行政秘书岗位说明书.doc
行政秘书职务说明书范本
行政秘书职务说明书范本行政秘书职务说明书一、岗位概述行政秘书是负责行政工作的重要职位，承担着协助上级领导完成各项行政工作的职责，为领导提供高效的行政支持。
二、岗位职责1.组织协调：负责制定和完善公司行政管理制度和规章制度，组织安排员工培训、会议等工作。
2.文件处理：负责收发公司文件、信函，做好文件的登记、归档、传阅和汇总工作。
3.日常事务：负责接待来访客户，管理公共区域、办公用品、设备等日常事务，保持公司办公环境的整洁和有序。
4.行政支持：协助领导进行日程安排、会议准备、文件起草等工作，并做好会议记录和行政文件的整理工作。
5.业务协助：协助财务、人事等部门完成相关工作，提供协助与支持。
6.行政报告：定期向上级领导报告行政工作的流程、进度和问题，并提出解决方案。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑。
2.熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
3.具备良好的沟通能力和团队合作能力，具有较强的组织协调能力和时间管理能力。
4.具备一定的文字处理和文件起草能力，有较强的责任心和细致的工作态度。
四、工作要求1.具备较强的思维逻辑能力和敏锐的问题解决能力，能够快速分析和解决问题。
2.具备较好的心理素质和应对压力的能力，在工作中能够保持积极乐观的态度。
3.具备良好的协调能力和人际交往能力，能够与各部门及员工进行有效的沟通和协作。
4.具备严格的保密意识，能够妥善处理涉密信息和保护公司利益。
五、职业发展1.基础岗位：根据工作表现评定，逐步熟悉和掌握行政工作流程，提高工作效率和协调能力。
2.中级岗位：在基础岗位的基础上，全面负责各项行政工作，能够独立处理各类问题，具备较强的管理能力。
3.高级岗位：具备一定的领导能力和战略眼光，能够有效引领团队完成公司行政工作，为公司发展提供支持。
六、备注本说明书仅供参考，具体职责和要求根据公司实际情况确定，可视工作需要进行调整和变更，并以公司正式文件为准。
秘书职务说明书范文
秘书职务说明书范文秘书职务说明书一、岗位职责1. 协助上级安排日常工作安排，负责公司日常办公事宜的协调、安排和处理；2. 协助上级管理公司档案和文件，定期整理和归档，确保文件的规范化和方便查阅；3. 负责上级委派的工作任务的执行和推进，包括会议筹备、会议记录以及会议纪要的撰写；4. 协助上级处理来访人员的安排，并负责遵循公司的安全规定和保密制度；5. 执行上级交办的临时任务，并及时准确地完成；6. 负责日常办公设备的维护和管理，确保设备的正常运作；7. 负责上级发布的文件和通知的传达和执行情况的跟进，并及时反馈；8. 完成部门内各项统计报表的编制、整理和核对工作；9. 负责上级要求的其他工作任务。
二、任职要求1. 熟悉办公室常用软件操作，包括Word、Excel、PPT等，具备良好的电脑操作能力和文字处理能力；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级领导、同事有效沟通，理解上级的需求并给予及时支持；3. 具备较高的组织和协调能力，能够合理安排时间和任务优先级，高效完成各项工作任务；4. 具备较强的保密意识和责任心，能够妥善处理机密文件和信息，保密工作内容和信息；5. 具备较强的英语书写和口语能力，能够进行基本的英文沟通和文件处理；6. 具备较高的团队合作意识，能够与同事共同完成工作任务，愿意提供协助和支持。
三、任职手续1. 报名资格：具备大学专科及以上学历，有相关工作经验者优先；2. 笔试：笔试内容包括常识、英语和办公软件操作能力等；3. 面试：面试主要考查对岗位职责的理解和自我介绍，以及其他相关的问题；4. 体检：体检项目包括常规体检项目和特殊体检项目；5. 入职手续：入职前需要提供身份证原件、学历证书、就业推荐证明等相关材料，签署劳动合同。
四、职业发展秘书职务是公司中的重要职务之一，有良好的职业发展空间。
通过不断地学习和提升自己的能力，可以逐步晋升为高级秘书、主管秘书甚至是行政经理等职位。
行政秘书岗位职责说明
行政秘书岗位职责说明
１．对内关系协调：协助上级领导与企业内各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作；按照上级领导安排，协助其他部门一起组织企业重大活动。
２．对外关系协调：配合企业有关部门协调企业与政府有关主管部门的关系，包括地方政府、工商局或其他政府部门；协调与相关行业管理机构、协会、商会以及其他单位（包括客户单位）的关系；按照上级领导安排，代表企业出席各种外部会议。
