私募基金内控制度
私募股权基金管理公司内部控制制度三篇
私募股权基金管理公司内部控制制度三篇篇一：私募股权基金管理公司内部控制制度XXX有限公司内部控制制度总则第一条为了公司的规范发展，有效防范和化解经营风险，特制定本制度。
内部控制制度是公司为防范经营风险，保护资产的安全与完整，促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。
内部控制的目标和原则第三条公司内部控制的目标：（一）保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。
（二）防范经营风险和道德风险。
（三）保障客户及公司资产的安全、完整。
（四）保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。
（五）提高公司经营效率和效果。
第四条公司内部控制制度的原则：（一）健全性：内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一；覆盖公司的所有业务、部门和人员，渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保不存在内部控制的空白或漏洞。
（二）合理性：内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定，与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应，以合理的成本实现内部控制目标。
（三）制衡性：公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制；前台业务运作与后台管理支持适当分离。
（四）独立性：承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。
第三章内部控制的主要内容第五条公司内部控制主要内容包括：环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。
环境控制第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。
第七条授权控制的主要内容包括：（一）股东大会是公司的权力机构。
董事会是公司的常设决策机构，向股东大会负责。
监事会是公司的内部监督机构。
负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。
公司总裁由董事会聘任，对董事会负责，主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。
（二）公司作为法人实体独立承担民事责任，各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权；各项业务和管理程序都制定了操作规程，各业务人员在授权范围内进行工作，各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行；公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制，授权期限不超过一年，对不适用的授权及时修改或取消授权。
私募基金内控制度范本
私募基金内控制度范本第一章总则第一条为了加强私募基金管理，规范私募基金运作，防范私募基金风险，根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》等法律法规，制定本内控制度。
第二条本内控制度适用于私募基金管理人的日常经营活动，包括募集、投资、运营、清算等各个环节。
第三条私募基金管理人应当遵循合法合规、诚实信用、公平公正的原则，建立健全内控制度，保障投资者利益，维护市场秩序。
第二章内部环境第四条私募基金管理人应当设立董事会，董事会成员应当具备相应的专业知识和经验，能够独立、公正地履行职责。
第五条私募基金管理人应当设立监事会，监事会成员应当对管理人的经营活动进行监督，保障公司合法合规运作。
第六条私募基金管理人应当设立总经理，总经理负责组织实施董事会的决策，全面负责公司的经营管理工作。
第七条私募基金管理人应当设立相关部门，明确各部门的职责和权限，确保公司运营的有序进行。
第三章风险评估第八条私募基金管理人应当建立风险评估制度，对公司的经营活动进行风险识别、评价和控制。
第九条私募基金管理人应当设立风险管理部门，负责对公司经营活动中的风险进行管理。
第十条私募基金管理人应当定期进行风险评估，根据评估结果制定相应的风险控制措施。
第四章控制活动第十一条私募基金管理人应当建立募集管理制度，确保募集活动的合法合规进行。
第十二条私募基金管理人应当建立投资管理制度，确保投资活动的合法合规进行。
第十三条私募基金管理人应当建立运营管理制度，确保公司运营活动的合法合规进行。
第十四条私募基金管理人应当建立清算管理制度，确保清算活动的合法合规进行。
第五章信息与沟通第十五条私募基金管理人应当建立信息披露制度，确保信息披露的真实、准确、完整和及时。
第十六条私募基金管理人应当建立内部沟通机制，确保公司内部信息的有效传递。
第六章内部监督第十七条私募基金管理人应当设立审计部门，对公司经营活动进行审计，确保公司运营的合法合规。
私募基金管理公司内部控制制度模版
私募基金管理公司内部控制制度模版私募基金管理公司是一种成熟的金融机构，其运作涉及投资管理、风险控制、合规管理等多个方面。
为保证其稳健运作及合规经营，需要建立完备的内部控制制度。
本文将介绍私募基金管理公司内部控制制度的主要内容和模板，方便公司运营时借鉴使用。
一、组织架构私募基金管理公司内部控制制度需要明确公司的组织架构，包括公司的机构设置、职责分工、人员配备等。
包括以下内容：1. 公司法人资格和授权2. 组织架构与人员配备3. 公司全部或部分委托资源4. 信息传递与数据管理5. 涉及风险材料的存储管理6. 各种决策与投资行为的合规性检查7. 管理体制和职责分工二、风险控制私募基金管理公司内部控制制度需要强调风险控制，包括风险管理体系、合规性管理、风险控制标准等。
包括以下内容：1. 风险控制管理机构组织结构与人员配备2. 风险控制原则3. 风险哈希定期更新及监察4. 风险控制标准5. 风险评估和评级体系6. 投资者风险承受能力管理7. 风控系统的建设与管理三、投资管理私募基金管理公司内部控制制度需要强调投资管理，包括投资决策、投资授权、投资风险和回报等方面。
包括以下内容：1. 投资管理机构组织结构与人员配备2. 投资决策程序和阈值3. 投资交易分析和实施授权4. 投资合规性约定及到期赎回5. 投资风险管控和回报核算6. 对重大投资行为的信息公告7. 投资者资料保护及相关限制四、合规管理私募基金管理公司内部控制制度需要强调合规管理，包括法律法规、行业准则、公司内部规章制度、业务流程等方面。
