2012届毕业生工作计划

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电工程学院2012届毕业生就业工作计划

电工程学院2012届毕业生就业工作计划电工程学院届毕业生就业工作计划就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。

年我院共有名学生毕业，其中研究生人，本科生人。

由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。

为此，学院党政领导多次召开专题会议讨论、研究和部署年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出具体的指示和要求。

为做好届毕业生就业工作，根据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：为做好届毕业生就业工作，根据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：一、指导思想与工作思路我院就业工作将以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

二、工作目标、力争届毕业生一次就业率机械工程及自动化达到%，车辆工程达到%，总体就业率达到%，学院推荐就业率在%以上。

、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。

、根据就业指导中心就业评估细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好学校就业评估的准备工作。

三、工作安排（一）进一步加强就业指导，转变学生就业观念大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，重视指导实际效果了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

、积极开展大学生职业生涯辅导工作。

引进职业测评系统，组织全院学生参与网上职业测评，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，找到自己自己喜欢、适合自己的工作岗位。

、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。

有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来我院做就业创业报空间新浪微博腾讯微博人人网更多告、开设就业指导专栏。

2012届毕业生就业工作实施方案

计算机信息工程学院2012届毕业生就业工作实施方案为了贯彻落实学校2012届毕业生就业工作动员大会精神，促进我院毕业生主动出击，更快、更好就业，争取再创就业率新高，结合我院实际，特制定本工作方案。

一、指导思想2012年计算机信息工程学院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，贯彻落实省教育厅、学校关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标坚持以提高毕业生就业质量为根本，促进毕业生充分、优质就业，确保2012届各专业毕业生初次就业率不低于90%，年终就业率不低于95%。

三、组织领导为了加强毕业生就业工作的组织领导，统筹指导全院毕业生就业工作，确保就业工作目标的顺利实现，计算机信息工程学院研究成立毕业生就业工作领导小组。

组长：王明文、朱平辽副组长：姜辉就业专职人员：朱虎平成员：李海燕、黄伟、章溢、邓涛四、毕业生基本情况2012年，计算机信息工程学院共有毕业生231人，其中，计算机科学与技术（师范）76人，计算机科学与技术106人，网络工程49人；女生48人，毕业生总数20.8%；男生183人，毕业生总数79.2%。

与近5年相比，计算机信息工程学院2012届毕业生人数创下新低，男生比例创新高，学生基础较好，虽然如此，但当前国际金融危机影响尚未消除、世界经济危机动荡、全社会就业矛盾整体看仍然突出，宏观就业形势依然不容乐观，故2012届毕业生整体就业压力仍较大。

五、工作措施结合学校的要求，2012年，计算机信息工程学院重点抓好四项服务，保障毕业生顺利就业。

1、抓好就业信息服务。

1)开通“就业公共服务邮箱”、“就业信息公告专栏”、“飞信群”、“QQ群”，搭建就业信息服务平台，确保就业信息发布渠道快捷、畅通；2)毕业班辅导员做到“五个一”：填写一张《学生基本情况登记表》，掌握学生的基本信息；收集一份学生《就业推荐表》以及相应的电子简历，便于及时向用人单位推荐；建立一个以班级为单位的就业联络网，确保就业信息快速反馈；与已就业学生电话联系一次，动态掌握学生就业情况；与就业稳定的学生交流一次，指导学生及时与用人单位签约；3)学院充分调用校友、广大教工、合作企业等各类资源，邀请用人单位进校举行专场招聘、网络招聘、电话面试或视频招聘，为毕业生搭建就业双选平台；4)积极宣传国家推行的志愿服务贫困县、“三支一扶”计划、西部计划、“大学生村官”计划和大学生应征入伍等就业援助项目，拓宽毕业生就业渠道。

机械系2012届毕业生离校工作实施方案

机械系 2012 届毕业生离校工作实施方案为加强毕业生教育工作，维护正常的教学活动和秩序，提高工作效率，实现“稳定、和谐、高效、服务”的目标，确保 2012 届毕业生能够“安全、文明、稳定、有序”的离校，根据学院相关工作精神，特制定本实施方案。

