合法的有限公司劳动合同
神州科技劳动合同7篇
神州科技劳动合同7篇篇1甲方（公司）：神州科技有限公司地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，合同期限为【具体年限】。
其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作。
2. 乙方的工作地点为【具体地点】。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息【休息天数】天。
3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为【基本工资数额】。
2. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的企业工资指导线、工资增长指导线及本企业工资分配制度，适时调整乙方的工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治法律法规，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 具体违约责任按照国家和地方相关法律规定执行。
公司劳动合同的范本(精选12篇)
公司劳动合同的范本（精选12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合法的长期劳动合同范文3篇
合法的长期劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1合法的长期劳动合同范文一、合同签订方委托方：[聘用公司名称]住所：[聘用公司地址]统一社会信用代码：[社会信用代码]受托方：[员工名称]住所：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号]二、劳动合同基本条款1.合同期限聘用公司同员工签订的劳动合同期限为长期，自[合同起始日期]开始，至[合同结束日期]止，合同期满未解除的，则自动延长为无固定期限的劳动关系。
2.工作内容员工职位为[具体职位名称]，部门为[具体部门]，工作内容以公司的工作安排为准，员工应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理。
3.工作地点员工工作地点为[公司详细地址]。
4.薪酬待遇员工的薪酬待遇由双方协商确定，具体薪资标准为[具体薪资金额]，薪酬支付时间为每月[薪酬支付时间]日。
员工的薪酬待遇如有调整，应当提前15天书面通知员工。
5.工作时间及休假员工的工作时间为每周工作[工作天数]天，每日工作[工作时长]小时，具体工作时间由公司安排。
员工的休假安排按照公司的规定执行，员工可以享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体休假安排协商一致。
6.社会保险员工参加社会保险的比例和缴纳方式按照国家有关规定执行，公司依法为员工缴纳社会保险。
7.劳动保护公司应当为员工提供必要的劳动保护设施和条件，确保员工的工作环境安全和健康。
8.保密义务员工在工作期间知悉公司的商业秘密或者商业机密，应当承担保密义务，不得泄露给第三方。
9.解除合同员工和公司解除劳动合同的条件和程序按照相关法律法规执行，双方应当书面协商一致后解除合同。
三、其他约定1.未尽事宜对于未尽事宜，双方可根据实际情况共同协商解决。
2.争议解决本劳动合同的履行应当遵守中华人民共和国相关法律法规，任何争议应当通过友好协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院起诉解决。
四、合同生效本合同一式二份，委托方和受托方各执一份，自受托方签字之日起生效，至合同期限届满终止。
合法的长期劳动合同范文6篇
合法的长期劳动合同范文6篇篇1合法的长期劳动合同范文合同编号：_________雇主：______________雇员：______________鉴于雇主与雇员为双方合意以下内容，双方达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 雇员将以全职员工的身份为雇主提供_______________________________________（具体工作内容）。
2. 雇员将主要在_______________________________________（工作地点）从事工作。
第二条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：星期一至星期五：_______________________________________星期六至星期日：休息2. 雇员需按时上下班，迟到早退每次扣款100元。
第三条薪酬及福利1. 雇员的基本工资为每月__________元。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 雇员每年享有__________天带薪年假。
第四条保密条款1. 雇员在工作期间及离职后，需对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得向第三方透露。
第五条终止合同1. 如雇员有违反公司规定的行为，雇主有权随时解除合同，并无需提前通知。
2. 如雇员有离职意向，需提前一个月向雇主提交书面辞职申请。
第六条其他约定1. 雇员在工作期间需服从公司的管理，积极配合工作。
2. 雇员需提前通知公司出差或请假的事宜，并需经公司批准。
3. 其他约定：_______________________________________第七条合同生效及解决争议1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。
2. 双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
雇主（盖章）：__________ 雇员（签名）：__________日期：__________ 日期：__________以上为合法的长期劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
食品有限公司劳动协议书参考范文(五篇)
食品有限公司劳动协议书参考范文甲方：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：____年____月____日根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共_____个月。
（二）其中试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，共_____个月。
（三）乙方应在____年____月____日前到岗。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休假（一）乙方实行以下第1种工时制。
1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
公司员工劳动合同书范文(七篇)
公司员工劳动合同书范文甲方：_____ 身份证号：_____乙方(受聘人员)：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为____元整(____元整)。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____元整(____元整)或每月全额的____%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金____元整。
七、争议解决方式：①双方协商解决。
②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____ 乙方签字：_____公司员工劳动合同书范文（二）甲方：科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《____省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。
公司员工劳动合同书范本(11篇)
公司员工劳动合同书范本一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
顺丰的劳动合同6篇
顺丰的劳动合同6篇篇1甲方（公司）：顺丰速运有限公司地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任【具体职位】一职，负责【具体工作内容】。
