定向技术样本
立体定向脑组织活检技术书
立体定向脑组织活检技术书立体定向脑组织活检技术（Stereotactic Brain Biopsy Technique）是脑部疾病诊断和治疗中至关重要的一项技术。
该技术通过计算机成像技术和三维定位系统，对脑内病变进行定位并取得组织样本，从而为正确的诊断提供有力的支持。
在进行立体定向脑组织活检前，患者需要在镇静或麻醉状态下进行MRI或CT扫描。
将扫描结果传输至计算机，计算机将三维坐标系与患者头部进行对齐，并计算出目标病灶的位置。
然后，通过穿刺针引导器沿着预设路径到达目标病灶的位置，并进行脑组织采集。
立体定向脑组织活检技术具有以下优点：1. 精准性高：立体定向导航系统可以精确定位脑内病灶，在探针穿刺和取样时保证了非常高的精准性和准确性，避免了对健康组织的伤害，减少了手术创伤和术后并发症。
2. 安全性高：由于手术的精准性和准确性，立体定向脑组织活检技术可以大大降低手术的风险和侵入性，从而减少患者的痛苦和不适，并显著缩短了患者的住院时间。
3. 操作简便：由于利用计算机导航系统进行手术的精准引导，立体定向脑组织活检技术可以通过简单、快速的操作进行手术，避免了传统手术中可能出现的误操作和意外损伤，并减少了手术时间和费用。
立体定向脑组织活检技术对脑部疾病的诊断和治疗具有巨大的价值。
它不仅可以帮助医生明确病因和类型，制定合理、科学的治疗方案，还可以提高治疗有效性和预后质量，为患者的康复做出更加精确的预测。
总之，立体定向脑组织活检技术是一项重要的医疗技术，可以在脑部疾病的诊断和治疗中发挥重要的作用。
随着医疗技术的不断进步和完善，这一技术的应用将得到更广泛的推广和应用，为更多患者带来福音。
马尔文FPIA-3000中文样本
颗粒形状灵敏度
使用大量形态参数，如球形等效直径、球形度和凸度等，充分描述颗粒 各种特性。计算每项参数的统计分布情况并在统计图上将它们连接起 来。该统计图就是这个试样唯一的指纹图谱---即大量的高质信息。利用 这些丰富的信息可更快地做出判定并区分在显微镜或传统粒度仪看起来 相同的材料。
统计有效性
短时间内自动分析颗粒的统计有效数目（数目可多达300，000个）。
颗粒实际面积
从周长上一点到另一点所有可能的直线都被投射到主轴上（最小转动能轴）。这 些投射的最大长度就是该物长。 从周长上一点到另一点所有可能的直线都被投射到辅轴上。这些投射的最大长度就 是该物宽。 颗粒中任意两个像素之间的最大距离。 最大距离方向的90度投影 取决于颗粒的定向，外部横向和竖向卡规尺寸 取决于颗粒的定向，通过重心的横向和竖向尺寸 取决于颗粒的定向，平行于横向与竖向直径测量出的最大内部横向、竖向尺寸 与颗粒具有同等周长的圆的直径
9
Sysmex FPIA-3000
将先进技术化为简单操作
数据解读
例 1: 纤维样品
快速简洁的对分析数据进行解读，对当今繁忙而高效的研发和质量控 制实验室来说具有至关重要的作用。为了促进快速判断，FPIA-3000软 件在图表呈现出的定性数据和定性图像之间建立起链接，方便用户在两 种信息间进行简单快捷的转换，而且始终保持两者间的关联性。可以对 每一种分布设置限制以排除某些数值，然后在不受已排除颗粒干扰的情 况下自动对统计数据进行重新计算。下面两个例子详述了该软件是如何 通过统计分布和颗粒图像全面表征和解释样品的。
摄像机，因而总能成功地捕捉图像，保证每一颗粒都被
准确计算。
该仪器可分析并储存多达300，000个颗粒，生成具有高 度定量意义的高质量的数据。
定向培养推荐就业协议样本5篇
定向培养推荐就业协议样本5篇第1篇示例：关于定向培养推荐就业协议样本甲方：（单位全称）________鉴于乙方同意参加甲方单位的定向培养计划，并接受甲方提供的推荐就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培养内容1. 乙方根据甲方的业务需要，接受由甲方组织的专业培训和实践锻炼。
2. 乙方将按照甲方单位的规章制度，认真学习、努力提高专业技能。
3. 乙方在完成培训期间，不得私自离开培养单位，不得擅自参加其他培训或兼职工作。
二、推荐就业1. 甲方承诺在乙方成功通过培养计划并取得相应证书后，将提供良好的就业岗位推荐。
2. 乙方同意接受甲方推荐的就业岗位，并遵守甲方单位的工作纪律。
3. 若乙方因个人原因对所推荐的就业岗位表示不满意，应提前通知甲方，双方协商解决。
三、期限与解约1. 本协议自双方签署之日起生效，至乙方顺利就业后终止。
2. 若乙方在培养过程中出现严重违纪行为或拒绝接受甲方的推荐就业，甲方有权解除本协议。
3. 解除本协议后，乙方应退还甲方单位已提供的培训费用及相关补贴。
四、保密条款乙方在培养过程中获悉的甲方单位的商业秘密及其他机密信息，应予以保密，不得擅自泄露。
五、其他约定1. 本协议的签署必须在双方自愿、知情的情况下进行，不得违反法律法规。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请协助解决。
签署日期：________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为定向培养推荐就业协议样本，希望双方遵守协议中的约定，共同促进乙方的职业发展和甲方单位的人才培养工作。
祝双方合作愉快，共同努力，共同成长。
第2篇示例：定向培养推荐就业协议样本甲方：_________（单位名称）乙方：_________（个人名称）鉴于甲方为培养乙方专业能力并推荐就业，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本协议。
