。
我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识,认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来,认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇,帮助大家尽快适应新的环境、新的工作,尽快进入新的角色。
公司领导对新员工讲话2尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自__-公司的__-,很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。
首先,要感谢各位领导和同事们的信任。
从招聘到实习,再到正式入职,不知不觉中已经进入__-快半年了,对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些忐忑和激动,激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。
这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母,感谢把握们教育成才的老师,更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会。
忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过,现在我们的身份也发生了彻底的改变,由一名学生变成了一名企业员工。
新员工入职领导讲话稿8篇
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新员工入职领导讲话稿8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如报告总结、活动总结、个人总结、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report summaries, activity summaries, personal summaries, insights, documentary evidence, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!新员工入职领导讲话稿8篇讲话稿是一种文字化的表达方式,可以帮助演讲者准确表达他们的思想和观点,演练讲话稿可以让演讲者更好地掌握自己的声音和音调,本店铺今天就为您带来了新员工入职领导讲话稿8篇,相信一定会对你有所帮助。
领导对新进员工的发言稿(3篇)

第1篇首先,请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎!在这里,我代表公司全体领导向你们表示衷心的祝贺,同时也表示诚挚的感谢!感谢你们选择了我们公司,选择了这个大家庭,感谢你们为公司的发展注入了新的活力。
时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们公司已经走过了数十年的风雨历程,从一个默默无闻的小企业发展成为行业内的佼佼者。
这一切都离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。
今天,我们迎来了新的血液,这是公司发展的必然要求,也是我们实现更大目标的基石。
在此,我想对各位新员工提出以下几点希望和要求:一、坚定信念,明确目标公司的发展离不开每一位员工的努力。
作为新员工,你们首先要坚定信念,明确自己的职业目标。
要始终牢记,加入公司是为了实现自己的人生价值,为了公司的发展贡献自己的力量。
在工作中,要时刻保持清醒的头脑,明确自己的职责和使命,为实现公司的发展目标而努力奋斗。
二、勤奋学习,提升自我知识就是力量,学习是进步的阶梯。
作为一名新员工,要不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。
公司会为大家提供丰富的培训机会,希望你们能够珍惜这些机会,充分利用公司资源,不断提升自己的业务能力和综合素质。
三、团结协作,共创佳绩团结就是力量,协作才能共赢。
公司的发展离不开大家的共同努力。
在今后的工作中,希望大家能够团结一致,互相支持,共同面对困难和挑战。
只有团结协作,才能创造出更加辉煌的业绩。
四、严守纪律,树立形象纪律是公司的生命线,是每一位员工的行为准则。
作为一名新员工,要严守公司纪律,自觉遵守国家法律法规,树立良好的职业道德。
在工作中,要诚实守信,廉洁自律,树立公司形象。
五、敢于担当,勇于创新面对激烈的市场竞争,我们要敢于担当,勇于创新。
作为新员工,要敢于承担责任,敢于挑战自我,敢于突破传统。
在工作中,要善于发现问题、分析问题、解决问题,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
六、关爱他人,传递正能量关爱他人是一种美德,传递正能量是一种责任。
新员工入职领导讲话5篇
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新员工入职领导讲话5篇新员工入职领导讲话(篇1)尊敬的各位代表、同志们:首先,我谨代表新当选的几位同志向在座的各位代表和全镇人民对我们几位的信任和支持,表示衷心地感谢!在这庄严的时刻,站在这里,我很荣幸,也非常激动,科级干部任职表态发言。
代表的信任,人民的重托,意味着责任重大。
重任在肩,我们的选择只有一个,那就是恪尽职守,不辱使命,不负众望,以实际行动回报人民代表,回报全镇人民。
__镇是__区地域面积最大、农业人口最多的乡镇,也是全区未来发展的中心镇。
这里具有着深厚的文化底蕴、丰富的自然资源、得天独厚的地理条件、求真务实的干部队伍和勤劳智慧的人民群众。
在过去的年几里,历届班子团结奋进,励精图治,带领全镇人民聚精会神谋发展,一心一意搞建设,为全镇的科学和谐发展打下了坚实基矗基于此,今天能当选__镇镇长,并且将与全镇干部群众一道搞建设、谋发展,使我们感到无比荣幸和激动。
现在,__镇的发展正处在黄金机遇期,国家提出要“三农”难题,全面建设社会主义新农村,必将促进我镇的快速发展;S218线升级改造的实施、集镇外环路项目的启动、地轨缆车的兴建都将使我镇区位优势和发展态势变的更加明显;同时,通过近几年的发展,__镇软、硬环境明显改善,并且在实践中确立了符合、符合全镇实际的发展思路,目标和方向已经非常明确,全镇上下人心思进、人心思富、齐心谋发展的氛围日益浓厚,已逐步夯实了快速发展的基础,可以说兼具天时、地利、人和的大好局面。