包括以下内容：1. 公司的合规管理结构和职责2. 公司内部合规监管机制3. 法律合规性的把控和整改4. 合规研究、撰写和公开5. 客户权利的保护6. 反洗钱、反腐败和反恐怖主义合规管理7. 内部规章制度和行业准则的所涵盖的各个角度五、内部审计和稽核私募基金管理公司内部控制制度需要强调内部审计和稽核，包括内部审计结构、绩效评估、风险评估以及稽核标准等方面。
私募基金管理内控制度及风控制度全套(通用于股权与证券类)
私募基金管理内控制度及风控制度全套(通用于股权与证券类)私募基金管理内控制度及风控制度全套（通用于股权与证券类）概述为了规范私募基金管理，加强内部控制与风险管理，确保私募基金的安全运作和合规性，我们制定了一套全面、细致的内控制度及风控制度。
本制度适用于股权和证券类私募基金，旨在明确各部门和员工的职责，规范操作流程，防范风险，保护投资者利益。
一、内控制度1.1 组织结构设立私募基金管理委员会，负责制定、审批和监督执行内控制度。
委员会由总经理、财务总监、风控总监、投资总监等高级管理人员组成。
1.2 部门职责明确各部门的职责和权限，包括投资部、研究部、财务部、风控部、合规部等，确保各部门之间相互协作、相互制约。
1.3 操作流程制定详细的操作流程，包括投资决策、资金募集、投资执行、投后管理、退出等环节，确保各环节的合规性和风险可控。
1.4 信息披露建立信息披露制度，确保私募基金的运作信息真实、准确、及时地告知投资者和管理部门。
二、风控制度2.1 风险识别与评估建立风险识别与评估机制，对私募基金运作过程中的各类风险进行识别、评估和分类，制定相应的风险应对措施。
2.2 风险控制措施针对各类风险，制定相应的风险控制措施，包括投资分散、止损设定、风险敞口限制等。
2.3 风险监测与报告设立风险监测部门，定期对私募基金的风险状况进行监测，并向管理委员会报告。
2.4 应急计划制定应急计划，应对可能出现的突发事件，确保私募基金的安全运作。
三、制度实施与监督3.1 培训与宣导对员工进行内控和风控制度的培训，确保员工充分理解并遵守相关制度。
3.2 内部审计定期进行内部审计，检查各部门和员工的合规性和执行情况，发现问题及时整改。
3.3 奖惩机制建立奖惩机制，对严格遵守内控和风控制度的员工给予奖励，对违反制度的员工进行处罚。
四、投资者保护4.1 信息披露向投资者充分披露私募基金的投资策略、运作情况、风险状况等信息。
4.2 风险揭示向投资者揭示私募基金的投资风险，确保投资者了解并承担相应风险。
私募基金公司内部控制基本规范
私募基金公司内部控制基本规范私募基金公司是一种专门从事私募基金投资活动的公司，其运营涉及到大量的资金和投资者利益，因此需要建立良好的内部控制制度，以确保公司合法、合规和有效的运营。
本文将从制度建设、投资管理、风险控制等方面介绍私募基金公司内部控制的基本规范。
一、制度建设1. 审批制度：私募基金公司应当建立规范的审核、审批程序，严格执行公司制定的标准和流程，确保投资项目的合规性和风险控制能力。
2. 信息披露制度：私募基金公司应当建立健全的信息披露制度，向投资人充分披露基金的投资信息、风险信息和收益信息等。
3. 内部审计制度：私募基金公司应当建立内部审计制度，保证投资管理和运营的有效性和完整性，防范内部不当行为。
4. 基金管理制度：私募基金公司应当建立健全基金管理制度，明确基金运营和管理政策、投资策略、风险控制措施等，确保基金资产的安全。
二、投资管理1. 投资人资格鉴定：私募基金公司应当建立严格的投资人资格鉴定制度，确保投资人符合基金投资的资质要求。
2. 投资决策程序：私募基金公司应当建立明确的投资决策程序，确保投资项目的选定和决策合法、合规和有效。
3. 投资组合监控：私募基金公司应当建立有效的投资组合监控制度，及时掌握投资组合的收益和风险情况，调整投资组合结构。
4. 执行投资过程：私募基金公司应当建立规范和职业化的投资管理团队，严格执行投资计划和流程，防范潜在风险。
三、风险控制1. 风险评估制度：私募基金公司应当建立风险评估制度，根据不同的投资类型和投资对象，对投资风险进行评估和分类。
2. 风险管控制度：私募基金公司应当建立健全的风险管控制度，规范投资管理流程，严格执行风险控制措施，防范投资风险。
3. 风险分散制度：私募基金公司应当建立风险分散制度，对基金的投资组合进行分散，减少投资集中风险。
4. 风险提示制度：私募基金公司应当建立风险提示制度，及时向投资人披露基金的风险情况，增强投资人的风险意识，减少投资损失。
私募基金公司内部控制制度
基金内部控制制度2021年12月目录总则 (1)第一章内部控制的目标和原则 (1)第二章内部控制的基本要求 (3)第三章内部控制的体系 (5)第四章内部控制的流程和职责分配 (6)第五章内部控制的内容 (8)第一节投资管理业务的控制 (8)第二节基金销售业务的控制 (11)第三节电子信息系统管理的控制 (12)第四节公司财务系统的控制 (12)第五节风控业务的控制 (13)第六节公司行政与人事管理的控制 (14)第七节内部控制的方法 (15)总则第一条为了最大限度地保护基金投资人和公司权益，确保公司及基金的运作符合国家有关法律、法规的规定与行业最佳操守，保障公司平稳、持续的发展，特制订本大纲。
第二条本制度依据相关法律、法规、《公司章程》，并结合国际通行的基金管理公司内部控制惯例和公司业务开展需要而专门制订。
第三条本制度是公司制定各项基本管理制度、开展各项业务工作的重要原则和依据。
第一章内部控制的目标和原则第四条内部控制制度是指公司为实现内部控制目标而建立的一系列组织机制、管理方法、操作程序与控制措施的总称。
第五条公司内部控制的总体目标是：（一）保证公司经营运作严格遵守国家有关法律、法规和行业监管规则，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格；（二）保证公司经营管理和基金投资运作符合行业最佳操守；（三）提高经营管理效率和效益，确保经营业务的稳健运行和受托资产的安全完整，实现公司的持续、稳定、健康发展；（四）确保所使用的和对外公布的财务和其他信息真实、准确、完整；（五）维护公司良好的市场形象和社会形象。
第六条公司内部控制工作应严格遵循以下原则：（一）首要性原则：公司将内部控制工作作为公司经营中的首要任务，以保障公司业务的持续、稳定发展；（二）健全性原则：内部控制工作必须覆盖公司的所有业务部门和岗位，并涵盖到决策、执行、监督、反馈等各项经营业务流程与环节；（三）有效性原则：内部控制科学、合理、有效，公司全体职员必须竭力维护内部控制制度的有效执行，任何职员不得拥有超越制度约束的权力；（四）独立性原则：公司必须在精简的基础上设立能充分满足公司经营运作需要的机构、部门和岗位，各机构、部门和岗位职能上保持相对独立性。
