中小学青年教师心理压力分析与心理调适2019年精选文档
中小学青年教师工作压力成因及对策分析-8页文档资料
中小学青年教师工作压力成因及对策分析青年教师是一个庞大而特殊的群体,他们是教师队伍的主要组成部分,青年教师的发展优劣关乎未来教育的成败,关乎未来教育能否长久发展。
在竞争日趋激烈的环境里,中小学青年教师面临许多严峻挑战,这给教师的身心健康带来极大影响,也给他们的工作造成很大压力。
2014年“教师”节,泉州晚报曾发放上百份问卷,对德化、永春、泉州市区等地的中小学100名青年教师做过调查,结果表明,老师普遍认为工作压力过大。
其中91.3%的教师表示“当老师越来越不容易,压力很大”:51.8%的教师表示“如果有机会,会考虑调换工作”。
工作压力过大对教师的身心健康、教师的职业行为及教师队伍的稳定产生了消极影响,并对学生发展产生了一定的负面作用,必须采取措施对教师的工作压力问题进行干预。
因此,分析中小学青年教师压力产生的原因并提出缓解和克服的对策,是值得我们认真研究和思考的课题。
一、中小学青年教师工作压力成因分析(一)工作负担重。
1.工作量偏大。
对于一些中小学青年教师来说,除了每周15~20节的上课任务外,还要认真备课,给学生批改大量作业,对学生进行课外辅导等,基本每天工作时间都在10个小时以上甚至更长。
除正常的教学工作外,教师还必须承担许多繁杂的非教学任务,如维持纪律、管理学生值日卫生工作、上操和家访等。
一些地方由于教育经费不足,往往出现师资紧张、教学设备陈旧短缺和班生率过高的现象,一个任课老师需要教多个班级,超负荷工作,身心疲惫,教师心理健康状况堪忧。
2.新课程改革要求高。
随着新课程改革的全面展开,要求教师转变教育思想、更新教育观念,由知识的传授者转变为学习的组织者和指导者,由单一的“教书匠”转变为学生成长的促进者,由传统教学方式转变为现代教学方式,由面向全体学生转变为面向全体与关注个体相结合。
以往的教学常规被打破,对广大中小学教师提出全新要求,对于教师来说无疑是一种严峻的考验和超越。
许多教师感到自身的素质与之相差甚远,颇有“跟不上形势之感”。
中小学青年教师心理压力分析与心理调适2019年精选文档
中小学青年教师心理压力分析与心理调适当今,我国教育的整体水平正在迅速地提高。
中小学教师不论是学习、工作和生活的方式都在发生着巨大变化,也面临着许多严峻挑战。
他们不仅在学校里承担着教育教学任务,发挥着多方面的作用,而且在学校之外也扮演着多重角色,承受着多方面的压力。
对于中小学青年教师压力尤甚,因此,维护中小学青年教师的心理健康,是当前中小学必须面对的重要问题。
一、中小学青年教师的心理压力当今社会的竞争日趋激烈,竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃,也让人们的工作、生活普遍感觉“忙”或“累”。
中小学青年教师更不例外,碰到谁打招呼都说:“你现在忙不忙?”回答一般是:“这一阵太忙了、太累了。
”有调查数据表明,中小学压力最大是30 多岁的青年教师,这个群体也是心理问题相对突出的群体。
又有调查表明工作的第8 年到第12 年是教师最容易产生职业倦怠感的阶段。
而教师情绪耗竭最集中的阶段则是在30-35 岁,其原因是从事教育时间较短的青年教师,他们要肩负起教学的重任和自身专业不断发展的继续教育,还要扮演着现实生活中不同的角色,为人师、为人生(学生)、为人夫、为人妻、为人父、为人母、为人子、为人女等等。
很显然,这里没有哪一个角色是容易应对的。
二、中小学青年教师心理压力的主要成因在中小学青年教师多数处于长期、持续、高强度的工作压力,因此,使得这个群体出现了令人担优的心理健康问题。
其主要表现在心理适应能力差、人际关系紧张、人格缺陷、情绪不稳定、职业压力大以及身心疾病等方面。
青年教师人生阅历有限,缺乏相互独立、共同解决问题的能力,理想与现实之间的矛盾、单调的学校生活与纷繁复杂的社会现实的鲜明反差都会引起他们的心理冲突。
青年教师活跃的思维与传统的学校管理方式之间同样也会产生心理冲突。
1.社会因素自古至今,教师在社会中的一言一行都受到社会的监督。
教师不仅要启迪学生的智慧,更重要的是还要启迪他们的人生。
社会要求教师不是一般的“教书匠”,而应当既做“经师”,又做“人师”,试想两者皆得何等不易。
中小学教师心理压力及其调适
五、缓解中小学教师心理压力的方法
(3)制定切合实际的计划表,作到心里有 底。 (4)有问题找家人和朋友倾吐与分担。 (5)感到紧张、压力大时,找来一些幽默 的笑话、相声、漫画等来听或看,并从内心 里发出开怀大笑。 (6)课堂上与学生发生冲突时,保持冷静, 标准