一、乙方在_______（甲方单位名称）接受定向培养期间，甲方将为乙方提供必要的专业培训和实践机会，以提升乙方的专业能力和实践经验。
水平定向钻机操作规程样本
水平定向钻机操作规程1.合用范畴本文献规定了水平定向钻机操作办法及操作过程注意事项。
本文献合用于水平定向钻机操作。
2.操作规程规定2.1 运营前准备2.1.1 水平定向钻机作业环境规定（1）施工场合符合国家关于职业安全健康、防火关于规定。
（2）施工现场器材堆放整洁、下垫上盖，标记清晰；排水设施作全面规划，布置合理。
（3）现场影响安全施工沟、坑应填平或用栏杆防护并进行安全标记。
2.1.2 对水平定向钻机设备状态规定（1）设备各项技术性能及参数达到铭牌原则。
（2）设备运营平稳、无震动和异响，操作灵活可靠。
（3）各种安全防护、制动、限位和换向等装置完好、有效。
（4）设备清洁、润滑、紧固、调节和防腐等达到规定。
（5）设备运转记录和有关资料齐全、精确。
（6）设备零部件、附件和工具齐全、完好。
2.1.3 对人员状态及劳保穿戴规定（1）具备专业中技、中专及以上学历，身体健康，无妨碍本岗位作业疾病和生理缺陷。
（2）通过专业安全技术培训，掌握水平定向钻机操作技能，考核合格。
（3）熟悉和掌握设备构造、性能、原理、用途和保养等知识。
（4）掌握设备“四懂三会”技能，明确自己岗位，不串岗乱岗，并听从指挥，遵守现场安全管理制度。
（5）按规定穿戴劳动保护用品。
2.1.4 设备交接班规定（1）操作人员应熟悉管道规格、现场地质状况、施工工艺等关于作业条件。
（2）操作人员接班，必要按规定期间提前上岗，观测，理解设备完好状态，清点工具、附件等状况。
同步掌握施工进度和质量状况。
（3）交班人应提前做好清洁工作，并填写运转记录。
交接班人按巡回检查规定采用听、看、查、问办法，逐点交接，双方在交接记录本上签字。
同步，由工程技术人员向机组人员进行安全技术交底。
（4）水平定向钻机应在运转状态下交接。
如处在解决故障或修保状态时，应详细交接。
（5）设备交接六交六不接。
六交，即交任务；交质量规定和办法；交设备运转状况；交安全办法；交工具附件数量及完好状况；设备运转记录及关于资料；六不接，即：任务不清不接；质量规定和办法不明不接；设备保养不好不接；工具、附件、备用配件缺少损坏不接；安全办法不当；设备、场地不清洁、漏油、电故障未排除不接；记录、资料不全、不准不接。
定向就业协议书样本6篇
定向就业协议书样本6篇篇1定向就业协议书样本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）为了更好地加强我国人才流动管理和引才工作，保障毕业生的切身利益和社会公共利益，根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方毕业后在甲方单位工作，达成如下协议：一、协议目的为了推动乙方毕业后从事有利于本人专业和个人发展的工作，提高甲方单位的发展水平和竞争力，促进国家人才流动，特签订此协议。
二、协议范围1. 本协议适用于每年毕业的在籍全日制本科毕业生。
2. 乙方同意接受第一条规定限制，毕业后工作生态环境卫生、农村农民工好，且要求已在乡村工作三年以上(本省户籍者两年以上、外省户籍一年以上)的毕业生，按本协议执行。
3. 没有陆泳方各有2%以上的重复生产，不可与学校他方签结合或利用黑板-收费生活维护前景的。
三、协议期限本协议自乙方毕业后生效，至乙方在甲方单位工作满（3）年后解除。
期满后，任一方可以继续延长合作期限。
若乙方在满期解除合同前转正，即失约一次。
四、协议内容1. 乙方在甲方单位报到时候，应如实提供个人资料、办理相关手续。
2. 乙方报到前需经甲方举行的面试，被录用者方可签订此协议。
3. 乙方应遵守甲方《员工手册》和有关规定，服从公司安排调配，认真学习，不得擅离职守，须维护甲方单位的名誉。
4. 乙方工作期间需至少两年内呆满3年。
5. 乙方需按照甲方的规定认真学习业务，努力工作，提升自身素质，不得擅自调离职务或工作地。
六、协议解除1. 若乙方在协议期限内不履行本协议约定，经甲方书述提醒，未改正的，甲方有权解除本协议。
2. 乙方解除本协议的，需提前一个月书面通知甲方，并按照规定手续进行结算工资，不影响后续求职。
七、协议生效本协议自双方正式签字盖章之日生效，至完成乙方在甲方单位工作3年解除。
甲方（盖章）：（单位名称）乙方（签字）：（个人姓名）签订日期：___________以上是定向就业协议书样本，希望双方能够遵守约定，共同促进双方单位的发展。
如何采用非开挖定向钻施工技术进行管道坍陷修复管道堵塞疏通管道气囊堵水打堵问题样本
如何采用非开挖定向钻施工技术进行管道坍陷修复, 管道堵塞疏通, 管道气囊堵水, 打堵问题非开挖定向钻施工技术经过导向、定向钻进等方式在地表极小部分开挖的情况下, 敷设、更换和修复各种地下管线的施工新技术, 这项技术主要应用于供水、电力、石油等管线铺设施工, 如何使用非开挖定向钻技术处理管道塌陷修复, 管道堵塞疏通, 管道气囊堵水, 打堵头等问题?1、钻导向孔( 1) 钻导向孔的钻具组合为: 导向钻头+钻杆。
控向仪表单元总成装在导向钻头内并紧固。
( 2) 在开钻前利用经纬仪找出穿越中心线的准确位置, 并做好标记, 以此为基准控制导向的左右偏差。
( 3) 导向孔钻孔精度目标: 出土点沿设计曲线的纵向偏差应不大于穿越长度的1%, 且不大于0.3米; 横向偏差应不大于穿越长度的1.5%, 且不大于0.45米。