一、总体要求：1、要坚持以人为本，关注细节，突显服务意识，优化、简化工作程序，保证毕业生顺利、有序、有效的办理各项离校手续。

2、结合实际情况，组织开展丰富多彩的交流会、座谈会、联谊会等，引导毕业生回顾大学生活，畅谈和交流成长历程，以增进同学之间的友谊，加深师生之间的感情，激发毕业生对母校的眷恋之情，使毕业生安全、文明、愉快、顺利地离开母校、步入社会。

3、强化管理，深入了解同学的实际情况，重点关注贫困同学、补考同学、未就业同学及其他特殊同学，通过各种方式和形式在离校前进行帮助。

4、加强教育，认真做好毕业生的思想政治工作，深化毕业生党员的教育和管理，并通过他们以身传教，带动和影响其他同学。

二、毕业答辩：1、负责人：孙海波王佩瑶 2、时间：5 月 31 日-6 月 3 日 3、工作内容：负责学生毕业环节的组织（答辩、成绩评定和录入等） 4、形式：以专业及班级分别进行（各专业负责人及地点见下表）机械系 2012 年毕业答辩安排表序号 1 2 3 班级机电 0911 机电 0921 机电 0931答辩日期2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3答辩时间上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00答辩地点开物楼中 305 开物楼 B101 开物楼 B201答辩负责人邱国仙张在平夏晓平答辩教师安排史晓骏、刘松、高渊佘抒萌、姜梦飞、辛英杨春宏、张在平、邓文明4 5 6 7 8 9 10 11 12机电 0941 设备 0913 装备 0911 焊接 0911 焊接 0913 无损 0911 无损 0921 汽修 0911 汽修 0921 制冷 09112012.5.31-6.3 2012.5.31-6.2 2012.5.31-6.2 2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3 2012.6.2-6.3 2012.6.2-6.3 2012.6.1-6.3 2012.6.1-6.3上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 9:00-16:00 9:00-16:00 8:30-16:30 8:30-16:30 9:00-16:00 9:00-16:00 9:00-16:00 9:00-16:00开物楼 B209 开物楼 A210、 206 合一楼 A202、 206 开物楼 A210、 206 合一楼 A202、 206 东区焊接实训基地东区焊接实训基地东区无损实训基地东区无损实训基地开物楼 A105 开物楼 A110金燕孙德松孙德松史维琴姜泽东张亮徐敬岗倪晋尚陈瑄金燕、罗珊、赖立讯李宁、贺亚刚、黄先平、郑贵东李宁、贺亚刚、黄先平、郑贵东吴叶军、吉建娣王学明、羊文新徐敬岗、任卫东、徐建忠张亮、任卫东、徐建忠彭卫锋、徐铁于瑞、殷海兵陈俊华、冯立132012.5.31-6.38：30-11：30 13：00-16：00开物楼 A215 开物楼 A206叶必朝岗、周皞、吴振宏、傅璞、杜存臣、梅发运陈俊华、冯立14制冷 09212012.5.31-6.38：30-11：30 13：00-16：00开物楼 A215 开物楼 A206叶必朝岗、周皞、吴振宏、傅璞、杜存臣、梅发运备注：所有课程合格、通过毕业答辩并办理完离校手续后，可以于 6 月 28 日、29 日本人持身份证前来系办领取毕业证书（如急用），第一批派遣的《报到证》领取待省招就中心的通知（往年是 7 月上旬），同学根据自己情况进行安排。

2012届毕业生就业后期工作的说明

关于2012届毕业生就业后期工作的说明（学生版）各学院：为了做好2012届毕业生就业后期工作，按期编制并上报毕业生就业方案，准确完成毕业生户口和档案的转递工作，保证毕业生顺利离校，并确保完成2012届毕业生就业目标任务，现将2012届毕业生就业后期主要工作说明如下。

一、关于生源信息核对各学院以就业网毕业生人数为基准，对学院实有毕业生人数进行核对，如有新增或减少的毕业生，请持学校相关文件或证明材料到就业指导服务中心就业管理部集中办理。