1、了解自我,悦纳自我 2、接受他人,善与人处 3、正视现实,接受现实 4、热爱生活,乐于工作 5、能协调与控制情绪,心境良好 6、人格完整和谐 7、智力正常,智商在80分以上 8、心理行为符合年龄特征
三、中小学教师心理问题的主要表现
1、嫉妒 2、狭隘与偏执 3、孤傲怪癖 4、偏激焦虑 5、情绪不稳定
谢谢
兰州城市学院教育学院
2012年4月
四、中小学教师产生心理问题的主要原因
1 .难释的教育教学重负
2 .难缷的多重角色 3 .难圆的职称梦 4 .难以实现的愿望 5 .教育教学评估体系的不合理 6 .教师内部的相互竞争 7 .各级各类的培训与进修 8 .新课程标准的实施:挣扎与困惑
五、缓解中小学教师心理压力的方法
1.营造自由与发展的心理氛围 2.改革教师评价机制 3.成立教师心理疏导与咨询中心 4.教师心理自我疏导 (1)一段时间只扮演一种角色。上班不想家里的 事,工作在学校完成,不带作业回家。下班后,把 工作暂放一边,此时的我就是他(她)的妻子(丈 夫),是孩子的母亲(父亲)。 (2)给自己多一点时间,了解自己,培养自己多 方面的兴趣和爱好,如:唱歌,跳舞,打球,游泳 等。
教师心理压力与自我调适
教师心理压力与自我调适教师是学校的灵魂。
所以,教师的教育思想、教育行为的优劣直接影响着学校的兴衰。
既然教师的劳动直接体现在学生身上,教师的劳动有赖于自己的知识、才能、情感、理想和人格包括道德品质,那么,我们每一位教师必须丰富自己知识的同时,学会做一个有责任的人。
但教师也会有自己的心理问题,归纳起来有以下几点。
1. 来自领导同事的评价(1)本班男同学多,喜欢打闹,集会和课间休息、以及晚就寝,常挨批评,一说,就是:“又是你们ⅩⅩ班……”常觉郁闷,领导批评学生其实就是在批评教师,感觉自己缺乏管理经验,在班上经常大发脾气,控制不住自己情绪。
(2)班里有些学生不爱学习,不遵守纪律,上课要花较多时间组织教学,教学进度总比其他班要慢,师生关系不融洽,同事闲聊,可能会对这个班的班主任有不太好的评价。
2. 自己的心理活动学生应该学好功课,不好好学又屡教不改的学生真是朽木不可雕也;这么不听话,把我的话当耳边风,这是对我的挑衅和蔑视;班里的后进学生特别多,特别差,这太不公平了,我的运气怎么这么差?自己辛辛苦苦工作,学生不配合,考试成绩拖后腿,家长和领导还以为我没本事,影响自己的声誉又影响考核成绩;自己为教育这些后进学生付出了那么多心血,但是成效不大,自己太没用了,简直一文不值……3. 焦虑状态焦虑是人类的一种平静心情受到威胁而被激起的状态,是为了调适威胁的一种情绪反应。
每个人都有焦虑的经验,有时适当的焦虑反而是发挥潜能、解决问题、渡过难关或有效学习的动力之一。
但若其反应在强度上过高或持续时间过久,就会引发精神或身体的症状,形成焦虑症。
针对以上的心理问题,我认为,应用以下的方法进行调适:首先,将改变自我,自强不息放在第一位,从而达到了教育的自在境界,提升了其人生的层次。
生活中的压力可能并非来源于所陷入的生活困境,而是来源于我们对这些生活经历所采取的反应。
所以改变自我是应对压力的首要途径。
保持乐观是控制心理压力的关键,我们应将挫折视为鞭策我们前进的动力,不要养成消极的思考习惯,遇事要多往好处想,努力在消极情绪中加入一些积极的思索。
中学教师的心理健康与压力管理
中学教师的心理健康与压力管理教师作为社会的重要组成部分,承担着培育未来的责任和使命。
然而,教师工作压力常常带来一系列心理健康问题。
本文将探讨中学教师的心理健康与压力管理,并提供一些应对压力的有效方法。
一、心理健康问题的现状中学教师常常面临诸多压力,如工作负荷大、学生问题频发、家长期望高等。
这些因素会对教师的心理健康造成负面影响。
据调查,许多教师经历压力导致的焦虑、抑郁等心理问题。
与此同时,教师的心理健康问题也会直接影响其工作效率和教学质量。
二、心理健康问题的原因分析1. 工作压力中学教师的工作一般包括备课、授课、批改作业等。
每天繁重的工作量可能导致压力集中,长期下去容易导致心理健康问题的出现。
2. 学生问题中学教师经常面对学生的行为问题、学习问题等。
在应对这些问题时,教师可能面临挫折和困惑,这也增加了他们的心理压力。
3. 家长期望在家长眼中,教师被视为孩子们的引路人和启蒙者。
常常会有一些家长对于自己孩子的期望过高,给教师带来沉重的压力。
三、心理健康问题的影响教师的心理健康问题不仅会对教师个人产生负面影响,还会波及到教师的工作和生活。
心理健康问题可能导致教师的自尊心受损、工作热情下降、情绪低落等。
这不仅会影响教师与学生的互动关系,也可能导致教师出现身体上的不适。
