《马云内部讲话》读后感
《马云内部讲话》读后感范文
作为中国商业界的一颗明珠,马云一直被人们所关注和追捧。
其创办的阿里巴巴集团不仅创造了巨大的商业价值,也改变了人们对于电商的认知和生活方式。
而在《马云内部讲话》这本书中,马云更是从一个领袖的角度,分享了自己的管理哲学和管理经验。
这对于那些希望了解如何在商业中获得成功的人们来说,无疑是一份极有价值的资料。
这本书中的讲话主要包括了马云在阿里巴巴发展历程中的思考和总结。
作者通过深度解读马云的演讲及采访,详细讲述了阿里巴巴的发展史。
其中包括如何从一个小公司发展成为全球电商巨头,如何将创新作为驱动力,如何与员工建立良好的关系以及如何管理企业的风险。
这些都是对于企业家和管理者们来说非常有启发性的内容。
在读完这本书后,我发现马云作为一个企业家和企业的领袖,拥有着非常独特的思维方式和领袖风范。
他非常注重企业价值观的塑立,把这个视为企业的文化和核心。
而在大多数的企业中,价值观往往因为多种原因而被边缘化,很难真正的引领企业的行为和决策。
在阿里巴巴中,价值观、使命和愿景被定义得非常清晰明了,所有的员工都是基于这个方向,以自我管理的方式来创造企业价值和结果。
马云非常重视和员工之间的关系。
在他看来,员工是企业中最重要的资源。
他建议领导者通过一些非常实际的方式,来增强员工对企业的忠诚度和紧密度。
例如,建立企业内部的“阿里之家”,以提供员工的日常需求;鼓励员工分享自己和家庭的生活,以增强企业氛围的凝聚力。
这种关怀员工的方式,不仅让员工感到自豪和满足,也让企业创造出好的人文氛围,使得企业越来越具有凝聚力和吸引力。
马云一个非常突出的特点就是身体力行,他不仅在言语上叮嘱员工,更在行动方面带领企业不断前进。
他建议企业家和经理人要以身作则,要求他们必须具备创新和进取的精神。
作为领袖,他不仅鼓励员工不断学习和探索,也自己不断地学习和思考。
在很多企业中,领导者虽然口头上要求员工不断进步,但自己却常常落后于时代。
在这方面,我非常佩服马云的勇气和冲劲,他不仅让自己成为时代的引领者,更让阿里巴巴成为伟大的创新企业。
马云演讲观后感
马云演讲观后感马云演讲观后感(精选10篇)认真品味一部作品后,对人生或者事物一定产生了许多感想吧,是时候抽出时间写写观后感了。
那么我们如何去写观后感呢?以下是小编为大家整理的马云演讲观后感,欢迎大家分享。
马云演讲观后感篇1在市局培训期间我们观看了马云创业演讲的视频,略有感慨。
视频的内容比较丰富多彩,涉及各方面,并且时间跨度很大,虽然播放顺序有点乱,但是每个片段表达的内容还是挺清晰的。
视频有许多的片段,每个片段表达一个主题。
视频的顺序记得不是很清楚,对其中有些片段的内容印象深刻。
没有条件的时候创造条件,只要你有梦想,只要你有良好的团队,坚定的执行,你是能够走到大洋的那一岸。
内容大概是:1、用制度和体系管理每个人2、有远见,有梦想就去追3、实践比什么都重要4、一定要想清楚:你想干什么;你需要什么;怎么做?5、想想为什么会失败马云认为,绝大部分的人在为失败找借口,却很少为成功找方向。
每一天的生存非常之难,这世界最轻松的一天只有一天,你一辈子最轻松的一天只有一天,而这一天就是昨天,昨天是最轻松,没有一天是容易的。
为每天每季每年定一个计划,认真思考为什么失败,成功是因为拥有什么。
有了一个理想之后,最重要的是给自己一个承诺,承诺自己要这件事情做出来。
还有,创业者一定要想清楚三个问题:第一,你想干什么?不是你父母让你干什么,不是你同事让你干什么,也不是别人在干什么你需要干什么,而是你自己到底想干什么?想清楚干什么的时候,你要想清楚我该干什么,而不是能干什么。
这个世界上比你能干,比你有条件干的人很多,但比你更想干好这个事情的人全世界应该只有你一个。
这样你就有机会赢。
所以想清楚干什么,在创业的过程中,都会面临很多的抉择和机会。
在每个抉择和机会过程中,你是不是还是和第一天,像自己初恋那样,记住自己的第一天的梦想,至关紧要。
在原则面前,你能不能坚持,在诱惑面前,你能不能坚持原则。
在压力面前,你能不能坚持原则!感想:其实马云的成功归根究竟是足够的耐烦,毅力+创新和使用的操作已及让很多的人赚钱,盈利模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根客户群众。
马云演讲读后感
马云演讲读后感读完一本名著以后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,是时候静下心来好好写写读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?以下是小编精心整理的马云演讲读后感,希望对大家有所帮助。
反反复复的看了马云的演讲,感受颇深。
就是这么一个真实坦诚的人,以及对他人的信任和对自己的责任,让他眼光看得比别人远。
没有过分的张扬,但每一句话,都是一语道破。
这是一个成功的人,也是一个需要大家一起来学习的榜样。
对于文章所讲到的“敬业”,我感受颇深。
首先是奉献。
一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的`需要。
爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。
我们每个人都应该干一行爱一行,坚守自己的工作岗位,把自己分内的事情做好。
第二是职业道德。
