企业激励员工的演讲稿4篇
激励新员工发言稿5篇
激励新员工发言稿5篇激励新员工发言稿1 尊敬的领导,同事们:大家好!上午好!我叫____,今日,我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗,奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代,而作为现代金融企业的一支重要生力军,建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势,总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇,给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中,如何在这个舞台上唱好戏,续写人生的新篇章,如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标,如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一,给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验,我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己,才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境,需要有不断进取、勇于竞争的干劲,需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪,“远去足音凝重,再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国____银行经过近年来一系列的改革,也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记,我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展,要想国家富强,建行事业兴旺,就必须继续努力;而希望,就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名____行的青年只有对事业孜孜不倦地追求,对工作全身爱岗敬业献青春的投入,才能适应改革,推动改革。
首先要做到热爱岗位,珍爱自己的事业,珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心,具有面对任何困难和挑战的勇气,把握自己的人生方向,找准自己的人生坐标;最后是要有实力,通过不断的学爱岗敬业和实践,提高自身的素质,掌握有用的本领,才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力,把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上,积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去,大胆开拓,勇于创新,让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们,行长曾经说过:“____银行的改革需要青年,银行新世纪发展目标的实现离不开青年,希望寄托在青教师爱岗敬业人身上,青年兴则建行兴,青年强则爱岗敬业的稿行强,青年有希望,奏响银行未来的发展就有希望”。
激励员工士气的演讲稿范文
激励员工士气的演讲稿范文激励员工,就是要让员工感觉你是从心里面肯定他的能力,这样员工才会真心跟着你的步伐迎接后面不断的挑战,那么你想知道激励员工士气需要怎么发言吗?现在就来看看为你整理的激励员工士气的演讲稿,欢迎阅读鼓舞员工士气的演讲稿范文。
激励员工士气的演讲稿篇【1】各位评委、各位同事:大家好!我相信,不久前,单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象,那身处高空时的胆怯,战胜自己以后的喜悦,鼓励与拥抱的温暖,合力完成项目后激动的泪水,点点滴滴,都是那么真切和真实,永远留在了我们记忆里。
流过了汗水和泪水,我们能体会到些什么呢?从一开始,我所在的小队就面临着很多困难:平均年龄偏大,身体素质不好,队员人心不齐,团队如一盘散沙……因此,我们自嘲地把自己的团队命名为"夕阳红"。
尽管如此,我们还是全心投入和参与进去,逐渐发现团队的弱点,克服种种困难,加强沟通和配合,在勇敢地挑战自我的同时,齐心协力完成了每一个项目。
在大脚霸游戏中,我们的脚连在一起,形成了相互牵制,队员走路的速度不一,掌握不好节奏,我们走得很艰难。
任何一个队员出错,整个队伍就无法前进一步。
我们从最初的相互埋怨猜疑,到后来意识到完成这个项目,心要往一处想,劲要往一处使。
我们试着挽起手臂,形成一个整体,大家大声喊着节奏,慢慢有了默契,尽量做到步伐一致,尽管艰难,却坚持走到了终点。
在我们的理解里,拓展训练不求第一,只要这个小队的每个人能够全心投入,完成每一个项目,就已经是莫大的成功!而逃生墙项目的完成,让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。
最初,对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙,我是持怀疑态度的,我甚至觉得,一个人要翻越这面墙都是不可能的。
当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。
在迟疑中,我们按照教练教的方法开始行动,但是因为队伍中有人违反了规则,不但被教练叫停重来,还让总队长代我们受罚。
激励员工工作热情的演讲稿
激励员工工作热情的演讲稿(演讲稿)的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在现在社会,用到演讲稿的地方越来越多,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是为大家收集的激励员工工作热情的演讲稿,希望能够帮助到大家。
激励员工工作热情的演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位老师:大家好!今天我演讲的题目是——《我工作,我快乐》。
在座的各位老师,我想大家都曾遇到过这样的问题:你是干什么的?当然答案很简单,我是一名小学老师!我不知道,老师们在说出这个答案的时候,内心的片刻会优怎样的感受呢?我想耕耘于教坛十几年的老师们,我从你们那睿智的眼神中,从你们内心的润泽体会到你们因为不断耕耘着,不断爱着而永远年轻的心,因为你们或许已经悟出了或真正品味着作为一名小学老师的真谛。
而我,作为一名青年老师,或许这份职业让我曾因为快乐而自豪,也曾因为烦恼而困惑过,而现在我想说:我是快乐的。
可能有人疑惑:快乐是什么?就来的那麽简单吗?当我第一次以老师的身份踏进学校的时,我的心情是多麽激动。
然而,俗话说的好:醉后方知酒味浓,为师方知为师难。
当教学的担子沉沉的压在我肩头的时候,当(教育)的烦琐深深的困扰着我的时候,我才真正体会到老师平凡生活的`滋味,体验到其中的艰辛和压力。
不当老师不知道老师的辛苦。
以前,只知道老师不过每天上两节课,批几本作业而已。