私募基金内部控制制度
私募基金内部控制制度 How long is forever? Who can tell me私募基金内部控制制度第一章总则第一条为保证XXXX公司规范、稳健的运作;尽可能防止和减少风险的发生;充分保护投资者的合法利益;依据中华人民共和国证券法、证券投资基金管理暂行办法等法律法规以及公司章程;结合本公司实际情况特制定本纲要..第二条风险控制与业务发展具有同等重要的地位;健全的风险控制机制和完善的风险控制制度是规范公司行为、有效防范风险的主要措施;也是衡量公司经营管理水平的重要标志..公司应建立高效运行、控制严密的风险控制机制;制定科学合理、切实有效的风险控制制度..第二章内部风险控制目标和原则第三条公司内部风险控制的目标1.保证公司的经营运作符合国家有关法律法规及公司各项规章制度;形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格..2.保证投资人的合法权益不受侵犯..3.完善公司治理结构;形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制;保证公司的经营目标和经营战略得以实现..4.建立行之有效的风险控制系统;将各种风险严格控制在规定的范围内;保证业务稳健进行..5.维护公司的信誉;保持公司的良好形象..第四条内部风险控制工作的原则1.全面性原则：内部风险控制必须覆盖公司的所有部门和岗位;渗透到各项业务过程和业务环节..2.独立性原则：承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门..3.相互制约原则：公司及各部门在内部组织结构的设计上要形成一种相互制约的机制;建立不同岗位之间的制衡体系;并通过切实可行的相互制衡措施来消除内部控制中的盲点..4.有效性原则：公司的内部风险控制工作必须从实际出发;主要通过对工作流程的控制;进而达到对各种经营风险的控制..5.防火墙原则：公司基金交易、基金会计、电脑信息、投资顾问等相关部门;在物理和制度上进行隔离;对因业务需要知悉内幕信息的人员;制定严格的批准程序和监督处罚措施..6.适时性原则：公司内部风险控制制度的制定应具有前瞻性;并且必须随着公司经营战略、经营方针、经营理念等内部环境的变化和国家法律、法规、政策制度等外部环境的改变及时进行相应的修改和完善..第三章风险来源与分类第五条风险来源于基金管理及相关各部门业务流程的每一个环节;相应地;风险控制应涉及到基金管理及相关每一个部门的各个业务岗位..每个员工在公司的风险控制体系中都要发挥重要的作用..第六条公司经营中的风险;总体而言可以分为以下几种风险：管理风险、投资风险、流动性风险、合规性风险、操作风险、职业道德风险等..1.管理风险是公司相关的治理结构不规范、不科学;缺乏民主透明的决策程序和管理议事规则、健全的适合公司发展需要的组织结构和运行机制以及有效的内部监督和反馈系统等因素造成的风险..2.投资风险是指基金所投资的证券价格大幅度波动导致基金资产可能遭受的损失..可进一步分为投资研究风险、投资决策风险、投资交易风险和交易指令风险等..3.流动性风险是基金资产不能迅速转变成现金以应付投资者支付要求的风险;是发展开放式基金需要特别加以管理的风险..4.合规性风险是指公司运作违反国家法律、法规的规定;或者基金投资违反法规及基金契约有关规定的风险;出现此类风险;有可能导致证券监管部门的处罚;关系到公司的特许经营资格与公司声誉;是基金管理公司必须加以严格控制的风险..5.操作风险是公司各部门或者业务各个环节在操作中;因人为因素或管理系统设置不当、违反操作流程等造成操作失误而引致的风险;例如;越权违规交易、会计部门欺诈、电脑系统故障等..6.职业道德风险是指员工行为违背国家有关法律、法规和公司员工行为准则中的有关规定;对公司产生不良影响的风险..7.其他外部风险;例如;金融市场危机、政府政策、行业竞争、灾害、代理商违约、托管行违约等..这些外部风险一般来说对整个行业都产生影响;防患这些外部风险的主要手段;依然需要加强内部管理来解决..第四章内部风险控制体系第七条内部风险控制体系包含与风险控制相关的各种因素;主要提供风险控制的架构和规则..良好的风险控制体系可有效加强对各项业务风险的牵制力;提高公司管理层、员工对风险控制的重视程度..第一节公司治理结构第八条公司致力于治理结构建设;完善组织框架;建立民主、透明的决策系统;高效、严谨的业务执行系统;健全、独立的监督系统和反馈系统..第九条XX为公司股东;依照法律和公司章程对公司经营行使相应的权力..第十条股东聘任公司总经理负责公司的日常经营管理..第十一条公司设立风险控制委员会;针对公司在经营管理和基金运作中的风险进行研究并制定相应的控制制度;协助股东、总经理切实加强对公司的监督..第十二条公司根据独立性与相互制约、相互衔接原则;在精简的基础上设立满足公司经营运作需要的机构、部门和岗位..公司设综合部、基金创新部、风险控制部、咨询部..公司同时设公司总经理领导下的投资决策委员会..第十三条各机构、各部门必须在分工合作的基础上;明确各岗位相应的责任和职权;建立相互配合、相互制约、相互促进的工作关系..通过制定规范的岗位责任制、严格的操作程序和合理的工作标准;使各项工作规范化、程序化;有效地防范和应对可能存在的风险..第二节内部控制架构第十四条内部风险控制架构是公司为实现风险控制的目标;建立的涵盖公司经营管理各个环节;顺序递进、权责明确、严密有效的三道监控防线..第十五条第一道监控防线：由各部门经理负责;部门全员参与;根据公司经营计划、业务规则及自身具体情况制定本部门的作业流程及风险控制措施;同时分别在自己的授权范围内对关联部门及岗位进行监督并承担相应职责..直接参与交易、资金、电脑系统、财务会计等业务的重要岗位;要尽可能设置双岗;属于单人单岗处理的业务;要强化后续的监督机制..在关键部门和重要业务之间要有书面凭据的传递制度;相关人员要在书面凭据上签字..第十六条第二道监控防线：公司总经理负责;由公司投资决策委员会和公司总经理组成的经营管理层;对公司各部门、各项业务的风险状况进行全面监督并及时制定相应对策和实施控制措施..第十七条第三道监控防线：在股东领导下;公司风险控制委员会掌握公司的整体风险状况..风险控制委员会定期审阅公司内部风险控制制度及相关文件并根据需要随时修改、完善;确保风险控制与业务发展同步进行；在特殊情况下;在上报股东的同时;依据风险控制委员会的职权;可以对公司业务进行一定的干预..第三节内部控制规则第十八条内部风险控制规则是公司为实现风险控制的目标;建立的一整套完善的制度体系;主要由两部分组成;分别是管理制度和内控制度..两部分制度是相互对应、相互钩稽、相互制约;各自负责的关系..内控制度是汇集各项管理制度中的风险控制措施;并对管理制度的制定提出风险控制方面的要求;管理制度要符合内控制度的要求..