各学院如有生源姓名、身份证号等信息更正的，请通知毕业生持相关证明材料（如公安部门出具的更名证明、身份证号证明）到就业指导服务中心集中办理。

以上事项办理截止时间为5月30日。

二、关于毕业生户口和档案托管根据国家、省市有关规定和结合学校实际情况，毕业生可根据自己实际需要，将户档托管到湖北省高校毕业生就业指导服务中心（简称“省毕办”）、湖北省人才中心（简称“省人才”）等。

具体托管政策见《关于2012届毕业生户档托管的通知》，可从就业网上查询。

（一）户档托管的情形。

1. 未落实就业单位的；2. 出境、出国的；3. 以短期、临时、灵活方式就业的；4. 毕业生就业单位不能解决户档或暂不能接收户档需办理户档托管或人事代理的（须单位出具不接收户口档案的书面证明，或单位未在就业协议的“档案接收栏目填写任何内容）。

有上述情形之一的毕业生，须申请户档托管，或将户档转回生源地。

定向生因其《就业报到证》由省毕办直接开往定向单位，故定向生不能办理户档托管。

（二）户档托管单位的选择。

1. 湖北省高校毕业生就业指导服务中心（以下简称“省毕办”）办理就业手续简便（办理报到证、转递户档“一站式”服务，无须回学校申办）、视同暂缓派遣（毕业后两年以内可以视同应届毕业生办理派遣手续）等优点，适合离校时暂未落实就业单位、以及暂不就业拟升学、正处于试聘阶段尚未签订就业协议（劳动合同）以及以短期、临时、灵活方式就业的毕业生托管。

2012年毕业生离校工作安排

湖南城建职业技术学院2O12届学生毕业离校工作安排所属各单位：今年我院共有3650名毕业生。

为保证毕业生顺利离校，根据学院总体部署，现将我院毕业生离校日程安排和有关要求通知如下：一、总体要求2012届学生毕业离校工作以“安全、和谐、节约、服务”为指导思想，全院上下要充分认识到毕业生离校工作的重要性，高度重视，加强领导，及早准备，合理安排，确保毕业生离校工作简便高效、安全有序地进行，使毕业生顺利走向社会，走上工作岗位。

二、工作要求1、各系部、各职能部门要树立“一切为了学生、一切服务学生”的宗旨，切实落实好所负责的毕业生离校相关工作，营造良好氛围。

2、全院学生管理部门、各职能处室要为毕业生做一件实事，通过为学生做好服务，让学生心怀感激离校，同时注意人性化安排毕业生离校办理手续，简化学生离校手续。

3、团委、各系部要指导学生会等学生组织，收集好毕业生的联系方式，做好欢送毕业生的活动安排。

4、全院召开毕业典礼会议。

5、财务处要落实毕业生学费催缴工作，资助中心要做好贷款学生的诚信教育，同时注意问题学生的处理方式。

三、毕业生日常教育管理1、毕业生的教育和管理要做到准备充分，耐心细致，正面引导，有的放矢，学工部门的老师和毕业班班主任要深入到学生中去，积极主动地掌握学生的思想动态，及时发现问题，解决问题，防患于未然。

要把思想教育与严格管理结合起来，本着对学生既满腔热忱又严格要求的原则开展工作。

2、学生离校手续，由各班集体办理（6月13日-6月19日），毕业生离校时间为6月21日。

毕业生补考由教务处统一安排在5月19日开始进行，如因毕业补考不及格而不能按时领取毕业证的，再次补考将安排在下一年度进行。

对已返校的学生各系要认真组织好系部活动、各班级联欢晚会和毕业生代表座谈会等。

3、未进行毕业证图像信息采集的同学，需查阅学院网站学工保卫处网页中《2012届毕业生图像采集工作的安排》，按照有关事项进行补照。

其它毕业信息需随时关注学院网站公布的离校信息（）。

为了做好2012届毕业生就业工作

为了做好2012届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.为了确保2012年基础部各项就业指导工作有序地进行，完成好就业指导工作，特制定2012年度就业指导工作计划。