谁想到,两节课的背后是无休无止的备课、查资料、做练习。
因为(阅历)不足,很多意想不到的事情也会叫我手忙脚乱。
这对我这样一个刚刚从学生到老师转换的人来说无疑是一种挫折。
可我静下心来仔细思考,我开始明白,其实每个学生都是一个新的世界,都有丰富而脆弱的心灵,都有哪怕稍纵即逝的闪光点。
有时,老师一个鼓舞的眼神,一句赞美的言语,一个会意的微笑,一次耐心的辅导,比起一味的灌输、传授更加让学生怦而心动。
一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切孩子。
以前这句话在我眼里只是(名言),如今却成了我的座右铭。
看看这张脸,摸摸那个头,多想一枚枚蓓蕾仰着小脸渴求着阳光雨露。
激励员工的青春演讲稿(激励员工的正能量)
激励员工的青春演讲稿(激励员工的正能量)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工激励培训演讲稿(精选8篇)
员工激励培训演讲稿(精选8篇)员工激励培训演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:我是来自五楼运动城的'员工,今天我演讲的题目是:《宣誓词激励我不断成长》。
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上这是伟大的共产主义雷锋在他的日记中写的一段话。
他告诉我们,无论身处什么样的岗位,无论从事什么样的工作,都要发挥自己的能力,做出的贡献,并努力做到爱岗敬业,无私奉献,提高自身素质争取使企业更加繁荣。
光阴如梭,来到大观园已有整整一年的时间了,在这段时间里,亲身见证了她的成长与发展。
近80多年的历史,在济南零售市场上曾创下骄人的战绩。
灰瓦、白墙、红柱的外观景象,成为新济南中优雅别致的“老济南”,让更多的济南人喜不自禁!而我作为一名导购员,在商场的工作虽然单调,但我们的生活却是五彩斑斓的;我们每天面前的顾客虽然是陌生的面孔,但在服务的同时,与顾客之间的真挚情感却是真实存在的。
感谢商场给我提供这个发展与成长的平台,一年的时间里,我学到了很多很多,第一次接受企业文化的培训,了解到一个企业的开始,到发展,到辉煌,宣誓词是通过多年发展,多年经验,所摸索出的一条适合自身企业发展的航向。
虽然只有寥寥几句,但我感受到了她背后的艰辛,领导班子的正确决策和员工的不懈努力与执行力,我将更加努力的围绕宣誓词学习用心去做,用自己的实际行动去做。
立我志向,就是确立自己的人生目标,志向不立,犹如没有舵的船,没有根的树。
坚定我的志向,坚持顾客就是上帝的宗旨,爱岗敬业,以苦为乐,这一切使我的思想得到了升华,从此我意识到,工作的单调和艰苦不再是一种负担,而是我们生活的必须。
在营业员这平凡的岗位上,平凡的你、我、他一样能创造出一片精彩的天空。
人就应该这样,无论工作多么平凡,肩上的担子多重,脚步多沉,都要一步一个脚印地走下去,直到永远……人的一生不可能永远都是平坦大道,伴随我们的还有困难和挫折。
激励员工演讲稿(通用20篇)
激励员工演讲稿(通用20篇)激励员工演讲稿 1各位同事们:大家好!一个公司的成长是离不开所有人的一个努力的,而大家的工作付出也是会得到应有的回报,同时也是会在这努力之中去不断进步,成长,让自己收获更多。
而公司想要走的更远也是需要大家一起努力,我也是相信我们都有共同的一个目标,会去做好,会发挥自己的所长来为公司,来一起成长,共同的有所进步。
公司一直有着包容的心态,大家的个性各异,但是在岗位上都是付出自己的所有,来为公司作出奉献,从而让我们的工作变得更为出色,让我们能走得更远一些,大家的努力我也是看在了眼里,公司也是不会忘记大家的付出,无论是表彰或者物质上的奖励,公司从来都是不吝啬的,因为我们知道,这是大家付出才有的。
当然在各自不同的岗位上,有的同事付出的多,但是收获或许不是那么的满意,我想说,其实公司都是知道的,但公司而今的发展还需要一些时间,公司的成长还需要大家的努力,目前的状态我们还只有更进一步,那么大家的收获也是会更多的,你们的奉献,我们会记得,等到我们公司再进一步的时候,那么也是会把这收获再补偿给大家,毕竟公司只有不断的前进,大家的付出才能得到更多更大的一个回报。
而公司能有今天,其实也是离不开大家无私的奉献,是你们,一直以来的工作和支持才能让公司一直不断的前进着,我们今年也是遇到了很多的困难,但是大家都是没有放弃公司都是愿意陪着公司一起去度过难关,让公司得以壮大,我也是真心的期盼我们到了年底可以做的更好,可以让我们的'收获更多,我也是相信公司进步了,那么大家也是会有更大的进步和收获的。
同时在工作上,大家遇到什么样的困难,只要说出来,我们都是会积极的配合来帮大家解决这个后顾之忧的,全身心的投入到工作之中来。
公司的所有成绩都是大家一起来创造的,可以说没有大家也是没有公司的今天,我也是真诚的希望大家都是一直健康而充满工作动力的,这样不但是大家能更好的生活,同时也是在工作之中去成长,让自己的人生会更加的有意义。
企业激励员工的演讲稿6篇
企业激励员工的演讲稿6篇企业激励员工的演讲稿 (1) 各位领导、各位工友:中国人是一个喜欢过节日的民族,这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。
但借用节假日去激励员工也要讲究科学。
李老板,某公司经理,是笔者的一个客户,在一起合作的时候,他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题,特别是关于如何能把员工的积极性调动起来,发挥更大的主观能动性。
他经常跟笔者讲,在一个企业里,就如一个大家庭,每个人都是你的亲人,你要关心他们,但也要允许他们有自己的思想。
笔者赞同他的这种说法,因为,这与笔者的公司企业文化中――爱心文化理念相同。
他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思,因为效益不错,他一改往年只发奖金或实物的做法,增加了一些变化。
往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。
现在他分了两步走,第一步先给员工发了价值100元的实物福利,按照往年的经验,实物发过后,奖金就没有了,他却在春节前的2天,召开了一次表彰座谈会,对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢,通过民主评议以及公司领导考核,评选出优秀员工,进行100至300元表彰奖励。
他在这里面也很好的掌握了技巧,就是奖项名目众多,覆盖面达到80%,即使是新员工也有最佳新人进步奖,并颁发奖金、荣誉证书。
没有被评选上的人也给了50元的红包,以示鼓励,员工情绪空前高涨。
利用这次座谈会,大做思想工作,对各个员工一年的工作,都做了轻松的点评,对做得好的重点鼓励,即使平时没有好好做的也没有批评,只是一带而过。
在轻松的气氛中,与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。
经过这些事,他与员工的距离拉近了,得到了许多他想得到而以前没有得到的东西,也使员工得到了充分的尊重,很好地保护了员工积极向上的心态。
年终的福利发放,变成了一件形成团队凝聚力的活动,起到了只是发个奖金所得不到的效果。
做为老板给年终发点奖金或者实物福利,是为了要稳定一支销售队伍。
要知道企业的发展以人为本,人的因素才是决定企业发展的根本。