他们各自由公司不同的管理阶层和部门负责;避免了内部人控制和流于形式..第十九条管理制度由公司综合管理制度、基金系列管理制度和各部门业务规章制度组成;是各部门在具体业务工作中所要遵循的业务流程和规则..它由各职能部门制定;公司总经理审阅和批准修改..第二十条内部控制制度是各个部门所要满足的各项业务风险控制要求及其具体解决措施的汇集..它主要包括：风险控制、岗位分离、空间分离、作业流程、集中交易、信息披露、资料保全、内部会计控制、保密、授权制度等一系列具体制度;由公司风险控制委员会负责审阅和批准修改..第二十一条以上所有制度根据公司章程规定需公司股东批准的;需上报股东..第五章内部风险控制措施第一节管理风险控制第二十二条公司领导必须牢固树立内控优先思想;自觉形成风险管理观念;忠于职守;勤勉尽责;严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度..建立合法有效的决策程序;公司的投资决策委员会负责基金投资的决策;避免决策的随意性;同时充分发挥风险控制委员会在公司内部风险管理中的作用..第二节基金投资风险控制第二十三条投资决策风险的控制措施1.设立投资决策委员会;定期召开会议;研究宏观经济形势及市场状况;决定各基金投资原则;控制基金投资总体风险；2.由投资决策委员会确定基金投资决策委员会及基金经理的投资权限；3.基金投资决策委员会及基金经理对标的的投资;要在遵照投资决策委员会决定的投资原则和授权权限下;依据投资研究报告进行;并对投资标的进行跟踪、研究..第二十四条投资实施风险的控制措施1.事前控制：基金投资决策委员会审核基金经理的项目提案;并做出决策；2.事中控制：投资实施过程全程监控;当基金经理的指令明显违反相关法规法令及公司的相关制度和授权范围时;相关人员应拒绝执行指令并作出记录;同时将情况汇报公司主管投资的总经理;并通知基金经理..3.事后控制：定期审核投资项目运行情况;如发现有违规或异常现象;应制作警示报告;报告总经理;并通知基金经理;确保各项投资符合法规及基金契约..第二十五条投资指令风险的控制措施1.规定只有基金经理或其书面授权的助理才有权下达所管理基金的交易指令；2.明确基金经理必须对其管理的基金运作中涉及的投资行为负责;并需要对偶然发生的异常行为做出合理的解释..第三节流动性风险控制第二十六条流动性风险的控制措施1.根据基金契约关于资产流动性控制的限制;保持现金比例不低于基金资产一定比例；2.定期由基金投资决策委员会对基金资产流动性进行评估;监控基金资产流动性变动情况..第四节合规性风险控制第二十七条公司设立风险控制决策委员会;对公司管理和基金管理过程中的遵规守法情况以及公司内部控制制度的实施和落实情况进行监督、评价;及时、准确地发现问题并提出警示;最大限度降低公司和基金的违规风险..第五节操作风险控制第二十八条越权违规风险控制各部门应根据公司经营计划、业务规则及自身具体情况制定本部门的作业流程、岗位职责和权限;同时分别在自己的授权范围内对关联部门及岗位进行监督并承担相应职责..第二十九条巨额赎回风险控制因市场大幅波动或对公司的不良传闻引起基金巨额赎回的风险..采取的措施主要有：加强与投资者交流；进行持续性投资者培训与教育活动；及时解释、澄清各种传闻；第三十条基金登记过户业务风险控制基金登记过户业务中存在的风险主要有以下方面：1.基金申购及赎回通知单据等丢失；2.因人为原因操作失误；3.计算机系统安全性；采取的风险防患措施：1.安全保管申购赎回通知原始单据；2.严格人员培训；3.规范作业;设置复核岗位;高级业务主管审核并签字;实行与销售部门及托管银行定期对帐制度；第三十一条基金会计业务风险的控制措施1.遵循公认会计准则；2.实行会计复核与业务复核制；3.实行凭证管理制度;包括会计凭证登录、传递、归档等一系列管理制度；4.建立完善的基金数据录入、价格核对、价格确定及净值发送的估值程序；5.实行与托管银行定期对帐制度..第三十二条电脑系统风险的控制措施1.公司所有电脑设置密码及相应的权限；2.电脑系统机房空间隔离并设置门禁制度；3.建立操作安全管理制度；4.建立计算机病毒防患制度；5.建立数据备份制度；6.制定灾难恢复计划..第六节职业道德风险控制第三十三条职业道德风险的控制措施1.加强对员工的守法意识、职业道德的教育;员工必须根据自身的工作岗位;提交自律承诺书;保证严格执行国家有关法律、法规和公司员工行为准则中的有关规定..员工的守法情况和职业道德将作为录用和提升的重要标准..2.根据不同的岗位和职责;制定相应的业务规则;明确各个岗位对保证公司规范运作的责任;规范各自的行为..第八节其他风险控制第三十四条金融市场危机等风险的控制措施..公司管理层加强调查研究;制定科学、合理的公司发展战略等..第三十五条第三方违约风险的控制措施公司通过谨慎选择第三方、实行资信调查、完善代理合同、明确双方业务数据交换及资金划转规则及违约责任;要求第三方定期实行独立审计等..当第三方违反约定或其行为已经损害了基金持有人利益时;公司将根据有关法规的规定;组织更换第三方的工作..当第三方出现破产、清算时;公司将根据有关法规的规定;组织更换第三方的工作..当第三方出现破产、清算时;公司将根据有关法规采取措施将投资者损失减少到最小..第六章内部风险控制的保障第三十六条为保障内部风险控制制度的持续性和有效性;公司必须提供有效的保障措施;建立员工自律承诺制度、持续检验制度、违规报告程序和纪律处分制度;并不断完善配套的电脑监控系统和信息系统..第三十七条每个员工都必须保证执行国家的有关法律法规和公司的有关规章制度;规范自身的行为并承担相应的责任和义务;竭诚为基金投资者服务..第三十八条持续检验制度是公司对员工行为规范和业务风险的监督检查需随时且持续续进行;并根据市场环境、金融工具、技术应用、法律法规的变化和发展情况;不断测试和修改风险控制制度;以确保风险控制制度持续运作并充分有效..第三十九条任何员工发现已经发生的违规事件;或者预见到将要发生的违规事件;应及时报告给自己的上级主管..如涉及上级主管违规的;可报告更高一级主管..第四十条公司应不断完善配套的电脑监控系统和信息系统;设置交易预警、限制程序;从硬件上控制各种投资风险和违规操作行为;保证及时可靠地取得准确详细的信息;确保内控程序和报告程序的有效、真实..第七章附则第四十一条本制度的解释权归公司..第四十二条本制度自股东通过之日起实施.. XXXX公司年月日。
私募基金管理公司内部控制制度
私募基金管理公司内部控制制度私募基金管理公司内部控制制度是指规范和约束私募基金管理公司运作的制度，以确保公司依法经营，加强风险管理，保护投资者合法权益，维护公司稳定发展的一系列规章和操作程序。
下面是一份私募基金管理公司内部控制制度，共计。
一、总则1.1 制定本内部控制制度的目的为加强公司内部管理，规范经营行为，防范风险，确保资产安全而制定本内部控制制度。
