人事资料变更单
人力资源人事变更报告单
人力资源人事变更报告单人力资源人事变更报告单是企业中常见的人事管理工具，用于记录员工的个人信息变更、职务调整、离职和新员工入职等事宜。
本文将详细讲解人力资源人事变更报告单的定义、作用、填写方法以及注意事项。
一、人力资源人事变更报告单的定义人力资源人事变更报告单是企业人事管理中的一种记录工具，用于记录员工个人信息和工作状态的变化，如岗位调整、职务晋升、离职、工资变化等。
在员工与企业的雇佣关系中，人力资源人事变更报告单是必不可少的一环。
二、人力资源人事变更报告单的作用1.记录员工信息变更在日常操作中，员工的个人信息是时常发生变化的，如住址、电话号码、婚姻状况等信息。
人力资源人事变更报告单记录这些信息的变更，在需要的时候方便查阅，也方便企业进行工资、保险等方面的发放及管理。
2.记录员工工作状态变化员工职务晋升、调动、辞职或新入职等情况，都需要记录在人力资源人事变更报告单上。
这些变更会影响企业运作，也可能会导致企业管理的其他问题。
3.日常人事管理人力资源人事变更报告单是人事管理的一项重要工作。
员工的个人信息变更和工作状态的变更，都需要及时更新记录，以保证员工档案的准确、完整。
三、人力资源人事变更报告单的填写方法在使用人力资源人事变更报告单时，需要仔细了解每个字段的含义，以最大限度地保证员工信息的准确性和完备性。
1.员工基本信息“员工基本信息”一项通常包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。
在对齐中需要识别正义、格式统一，一般都需要用红色或其他醒目的颜色做特殊标记。
2.变更内容“变更内容”一项通常包括工资调整、岗位调动、职务晋升等多种情况，以方便后续的管理。
3.生效时间生效时间指员工变更生效的具体日期，比如离职日期、调岗日期、晋升日期等。
在填写该项时需要确定具体时间点，以防止产生偏差。
4.填表人、审核人填表人和审核人是人力资源人事变更报告单填报的参与者，应该在填报中予以注明，以方便之后的管理和寻找。
审核人负责核对信息的准确性和逻辑合理性，确保数据能够被正确处理。
人事聘用合同变更书怎么写3篇
人事聘用合同变更书怎么写3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________法定代表人/负责人：_____________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：____________________________住址：___________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因工作需要及双方协商一致，对原合同的部分条款进行如下变更：一、变更内容1.1 工作岗位：原合同约定乙方的工作岗位为_________，现变更为__________。
变更原因：_____________________________________________________________1.2 工作地点：原合同约定乙方的工作地点为_________，现变更为__________。
变更原因：_____________________________________________________________1.3 工作时间：原合同约定乙方的工作时间为_________，现变更为__________。
变更原因：_____________________________________________________________1.4 薪酬福利：原合同约定乙方的薪酬为_________，现变更为__________。
变更原因：_____________________________________________________________1.5 其他：____________________________________________________________________ ____二、变更生效日期本变更书自____年____月____日起生效。
人事聘用合同变更书怎么写8篇
人事聘用合同变更书怎么写8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方与乙方签订的原有聘用合同，现因实际情况需要，经双方协商一致，对原聘用合同的部分内容进行变更。
为确保变更过程的规范性和双方的权益保障，特制定本变更书。
一、变更背景由于公司业务发展需要及内部人事调整，原聘用合同中的部分条款需要进行相应的修改和调整，以适应新的工作环境和任务要求。