四、有效的压力管理方法1. 寻求支持教师可以寻求同事、家人和朋友的支持。
与他人交流,分享自己的困扰和压力,有助于减轻负担并获得更多的帮助和理解。
2. 建立良好的工作生活平衡中学教师应合理安排工作和休息时间,避免超负荷的工作状态。
同时,发展自己的兴趣爱好、保持锻炼和放松的时间,有助于缓解压力。
3. 培养良好的心理素质教师可以通过学习心理学知识和技巧,提高自己对压力的认知和应对能力。
适应性问题解决、积极思考、自我调节等技巧都能够帮助教师更好地管理压力。
4. 提升自我认同感和自尊心教师应该重视自己的努力和成就,及时给自己肯定和鼓励。
培养自信心,增强对自己的认同感和价值感,能够有助于克服来自外部的压力。
中学教师心理压力及缓解方案
中学教师心理压力及缓解方案一、教师压力现状现阶段,我国中小学教师面临着许多严峻的挑战,给他们造成了一定的心理压力。
教师不仅在学校里扮演着多种角色,发挥着多方面的作用,而且在学校之外也扮演着多重角色,承受着多方面的心理压力。
在家庭里,教师是父母的子女,是配偶的丈夫(妻子),是子女的父母,既是重要的家庭成员,还常常是一家之长和家庭收入的主要来源。
对于家庭他们有着不可推卸的责任和义务,既有繁重的家务劳动(农村中小学教师还要承担耕种责任田的劳动),更有脑力方面的各种纷扰,还有与家庭其他成员的情感交流等。
和普通父母一样,教师也是望子成龙,必须责无旁贷地承担起家庭教师的角色。
教师作为普通的社会成员也承受着一定的心理压力。
社会要求教师是一个高素质的模范公民,教师偶尔的行为闪失会遭到周围舆论的强烈谴责。
教师还兼有其他社会角色,如在社会团体或学术团体兼职,社会活动的组织者或指导者等等,他们还需要付出一定的心理能量来履行自己的义务。
教师有着强烈的成就动机,但由于多种原因,其成就动机常常受阻,导致出现挫折感并引起一定的心理压力。
二、存在心理压力的原因1.培养学生的成就挫折学生在学识、品德等方面的进步和发展是教师工作和奋斗的最大目标,但由于学生是学习和发展的主体,教师不能代替他们学习。
因此,仅凭教师的主观愿望是不能实现这个目标的,教师的教育教学工作经常会有局部的失败。
2.学术研究上的成就挫折教师的日常工作是教育教学,业余自学钻研业务的时间和精力有限,在职进修的机会又很少,他们的业务水平和业务素质常常只是停留在经验水平,很难上升到理论高度。
3.晋升职称的成就挫折职称作为教师教育教学及科研能力总体水平的标志,不仅可以满足教师丰富强烈的精神需要(如尊重的需要、认知的需要、自我实现的需要),还能在一定程度上满足他们的物质需要,晋升职称对教师具有极大的吸引力。
然而,由于晋升职称有一定的条件要求,再加上职称评定过程中的许多不正之风(如论资排辈、滥用职权等)及指标紧缺等,致使教师晋升职称难上加难。
中小学教师心理现状分析及对策
中小学教师心理现状分析及对策1. 引言1.1 中小学教师心理现状分析及对策中小学教师作为教育工作者,承担着培养学生成长成才的重要责任,但在这个过程中也面临着各种各样的心理压力。
针对中小学教师心理现状的分析和对策,是当前教育领域亟需解决的问题之一。
现状分析显示,中小学教师普遍存在工作压力大、任务繁重、时间紧迫等问题。
繁重的教学任务、家长学生的期望、晋升压力等因素都会给中小学教师带来不小的心理负担。
教师工作中的挫折和疲惫也容易导致心理状态的波动。
针对这些问题,中小学教师需要有效的心理调适对策。
及时放松自己的心情,调整工作和生活的平衡,学会有效的应对挑战和困难,建立健康的工作关系等。
通过这些方法,可以有效缓解教师的心理压力,提高工作效率。
提升中小学教师的心理素质也是非常重要的。
教师可以通过学习心理学知识、参加心理健康培训等方式,提升自己的心理素质,增强应对各种困难和挑战的能力。
加强中小学教师的心理辅导也是必不可少的。
学校可以设立心理健康服务机构,为教师提供心理咨询和支持,帮助他们更好地应对工作中的种种压力和挑战。
通过对中小学教师心理现状的深入分析和有效的对策,可以帮助教师更好地应对工作中的各种困难和挑战,提升工作效率,促进教育事业的健康发展。
是当前教育领域急需关注和解决的问题,只有重视教师心理健康,才能推动教育事业不断向前发展。
2. 正文2.1 现状分析目前,中小学教师心理现状存在着一些普遍问题。
教师工作负荷大,压力大。
随着教育体制改革的不断深化,教师工作任务越来越繁重,要面对学生学业水平的提高、教学内容的扩充和更新、家长的期望和要求等多重压力。
教师们感到压力巨大,很难保持良好的心态和情绪。
教师的工作环境和待遇问题也对其心理产生负面影响。
许多学校基础设施陈旧,设备简陋,没有良好的工作条件;而且教师的薪资待遇不高,工作福利较差,缺乏职业荣誉感和成就感。