2、预扩孔完成导向孔工作后, 开始进行预扩孔, 根据本工程实际情况和水平定向钻穿越施工技术要求, 管线扩孔分四级进行, 依次选用φ200、φ300、φ400、φ500、φ600的扩孔器, 扩孔直径为穿越管径的1.5倍。
光缆管线穿越采取导孔完成后, 直接带φ500清孔器+旋转接头+回拖头+φ457钢管进行回拖。
3、回拖管线( 1) 穿越管段焊接完成后, 在管端连接回拖头, 同时分开各条管线以免交错。
( 2) 管线和钻具的连接: 钻杆+φ500扩孔器+50t旋转接头+50tU型环+回拖头和管线总体连接完成一起回拖。
( 3) 一切准备工作就绪后开始回拖, 能够在管线下面铺上沙袋, 每隔5米一个, 要和地面隔离开。
回拖的管线之上需要有探测的铜线, 放在管线的上方, 用胶带缠紧, 每隔2米缠一次, 回拖完之后, 铜线要露出地面, 方面和开挖的管线链接。
回拖时应一气呵成, 中间不得停顿, 直至成PE管管线在钻机侧出土坑为止。
4、设备拆除, 地貌恢复( 1) 完成穿越后对设备清洗、调整, 并撤离施工现场。
( 2) 回流泥浆的处理: 入土和出土侧泥浆池内的泥浆经与甲方协商后进行处理, 建议就地深埋, 或拉运至当地环保部门指定的处理厂进行处理, 再进行地貌恢复。
定向培养推荐就业协议样本7篇
定向培养推荐就业协议样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________________联系电话：________________________乙方（学校）：____________________地址：________________________________________联系电话：________________________丙方（学生）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：________________________住址：________________________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的专业人才，乙方具备培养相关人才的资质和能力，丙方具有求职意愿并愿意接受甲方的定向培养和推荐就业的安排，为明确各方权利和义务，经三方充分协商，达成如下协议：一、定向培养目的和原则甲方根据业务需要，委托乙方对丙方进行专业知识和技能的培养，旨在提高丙方的职业素养和专业技能水平，以满足甲方招聘专业人才的需求。
在乙方的教育和培养下，丙方须认真学习，刻苦钻研，以取得良好的学业成绩和专业能力水平。
二、培养内容和方式1. 乙方根据甲方的需求，制定具体的培养计划，明确培养目标、课程设置、教学方法、实习安排等内容。
2. 乙方负责为丙方提供必要的教学资源和实习机会，确保丙方顺利完成学业。
3. 甲方有权对乙方的培养内容和方式进行监督和评估，确保其符合甲方的用人需求。
三、推荐就业安排和保障措施1. 甲方承诺在丙方完成学业后，根据其学业成绩和综合素质评估结果，为其推荐就业岗位。
2. 甲方应提供与岗位相关的培训和实践机会，帮助丙方适应工作岗位。
3. 甲方应遵守国家法律法规和相关政策规定，为丙方提供良好的工作环境和发展空间。
线上调查中样本类型的选择与应用研究
线上调查中样本类型的选择与应用研究随着互联网的普及和数据技术的发展，线上调查已经成为一种便捷而高效的数据收集方式。
在线上调查中，样本类型的选择对于研究结果的准确性和可靠性至关重要。
本文将探讨线上调查中样本类型的选择与应用研究。
一、样本类型的选择在线上调查中，研究者有多种样本类型可供选择。
以下是几种常见的样本类型：1. 便利样本：便利样本通常是通过社交媒体、在线论坛、电子邮件等方式获取的。
这种样本类型的优势在于获取方便，成本较低，适用于一些对样本要求不那么严格的研究。
然而，便利样本的缺点是由于自愿性质，可能导致样本的偏倚。
2. 随机样本：随机样本是指通过随机选择的方式获取的样本。
随机样本的优点在于可以避免采样偏差，提高结果的代表性和泛化能力。
随机样本适用于需要对抽样总体做广泛推断的研究。
然而，随机样本的获取相对较为困难，需要更多的时间和资源。
3. 定向样本：定向样本是指通过有目的地选择特定人群作为样本。
这种样本类型适用于对特定人群或特定问题进行研究的情况。
定向样本的优势在于可以针对性地收集数据，提高研究结果的准确性。
然而，定向样本也存在可能因为特定人群的限制，导致样本的局限性。
在选择样本类型时，研究者需要根据自身研究的目的、调查主题和资源情况综合考虑，并权衡各种优缺点。
二、样本类型的应用研究1. 市场调研在线上市场调研中，样本的选择对于研究结果的准确性至关重要。
通过选择合适的样本类型，可以保证调研的代表性和灵活性。
例如，通过随机样本可以广泛地了解消费者的需求和偏好，从而指导企业的产品开发和营销策略。
2. 社会科学研究在社会科学研究中，样本的选择与样本量的大小对研究结果的可靠性有着密切关系。
在线上调查中，通过便利样本可以方便地获取大量的调查数据，用于社会科学研究。
例如，通过在线问卷调查可以收集到大量的人口统计学数据，用于分析人们的行为、态度和观点等。
3. 心理学研究在线上心理学研究中，样本的选择对于研究的信度和效度至关重要。
定向培养推荐就业协议样本8篇