领导激励员工发言稿(精选6篇)
领导激励员工发言稿(精选6篇)领导激励员工发言稿(精选6篇)随着社会一步步向前发展,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
那么发言稿一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的领导激励员工发言稿(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
领导激励员工发言稿篇1尊敬的各位来宾、各位员工:大家好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的20xx年,是公司蓄积力量的一年。
在国内外经济环境发生重大变化的情况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
20xx年度,公司成功研发新产品28项,获得CE、UL、FCC等认证43项,为终端客户提供优质照明方案40余项。
全年出口金额1400万元左右,公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式,公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。
围绕国际的集成热板散热技术,公司累计获得国内外专利证书共75项,今年成功申请专利x项;获得国家、省市及开发区科技资助资金x万元左右,己经到帐资金x万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。
回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,物价上涨等影响,导致市场拓展速度减缓,资金压力加大。
但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动节能减排政策,针对中小企业改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。
20xx年,是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争实现运营结构的全面优化,共创20xx事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!谢谢大家!领导激励员工发言稿篇2尊敬的各位来宾、各位员工:大家好!20xx年已经过去,回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。
企业激励员工的优秀演讲稿10篇
企业激励员工的优秀演讲稿10篇企业激励员工的优秀演讲稿 (1) 各位领导、各位工友:从内涵上说,就是对人与事的评价,它有两层含义,一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果,即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。
从外延上说,就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价,这有三层含义:一是从企业经营目标出发进行评价,并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分,运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。
此次考评的目的主要是行政管理性的,是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩,在开发人力资源的同时,谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理,并明确培训目标。
考评的主要目的包括:1.考评本身首先是一种绩效控制的手段,但它也是对员工业绩的评定与认可,因此它具有激励作用,使员工体验到成就感、自豪感,从而增强其工作满意感。
另一方面,考评也是执行惩罚的依据之一,而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。
2.考评结果是薪酬管理的重要工具。
薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段,健全考评制度与相应薪酬管理制度,能使职工最直观地感受到公平与公正,从而促使员工更加努力地工作。
3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准,因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任,同时也是发现员工所具有的发展潜力,从而为员工职业生涯的规划提供依据4.考评对于员工的培训与发展有重要意义。
考评能发现员工的优点与不足,对于优点予以肯定,对于不足要进行具有针对性的培训。
5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工,并听取员工的反应、说明和申诉,这样,考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。
来到华天已有两个多月,在各位管理人员和同事的帮助与支持下,让我很快的融入这个团队,这个团队的每个人都能吃苦,做事雷厉风行,不折不扣。
领导激励员工正能量的发言稿
大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能与大家共同探讨如何激发团队正能量,共同为我们的工作目标努力奋斗。
首先,我要感谢大家在过去的日子里,为公司的繁荣发展做出的辛勤付出。
在此,我向大家表示衷心的感谢!众所周知,一个团队的力量是无穷的。
而一个充满正能量的团队,更是所向披靡的。
今天,我想和大家分享一些关于如何激发团队正能量的心得,希望能对大家有所帮助。
一、树立正确的人生观和价值观人生观和价值观是人们行为的准则,是激发正能量的源泉。
我们要树立正确的人生观和价值观,以积极的心态面对工作和生活。
在工作中,我们要敢于担当、勇攀高峰;在生活中,我们要关爱他人、助人为乐。
只有树立正确的人生观和价值观,我们才能在工作和生活中充满正能量。
二、关注员工的成长与发展员工是企业的基石,关注员工的成长与发展是激发团队正能量的关键。
作为领导者,我们要关心员工的身心健康,关注他们的职业发展。
通过培训、轮岗、晋升等方式,为员工提供更多成长的机会。
同时,我们要善于发现员工的优点,给予他们充分的肯定和鼓励,让他们在工作中找到自信和动力。
三、营造良好的团队氛围一个良好的团队氛围是激发正能量的保障。
我们要注重团队文化建设,倡导团结、协作、创新的精神。
在日常工作中,我们要关心同事,互相支持,共同进步。
同时,我们要树立正确的竞争观念,鼓励员工在竞争中相互学习、共同提高。
四、树立榜样,传递正能量作为领导者,我们要以身作则,树立榜样。
我们要始终保持积极向上的心态,面对困难和挑战时,要有坚定的信念和决心。
同时,我们要善于发现身边的正能量,传递给团队成员,让整个团队充满阳光和活力。
五、关注员工的身心健康员工的身心健康是激发团队正能量的基础。
我们要关注员工的身心健康,定期组织健康体检,开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力。