这些问题都会导致教师情绪低落,心理压力增加。
社会对教育的重视程度不够也是导致中小学教师心理问题的重要原因之一。
中小学教师心理压力的自我调适对策
教师心理压力的自我调适1.正确认识自我,悦纳自我正确认识自我、悦纳自我是一个心理健康教师应具有的重要特征,是预防和减轻心理压力的前提,它主要包括两方面的内容:一是有自知之明。
对自己能全面了解,正确评价,乐于接纳。
既看到自己的优点、优势,并不因此而孤芳自赏、自高自大、盲目乐观;又看到自己的缺点、劣势,并不因此而自惭形秽、自怨自艾、自我苛求。
二是认同自己的职业角色。
做到敬业爱岗,淡泊名利,勤奋工作。
任凭商海翻腾,物欲横流,两袖清风,能耐得寂寞,远离诱惑,守着宁静,站稳三尺讲台,甘为人梯,追求精神的富有和学生的成功。
2.劳逸结合,放松自我为避免身心经常处于疲惫状态,教师要科学安排工作、学习和休息,做到劳逸结合,忙中偷闲,放松自我。
特别要树立“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的指导思想,加强体育锻炼,早晨跑跑步,课外活动打打球,晚饭后散散步或听听音乐,这样不仅有助于缓解压力,促进身心健康,也有助于提高工作效率。
3.建立和谐的人际关系和谐的人际关系是教师心理健康的重要条件,紧张而不友好的人际关系会给教师带来一定的心理压力,引起不愉快的情绪体验。
因此,教师要树立“与人为善,与人为伴”的思想,积极主动地搞好与领导、同事、学生等方方面面的关系,既不把自己的标准强加于人,也不在背后议论、诽谤别人,还要不在乎别人给自己贴的“标签”。
正确看待别人对自己的评说,做到闻过则喜、闻过则改、见贤思齐、扬长补短。
4.合理调节不良情绪中小学教师在压力情景中会产生各种消极的情绪反应。
从心理卫生学的角度讲,教师应承认自己的消极情绪,接受压力事实,而不要掩饰它,并学会用恰当地方法排解。
如通过找人倾诉、自我渲泄、听听音乐、体育锻炼、变换环境、心理暗示等方法,消除不良情绪,减轻心理压力,提高心理素质,使自己处处和健康为伴,时时和快乐同行。
5.培养乐观、积极的人生态度人生之路如同轮船在海中航行,不可能总是风平浪静,一帆风顺,难免出现惊涛海浪、遭遇暗礁。
中小学教师心理压力与调解(合集五篇)
中小学教师心理压力与调解(合集五篇)第一篇:中小学教师心理压力与调解如何解决教师职业心理压力较大的问题在人们心目中,教师就像蜡烛,教师就像梯子,教师就像垫脚石,是智慧品德完美的化身。
这些颂扬,一方面反映了人们对教师职业的崇敬;另一方面也在无形之中给教师群体施加了巨大的压力。
在繁重的工作和心理压力下,教师都喘不过气来。
想要改变现状,到底如何怎样做?一、教师应认识到,自己在压力之下所做出的反应并不是个人能力差的表现,而是人人都可能会体验到的正常心理现象。
教师并非古书中的圣贤,而是一个有七情六欲、喜怒哀乐的平凡人,不要过于责备自己。
不妨将自己的思想做一个大转变,化消极回避为积极运用,相信压力反而是胜利成功的动力。
增强自信心,我自信,我成功。
二、花点时间静下来思考自己要什么?想从工作中获得些什么?目前的工作能不能满足自己的需要?当然应尽量摒除那些不切实际的想法,同时把关注的重心放到工作方面上来,不要老纠缠于工作压力等消极方面。
三、当你受到压力威胁闷在心中。
不妨求助于领导和同事。
另外,一些消极情感如愤怒、恐惧、挫折等也应及时倾吐,以得到某种发泄,这对舒缓压力和紧张的情绪是非常必要的。
四、进行适度的、有节奏的锻炼,持续30分钟,就能够换来舒畅而平稳的心情。
如果长期坚持下去,能够有效降低焦虑和抑郁感。
会工作也要会休息,在职场上学习让自己喘口气也是一门学问。
如果短期之内没有休假的机会,一些日常的松弛方法,如游泳、做操、散步、洗热水澡、听音乐等也十分有效。
学习放松训练技术,如深呼吸、肌肉放松等。
这是通过机体的主动放松来增强自我控制能力的方法。
对缓解紧张的情绪是非常重要的。
五、作为学校的管理者,推行人性化管理,疏通沟通渠道,为教师提供有力的社会支持,解决后顾之忧;建立起公正平等的评价体制,尽可能地为教师提供再教育和发展机会等。
主动关心普通教师的教育教学和生活起居情况,有困难及时解决,有需要及时提供帮助,通过改善组织氛围来改善教师的心理健康水平。
中小学教师工作压力分析及调适
标题:中小学教师工作压力分析及调适:减轻负担,焕发活力在教育的大舞台上,中小学教师犹如一支英勇的队伍,肩负着培养下一代的重任。
然而,在这支队伍中,工作压力犹如一片阴霾,影响着教师的教学热情和工作效率。
本文将探讨中小学教师工作压力的成因、影响及其调适策略,分析其对教育的影响,并尝试提出一些见解。