我相信,有上级党委的正确领导和支持,有班子的精诚团结,有在座各位代表和5.6万多名干部群众的信任和厚爱,我们一定能够把__镇服务好、建设好、发展好。
镇长的任期是有限的,责任是无限的。
我和政府班子成员决心从三个方面做好服务。
一是立足一个定位。
就是立足于为人民服务这样一个角色的定位。
我是由人民选举出来的,为人民服务就是我工作的出发点和落脚点,我将要用这句话时刻激励和鞭策自己,努力做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系,把自己全部的力量和才智,毫不保留地奉献给__镇的各项事业。
新员工入职领导讲话稿【10篇】
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新员工入职领导讲话稿【10篇】新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们:大家下午好!看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。
在这里,请允许我代下面是我为大家整理的新员工入职领导讲话稿【10篇】,供大家参考。
新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们:大家下午好!看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。
在这里,请允许我代表大桥局,对各位新同事的加入表示热烈的欢迎,对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢!各位新同事在离开校园的时候,母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20**年毕业典礼上的讲话,中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择,要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托,家长的希望,同学的祝愿,时时品味。
风雨一甲子,彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。
60年来,我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程,成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼,大桥局已经成为*乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来,随着综合国力的增强,*进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇,设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目,创造了世界和*桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成,凝聚着中华民族的智慧,是我国综合国力的体现,充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗,我们已经积累了良好的发展基础。
领导发言稿新员工入职(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行新员工入职仪式,热烈欢迎各位新员工的加入。
首先,请允许我代表公司全体员工,向新员工的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!在此,我谨以公司领导的名义,向新员工们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候。
首先,请允许我简要介绍一下我们公司的情况。
我公司成立于XXX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
经过多年的发展,公司已取得了丰硕的成果,赢得了广大客户的信赖和支持。
今天,我们迎来了这样一批充满活力、富有才华的新员工。
你们将成为公司大家庭中的一员,与我们一起携手共进,共同创造美好的未来。
在此,我对新员工们提出以下几点希望和要求:一、树立正确的价值观作为一名新员工,首先要树立正确的价值观。
我们要牢记公司的使命和愿景,始终坚持以客户为中心,以质量求生存,以创新求发展。
我们要树立团队意识,尊重他人,团结协作,共同为实现公司的发展目标而努力。
二、加强学习,提升自身素质学习是进步的阶梯。
作为一名新员工,要不断加强学习,提升自身素质。
我们要学习业务知识,了解公司的产品、技术和市场,掌握岗位技能。
同时,还要学习企业管理、团队协作等方面的知识,提高自己的综合素质。
三、勇于担当,积极进取在工作中,我们要勇于担当,敢于负责。
面对困难和挑战,要迎难而上,不退缩。
我们要树立积极进取的精神,不断追求卓越,为公司的发展贡献自己的力量。
四、严守纪律,遵纪守法我们要严守公司纪律,遵守国家法律法规,做到廉洁自律。
在工作中,要严格按照公司规章制度行事,做到遵纪守法,树立良好的职业形象。
五、注重沟通,增进团队协作沟通是团队协作的基础。
我们要注重与同事、领导的沟通,增进了解,化解矛盾。
在团队中,要发挥自己的优势,为团队的整体发展贡献力量。
最后,我要对各位新员工表示几点建议:1. 适应新环境。
初来乍到,大家可能会遇到一些困难,但请相信,只要我们团结一心,共同努力,一定能够克服困难,适应新环境。
公司领导新员工发言稿(3篇)
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第1篇大家好!首先,我非常荣幸能够站在这里,作为公司领导,向新加入我们团队的同事们表示热烈的欢迎和诚挚的问候!今天,我想借此机会,向大家介绍我们公司的发展历程、企业文化以及员工福利,同时,也希望大家能够尽快融入我们的大家庭,共同为公司的发展贡献力量。
一、公司简介我国某知名企业,成立于上世纪九十年代,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终秉持“以人为本、科技领先、诚信经营、合作共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展,公司已经形成了完善的产业链,业务范围覆盖全国,并在国际市场上取得了良好的口碑。