2. 工作地点：【具体工作地点】。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日休息，具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资数额】，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密进行保密的义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
五、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额根据违约的具体情况确定，最高不超过本合同约定的劳动报酬总额。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 甲方或乙方均可依法解除本合同，但应提前通知对方。
4. 本合同到期后可续签或终止。
七、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本合同无争议的部分。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
劳动合同法律真实案例(3篇)
第1篇一、案情简介2018年5月，某科技有限公司（以下简称“科技公司”）与张三（化名）签订了一份劳动合同，合同期限为三年，自2018年5月1日起至2021年4月30日止。
合同约定，张三担任科技公司项目经理一职，月薪为人民币1万元，年终奖根据公司业绩进行评定。
合同中还约定了试用期、保密条款、竞业限制条款等。
2019年11月，张三向科技公司提出辞职，理由是个人原因。
科技公司同意张三辞职，但要求张三支付违约金。
张三认为科技公司违约，拒绝支付违约金。
双方因此产生纠纷。
二、争议焦点1. 张三是否需要支付违约金？2. 科技公司是否违约？三、法院判决1. 关于违约金问题：法院认为，根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位与劳动者约定违约金的，不得超过劳动者一个月工资的数额。
本案中，张三的月薪为1万元，科技公司要求张三支付违约金，超过了法定标准，因此科技公司要求张三支付违约金的主张不予支持。
2. 关于科技公司违约问题：法院认为，根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
本案中，科技公司未提供充分证据证明其存在上述违约情形，因此科技公司违约的主张不予支持。
四、案例分析本案中，张三与科技公司之间的劳动合同纠纷主要涉及违约金和违约责任两个问题。
通过对案件的分析，我们可以得出以下结论：1. 违约金问题：用人单位与劳动者约定违约金的，不得超过劳动者一个月工资的数额。
这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用违约金条款。
2. 违约责任问题：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形，劳动者可以解除劳动合同。
企业员工长期劳动合同
企业员工长期劳动合同企业员工长期劳动合同（精选3篇）企业员工长期劳动合同篇1 甲方(聘用单位)全称：___________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
(三)按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺(一)遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
(三)认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。
(四)如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定(一)工作范围甲方安排乙方在_________岗位(工种)负责_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及试用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，试用期_______个月(最长不超过6个月)，月工资额_________元。
(三)工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。
由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
(四)工资的给付1.甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于_________元。
公司员工劳动合同书样本(7篇)
公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
电商公司的劳动合同6篇
电商公司的劳动合同6篇篇1电商公司的劳动合同一、总则为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本合同。
二、合同双方甲方：(公司全称)统一社会信用代码：(统一社会信用代码)注册地址：(注册地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(公司联系电话)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)联系方式：(电话号码)三、服务时间乙方于(日期)起至(日期)为公司提供劳动服务。
四、工作内容乙方将根据公司安排，按时按量完成相关工作任务，包括但不限于：商品上架、订单处理、售后服务、数据分析等。
五、工作时间1.工作时间：公司实行弹性工作制，以保障公司运营需求为准，乙方需保证每周工作时间不少于40小时。
2.工作地点：公司位于(公司地址)，乙方需在公司正常营业时间内办公，如有出差或加班需求，公司将提前告知。
六、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为(具体金额)，包含基本工资、绩效奖金、加班补偿等。
2.薪酬结算时间为每月底，发放方式为银行转账。
3.公司将根据乙方的工作表现和公司业绩情况适时调整薪酬待遇，但调整前需提前告知。
七、社会保险及福利1.公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.公司还为乙方提供带薪年假、节假日福利、住房补贴等福利待遇。
3.因工作需要，公司将提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升自身能力。
八、保密义务乙方需保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或外传，如有违反，将承担相应法律责任。
九、违约责任如果乙方在履行本合同过程中出现违反公司规定的行为，公司有权对乙方进行警告、罚款或停职等处理，直至解除合同。
十、解决争议双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，应向协议地法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
（甲方盖章）：（乙方签字）：日期：年月日篇2电商公司的劳动合同一、合同双方甲方：________________（以下简称“甲方”）乙方：________________（以下简称“乙方”）二、合同签订日期本劳动合同于________年____月____日签订三、工作内容乙方经甲方录用，担任_________________，职务具体为__________________，工作内容包括但不限于______________________。
劳动合同书（公司通用）5篇
劳动合同书（公司通用）5篇劳动合同书是非常重要的，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，大家入职前记得签劳动合同啦!下面就是小编给大家带来的劳动合同书（公司通用）5篇，希望能帮助到大家!公司劳动合同书一用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
关于企业聘用劳动合同范本5篇