同时,我们要关心员工的个人生活,帮助他们解决实际困难,让他们感受到企业的温暖。
总之,激发团队正能量需要我们共同努力。
让我们携手共进,以饱满的热情、昂扬的斗志,为公司的发展贡献自己的力量。
激励员工士气的演讲稿(优秀11篇)
激励员工士气的演讲稿(优秀11篇)鼓舞员工士气的正能量演讲稿篇一尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们:大家上午好!从20__年11月30日以来到目前一年了,我们工作和生产已经正常,这是我们全体从业人负,夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工,道一声:你们辛苦了!我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了贡献!一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工;跟企业的发展,更是需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合,以及市场的冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化农业的目标提升,估供应人们日常需求的食品。
我们的企业好比是一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们农业职业经理人的骄傲,都是农业企业的主力军和主人翁!我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展,不分昼夜辛勤工作的所有同仁—这里没有职位高低之别,不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁员工,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记!企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。
也许,你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们应相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。
也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。
企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产总产值1.2亿,销售收入1.5亿,食品质量安全做到无公害,并保证了没有退货,因为土地和员工是企业延续品质的生命,我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长,期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。
激励员工怎么发言稿简短(模板14篇)
激励员工怎么发言稿简短(模板14篇)激励员工怎么发言稿简短篇1 位领导、各位同仁、各位朋友:大家好!我演讲的题目是:个人与团队的发展。
说实在的,一个人永远也不能离开自己的团队,即便是在团队里高高在上,也要明白是团队带给个人的光环。
个人与团队,如同鱼跟水的关系,是不能分开的,但千万不要这么想mdash; mdash;“团队没了你,不行”。
一个人一定不要离开团队,你可以离开这个团队,离开那个团队,但你总要归属于一个团队。
就如你可以不在这个家,可以不在那个家,但你总归要给自己找个家。
离开你的团队,就如同离开了你的家,你就是无源之水,无本之木,这是“过来人”普遍认同的理儿。
所以,当你嫌弃这个团队,讨厌那个团队时,你一定要问自己 mdash; mdash;我能归属到哪个团队俗话说的好,没有完美的个人,只有完美的团队。
如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上,我相信这个团队是成功的,无论走在任何地方,它永远都散发着光和热,洒满在这片神州大地上。
今天我就从“人”字的结果,来谈谈自己对个人与团队的理解。
在浩荡如烟如海的汉字里,“人”字在结构上算是最简单的汉字之一了。
是啊!一撇一捺。
两笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。
从幼儿园起,每个人首先认识的就是这个字,并且从小到大,从来也没有停止使用过它。
人字组成的也是多不胜数:“人定胜天”“人才辈出”“人各有志” hellip; hellip;当走上自己生命的征途,用双手打拼属于自己的一片天空时,作为团队的一员去创造一个又一个成功的时候,随着人生经验的丰富,则对这个“人”字的含义会产生更多的理解。
从一个咿呀学语的婴儿,到一个能够用双手创造财富、用智慧创造未来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时,其中一撇是我们的四肢,另一捺归功我们的头脑和智慧。
因为一个人,从无知到成功,逐渐体现自己价值的同时,除了勤劳的双手外,还需要不断地学习,随着环境地需求,不断地改变自己,不断地进步,才能紧跟着时代的脚步前进。
领导激励员工发言稿
大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能和大家共同分享一些关于领导激励员工的心得。
首先,我要感谢大家一直以来对公司的支持和付出,是你们的辛勤努力,让我们的公司不断壮大,创造了辉煌的业绩。
激励员工,是领导者的职责所在。
作为领导者,我们要时刻关注员工的成长,激发他们的潜能,帮助他们实现自我价值。
以下是我总结的几个激励员工的方法,希望能对大家有所启发。
一、树立榜样,传递正能量作为领导者,我们要以身作则,树立良好的榜样。
在工作中,我们要勤奋敬业、严谨务实,敢于担当、勇于创新。
同时,我们要关心员工的生活,关注他们的成长,传递正能量,让团队充满活力。
二、关注员工需求,提供成长平台每个员工都有自己的需求和期望。
作为领导者,我们要深入了解员工的需求,为他们提供合适的成长平台。
这包括:培训机会、晋升通道、薪酬福利等。
只有满足员工的需求,才能激发他们的工作热情。
三、激发潜能,鼓励创新每个人都有无限的潜能,作为领导者,我们要善于发现和挖掘员工的潜能。
通过鼓励创新,让员工在工作中不断挑战自我,超越自我。
同时,我们要营造一个包容、开放、鼓励创新的企业文化,让员工敢于尝试、勇于突破。
四、公正公平,树立良好氛围公正公平是激励员工的重要基石。
作为领导者,我们要做到公正用人、公平分配,让员工感受到企业的温暖。
同时,我们要树立良好的团队氛围,让员工在工作中感受到归属感和自豪感。
五、关心员工,传递关爱作为领导者,我们要关心员工的生活,关注他们的身心健康。
在员工遇到困难时,我们要及时伸出援手,给予关爱和支持。
让员工感受到企业大家庭的温暖,激发他们的工作热情。
总之,激励员工是一项长期而艰巨的任务。
作为领导者,我们要不断提升自身素质,关注员工需求,营造良好的工作氛围,激发员工的潜能。
我相信,只要我们共同努力,就一定能够创造更加辉煌的业绩,实现企业的可持续发展。
最后,祝愿大家在今后的工作中,不断进步、勇攀高峰!谢谢大家!。