2012毕业班工作方案

2012—2013学年毕业班工作计划毕业班面临升六调研考试，工作任务重、头绪多，为了确保圆满完成教体局下达的教育教学任务，大幅度提高全体学生的整体素质，培养合格的社会主义建设者和向高一级学校输送更多的人才，特签定方案如下：一、指导思想以2012年秋季教育工作会议精神为指导，以既定目标为努力方向，以培养学生的知识和能力、方法和过程、情感态度和价值观为新教育理念，以“求真、务实、创新、高效”为工作原则，解放思想，真抓实干，强化质量意识，充分调动每位老师的积极性、主动性，加强教师队伍和学生队伍的管理力度，大兴教研之风，及时调整工作方案，力争超标。

二、工作目标工作目标：全镇第一全县中游各班分解目标优生数语文数学英语优秀数及格数优秀数及格数优秀数及格数五（1） 25 26 32 26 32 26 32 五（2） 25263226322632三、工作思路1、化解总体目标至各班、各科任教师、各学生。

目标班级2、围绕调研考试，立足于课堂，延伸到课外，讲究方法。

在大面积提高质量同时，强化优秀生、尖子生培养，杜绝不及格。

3、搞好“高效课堂常态管理”，落实好“四清”，稳扎稳打。

4、落实“包、清、纠、聚”，确保培优转差，大面积提高教学成绩。

4、执行目标责任，严格落实目标。

四、具体措施（一）狠抓课堂教学管理，切实保证课堂教学效果。

课堂教学是师生教学的主阵地，为此本学期要以新的教学理念和新的理念武装师生，大胆进行教研教改，认真做好“自主学习”的学法指导，做到一切从实际出发，尊重学生，务实、高效。

1、组织相关的观摩课、公开课，强力推进课堂教学规范化、科学化进程，加强课改研究，提高课堂教学效果。

2、强力推进周周清。

各科教师依据教学内容在周四清理本周学生任务，各科都要根据测试，过关情况，采取各种措施，保证98%学生过关。

3、认真组织好月考和中考。

每次考试，认真组织，认真总结，开好学生、教师质量分析会。

2012届毕业生返校各项工作安排

2012届毕业生返校各项工作安排根据学院工作安排及系部工作计划，为方便同学们顺利完成毕业论文答辩，现将我系2009级学生（即2012届毕业生）毕业环节工作安排如下：一、时间安排：1、返校时间：2012年4月19日。

2、档案、资料等准备时间：2012年4月19、20日。

3、毕业清考手续办理：2012年4月20日。

4、毕业清考时间：2012年4月21、22日。

5、论文及顶岗实习答辩时间：2012年4月23-26日。

6、论文及顶岗实习答辩补考时间：2012年4月27日。

二、返校期间各项工作：1、未交清学费、住宿费、教材费的同学，在19、20日缴清，否则不予答辩。

（下附欠费名单）2、19、20日召开班会，填写档案、材料，统计实习就业信息、更新联系方式等。

具体时间、地点另行通知。

3、上交《毕业生灵活方式就业证明》（见附件），要求：（1）用签字笔填写；（2）必须盖上单位公章或单位人力资源部门公章，不得用扫描章；（3）就业方式一栏选择“①临时性工作”；（4）其他各项如实填写。

4、上交《实习协议》（见附件），要求：（1）用签字笔填写，无涂改；（2）必须盖上单位公章或单位人力资源部门公章，不得用扫描章。

5、能网上签约或带回当地《劳动合同》的同学毕业答辩环节予以适当加分。

6、指导老师要求的其他实习及论文材料，具体请联系指导老师。

7、毕业清考，论文答辩，汇报顶岗实习情况。

2012年3月28日毕业生灵活方式就业证明毕业学校：济南工程职业技术学院山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅制注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。