1.2 适用范围本内部控制制度适用于本公司的内部控制体系，包括各业务部门及相关人员、监管仪器设备等。
1.3 监督和检查公司的各级管理人员及有关部门应加强对本内部控制制度执行情况的监督和检查。
1.4 修改和解释本内部控制制度由公司的总裁和公司高管修改和解释。
所有修改和解释应及时告知全公司，并依据公司章程予以公告。
二、重要职责和义务2.1 公司管理层职责和义务公司总裁和其他管理人员应当保证公司的合法性、合规性、合理性和良性循环逐利关系。
除此之外，他们还应该确保公司内部管理工作的正常开展，制定公司经营计划和内控制度，组织业务部门各项内部管理工作，制定公司所需的规章制度，指导公司所有职工认真遵守。
2.2 业务部门职责和义务公司各业务部门应当切实履行信披、风险管理、运营管理、财务管理等职责，充分防范市场风险，严格执行各部门的规章制度，把握各项风险呈现的时机，认真落实各项安全保障措施。
三、内部管理制度3.1 控制框架本公司的内部控制框架应包括战略管理、运营管理、风险管理、信息管理和合规审计五个方面，涵盖区域管理、市场开发、业务策划等领域，目的是为不同领域提供不同的控制要求。
3.2 指标管理为了对业务进行全面的监督和管理，对投资、风险控制和业务运营等方面的各类数据进行科学、合理的规划和设定，确保数据的准确性和客观性，加强业务规划和管理的可持续发展性。
3.3 流程管理通过建立规范的流程管理体系，在现有业务基础上加强反向输出需求，限制整个流程操作在规定范围内，建立流程风险预警机制，提高流程运转的风险控制能力。
私募基金_从业人员资格管理制度_内控制度
私募基金从业人员资格管理制度内控制度1. 引言1.1 概述私募基金作为一种非公开发行的基金形式，在中国金融市场中扮演着越来越重要的角色。
随着私募基金市场的迅猛发展，相关从业人员的资格管理和内控制度逐渐凸显出其重要性。
本文将围绕私募基金从业人员资格管理制度以及内控制度这两个关键方面展开讨论，旨在全面了解并分析其中的问题与挑战。
1.2 文章结构本文分为五个主要部分：引言、私募基金、从业人员资格管理制度、内控制度、结论。
在引言部分，我们将对私募基金行业和相关问题进行概述，并说明本篇文章的结构和目的。
接下来，我们将详细介绍私募基金的定义、特点以及市场规模与发展趋势。
然后，我们将专注于私募基金行业中从业人员资格管理制度，并深入研究其认证与注册要求、培训与考核机制以及处罚与监管措施等方面内容。
随后，我们将探讨私募基金行业中的内控制度，包括其定义与作用、内部控制框架与流程设计、以及内部审计和风险管理等具体措施。
最后，在结论部分，我们将总结主要观点和论证内容，并提出对私募基金从业人员资格管理制度和内控制度的意义和建议，同时对未来发展方向和挑战进行展望。
1.3 目的本文旨在深入研究私募基金行业中从业人员资格管理制度以及内控制度这两个关键方面。
通过对相关问题的分析和讨论，我们希望能够全面了解私募基金行业的现状、存在的问题以及未来的发展趋势。
同时，我们也将提出一些建议，以促进私募基金行业更加健康、稳定地发展，并为决策者提供参考依据。
最终目标是为构建一个可持续发展的私募基金市场创造良好的环境条件，并保护投资者利益、维护市场秩序。
2. 私募基金2.1 定义与特点私募基金是一种由机构或个人设立、面向特定投资者募集资金的基金形式。
相比于公募基金，私募基金具有更加灵活的投资策略和更广泛的资产类别选择。
私募基金的投资对象通常包括股权、债权、房地产等非公开市场的高风险高收益项目。
2.2 市场规模与发展趋势近年来，私募基金市场规模不断扩大，成为全球资本市场中重要的力量。
信息披露制度【私募基金内控制度】
信息披露制度第一章总则第一条为进一步规范资产管理公司（以下简称“公司”或“本公司”）从事基金管理运作中的信息披露行为，保障基金份额持有人的合法权益，根据《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金信息披露管理办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》、及其他有关规定制定本制度。
第二条公司应当按照中国基金业协会的规定以及基金合同的约定向投资者进行信息披露。
第三条公司应当建立健全信息披露控制，维护信息沟通渠道的畅通，保证披露信息的真实性、准确性、完整性和及时性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
第四条信息披露是公司的持续责任，公司应该忠实诚信地履行持续信息披露的义务，体现公开、公正、公平对待所有基金份额持有人的原则。
第二章信息披露的一般规定第五条公司（信息披露义务人）应当向投资者披露的信息包括：5.1 基金合同；5.2 招募说明书等宣传推介文件；5.3 基金销售协议中的主要权利义务条款（如有）；5.4 基金的投资情况；5.5 基金的资产负债情况；5.6 基金的投资收益分配情况；5.7 基金承担的费用和业绩报酬安排；5.8 可能存在的利益冲突；5.9 涉及私募基金管理业务、基金财产、基金托管业务的重大诉讼、仲裁；5.10 中国证监会以及中国基金业协会规定的影响投资者合法权益的其他重大信息。
第六条公司披露基金信息时不得有下列行为6.1 公开披露或者变相公开披露；6.2 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；6.3 对投资业绩进行预测；6.4 违规承诺收益或者承担损失；6.5 诋毁其他基金管理人、基金托管人或者基金销售机构；6.6 登载任何自然人、法人或者其他组织的祝贺性、恭维性或推荐性的文字；6.7 采用不具有可比性、公平性、准确性、权威性的数据来源和方法进行业绩比较，任意使用“业绩最佳”、“规模最大”等相关措辞；6.8 法律、行政法规、中国证监会和中国基金业协会禁止的其他行为。
第七条公司向境内投资者募集的基金信息披露文件均采用中文文本，应当尽量采用简明、易懂的语言进行表述。
股权类私募基金管理全套内控制度及风险防控模板
股权类私募基金管理全套内控制度及风险防控模板一、内控制度1.1 组织结构- 设立独立的私募基金管理机构，明确董事会、监事会、高级管理层和各部门的职责和权限。
- 建立风险管理委员会，负责制定和审核内控政策，监督内控制度的执行。
1.2 投资决策- 设立投资决策委员会，由专业人士组成，负责投资项目的审批和决策。
- 建立投资项目评估体系，包括财务、法律、市场等多方面的评估指标。
1.3 风险管理- 建立风险管理制度，包括风险识别、评估、监控和报告等环节。
- 设立风险管理部门，负责风险管理和内部控制工作。
1.4 信息披露- 制定信息披露政策，确保信息的真实性、准确性和及时性。
- 设立信息披露部门，负责基金信息的披露和沟通工作。
二、风险防控2.1 合规风险- 遵守相关法律法规，建立合规管理制度，定期进行合规检查。