二、变更内容1. 聘用岗位变更：原聘用岗位为__________，现变更为__________，具体的岗位职责和工作内容以新岗位说明书为准。
2. 工作地点变更：原工作地点为__________，现变更为__________。
3. 薪资待遇调整：基于新岗位的职责和要求，以及乙方的实际工作表现，经双方协商，对乙方的薪资进行如下调整：____________________。
4. 工作时间调整：根据新岗位的实际情况，工作时间由原先的__________调整为__________。
5. 培训与发展：甲方将为乙方提供更多的培训和发展机会，包括参加内部培训、外部研讨会等，以提升乙方的专业技能和知识水平。
三、双方权益保障1. 甲方应确保变更内容的合法性和公平性，遵循国家法律法规和劳动合同法的规定。
2. 乙方应理解并支持甲方的变更决定，积极配合完成新岗位的各项工作任务。
3. 在变更过程中，双方应保持良好的沟通，共同协商解决可能出现的问题。
四、变更程序1. 双方协商一致后，填写本变更书。
2. 变更书经双方签字（或盖章）后生效，原聘用合同中的相应条款以本变更书为准。
3. 变更书生效后，甲方应及时更新人事管理系统中的相关信息，确保数据准确性。
五、其他条款1. 本变更书是原聘用合同的补充文件，与原合同具有同等法律效力。
2. 本变更书未尽事宜，按照原聘用合同的约定执行。
3. 本变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与原聘用合同一致。
企业通用人事管理资料大全
人事管理资料目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、人事档案-岗位职务说明书七、人事档案-管理人才储备表八、人事档案管理制度九、人事档案-人事变动申请表十、人事档案-人事变更报告单十一、人事档案-人事部门月报表十二、人事档案-人事登记表十三、人事档案-人事动态及费用资料表十四、人事档案-人事管理制度样例十五、人事档案-人事考核制度十六、人事档案-人事流动月报表十七、人事档案-人事日报表十八、人事档案-人事资料表十九、人事档案-人事资料记录表二十、人事档案-人事作业程序二十一、人事档案-员工培训计划二十二、人事档案-员工人事资料卡二十三、人事档案-员工招聘申请书二十四、人事档案-员工职位变动通知单二十五、人事档案-增补人员申请书二十六、人事动态及费用资料表二十七、人事管理的程序与规则10二十八、人事管理的程序与规则-人事管理规章二十九、人事管理的程序与规则-人事管理制度三十、人事管理的程序与规则-人事作业程序三十一、人事管理的程序与规则-事务处理准则三十二、人事管理调查表1三十三、人事管理调查表2三十四、人事管理工作事项责权划分表三十五、人事管理工作责权划分表三十六、人事管理规定三十七、人事管理规则－事务处理准则三十八、人事管理规章三十九、人事管理规章制度四十、人事管理者心理素质完全手册四十一、人事管理制度四十二、人事管理制度样例四十三、人事经理工作职责和工作分析计划四十四、人事决策权一览表四十五、人事考核的重点四十六、人事考核规程四十七、人事考核――能力考核四十八、人事考核――态度考核四十九、人事考核制度范例五十、人事考绩要素定义表五十一、人事考评表1五十二、人事考评表2五十三、人事理念与人事政策的订立五十四、人事流动月报表五十五、人事权限划分表五十六、人事日报表五十七、人事通知单（二）五十八、人事通知单（一）五十九、人事资料记录表六十、人员测评－高智商，责任心？六十一、人员的招聘、筛选与录用六十二、人员调动申请单六十三、人员调配方法六十四、人员录用通知书六十五、人员录用政策及程序六十六、人员试用标准六十七、人员需求估计表六十八、人员需求申请表六十九、人员异动记录簿七十、人员增补申请表七十一、人员增减申请书人事变更报告单日期：年月日第页人事主管填表人人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:人事部门月报表审核填表人事部年初招聘计划报批表年月日人事部年度招聘计划报批表年月日岗位职务说明书制表日期管理人才储备表制卡日期：年月人事档案管理制度一、人事档案保管制度□ 目的第一，保守档案机密。
人事信息变更申请表
人事信息变更申请表
标题：人事信息变更申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工XXX，就我的个人信息变更事宜，我特此向您提交申请，希望能
尽快更新我的人事档案。
以下是我需要变更的信息及相关说明：
1. 姓名：由于结婚，我希望将我的姓名从原来的XXX更改为新的姓名XXX。
请
将我的姓名更新为新的姓名，并在相关文件和系统中进行相应修改。
2. 联系方式：我的电话号码发生了变化，原来的电话号码是XXX，现在的电话