任何事情上升到道德的范畴,都需要自觉遵守,虽不像法律,要强制执行,但需要更多的自我约束及管控,需要我们“凭良心做事”。
在工作的过程中我们应该自觉地维护企业利益,保密、不利用自己的职位便利谋取私利等等,是最基本的要求。
第三是戒找借口,要善找办法。
敬业的核心素质是:当遇到问题和困难时,能够主动去找方法解决,而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。
也就是说,敬业的人要富有开拓和创新精神。
为完成任务,条件不具备就设法创造条件,希望再渺茫也要想方法解决。
成功只能属于那些善于找方法的人,而不属关于找借口的人。
有些人之所以不成功,就在于对困难的屈服,无端地将困难放大,把自己看轻。
其实,不管什么困难,只要我们努力去找,总会找到办法的。
况且,领导把我们放在某个岗位上,就是要我们解决问题的。
面对困难时,与其浪费时间寻找借口,不如集中精神想办法解决问题。
2023马云演讲观后感4篇
2023马云演讲观后感4篇马云演讲观后感1十年,有人虚度了,认为这十年很长;十年,有人充实了,觉得这十年不过是短短的弹指一瞬。
十年,你可以做什么?就在这数十年间,阿里崛起了,淘宝崛起了,它们成功了,马云成功了。
这是为什么,为什么你会从一个你都没听见过的名字这里,付钱给他,买一个你从来没有见过的东西,经过上千上百公里,通过一个你不认识的人到了你手上。
马云说,这是信任。
在十年前非典肆虐时,所有人都不相信未来,不相信世界,但马云信任自己,阿里的年轻人们信任自己,他们相信未来,相信十年以后的中国会更好,十年以后电子商务会在中国受更多人的关注,很多人会用,他们会创造出一番事业,闯荡出自己的一片天空;当ceo很难,当ceo的员工更难,但正是有了同事们对彼此的信任,他们才会做得更好;就算是功成名就的现在,马云也选择信任,相信十年后的中国会更好,相信同事会做的比自己更好,相信新一代的年轻人会做的更好。
这个世界需要信任,今天的中国拥有信任,拥有相信,每天2400万笔淘宝的交易,意味着在中国有2400万个信任在流转着,信任,多么美好的词,正是有了它,世界才更开放,更透明,更懂得分享,更承担责任。
我们也何尝不是呢,给你的身边人一个最诚挚的信任,便可胜过一切物质,如果人们相互信任,相互携手,那么社会就不再会有那么多假丑恶,我们可以奋发,可以创造,未来是属于我们的,那为何不从现在就开始呢?今天的世界,是个变化的世界,以前我们谁都没想到今天会这样,谁都没想到中国会成为制造业大国,谁都没想到电脑会深入人心,谁都没想到互联网在中国发展得那么好,谁都没有想到淘宝会起来,谁也没想到……。
那么多的没想到,那为什么却实现了呢?成功了的他们为什么会能成功,难道他们天生是幸运的?难道命运之神偏偏就垂青着他们吗?不,答案是肯定的,像百度,谷歌,腾讯这样的公司,他们能把握住每一次变化,每一次机会。
我们要感谢这个变化的时代,我们要感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候,我们才会有机会,只有变化的时代,才是每个人看清自己有什么、要什么、该放弃什么的时候。
马云演讲观后感1500字
马云演讲观后感1500字马云演讲观后感当我第一次听到马云的演讲时,我被他的魅力深深吸引。
在演讲中,他不仅是一位创业家和商人,更像是一个充满智慧和人性的哲人。
我觉得他的演讲不仅是一次商业性质的演讲,更是一次人生经验的分享。
下面我将把我的观后感分成不同的部分。
文章结构和排版这篇观后感必须具备清晰的结构、整洁的排版,并且语言通顺流畅。
只有这样,读者才能轻松地理解我的观点并阅读我的文章。
因此,在这篇文章中,我将会按照各个部分按照逻辑顺序进行总结,避免出现语病和错别字,确保文章的质量。
演讲内容和情节的概括马云的演讲吸引我最深刻的是他个人的艰辛路程。
他经历了许多失败的事情,在失败和挫折中又一次次地站起来。
他没有在面对困难时退缩,反而努力寻找合适的解决办法。
这些挫败和失败是他个人成长的重要组成部分,也是他的精神动力。
正如他所说:"失败是成功的主要指南。
如果你不曾经历过失败,你不会思考。
如果你不思考,你就不会成长。
"此外,马云还分享了他热爱中国教育推动的原因以及他如何在阿里巴巴公司中成功的秘诀。
他的演讲内容非常丰富,启发和鼓舞了我的一段时间。
理解、感受和评价我觉得马云的演讲内容非常吸引人,因为他没有像大多数商人那样一直谈论钱。
相反,他强调了如何出色地做事情。
他强调人活着就需要有使命感和使命,而不是仅仅为了盈利。
这对我来说是一种非常重要的态度,因为我也希望自己成为有价值的人,而不只是追求利润。
此外,我认为马云在演讲中强调的成功之道是"梦想+热情+实践=成功"。
这是我所听过的最有意义的成功公式。
如果你有一个梦想,你就需要非常有热情去追求它,但这仅仅不足以获得成功。
关键是实践,它需要你们拥有决心和勇气,去面对起起伏伏的路程。
最后,我觉得马云的演讲使我意识到我的信仰,这对我而言是非常重要的。
在聆听他的演讲时,我意识到我的信仰是"不要成为自己的梦想和人生的独居者",即使失败和痛苦也不能让你停下脚步。
读《马云内部讲话》心得
读《马云内部讲话》读《马云内部讲话》后,最大的感受是,对于一个企业的成长而言,尤其是阿里巴巴这样的企业,在正确的时间、地点遇到正确的人的重要性。
