初级专业技术职务资格评审和资格认定工作的有关说明

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关于2012年初级专业技术初聘和考核认定通知

关于2012年初级专业技术初聘和考核认定通知各本部、各部门：根据河南省人力资源与社会保障厅《关于印发2012年河南省职称工作要点的通知》（豫人社职称[2012] 1号）及郑州市人力资源与社会保障局《关于做好初级专业技术职务任职资格评价工作有关问题的通知》（郑人社职称[2011]8号）文件精神，现将2012年初级职称评审工作通知如下：一、评审专业工程系列初级专业二、评审要求初级专业技术职务任职资格的评审方式分为以下两种：（一）初聘1．范围和对象取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。

其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

2．学历和年限要求（1）中专或大学专科学历，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；（2）大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；（3）大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。

3．申报材料（1）在《河南省职称工作信息系统》（可从河南职称网下载）中规范录入有关信息后，使用A4纸正反面打印《河南省初聘专业技术职务呈报表》3份，将此纸质版和电子文本一并发送至人事部刘聪处。

（2）学历证书（毕业证）原件、就业报到证原件、身份证复制件一份;（3）一寸彩色免冠近照1张。

（二）考核认定1．范围和对象（1）通过成人教育方式取得国家承认学历人员；（2）全日制普通大中专院校毕业所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员。

2．学历和年限要求（1）中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；（2）中专学历，从事本技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；（3）大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；（4）大学本科学历，从事本专业技术满一年，可考核认定为“助理”级职务。

申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格程序

2011年职称工作的有关说明一、申报评审工作的调整事业单位职称申报评审工作，要与事业单位岗位设臵管理工作相结合。

事业单位实行先定岗位后评职称。

已经完成岗位设臵的事业单位，开展职称申报评审，未完成岗位设臵的事业单位暂缓职称申报。

已经完成岗位设臵的事业单位申报职称必须先由其所在单位职改部门向市职改办上报相关表格，高级由市职改办向省职改办申请，由省职改办审批职称职数；中级由市职改办审批职称职数。

报表和报送职称评审材料时间必须严格按照市里通知规定的时间，逾期将不予受理。

（各区县（市）和市直各事业单位向市职改办提交申报表和专项报告申请职称职数的时间为，2011年12月5日至2011年12月16日；报送高级职称评审材料的时间为2012年2月1日至2012年2月6日，报送中级职称评审材料的时间为2012年2月20日至2012年3月21日）事业单位如何申报职称职数呢？申报高级职称职数的由各区县（市）职改办、市直各单位依据这次事业单位岗位设臵改革完成以后由编制部门和事业单位人事管理科审核的《湖南省事业单位岗位设臵审核表》和《湖南省事业单位岗位设臵及人员聘用情况认定表》填报《2011年度事业单位高级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列（专业）高级职称申报表》以及《2011年度事业单位-----系列（专业）急需人才高级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列（专业）“退多补少”高级职称申报表》将这些报表报市职改办初审后，然后由市职改办汇总上报省职改办审批；。

申报中级职称职数的填报《2011年度事业单位中级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列（专业）中级职称申报表》、《2011年度事业单位-----系列（专业）急需人才中级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列（专业）“退多补少”中级职称申报表》报市职改办审批。