首先,让我们来看看中小学教师工作压力的成因。
这些成因,如同一个个无形的枷锁,束缚着教师的心灵。
其中,最为显著的成因是工作量和期望值。
中小学教师需要承担大量的教学和管理工作,同时面临家长和社会的期望。
这使得他们在工作中感到疲惫不堪。
这就像是一位厨师,需要同时烹饪多道菜肴,导致疲惫不堪。
中小学教师工作压力的影响在于,它不仅损害了教师的教学热情和工作效率,还可能导致职业倦怠和身心健康问题。
在压力巨大的环境下,教师难以发挥出最佳的教学效果,对学生的成长和发展产生不利影响。
这就像是一片被污染的土地,无法孕育出健康的庄稼。
面对工作压力,中小学教师需要采取有效的调适策略。
首先,政府和社会应该加大对教师的关怀和支持,提高教师的工作满意度。
这就像是为厨师提供更好的工作环境,让他们能够更好地发挥自己的才华。
其次,学校应该建立健全的教师评价和激励机制,鼓励教师发挥自己的优势,提高教学质量。
这就像是为厨师提供更多的支持和资源,让他们能够更好地处理工作任务。
再次,教师应该加强自身的心理素质建设,学会调整心态,应对工作中的压力和挑战。
这就像是一位厨师,在面对繁重的烹饪任务时,能够保持冷静和专注,确保烹饪出美味的菜肴。
总的来说,中小学教师工作压力对教师的成长和发展具有深远的影响。
只有通过深入思考和采取相应的措施,我们才能够充分发挥中小学教师工作压力的调适策略的作用,为教师的成长和发展提供有力的支持。
在未来的日子里,我们期待着中小学教师工作压力的调适策略能够取得更大的成就。
同时,我们也希望每一位教育工作者都能够关注中小学教师工作压力的调适策略的发展,为教师的成长和发展贡献力量。
教师心理困扰的排查及干预措施【精选文档】
教师心理困扰的排查及干预措施【精选文档】1. 引言教师作为教育事业的中坚力量,其心理健康状况直接影响到教育质量和学生的成长。
本文档旨在探讨教师心理困扰的排查方法及相应的干预措施,以促进教师心理健康,提高教育教学水平。
2. 教师心理困扰的排查2.1 排查方法1. 问卷调查法:通过设计有针对性的问卷,收集教师的基本信息和心理状况,进行数据分析,以了解教师的心理困扰程度。
2. 访谈法:采用半结构化访谈,深入了解教师的工作压力、心理需求和困扰,以便更准确地把握教师的心理状态。
3. 观察法:通过观察教师在日常工作中的表现,如情绪反应、人际关系等,来评估其心理状况。
2.2 排查流程1. 制定排查方案:根据实际情况,确定排查的目的、方法、时间等。
2. 培训排查人员:对参与排查的人员进行专业培训,确保排查过程的准确性和有效性。
3. 实施排查:按照方案进行问卷调查、访谈和观察等。
4. 数据整理与分析:对收集到的数据进行整理和分析,找出教师心理困扰的主要问题。
5. 撰写排查报告:根据分析结果,撰写排查报告,为后续干预提供依据。
3. 教师心理困扰的干预措施3.1 干预方法1. 心理咨询与治疗:对心理困扰较重的教师提供专业的心理咨询与治疗,帮助他们解决心理问题。
2. 心理教育与培训:通过讲座、工作坊等形式,提高教师的心理素质,增强心理应对能力。
3. 调整工作环境:改善教师的工作条件,减轻工作压力,创造良好的工作氛围。
4. 建立支持系统:建立教师之间的互助小组,提供情感支持和专业交流,增强教师的归属感。
3.2 干预流程1. 制定干预计划:根据排查报告,确定干预的目标、方法和步骤。
2. 实施干预:按照计划进行心理咨询、培训、环境调整和支持系统建设等。
3. 干预效果评估:通过再次排查,评估干预措施的有效性,对干预结果进行分析。
4. 持续关注与优化:根据评估结果,对干预措施进行调整和优化,确保教师心理健康的持续改善。
4. 结论教师心理困扰的排查及干预是一项系统工程,需要学校、家庭和社会的共同努力。
中学教师的职业压力与心理调适
中学教师的职业压力与心理调适中学教师是一个充满责任和挑战的职业,他们肩负着培养下一代的重任,承担着教育事业的发展。
然而,随之而来的是巨大的职业压力,使得许多中学教师在工作中感受到身心的疲惫。
因此,中学教师需要积极采取心理调适的方法,以应对职业压力,并保持身心健康。
首先,中学教师应当意识到职业压力的存在,并积极面对挑战。
作为教育者,他们常常面临着教学任务的重压、学生家长的期望、学生行为问题等多方面的压力。
因此,理解并接受这些压力是非常重要的。
只有当中学教师正视自身的压力,才能更好地制定应对策略。
其次,中学教师应合理安排时间,确保工作和生活的平衡。
合理安排时间,有助于减轻职业压力,使教师能够更好地投入到工作中。
教师可以制定详细的工作计划,合理规划每天的工作和休息时间。
此外,还可以培养一些个人兴趣爱好,如读书、运动、旅游等,以充实自己的生活,调节心情。