二、企业文化1. 愿景:成为行业领先的科技创新企业,为客户创造价值,为社会进步贡献力量。
2. 使命:以科技创新为动力,为客户提供优质产品和服务,助力企业持续发展。
3. 核心价值观:诚信、创新、敬业、共赢。
4. 企业精神:团结协作、勇于担当、追求卓越。
三、员工福利1. 薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬待遇,并实行绩效奖金制度,让员工的付出得到回报。
2. 社会保险:公司为员工缴纳五险一金,确保员工的权益。
3. 培训发展:公司注重员工成长,提供各类培训机会,助力员工提升综合素质。
4. 节日福利:公司关心员工生活,每逢节日,为员工发放礼品,传递关爱。
5. 工作环境:公司办公环境舒适,设施齐全,为员工创造良好的工作氛围。
四、对新员工的期望1. 爱岗敬业:珍惜工作岗位,全身心投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 学习进取:不断学习新知识、新技能,提升自己的综合素质,适应公司发展需求。
3. 团结协作:与同事保持良好的沟通与协作,共同完成工作任务。
4. 诚信守法:遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,树立良好的职业道德。
5. 积极向上:保持乐观的心态,面对困难和挑战,勇往直前。
五、携手共进,共创辉煌亲爱的同事们,今天,我们共同见证了新员工的加入,这是公司发展历程中的一个重要时刻。
新入职员工_领导发言稿(3篇)
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第1篇大家好!首先,请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!今天,我们欢聚一堂,共同见证新员工入职的庄严时刻。
在此,我谨以公司领导的名义,向新员工表示诚挚的问候,并希望大家在今后的工作中,能够团结协作,共创辉煌。
首先,我想对新员工们说几句心里话。
首先,感谢大家选择了我们公司,选择了这个大家庭。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出,你们的加入为公司注入了新的活力,也为公司未来的发展奠定了坚实基础。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!其次,我想提醒大家,新员工入职是一个新的起点,也是新的挑战。
在今后的工作中,你们将面临各种困难和挑战,但请相信,只要你们坚定信念,勇往直前,就一定能够克服困难,取得成功。
接下来,我想就以下几个方面与大家交流一下:一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
我们要树立正确的价值观,把个人利益与公司利益紧密结合起来,做到诚实守信、敬业奉献。
只有这样,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
二、勤奋学习,不断提升自己在知识经济时代,学习是进步的阶梯。
新员工要充分利用公司提供的培训机会,努力学习业务知识,不断提升自己的综合素质。
同时,要善于总结工作经验,不断改进工作方法,以适应不断变化的工作环境。
三、团结协作,共同进步一个团队的力量是无穷的。
新员工要树立团队意识,学会与同事沟通、协作,共同完成工作任务。
在工作中,要尊重他人,关心他人,形成良好的团队氛围。
四、勇于担当,敢于创新面对困难和挑战,我们要勇于担当,敢于创新。
要敢于突破传统思维,勇于尝试新方法,为公司的发展贡献自己的力量。
五、严守纪律,树立良好形象新员工要严守公司纪律,做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中,要树立良好的形象,以诚信、敬业、勤奋、创新的精神风貌,赢得同事和客户的尊重。
最后,我想对新员工提出以下几点希望:1. 要坚定信念,树立远大理想。
在今后的工作中,要始终保持积极向上的心态,为实现自己的人生目标而努力拼搏。
新上任领导第一次与员工开会讲话六篇
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新上任领导第一次与员工开会讲话六篇领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。
下面是小编精心整理的新上任领导第一次与员工开会讲话六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
新上任领导第一次与员工开会讲话1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!想必大家对我应该不陌生吧,公司上下就没有人不知道有我这个“工作狂”的存在,我从来都没想过自己可以这么快当上主管,曾几何时,我觉得这两个字离我那么的遥远,感谢各位领导给了我这么一个机会,让我能有更好的一个平台去施展拳脚,你们放心,我是你们选中并且相信的人,我作为公司的新任主管,一定不会让你们失望,我保证会戒骄戒躁,继续保持现在的这种工作状态,一直为公司做出应有的贡献。
以后也希望各位同事们多多关照,能配合我的工作,一起为公司的发展尽心尽力。
今天是公司各位领导晋升我为部主管的第一天,我的内心是非常激动的,以至于我现在都有点紧张,在我们公司我这个年纪能当上主管是前所未有的一个先例,这多亏了各位领导对我能力的肯定。
说到这里我想告诉大家一句,我们公司不看你的过往,不看你的年纪,甚至不会去关心你的工作经历,只要你为我们公司创造了足够多的价值,在工作上足够认真负责,那么领导就会给你相对应的好处,升职还是加薪,那还不是手到擒来,但是这都是建立在我之前说的那个条件上。
我就是个很好的例子,我今年二十四岁,来到公司才干了两年多,你们说我的工作经验丰富吗?比你们大多数人都不如吧,但是我这两年来为公司做出的贡献想必大家也是看在眼里的吧,我知道论资历大把的人比我更应该坐上主管这个位置,但是论对公司的贡献,这个岗位就非我莫属。
一个人的努力不会白费,所以希望各位同事们以后在工作的时候,能以我为榜样,齐心协力的朝着一个目标进发。
能来到我们公司,没有一个人是混日子的,都是人才,就看你们愿不愿意把全部的自己都交给公司,一心只为公司着想了。