然后各单位根据省、市职改办核定的高、中级职称职数，在符合本岗位（专业）条件（即符合职称申报条件）的人员中进行推荐申报。

天津职称评审说明

2、大学本科毕业，取得工程师资格并担任工程师职务五年以上。3.大学普通班毕业（工农兵学员）取得工程师资格并担任工程师职务5年以上。4.先从事专业技术工作，后取得大学本科学历一年以上，已取得工程师资格六年以上。
（二）评审工程师
1.获得硕士学位，从事本专业技术工作两年以上。2.获得第二学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上。3.大学本科、大学专科毕业，取得助理工程师资格并担任助理工程师职务四年以上。4.先从事专业技术工作，后取得大专学历一年以上，已取得助理工程师资格五年以上。
达到天津市地方合格标准（50分）的，其成绩在当年评审相应级别的职称时有效。对年满40周岁以上，并长期从事专业技术工作的专业技术人员，可放宽外语成绩要求，在确定当年职称外语考试地方通用标准时适当降低分数线。今年天津市地方合格标准为40分。
根据天津市人事局津人专（2007）16号文件，符合下列条件之一的专业技术人员，在申报职称时可以免试外语
4.《申报高级工程师（正高级）资格人员情况简表》一式20份；《申报专业技术资格人员情况简表》副高级一式20份，中级一式13份；要求打印，一律用B4纸复印。《申报专业技术资格人员情况简表》由单位人事部门审核后盖章。
5.《任现职期间年度考绩卡片》填写近五年度考绩卡片，每年一张。如果转啊也技术工作年限较长，除填写五年考绩卡片外，需填写一份《专业技术人员业绩考绩登记表》。6.破格报告凡不具备规定学历、资历破格申报的，单位须提交破格报告一份，说明破格申报的理由，为什么同意破格申报。
审定程序及填报材料
本人提出申请，填写《审定初级专业技术资格呈报表》(一式2份)、《专业技术人员业务考绩登记表》、《审定初级专业技术资格情况简表》(一式15份)，并提供专业技术工作总结及学历证书、专业技术资格证书原件及复印件(仅限“员”级申报“助理”级专业技术资格人员)。

关于进一步规范专业技术资格初定`确认`转评和多评有关问题的

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知渝职改办…2010‟73号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部）：根据国家有关规定及我市《关于深化职称制度改革的若干意见》（渝职改办…2009‟153号），结合实际，现就进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评等有关问题通知如下：一、专业技术资格初定（一）普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。

（二）初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。

（三）国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。

（四）初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。

2.大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。

3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。

4.取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。

5.取得博士学位后，可初定为“中级”资格。

（五）初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。

二、专业技术资格确认（一）专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。

（二）确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。

其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。

（三）在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。

专业技术职务评聘工作实施细则

专业技术职务评聘工作实施细则为了进一步优化我院专业技术人员队伍结构，根据国家人事部、重庆市教委有关专业技术职务评聘工作的文件规定，结合我院聘任工作实际，特制定本实施细则。

一、专业技术职务任职资格的评审（一）、申报评审程序1、申报与推荐（1）在聘、在岗的学院教师符合条件者皆可申报。

（2）在规定时间内，申请人向所在部门提出申请并填写《信息工程专修学院专业技术职务申请表》并附任现职以来的科研成果目录；（3）部门党总支（支部）对申请人进行思想政治表现审查，对合格者予以推荐；（4）系（部）学科组应初步审查申报人的教学、科研等业务表现，将符合条件者的材料报送学院职改办; （5）职改办初审合格后发给《高等学校教师职务任职资格申报表》或《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《申报表》），并通知申报高级职务的人员提供代表其科研水平的科研成果材料一式两份，由职改办分送两位专家鉴定（鉴定专家的专业技术职务不得低于申请人申报的职务，其中至少有一位应是校外专家），然后将专家鉴定持肯定性评价意见者推荐给院学科组评议；（6）职改办会同教务处对申报人的教学工作进行考察，并作出结论供学院评委会参考；会同院学术委员会对申报人的科研成果进行审核并量化评分，作为评审的重要依据。

2、学科组评议学科评议组对申报人专业技术水平、业务能力、实际工作业绩进行全面审查，指导符合条件者正确填写《申报表》，按照申报职务的任职条件进行认真评议、公正表决。

评议会由学科组组长召集。

3、学院评审、推荐学院评审委员会对申报人就学历、资历、水平、能力、论文、成果和贡献进行全面审查、充分讨论、综合权衡、认真评议、公正表决；评审会由主任或授权的副主任召集。

对申报初级专业技术职务的人员，由学院职改办进行审查，不再进行评议和表决。

学院职改领导小组对所有申报人情况进行审批，对合格者或予以审定通过，或予以推荐上报评审。

4、表决与复议评委会每年召开一次评审会，每次评审须有全体委员的三分之二以上人员到会，方可进行评审工作。

专业技术职务资格认定、推荐评审审材料及填表说明

专业技术职务资格认定、推荐评审申报材料要求及填表说明一、基本材料要求:二、补充材料要求:1、申报教师系列高、中级专业技术职务资格者，还需附上《教师任期教学主要工作考核表》1式4份，分别贴在评审表的第8～9页之间，此表由学校教务处签署意见并盖章。