３．会议管理：按照上级领导安排，出席某些会议，起草会议文件，及时完成会议记录、纪要工作；对企业总部的会议室和会议设备进行管理。
４．文书档案管理：制定文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，对各种文件进行登记、归档并负责管理；负责企业内、外各种来往文件的核对、颁布和下发工作。
５．打字复印：及时完成上级领导交办的文件打印、复印工作，妥善管理传真机、复印机等办公设备。
６．接待：妥善、礼貌地接待国内、国外有关单位、人员的来访。
行政部秘书及文员岗位职务说明书
岗位职务说明书行政部秘书所源自部门：行政部职务等级：
直接主管：
行政部主管
职责：
1、 物业公司员工人事档案维护、更新 2、 对物业公司电子文档归类及文件整理 3、 日常员工及外单位人员相关接待工作 4、 对物业公司人员储备工作如拟定招聘计划、招聘信息发布、招聘实 施 5、 招聘渠道的建立和维护。如人才市场、现场招聘、《人才信息报》 6、 每月底对物业公司人事统计、报表 7、 办公设施设备购买维护工作 8、物业公司内部员工活动组织 9、大宗物品、设备采购
行政部 行政部主管
职权：
资格要求： 8、 教育要求： 9、 技能要求： 10、 工作经验要求： 11、 健康要求：(这个要求可以根据自己情况写)
实施者签字：
日期：
职权：
资格要求： 1、 教育要求： 2、 资格要求： 3、 技能要求： 4、 工作经验要求： 5、 健康要求： 实施者签字：
日期：
岗位名称： 职务等级： 职责：
岗位职务说明书
行政部文员
所属部门：
直接主管：
1、每日对办公室员工考勤 2、各部门文件文书处理及文档打印 3、事务通知，会议通知 4、文件转发，代收 6、 物业公司资料档案存档及书籍借阅工作 7、 每月办公室人员排班 8、 物业公司新员工入职手续的办理 9、 办公用品购买及发放 10、每月底龙湖大家庭寄发工作 11、大型办公设备的维护 12、每月初缴纳上月电话费
医药企业行政秘书职务说明书
个人素质
含有较强沟通能力、计划与实施能力、判定与决议能力、人际能力
其它:
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间,依据需要加班
所需统计文档
通知、简报、汇报文件或汇报、总结等
做好对多种类文件、资料判定及统计管理工作
负责对多种类会务安排工作
负责对企业印章、法人章监督管理和办公室印章管理
为企业领导人撰写文稿等工作
职责五
职责表述:依据印章管理要求实施印章管理
职责六
职责表述:负责办公用具和固定资产管理
职责七
职责表述:行政人事部交办其她工作
权力:
依据总经理和办公会议授权对决议跟踪监督权力
行政秘书职务说明书
岗位名称
行政秘书
岗位编号
所在部门
行政人事部
岗位定员
直接上级
行政人事部经理
职系
四级
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
3月
本职:帮助管理层、行政人事部工作,确保企业良好运作;行政档案管理、文印管理、考勤管理、文件发放管理和印章管理等工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:帮助行政人事部经理确保企业内部管理体系完整和平稳运行
审核出差预算、旅程统计和报销费用权力
印章使用审核权
搜集职员意见并向行政人事部经理反馈权力
工作协作关系:
内部协调关系
企业各部门,行政人事部经理、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ经理
外部协调关系
上级单位、弟兄单位等
任职资格:
秘书岗位职责说明书(3篇)
秘书岗位职责说明书一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
秘书岗位职责说明书（2）职位名称：秘书岗位职位概述：秘书是一种为上级或团队提供支持和协助的职位。
秘书负责组织和管理办公室日常工作，并提供行政支持，以确保团队的高效运行。
秘书还负责安排会议、处理文件和资料、处理电话和电子邮件等各种日常事务。
职责说明：以下是秘书岗位的主要职责：1. 组织和管理办公室日常工作：负责安排和协调办公室日常活动，包括接待访客、处理文件和资料、安排会议和行程等等。
2. 提供行政支持：为上级或团队成员提供行政支持，包括处理文件和资料、准备会议材料、管理日程安排等。
3. 处理电话和电子邮件：接听和转接电话，处理来访者的询问和请求；管理电子邮件，回答和处理内外部邮件。