激励员工士气的演讲稿
激励员工士气的演讲稿激励员工士气的演讲稿篇一成功属于永远不放弃的人人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标用心血铸就辉煌的明天!机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束走自的路让别人去说吧倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!心底无私天地宽阳光下做人风雨中做事真诚沟通互助学习态度积极快速行动一直向前走不回头脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹除了我个体的强大以外,还因为我属于团队!创造无限的财富,回报朋友和家人先一步失败,早一步成功!没有失败,只有停止成功路遥知马力日久见人心不要轻言放弃,否则对不起自己!没有退路就是最好的退路!相信自己人定胜天性格决定命运,选择大于努力做人要厚道!为梦想要舍得付出!选择比努力重要,选择不对努力白费!我是最棒的!永保颠峰壮态,快速行动!成功很难,不成功更难要生存就得象狼一样在森林里生活一颗感恩的心会让我们成功在即快乐就有好心情要做就做最好拒绝机会就是拒绝财富相信自己,相信伙伴。
把握先机,容易成功选择可能难,能坚持自我的选择更需要自持力永远做正直的人,永远做正确的事岂能尽如人意,但求无愧我心没有最好,只有更好想到做到想法决定行动,行动决定结果改变使你成为最大的赢家选择比努力更重要奋斗是我的性格,成功是我的目标!处事谦和必能心旷神怡爱拚才会赢相信自己,相信伙伴。
把握先机,容易成功只要你过得比我好!无智则无得人定胜天以诚换诚生命中所发生的每一件事必有其意义!永不放弃坚持就有未来我是最棒的没有完美的个人,只有完美的团队选择放在努力前面智慧+进取=成功我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇独立思考生命不熄战斗不止人类因梦想而变的伟大居安思危成功都是血汗的洗染无悔走完希望每一天心有多大,舞台就有多大!你我同心,其利断金成功是一种观念。
思想。
心态。
习惯以微笑面对人生想大才能做大因为这个世界绝不可能有第二个我,所以我天下无双一切都是自己争得的!想让别人相信你,首先你要相信别人坚持就是胜利天生我才必有用成功就会有付出自强不息,厚德载物战胜自己而不是别人相信就有可能!从来不让认识我的朋友后悔!永不放弃成功人有成功人的气质放弃好的选择更好的业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!抓住现在不等未来没有比人更高的山,也没有比脚更长的路!你有我,我有你,合作共赢创未来相信自己就一定能够成功与人为善,快乐无限实实在在做人,勤勤恳恳做事自信,我是命运的主宰者追求自己的梦想,坚持到底!从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”!发展就是硬道理做事先做人明知山有虎。
2024年领导鼓励员工发言稿
2024年领导鼓励员工发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我感到非常荣幸能够站在这里,向大家发表一次重要的演讲。
我代表公司的领导团队,向大家表达我们的真诚感谢和最诚挚的祝福。
回顾过去的一年,我们经历了许多的挑战和困难,但同时也取得了不可磨灭的成果和辉煌的业绩。
这一切都离不开每一位员工的辛勤付出和努力。
正是由于你们的智慧和勇气,我们才能不断突破自我,实现了公司的快速发展。
在新的一年里,我们面临着更加激烈的市场竞争和巨大的发展压力。
然而,相信在我们每一位员工的努力下,我们一定能够迎接挑战、战胜困难。
不论是职场新人还是老员工,每个人都具备着独特的才华和潜力。
我们相信你们能够把握机遇,挖掘潜力,为公司带来更多的创新和奇迹。
作为领导者,我们始终坚持以人为本的原则。
我们希望能够创造一个积极向上、安全和谐的工作环境,让每一位员工都能够尽展所长,发挥自己的价值。
我们也非常重视员工的意见和建议,希望大家能够更加主动地参与公司的决策和发展,与我们一起共建美好的未来。
作为员工,我们的责任不仅仅是完成工作任务,更是要积极思考和提出建设性的意见。
每个人都应该有勇气表达自己的观点,敢于争取和承担更多的责任。
在这里,没有可怕的错误,只有宝贵的经验。
无论是成功还是失败,都是我们成长的机会,我们需要敢于尝试,敢于冒险,去探索更广阔的舞台。
员工发言的目的不仅是为了汇报工作,更是为了分享知识、交流经验和激发潜能。
我们每个人都是公司的一份子,我们的成长和进步离不开彼此的支持和帮助。
在这个舞台上,你我的声音都是重要的,每个人都应该敞开心扉,充分展示自己的才华和创造力。
当然,发言不仅仅是说出口头上的话,更重要的是转化为实际的行动和成果。
我希望大家能够在平时的工作中,积极主动地发挥团队精神和创新能力,为公司的发展做出更大的贡献。
无论是工作中的亮点、突破,还是自己的创业想法,都可以通过发言的形式与大家分享,互相学习和提升。
最后,我想再次强调,每个人都是公司发展的重要一环,每个人的贡献都是不可替代的。
激励员工再接再厉的演讲稿
激励员工再接再厉的演讲稿员工是企业发展的动力基础,那么你对如何激励员工鼓舞他们再接再厉地工作的发言有兴趣吗?以下是店铺为你整理推荐激励员工再接再厉的演讲稿范文,希望你喜欢激励员工的精彩演讲稿。
激励员工再接再厉的演讲稿篇【1】尊敬的领导、同志们:大家好!人的生命是短暂的,让短暂的生命放出宝贵的光彩,这是生命的需要,也是社会的需要,更是自我价值得到体现的需要。
人是不断进化的,社会是不断发展的,整个人类文化遗产和物质财富可以代代相传,但生命却无法永恒。
任何一个新生命的诞生,也是一个新生命零的开始。
一个人不仅要积累科学知识、积累工作技能。
财富固然要积累,但经验、朋友、友谊的积累更重要。
因此,每个人都要努力塑造自我,使自己的思维、智慧、知识技能结构日益丰满,综合素质日益完善,思想更趋成熟化,行为更趋理性化,不断否定自我并超越自我。
人生活在社会大环境中,既要获得维持生命延续的物质资源,又要获得对个人价值承认的精神鼓励。
每个独立的人组成一个团队、组成了社会、大家都需要得到,这就注定大家都必须付出!如果每个人都想得到而不付出,得到就会成为自私和贪婪,就成了无源之,无本之本。
因此,朋友们,不能以自我为中心而忽略他人的存在,要善待他人,尊重他人的存在,承认他人的利益实现。
每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色,发挥着不同的作用,有的是泰山,有的是尘埃;有的是大树,有的是小草;有的是太阳,有的是星星……。
每个人都有自己的思想,自己的追求,自己的价值观念和行为规范,但社会有它的完整性、社会性和利益性,因此,明确认识自己的社会角色,规范履行自己的行为,合理确定奋斗目标,才能实现自身的价值。
每一个人都要给自己定好位,把握好自己的角色,生活与社会合拍,思想与社会合拍,行为与社会合拍,少走一些弯路,少一些挫折,与社会多一份和谐与默契,充分发挥自己所在团队的作用。
