劳动合同与就业协议新通用版

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2024就业协议和劳动合同

就业协议和劳动合同合同编号：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任其公司员工，并乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一章：合同期限1.2在合同期限届满前一个月，如双方同意续签合同，应按照本合同约定重新签订书面合同。

1.3在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同，应签订书面解除协议，并按照相关法律法规办理相关手续。

第二章：工作内容与职责（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。

2.2甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

第三章：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间以甲方制定的工作时间表为准。

3.2甲方应保障乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年假。

3.3乙方在工作时间内，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

第四章：劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资，工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣。

4.3乙方在合同期限内，如遇工资调整，甲方应按照新的工资标准支付乙方的工资。

第五章：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。

5.3乙方在合同期限内，如遇社会保险和福利待遇调整，甲方应按照新的标准执行。

第六章：劳动保护、职业健康与安全6.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，提供符合安全、卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。

就业协议和劳动合同

就业协议和劳动合同就业协议。

甲方，（雇主名称）。

乙方，（雇员名称）。

根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司工作达成以下协议：一、工作内容。

1. 乙方将在甲方公司担任（具体职位名称），负责（具体工作内容）。

2. 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作地点和工作时间。

1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2. 工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。

三、薪酬和福利。

1. 乙方的基本工资为（具体金额），另有绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利。

四、劳动合同期限。

1. 乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 双方协商一致，如需续签劳动合同，应提前（具体天数）个工作日书面通知对方。

五、其他约定。

1. 乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

六、解决争议。

本协议履行过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动合同范本。

甲方，（雇主名称）。

乙方，（雇员名称）。

根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：一、合同期限。

本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，期满后自动终止。

双方协商一致，如需续签劳动合同，应提前（具体天数）个工作日书面通知对方。

二、工作内容和地点。

1. 乙方将在甲方公司担任（具体职位名称），负责（具体工作内容）。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休假。

1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时。

2. 乙方享有法定的带薪年假和其他带薪假期。

四、薪酬和福利。

劳动合同与就业协议范文6篇

劳动合同与就业协议范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同与就业协议范文一、甲方为劳动者（以下简称“甲方”），乙方为用人单位（以下简称“乙方”），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位工作的相关事宜达成如下协议，以资证明。

二、工作地点1. 甲方将在乙方所在地的工作场所内工作，工作地点为乙方公司所在地（具体地址见附表）。

2. 甲方需根据乙方的工作安排调整工作地点，包括但不限于外派、出差等。

三、工作内容1. 甲方将担任乙方公司的（具体职务），具体工作内容详见附件一《职责明细》。

2. 甲方需按照乙方公司的规章制度和工作要求履行岗位职责，按时完成各项工作任务。

3. 若乙方需要安排其他工作内容，乙方需提前通知甲方，并经过甲方同意才能进行调整。

四、工作时间1. 甲方自_______年____月____日起开始工作，正式进入乙方公司工作岗位。

2. 甲方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排详见附件一《工作时间表》。

3. 若因工作需要，甲方需要加班工作，乙方需提前通知并支付加班费。

4. 甲方需严格遵守乙方公司的作息时间，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

五、试用期1. 甲方享有____个月的试用期，试用期内双方享有解除合同的权力。

2. 在试用期内，乙方有权对甲方进行工作表现的评估，若甲方不符合乙方公司的要求，乙方有权终止劳动合同。

3. 试用期满后，若双方无异议，劳动合同将转为正式合同。

六、薪酬待遇1. 甲方的基本月薪为____元，工资以月结算。

2. 甲方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体细则详见附件一《薪酬与福利条款》。

3. 薪酬待遇根据甲方的工作表现和绩效情况进行调整，双方可根据协商结果进行相关的调整。

四、解决劳动争议1. 若在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商未果，则可向当地劳动局提出申请，或依法向人民法院提起诉讼。