4. 安排会议和行程：协助上级或团队成员安排会议和行程，包括预订会议室、安排交通和住宿等。
5. 维护办公室设备和供应：负责办公设备的日常维护和保养，并确保办公室的供应充足。
6. 处理机密和敏感信息：保护机构的敏感信息和文件，并确保其安全性和保密性。
7. 协助人力资源管理：支持人力资源部门的工作，包括处理员工福利和离职手续等。
8. 协助团队合作：与团队成员紧密合作，提供支持和协助，促进团队工作的顺利进行。
岗位要求：以下是秘书岗位的一些基本要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
办公室行政秘书岗位说明书
办公室行政秘书岗位说明书
职位概述：
办公室行政秘书是公司内行政管理部门的重要成员，负责协助管理人员和员工处理日常办
公室事务。
该岗位需要对办公室流程有深入了解，能够高效地协助管理人员完成各项工作，并确保办公室运作的顺利进行。
主要职责：
1.协助管理人员处理日常行政事务，包括文件管理、日程安排、会议安排、电话接听等；
2.协助人力资源部门进行招聘、培训、员工绩效评估等工作；
3.负责办公室设备的维护和管理，保持办公环境的整洁和有序；
4.协助管理人员处理邮件、传真和其他文件的处理和归档；
5.负责接待来访客户，提供必要的协助和服务；
6.协助管理人员进行行政报告和数据整理；
7.完成领导交给的其他工作任务。
任职资格：
1.具有相关行政管理或秘书工作经验者优先考虑；
2.熟练掌握办公软件，能够快速、准确地处理各项办公事务；
3.具有出色的组织、沟通和协调能力；
4.具备良好的职业素养和细致的工作态度；
5.能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力；
6.有较好的人际交往能力和团队合作意识。
岗位优势：
1.薪资待遇优厚，享受完善的福利待遇；
2.工作环境轻松，办公室氛围融洽；
3.有广阔的晋升空间和良好的职业发展前景；
4.工作内容丰富多样，能够获得丰富的工作经验；
5.受到公司管理层的重视和支持。
我们期待热爱行政管理工作、有相关经验和专业知识的候选人的加入，我们将提供具有竞
争力的薪资待遇和良好的职业发展机会。
如果您符合以上要求，并且愿意在我们公司发展，欢迎您加入我们！很抱歉，我无法完成您的要求。
秘书岗位职责说明书模版（3篇）
秘书岗位职责说明书模版一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门____通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议____通知，记录和办公____、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
秘书岗位职责说明书模版（2）职务：秘书部门：行政部汇报对象：部门经理要求：本人具有出色的组织和协调能力，能够高效地处理不同的工作任务。
同时，具备优秀的沟通和团队合作能力，以便与各个部门和同事进行良好的合作。
本人对细节非常重视，并且能够在快节奏且多任务的工作环境中保持冷静和专注。
秘书的工作需要保持高度的机密性和保密性，因此本人对机密信息的处理能力和严谨的工作态度是至关重要的。
职责：1. 组织和安排会议：根据经理的要求，负责组织会议，包括会议的安排、场地的预订、会议资料的准备和参会人员的通知等。
确保会议的顺利进行和记录有关的会议内容。
2. 文件管理：负责管理和维护各种文件和文件夹，包括收集、分类、存档和检索文件。
确保文件的安全性和机密性。
3. 行政支持：协助部门经理进行日常行政工作，包括处理来自内部和外部的通信、电话、邮件和传真。
确保及时和准确地回复和处理各种询问和请求。
4. 行程管理：负责安排和组织部门经理的日常行程，包括会议、出差和活动等。
确保行程的高效安排和时间的合理利用。
5. 文件起草：负责起草、编辑和校对各种文件，包括信函、备忘录、报告和演示文稿等。
确保文件的准确性和专业性。
6. 信息管理：负责收集、整理和维护各种信息资源，包括联系人、目录和数据库等。
办公室行政秘书职务说明书
审核出差预算、旅程记录和报销费用的权力
印章使用的审核权
收集员工意见并向总经理反馈的权力
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门，办公室主任、总经理
外部协调关系
上级单位、兄弟单位、新闻媒体等
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
T作 任务
员工出差计划和预算审核