激励员工再接再厉的演讲稿篇【2】像草一样活着和像树一样活着像草一样活着和像树一样活着人的生活方式有两种,第一种是像草一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦他也产生痛苦,人们不会因为你被踩了,而来怜悯你,因为人们本来就没有看到你,所以我们每一个人都应该像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使被人踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来,也许两年三年你长不大,但是八年,十年,二十年,你一定能长成参天大树,当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色,一片阴凉,你能帮助别人,即使人们离开你以后,回头一看,你依然是地平线上一道美丽的风景线,树活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之材,活着死了都有用,这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
激励员工的演讲稿
激励员工的演讲稿亲爱的伙伴们:大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,想和大家分享一些心里话。
我们相聚在这个充满挑战和机遇的地方,为了共同的目标而努力奋斗。
我知道,每一天,大家都在各自的岗位上默默付出,辛勤耕耘。
也许有时候,会感到疲惫;也许有时候,会遭遇挫折。
但我想说,你们的每一份努力,都不会被忽视;你们的每一滴汗水,都在浇灌着成功的花朵。
我们都知道,工作从来都不是一件轻松的事情。
它需要我们付出时间、精力,甚至牺牲一些个人的休息和娱乐。
但正是这些付出,让我们不断成长,不断进步。
当我们解决了一个难题,完成了一个重要的项目,那种成就感是无法用言语来形容的。
在我们的团队中,有许多令人敬佩的榜样。
_____,他/她总是第一个到公司,最后一个离开,对待工作一丝不苟,每一个细节都力求完美。
还有_____,在面对客户的各种要求时,总是能保持耐心和专业,赢得了客户的信任和赞誉。
他们的努力和奉献,为我们树立了标杆,让我们知道,只要有决心,有毅力,没有什么是做不到的。
我也知道,大家在工作中可能会遇到一些困难和压力。
有时候,任务繁重,时间紧迫;有时候,可能会和同事之间产生一些小摩擦。
但这些都是成长的必经之路。
压力,会让我们变得更强大;困难,会让我们学会更多的解决办法;而摩擦,会让我们更加懂得团队合作的重要性。
我们常说,团队的力量是无穷的。
一个人的能力再强,也比不上一个团结协作的团队。
在我们这个大家庭里,每个人都有自己的优点和特长。
有人擅长创新,有人擅长执行,有人擅长沟通。
当我们把这些优点汇聚在一起,就能产生巨大的能量,攻克一个又一个难关,实现一个又一个目标。
为了让我们的团队更加强大,公司也一直在努力。
我们不断完善培训体系,为大家提供更多的学习和提升机会。
我们也在努力改善工作环境,让大家能够更加舒适、高效地工作。
但我更希望的是,大家能够主动地去学习,去进步。
不要满足于现状,要有追求卓越的精神。
也许有人会问,我这么努力工作,到底能得到什么?我想说,除了物质上的回报,更重要的是个人的成长和价值的实现。
年会领导激励员工发言稿(精选11篇)
年会领导激励员工发言稿(精选11篇)年会领导激励员工发言稿(精选11篇)1尊敬的各位来宾、各位员工:大家好!“华侨团聚迎新春,辰猴起舞传福音”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候,今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的回首往事,点滴精彩。
新的所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。
在精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!最后,祝大家春节快乐,猴年吉祥,万事如意!请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!年会领导激励员工发言稿(精选11篇)2各位同仁:大家好!首先,我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。
过去的-里,槟豪公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。
在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,各部门整合更新,相互协作,使得各项既定经营指标基本得以实现,这对一个在波折中整顿的公司来说,实属不易。
同时,经过总经办的适时调整,各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为槟豪公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献,我们的这些努力都将在槟豪的发展史上写下浓重的一笔!在此,我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为槟豪的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。
谢谢大家!盘点过去、展望未来,总经办适时对-的市场做出了正确而准确的分析,为我们企业来年的发展方向指明了奋斗的方向。
在新的一年里,我们将面临更多的困难与风险,当然,这也是更大的挑战与机遇。
我们要继续围绕总经办的经营决策,抓住机遇,把握当前汽车行业发展的良好势头,利用公司所处的优势环境,挖掘整合资源,争取在经营业绩上取得更大的突破,以市场为导向,强力推进我们现有四个品牌店的运作,集中精力打造槟豪汽车品牌形象,全力以赴抓好品牌建设工作,练好内功、迎接挑战,使槟豪品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。
企业激励员工的演讲稿(通用12篇)
企业激励员工的演讲稿(通用12篇)企业激励员工的演讲稿(通用12篇)企业激励员工的演讲稿篇1各位领导、各位伴侣:今日,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题:你为公司的生产进展预备好了吗?或许你会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。
在这里,我要大声地说:你错了!在公司的生产进展过程中,在平凡一般的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司进展壮大的坚实基础。
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。
记得有一个很老的故事:中古时代,法国有一位工头到工地去,想了解工人们对工作的感觉如何!他走近第一个工人,开口问道:你在做什么!?工人粗声粗气地回答:我在用这笨重的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦得要死了!工头很快地避开,走向第二个工人.他提出同样的问题,这个工人回答:我正在按肯定的外形切削这些石头,然后根据建筑师的方案组合起来.这份工作相当辛苦,但是我可以赚到5法郎,好养家糊口!工头的心情兴奋了些,他又转向第三个人,问道:你又在做什么啊!?怎么、你看不出来吗!?这个工人双手举向天空:我在造大教堂啊!呵呵这就是工作的乐趣!工作带给我们的不仅仅是金钱,也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动,它带给我们的远比金钱要多得多.我在徽记工作二年多了,它给予了我人生新的意义和追求,它为我带来了友情,同时也熬炼了我的认知力量和承受力量.在年轻人聚集的这片土地上,在梦开头的地方,我时刻谨记工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。