我现在也不是一个普通的员工了,请各位领导,各位同事们放心,什么身份该做什么事,我理的很清楚,之前我只需要为自己着想即可,现在作为主管,就应该把眼光放的长远,为部门内所有的同事考虑,不会不顾及你们的,我会很快的适应这份工作,然后做出点成绩来证明自己,但是希望部门的同事们也不要让我找麻烦,我这个人虽然对同事们很随和,但是公司的规矩还是要遵守的,我会管的很严,严格的规矩才能有高效的工作,这一点希望大家理解。
新入职员工会领导发言稿3篇
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新入职员工会领导发言稿3篇新入职员工会领导发言稿篇1各位员工:大家好!我是__x受到董事会的任命,担任__x总经理,负责领导我们公司今后的发展,我希望得到在做的各位员工积极配合,让我们共同在未来做出一番轰轰烈烈的事业,让我们公司更上一层楼。
在做的各位,有新加入公司的新人。
也有在公司工作多年的老人,公司需要你们的支撑,也需要你们来建设,你们是公司的柱石,公司因为有你们而骄傲,我希望大家能够努力,让我们公司成为大家心中的骄傲。
我带着足够的信心来到岗位上,也带着自己的野望,想与在座的员工一起努力。
我在这里保证,只要大家努力,做出成绩,公司绝对不会亏待大家,你的能力越强,我们公司就会给你更好的舞台,能力欠缺,只要对我们公司忠心,同样我们也不会轻易放弃,会给他们成长的机会,给大家时间学习。
我希望大家能够信任我,愿意与我共同努力。
公司的发展需要积极进取的人,能够在岗位上不断创造,为公司贡献力量的人才是公司真正需要的人,对于那些在岗位上,只知道浪费粮食,不努力,没有上进心的人,我要对那些人说不,因为公司不是善堂,不是他们的自留地,想要在公司发展,就必须要发挥出你的价值,至少要让我看到你努力过,奋斗过。
如果有人只想着坐吃山空,只希望依靠着公司这棵大树蒙混度日,那我也不会手下留情,我不想要这样不听话的员工,也不希望这种员工影响到其他优秀的人。
我只会给愿意努力的人更多的机会,给足够优秀的人更多的发展空间。
或许大家觉得我说的太过严苛,有时候先小人后君子,对我们大家都有利,因为这样不会在问题发生后出现纠纷。
我真诚的希望所有的员工跟上我的脚步,而不是拖累公司。
努力的人才能够给公司创造价值,我们公司要追赶的对手有很多,如果我们内部不能达成一致,工作风气懒散随性,这并不利于我们公司今后的发展。
大家都是依附在公司这棵大树上,荣辱与共,因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次激励。
我希望在问题没有发生之前,就尽早解决掉所有的问题,希望可以避免今后矛盾,我是鼓足了力气,想要做出一番事业,我也希望大家可以与我一起,不离不弃,虽然我才刚刚上任,大家对我有些陌生,但是我可以拍着胸脯对大家说,我一定不会辜负大家,我也希望大家不要辜负我的期待,让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向成功辉煌。
新员工入职领导讲话稿(通用6篇)

新员工入职领导讲话稿〔通用6篇〕新员工入职领导讲话稿1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:大家早上好!今天,我们满怀喜悦,参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此,我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢送,对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来,xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念,不断强化内部管控机制,积极开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资根底,员工和企业文化进一步交融,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境相貌焕然一新,呈现出良好的开展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训,使我们各控股公司员工素质和技能程度有了极大的进步,为各控股公司的开展打下了坚实的根底。
在此根底上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了新颖血液、融入了新的活力,充实了专业技术力量,增强了开展的动力。
今天,举办新员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工详细、准确的理解集团公司的经营、管理现状,深化理解企业精神和理念,增强对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司开展,更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位,我们将不断汲取经历,创新工作思路,亲密配合并全力协助集团公司人力资部,组织好本次培训,竭尽全力效劳好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中,我们将以深化开展“创先争优、作风建立”活动为契机,进一步转变工作作风,团结公司广阔员工,凝心聚力,开拓进取,积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神,进一步强化公司内部培训工作,着力进步员工职业素养,努力打造一支xxx的员工队伍,以xxx的宗旨意识,扎实工作,努力完成集团公司下达的各项任务,为打造一流投资控股集团公司奉献更大的力量。
公司领导对新员工的讲话稿3篇

公司领导对新员工的讲话稿3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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领导给新入职员工的讲话
新员工刚入职,领导要怎样才能让新员工了解公司现在的经营情况与未来发展战略与方向,充分调动新职工的积极性、主动性,增加员工的归属感与忠诚度,减少新员工流失率那你知道是怎么样呢?下面是小编给大家整理的领导给新入职员工的讲话,仅供参考。
领导给新入职员工的讲话篇1
尊敬的各位领导,亲爱的各位新同事,大家下午好!