劳动合同与就业协议新6篇

劳动合同与就业协议新6篇篇1劳动合同与就业协议新随着社会的不断发展和经济的蓬勃发展，劳动者的权益保护成为了社会关注的焦点之一。

在这个背景下，劳动合同与就业协议作为劳动关系的重要法律文书，也得到了更加严格和规范的管理和监督。

为了更好地保护劳动者的权益，我国不断完善和更新劳动合同法律体系，加强劳动关系的规范化和合理化。

本文将结合实际情况，介绍一些关于劳动合同与就业协议新的内容。

一、劳动合同与就业协议的定义和区别劳动合同是劳动者与用人单位订立的关于确定劳动报酬、工作条件、劳动时间等基本劳动关系事项的协议。

而就业协议是指劳动者与用人单位就劳动合同中不明确的事项达成的一致意见。

二、劳动合同与就业协议的关系和区别1.关系劳动合同和就业协议是劳动者与用人单位之间大家协商一致的结果，具有紧密的关联性。

就业协议一般作为劳动合同的补充和解释，对双方的权利和义务进行约定和规范。

2.区别劳动合同是双方达成共识后的文书，具有法律效力，可以作为法律证据在法院进行维权。

而就业协议是对劳动合同的一种解释和补充性协议，没有法律效力，但在劳动关系冲突时可以用来证明当事人的共同意见。

三、关于劳动合同与就业协议新的内容1.劳动合同与就业协议的签订必须合法。

合法的劳动合同和就业协议必须是双方自愿达成的结果，不得以欺骗、胁迫等手段强迫劳动者或用人单位签订。

2.劳动合同与就业协议必须保障劳动者的权益。

劳动者在签订劳动合同和就业协议时，应当充分保障自己的合法权益，不得违反法律规定或剥削劳动者的劳动报酬和工作条件。

3.劳动合同与就业协议必须明确约定双方的权利义务和责任。

劳动合同和就业协议中应当详细列明双方的权利和义务，并规定违约责任和解决劳动争议的方式和程序。

4.劳动合同与就业协议必须遵守法律法规。

劳动合同和就业协议必须符合国家相关法律法规的规定，不得违反劳动法和其他相关法律的规定，否则将承担相应法律责任。

总之，劳动合同与就业协议作为维护劳动者权益和促进劳动关系稳定发展的重要法律规范，必须加强管理和监督，真正保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

劳工合同就业协议书范本(3篇)

第1篇甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2 劳动合同期满，如双方同意续签，应当提前个月以书面形式协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）2.2 乙方的工作地点为：（具体地点）三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。

3.2 乙方每周休息日为：（具体休息日）3.3 乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应安排乙方休息，并支付相应的工资。

四、劳动报酬4.1 乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资，具体数额如下：基本工资：元/月岗位工资：元/月绩效工资：元/月（根据工作绩效考核结果确定）4.2 甲方每月支付乙方工资时间为：每月日。

4.3 乙方工资支付方式为：银行转账。

4.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3 甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假（2）法定节假日工资（3）婚丧假（4）产假（5）病假六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

6.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律7.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。

7.2 乙方应爱护公共财产，遵守职业道德，保守商业秘密。

就业协议书与劳动合同5篇

就业协议书与劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方基于真实意愿和公平原则，就乙方在甲方的就业及相关事项进行协商，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、就业协议书的主要内容（一）协议目的与期限双方本着平等自愿的原则，签订本协议以确立乙方的就业岗位及相关事项。

协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）工作内容与地点乙方应在甲方从事的岗位为_________________，具体工作内容详见岗位说明书。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定其他地点。

（三）薪资待遇与福利乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖励等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享受法定节假日休息及年假等福利待遇。

（四）培训与提升甲方将提供必要的职业技能培训和职业发展指导，乙方应积极参加并配合甲方的培训安排。

二、劳动合同的补充条款在双方签署正式劳动合同的基础上，特补充以下条款：（一）岗位职责与考核乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。

甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并作为薪资调整、晋升等的重要依据。

（二）保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

就业协议书及劳动合同

就业协议书及劳动合同一、就业协议书甲方（用人单位）：____________乙方（毕业生）：____________甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1 甲方聘用乙方从事____________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

1.2 乙方在甲方的工作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工资待遇2.1 乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间的工资为人民币____元。

2.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条培训与发展3.1 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方应积极参与并认真完成培训任务。

3.2 乙方在甲方期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。

第四条解除和终止协议4.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止协议，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

4.2 乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除协议。

4.3 协议期满，双方未续签劳动合同或达成新的就业协议的，本协议自动终止。

第五条其他5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________乙方（毕业生）：____________签订日期：____年__月__日二、劳动合同甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条工作内容1.1 乙方在甲方从事____________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议

劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议甲方（用人单位）信息：- 名称：[公司全称]- 地址：[公司地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]2. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 身份证号码：[劳动者身份证号]- 联系方式：[劳动者联系方式]3. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[结束日期]。

- 无固定期限：自[起始日期]起，无明确终止日期。

4. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。

- 工作地点为[具体地点]。

5. 工作时间和休息休假：- 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于标准工时、弹性工时等。

- 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

6. 劳动报酬：- 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。

- 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整工资。

7. 社会保险和福利：- 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

- 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应协商一致，可以变更或解除本合同。

- 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

10. 违约责任：- 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

11. 争议解决：- 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

12. 其他约定：- [双方可约定的其他事项]13. 合同生效：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________劳动合同与就业协议的区别：1. 法律性质：- 劳动合同是依据《劳动法》和《劳动合同法》签订的，具有法律强制力。

- 就业协议通常是在求职者与用人单位之间就未来就业意向达成的初步协议，不具有劳动合同的法律效力。

2. 内容差异：- 劳动合同详细规定了工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限等具体条款。

劳动合同与就业协议新5篇

劳动合同与就业协议新5篇篇1劳动合同与就业协议新一、背景介绍随着经济的不断发展和社会的进步，劳动关系也在不断演变和变化。

劳动合同和就业协议作为劳动关系的基础性文件，在劳动关系中扮演着极为重要的角色。

近年来，为了适应新时代的要求和满足劳动力市场的需要，劳动合同和就业协议也在不断更新和完善。

二、劳动合同与就业协议的定义和作用劳动合同是劳动者与用人单位订立的关于工作内容、工作条件、劳动报酬等劳动关系的协议。

劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间建立稳定、有序的劳动关系的重要前提。

而就业协议是用人单位与一定范围的劳动力资源供应机构订立的有关人才培养、输送、管理和服务协议。

就业协议可以有效地引导和管理就业流动，促进用人单位和劳动力资源供应机构之间的良性互动。

劳动合同和就业协议的签订不仅有利于保护劳动者的合法权益，也有利于规范用人单位的用工行为，促进劳动关系的和谐发展。

因此，劳动合同与就业协议的更新和完善对于促进劳动力市场的稳定和发展具有重要意义。

三、劳动合同与就业协议的新变化近年来，为适应社会经济的快速发展和劳动力市场的多样化需求，劳动合同与就业协议在内容和形式上都发生了一些新的变化。

1.加强安全保障。

随着劳动力市场的不断扩大和劳动者自主意识的增强，劳动合同和就业协议在保障劳动者的安全和健康方面正变得越来越重要。

新的劳动合同和就业协议中通常会加入关于劳动者安全保障的具体条款，明确用人单位对劳动者的安全保障责任和义务，从而有效降低工作风险，保护劳动者的合法权益。

2.强调培训与提升。

随着科技的不断发展和产业结构的不断调整，劳动者所需的技能和知识也在不断更新和提升。

新的劳动合同和就业协议中通常会加入有关培训与提升的内容，明确用人单位对劳动者的职业培训和职业提升支持，从而提高劳动者的综合素质和竞争力，满足劳动力市场的需求。

3.强化信息披露。

劳动关系的公平与透明是劳动合同与就业协议中的重要原则。

新的劳动合同和就业协议中通常会加入有关信息披露的内容，明确用人单位在招聘和雇佣过程中应当向劳动者提供准确、全面的信息，从而保障劳动者的知情权和选择权，促进劳动关系的公正与和谐。

劳动合同与就业协议模板

劳动合同与就业协议模板一、甲方，（单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（聘用单位）。

地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事（岗位名称）工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容。

乙方接受甲方聘用，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括（工作内容描述）。

第二条工作地点。

乙方工作地点为甲方所在地，如需因工作需要调动工作地点，需提前通知乙方并经双方协商一致。

第三条工作时间。

乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方安排。

第四条试用期。

乙方入职为试用期（试用期时间），试用期工资为（试用期工资金额），试用期内双方均有权解除劳动合同。

第五条劳动报酬。

乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为（工资标准）。

第六条社会保险。

甲方为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。

第七条工作纪律。

乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第八条工作保密。

乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。

第九条违约责任。

乙方如违反本合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、扣减工资、解除劳动合同等。

第十条离职程序。

乙方如需离职，应提前（离职通知时间）向甲方提出书面离职申请，经甲方同意后办理离职手续。

第十一条合同解除。

本合同自双方签字盖章之日起生效，如需解除合同，需经双方协商一致并办理解除手续。

第十二条其他事项。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第十三条争议解决。

因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第十四条附则。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方，（盖章）。