关于企业聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业聘用劳动合同范本一、甲方（雇主单位）：_______________________统一社会信用代码/注册号：_______________________法定代表人：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（受雇员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________三、乙方上岗时间：____________-____________（合同签署之日即起）四、工作地点：_______________________五、工作职责：1. 岗位：_______________________2. 任务：_______________________3. 工作时间：由甲方根据需要确定4. 乙方应当服从甲方的管理安排，完成工作任务，保守甲方的商业秘密5. 乙方应当遵守劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度6. 乙方应当积极主动地学习和提高业务能力，为甲方创造更大的价值六、工资与福利：1. 乙方的基本工资：月薪为_____________元2. 工资支付方式：月结/月发3. 加班工资和支付方式：根据国家法律规定支付加班工资4. 其他福利待遇：按照甲方规定执行七、保险、福利及其他相关事宜：1. 乙方需缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家相关规定进行缴纳2. 甲方提供的其他福利：_____________八、双方约定事项：1. 合同期限：本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日（最长不超过10年）2. 合同解除条件：乙方聘用期间内违反国家法律法规、甲方制度规章、拖欠工资三个月以上等情形，甲方有权解除合同3. 合同解决方式：本合同一旦签署，除非经双方协商一致，否则不得随意解除4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效九、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决2. 本合同一经签署，立即生效3. 合同期满，须双方再次签署新的合同，否则视为续约4. 合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》执行甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______________ 日期：_______________本合同一经签字盖章即生效，自双方签署之日起生效。
企业劳动合同书 电子版5篇
企业劳动合同书电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：___________________________乙方（员工）：______________________居住地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2. 乙方的工作地点为：___________________3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方根据企业规定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业健康检查，并提供必要的职业危害防护。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
2. 在劳动合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
合法的长期劳动合同范本
合法的长期劳动合同范本合法的长期劳动合同范本1甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本解除劳动合同书样本如下：1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至________年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日合法的长期劳动合同范本2甲方：_________法定代表人：_________施工工地_________在京住所地通讯_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：___________编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
滴滴公司劳动合同书
滴滴公司劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致的结果，滴滴公司（以下简称“雇主”）与您（以下简称“员工”）达成以下劳动合同：第一条：合同基本信息1. 雇主名称：滴滴公司2. 雇主注册地址：XXX3. 员工姓名：XXX4. 员工身份证号码：XXX5. 员工联系电话：XXX6. 聘用部门：XXX7. 职位：XXX8. 合同期限：自签订之日起至【具体日期】止第二条：工作职责1. 员工将按照雇主的指示和管理，负责完成工作职责，并遵守公司的规章制度。
2. 员工应按时参加工作，保持良好的工作状态，不得在工作期间从事与工作无关的私事。
3. 雇主有权根据业务发展需要适时调整员工的工作职责和工作地点。
第三条：工作时间和休假1. 员工的工作时间为【具体时间】，每星期工作【具体天数】。
2. 员工享有国家法定的带薪年假，具体休假安排由雇主根据情况确定。
3. 雇主将根据员工的工作实际需要，进行节假日和调休安排。
第四条：薪酬和福利1. 员工享受雇主提供的工资、奖金、津贴等薪酬福利，具体金额和发放方式将按照公司规定执行。
2. 员工享有合法的社会保险和福利待遇，雇主将按照国家法律法规的规定为员工缴纳社会保险。
第五条：保密义务1. 员工应严守雇主的商业秘密，不得泄露或利用其所了解或掌握的与雇主业务相关的任何机密信息。
2. 员工离职后，应将与工作相关的文件、资料、信函等交还给雇主，并不得擅自复制或带走。
第六条：违约责任1. 如果员工违反本合同约定，雇主有权依法解除劳动合同，并要求员工承担相应的法律责任。
2. 如果雇主违反本合同约定，员工有权依法解除劳动合同，并要求雇主承担相应的法律责任。
第七条：解决争议1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2. 若协商不能解决，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条：其他事项1. 本合同如需修改，必须经过双方书面协商一致，并签署补充合同。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
关于公司劳动合同集锦8篇
关于公司劳动合同集锦8篇公司劳动合同篇1合同编号：甲方：有限公司联系法人代表(主要负责人)：职务：乙方：性别：年龄：身份证号码：联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1. 劳动合同期限2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;1. 工作内容2. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“岗位职责说明书”。
3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
1. 工作时间和休息休假2. 甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
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合法的有限公司劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1、1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产工作需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、工资支付
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章_________乙方签名_________
________年____月____日________年____月____日。