马云创业的时间点和选择的地点都比较好,再有就是在青黄不接的关键时刻获得了外部投资,这样才使这个企业跟随行业大势而获得迅速成长。
马云,一个精神领袖。
随着时间的日积月累,对他以及他的阿里巴巴在业内的认知开始逐渐加深。
他是个疯子,但是,这样的疯子令人尊敬。
而他的人格魅力,让人深深折服,在尊敬他同时也开始审视自己,并客观理性地看待身边的人和事物。
马云的“嚣张”不是没有道理,那些看似疯狂的想法背后,是敢于付诸行动,扎实肯干的作风以及很傻很天真的执着。
“belive”(相信)是他经常挂在嘴边的词。
他的成功是必然。
因为在开始他就已经站在世界的角度看待问题﹑以一个伟人的方式独立思维,超强的管理能力﹑演说能力﹑人格魅力,加上精英团队,真的想不成功都很难。
也许在马云眼里,确实是没有对手的——打着望远镜也找不到对手,当然,据说是因为看到的都是学习的榜样。
阿里巴巴正是这样不知不觉间,成为了一种榜样。
马云的话总是富有哲理激励人,为什么我的座右铭是“永不放弃”?因为这世界上最大的失败就是放弃,放弃其实是最容易的。
所以我想讲的是,活着就是胜利。
这个世界上最痛苦的是坚持,而最快乐的也是坚持。
我读过一些中国企业的发展史,以及中国IT业的发展史,从大的尺度来讲,机遇对于IT业比传统行业重要得多,只要有好的机会,好的商业模式,肥皂泡也会迅速被吹大,或许某一天环境变了,肥皂泡就会破。
其实很多时候,也不是吹泡泡的人不知道有破的危险,而是你吹了给人看,比别人吹得大,才有源源不断的肥皂水供应。
风电行业在前几年也是遇到类似大跃进的尴尬情形,这本来是不该在传统产业出现的,但在全球金融危机的大环境下,资本和政府都把新能源作为拉动经济的救命稻草,从而给予了过多的关注和追捧,造成整个产业链的投资过度,但风电行业毕竟更多的是传统的加工制造业,在工业基础不完备的情况下盲目发展,必然造成很大的投资浪费和结构失调,热度过后企业面对紧缩的压力就非常大。
马云内部讲话读后感800字
马云内部讲话读后感800字【第1篇】打开这本书时,我心中充满了好奇与生气。
阿里巴巴的内部讲话词,听起来就十分有新奇,我迫切要掀开书。
对于马云,我个人是颇为崇敬的。
我第一次认识他是在《赢在中国》节目中,我认为他是有位真正称得上“智慧”的ceo。
他对市场营销与管理都有独特的见解。
他吓人平易近人,又不乏气场,讲话分寸把握很好,难怪阿里巴巴的员工把他当做偶像。
书的扉页一文上写着激励员工的一段话,摘录在下面:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,绝大部分人死在明天晚上,阿里人必须看到后天女孩子的太阳。
”这是在阿里巴巴十周年晚会马云的讲话,他向员工表达的意思就是:面对艰苦的现状,不但应咬牙坚持,更要拿起武器扭转局势,就算愈加困难,也要获得成功。
我认为马云的这句话就是中小企业成长的真实写照,创业前期,需要资金、人力资源等各种结构性问题。
企业发展中,还要抵抗同行竞争市场,搞好服务,整顿公司内部内部问题与军事问题,明确了商业模式之后,公司能否步入正轨,走向黄金的明天。
阿里巴巴是个很好很强大的公司,我们大家肯定都赞同,那么阿里巴巴的财务人员肯定都很卵蛤属有钱,特别是像“五年陈”的员工,他们在公司的股权价值百万,而马云却能调动起来这些百万富翁的激情与斗志。
马云不仅讲了阿里巴巴还有许多问题与挑战,而且说,如果继续坚持,财富是越来越多的。
并讲了留在阿里巴巴的各种益处,还送给员工一句话:“大家都要死的时候,他再往前挺一步,人家倒下去,人家倒下去他又站在那。
大部分人讲这么富,我这么有钱了,转弯了,只有这个人说我就还往前挺一步,往前挺一步的那个人会,就是伟大的人。
”说的很对,伟人与凡人的区别就是抗打击能力与毅力,有了抗打击能力,才能抵抗风暴,有了毅力,才能拒绝诱惑。
诱惑你的绝对小于你拒绝诱惑所得到的。
别人都放弃了,你还屹立着,既然不放弃,为什么让自己鲜少往前走?一鼓作气一鼓作气向成功迈进非得更好?合上书本,长吁一口气,读完这本书就如品味一次人生。
《马云内部讲话》读后感500字【最新版】
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《马云内部讲话》读后感500字《马云内部讲话》读后感500字!将马云内部讲话看完了,强调价值观强调我们并不聪明而是有一定的运气成分,鼓动人做事说得人心潮澎湃都朝着这个目标打,为了中小企业为了国际500强为了互联网巨头迈进,合起书,有几家公司能到这种层次,有几个领导能有这种宣扬价值观的勇气和恒心,要么你就去适应领导适应环境,要么就自己做领导带领人朝着规划的目标和价值观前行,哪有那么容易人事运财,哪个不行都会失败,燃起的这颗不安分的心,回到现实吧该干嘛干嘛重要几点:1)老人如果没有进取心,宁可新人替代2)老人的财富是因为新人奋斗的不只是这18罗汉3)你的财富再多,也多不了多久想想二十年前的万元户4)价值观才是能像基因一样传承下去,让阿里运行102年5)马云是个有情怀的人,为中小企业创造财富,做中国第一,做世界500强,世界前三,都是大家的功劳需要大家不断努力,发现成功的人都有共同之处比如任正非6)当你高看自己的时候,没人看得起你,当你放低姿态别人在心里是高看你的。
别觉得你行你聪明,比你聪明的人都出去创业了,你只是比别人早进来运气好加上坚持。
7)重在沟通,没有什么解决不了的。
都是一些激励和最基础的理论,但这才是一个企业要的正直的人,做人最基本的原则,而且不是公司不给财富而是大家一起创造财富。