日期：乙方，（签字）。

日期：以上为《劳动合同与就业协议模板》，甲乙双方应当严格按照合同内容执行，如有违反，应当承担相应的法律责任。

希望双方能够共同遵守合同，共同发展，共创美好未来。

劳动合同与就业协议范文5篇

劳动合同与就业协议范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容：乙方从事的职位为______，工作职责及要求详见岗位说明书。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

5. 工资待遇：基本工资为____元/月，具体薪酬及调整方式按照公司规定执行。

二、就业协议内容1. 甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（2）对乙方进行相关的业务培训和指导。

（3）按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（4）按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。

（5）有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

2. 乙方权利和义务（1）遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

（2）按照甲方的要求完成工作任务，提高职业技能水平。

（3）享受甲方提供的劳动保护和福利待遇。

（4）遵守甲方的保密规定，不得泄露工作秘密。

（5）有权拒绝违法、违规的指挥和操作。

劳动合同与就业协议（通用3篇）

劳动合同与就业协议（通用3篇）与就业协议篇1劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。

具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。

劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。

学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。

就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。

2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。

3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。

值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。

学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。

毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。

虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。

就业协议书和劳动合同（精选3篇）

就业协议书和劳动合同（精选3篇）就业和篇1甲方：________________________乙方：________________________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。

为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习(就业)学生专业及人数：_______________二、实习时间及地点：_______________实习时间：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：________________________。

三、实习主要内容：_______________四、甲乙双方的职责：_______________(一)甲方的职责：_______________1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。

对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。

由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

高校毕业生就业协议书和劳动合同4篇

高校毕业生就业协议书和劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高校毕业生就业协议书和劳动合同随着高校毕业生人数的不断增多，毕业生就业问题也一直备受关注。

为了规范毕业生的就业行为，保障双方的权益，很多高校都会要求毕业生签署就业协议书和劳动合同。

这两个文件在毕业生进入职场之前都扮演着非常重要的角色。

首先，让我们来了解一下什么是就业协议书和劳动合同。

就业协议书是指毕业生与用人单位在毕业生即将就业之际签署的一种协议，主要是明确双方的权利和义务，并规定了毕业生在用人单位工作期间的相关事宜。

而劳动合同则是根据《劳动合同法》规定，由用人单位与职工签订的一种书面协议，明确了双方的权利和义务，规范了劳动关系。

在签署就业协议书和劳动合同之前，毕业生需要仔细阅读文本内容，了解其中的条款和规定。

主要包括以下几个方面：第一，工作内容和工作地点。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生在用人单位的工作内容和工作地点，避免发生信息不对称或者变相加班等问题。

第二，工资待遇和福利待遇。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生的工资待遇以及福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、社会保险、住房公积金等内容。

第三，工作时间和休假制度。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生的工作时间和休假制度，包括工作日和休息日安排、法定节假日、年假等内容。

第四，劳动保护和劳动矛盾处理。

就业协议书和劳动合同应明确规定毕业生在用人单位的劳动保护措施，如安全生产、职业卫生等，并规定双方在劳动矛盾解决时的程序和方式。

第五，违约责任和协议解除。

就业协议书和劳动合同应明确规定双方在合同履行过程中的违约责任和协议解除条件，保障双方的合法权益。

总的来说，签署就业协议书和劳动合同对毕业生的就业非常重要，可以规范双方的行为，保障双方的权益。

毕业生在签署这两个文件之前，应该仔细阅读内容，了解相关条款和规定，确保自己的权益不受侵犯。

希望每位毕业生都能顺利融入职场，实现自己的职业目标。

劳动合同与就业协议新7篇

劳动合同与就业协议新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本《劳动合同与就业协议新》。

第一章劳动合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方依法享受法定节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见附件。

2. 甲方应根据国家法律法规和企业内部规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

第二章就业协议一、甲方的义务1. 甲方应保证乙方的就业机会公平、公正，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