定向培养推荐就业协议样本8篇篇1甲方（学校）：____________________________乙方（用人单位）：___________________________丙方（学生）：___________________________________鉴于甲方具有专业的教育教学能力，乙方具有行业内的领先地位和广泛的市场需求，为提高人才培养质量，促进学生高质量就业，三方在平等自愿、协商一致的基础上，就定向培养推荐就业事宜达成如下协议：一、协议目的通过甲方的专业培养、乙方的实际需求以及丙方的积极参与，实现三方合作共赢，共同推动人才高质量发展，促进学生就业与企业人才需求的有效对接。
二、培养内容（一）甲方根据乙方的实际需求和发展趋势，制定定向培养计划，设置相应的课程体系和实践环节。
（二）丙方在甲方的指导下，按照定向培养计划要求，完成学业并积极参加实践活动。
（三）甲方和丙方共同制定个人学习计划，确保丙方在规定时间内完成学业要求。
三、就业推荐（一）甲方根据丙方的学业成绩、表现及特长等情况，向乙方推荐丙方就业。
（二）乙方根据甲方推荐的学生情况，结合企业实际需求，进行面试和考核，确定录用名单。
（三）丙方应按照乙方的要求，积极参加面试和考核，并在通过后面临就业安排。
四、协议实施与保障（一）甲方应确保按照定向培养计划要求，为丙方提供优质的教育教学服务。
（二）乙方应确保提供的岗位与丙方的专业背景和能力相匹配，遵守国家法律法规，保障丙方的合法权益。
（三）丙方应严格遵守甲方的学习要求和乙方的岗位职责，努力提高自己的专业素养和实践能力。
（四）协议签订后，甲、乙、丙三方应共同遵守协议内容，任何一方不得擅自更改或解除协议。
如因特殊情况需要变更或解除协议，应经三方协商一致并书面确认。
五、违约责任及争议解决方式（一）如甲方未按照本协议约定履行培养义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方和丙方的损失。
（二）如乙方未按照本协议约定履行招聘义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的损失。
水平定向钻施工组织方案样本
目录1、工程概况............................................................................. 错误!未定义书签。
2、施工组织............................................................................. 错误!未定义书签。
3、技术办法............................................................................. 错误!未定义书签。
3．1施工办法...................................................................... 错误!未定义书签。
3．2施工流程...................................................................... 错误!未定义书签。
3．3机械准备...................................................................... 错误!未定义书签。
3．4途径复测...................................................................... 错误!未定义书签。
3．5水平导向钻进施工...................................................... 错误!未定义书签。
3．6施工控制办法.............................................................. 错误!未定义书签。
4、质量办法............................................................................. 错误!未定义书签。
定向培养推荐就业协议书样本3篇
定向培养推荐就业协议书样本3篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________丙方（学生）：_____________________联系方式：________________________家庭住址：________________________紧急联系人及联系方式：_____________身份证号：________________________鉴于甲方具有专业的教学资源和培养能力，乙方拥有实际的工作场景和人才需求，丙方作为有志于从事特定职业的学生，三方本着平等、自愿、互利的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下定向培养推荐就业协议：第一条协议目的甲方与乙方经友好协商，决定合作开展定向人才培养活动，由甲方负责招收丙方，并根据乙方的实际需求及岗位要求进行专业化培养，待丙方毕业后，由乙方进行面试并录用。
本协议旨在明确三方在定向培养及就业过程中的职责与义务。
第二条人才培养方向及内容1. 甲方根据乙方的需求和岗位描述，为丙方提供针对性的专业知识和技能培养。
具体包括但不限于课程安排、实践教学、实习实训等方面。