附件2：编号：实习协议甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

2012年毕业生学习工作计划

2012年毕业生学习工作计划
走出校门,即将要踏入工作岗位,我对自己的以后有了新的追求理想目标,为了能逐一实现它们,现将一年的学习和工作做如下打算: 1 在学习时期:坚持晚10朝6的作息时刻,保持良好的精神面貌,仔细学习公司的理念规章制度,尽快融入到集琦那个环境中.使自己熟知公司的产品特征用法用法及注意事项,为工作打下良好的基础. 2 学习技巧:寻到学习公司产品的最佳方案,争取在最短的时刻里学到最多的内容. 2 日常方面:坚持别迟到别早退,听从领导安排吩咐,学会治理自己的情绪,调整工作态度,保质保量的完成工作任务,协助同事及领导的工作. 3 工作时期:经过在学校中学到的知识并结合在工作中遇到的咨询题,经过观看学习,扬长补短,积存经验,做好记录,及时反馈. 4 以饱满的热情和态度对待工作,营造一具愉悦的工作环境.塑造和培养自己的事业心和责任感. 5 对于市场:充分作好市场调研工作,了解自己的产品竞争对手销售渠道,在实践中积存,在实践中观看,在实践中完善. 每天基本上一具新的开始,我将立脚实际,做好预备.使工作有所开拓,有所创新,有所进取.为公司将来的进展奉献自己的一份力量.。

外语系2012年毕业生就业工作计划

外语系2012年毕业生就业工作计划为更好地开展我系2012年毕业生就业工作，根据就业指导处相关安排部署，特制定本工作计划如下：一、指导思想以党的十七届六中全会精神为指导思想，贯彻落实国家教育部2012年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神，结合高职院校发展的新思路,以专业服务社会为基础，认真做好2012届毕业生就业工作。

二、2012届毕业生基本情况我系2011届毕业班专业为商务英语,毕业班级数目为2个,共有97名毕业生，其中包括贫困生23人。

三、2012年毕业生工作目标及工作思路1、工作目标我系2012年毕业生就业率力求达到100％,高于我系2011年毕业生就业率.2、工作思路继续坚持“转变管理观念,强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向,拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作方针以及人尽其才、才尽其用的原则，继续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法,提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业、自主择业、积极创业、融入社会、奉献社会，创建美好人生。

四、2012年毕业生就业工作措施1、建立2012年毕业生就业工作领导小组。

(1)就业指导小组负责全系2012年毕业生就业的动员、宣传、组织、指导、协调、检查等各项工作。

组长：冯丽副组长：王宁组员:纪言旭孔倩曹玉梅(2）指派辅导员专门负责对毕业班学生的就业进行全程指导和跟踪，全面统计、核查学生的就业情况，并及时反馈给系主管领导.2、积极开展内容丰富、形式多样的毕业生就业教育工作。

（1）总结历届毕业生就业工作经验并结合当前实际，有针对性地积极开展就业指导讲座。

（2）邀请校外人士（包括我系历届优秀毕业生）对毕业生进行就业政策与形势教育、人生观与价值观教育、就业观念与职业道德教育、应聘礼仪与就业技巧教育，邀请专家、校友到校给全系学生做创业报告，努力提高我系毕业生的就业竞争能力。

(3）邀请用人单位到学校组织专场招聘会，挑选毕业生,提高学生的就业率。

2012届(09级)毕业工作计划

09级）毕业工作计划届（092012届（毕业工作是学院教学工作的重要环节，为使各部门互相协调、积极合作做好2012届的各项毕业工作，使2012届的学生能顺利毕业，特制定本计划。

一、成立毕业工作领导小组组长：苏旭南副组长：胡群群、汤齐宗组员：翟彦、吴斌、廖建英、赵丹丹、陈昕、王建忠、周杰（总务）、各系主任及09级原班主任。

二、毕业工作（以下按处室罗列）（一）教务处1、毕业生的学籍审查工作：录取名单、核实成绩，学生按教学计划的规定修完全部课程（含毕业实训、毕业设计）并成绩合格，才能领取毕业证书。