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马云内部讲话读后感
马云内部讲话读后感近日,马云在内部讲话中提到了很多深刻的观点,让人深思。
他的内部讲话不仅仅是对阿里巴巴的员工们说的,更是对每一个人的人生态度和职业观念的一次深刻洗礼。
在这篇读后感中,我将分享我对马云内部讲话的一些感悟和思考。
首先,马云在内部讲话中提到了“做一个有情怀的人”。
他认为,只有有情怀的人才能做出伟大的事情。
这让我深深地思考了自己的人生态度。
在工作中,我们经常会遇到各种各样的困难和挑战,如果我们只是为了赚钱而工作,那么很难坚持下去。
而如果我们有着对事业的热爱和对社会的责任感,那么我们就会有更大的动力去克服困难,去追求更高的目标。
这种有情怀的态度不仅能够让我们在工作中取得更好的成绩,更能够让我们的人生更加充实和有意义。
其次,马云在内部讲话中谈到了“创新和变革”。
他认为,只有不断地创新和变革,企业才能够不断地发展壮大。
这也同样适用于个人的成长。
在这个快速变化的时代,如果我们停止了学习和进步,那么我们就会被社会所抛弃。
我们必须不断地学习新知识,不断地提升自己的能力,才能够适应这个时代的变化,才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
而创新和变革的精神也是我们在工作中需要具备的。
只有不断地创新,才能够在市场中立于不败之地。
最后,马云在内部讲话中强调了“团队合作”。
他认为,一个人的力量是有限的,只有团队的力量才是无穷的。
这让我深深地认识到了团队合作的重要性。
在工作中,我们往往需要和其他人一起合作,才能够完成更大更复杂的任务。
如果我们只是为了自己的利益而去竞争和对抗别人,那么最终只会让自己陷入孤立无援的境地。
而如果我们能够和其他人建立良好的合作关系,那么我们就能够在团队中发挥出更大的潜力,取得更好的成绩。
总的来说,马云在内部讲话中提到的这些观点都是非常有价值的。
他的内部讲话不仅仅是对阿里巴巴的员工们说的,更是对每一个人的人生态度和职业观念的一次深刻洗礼。
我相信,只要我们能够从中汲取教训,不断地提升自己,就一定能够在工作和生活中取得更大的成功。
马云演讲读后感
马云演讲读后感马云,一个让世界瞩目的商业传奇,他的成功不仅仅是因为他创建了阿里巴巴这个商业帝国,更因为他的智慧、勇气和胸怀。
他的演讲总是能够打动人心,激发人们的激情和创造力。
最近,我有幸听了一场马云的演讲,深受启发,让我对生活和事业有了全新的认识和思考。
马云的演讲充满了智慧和幽默,他用简单易懂的语言,深刻地阐述了他对商业和人生的看法。
他说,成功不是靠天赋和运气,而是靠勤奋和努力。
他自己就是一个最好的例子,从一个英语不好的教师,到如今的商业巨头,他的成功离不开他的勤奋和毅力。
这让我深受启发,让我明白了成功背后的艰辛和付出,也让我更加坚定了自己的目标和信念。
马云还谈到了创新和变革的重要性。
他说,要想成功,就必须不断创新,不断变革。
在这个飞速发展的时代,只有不断学习和进步,才能跟上时代的步伐,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这让我深刻地认识到了自己的不足,我要不断学习,不断进步,才能在未来的道路上取得成功。
马云的演讲还让我明白了成功的背后离不开团队合作。
他说,一个人的力量是微弱的,只有团队的力量才是强大的。
他在创办阿里巴巴的过程中,也经历了无数的困难和挑战,但是他始终坚信团队的力量,最终取得了成功。
这让我深刻地认识到了团队合作的重要性,也让我更加珍惜和信任我的团队伙伴。
总的来说,马云的演讲给了我很多启发和思考。
他的成功经验和人生哲理,让我更加坚定了自己的目标和信念,也让我明白了成功的道路上需要付出的艰辛和努力。
我会牢记马云的教诲,不断学习和进步,不断创新和变革,相信自己的团队,相信自己,勇往直前,迎接未来的挑战。
感谢马云的演讲,让我受益匪浅。
马云演讲观后感(精选17篇)
马云演讲观后感(精选17篇)马云演讲观后感篇1在网上看到马云,阿里巴巴的“外星”老板在公司成立十周年的30分钟激情演讲后,我热血沸腾。
“男人的长相一般和他的智慧成反比。
”每看到他一次,你都会愿意相信他的这句名言是真的,这个用排球女将的永不放弃精神和金庸武打书中的招招紧逼商站要害的狂人,此时更象一位创业者们的良师益友。
“不仅是物质上的富有,还要精神上的富有”,这是给员工的一种幸福感。
"客户第一,员工第二,股东第三",更是一种责任感和使命感。
此时此刻,我又想到马云在《赢在中国》的一些经典点评:"短暂的热情是不值钱的,长久的热情才是可以赚钱的","生意人什么都做,商人有所为有所不为,而企业家必须担负起一份社会责任","做企业如果时刻想着怎么更好地替消费者所想,对他们提供最贴身的服务;怎样为股东提供最大的资本回报;那么资本就会主动来找你","面对强大的对手,你不应该马上想的是打—倒他,而是什么是他还没想到或做得不够的,去比他做得更好并逐渐扩大,此时甚至可以利用强大的对手去做市场和消费者的宣传"。
阿里巴巴走过了十年,他成功了,开辟了电子商务新时代,康铭刚过完一岁生日,我们所有人相信康铭也会成功上市,越做越大,越做越强,发展成可以和微软和沃尔玛比肩的伟大企业,一定会迎来属于康铭的医疗器械时代。