二、乙方的义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。

就业协议与劳动合同模板范本

就业协议与劳动合同模板范本在我们的职业生涯中，就业协议和劳动合同是两个非常重要的文件，它们对于保障我们的权益和规范用人单位与劳动者之间的关系起着关键作用。

接下来，将为您分别介绍就业协议和劳动合同的模板范本，并对其中的一些重要条款进行解释。

一、就业协议模板范本就业协议甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（毕业生）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____毕业院校：＿____专业：＿____联系电话：＿____为明确甲乙双方在毕业生就业中的权利和义务，经甲乙双方协商，达成如下协议：1、甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作。

2、乙方到甲方报到的时间为_____年_____月_____日，如有特殊情况，双方可另行协商。

3、甲方为乙方提供的工作岗位为_____，工作地点为_____，工作内容为_____。

4、乙方在甲方的试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。

试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。

5、甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6、甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

7、乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8、甲乙双方如有一方违反本协议，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

9、本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。

10、本协议一式三份，甲方、乙方和学校各执一份。

甲方（盖章）：＿____年_____月_____日乙方（签字）：＿____年_____月_____日解释：1、就业协议中的工作岗位、工作地点和工作内容等条款，明确了毕业生的就业方向和工作范围，避免在入职后出现工作安排上的争议。

2、试用期的规定，让用人单位和毕业生有一个相互适应和考察的阶段，同时也明确了试用期的工资待遇，保障了毕业生的权益。

就业协议和劳动合同

就业协议和劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议。

第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的工作地点从事___________工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第二条工作期限2.1 本协议有效期自________年____月____日至________年____月____日。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条薪酬和福利4.1 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体金额为：___________。

4.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第五条社会保险和公积金5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条保密协议6.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更或解除本协议。

7.2 如一方违反协议条款，另一方有权解除协议。

第八条违约责任8.1 违反本协议条款的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 本协议在执行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

第十条其他10.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_____________________日期：________年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：________年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

劳动合同与就业协议新

劳动合同与就业协议新甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：____________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________联系电话：_________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方特此签订本劳动合同与就业协议。

一、合同期限及工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

第二条：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工资及福利待遇第三条：乙方的工资形式为月薪制，基本工资为____元，具体视工作表现及公司政策进行调整。

第四条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等），甲方应确保乙方的合法权益。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休假及婚假、产假等假期。

三、劳动纪律及保密条款第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。

如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、合同变更、解除和终止第八条：合同需要变更时，双方应协商一致，并书面签订变更协议。

第九条：合同解除应由双方协商一致，或由一方依法通知对方解除。

合同与就业协议书

甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________鉴于甲方为合法注册并具有招聘资格的用人单位，乙方为具有毕业资格的应届毕业生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、就业岗位1. 乙方同意在甲方单位担任以下岗位：________________________。

2. 乙方入职后，甲方应根据乙方的工作表现及岗位需求，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作时间及薪酬待遇1. 乙方入职后，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方入职后的基本工资为人民币________________________元/月。

3. 甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳五险一金。

4. 乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

三、试用期1. 乙方入职后，将进行为期三个月的试用期。

2. 在试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在试用期内，如有以下情况之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。

四、保密条款1. 乙方在甲方单位工作期间，应严格遵守国家及甲方单位的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2. 乙方离职后，仍需遵守本协议第四条规定的保密条款。

五、协议解除及违约责任1. 双方经协商一致，可以解除本协议。

2. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

（1）甲方违反本协议，应赔偿乙方因解除协议所造成的损失。

（2）乙方违反本协议，应赔偿甲方因解除协议所造成的损失。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同和就业协议书

合同和就业协议书【标题】《劳动合同及就业协议书》【合同】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守履行。

第一条工作内容与岗位职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任________________的职位，负责________________等工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第三条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。

2. 乙方根据工作表现有机会获得绩效奖金、加班费等额外收入。

第四条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。

第五条合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方可根据实际情况协商是否续签。

第六条违约责任1. 甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方违约应承担相应责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。

第七条保密协议与竞业限制1. 乙方应对在职期间及离职后知悉的商业秘密负有保密义务。

2. 乙方在合同期限内及离职后一定期限内不得从事与甲方竞争的业务。

第八条争议解决如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。

第九条其他约定__________________________________________________________________________________第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日【结语】。