协助行程安排、交通工具安排、及其他手续办理
出差旅程纪录审核、报销费用审核
职 责 七
职责表述：依据印章管理规定实施印章管理
职 责 八
职责表述：负责办公用品和固定资产采购
职 责 九
职责表述：办公室主任交办的其他工作
权力：
根据总经理和办公会议授权对决议跟踪监督的权力
与媒体接触的权力
工作
任务
协助蛆织相关人员参与讨论、研究和制定公司长期发展规划
协助பைடு நூலகம்织制定公司年度经营计划和部门经营计划
协助编制公司年度工作计划
职
责
职责表述：协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
工作 任务
协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。
协助督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效姓
具有相应的企业管理知识和与媒体接触的技巧
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
考核指标：
制度建设完善性、企业文化建设成就、会议纪录完成质量、办公用品采购费用控制情况」重要任务完成 情况
行政秘书职位说明书
行政秘书职位说明书
职位名称：行政秘书
所属部门：行政部
直接上级：秘书主管
直接下级：
平行关系：总经理秘书
职位数量：1
职位目的：负责公司行政文秘的相关工作
一、工作职责：
➢负责公司前台接待管理：
¶具体负责前台接待、电话转接等工作
¶负责重要电话内容的登记、转办工作
¶公司相关信息的收集、反馈
➢协助主管做好会议管理工作
¶对外会议的前期准备及接待工作
¶对内会议的通知、纪录工作
¶负责公司会议场所的管理工作
➢协助主管负责公司公文、档案、图书管理
¶负责文件的登记、存档、收发
¶负责传真、信函、包裹、电邮等来件的收发
¶公司报刊、杂志的订阅、收发
¶公司文件、书籍、资料等文书的保管、借阅工作➢协助主管做好公司的内务管理工作
¶负责本部门的打印、复印工作
¶负责有关领导办公用品的申报、领取、发送工作
¶负责本部门办公器材、贵重办公用品管理工作➢具体负责员工出差的订票等辅助性工作
二、任职资格
1、教育背景
➢大专以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢秘书一年以上工作经验
3、必要的技能
➢出色的沟通能力
➢熟练使用办公自动化系统
4、素质要求
➢高尚的道德品质及良好的职业道德
➢待人热情，塌实肯干，认真细致乐业、敬业精神。
行政部专职秘书岗位职责
人力资源 / 行政部专职秘书职务说明书
职务名称：专职秘书职务编号：LN-HR-006
直属上司：人力资源 /行政部经理所属部门：人力资源 /行政部
薪资级别：直接收理人数：无
岗位目的：
工作内容：
1）负责领导的平时工作行程安排与协调工作；
2）负责领导来函、传真、文件、报告等的整理、办理与归档工作；
3）负责来访客人和重要客人的招待工作；
4）辅助领导办理对外的事务和联系工作；
5）参加公司的有关工作会议，负责记录及会议纪要的整理；
6）负责领导交办的各样文件的草拟、眷写和打印工作；
7）实时达成领导交办的的各项工作，实时提示计划内的工作安排。
8）其余领导交办的暂时工作。
权限与责任：
1．权限：
领导工作日程安排的建议权；
2．责任：
对领导交办的各项工作负责；
所受上司的指导：接受来自所服务领导、人力资源总监、人力资源/行政部经理的方向性指导
同级交流：向各有关人员供给协调服务
所予下级的指导：
重点业绩指标指标项目量化目标指标权重
服务工作质量差错次数0 次30%
1
2阶段性项目的达成满意度（实时、正确、成效评论）100 分30% 3平时管理差错次数0 次10%
4有关部门协调的投诉状况0 次30%
岗位资格要求：
教育背景
大学本科以上学历
经验：
3年以上有关工作经验
岗位技术要求：
专业知识：
有必定的公司管理有关知识。
能力与技术：
娴熟使用计算机办公软件，较强的组织协调能力和交流能力，必定的英语口头表达及书面表达能力职业发展：。
公司办公室行政秘书岗位说明书
公司办公室行政秘书岗位说明书
一、岗位职责
1.协助公司领导安排会议日程，记录会议纪要，并及时传达相关信息至各部门；
2.负责接待来访客户和电话询问，及时转达相关信息或安排面谈；
3.组织并协助处理办公室文件、资料的整理、存档和管理；
4.协助完成文档的起草、修改、排版等相关工作；
5.负责公司日常办公用品的采购、管理和保管；
6.协助处理员工的请假、报销、出差等相关事务；