马云从50万起家,十年期间创造了百亿美元的市值!这是一个成功的人,也是一个需要大家一起来学习的榜样。
马云是善于抓住机遇的人。
十年前的互联网,是一穷二白的互联网,乌烟瘴气的网易聊天室,火柴盒般的红色警戒,唯美的仙剑奇侠传,丑陋的OICQ等等组成了整个互联网。
而就在我们还在沉迷于这些光怪陆离的新鲜事物的时候,马云却已经看到了其中的机遇,早已经开始了他的网络征程。
就在我们抱怨没有机会的时候,原来,机遇就在我们身边!只要有一双善于观察的双眼和善于分析的大脑,机会就在我们身边。
《马云内部讲话》读后感
《马云内部讲话》读后感《马云内部讲话》读后感认真品味一部名著后,你有什么领悟呢?现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
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《马云内部讲话》读后感1从读《马云内部讲话》这本书可以很清楚的看到我自己的模式,直到事到临头才开始有所行动,昨晚一直看到12点,有点赶工的感觉,但是感触还是很多的。
首先马云的人格魅力在全书中展露无疑,作为一个既年轻又很有实力的企业,阿里巴巴在中国和世界无疑有着广泛而深远的影响力。
马云作为企业的掌门人,要率领这么多精英在短时间取得了巨大的成就,其人格魅力显然其到了决定性的作用。
具体表现为全球性的视野,丰富的专业知识,他经常给员工讲互联网的现状和未来,互联网对世界和中国的影响,尤其是在电子商务中的应用对于传统商业模式的颠覆,他旗帜鲜明的高举为中小企业服务的大旗,并不断强调企业的三大原则:客户第一,员工第二,股东第三。
在现有的我所了解的企业家中确实令人耳目一新。
带好一个企业首先要做好人的工作,落到实处应该是人的思想工作。
马云非常善于思想工作,在员工思想工作方面有很多新颖独到的见解。
他对“五年陈”员工的一番表述,不仅起到打消员工对未来的疑虑作用,还巧妙的给予员工与企业共进步的信心和力量。
这样的东西幽默风趣又非常有力量,他关于不做当年万元户,不当暴发户的精彩演讲,更是给我这样一个死要面子活受罪的人最好的警示。
其实,关于马云的这本书更反衬出我对这个世界正在经历的深刻变革的麻木和无知,真的有惊出一身冷汗的感觉。
随着互联网和电子商务的飞速发展,阿里巴巴和马云正在用淘宝,支付宝等工具迅速介入我们的生活。
也许,根据马云的布局,这家企业很快就会变成世界500强,也许在不远的将来,所有中国人都会因马云和阿里巴巴而倍感自豪……让我以马云为榜样,沿着成功者的脚印不断探索,不断前进!《马云内部讲话》读后感2近日读了《马云内部讲话》一书。
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同时在本书中马云的讲话里,也感悟到了很多做人和做事、企业经营管理的道理和经验。
以下几点是我对本书的心得:使命感价值观——帮助别人、成就自己1.一个企业,要想走得更长更远,就应该有自己的使命感、价值观,绝不能为了纯粹的利润,妄顾了长远的利益。
世界每天都充满变化,唯抱有正确的是使命感和价值观的企业,才能像一艘坚固的大船在风浪中前进。
那么怎样的使命感和价值观才是最好的呢,在我看来,企业是应该要承担起社会的责任。
就像马云说的,“我们要创建一个伟大的网络社会,我们要完善企业、完善社会”。
没错,企业的社会责任,就应该是完善社会,帮助更多需要的人、帮助弱势群体。
以这个为自身的使命感,作为企业发展的价值观和共同目标。
2.阿里巴巴能从短短几年发展壮大,很大原因就得益于马云的“我们希望世界上的生意越来越透明、公正、公平的核心。
这点从最近闹得沸沸扬扬的支付宝的余额宝事件可以看出。
马云要透过互联网的思维,让垄断式的金融回归本质服务。
中国是一个权力市场经济,银行把钱投到房地产,而真正制造就业的中小企业却拿不到钱。
所以那时候马云就说“如果银行不改变,那我们就改变银行”。
阿里巴巴生存着,是因为有自己的使命感、价值观,不是要自己产生百万富翁,而是要帮助更多的人成为百万富翁。
帮助中小企业、帮助更多弱势的群体、创造就业机会,是这家公司能一直走下去的核心灵魂,使命感可以走一百零二年。
3.企业离开了利润,就没法生存。
可企业又不应该只为利润而活着,只有帮助更多的人成长和富起来,切切实实地为客户解决困难,企业自身才会不断地成长。
建立自我,追求忘我 - 《马云内部讲话》读后感
建立自我,追求忘我——《马云内部讲话》读后感马云如是说:“建立自我,反正别人说我好也好,说我坏也好,我就是这么一个人;追求忘我,不管别人是骂我还是表扬我,我都觉得阿里巴巴这个名字属于阿里巴巴,不属于我。
”这个平凡人,这个大专生,这个不懂技术的门外汉,就是在这样一种价值观的引导下,成就了互联网世界的奇迹?这里,结合实际,与大家一起分享《马云内部讲话》的阅读心得。
一、如何建立自我“建立自我,反正别人说我好也好,说我坏也好,我就是这么一个人”。
马云说,人只有有个性,才能有魅力。
有想法就说出来,只有把观点抛出来,才能形成正确的意见。
我们并不聪明,但是我们比人家执着。
如何理解马云这一系列观点呢?人只有有个性,才能有魅力。
动物园里有各种各样的动物,才会有人去看。
如果都是一样的动物,都是牛或者都是马,那就是养殖场,我们不需要养殖场。
正如每种动物因其与众不同,对于动物园才有价值。
每个人也因其与众不同才更有价值,因此对于不同性格的人,你可以不喜欢,可以不和他成为很好的朋友,但是你必须承认他具有他存在的价值,你应该尊重他。