另外,中学教师应该学会与同事进行沟通和合作,寻求支持和帮助。
与同事交流可以减轻心理压力。
在工作中遇到问题时,可以寻求同事的意见和帮助。
此外,中学教师还可以组织集体活动,增强团队凝聚力,共同应对工作中的挑战。
此外,中学教师还应持续提升自己的专业能力,增强成功感和满足感。
教师可以参加各种培训和研讨会,不断更新自己的知识和教学技巧。
通过提高自身的专业能力,教师可以更好地应对工作压力,提升工作效率,给予学生更好的教育。
最后,中学教师应该积极关注自己的身心健康,寻求必要的心理咨询和援助。
当压力超过自己的承受能力时,教师应该及时寻求专业的心理咨询和援助。
心理咨询师可以帮助教师解决困惑和焦虑,提供积极的心理支持,帮助他们重新调整心态,保持健康的心理状态。
总之,中学教师的职业压力是不可避免的,但他们可以通过积极采取心理调适的方法来应对压力,保持身心健康。
只有在良好的心理状态下,中学教师才能更好地投入到教育事业中,充分发挥自己的才能,培养出更多优秀的学生,为社会的发展做出更大的贡献。
教师的职业压力与心理调适
心理沟通的技巧:
换位理解
无条件的积极尊重
真诚
现在学习的是第23页,共27页
3.认清教育价值,缓解发展压力
职业与事业:
职业——安身立命的手段
(关注结果)
事业——自身生命的一部分 (关注过程)
现在学习的是第24页,共27页
4.调控心理状态,缓解自身压力
• 1.深呼吸 • 2.转移注意力
现在学习的是第13页,共27页
• 10.早晨比往常早醒。 • 11.早晨醒来心情沉重。 • 12.感到工作没劲。 • 13.做事没有耐心与毅力。 • 14.对事物犹豫不决。 • 15.不安,容易生气。 • 16.偶有“活着没意思”的念头。 • 17.对今后缺乏自信。 • 18.不能轻松地与人会面。
现在学习的是第16页,共27页
(二)难以逃避的职业倦怠
倦怠:一种特定的心理状态,表现为情绪衰竭、人 格解体和低成就感。
情绪衰竭:指教师个人工作热情的耗尽,表现为厌倦、 易怒,是情绪情感极度疲劳的状态; 人格解体:指教师对学生表现出冷漠、消极的行为, 持否定态度,尽可能疏远学生; 低成就感:指教师对自己的工作不满意,降低工作中的效
能感,停留于对自己的消极评价。
现在学习的是第17页,共27页
我国中小学教师职业倦怠的现状:
情绪衰竭:60.3% 人格解体:17.1% 低成就感:16.1%
(刘晓明,2005)
现在学习的是第18页,共27页
三、教师如何进行心理调适
(一)职业压力:心理问题的主因
外部资源
信息支持 情感支持 物质支持
压力源
寻找有大学文凭,愿意每天工作很长时 间,却不要求相应报酬的人。他能够在恶 劣的环境下工作,他的管理者不欣赏他, 他的客户不欣赏他,其中的许多人甚至不 愿与他接触。他不介意所需资源匮乏,不 介意服务设施短缺。他同意承担未被告之 的不确定责任。他要对不欣赏他、不愿与 他接触的客户的行为负责,并使他们满意 。此人愿意接受微薄的薪水,没有在一生 中将收入翻一番的愿望。有应聘意向者请 将简历送到××学校招聘办公室。
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中小学青年教师心理压力分析与心理调适当今,我国教育的整体水平正在迅速地提高。
中小学教师不论是学习、工作和生活的方式都在发生着巨大变化,也面临着许多严峻挑战。
他们不仅在学校里承担着教育教学任务,发挥着多方面的作用,而且在学校之外也扮演着多重角色,承受着多方面的压力。
对于中小学青年教师压力尤甚,因此,维护中小学青年教师的心理健康,是当前中小学必须面对的重要问题。
一、中小学青年教师的心理压力当今社会的竞争日趋激烈,竞争让人们满怀希望,朝气蓬勃,也让人们的工作、生活普遍感觉“忙”或“累”。
中小学青年教师更不例外,碰到谁打招呼都说:“你现在忙不忙?”回答一般是:“这一阵太忙了、太累了。
”有调查数据表明,中小学压力最大是30多岁的青年教师,这个群体也是心理问题相对突出的群体。
又有调查表明工作的第8年到第12年是教师最容易产生职业倦怠感的阶段。
而教师情绪耗竭最集中的阶段则是在30-35岁,其原因是从事教育时间较短的青年教师,他们要肩负起教学的重任和自身专业不断发展的继续教育,还要扮演着现实生活中不同的角色,为人师、为人生(学生)、为人夫、为人妻、为人父、为人母、为人子、为人女等等。
很显然,这里没有哪一个角色是容易应对的。
二、中小学青年教师心理压力的主要成因在中小学青年教师多数处于长期、持续、高强度的工作压力,因此,使得这个群体出现了令人担优的心理健康问题。
