劳务派遣劳动合同范本(新)
劳务派遣劳动合同书新6篇
劳务派遣劳动合同书新6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为___________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假制度第三条：甲方根据国家有关规定，建立科学的工时制度。
乙方在工作期间按照甲方的规定享有休息休假待遇。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。
乙方在试用期内享受同等的休假待遇。
如有特殊加班需求，按照国家法律规定进行安排和调整。
因特殊工作需求产生延时工作或轮休工时等需依照公司实际情况依法安排补偿或补偿时间调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬，并对工资报酬进行合理合法的调整。
乙方的劳动报酬根据工作岗位及工作能力等由甲方确定并支付，乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。
劳务派遣劳动合同书新7篇
劳务派遣劳动合同书新7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地住址：___________________实际住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点甲方派遣乙方到___________岗位从事劳务工作。
具体工作内容和工作地点由甲方及其用工单位安排。
乙方应服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方及其用工单位执行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排补休。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排由甲方及其用工单位决定。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方提供正常劳动情况下，甲方或其用工单位应按照国家和地方规定以及合同约定支付劳动报酬。
具体劳动报酬及支付方式按照甲方或其用工单位的相关制度和约定执行。
（二）甲方或其用工单位应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________年龄：_____________身份证号码：___________________________________户口所在地：_______________________________实际居住地：_______________________________篇3甲方（劳务派遣单位）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)5篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。
二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。
丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。
三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。
2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。
绩效奖金按照乙方的考核办法发放。
具体根据双方协商确定。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。
2024年劳务派遣劳动合同范本(4篇)
2024年劳务派遣劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第七条乙方按用工单位的要求应达到_____工作标准。
四工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________________________。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____五劳动报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
乙方在试用期期间的工资为____元。
劳务派遣劳动合同书范本（3篇）
劳务派遣劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(出租人)：______ （简称甲方）乙方(派遣人）：______ （简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条劳务派遣内容1. 甲方同意向乙方提供相应的岗位，并安排乙方从事______（工作内容）相关工作；2. 乙方在享受劳务派遣服务的期间应当遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条劳务派遣期限1. 本劳务派遣合同自______（年）年______（月）日起生效，至______（年）年______（月）日终止；2. 如因特殊情况需要终止本合同，任何一方应提前______（天/月）书面通知对方。
第三条劳动报酬及支付1. 乙方有效履行本合同项下的劳动职责和义务，甲方应按约定支付劳动报酬；2. 乙方的工资为______元/月，按月结算。
具体结算周期为每月______日；3. 按照劳动合同的约定，甲方应每月在约定的工资支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的劳务派遣服务内容严格保密，不得擅自向第三方透露；2. 乙方应承诺不得利用甲方的资源、机密资料或信息从事损害甲方利益的任何活动。
第五条劳务派遣服务结束后的处理1. 本合同期满或提前终止后，乙方应按照甲方的要求以书面形式办理离职手续；2. 双方应如实填写劳务服务结束时产生的相关结算表格。
第六条违约责任1. 如有一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，应当承担相应的法律责任；2. 如因不可抗力导致无法履行合同义务，一方应及时通知对方，并按法律规定处理。
第七条其他1. 本合同自双方签字（盖章）生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同如产生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣的劳动合同范文（5篇）
劳务派遣的劳动合同范文甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为____月。
本协议自____年____月____日起至____年____月_____止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_____岗位，人数_____，工作的内容_____，工作地点_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的_____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：（1）员工实行月薪制，每月为____元，具体办法按照乙方规定执行。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣员工）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣的合法资质；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣至甲方合作企业从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：____________（此处应详细列明岗位名称、职责等）。
第三条乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方合作企业的需求，乙方的工作地点可能会发生变化。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
具体工时制度由甲方根据业务需要确定并通知乙方。
在符合法律法规的前提下，甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间的，应当征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式第六条乙方的工资标准为____元/月。
甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣劳动合同书8篇
劳务派遣劳动合同书8篇第1篇示例：劳务派遣劳动合同书甲方（派遣公司）：_________（公司名称）统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人：_________电话：_________鉴于甲、乙双方依法、平等、自愿、协商一致，为明确双方权利、义务，特订立本合同。
一、合同期限：本劳动合同自_________起至_________止。
如乙方提供的劳务服务需延长合同期限，双方应另行协商签订书面协议。
二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工作内容包括_________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保障工作质量。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周_________小时，工作地点为_________。
如有特殊情况需要变更工作时间和地点，乙方应提前向甲方请假并取得同意。
四、劳务报酬：甲方按照双方协商的劳务报酬标准及支付方式向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为_________每月/小时/天。
乙方应按时、按量、按质完成工作任务，符合甲方的办事要求，方可获得对应的劳务报酬。
五、保密义务：乙方在与甲方的合作期间，应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，严禁泄露给第三方或用于个人利益。
一经发现违反保密约定的行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
六、工作安全和培训：甲方应为乙方提供相应的工作安全保护措施，确保乙方工作期间的安全。
若乙方需要相关培训，甲方应协助提供相关培训资源，提高乙方的工作技能和工作水平。
七、合同解除：本合同在以下情况下解除：1. 合同期满；2. 双方协商一致解除合同；3. 乙方因故无法继续履行合同义务，经书面申请并获得甲方同意，合同可解除。
八、争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商无果的，应提交相关劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。
九、其他事项：本合同未尽事宜，双方协商一致的变更，应签署书面补充协议。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)6篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：______________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：________________ 年龄：___________身份证号：__________________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守以下条款。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日）。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
用工单位应遵守法律法规规定，为乙方提供合适的岗位和工作地点。
二、工作内容和工作地点第二条乙方被派遣从事的工种（岗位）为_______________________，工作地点为_______________________。
用工单位调整乙方的工作岗位和工作地点时应与甲方协商一致，并应书面告知乙方调整情况。
乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条根据用工单位的工作需要并考虑乙方的意愿，乙方的工作班次由用工单位安排，用工单位保证乙方享有法定休息休假权利。
若用工单位采用集中工作、集中休息的轮班制等工作模式则应保证劳动者平均工作时间不超过每日八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。
新劳务派遣合同范本大全汇总8篇
新劳务派遣合同范本大全汇总8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求，派遣___名劳动者到乙方从事___岗位工作。
派遣人员的具体岗位职责、工作内容由乙方根据工作需要和甲方进行约定。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
三、工作报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由乙方支付给甲方，再由甲方发放给派遣人员。
具体工资标准、支付方式等由甲乙双方协商确定。
甲乙双方应按月结算劳务费用，并在次月___日前支付劳务费用至甲方指定账户。
若逾期支付劳务费用，乙方应按照逾期未支付金额的___%向甲方支付违约金。
四、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
乙方应根据需要向甲方提供必要的福利待遇支持，包括但不限于节日津贴、高温津贴等。
派遣人员在乙方工作期间因工作原因遭受意外伤害或者职业病的，乙方应当按照相关法律的规定进行赔偿和救治。
对于符合工伤认定标准的派遣人员，乙方应及时通知甲方并协助办理工伤认定手续。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用，并按照约定发放给派遣人员。
2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益不受侵害。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资和社会保险费用。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳动者至乙方从事劳务服务。
2. 乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保工作场所安全卫生。
劳务派遣合同范本最新7篇
劳务派遣合同范本最新7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、劳务派遣要求及劳务人员的职责安排1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员至乙方指定的工作地点从事劳动。
乙方应对甲方派遣的劳务人员进行岗位培训，并明确其工作职责和要求。
2. 甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
乙方应尊重劳务人员的合法权益，保障其工作条件和安全。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家规定和合同约定向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费等。
甲方应及时足额支付劳务人员的工资，确保其合法权益。
2. 乙方应根据甲方提供的劳务人员考勤记录支付工资，工资支付周期不得超过一个月。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前通知甲方并按时支付工资。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。
乙方应承担劳务派遣人员的工伤保险费用。
2. 乙方应按照国家法律法规和合同约定向甲方支付的劳务费用中包含相关福利待遇。
乙方可以根据实际情况为劳务人员提供其他福利待遇。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除应符合法律法规的规定。
2. 乙方未按照合同约定支付劳务费用或提供必要的工作条件，甲方有权要求乙方履行义务并承担相应的违约责任。
如乙方在合理期限内仍未履行义务，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
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编号：
劳动合同书
（劳务派遣）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月
日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。