号码是XXX。
请将我的联系方式更新为新的电话号码，并在通讯录和相关系统
中进行相应修改。
3. 家庭住址：由于搬家，我的家庭住址发生了变化。
我原来的住址是XXX，现
在的住址是XXX。
请将我的家庭住址更新为新的地址，并在人事档案和相关系
统中进行相应修改。
4. 银行账户信息：我需要更换我的工资发放银行账户。
原来的银行账户是XXX，现在的银行账户是XXX。
请将我的工资发放账户更新为新的账户，并在财务部
门和相关系统中进行相应修改。
5. 其他变更事项：如果还有其他需要我填写或提供的信息，请您及时告知，我
将尽快配合提供。
请您尽快处理我的申请，以便更新我的人事档案和相关系统信息。
如有需要，
我愿意提供任何必要的文件或证明来支持我的申请。
谢谢您的合作！
此致
敬礼
XXX
日期：YYYY年MM月DD日。
人事异动单与人员增补申请单
人事异动单与人员增补申请单人事异动单与人员增补申请单是企业人力资源管理中不可或缺的两个重要文档。
本文将从定义、作用、分类、填写要点、流程等方面进行介绍，希望能够为读者提供有用的信息。
一、人事异动单1.定义人事异动单，简称异动单，是指企业内部用于管理员工变更的一种文书，包含员工职务升降、部门调动、待遇变化、工作时间调整等内容。
该单据是企业对员工行为进行管理的重要手段，能够规范员工变更的相关流程，确保各项操作合法、合规。
2.作用人事异动单作为员工管理的重要工具，主要具有以下几个方面的作用：（1）规范员工变更流程，确保合法合规。
（2）明确员工变更的目的和范围，防止人为疏漏和误操作。
（3）为后续管理提供依据，如薪酬福利变化、劳动合同变更等。
（4）加强管理部门内部沟通与协调，提高工作效率。
3.分类按照员工变更的性质和范围，人事异动单主要分为以下几类：（1）职务异动单：用于处理员工职务更替的情况。
如员工晋升、降职、内部竞聘等。
（2）部门异动单：用于处理员工部门调动的情况。
如因业务需求、调整组织架构或员工申请等。
（3）薪酬异动单：用于处理员工薪酬变动的情况。
如因绩效评估、调整薪资体系等因素。
（4）其他异动单：用于处理其他员工变更的情况。
如员工工时调整、社会保险变更等。
4.填写要点（1）人事异动单按照不同的异动类型进行填写，必须注明异动原因和目的。
（2）需填写员工相关信息如姓名、编号、变更部门或职务等。
（3）异动单必须注明申请日期、审核日期、批准日期等信息。
（4）异动单需注意流程审批顺序，确保合法合规。
二、人员增补申请单1.定义人员增补申请单，简称增补单，是企业内部用于申请新员工招聘的文书。
该单据主要记录拟聘用人员的基本信息、招聘要求、职位信息、薪资待遇、招聘计划等内容。
该单据是企业人力资源部门招聘过程中必备的文件，能够规范招聘流程，确保选聘的人才符合企业的用人需求和标准。
2.作用人员增补申请单作为一种申请文书，其作用主要有以下几个方面：（1）规范招聘流程，确保招聘程序公正透明。
人员变更函的范文人事变更函
人员变更函的范文人事变更函人事变更函XX公司：因XXXX原因（XX同志面临退休、XX同志合同到期，或者简单地写“内部调整”），我公司董事会及厂代会（总经理由董事会或厂代会任免）决定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再担任总经理职务，总经理职务由XX同志担任。
之前XX同志与贵单位的所有业务，由XX同志承接。
XX公司年月日销售人员变更告知函的范文XX公司因弊司XX销售人员最近离职了，以后有关工作请贵司与XX先生/小姐联系，电话：XXXXXX、邮箱XXXXXXXX、手机XXXXXX。
请知悉！顺祝商祺XXXXX公司XXXX年X月X日---以上、谢谢---怎么写管理人员更换函商函XX公司：我公司因内部调整，自XX年XX月XX日起，免去XX同志XX 部XX职务，改由XX同志担任。
之前由XX同志负责的所有事宜，由XX同志承接。
XX公司年月日就这么简单就行了。
不用很复杂。
公司名称变更通知函怎么写?公司名称变更通知函格式：公司名称变更通知：由于公司发展需要，“AA”从XX年XX月XX日起变更登记为“BB”，届时原公司“AA”的全部业务由“BB”继续经营，原公司的所有债权债务由BB承继，原公司签订的合同继续有效。
即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
特此通知!如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!您的需要就是我们的动力。