其主要表现在心理适应能力差、人际关系紧张、人格缺陷、情绪不稳定、职业压力大以及身心疾病等方面。
青年教师人生阅历有限,缺乏相互独立、共同解决问题的能力,理想与现实之间的矛盾、单调的学校生活与纷繁复杂的社会现实的鲜明反差都会引起他们的心理冲突。
青年教师活跃的思维与传统的学校管理方式之间同样也会产生心理冲突。
1.社会因素自古至今,教师在社会中的一言一行都受到社会的监督。
教师不仅要启迪学生的智慧,更重要的是还要启迪他们的人生。
社会要求教师不是一般的“教书匠”,而应当既做“经师”,又做“人师”,试想两者皆得何等不易。
正是由于教师的一生要担负着漫长的育人过程,他们辛勤耕耘,铸造人的灵魂,所以备受人们尊敬和爱慕。
但教师也是血肉之躯,也有思想、有情感,现实中也有欢乐、有烦恼,所走过的路也有充满坎坷的。
目前在许多学校,青年教师成为学校的主力,他们不但长年担负着繁重教育教学任务,同时还要背负着别人更多的期待,或者说社会所认为教师的使命。
然而,我们今天生活的却是一个嘈杂扰攘、物欲横流、经济高速发展,负载着功利巨大压力的现实世界,现实的社会要求教师,在精神上,要为人师表,即在精神上是一个完人,而教师本身时时刻刻要警惕自己良好的师表形象,万万不可放松对自己的自我约束;在物质上,要做清贫的表率,必须是两袖清风方才称得上是师德典范;在权益上,教育政策倾向保护学生,于是导致家长对教师的种种苛刻要求。
所以他们遇到了许多的挑战、困难和压力。
2.职业因素教师是个高压力的职业,尤其是多数的青年教师超负荷的工作给他们带来了巨大的压力,而且当前中小学学生的思想日趋活跃并呈多元化趋势,信息资源极其丰富,社会各种夹杂着是非难辨的现象,时刻都在毫无遮拦地熏染着青少年学生的心灵。
使得中小学学生已经不像以前那样单纯、好教了。
教师不但要负责学生的知识传授、思想教育、健康成长,乃至在校安全等等。
甚至一些家长还忘了对孩子的监护责任与义务,如假期的学生安全也成了教师的事情,这显然是一种监护责任的转移,在家长的意识之中转嫁了自己的困难与烦恼。
面对社会的要求,家长的期望,又有多少人会去想教师们的生存、生活和工作有多么的不容易。
加上青年教师初涉教坛经验不足,自身的教学及专业发展水平与全面实施素质教育的要求还存在着一定的差距。
面对教学设备和教学手段的现代化,各种技能考试对青年教师不仅要面临困难,同样带来前所未有的压力,而且每天还要妥善地处理好与同事、学生之间复杂的人际关系。
随着课程改革的深化,新的问题还将不断出现,新的挑战还会更加激烈,该如何适应又是一种压力。
同时,青年教师的职称晋升和聘任也给他们带来不小的困惑。
3.家庭因素多数的中小学青年教师还处于奋斗阶段。
他们参加工作时间短、职称低、工资收入不高,面临的生活问题也不少,如组建家庭、养育孩子、购房医疗、照顾老人等等。
这些养家与工作结合在一起,也必然导致他们因经济收入低所带来的家庭压力。
4.人格因素人格与情绪关系是非常密切的,它影响着人们的情绪情感反应,影响着人们的生产、生活和学习,也影响着人们对不同情景和事件的评价和感受。
人的重要心理活动有积极和消极两种情绪。
不同人格、不同情景、不同事件对情绪或积极和消极情绪之间的关系是不同的。
一个人应对压力的方式,与其一贯的行为表现是密切相关的。
不同的人在思维、习惯、情感和行为上的表现倾向也是不同的。
压力是引起情绪情感变化的一个重要原因,对于同情景或事件,不同的人有着不同的情绪体验,不同的人有着不同的压力阈值,不同的人有着不同的处理方式。
三、中小学青年教师心理问题的常见类型中小学青年教师的心理问题可分为三大类型,即发展性心理问题、适应性心理问题、障碍性心理问题。
因压力事件的出现,人的交感神经就会立刻作用,释出大量去甲肾上腺素,同时激发内分泌系统,释放可体松、肾上腺素等物质,使人出现心跳加快、呼吸急促、肌肉紧张、手脚冰冷、胃肠不适、头痛、冒汗、流泪、失眠等生理反应,随之出现的有焦虑、恐惧、愤怒、冷漠、坐立难安等情绪反应。
有逃避、退化、攻击、无助、药物滥用等行为反应。
有认知功能障碍,自我评估能力降低等认知反应。
其具体表现有价值失落感、职业倦怠、情绪消极、自信丧失、心理闭锁,严重者出现人格障碍,神经症等心身疾病。
四、中小学青年教师心理压力的调适人感受压力取决于两个因素:一是外部刺激;二是自身的承受力。
与自身承受力相称的外部刺激,会使人们感受到挑战的激情和充实,会令人兴奋和快乐。
而过度的压力则会产生一系列不良后果。
目前,青年教师职业压力越来越大,工作要求越来越高,也更加繁忙,但是很多青年教师却不知道应该如何面对压力?其实,无论青年教师还是何种职业人士,大多数现代人都普遍感到当今工作和生活压力太大。