- 设立合规部门，负责合规管理和监督工作。
2.2 市场风险- 进行市场调研，评估投资项目的市场风险。
- 设立市场风险管理部门，进行市场风险的监控和管理工作。
2.3 信用风险- 对投资对象的信用状况进行评估，建立信用风险管理制度。
- 设立信用风险管理部门，进行信用风险的监控和管理工作。
2.4 操作风险- 建立操作风险管理制度，包括信息技术、人力资源、物理安全等多方面的控制措施。
- 设立操作风险管理部门，进行操作风险的监控和管理工作。
三、培训与监督3.1 培训- 对员工进行内控和风险管理方面的培训，提高其内控意识和能力。
- 定期组织内控和风险管理方面的研讨会和培训活动。
3.2 监督- 设立内部审计部门，定期进行内控制度的审计和评估。
- 建立内部举报制度，鼓励员工及时发现和报告内控制度执行中的问题。
四、持续改进- 定期评估内控制度和风险管理的有效性，根据评估结果进行调整和改进。
- 建立内控和风险管理的信息反馈机制，及时发现和解决问题。
以上是股权类私募基金管理全套内控制度及风险防控模板，仅供参考。
具体的内控制度和风险防控措施需要根据私募基金管理机构的实际情况进行制定和调整。
私募基金内部控制制度
内部控制制度为保证公司规范化运作，有效地防范和化解经营风险,促进公司诚信、合法、有效经营，保障客户及公司资产的安全、完整，维护公司及公司股东的合法权益,本基金管理人建立了科学、严密、高效的内部控制体系.1。
公司内部控制的总体目标(1) 保证公司经营管理活动的合法合规性；（2）保证投资者的合法权益不受侵犯;（3）实现公司稳健、持续发展，维护股东权益；(4）促进公司全体员工恪守职业操守,正直诚信，廉洁自律,勤勉尽责；2. 公司内部控制遵循的原则（1）全面性原则:内部控制必须覆盖公司的所有部门和岗位，渗透各项业务过程和业务环节，并普遍适用于公司每一位职员；（2）审慎性原则：内部控制的核心是有效防范各种风险，公司组织体系的构成、内部管理制度的建立都要以防范风险、审慎经营为出发点；（3) 相互制约原则：公司设置的各部门、各岗位权责分明、相互制衡.（4）独立性原则:公司根据业务的需要设立相对独立的机构、部门和岗位;公司内部部门和岗位的设置必须权责分明；（5）适应性原则.内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
（6）成本效益原则：公司运用科学化的经营管理方法降低运作成本，提高经济效益,力争以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果。
3。
内部控制的制度体系公司制定了合理、完备、有效并易于执行的制度体系.公司制度体系由不同层面的制度构成.按照其效力大小分为四个层面：第一个层面是公司章程；第二个层面是公司内部控制大纲，它是公司制定各项规章制度的基础和依据；第三个层面是公司基本管理制度;第四个层面是公司各机构、部门根据业务需要制定的各种制度及实施细则等。
它们的制订、修改、实施、废止应该遵循相应的程序,每一层面的内容不得与其以上层面的内容相违背。
公司重视对制度的持续检验，结合业务的发展、法规及监管环境的变化以及公司风险控制的要求,不断检讨和增强公司制度的完备性、有效性.4、控制活动公司对投资、会计、技术系统和人力资源等主要业务制定了严格的控制制度。
股权证券类私募基金管理人全套内控制度及风险应对模板
股权证券类私募基金管理人全套内控制度及风险应对模板一、内控制度1.1 组织结构- 设立专门的董事会，负责制定公司的战略目标和重大决策。
- 设立专门的风险管理委员会，负责评估和监控公司的风险。
- 设立专门的合规部门，负责确保公司的运营符合相关法律法规。
1.2 风险管理- 建立完善的风险管理制度，包括风险评估、风险控制、风险报告等。
- 设立风险管理部门，负责识别、评估、监控和报告风险。
- 定期进行内部审计，确保风险管理制度的有效执行。
1.3 投资管理- 设立投资决策委员会，负责制定投资策略和决策。
- 建立投资管理制度，包括投资研究、投资执行、投资后管理等。
- 定期进行投资绩效评估，及时调整投资策略。
1.4 财务管理- 建立完善的财务管理制度，确保财务信息的准确性、及时性和可靠性。
- 设立财务部门，负责公司的财务预算、会计核算、财务报告等。
- 定期进行财务审计，确保财务管理制度的有效执行。
1.5 信息披露- 建立完善的信息披露制度，确保信息的透明度和及时性。
- 设立信息披露部门，负责制定和发布信息披露文件。
- 定期进行信息披露的审核和审查，确保信息披露的真实性和准确性。
二、风险应对模板2.1 市场风险- 设立市场风险管理团队，负责监控市场动态和市场风险。
- 建立市场风险评估模型，定期进行市场风险评估。
- 制定市场风险应对策略，包括风险分散、止损等。
2.2 信用风险- 设立信用风险管理团队，负责评估和管理投资对象的信用风险。
- 建立信用风险评估模型，定期进行信用风险评估。
- 制定信用风险应对策略，包括担保、抵押等。
2.3 流动性风险- 设立流动性风险管理团队，负责监控和管理公司的流动性风险。
- 建立流动性风险评估模型，定期进行流动性风险评估。
- 制定流动性风险应对策略，包括提前赎回、增加流动性等。
2.4 操作风险- 设立操作风险管理团队，负责监控和管理公司的操作风险。
- 建立操作风险评估模型，定期进行操作风险评估。
私募基金管理公司内部控制制度 (2)
私募基金管理公司内部控制制度 (2)上一篇文章中，我们介绍了私募基金管理公司内部控制制度的概念和必要性，以及实施内部控制制度的一般步骤。
本文将进一步探讨私募基金管理公司内部控制制度的内容和注意事项。
一、内部控制制度的内容1.风险管理制度：私募基金管理公司应建立全面的风险管理制度，包括审慎的风险评估机制、严密的风险控制体系和有效的风险监控系统。
同时，应加强对风险的预警和应对，确保最大限度地规避和控制风险。
2.投资管理制度：私募基金管理公司应建立健全的投资管理制度，包括制定投资策略、制定投资计划、在执行投资计划时保持透明度和统一性、以及进行资产配置和风险控制等方面。
3.资金管理制度：私募基金管理公司应建立科学合理的资金管理制度，涵盖开户、保证金管理、结算、投资款项管理、资金调拨等方面，确保资金安全和运行稳定。
4.信息披露制度：私募基金管理公司应严格遵守有关法规和规定，制定健全的信息披露制度，及时、准确、公开地向投资者披露有关基金的信息和业绩，并确保信息的真实性和完整性。
5.内部控制制度：私募基金管理公司应建立一套完整的内部控制制度，包括岗位职责分工、审批流程、业务记录档案管理、内部审计、风险监测和预警等，同时建立相应的监督检查机制。
6.合规管理制度：私募基金管理公司应建立符合法规和行业规范的合规管理制度，遵守公司章程、投资条款、合同等约定，规范业务运作流程，以保证各项业务合法、规范和稳健运行。