感谢您一直以来对我们的不懈支持和厚爱，BB 全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我们相信BB的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴!扩展资料公司名称变更登记，需要向其登记主管机关提出公司名称变更申请，并提交下列文件、材料：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，加盖公司公章。
（2）有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字（自然人股东）；股份提交股东会决议内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由发起人盖章或出席会议的董事签字。
人员变更函的范文人事变更函写
人员变更函的范文人事变更函写人事变更函XX公司：因XXXX原因（XX同志面临退休、XX同志合同到期，或者简单地写“内部调整”），我公司董事会及厂代会（总经理由董事会或厂代会任免）决定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再担任总经理职务，总经理职务由XX同志担任。
之前XX同志与贵单位的所有业务，由XX同志承接。
XX公司年月日XX公司因弊司XX销售人员最近离职了，以后有关工作请贵司与XX先生/小姐联系，电话：XXXXXX、邮箱XXXXXXXX、手机XXXXXX。
请知悉！顺祝商祺XXXXX公司XXXX年X月X日---以上、谢谢---商函XX公司：我公司因内部调整，自XX年XX月XX日起，免去XX同志XX部XX职务，改由XX同志担任。
之前由XX同志负责的所有事宜，由XX 同志承接。
XX公司年月日就这么简单就行了。
不用很复杂。
公司名称变更通知函格式：公司名称变更通知：由于公司发展需要，“AA有限公司”从XX年XX月XX日起变更登记为“BB有限公司”，届时原公司“AA有限公司”的全部业务由“BB有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由BB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。
即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
特此通知!如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!您的需要就是我们的动力。
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（2）有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限公司提交股东会决议内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由发起人盖章或出席会议的董事签字。
人事变更报告单
人事变更报告单人事变更报告单编号：HR-2022-001日期：2022年1月1日部门：人力资源部致：公司总经理主题：关于人事变更的报告尊敬的总经理，我谨向您提交一份关于本公司最近发生的人事变更的报告。
在过去一段时间里，为了适应公司不断发展和壮大的需要，我们进行了一系列的人事变更，并对新的组织结构和人员配置进行了调整。
一、人员调岗1. 张三：原任市场营销部经理，调岗至销售部销售总监一职；2. 李四：原任销售部销售总监，调岗至市场营销部经理一职；3. 王五：原任财务部主管，调岗至市场营销部副经理一职；4. 赵六：原任研发部经理，调岗至技术支持部经理一职。
二、新任职人员1. 张三：新任销售部销售总监，负责销售部的管理和业绩指标的达成；2. 李四：新任市场营销部经理，负责市场营销策略的制定和推行；3. 王五：新任市场营销部副经理，协助市场营销部经理完成部门的日常工作；4. 赵六：新任技术支持部经理，负责技术支持团队的管理和技术服务的提供。
三、人员培训和发展为了确保新岗位的顺利过渡，我们将组织相应的培训计划和领导力发展计划，以提升员工的能力和适应新岗位的要求。
训练内容包括技术知识培训、管理能力培养、团队合作等方面，并邀请专业培训机构和资深人力资源顾问提供指导和支持。
四、原有人员调薪为了充分肯定员工的贡献和激励其更好地发挥个人能力，我们对以下人员进行了调薪：1. 张三：由于调岗至销售部销售总监，工资调整为月薪￥20,000，年度绩效奖金酌情调整；2. 李四：由于调岗至市场营销部经理，工资调整为月薪￥18,000，年度绩效奖金酌情调整；3. 王五：由于调岗至市场营销部副经理，工资调整为月薪￥12,000，年度绩效奖金酌情调整；4. 赵六：由于调岗至技术支持部经理，工资调整为月薪￥15,000，年度绩效奖金酌情调整。