同时,你要坚信自己有自己的特点,并以此特点为骄傲,反正别人说我好也好,说我坏也好,我就是这么一个人。
天生我才必有用,我们应该去发掘自己的潜力价值,而不是去把自己变成别人,即使那个人是世界上最伟大的人。
有想法就说出来,只有把观点抛出来,才能形成正确的意见。
我们有着与他人不同的性格,不同的学习经历所形成的不同于他人的理论,不同的工作经历所形成的不同于他人的经验,正因如此,我们的观点与人有异,我们聚在一起才能碰撞出火花,形成头脑风暴。
很多人惧怕自己的观点与人有异,怕被看作异类,更害怕自己的观点错误,怕遭人耻笑。
即使这个观点与所有人都不同,也不代表这是错的,更何况,你不把你的观点说出来,如何知道自己的观点错在哪里,不知道错在哪里又如何改进,如何提升自己,所以有想法就大胆说出来。
我们并不聪明,但是我们比人家执着。
马云演讲观后感(精选5篇)
马云演讲观后感马云演讲观后感(精选5篇)认真观看完一部影视作品以后,相信大家一定领会了不少东西,需要回过头来写一写观后感了。
千万不能认为观后感随便应付就可以,下面是小编收集整理的马云演讲观后感(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
马云演讲观后感1谈年轻人创业马总讲创业不要一上来就想着做平台;让我们所有的网商做好准备交税的准备,我们只有去尊重社会,社会才会无尊重我们;讲的确实是这个样子,如果你没有实践没有经历一心只想这去做平台,这样你会死的更早,要好好活着才能更长久的活着,要处处想着别人,别人才会想你!其实做生意就像谈恋爱一样!要珍惜彼此,把你的事业当做你的恋人!谈企业竞争关于企业竞争在没有读马总的演讲之前总是以为全部的企业如果只剩下我自己一个公司在做的话,那我们的生意一定会很好!再看完今天的这篇文章之后发现真的是大错特错,没有竞争的的企业只会像在没有狼群的草原,最后只剩下那些羊连跑的力气都没有,最终默默的死去!那是多么可怕地事情,如今任何一个企业都会在同行当中去寻找自己的竞争对手,因为他们知道如果他们放慢了脚步那他们将会真正的死去!马总讲不是打败了对手就可以的,而是要学会与对手相处。
不是对手灭了你,而是你自己灭了你自己。
我到现在都不能理解这句话的意思,记得小时候老是听电视里讲最大的敌人就是你自己,难道马云也理解出这个问题,反正我不是很懂!这句话比较经典:打败了对手不是因为你足够的强大,而是因为对手顽固的思想,输在格局,那你只能赢在细节!很哲理的一句话!谈电子商务关于这点马总讲的就比较高效了,我认为马云始终是站在我们老百姓的角度去考虑企业发展的问题,因为他知道在中国最大的消费群里在什么地方,因为他了解这帮企业领导人心里在想些什么,因为他知道在中国也只有他们会这么做,我认为这就是成功的地方,而不是早10年或者晚10年得问题,你的东西在耗没有消费群里那也是白搭!马总讲他们在做支付宝,为什么支付宝的使用群体在逐渐的扩大搞得银行人心惶惶,银行谁也不怕,他只有一个大哥那叫银监会,还是亲的所以这就不言而喻了!所以你要让他们睡不着,那他们也会想方设法的去做他们本来就该做的事情!我认为做事情就应该是这样的!任何事情!谈抱怨刚开始看马总那篇演讲的时候第一篇不太了解马云讲的这个抱怨是什么意思所以看了好多遍哈哈!大体讲一下自己的理解的意思。
马云演讲心得体会
马云演讲心得体会马云演讲的一次心得体会马云是中国企业家、阿里巴巴集团的创始人之一,他以其卓越的商业才能和颠覆性的创新,成为了全球商界的传奇人物。
作为一名学生,我有幸听到了马云的一次演讲,对他的智慧和思想深感震撼。
以下是我对马云演讲的一些心得体会。
首先,马云的演讲充满了激情和动力,这给了我很大的鼓舞和启发。
在他的演讲中,他充满了对于梦想的追求,对于困难和挑战的勇气以及对于成功的渴望。
正是这种澎湃的激情,让我相信只要努力去追寻自己的梦想,就一定能够取得成功。
其次,马云的演讲展现了他的智慧和见识。
他站在全球化背景下,给我们带来了国际视野和思维的启发。
他对于未来全球商业格局的展望和趋势的把握,使我对于自己所学专业的前景有了更深层次的认识,也更加明确了自己的职业规划。
此外,马云的演讲充满了智慧和幽默感。
他用通俗易懂的语言,通过大量的生动案例和个人经验,向我们传递了他对于商业成功的理解和思考。
他的幽默风趣和亲和力,使得演讲更加生动有趣,也更容易引起我们的共鸣和思考。
马云的演讲中也有一些重要的观点和思想给我留下了深刻的印象。
他特别强调了“用心生活”的理念,他认为,只有真正用心生活,才能获得更多的快乐和成就。
他还提到了创业精神的重要性,他认为创业精神是一种思维方式,是积极面对挑战和困难的勇气和智慧。
他还鼓励我们独立思考和勇于创新,认为只有进行持续创新,才能在激烈竞争中立于不败之地。
通过马云的演讲,我深刻意识到成功不是偶然的,背后需要的是长时间的坚持和努力。
马云在创建阿里巴巴集团的过程中也面临了许多的困难和挑战,但是他始终保持了对梦想的追求和对努力的坚持。
他的成功给了我很大的启示,即无论面对什么样的困难和挑战,都要坚持不懈地努力奋斗,相信自己一定能够取得成功。
最后,我认为马云的演讲给了我很大的信心和勇气。
作为一名学生,我还处在学习的阶段,马云的演讲给了我很大的鼓励和动力。
他鼓励我们要有梦想,要敢于追逐自己的梦想,并且要相信自己的能力和所付出的努力。