2、40岁以下申报教师系列副教授级以下(含副教授）专业技术职务资格资格者，须认真填写《广西师范大学教师师德和学生思想政治工作考核表》，由学工部和宣传部审核盖章后贴在评审表第10—11页之间.3、申报高级专业技术职务资格的专家鉴定意见1式4份(原件1份，复印件3份)，分别贴在评审表第12页~13页之间（即“表九”专家鉴定意见栏上）。

4、因岗位问题所申报系列与所学专业不一致的，要有现岗位的本专业高级专家对其进行全面考核意见或参加岗位专业学习的进修成绩复印件1份。

5、上一年度专业技术人员年度考核表复印件1份.6、任现职以来个人正式发表的论著等材料（其中：送审代表作必须是原件，且要在封面上注明；其余的可用复印件,需复印封面、版权页、目录、内容、封底）；如为科研项目,应附上盖有校科研处公章的项目立项书、鉴定书复印件各1份或阶段性成果经济效益证明等材料。

上述材料如超过所要求的篇（部）数，请申请人将拟上交自治区教育厅的篇（部）装入材料袋，其余的包扎成捆（亦写上单位、姓名)，由校职改办审核后再退还本人。

7、申报破格者，要附上基层单位的破格专题报告1份(报告中要指明符合破格条件的具体条款，学校再据此另写破格专题报告）.8、对于达到退休年龄或已办理延退手续的申报者，要附上学校批准延退文件的复印件1份。

9、申报材料中一、二号袋材料请申报者自行备份，原则上职改办不予退还。

上述材料，申报高级者将材料用两个材料袋分装,其中1~2项的材料放入1号袋，3~8项的材料放入2号袋；申报中级和初级专业技术职务资格者，将所有材料放入同一材料袋内。

材料袋封面均要清楚、工整地填写好申报系列、学科组、姓名、申报资格、材料目录.在其他系列主管部门评审的，其申报材料要求按其他系列主管部门人事职改部门的要求整理。

河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.10.22•【字号】豫人社规〔2021〕7号•【施行日期】2021.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省专业技术人员职称初定有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校：为进一步贯彻落实国家和我省深化职称制度改革要求，畅通申报渠道，优化工作流程，提高服务效能，现将专业技术人员职称初定有关问题通知如下：一、畅通申报渠道进一步打破户籍、身份、档案等限制，凡在我省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均可通过所在单位申请职称初定。

非公有制经济组织、社会组织专业技术人员也可按照属地（注册地）管理原则，在当地自愿参加职称初定，与公有制单位专业技术人员享有平等待遇。

二、改进评价方式初级职称（员级、助理级）、博士研究生初定中级职称、乡镇及以下单位硕士研究生考核认定中级职称，全面采用考核认定、考试等方式进行，不再采用职称评审委员会专家评审的方式。

初级、中级职称实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等系列（专业），不适用本通知的规定。

三、落实评价自主权坚持单位自主、分级负责、备案监管的原则，发挥用人单位在人才评价中的主导作用。

按照管理权限，省辖市、县（市、区）人力资源社会保障部门负责辖区单位人员职称初定工作，省直主管部门负责所属单位人员职称初定工作，职称自主评审单位负责本单位人员职称初定工作，推动具备条件的企事业单位自主开展专业技术人员职称初定工作。

四、完善评价标准（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

申报人应当遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱本职工作。

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知渝职改办〔2010〕73号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部）：根据国家有关规定及我市《关于深化职称制度改革的若干意见》（渝职改办〔2009〕153号），结合实际，现就进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评等有关问题通知如下：一、专业技术资格初定㈠普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。

㈡初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。

㈢国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。

㈣初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。

2.大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。

3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。

4.取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。

5.取得博士学位后，可初定为“中级”资格。

㈤初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。

二、专业技术资格确认㈠专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。

㈡确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。

其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。

㈢在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。

关于初级专业技术职务认定工作的通知

关于初级专业技术职务认定工作的通知各位同事：为进一步规范和完善公司的专业技术职务管理体系，激励广大员工不断提升自身专业技术水平，促进公司的技术创新和发展，现决定开展初级专业技术职务认定工作。

以下是有关此次认定工作的详细通知：一、认定范围本次初级专业技术职务认定工作适用于公司内各部门从事专业技术工作的在职员工。

二、认定条件1、基本条件（1）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）具备与所从事专业技术工作相适应的专业知识和技能。