非常高兴与大家见面、交流。
首先我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎,并借此机会与大家进行一次坦诚的沟通。
一、公司经历的几个发展阶段
北元集团发展至今,经历了三个阶段的发展过程。
第一阶段是产业设想与公司起步阶段。
北元从20xx年开始筹划10万吨PVC项目,20xx年进行项目审批,20xx年开始建设,20xx年投入生产。
公司先人一步在陕北地区进行了聚氯乙烯产业项目的建设与实践,填补了陕北地区聚氯乙烯产业的空白,实现
了陕北地区煤、盐资源的就地转化,提升了资源利用效率和资源附加值,也为北元后来的发展奠定了基础。
第二阶段是企业自我建设和完善阶段。
公司从20xx年开始,至20xx年,经过三年的发展,不断提升公司管理水平及团队素质,保障产品质量,提升企业整体竞争力,不断进行自我完善,自我成长,逐步树立企业品牌,初步形成企业的核心竞争力。
第三阶段是以建设100万吨PVC循环综合利用项目为依托的全面发展阶段。
公司从20xx年开始,谋划建设大型化工项目。
经过投资合作、项目报批、设计论证、装置建设、生产试运行等,在20xx年年底,实现了公司100万吨聚氯乙烯循环综合利用项目一期50万吨项目的投产运行,20xx年底另一条50万吨项目也相继投产运行。
通过三个阶段的发展,公司取得了两方面的成就:一是提升了公司产业水平。
积极响应了国家低碳发展的政策号召,发展了循环经济,创建了原盐开采、电石生产、化工生产、火力发电、水泥建材项目,使得公司的产品由单一的化工产品向多元化的产业格局发展,企业规模增加,整体竞争力大大提升。
二是实现了公司体制创新。
为了共同的发展目标,20xx年低,公司首先与当地十位民营企业家合作,紧接着又与陕西煤业化工集团战略合作,共同出资组建大型的化工企业。
通过此次合作,优化、重组了公司资产和股本,开创了陕西省国有大型企业和民营企业合作
的先河,实现了企业体制的创新,充分发挥了国企和民企的优势,企业管理水平和竞争力得到了大幅的提升。
二、为员工职业发展创造条件
坚持起点公平。
北元积极创建一种起点公平而非结果平等的成长环境。
起点公平,是将每一个进入北元的员工放在同一“起跑线”上,提供相同、平等的资源、环境,让员工在这一条起跑线上共同出发,尽情地发挥自己的能力,不断学习成长,实现自身的价值,获得多方面的发展。
创造均等机会。
本着对每一位员工负责的态度,积极践行企业“人人都是一颗星”的人才理念,为广大员工提供过程、程序相对公平的发展规则,使公司员工在同一规则下成长与发展。
既保障员工学习、晋升机会均等,又保障员工在提升、晋升中的程序公平。
打开进步通道。
北元努力打破员工成长发展过程中的各种壁垒、关口,不设卡、不设限,全力支持员工发展。
一是打开学习进步的通道。
支持、提倡员工进行综合、全面、跨专业的学习,在条件许可的情况下,把员工调配到适合其发展的岗位上去。
二是打开提拔晋升的通道。
公司对基础管理人员的选拔采用竞争上岗的形式,所有员工都可以参与竞聘,展现自己,获得晋升成长的机会。
三是打开技术技能评定通道。
对于一些注重技术成长的员工,公司鼓励员工积极参加国家和行业的技术技能评定,只要
通过学习培训及自我努力取得技术技能资质,公司都会给予相应的待遇。
建立最低保障。
为切实践行“以人为本”的管理理念,公司建立了员工最低生活保障制度,积极参与国家规定的各项社会保险。
放宽标准制定了员工享受的各种假期等政策。
同时在条件允许的情况下,尽量解决员工家属就业等问题,解除了员工的后顾之忧,保障了员工的切身利益。
领导给新入职员工的讲话篇2
尊敬的各位领导,亲爱的各位新同事,大家下午好!