五、其他事项1. 所有人事变更和调整均符合公司相关政策和程序，并经过全体员工知晓和同意；2. 工作职责和绩效指标将根据岗位变动进行相应调整，并与员工进行详细沟通和确认；3. 以上人事变更和调整将于2022年1月1日起正式生效。
人事聘用合同变更书怎么写7篇
人事聘用合同变更书怎么写7篇第1篇示例：人事聘用合同变更书是指公司与员工在原有的聘用合同基础上，因工作岗位、工资待遇、工作时间等方面需要进行修改、调整时，所编写的书面变更协议。
在实际工作中，员工的工作岗位、薪资待遇、工作时间等可能会发生变化，这时公司需要及时与员工协商确定合同变更事宜，以确保公司和员工双方的合法权益。
下面是人事聘用合同变更书的具体写作要求以及一份示范合同范本。
人事聘用合同变更书写作要求：1. 标题：人事聘用合同变更书在书面文本上方，应注明“变更协议”字样，以区分于原始聘用合同。
2. 变更原因：合同变更的原因是公司与员工双方的工作、生活等方面发生了某些改变，需要对原有合同进行调整。
合同变更的原因应该清晰明确地列出。
3. 变更事项：具体列明要变更的事项，如工作岗位、工资待遇、工作时间等。
4. 变更依据：变更的依据是什么，可以是公司内部规章制度的变更，也可以是法律法规的变更。
5. 变更时间：变更生效的时间点，以及变更后的工作、薪资等具体安排。
6. 签署地点、日期：变更书应当明确签署的时间和地点。
7. 签字盖章：双方签字盖章确认，公司应有授权签字人签字。
(公司名称)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方当事人自愿，经友好协商一致，按下列条款变更原有聘用合同。
以便平等互利，达到合作双方的共同目标。
一、变更原因：公司部门调整，需要对员工岗位进行调整。
二、变更事项：员工姓名、原岗位为【xx】，变更为【xx】，工资待遇和福利待遇保持不变。
三、变更依据：《劳动合同法》等相关法律法规。
四、变更时间：本变更书自双方签署之日起生效。
五、签署地点、日期：签署于【年月日】，签署地点为公司办公地点。
员工：_____________（签字）公司：_____________（签字）日期：年月日（公司公章）第2篇示例：人事聘用合同变更书怎么写一、合同变更的原因由于公司业务发展需要、部门调整、员工职位变动等情况，可能会导致人事聘用合同需要进行变更。
人事变更表、人事动态表模板合集
日期：年月日第页
姓名
人员编号
变动说明
资料变更
变更日期
备注
人事主管填表人
人事日报表
年月日星期
应出勤人数
合
计
缺
勤
人
数
出
勤
人
数
职员缺勤时间
男
女
姓
名
区分
正式
临时工
正式
临
时
员
职
员
作业员
职
员
作业员
私
假
公
假
迟
到
早
退
生产部
制程部
缝制部
品管部
厂务部
会计部
检验部
资料部
总务部
人事部
稽核部
秘书部
合计
标
准
单
位
主
元
职业训练金提拔
元
本月互助费收入
元
训练图书费
元
本月互助费支出
元
元
本月结余
元
合计
（占人事费用比率）
元%
累计结余
元
人事费用总计（100%）
元
收/支比率
%
每人平均人事
元
经理人事部长填表人：
管
人事主管
制
表
人事流动月报表
月份
单位
原有人数
本月
报到
本月
离职
现有
人数
编制
人数
离
职率
排行
现有人员服务年资
平均年资
新报到
3个月以下
6个月以下
1年
以下
2年
以下
人事变更公函范文
人事变更公函范文
XX、XX、XX、XX四位新员工试用期已满，20xx20XX年11月12日进展了转正考核。
经考核决定，四位员工的工作才能和工作表现符合录用条件，同意其四位成为的正式员工。
特此公告
20XX年11月16日
尊敬甲方指导：
您好!感谢您对诚信行物业公司的信赖与支持。
随着公司的管理和工作需要，近期对相关人员进展了调整，现公司安排同志为您谒诚效劳，望继续得到贵单位的配合和支持。
xx行物业效劳
20XX年12月25日
尊敬的XX：
您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和开展需要，近期对我公司的相关业务人员进展了调整，详细调整如下：
原联络人: 联络：
现联络人：联络：
从 20XX年月日起，某某不再负责我公司任何业务，假设他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联络的所有业务，从 20XX年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联络我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示
由衷的感谢，希望贵我双方继续保持亲密联络，互相支持，合作共赢!
特此!
某某公司
20XX年月日。