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《马云内部讲话》读后感读完马云内部讲话,感慨最深的就是马云讲话的艺术。
听过马云演讲的人都有一个深刻的感受:马云的幽默与智慧往往都隐藏在其含蓄、自嘲的口吻中——幽默不失智慧,含蓄不失真诚,中庸不失真实,自嘲不失品位。
马云思维敏捷,能说会道,他的语录恰如其人:独特、简练、风趣,却又富含哲理。
他走到哪里,就讲到哪里;他说到哪里,人们就听到哪里。
他之所以成为当今青年人的精神导师,成为偶像级人物,与他的说话之道是分不开的。
总结马云的内部讲话语录,我们可以发现马云有三个说话的妙招:一、聊情感西方儿童教育学中有一个观点:当孩子处于强烈的情感中时,听不进任何人的话。
此时任何正确的说教和批评都只会产生距离和怨恨。
反之,如果孩子们认为你理解了他们的情感,就会得到他们的热烈回应,甚至不计较你说的内容是否正确。
领导者和员工的关系也是如此。
过于理性的讲话往往都缺乏打动内心的力量,能触动人内心的言语常常饱含深情。
虽然情感并不能保证人们一定是在正确的方向上前行,但人们却心甘情愿为之付出。
在这一点上,马云非常高明。
他的每一次讲话,都巧妙地先建立情感共鸣,让员工,特别是年轻员工听得进他的话。
放下架子,拉近距离马云的外貌很有特点,因此常常拿自己开玩笑,形容自己“丑”,是一个“普通人”。
这很容易拉近与大众的距离。
马云讲话时常常是站着面对听众,这容易观察听众的反应,也容易通过走动和肢体语言消除距离感。
他的开场白就像一群朋友面对面在聊天:◆谢谢大家,听大家在讨论,很开心,很多想法都在撞击我。
◆不好意思,让大家等了很久,说好四点半的。
很多企业领导者在作内部讲话时,常常四平八稳地坐在主席台,一开头就是:各位领导,各位同事,大家好!正式感是有了,但沟通的欲望却消失了。
一场说教开始了,殊不知说教最容易让人和人之间产生距离和怨恨。
真情实感,制造共鸣。
马云讲话的特点是从不念稿,多用口语化的短句,随时有临场发挥,这样的台风更容易在员工中建立信赖和认可,让他们相信讲话者的诚意。
谈到老员工时,马云说:“你们是阿里巴巴最珍贵的一批脊梁,很多人看到你们还留在公司,心里就有底气。
我也是如此。
如果我到各个办公室看到的还是你们这些脸,就知道阿里巴巴还会扛得过去。
”这是一句非常动人的话。
确实,当新员工看到公司遭遇压力和危机时,如果看到老员工还在有条不紊地工作,心里就会踏实下来。
谈到为盛名所累,马云说:“今天的名越多,对我的灾难越大,去酒吧,跟人家搭讪,都没有机会了,这是很残酷的。
”这也是一句很真实的话,把自己放在一个弱者的位置上,容易获得员工的同情,化解彼此间的距离感。
谈到业绩不好,马云说:“2007年初,我对自己去年的工作是不满意的。
我已经跟董事会提出我2006年的奖金为零。
我干得最辛苦,但是没有干好,我们只为结果付报酬。
”很实在也很诚恳,也传递了阿里巴巴的价值观,只为结果付报酬,从马云做起,你也一样。
直面问题,绝不逃避要让员工觉得自己真诚,最好的方式就是讲真话。
这一点马云也做得很出色。
对新员工,马云反复讲:“对每一个来阿里巴巴的员工,我都会告诫他们,这里没办法保证你升官发财,但可以保证你一定会非常辛苦。
”马云不用开空头支票的方式买员工的忠诚度,相反则是实话实说,以此赢得员工的信任。
2006年,马云在内部讲话中说:“最近我们看了很多文章,百分之九十都是骂我们的,还有百分之十是我们自己写的。
跟我判断的一样,大家不要吃惊。
确实有对手请了四五家公关公司天天给我们写不好的文章。
说我们今天要破产了,明天要走到边缘了,后天又要怎么样了。
有些文章我都很想拿来和大家分享一下,提高一下抗击打能力。
”马云没有回避问题,而是主动让员工知道自己已经了解到的问题,用四两拨千斤的方法让员工看淡这些攻击,稳定军心,用业绩回击对手。
可以想象,如果马云因为担心提到这些会动摇军心,捂住不讲,结果反而让大家无故产生多余的担心,没有问题也会被传出问题。
马云对员工提出期望时往往采取三阶段发言方式:解释担心的原因,说出内心的想法,以及希望看到的行为改变。
这种沟通的效果非常好。
二、聊梦想擅用“光环语言”,锻造共同梦想。
一个公司的目标需要最高领导者不断提醒才能被牢记,如此员工才不会迷失,并逐渐成为企业文化的基石。
领导者经常要作内部讲话,但“言多必失”,讲话越多,越容易被员工记住的是前后观点不一致的地方。
也许你去年的豪言壮语,今年就是员工私下的笑话段子。
但因此去努力记住自己说过的每一句话,使其尽量前后一致或在逻辑上自洽不仅困难,也不是一个聪明的选择。
从马云内部讲话中,可以看出他非常明白企业在不同阶段需要不同的发展模式,企图用一成不变的方法对员工讲话是无效的,所以他提出阿里巴巴的管理哲学是“拥抱变化”。
马云面向创业18人的牢骚会,和后来面向全体员工的讲话是完全不同的。
而他言论中一些前后不一致的说法也有了一个很好的解释,因为此一时彼一时。
马云不仅在不同场合针对不同人群讲不同的话,而且在不同阶段讲不同的话。
早期马云为促进阿里巴巴的发展,经常讲一些豪言壮语以高调吸引眼球,让企业见诸媒体报端。
如今阿里巴巴已成巨头,马云则讲话不多,偶有发言也多属低调响应,这和早期的策略完全不同。
坚守创业价值观很多企业领导人的内部讲话,诚意也有,文采也有,激情也有,但次数多了效果就呈边际效应递减的趋势,因为员工发现领导者讲话的主题越来越偏离创业的宗旨,越来越纠缠于具体的经济指标,自然就无法认同领导者的豪言壮语。