高校毕业季,企业揽才时。
今天,又有100多名优秀学子加盟公司,这也是连续第三年超过百人,说明企业的发展还是在稳步向前,厚积薄发。
今年,公司大门旁的铁树又有两棵开花了,这同样是连续三年开花,也是很好的兆头吧。
今年7月9日晚,又有一个好消息传来,财富世界500强发榜,中建从去年的第147位上升到第100强,同时位列全球建筑地产集团第一位。
这标志着中建xx规划目标(到20xx年,跨入世界500强前100强,跨入全球建筑地产集团前三强)提前四年实现。
这是所有中建人的荣耀。
所以,大家选择中建,选择三局,选择二公司安装是正确的,相信,在不久的将来,中建也由于你们的加盟而更加精彩!
刚才听了大家的自我介绍,很自信,很精彩。
今天,在大家的职场启航之际,我就如何融入职场谈谈自己的看法。
刚才,有新同事说到“白富美、高富帅”,我将这两个词融合成五个字:白、富、美、高、帅,谈谈如何尽快融入职场,希望对大家有所启发。
第一个是“白”字,明白的白。
刚入职场,要做到三个明白:一是明白角色转换。
从今天开始,大家从学校人变成社会人,大家必须迅速的实现角色转换,谁的频道转换得快,谁就会抢占先机,赢得工作主动;二是明白企业文化。
了解企业文化,了解企业核心价值观,相信大家在局、公司的入职培训中,对局“争先”文化、公司“铁脚板”文化和安装“幸福”文化都有所了解,下来后,还要进一步去消化,去践行,尽快形成价值认同,文化认同;三是明白工作目标。
目标是方向,方向比努力更重要。
所以要求大家要做好职业生涯设计和规划,明确了目标,我们在人生的道路上就不会迷失方向。
第二个是“富”字。
两个意思:一是富有激情。
我一直说,一个有激情的人,一定是一个阳光的人,这样的人人人喜欢,这样的人走到哪里哪里都有阳光,很容易融入团队,被团队所接受;二是直面“负翁”。
负是负数的负。
负债的负。
是的,大家刚走出校园,一切从零开始,大家离财富还有相当大的距离,要想积累财富,要做好两件事:勤奋工作和勤俭节约。
勤奋工作积累的是工作经验,提升的是工作能力,这是我们的本职工作,是基础。
勤俭节约是传统美德,从今天开始,更要学会理财,你不理财财不理你。
养成节约的习惯,何愁“负翁”变富翁。
第三个是“美”字。
“美”是完美的美,工作要追求完美。
对刚入职的大家来讲,要想追求完美,必须脚踏实地,从做好每一件小事做起,注重细节,一定要把追求完美当成自己的习惯。
炉火纯青之时,就是你追求完美之日。
第四个是“高”字。
“高”当然是高起点的高。
大家来到的是世界500强旗下企业,当前,企业正在实施“五化”(专业化、区域化、标准化、信息化、国际化)战略,对工作的标准要求非常高。
作为新入职员工,大家必须高起点定位,高目标谋划。
简单讲,就是对自己的要求一定要高一点,狠一点,一句俗话:吃得苦中苦,方能人上人。
第五个是“帅”字。
我这里指的是“表率”的率。
通常说,领导作表率,党员做表率,我们新员工怎么做表率呢?我认为,在你们职业生涯起航之时,你们的表现,你们的行为举止至关重要。
这里我要求大家:上班早一点,工作勤快点,眼睛亮一点,嘴巴甜一点,对人友善点,遇到不公还能忍耐点。
做到这些,相信你会有意想不到的收获。
当你进步显著时,周围的同事也会对你刮目相看。