2、学历及工作年限要求（1）本科毕业，从事本专业技术工作满 1 年。

（2）大专毕业，从事本专业技术工作满 3 年。

3、业绩要求在本专业技术岗位上取得一定的工作业绩，能够独立完成相关的技术工作任务。

三、认定程序1、个人申请符合认定条件的员工，应在规定时间内填写《初级专业技术职务认定申请表》，并提交相关证明材料，包括学历证书、工作经历证明、业绩成果等。

2、部门审核所在部门对申请人的申报材料进行初审，重点审核其工作表现、业绩成果的真实性和符合性，并在《申请表》上签署审核意见。

3、公司评审公司成立专业技术职务评审小组，对通过部门审核的申请材料进行评审。

评审主要依据申请人的学历、工作年限、业绩成果等方面进行综合评估。

4、结果公示评审结果将在公司内部进行公示，公示期为X个工作日。

如对公示结果有异议，可在公示期内向评审小组提出申诉。

5、认定发证经公示无异议或申诉处理完毕后，公司将对符合条件的人员颁发初级专业技术职务证书。

四、时间安排1、个人申请时间：具体日期 1至具体日期 22、部门审核时间：具体日期 3至具体日期 43、公司评审时间：具体日期 5至具体日期 64、结果公示时间：具体日期 7至具体日期 8五、注意事项1、申请人应如实填写申报材料，如发现有弄虚作假行为，将取消其认定资格，并给予相应的纪律处分。

2、申报材料应按照要求进行整理和装订，确保材料的完整性和规范性。

专业技术职务任职资格认定评定及条件_2012

专业技术职务任职资格认定评定及条件专业技术职务任职资格认定评定范围：具有干部身份、中专以上学历，从事专业技术工作和管理工作的人员。

（一）初级专业技术职务任职资格评（认）定条件：1、中专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格；2、大专毕业一年后可认定员级专业技术职务任职资格，三年后可认定初级专业技术职务任职资格；3、大学本科毕业一年后可认定初级专业技术职务任职资格；4、取得硕士学位三年后可认定中级专业技术职务任职资格；5、取得博士学位后认定中级专业技术职务任职资格。

（二）中高级专业技术职务任职资格评审晋升条件：1、晋升中级专业技术职务任职资格最低学历为大学专科。

大本毕业或大专毕业后取得初级级专业技术职务任职资格满4年、获得硕士学位从事本专业工作满2年可报评中级专业技术职务任职资格；获第二学士学位或研究生毕业、从事本专业工作3年也可报评中级专业技术职务任职资格。

其中1970年底以前获得本专业中专毕业学历、取得初级专业技术职务任职资格满4年、工作业绩突出者，也可报评中级职称。

2、晋升高级专业技术职务任职资格，最低学历为大学本科。

大学本科毕业后取得中级专业技术职务任职资格满5年、获硕士学位后取得中级专业技术职务任职资格满4年、获博士学位后从事本专业技术工作满2年可报评高级专业技术职务任职资格。

所需材料：1、《专业技术职务资格评审表》（高级一式4份，中级一式3份）；（职称申报表采用A4双面打印方式填写，采用骑马钉装订整齐牢固，不得改动表中任何项目及格式，若相关项目无内容应在其对应栏目中填写“无”）2、《申报专业技术职务任职资格人员情况简表》（A3高级一式25份，初（审定）级、中级一式15份）；（5号字体，B4复印纸打印）3、任现职后的历年业绩考核卡片（近5年），使用A4单面打印方式填写，并将各年度考绩卡片从远到近装订成册。

（5号字体，一式2份）4、个人资料册a)学历证书原件、复印件、身份证复印件（非全日制学历教育应配有天津市大中专毕业生就业指导中心所开具的学历审查报告；党校各层次学历不可作为申报工程系列学历依据）b)专业技术职务任职资格证书原件、复印件；c)《继续教育证书》原件、复印件（现职内历年继续教育情况）；d)计算机考试合格证书或免试证明原件、复印件；e)外语考试合格证书或免试证明原件、复印件；f)不低于2000字个人业务述职报告（打印件，主管部门对其真实性审核同意后签署意见并盖章）g)所获荣誉称号及奖项复印件。

关于2014年度工程系列初级专业技术职务评审(认定)的通知

陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化公司文件陕油炼人发〔2014〕54号关于2014年度工程系列初级专业技术职务评审（认定）的通知炼化公司所属各单位：根据《陕西延长石油(集团)有限责任公司专业技术职务任职资格管理暂行办法》（陕油企发〔2009〕49号）文件精神，结合炼化公司实际，现就2014年度工程系列初级专业技术职务任职资格评审、认定工作通知如下：一、申报范围：公司各单位从事工程系列专业技术工作的在职在岗人员。