在公司内部,马云的讲话虽有变化,但万变不离其宗,非常好地坚守他倡导的核心价值观。
马云强调:“价值观指导我们走正确的方向,KPI让我们正确地做事。
”从马云早期到最近的讲话中,他的确始终在强调这样一个价值观:客户第一,员工第二,股东第三。
通过紧紧围绕核心价值观,马云的讲话找到了灵魂,变的是话题,不变的是主题。
马云还喜欢反复强调公司的目标是服务于广大中小企业,让天下没有难做的生意。
这也是其高明的地方,不断宣讲公司的目标,且是一早就定下的大目标,而不去谈具体的细节和短线的战术目标。
马云非常清楚,一个公司的目标需要通过最高领导者不断提醒才能激励大家,并被牢记!通过不断强调出发时的目标和定位,员工才不会迷失,并逐渐成为企业文化的基石。
但很多公司领导者则是年年提新目标,年年目标大变样。
创造梦想共同体。
唯有有明确目标的行动才能让大家的改变走在正确的道路上。
马云在谈论目标时非常强调“大目标”,也就是“我们共同的梦想”。
他说:“很多人可能一辈子都很难有机会参与商业模型的转移,但我们九年走过了普通公司二十五年的历史。
”如何让员工愿意为梦想奋斗呢?马云首先有效地使用了“抱团效应”。
马云在讲话中总是强调团队,而且是用非常具体的数字强调团队,他不会说你加入了一个团队,而是让你意识到现在和将来会有多少人会选择这个团队!◆ 2007年2月,在集团年会上马云说:“我们公司还不大,才五千人,我们会到十万人,会到十五万人,现在才是八年的公司,我们还有九十四年要走。
”◆ 2007年12月,马云在内部讲话时说:“中国互联网公司里从事电子商务的人才是一万两千人,阿里巴巴拥有了八千人。
一万两千个电子商务人里我们有八千人!”◆ 2008年4月,马云又说:“我们今天是九千名员工,我认为阿里巴巴十年内会变成十五万名员工!”人是社会性的动物,总觉得站在人扎堆的地方才不容易犯错。
马云巧妙地用企业规模来提醒员工,如果你离开团队也许就离开了一个能创造梦想的地方。
不仅这样,马云明白人可以为梦想奋斗一辈子,但很难为眼前看得见的利益奋斗很久。
所以马云充分利用“梦想效应”来推迟满足感。
对刚刚入职的员工,他要求沉下心做三年,了解公司文化再提建议,那时他会认真听。
对入职满五年的员工,他提醒大家还有97年的路要走,阿里巴巴要做102年的企业,你能否成为一个优秀的“十年陈”员工?对创业元老,他和他们一起以身作则,放弃创始人身份,重新以“普通人”为梦想打拼。
西方儿童教育学认为,对孩子努力的行为进行赞扬,而非对结果进行评价,孩子才不会总向其他人寻求认可,如此更可能对艰难的任务坚持不懈。
马云总是肯定员工付出努力的过程,然后再提出一个长远目标,并通过花样翻新的方式让大家保持对梦想的新鲜感。
马云别出心裁地提出做一家102年的企业,在好奇中你就牢牢记住了马云的梦想和要求:你们在参与历史!在创业时提出一个伟大的目标并不难,但几无用处,除非你能像马云那样,让这个目标也成为员工的梦想。
使用“光环语言”。
在马云的讲话中,常常出现如下词汇:梦想、伟大、使命、责任、历史、希望、团队、文化、时代、价值观……这些词汇都有一个特点:宏大叙事。
这样的词汇可以激发人内心的使命感。
“光环语言”的另一个好处是,内涵和外延的容纳度特别高,存在模糊空间,大家可以任意理解成符合自己内心需要的解释。
看看马云是怎么说的:◆我们要建设一家为中国中小企业服务的电子商务公司。
◆我们要建设世界上最大的电子商务公司,要进入全球网站排名前十位。
◆我们是平凡的人,在一起做一件不平凡的事。
马云一直采用的是“我们一起做什么”的句式,而不是“我领导大家一起做什么”,这让人产生一种感觉,我们真的正在参与创造历史,普通人一辈子能有多少机会参与伟大的事业呢?想想就令人激动!马云通过内部讲话一直在暗示团队成员,你们缺少的不是能力,而是一个发挥才能的平台,这个平台叫梦想,就在阿里巴巴。
当马云要为员工树立愿景时,他用“伟大”;当马云谈到自己的必胜信心时,他用“只要我不死,我就会跳起来继续战斗”;当马云要激励大家时,他用“一路狂奔”。
马云的语言非常明确、具体,有挑战性,让你仿佛看到他描述的场景,澎湃的信心,内在的激情。
用口语化的方式,正能量有光环的词汇,突出团队的使命感,成为马云讲话的一大特色。
三、讲故事、做预言莫言说,我就是一个擅长讲点故事的人。
但会讲故事可不简单,一个好故事能引人思考,调动每个人大脑里本来就有的思维记忆,建立心理共鸣。
抽象理念故事化马云不喜欢用专业词汇表达观点,更喜欢口语化和生活化的语言。
他在讲话中会给员工讲自己接触过的大人物的小故事,他讲过克林顿的沟通技巧,讲过孙正义的投资理念,都是通过一个个小故事来展示。
企业规模大了以后,很容易犯僵化的毛病。
对此,他讲了一个故事:“70年代末我在杭州学英文,在西湖边上,老外说你们广播操很好,我就教他们广播操。
教完之后我回过头来看看,他们也回过头看一下,我一笑,他们也一笑,我弯了一个腰,他们也弯了一个腰。
第二天表演,所有人做这个动作的时候,所有人都转回头,笑了一笑,弯了腰。
这就是习惯。
当时做这个动作时傻傻的,于是越来越傻,越搞越大。
”谈到行业的未来前景,马云没有调用咨询报告,又讲了一个故事:“2000年信息产业部做了一份报告,请了六个咨询师,大家预测2005年中国手机用户能达到多少,其中最大胆的一个报告预测的是6000万台手机,信息产业部把这个报告扔到垃圾桶,怎么会有6000万?但2007年的数据是3.6亿台手机。