二、注意事项1. 创立内部管控制度的时候，应当考虑到公司的规模、实际经营情况和基金投资策略等情况，制定相应的管理制度。
2. 管理制度以及有关的规章制度要有权威性、可操作性和可执行性。
3. 要建立相应的制度文件管理机制，确保制度的存档、更新、维护和查阅等环节得以正常运作。
4. 制度要注重风险预警，建立健全的风险评估、风险控制和风险报告制度。
5. 关注内部审计工作，积极开展内部审计，发现问题及时纠正，进一步夯实风控体系，保证公司规范管理和业务活动符合法规要求。
私募基金管理公司内部控制制度
xxx基金管理有限公司内部控制制度第一章总则第一条为防范和化解风险，保证xxx基金管理有限公司（以下简称“公司”）各项业务的合法合规运作，实现经营目标，根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等法律法规及相关自律规则，特制定本制度。
第二条内部控制是指公司在充分考虑内外部环境的基础上，对经营过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施。
第三条公司应建立健全内部控制机制，明确内部控制职责，完善内部控制措施，强化内部控制保障，持续开展内部控制评价和监督。
第四条公司执行董事对建立内部控制制度和维持其有效性承担最终责任，公司管理层对内部控制制度的有效执行承担责任。
第二章内部控制的目标和原则第五条公司内部控制的目标：（一）保证遵守私募基金相关法律法规和自律规则。
（二）防范经营风险，确保经营业务的稳健运行。
（三）保障私募基金财产的安全、完整。
（四）确保产品、公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。
第六条公司内部控制的原则：（一）全面性原则。
内部控制应当覆盖包括各项业务、各个部门和各级人员，并涵盖资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节。
（二）相互制约原则。
组织结构应当权责分明、相互制约。
（三）执行有效原则。
通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。
（四）独立性原则。
各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、公司固有财产、其他财产的运作应当分离。
（五）成本效益原则。
以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与公司的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。
（六）适时性原则。
公司应当定期评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善。
第三章内部控制的主要内容第七条公司内部控制主要内容包括：授权控制、员工素质控制、业务内部控制、会计系统内部控制、电子信息系统内部控制、人力资源管理内部控制、内部审计控制等。
xx私募基金公司内部控制制度
xx私募基金有限公司内部控制制度(试行)第一章总则第一条为保证xx私募基金有限公司（以下简称“公司”）长期稳健发展、规范运作，加强内部控制，有效防范和控制经营风险和基金资产运作风险，促进公司诚信、合法、有效经营，从而最大限度保护基金份额持有人的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金募集行为管理办法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规、部门规章以及《xx私募基金有限公司章程》的有关规定，制定本内部控制制度。
第二条健全内部控制机制和完善内部控制制度是规范公司经营行为、有效防范和化解风险、保证经营运作符合公司发展规划的主要措施，也是衡量公司经营管理水平高低的重要标志。
公司应当在充分考虑内外部环境的基础上，通过设立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施等，建立运行高效、控制严密的内部控制机制，制定科学合理、切实有效的内部控制制度。
第三条本制度适用于公司所有部门、各业务环节以及所有岗位。
第二章内部控制的目标和原则第四条公司内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的私募基金管理实体。
具体来说，公司实行内部控制应达到以下的目标：（一）保证公司经营运作严格遵守国家有关法律法规和行业监管规则，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念；（二）防范和化解经营风险，提高经营管理效益，确保经营业务的稳健运行和管理资产的安全完整，实现公司的持续、稳定、健康发展；（三）确保基金、公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时；（四）促使公司诚实信用、勤勉尽责地为投资者服务，保证基金份额持有人的合法权益不受侵犯；（五）保护公司资产的安全，实现公司经营方针和目标，维护股东权益；（六）树立良好的品牌形象，维护公司声誉；（七）健全公司法人治理结构，建立符合现代管理要求的内部组织结构，形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制；（八）建立切实有效的风险控制系统，有利于查错防弊，消除隐患，保证公司各项业务稳健运行；（九）规范公司与股东之间的关联交易，避免股东直接或间接干涉公司正常的经营管理活动。
私募基金管理人内控与风控制度全套方案(股权与证券类管理适用)
私募基金管理人内控与风控制度全套方案（股权与证券类管理适用）目标本文档旨在提供一份私募基金管理人内控与风控制度全套方案，适用于股权与证券类管理。
该方案的目标是确保私募基金管理人在运作过程中能够具备有效的内部控制和风险管理机制，符合相关法规要求，降低潜在风险并保护投资者利益。
内控制度1. 内控目标与原则- 设立明确的内控目标，包括风险控制、合规管理、信息披露、资产保管等方面。
- 坚持风险导向和全员参与原则，确保内控制度有效执行。
- 建立内部控制评估机制，定期对内控制度进行自查和评估。
2. 内部控制架构- 设立独立的内部控制部门，负责制定和执行内控制度。
- 制定明确的内部控制责任分工，包括风险管理、合规监察、内部审计等职责。
- 建立内部控制框架，包括风险识别、风险评估、风险防范和风险监测等环节。
3. 内部控制措施- 完善投资决策流程，建立风险评估和控制机制。
- 设立投资限额和风险警示线，控制投资风险。
- 建立投资者适当性管理制度，确保投资者合规参与。
- 加强内部信息管理，防止内幕交易和操纵市场行为。