生活就是简简洁单、快欢乐乐的过好每一天!!企业激励员工的演讲稿篇2领导激励员工的励志讲话稿篇一敬重的领导、同志们:大家好!人的生命是短暂的,让短暂的生命放出珍贵的光荣,这是生命的需要,也是社会的需要,更是自我价值得到体现的需要。
领导激励员工的讲话稿(7篇)
领导激励员工的讲话稿(7篇)领导激励员工的讲话稿(精选7篇)领导激励员工的讲话稿篇1各位工友,__年是个极不平凡的一年,我们要做的事还多,管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
企业是公司的,但也是你们的。
公司离不开你们,离开了公司你们就没有赖以生存的家。
只有我们一起去努力,一起去奋斗,我们才有灿烂的明天。
鼓励员工的发言稿人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.[态度]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.[态度]此时就决定了你的成败...积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去....其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.领导激励员工的讲话稿篇2各位新入职的同事们:你们好!今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会。
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企业激励员工的演讲稿4篇激励员工,是为了让我们的企业更具活力,激励员工,是为了众志成城,面对再大的困难都能迎刃而解。
下面小编向你推荐企业激励员工的演讲稿,希望你满意。
企业激励员工的演讲稿【1】各位领导、各位工友:XX年是个不平凡的一年,这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼,但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了,在此,我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束,面临的XX年又是一个严峻的考验,全球经济危机将进一步影响我国,而这种影响不是短时间就可以消失的。
我们企业是一个跟建筑业相配套的企业,经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。
除此外,还有同行之间的残酷竞争和企业部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。
面对这样的困难,作为我们企业的一员,你们该怎么去做呢?对企业而言,你们是企业最宝贵的财富;对你们而言,企业就是你们的家。
所以,企业跟你们是水跟鱼的关系,水里没有鱼,水就显示不出他那种孕育生命的能力,而鱼离开了水也就没有了生命。
因此,我们要明白,要想企业这个大家庭好,我们自己首先要做好每一件事,自己做好了,企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支,那我们的收入来自哪里?是怎么产生的,你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力,离不开整个团体的努力。
只有我们努力去做了,企业才有效益,企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。
如果说质量是企业的生命,那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高,一味的要求企业给你们增加工资,但我不知道你们是否有想过,企业要发展就必须要积累资金,而企业所需的发展资金就来自产品利润,利润是靠我们大家一起去创造的。
如果大家拧成一股绳,抛弃一切自私的念头,为了企业和自己的利益一心的去工作,我们的企业就能长足发展。
我们的企业发展了,你们的待遇也提高了,你们就不会再有怨言了。
如果每个人都有自私的想法,我们的企业就永远发展不了,我们的工资待遇就永远提高不了,我们的后勤保障就永远无法实施。
XX年,我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。
如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的松、锁车间主任的金仙彪,他们都是我们学习的好榜样。
为了生产,他们日以继夜、不知疲劳的工作。
一年来,不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班,但他们从来不提工资待遇的问题。
如果全厂工友都跟他们一样,以厂为家,我们就不要再去担心企业发展的问题了。
除了他们无私奉献外,还有值得我们学习的可爱的职工,他们一样默默的为公司忘我工作。
例如,机械组的启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。
正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友,我们的公司才可以稳步的发展。
还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔涛,更是我们学习的好榜样。
当然,上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友,还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友,今天我就不一一例举了。
我相信有了他们作为我们企业的榜样,我们的企业就能更快更好的发展。
各位工友,XX年是个极不平凡的一年,我们要做的事还多,管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
企业是公司的,但也是你们的。
公司离不开你们,离开了公司你们就没有赖以生存的家。
只有我们一起去努力,一起去奋斗,我们才有灿烂的明天。
企业激励员工的演讲稿【2】各位领导、各位工友:中国人是一个喜欢过节日的民族,这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。
但借用节假日去激励员工也要讲究科学。
老板,**某公司经理,是笔者的一个客户,在一起合作的时候,他经常与笔者探讨关于企业管理方面的问题,特别是关于如何能把员工的积极性调动起来,发挥更大的主观能动性。
他经常跟笔者讲,在一个企业里,就如一个大家庭,每个人都是你的亲人,你要关心他们,但也要允许他们有自己的思想。
笔者赞同他的这种说法,因为,这与笔者的公司企业文化中——爱心文化理念相同。