这是由于从悠闲的农业社会,到竞争大的工业社会,再进入快速反应的信息社会,每个人工作都很忙,还要应对来自事或人所造成的心理困惑。
因此,用平和的心态包容他人,求同存异,善待自己是非常必要的。
1.正视压力工作是每个人在社会中生活的一种方式,压力是青年教师成长的要件。
也许青年教师会觉得自己每年所做的事情太无聊、单调、枯燥、乏味了,觉得生活总是劳苦愁烦,转眼成空。
但是你有没有注意到,如果自己没有把心态摆正的话,想让自己去做任何一件事也会有怨言。
工作的压力。
有些年轻教师感觉工作压力很大,其最大的原因在于做事无法按质按量如期完成。
对于这种情况那就要勤奋一点、认真一点、投入一点,今日事、今日毕,不要把今天的事情留到明天做。
如果每天的工作都欠缺一点,天长日久就成为压力。
这如同前债不还,后债又来,累积多了,当然就有压力。
因此,即使辛苦,该办的事一定要把它办了,不逃避、不拖延,就能减少工作带来的压力。
人际的压力。
有些是从他人的意见、闲话、批评、诽谤等等而来的。
若自己没有判断意见的能力、没有不理闲话的从容、没有接受批评的勇气、没有忍受诽谤的淡定,自己没力量来担当、处理、化解人际所造成的问题,就是没有忍耐力,这些负面的情绪就会是很大的压力。
因此,解除压力必须有忍耐力,要能不顾忌他人的批评,乃至诽谤。
当你一旦面对压力烦躁不安时,可用缓解心理压力的常用方法:睁大眼睛眺望远方,看看天边会有什么奇特的景象;既然昨天和以前的日子都过得去,那么今天和往后的日子也一定会安然度过,多念念“车到山前必有路”。
也可自己想想世上没有完美,可能缺少公正,因而要告诉自己:我努力了,能好最好,好不了也不是自己的错。
2.积极认知当人遇到问题而困扰时,不是被问题本身所困扰,而是被对问题的认识所困扰。
工作难免会有压力,青年教师自己应以积极的心态来调适工作压力。
在繁重的工作任务及竞争日益激烈的情况下,更要正视实际工作中存在的困难,与不合理信念:绝对化的要求、过分概括、糟糕至极作斗争,调整好自己的情绪,正确认识自我。
保持良好的人际沟通方式。
积极主动地参加社会活动,适应教师这一职业的生活方式,提高自己的抗挫能力,增强社会的适应能力。
再者,我们大多数人过的都是平凡的生活。
平凡中同样有乐趣,关键看你如何去认识。
这是人的心智模式。
它可以影响你如何看待事物,可以影响你的认知方法。
良好的心智模式、积极的人生态度可以帮助你战胜自卑和恐惧,可以帮助你克服惰性,可以发掘你的潜能,可以提高你的工作成效。
应付复杂多变的世界,就要养成一种正确认识社会现象的思维方式,掌握如何批判假丑恶,歌颂真善美,让自己的心灵天空更蔚蓝,让我们的社会更和谐。
3.寻求支持有人说:“一份快乐由两个人分享会变成两份快乐;一份痛苦由两个人分担就只有半份痛苦。
”当工作压力、生活重担无法承受时,我们默默忍受不如寻求支持。
当前有相当一部分中小学青年教师平时除了专心工作外,还要经营家庭,社会交往。
因此,青年教师要懂得寻求专业帮助,释疑解惑;要重视家庭生活、构建和谐家庭,让家人理解支持自己的工作,打造一个稳定、温馨的心灵港湾;要走出“象牙塔”,深入社会,或者通过网络,扩大交往层面,广交天下朋友,寻求他人支持帮助,以诚待人,改善人际关系,让朋友与他们一起分享快乐、分担忧愁。
4.改变自我抱怨环境不如改变自我。
建设幸福人生从改变自我开始。
思想决定行动,成与败,苦与乐,往往始于一念之差。
看法决定一切,心灵是自己做主的地方,能使我们幸福与不幸福,取决于你的看法。
幸福的人并不比其他人拥有更多的幸福,而是因为对待生活和困难的态度不同。
不要把精力集中在生活为什么对我如此不公平的问题上,而是要把注意力集中在能令你开心的事情上,努力去思考解决问题的方法。
在平凡的生活中快乐生活。
快乐是常态中的快乐。
人生最可悲的是自己看不到自己所拥有的东西。
其实,上苍对我们是公平的,它让我们拥有同样的时间,看你怎么去经营?有人会在有限的时间里闯出自己的一番事业,而有人却这样碌碌无为地过一生。
如果你的心态好了也罢。
往往有些人看不到自己所拥有的,却经常想到自己所缺少的,这样的人生能快乐吗?因此,要在“内驱力”和“外推力”的支撑下发现自我、反思自我、改变自我和发展自我。
5.调节情绪积极稳定的情绪是心理健康的重要标志,也是促进心理健康的重要条件。
英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。
”青年教师往往更容易受情绪波动的影响,或得意,或气愤,忿忿不平。
要学会做情绪的主人。
“境由心造”,懂得理智地控制自己的不良情绪,掌握必要的放松的方法,如冥想,人在冥想时会出现α波(8-13Hz),此脑波适合人的生理,会令人镇静、愉快、放松。