风险控制制度1. 风险管理目标与原则- 设立明确的风险管理目标，包括保护投资者利益、降低投资风险、防范市场风险等。
- 风险管理要坚持科学性、合规性、综合性和实时性原则。
2. 风险管理框架- 建立风险管理部门，负责制定和执行风险管理制度。
- 制定明确的风险管理责任分工，包括风险监测、风险评估、风险控制等职责。
- 建立风险管理流程，包括风险识别、风险测量、风险控制和风险报告等环节。
3. 风险管理措施- 建立投资者风险承受能力评估机制，确保投资者合理配置风险。
- 设立风险控制指标和警示线，及时调整投资策略和风险暴露。
- 加强市场风险监测，及时应对市场波动和系统性风险。
- 定期进行风险评估和报告，及时发现和解决潜在风险。
结论以上是一份私募基金管理人内控与风控制度全套方案的概要。
该方案旨在确保私募基金管理人在股权与证券类管理中能够有效执行内部控制和风险管理机制，降低潜在风险并保护投资者利益。
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目前，设立私募基金管理机构不设行政审批，并且监管尚处于起步阶段，市场上私募基金管理人的经营管理水平、风险控制能力良莠不齐，给私募基金行业带来了一定的风险隐患。
为了引导私募基金管理人加强内部控制，促进合法合规、诚信经营，中国证券投资基金业协会（以下简称“中国基金业协会”）于2016年2月1日以行业自律规则的形式发布了《私募投资基金管理人内部控制指引》（以下简称“《指引》”）。
1、内控制度之一：财产分离
《指引》指出：私募基金管理人应当建立完善的财产分离制度，私募基金财产与私募基金管理人固有财产之间、不同私募基金财产之间、私募基金财产和其他财产之间要实行独立运作，分别核算。
2、内控制度之二：专业化
《指引》指出：私募基金管理人应当遵循专业化运营原则，主营业务清晰，不得兼营与私募基金管理无关或存在利益冲突的其他业务。
3、内控制度之三：业务隔离
《指引》指出：私募基金管理人组织结构应当体现职责明确、相互制约的原则，建立必要的防火墙制度与业务隔离制度，各部门有合理及明确的授权分工，操作相互独立。
4、内控制度之四：必备高管
《指引》指出：私募基金管理人应具备至少2名高级管理人员。
此外，高级管理人员当中还应当设置一名负责合规风控的高级管理人员。
负责合规风控的高级管理人员，应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能，对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应承担相关责任。
与此前的征求意见稿相比，正式《指引》中私募基金负责人不再与负责合规风控的高管共同承担赔偿责任，而是由合规风控高管对其因失职渎职导致内部控制失效承担相关责任。
可见，一方面，《指引》突出了合规风控高管在企业中的地位与作用，但另一方面，也强调了合规风控高管因此而承担的重大责任。
5、内控制度之五：合格投资者
配合《私募投资基金监督管理暂行办法》（《暂行办法》）中设置的合格投资者制度，《指引》再次强调:私募基金管理人应当建立合格投资者适当性制度，这是私募基金内部控制的核心内容之一，是防止非法集资、降低投资纠纷、提升私募基金运作能力的关键环节之一。
6、内控制度之六：规范委托募集
《指引》明确规定了委托募集方式下的对募集机构的资质要求。
《指引》指出：私募基金管理人委托募集的，应当委托获得中国证监会基金销售业务资格且成为中国基金业协会会员的机构募集私募基金，并制定募集机构遴选制度，切实保障募集结算资金安全；确保私募基金向合格投资者募集以及不变相进行公募。
7、内控制度之七：防止利益输送
对于近年来行业内存在的各类利益输送问题，《指引》明确要求：私募基金管理人应建立健全相关机制，防范管理的各私募基金之间的利益输送和利益冲突，公平对待管理的各私募基金，保护投资者利益。
8、内控制度之八：投资业务合规
《指引》对私募基金投资环节的内部控制主要体现在对投资业务的合规性管理上，《指引》指出：私募基金管理人应当建立健全投资业务控制，保证投资决策严格按照法律法规规定，符合基金合同所规定的投资目标、投资范围、投资策略、投资组合和投资限制等要求。
9、内控制度之九：托管
托管制度是防范私募基金风险的核心制度之一，“e租宝”500亿非法集资之所以能够出现与没有设立托管制度存在一定的关系。
对此，《指引》指出：除基金合同另有约定外，私募基金应当由基金托管人托管，私募基金管理人应建立健全私募基金托管人遴选制度，切实保障资金安全。
基金合同约定私募基金不进行托管的，私募基金管理人应建立保障私募基金财产安全的制度措施和纠纷解决机制。
10、内控制度之十：业务外包
《指引》明确规定了私募基金管理人开展业务外包应制定相应的风险管理框架及制度，以管控外包业务中可能存在的各类风险。
《指引》指出：私募基金管理人根据审慎经营原则制定其业务外包实施规划，确定与其经营水平相适宜的外包活动范围。
私募基金管理人应建立健全外包业务控制，并至少每年开展一次全面的外包业务风险评估。
在开展业务外包的各个阶段，关注外包机构是否存在与外包服务相冲突的业务，以及外包机构是否采取有效的隔离措施。
11、内控制度之十一：信息保存
《指引》规定了信息保存制度，《指引》指出：私募基金管理人应当保存私募基金内部控制活动等方面的信息及相关资料，确保信息的完整、连续、准确和可追溯，保存期限自私募基金清算终止之日起不得少于10 年。
12、内控制度之十二：统一监管
《指引》确立了内控制度统一监管模式，以便于中国基金业协会对私募基金公司内部控制制度的管理。
《指引》指出：私募基金管理人应当按照本指引要求制定相关内部控制制度，并在中国基金业协会私募基金登记备案系统填报及上传相关内部控制制度。
13、内控制度之十三：接受协会检查
中国基金业协会负责对私募基金公司的内部控制活动的各个环节进行业务检查。
《指引》指出：中国基金业协会按照相关自律规则，对私募基金管理人的人员、内部控制、业务活动及信息披露等合规情况进行业务检查，业务检查可通过现场或非现场方式进行，私募基金管理人及相关人员应予以配合。
14、内控制度之十四：违规处罚
中国基金业协会承担行业自律管理、合规性自律检查及惩处违反自律规则行为等方面的责任。
《指引》中指出：私募基金管理人未按本指引建立健全内部控制，或内部控制存在重大缺陷，导致违反相关法律法规及自律规则的，中国基金业协会可以视情节轻重对私募基金管理人及主要负责人采取书面警示、行业内通报批评、公开谴责等措施。
可见，与《指引》出台之前不同，当时虽然《暂行办法》也存在着一些关于私募基金内部控制的规定，但是由于缺乏具体明确的惩罚规定，私募基金的内控制度在实践操作中难以真正予以落实。
我们相信，随着《指引》的内容逐渐被广大私募基金管理人所了解和认知，尤其是伴随着协会对私募基金内部控制监管措施的逐步实施，我国私募基金的内部制度一定会逐步建立并予以完善的。