他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思,因为效益不错,他一改往年只发奖金或实物的做法,增加了一些变化。
往年他一般给每个员工计划100至300元的奖金或实物。
现在他分了两步走,第一步先给员工发了价值100元的实物福利,按照往年的经验,实物发过后,奖金就没有了,他却在春节前的2天,召开了一次表彰座谈会,对辛勤工作了一年的员工进行表彰感谢,通过民主评议以及公司领导考核,评选出优秀员工,进行100至300元表彰奖励。
他在这里面也很好的掌握了技巧,就是奖项名目众多,覆盖面达到80%,即使是新员工也有最佳新人进步奖,并颁发奖金、荣誉证书。
没有被评选上的人也给了50元的红包,以示鼓励,员工情绪空前高涨。
利用这次座谈会,大做思想工作,对各个员工一年的工作,都做了轻松的点评,对做得好的重点鼓励,即使平时没有好好做的也没有批评,只是一带而过。
在轻松的气氛中,与员工如何改善现有的工作模式以提高效率这个难题就解决了。
经过这些事,他与员工的距离拉近了,得到了许多他想得到而以前没有得到的东西,也使员工得到了充分的尊重,很好地保护了员工积极向上的心态。
年终的福利发放,变成了一件形成团队凝聚力的活动,起到了只是发个奖金所得不到的效果。
做为老板给年终发点奖金或者实物福利,是为了要稳定一支销售队伍。
要知道企业的发展以人为本,人的因素才是决定企业发展的根本。
对于中国这样一个重视亲情人情的国度,情感因素,做老板的不得不察。
一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽,曲折蜿蜒。
我们每个体都曾有过俊秀的空想。
并为之斗争拼搏过。
诚然。
这此中不乏已经实现的。
也有非仍然胜利者。
但是。
诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧!当被艰难的做事压得精疲力尽时。
当自己的勤奋未得到非别人的肯定时。
我们是否想到过推卸责任。
仇恨自己的做事。
乃至放弃自己的斗争标的?然而。
态度此时就决定了你的成败……踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋。
一旦制定做事标的。
便奋勇直前绝不后退。
而反之。
低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事。
遇到困难便试图回避踌躇乃至放弃……而当后者还在埋怨时运不济。
上苍不偏见时,前者早已在新的机会里策马扬鞭,绝尘而去……本来,人生就如一壁镜子。
你微笑。
整个人都市对着你微笑。
用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难。
你的人生必将出类拔萃……诤友们,我们不难发掘我们的企业此时也同样面对着史无前例的困难。
面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响。
整个出卖业都为之疑惑……此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟。
不进则退的企业精力。
在做事中一直充裕自己。
永不怠惰。
曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关。
鱼由于有水而得以生存。
水由于有鱼而更具活力。
为了让我们的企业更具活力。
我们必定要集思广益。
众人众志成城。
我笃信再大的困难都能迎刃而解。
企业激励员工的演讲稿【3】尊敬的各位领导、各位评委:我是来自五楼运动城的员工,今天我演讲的题目是:《宣誓词激励我不断成长》。
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远守在你生活的岗位上这是伟大的共产主义雷锋在他的日记中写的一段话。
他告诉我们,无论身处什么样的岗位,无论从事什么样的工作,都要发挥自己最大的能力,做出最大的贡献,并努力做到爱岗敬业,无私奉献,提高自身素质争取使企业更加繁荣。
光阴如梭,来到大观园已有整整一年的时间了,在这段时间里,亲身见证了她的成长与发展。
近80多年的历史,在零售市场上曾创下骄人的战绩。
灰瓦、白墙、红柱的外观景象,成为新中优雅别致的“老”,让更多的人喜不自禁!而我作为一名导购员,在商场的工作虽然单调,但我们的生活却是五彩斑斓的;我们每天面前的顾客虽然是陌生的面孔,但在服务的同时,与顾客之间的真挚情感却是真实存在的。
感谢商场给我提供这个发展与成长的平台,一年的时间里,我学到了很多很多,第一次接受企业文化的培训,了解到一个企业的开始,到发展,到辉煌,宣誓词是通过多年发展,多年经验,所摸索出的一条适合自身企业发展的航向。
虽然只有寥寥几句,但我感受到了她背后的艰辛,领导班子的正确决策和员工的不懈努力与执行力,我将更加努力的围绕宣誓词学习用心去做,用自己的实际行动去做。
立我志向,就是确立自己的人生目标,志向不立,犹如没有舵的船,没有根的树。
坚定我的志向,坚持顾客就是上帝的宗旨,爱岗敬业,以苦为乐,这一切使我的思想得到了升华,从此我意识到,工作的单调和艰苦不再是一种负担,而是我们生活的必须。
在营业员这平凡的岗位上,平凡的你、我、他一样能创造出一片精彩的天空。
人就应该这样,无论工作多么平凡,肩上的担子多重,脚步多沉,都要一步一个脚印地走下去,直到永远…………人的一生不可能永远都是平坦大道,伴随我们的还有困难和挫折。
流水因为受阻才形成美丽的浪花,人生因为受挫才显得更加壮丽多彩。
遇到困难我们就要这样,跌倒了再爬起来,永不气馁,用失败来记载自己走过的路程,这才是真正的胜利!爱我岗位就是要努力培养自己所从事工作的幸福感、荣誉感。
我的岗位,这不仅仅是我履行自己责任的地方,更是对顾客奉献爱心的舞台。
于是,我天天给自己加油鼓劲,不管我受多大委屈,绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我,我对顾客永远都是一微笑的面孔。
生活就像一面镜子,当你对着它笑时,她也会对着你笑。
当我看到顾客对我微笑时,当我的工作业绩得到领导的肯定时,我感到从未有过的喜悦和自豪!我是用这种方式向社会奉献爱,就像大家经常说的:爱,是我们共同的语言!强化我的素质,全面提升我各方面的能力。
人是不断进步的,社会是不断发展的,整个人类文化遗产和物质财富可以代代相传,但生命却无法永恒。
任何一个新生命的诞生,也是一个新生命零的开始。
一个人不仅要积累财富,但科学知识,工作技能,工作激情的积累更重要。
因此,每个人都要努力塑造自我,使自己的思维、智慧、知识技能结构日益丰满,综合素质日益完善,思想更趋成熟化,行为更趋理性化,不断否定自我并超越自我,面对新的机遇和挑战,在曾经获得我们商场“销售能手”的荣誉上,树立更高的目标“做行业中最好的营业员”。
最好的营业员就是拥有高尚品德,极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英!这就要求我们坚持承诺是金,坚持勤劳进取,坚持学习创新。
我们知道,一花独放不是春,百花齐放春满园。
我们每个人都是大观园的形象大使,让我们以更先进的营销理念,更专业的营销技能,更完善的服务标准,不断增强竞争力,只有这样,大观园才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大,为社会,为员工创造财富和价值。