2. 甲方有义务对丙方进行职业道德和职业素养的培养，确保丙方具备良好的职业操守和敬业精神。
3. 乙方有权对甲方的培养方案提出意见和建议，以便更好地满足乙方的实际需求。
第三条实习与就业安排1. 甲方和乙方共同为丙方安排实习机会，确保丙方在实际工作环境中得到充分的锻炼。
2. 丙方毕业后，乙方应根据本协议及丙方的实际情况，优先录用丙方并为丙方提供适合的岗位。
定向就业协议书样本5篇
定向就业协议书样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________根据相关法律法规和双方意愿，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就定向就业事宜达成以下协议：一、协议目的甲方为培养高素质的专业技术人才，与乙方共同合作，通过定向培养和就业安排的方式，确保乙方的学业成果得到充分的肯定和就业机会。
乙方自愿接受甲方的定向培养和就业安排，并按照本协议的要求履行相应的义务。
二、培养和就业方向甲方负责乙方的专业课程学习安排和职业技能培训，乙方应按照甲方的要求完成学业和培训计划。
甲方承诺为乙方提供与其专业相符的就业机会，确保乙方能够在相关领域内顺利就业。
三、学业及培训计划1. 甲方负责乙方的专业课程设置和教学计划制定，确保乙方能够掌握所需的专业知识和技能。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真学习专业知识，积极参加各类实践活动和培训课程，提高自身综合素质。
3. 甲方将根据需要对乙方进行职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。
四、就业安排1. 甲方在乙方完成学业和培训计划后，负责为乙方提供与其专业相符的就业机会。
2. 乙方应按照甲方的要求，积极参与就业市场的竞争，争取更好的就业机会。
3. 甲方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益得到保障。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议的要求完成学业和培训计划，并履行相应的义务。
2. 乙方有权要求甲方提供与其专业相符的就业机会，并享受相应的待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。
六、违约责任1. 甲方如未能按照本协议的要求为乙方提供与其专业相符的就业机会，应承担违约责任，并按照国家相关法律法规的规定赔偿乙方的损失。
2. 乙方如未能按照本协议的要求完成学业和培训计划，应承担违约责任，并承担相应的经济损失。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
定向培养推荐就业协议书样本5篇
定向培养推荐就业协议书样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1定向培养推荐就业协议书甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于甲乙双方为了更有效地把高校毕业生有序地引进工作单位，切实提高高校毕业生的就业质量，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国个人所得税法》等相关法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条甲方介绍乙方到甲方工作岗位的具体情况：1、甲方是一家具有一定规模、实力和发展潜力的企业，系具有独立企业法人资格的单位。
2、乙方须按照甲方的安排，在规定的时间内到岗上班。
乙方工作地点：，入职的具体时间：。
3、乙方到甲方工作后，其工作岗位及主要职责为。
第二条乙方工作待遇：1、乙方的工作薪金为人民币元/月（在税前）。
乙方本人所得的工资将按照国家有关法规缴纳个人所得税。
2、甲乙双方约定乙方的绩效考核、岗位晋升等条件：。
第三条甲方认为，乙方具有相关专业知识，人品品质良好，适合甲方工作需要，则甲方保证乙方在入职后，享有平等的岗位以及良好的发展机会，乙方根据甲方的要求全力以赴，履行好自己的工作职责。
第四条乙方对甲方给予的机会表示感谢，乙方在到岗之时，如实填写甲方提供的表格并向甲方提出个人简历等相关材料。
第五条乙方不得利用其在甲方工作期间的专业知识、技术和人际关系等优势，对甲方及其合作单位和客户进行非法敛财或是告密、逃漏税等违反社会公序良俗的行为。
如乙方有上述行为，甲方有权解除本协议并与乙方解除劳动合同。
第六条本协议书自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后终止。
第七条本协议书正本一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期：签订地点：（以下为转正合同内容）本合同是在用人单位为提高毕业生就业质量、搞好定向培养推荐就业工作的基础上，依照国家有关规定，为巩固和完善这项工作，保护和维护双方合法权益，加强单位和个人之间的纪律管理，按以下约定，甲乙双方就乙方进入甲单位工作的有关待遇和劳动条件作出约定，并作为劳动合同附件的一部分。
定向培养推荐就业协议样本