二、评审、认定基本条件：1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则；遵纪守法，团结协作，有良好的职业道德。

2．爱岗敬业，勇于开拓，积极进取，有钻研和创新精神，在技术引进、改造和创新中做出一定的成绩；3．晋升专业技术职务者，在现任专业技术职务期间，年度考核和综合考核均达合格以上等次；认定或初次评审专业技术职务者，其专业技术工作考核达到合格以上等次。

三、专业技术职务任职资格的认定：（一）认定对象国家教育行政部门承认的普通全日制大、中专毕业生和国家教育行政部门承认的双学士或研究生毕业，从事对口专业工作。

（二）认定条件1．技术员大专毕业从事专业工作满一年；中专毕业从事专业工作满一年。

2．助理工程师双学士毕业或研究生毕业当年；本科毕业从事专业工作满一年；大专毕业从事专业工作满三年。

（三）申报材料1．《工程系列初级专业技术职务任职资格认定表》一份；2．学历证、学位证复印件各一份；3．专业技术工作总结一份。

四、专业技术职务任职资格评审：（一）评审对象国家教育行政部门认可的后取大、中专学历并从事对口专业工作人员和由技术员专业技术职务晋升助理工程师专业技术职务的人员。

（二）评审条件1．技术员符合下列条件之一的，可申报技术员任职资格：（1）获得国家教育行政部门认可的大专学历后，从事对口专业工作满一年。

（2）获得国家教育行政部门认可的中专学历后，从事对口专业工作满一年。

2．助理工程师符合下列条件之一的，可申报助理工程师资格：（1）全日制普通大学专科毕业，担任技术员职务满二年；（2）全日制普通中专毕业，担任技术员职务满四年；（3）获得国家教育行政部门认可的本科学历后，从事对口专业工作满一年；（4）获得国家教育行政部门认可的大专学历后，从事对口专业工作满三年；（三）申报材料1.《初级专业技术职务任职资格评审表》一份；2.大专、本科《教育部学历证书电子注册备案表》各一份（请各单位统一于8月15日-8月20日在学信网查询打印）。

初定、确认、转评职称资格条件及程序

职称申报条件一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称1•大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上;2•大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上;3•中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称1•大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；2•大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；3•符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称1•获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；2•获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；3•大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称1•具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；2•符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

职称认定条件符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职1•获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；2•获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；3•大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；4. 大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；5. 中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称初定、确认、转评职称资格条件及程序一、专业技术职务任职资格初定㈠专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。

2016年陕西省职称评审通知【精选资料】

关于2012年度陕西省社会人才工程技术系列初、中级职称评审工作安排的通知各有关单位：为了充分调动我省社会人才工程技术系列专业技术人员工作的积极性和创造性，促进我省经济的快速发展，现将2012年度我省社会人才工程系列初、中级专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下，请各参评人员及有关单位按规定认真做好申报和评议推荐工作。

一、评审范围人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理并在有合法生产、经营手续的单位中，直接从事工程技术工作的专业技术人员。

二、申报程序（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。

（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。

群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。

群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。

（三）单位人事（职改）部门审核评议、推荐上报。

三、评审条件热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

身体健康，能在专业技术岗位上努力工作并具备相应的专业技术水平、有履行相应职责的实际工作能力。

在任职资格评审时，以实际水平、工作实绩以及取得的经济效益为主要考核依据，并参考学历、资历、业务能力、继续教育、论文著作等，具体规定如下：（一）助理工程师任职资格1、学历、资历取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作5年（含5年，下同）以上；大专毕业后，工作3年以上；本科毕业后，工作1年以上。

申报者在非公有制经济单位中从事工程技术工作，其专业技术水平和能力达到并超过助理工程师专业技术职务任职资格评审条件，并且获得单位或主管部门的奖励。

在申报评审中条件可适当放宽，具体规定为取得本专业或相近专业中专学历，从事专业技术工作3年以上；大专毕业后，工作2年以上；不具备申报专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班结业证书）；或参加大专院校本专业培训累计1年以上；或从事本专业技术工作年限增加2年。