2、毕业生的清考工作：毕业前凡是学生有不及格的科目（按学籍管理规定的不及格科目数）要安排一次毕业前的清考，补考合格后，才能领取毕业证。

3、学生教材费清算。

4、专升本工作。

5、核发毕业证：进行毕业资格的审核并按要求上报到教育厅，学生在相关的毕业事项均做好并按程序由各部门签字后，教务处核发毕业证。

（二）学工处1、学工处负责组织班主任在规定时间内完成毕业生的操行鉴定。

2、组织班主任在规定时间内完成毕业生档案整理工作，并及时办理档案的存放手续。

3、办理毕业生学生证注销和返乡证明手续。

4、毕业生的离校程序，学工处布置学生在规定时间内完成。

（三）招生就业处1、办理学生的报到证。

2、组织就业培训。

3、推荐学生就业、统计就业率并上报。

（四）财务处1、清理好学生欠费名单，催促学生交清所欠学费。

2、学生退费工作。

（五）各系部1、做好毕业生的毕业设计的指导、成绩评定工作。

确保毕业设计质量，体现真题真12做，强调学生的动手能力。

2、要求毕业生必须办理缴费等各项手续、达到文件规定的要求后才能办理毕业手续，未达到规定者暂缓发放毕业证书。

3、核实学生欠费名单，催促学生交清所欠学费。

4、完善相关管理制度，确保取得生源地助学贷款的毕业生进行网上确认。

5、按照学工处要求的学生档案管理规定，做好毕业生档案整理和上报工作。

6、发放毕业生登记表，并说明填写要求。

工程学院2012年毕业生就业工作方案

地质科学与工程学部2013年毕业生就业工作方案针对今年就业形势的特殊性和严峻性，我部在认真领会学校就业指导思想的基础上，积极调整毕业生就业工作思路，在加强就业指导的基础上，多角度、全方位、宽口径促进就业工作的有序开展。

为切实搞好、落实毕业生就业工作，特制定出如下方案：一、完善组织机构，发挥组织成员积极性1、我部成立以教学学院院长徐恒力为组长，党总支书记孙建伟为副组长的毕业生组织机构，组员包括分团委书记、毕业班辅导员老师和学部办公室负责人员，这些人员构成涉及学工教务两块，可以有效地协调毕业生的求职与毕业答辩有冲突时的矛盾。

2、毕业年级以毕业班辅导员老师牵头，成立了由各班学生党员、班长、团支书为代表组成的年级就业工作小组，专门负责协调毕业生与辅导员老师之间的信息沟通，及时有效地传递各种就业政策和招聘信息。

二、明确工作目标，落实考核责任1、本年度在结合2012年就业工作的基础上，我院争取在就业工作中积极进取，总结经验，从多方面强调团队绩效，突破工作模式上的壁垒，求得就业工作的崭新局面。

2、为完成此项目标，在结合学工处辅导员月考核基础上，我部实行三级考核制度，分阶段对就业工作进行考核，采取激励与批评相结合的方式促动各专业辅导员老师积极交流、开辟渠道，实现就业工作的良好效能。

三、充分利用各种资源，变实习基地为就业基地1、充分利用校招就处资源，组织学生参与校方举行的综合招聘和专场招聘，争取将30%毕业生的就业问题解决在校内。

2、充分利用我部内部资源，调动专兼职老师、各类教辅人员的工作积极性，让他们协助寻找就业资源，提供求职和招聘信息，甚至可以通过私人关系直接帮助毕业生解决就业问题。

3、充分发挥学生自主资源，鼓励学生参加招聘会竞争上岗，同时也鼓励学生通过各种关系寻找工作机会，通过“一带一”、“一带多”的方式让更多的同学能有机会走上工作岗位。

4、充分利用校友资源，调动往届毕业生的爱校热情，使他们能通过个人关系帮助学弟妹解决工作问题。

2012年毕业生教育方案

山东理工大学学生工作处共青团山东理工大学委员会山东理工大学招生就业处学处函[2012]9号2012年毕业生教育方案毕业生教育是高校人才培养和教育管理的一项重要内容。

通过开展主题鲜明、丰富多彩、形式多样的毕业生教育活动，既可以帮助毕业生提高社会适应能力和就业能力，使毕业生以自信充实的精神状态走向社会,也可以加深学生对母校的情感，丰富校园文化氛围。

为做好2012届毕业生教育工作，特制定本方案。

一、指导思想坚持“育人为本，全面服务学生成长成才”的工作理念，积极营造生动活泼、健康有序、充满温情的毕业氛围，引导毕业生正确认识当前的就业形势，增强热爱母校、建设祖国、服务社会的责任感，为走向社会做好准备。