定向培养推荐就业协议样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：________________乙方（学校）：____________________地址：________________________________联系人：________________ 联系电话：________________丙方（学生）：____________________联系方式：______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要招聘具备特定技能和知识的新员工，乙方能够提供定向培养和推荐就业服务，丙方愿意按照甲方的需求进行定向学习和就业，三方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确三方在定向培养推荐就业过程中的权利和义务，确保学生顺利就业，用人单位招聘到合适的人才，学校提供有效的培养服务。
二、培养内容1. 甲方根据岗位需求提出具体培养方向和要求。
2. 乙方根据甲方需求制定定向培养计划，包括课程设置、实践教学、实习安排等。
3. 丙方按照甲方的需求和乙方的培养计划进行学习，完成学业并取得相应证书。
三、就业推荐1. 甲方负责向乙方提供岗位需求信息，明确招聘要求。
2. 乙方根据甲方需求，向丙方提供就业推荐服务，协助丙方了解甲方招聘信息。
3. 丙方根据自身的条件和意愿，选择适合的岗位进行应聘。
4. 甲方对丙方的应聘申请进行筛选和面试，确定录用名单。
四、协议期限本协议自签订之日起生效，至丙方在甲方工作满______年为止。
五、各方责任与义务1. 甲方责任与义务：提供岗位需求信息，进行招聘面试，确保招聘过程的公平、公正。
对录用的丙方提供必要的培训和支持，确保其顺利适应工作岗位。
2. 乙方责任与义务：根据甲方需求制定培养计划，向丙方提供就业推荐服务。
定向就业协议书样本
定向就业协议书样本甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________根据有关法律法规的规定，为保证甲乙双方的权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方定向培养并承诺毕业后在甲方指定地点就业等事宜，达成如下协议：一、协议背景甲方根据工作需要，决定对乙方进行定向培养和招聘。
乙方自愿接受甲方的定向培养和招聘，并承诺按照甲方的要求完成学业和就业。
双方经充分了解和信任，决定签订本协议。
二、培养和招聘1. 甲方负责乙方在校期间的培养，包括但不限于提供实习机会、推荐优秀师资等。
2. 乙方应按照甲方的要求，努力学习专业知识，积极参加实践活动，确保学业成绩优秀。
3. 甲方承诺在乙方毕业后，按照本协议约定的条件，为乙方提供就业机会。
三、就业安排1. 乙方毕业后，应到甲方指定的地点就业，并按照甲方的要求履行工作职责。
2. 甲方应确保乙方的就业机会公平、公正，遵守国家法律法规和劳动法规。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
四、待遇和福利1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、违约责任和解决争议1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人：__________（签字）乙方（学生）：__________（签字）日期：__________年__________月__________日。
定向培养和预就业协议书样本
定向培养和预就业协议书样本甲方(实习单位)：通讯地址：联络方式：乙方(定向培养和预就业学生)：班级：性别：身份证号码：通讯地址：联络方式：丙方(学校):根据国家有关法律法规，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培养和预就业事宜达成如下协议。
一、乙方的定向培养和进度表劳动力期限为一年，时间自年月至年月。
二、培养方式：乙方第学期前半学期在丙方进行定向培养课程学习, 第学期后半学期和第学期在甲方预就业(顶岗实习)，年月甲方与乙方签订就业协议书, 月乙方获取丙方毕业证书。
定向培养课程的选取办法是：乙方按工作岗位的需要，在甲方人员和丙方教师的共同指导下，从丙方定向培养课程库中选取培养课程，取得本学期相应学分。
乙方在甲方实习的同时完成毕业设计(论文)。
三、乙方在甲方定向培养和进度表劳动力岗位(类别)为：，甲方精心安排为乙方进修期间的指导教师。
甲方若必须更改乙方工作岗位，需经双方协商化解。
甲方原则上无法精心安排乙方至高危岗位、危险区域工作，例如存有必要需经丙方同意。
乙方享用甲方正式宣布员工同等的劳颤抖安全确保。
四、实习期间，学生根据工作岗位选择毕业设计(论文)课题，在甲方技术人员和丙方教师的共同指导下进行毕业设计(论文)，最后必须通过毕业答辩。
甲方需为乙方回校参加考试、毕业答辩等提供必要的时间和方便。
五、乙方在甲方进修期间，甲方应当给与乙方一定的待遇，进度表劳动力期间每月为元，签定劳动力协议后，按甲方雇用试用期本科生的有关规定继续执行，学生获得毕业证书后即为变为正式宣布员工。
六、乙方在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章制度。
如有违反规章制度情况，甲方可以终止本协议。
七、本协议必须经丙方审查证实后生效，丙方选定教师辅导、检查乙方的定向培养和进度表劳动力过程。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