《关于初级职称评聘的通知》

《关于初级职称评聘的通知》各县（市）支行；市行各部（室）、市内各支行：按照省行要求，根据专业技术职务任职资格评审工作的相关规定，结合我行专业人才队伍实际，现就我行xx年专业技术职务任职资格初级评审工作提出以下具体实施意见。

一、指导思想专业技术职务评审工作坚持深化改革，评聘分开的原则，严格评审条件，严肃评审程序，按岗择优聘任，为优秀人才的成长创造良好的竞争环境。

二、组织领导专业技术职务评审工作，在市行统一领导下进行，由市行领导班子成员组成初级专业技术职务任职资格评审委员会，办公室进行具体资格审查工作，办公室组织申报。

三、评审范围l、xx年度评审的专业范围包括：经济、会计、工程等系列初级专业技术职务任职资格。

凡在上述专业现从事专业技术岗位一年以上的人员；且已具备xx年度专业技术职务任职资格评审条件的，均属此次评审范围2、以下人员不列入推荐评审范围：受劳动教养以上刑事处罚期满后未满3年的；受行政记过或党内警告以上处分未满2年的；1因涉及较大案件已被审查，且尚未结论的；无正当理由不服从工作调动或不接受组织分配的；伪造学历、资历、剽窃他人成果；在评审中拉关系搞不正之风的；病体半年以上或因病不能坚持正常工作的。

3.经济、会计、工程等系列初级任职资格仍需参加全国统一考试和评审。

通过以上渠道获得任职资格后，按岗位要求经相关部门批准后可聘任。

4、以下人员的专业技术职务的聘任工作可直接由市行考核合格后聘任：中专毕业工作一年后可聘任员级职务，任员级职务四年后，可再聘任助级职务；专科毕业工作一年后可将聘任员级职务，任员级职务二年后可再聘任助级职务；本科毕业工作一年后可聘任助级职务。

四、评审条件申请认定对象：一是应具有国家教育部承认学历的大、中专院校毕业生，且见习期满；二是参加评审人员必须从事专业技术岗位，（操作类岗位应是刚参加工作的全日制院校毕业学生），必须遵纪守法，并具备良好的职业道德和敬业精神，具备国家颁布的各类专业技术职务试行条例中规定的政治素质、学历、资历、能力、外语水平及业务水平，积极为邮储银行的建设发展服务。

初中级专业技术职务任职资格评审实施细则

1 目的为规范中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）初级、中级专业技术职务任职资格（以下简称“中初级职称”）评审行为，统一评审程序，严明评审纪律，保证评审结果客观、公正，为科学、合理地使用人才提供依据。

2适用范围本细则适用于公司及所属单位。

3 编制依据3.1 《中海油海西宁德工业区开发有限公司人力资源管理制度》，HR-01，2013，公司。

3.2 《中海油海西宁德工业区开发有限公司专业技术职务任职资格评审管理办法》，HR-01-08，2013，公司。

4 释义4.1 公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。

4.2 总公司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。

4.3 所属单位指公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。

控股公司指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会（或类似管理机构）享有多数表决权的有限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。

4.4 中初级职称评审系列指公司组织的初级、中级职称评审专业系列，目前仅限于工程系列，其余系列均参加社会或行业的考试和评审。

4.5 初级、中级职称指公司组织评审并发证授予的初级、中级职称，包括：a）工程系列：技术员、助理工程师、工程师。

b) 政工系列：政工员、助理政工师、政工师；c) 新闻系列：助理编辑、编辑。

4.6中级职称评审委员会指公司组织成立中级职称评审委员会（以下简称“中评委”），具体负责公司及所属单位初、中级职称的评审。

5 职责分工5.1 公司人力资源部a) 制定高级职称评审年度计划和工作方案；b) 负责公司中评委的组建、换届和管理；c) 组织公司初、中级职称的评审；d) 向评审通过人员颁发证书；e) 承办公司不具备评审条件专业的对外委托评审手续；f）向总公司主管部门报告备案。

5.2 所属单位a) 制定本单位职称评审管理制度与工作规定；b) 负责本单位初、中级职称评审的申报和推荐。

5.3 中评委公司根据需要可组建综合专业中评委，也可按专业组建中评委：a) 负责本单位初级、中级职称评审；b) 负责本单位中级职称转评；c) 审定应届毕业生实习期满后认定的职称；d) 向本单位主管部门报告工作和提出建议。