二、教育内容（一）理想信念教育各学院要坚持贴近学生，有针对性地开展丰富多彩的毕业生理想信念教育，一是使学生确立正确的价值取向，主动将个人价值的实现与国家、民族的前途命运联系起来；二是通过开展社会主义荣辱观教育、社会公德和职业道德教育；三是通过高校毕业生应征入伍、到基层和西部就业等加强对学生的爱国主义教育和国防教育，引导学生树立报效祖国、志在四方的理想信念，增强毕业生到基层和艰苦地方就业的主动性和责任感。

（二）就业形势与政策2012年，全国普通高校毕业生规模预计达到680万人，加上往届未实现就业的，今年高校毕业生的就业形势依然较为严峻。

各学院通过组织求职技巧训练营、组织校友作报告、就业指导专家作报告、业内人士作报告等形式，引导广大毕业生正确认识就业形势，树立正确的就业观和成才观，大力引导毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。

要及时准确掌握毕业生思想动态，注意加强困难家庭毕业生的教育引导和支持力度。

对于暂未落实单位的毕业生，要引导其理性定位，树立恰当的就业期望，调整心态，不等不靠，主动出击，积极就业。

（三）创新创业教育在毕业生中开展创新创业教育的重点是帮助毕业生树立创新意识、创业精神，鼓励毕业生自主创业。

包材学院2012年就业工作计划

包材学院2012年就业工作计划一、指导思想2012年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，贯彻落实教育部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学校的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标1.完成2012届毕业生就业推荐工作，确保就业率在85％以上（包装、印刷、高材等老牌专业90%以上，数媒、化工、应化等新专业80%以上）。

2.开展2013届毕业生就业预订工作。

年内预订率达到30％以上。

实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3.扩大省内外就业基地。

争取签订5个就业及实习实训基地。

4.继续深入开展“产学研”合作、联合企业共办校园文化活动、组织学生假期实习等特色工作。

三、工作措施（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。

一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是抓住企业来校招聘的机会，邀请董事长、总经理和校友为学生作讲座；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2.加强与企业的沟通交流，了解到毕业生在企业工作的过程中存在的优缺点，根据企业对人才的要求不断提升学生的综合素质。

在企业进驻学校招聘之前，召开全体毕业会议，“大学生求职面试技巧讲座”，开展了“大学生就业安全教育讲座”。

指导学生如何准备面试材料、如何应对企业面试，如何选择企业。

3．加强就业政策和求职技巧的指导。

指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

4.鼓励毕业生参加研究生入学考试，面向基层就业，参加国家选调生考试，国家公务员考试，帮助困难学生实现就业。

2012届预计毕业生2012年相关工作计划

2012
时间
教务工作
备注
周次
2012年
二十
1月9日～11日
第5学期课程补考
三
3月12～16日前5学期课Biblioteka 重(补)修报名过期不予办理
四
3月21～23日
前5学期课程重(补)修缴费
过期不予办理
十三
5月25日前
完成毕业班学生重(补)修的教学
十四
5月28日～
6月1日
前5学期课程重(补)修考试
学生完成毕业设计(论文)任务。
请学生结合教学计划自行核对学分修读情况。
十五
6月4～8日
重新选学阅卷并上报成绩
十六
6月11～15日
完成毕业答辩
十七
6月18日前
上报毕业设计(论文)成绩、操行成绩、毕业实习成绩
十七
6月19～22日
整理预计毕业生所有成绩；受理学生延长学制申请
需要延长学制而不办理相关手续者，按永久性结业处理，不得再申请重新选修。
十七
6月23～24日
毕业资格审核
十八
6月25～28日
毕业证电子注册，公布继续留校修读学生名单，并做好后续教学安排。
对相关毕业班学生做学籍处理。
十八
6月29日
发放毕业证、结业证；结合各系缓发毕业证排查情况暂缓发放相关学生的证件。
每发放一名学生的毕业证（结业证），须收回相应学生的离校手续单。
十八
6月30日
离校