九、本协议自三方盖章之日起生效。
十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(公章)：乙方(盖章)：甲方代表(签字)：年月日年月日丙方(公章)：丙方代表(盖章)：年月日编辑所推荐甲方:乙方：电话：家庭地址：邮政编码：3g网络优化工程师就是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均存有较低建议。
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应用定向钻井技术挖掘老君庙油田剩余油潜力采油厂地质所二○○二年元月一、概述老君庙油田自1939年发现并投入开发, 至今已有62年的开发历史, 注水开发46年, 当前已处入低产后期开发阶段。
随着注采井网的不断完善, 油田开采对象越来越复杂, 剩余油分布及潜力越来越少, 使得老油田”控水稳油”的难度越来越大; 根据油田数值模拟成果, 剩余油主要分布在构造复杂区、异常高压区、建筑物阻挡区等区域内, 为此应用定向钻井技术对老油田后期开发显得尤为重要。
老君庙油田于1955年钻成中国第一口定向井C205井, 由于受诸多因素的制约, 近四十年来, 定向钻井技术处于停滞状态。
直到1994年, 为了使老君庙油田原油保持稳产, 提高老油田的开发水平, 选择在潜能较大的老君庙油田剩余油富集区块部署定向井, 并在J259井上应用获得成功。
随后在老君庙油田不同区域部署定向井, 经过钻井地质特征研究, 大规模推广针对本油田的定向钻井技术, 到相继钻成25口定向井, 获得了较好的效果。
实践证明, 定向钻井技术是老君庙油田挖潜剩余油的一条有利途径。
二、老君庙油田钻井地质特征老君庙油田由于开采时间长、注水较多、地层压力异常、复杂, 钻井过程中喷、漏、垮、塌、缩径并存, 给定向钻井施工带来许多困难。
具体表现在: 1、地层压力高。
油藏经过长期注水, 地层压力不断上升, 最高压力达30 MPa, 且剖面上压力分布极不均匀, 初期的定向钻井施工具有摸索性, 难度大。
25口定向井中有22口钻井液密度在1.70-2.00g/cm3之间, 其中最高为2.24 g/cm3, 既是这样, 部分井在钻探中还不能平衡地层压力, 存在井喷现象。
2、各油藏间压力悬殊。
老君庙油田剖面上开采的油层有上油层K、中油层L 和下油层M。
油藏跨度不大, 但K、 L、 M层压力相差较大, L层多为高压, M层相对低压, 钻井中上喷下漏。
特别L3层由于渗透性好、过去注水量偏大, 许多区块形成异常高压区及水洗带, 钻穿L3, 易发生井喷。
为维持平衡钻进, 需提高钻井液密度, 加重材料耗量大。
由于油藏剖面上L、 M 油藏地层压力悬殊, 高密度钻井液钻井时井漏频繁发生, 高压区14口定向井中有6口井漏, 占43％。
3、 BC层易垮塌缩径。
由于油藏长期注水, 使BC层泥岩水化膨胀。
钻开BC 层时加上钻井液的浸泡, 造成地层垮塌、缩径和泥岩蠕动等复杂情况。
蠕动泥岩进入井筒造成顶钻, 井眼不通、喷漏交替, 致使钻进以及测井、下套管等工序无法进行。
4、油层埋深浅, 定向施工的井段短。
老君庙油田M油藏平均埋深在600-700米之间, 下入表层套管 60－70米后, 有效的定向施工井段只有 200－300米, 可供定向施工的井段短。
由于井浅, 加之井网密集, 水平位移要求在80－120米之间, 井斜要达到12－16°。
油层间压力极不平衡, 在进入BC层前, 井眼轨迹必须达到要求, 否则定向就会失败。
因此, 定向的技术水平要求很高。
如果造斜、扭方位一次不能成功, 井斜很难达到, 中靶十分困难。
在如此短的井段下, 定向造斜、扭方位、增斜、稳斜每道工序都必须按设计的目标完成。
5、钻井液密度不稳定, 定向钻井粘卡几率高。
一九九六年前完钻的6口井, 由于施工井段短, 井斜大( 15°左右) , 钻具与井壁摩擦力大, 井浅加之井漏频繁, 钻井液性能变化大, 易发生卡钻。
6口井中有 5口井发生卡钻事故, 占83.8％, 其中打水泥浆卡钻的井也有2口, 占33.3％。
同时钻穿BC层后, 油层压力高, 钻井液密度大, 钻井液润滑性较差, 循环困难。
加之井下情况复杂, 必须要甩掉扶正器钻进。
综上所述, 老君庙油藏地质条件复杂, 在定向施工中, 既要定向施工一次成功, 又要处理井漏、井塌、井涌、井喷等各种复杂情况, 施工难度大。
加之井浅, 钻井液密度不可能太大, 钻井液性能还不能完全满足定向钻井需要。
地层的喷漏, 水泥浆的污染等因素, 导致钻井液维护困难。
老君庙油田定向钻井难度较大, 风险也大, 技术要求更高。
三、老君庙油田定向钻井技术老君庙油田复杂的地质条件给定向钻井带来诸多困难和不利, 但经过甲乙双方工程技术人员的共同努力, 采取相应的技术攻关及井眼轨迹控制手段, 克服各种困难, 使定向钻井成功率达到最好水平。
1、根据井下实际情况选择合理井身剖面技术在常规的定向钻井施工中, 一般设计的井身剖面为为”直－增－稳”、”直－增”、”直－增－稳－降”、”直－增－降”四种剖面形式。
对于浅层井, 最常见的是”三段制”, 即”直－增－稳”制。
在老君庙油田高压复杂区, 由于受地层的限制, 严格执行”三段制”剖面很难达到设计要求, 因为进入油层后, 地层压力大, 所需钻井液密度大, 粘度高, 易产生钻头泥包、井喷等复杂情况, 若下入带扶正器的钻具则容易憋漏地层, 造成井下复杂。
为解决这一问题一般在进入油层前, 将扶正器甩掉, 采用光钻铤钻具结构, 增加循环空间, 降低环空循环阻力。
但采用光钻铤钻具结构后, 一般在斜井眼内由于”钟摆力”的作用产生降斜效果, 从而使实际井眼轨迹多为”四段制”, 即”直－增－稳－降”制。
因此在老君庙油田选择”四段制”井身剖面比较合理。
2、定向造斜扭方位技术老君庙油田为背斜构造, 地层倾角大, 自然造斜能力强, 扭方位困难。
依据这一特点, 经过实践选用2－2.5°弯接头较适宜, 该弯接头的造斜率为2.5－4.0°/ 30米。
为了给定向造斜创造较长的有效井段, 造斜点选择要高, 一般选在井深150米左右( 即N2S1地层) 。
老君庙油田钻井过程中方位的漂移一般为右漂, 特别在井斜方位角小的情况下, 右漂的幅度较大, 随着井斜的增大, 方位漂移量逐步减小, 当井斜达到15°左右时, 仍有漂移趋势, 说明该地区地层造斜能力很强, 而光钻铤钻具结构方位漂移不定, 但向右漂移的几率较大。
各井段方位漂移幅度为: 增斜段一般方位漂移在20°/100m左右。
降斜段一般方位漂移在15°/100m左右。
老君庙油田钻井方位漂移幅度表表1在扭方位操作过程中, 由于造斜点高, 直井段短, 井斜小, 一般方位在60－120°左右。
为了提高定向扭方位速率, 一般采用全力扭方位的办法, 从而在 0－40米完成定向扭方位, 实践证明是成功的。
2°弯接头扭方位在25°/10米左右,2.5°弯接头平均扭方位42°/10米左右, 而且井斜越小, 扭方位越大。
3、井眼轨迹控制技术选择符合井下实际情况的井身剖面后, 关键的技术就是如何控制井眼轨迹, 使其与设计井身剖面相符, 提高中靶精度。
在老君庙油田应用如下的技术措施来提高中靶精度:( 1) 比较准确的掌握邻井钻井时的自然造斜方位。
( 2) 根据不同井眼轨迹的需要确定合理的钻具组合。
( 3) 根据地层走向及倾角和牙轮钻头右漂规律确定合理的方位提前角。
( 4) 利用计算机进行井眼轨迹跟踪与预测。
( 5) 根据下部井眼长度, 方位漂移大小, 光钻铤增、降斜率, 确定最大井斜角。
( 6) 利用单点、多点测斜仪定长测量, 依据实测资料调整钻井参数。
4、钻具组合优化技术直井段: 直井段一般采用塔式组合结构和”2－1－2”钟摆钻具结构, 保证了上部直井井眼垂直, 给定向造斜创造了有利条件。
增斜段: 由于该油田井浅, 井段有限, 一般采用”0－3－1”强增钻具结构, 必须在较短井段内达到预定的最大井斜, 要求增斜的速率较大, 采用该钻具结构, 最大井眼曲率可达4－5°/100米。
稳斜段: 稳斜段一般采用”1－1.5－1”的钻具结构或光钻铤钻具结构, 经过加大钻压达到稳斜效果。
降斜段: 降斜段均采用光钻铤钻具结构, 由于油层的特殊复杂, 需要甩掉扶正器, 光钻铤在井斜井眼内, 一般为稳斜或降斜, 稳斜或降斜幅度的大小, 需钻进参数来调节, 要根据预测井斜、方位角钻压的大小, 钻压在180kN左右为稳斜, 在120kN以下为降斜。
老君庙油田定向井分井段钻具组合表25、 钻井参数优选技术直井段: 一般优选钻井参数为: 钻压50kN, 转速78rpm, 排量28l/s, 泵压20MPa, 在该参数下, 井斜一般控制在2°以内。
增斜段: 一般优选钻井参数为: 钻压180kN, 转速58rpm, 排量18l/s, 泵压10MPa 以上, 在该参数下增斜率一般在4°/100米左右。
增斜段: 一般优选钻井参数为: 钻压80－120kN, 转速78rpm, 排量28l/s, 泵压8MPa 以上, 在该参数下降斜率一般在1-3°/100米之间。
老君庙油田定向井钻井参数优选成果表表36.复杂情况预防与处理技术( 1) 针对95年粘卡的情况, 96年开始在定向前加入适量的原油和润滑剂, 起到了很好的效果。
完成定向造斜施工后, 在泥浆中混入玻璃微球以形成光滑的井壁。
以后的定向钻井未因定向而造成粘卡事故。
( 2) 处理井漏直接采用打水泥的办法。
直井段井漏候凝8小时再钻, 在定向段井漏, 打水泥后4－5小时快速钻进, 避免发生新的井漏, 从而大大减少了复杂段的处理时间, 缩短了建井周期。
( 3) 平衡钻进遇到异常高压层采取适当放压的办法, 使所需 1.8－1.9 钻井液能维持钻进的井仅需 1.5左右的钻井液就能够维持钻进。
同时增强了平衡点的掌握能力, 做到压而不漏, 活而不喷。
既克服了BC层的垮踏, 又平衡了油水层的压力。
( 4) 对缩径的井, 表层套管直接下到BC层底部, 封住BC层缩径垮踏, 例如G178, 井深663米, BC层缩径垮踏, L层压力高。
改变了施工设计, 即表层套管加深至BC层底部, L层顶部, 上部采用 1.17g/cm3的钻井液, 下部采用了2.247g/cm3的钻井液平衡钻进, 这样, 既封住了BC层缩径垮踏, 又首次用311mm 钻头定向钻至L层顶部, 节省了套管, 节约了资金。
四、老君庙油田定向井实施情况及效果该项目经过研究后在老君庙油田剩余油富集区共部署定向井25口, 当前已全部完成。
其中: 避开高压复杂区钻成定向井14口( 含避开水源6口) ; I136, C188, F168, G177, D168, I137, I138, I139, F149, G178, F168, F169, D177, NF166等; 避开高山钻成定向井5口: B148, B149, L277, L278, C204; 避开大型厂房钻成定向井3口: C185, F216, Q3-3; 避开大沟坝钻成定向井3口: H136, A135, B188。