7.执行领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先；
2.具备较强的组织协调能力和沟通能力；
3.熟练运用办公软件，熟悉办公室常用设备的操作；
4.具备较强的文字处理能力、文档撰写能力和时间管理能力；
5.态度端正，服从领导安排，有责任心，保持工作积极性。
三、岗位福利
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.公司提供完善的培训体系，为员工提供提升机会；
3.公司提供节假日福利和员工生日礼物；
4.公司提供良好的工作环境和团队氛围；
5.公司提供全面的社会保险和福利待遇。
四、其他事项
1.岗位工作地点为公司办公室，工作时间为每周五天，8小时/天；
2.公司将对通过面试的员工进行入职培训，帮助新员工尽快适应工作环境；
3.岗位内部晋升机制完善，员工若表现优异，将有机会晋升；
4.若有意应聘此职位，请将个人简历发送至公司指定邮箱，我们将尽快
与您联系。
以上为公司办公室行政秘书岗位说明书，希望应聘者能够认真了解并符合岗位要求，愿与优秀的您携手共进！。
行政秘书岗位职责(10篇)
行政秘书岗位职责行政综合事务管理员职位说明书篇二：系教学秘书、行政秘书工作职责行政秘书岗位职责（二）行政秘书是系主任的工作助理，其任务是协助各教研室领导搞好教学行政及管理工作1、负责系部的常规教学管理工作，参与教学活动的协调与管理。
2、负责系部的日常行政及人事管理工作。
3、负责教学文件资料、行政文件的起草、发放和归档工作。
4、负责学院各部门文件、通知的收发、归档工作，包括课程表、教学进程表等。
5、督促教研室做好授课计划、教师工作手册、试卷、教师业务档案、成绩单等的收取，并登记造册。
6、协助系领导检查教学计划执行情况。
7、督促教研室做好实习、毕业环节相关学生资料的收取。
8、负责教师工作量的计算并保存记录。
9、负责学期教师工作量的统计、教研室期初、期中、期末教学检查表、教材选用表、教师评学表、教材评价表、系和教研室教师质量考核表的归档。
10、负责考勤及报送考勤表。
11、负责外聘教师的协议、证件复印件等的保管和报送。
12、负责系内各种用品的购置及报帐。
13、负责办公用品的领取、购置、发放。
14、负责对外接待及报帐。
15、负责系固定资产的登记造册。
16、完成系主任布置的其它教学管理和其它临时性行政事务工作17、根据评估办的要求，按照教学评估资料目录做好教学评估资料的收集、整理、分类、归档、保存。
并定期检查评估资料的保存情况发现问题及时报告处理。
电气工程系____.2教学秘书工作职责教学秘书是系主任的教务工作助理，其任务是协助各教研室主任搞好教学管理工作，教学秘书业务上受系主任及教务处的双重领导。
1、开学前和学期末的教学准备工作2、负责新学期校历的领取和分发。
3、负责与教材部门联系新学期的教材征订工作，及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门；及时通知教师领取教材。
4、开学前，负责向任课教师提供学生名单表，通知教师上课时间和地点。
5、学期末，负责通知本系学生上网选公共选修课，并协助教务处做好选课安排。
6、学期末，向教务处提供编排好的新学期教学任务书(总教学任务书和个人教学任务书)，并于开学前将确定的课程表发给师生。
(行政文秘)秘书处职能手册(完整版)
目录第一章秘书处工作职责 (1)第二章秘书处岗位职能 (2)第三章秘书处工作制度 (4)第一节公文管理办法 (4)第二节文件管理办法 (8)第三节报告管理办法 (11)第四节会议管理办法 (13)第五节督办管理办法 (16)第六节档案管理办法 (18)第七节保密管理办法 (20)第八节对外接待管理办法 (23)第九节总经理日程安排管理办法 (25)第十节秘书行为准则与基本素养 (28)第四章工作流程 (30)第五章模板、范文 (37)第一节文件管理表单 (37)第二节报告管理表单 (44)第三节会议管理表单 (52)第四节公文范本 (64)第五节总经理日程安排表单 (70)第一章秘书处工作职责一、在行政副总领导下处理日常工作、协调部门工作，监督各部门认真及时贯彻事业部各项工作决策、指令。
二、负责总经理日程管理，包括会议安排、文件签批安排、总经理日程安排。
三、负责文书工作，包括事业部各类文件的起草、打印、收发、传阅、归档、作废、销毁等工作。
四、负责信息、综合资料的收集整理，为总经理决策提供有价值信息，发挥参谋作用。
五、负责会务管理，包括会议室的管理使用、会议议程安排、会议提案收集、会议材料准备、会议通知、会议签到、会议记录、会议纪要和会议简报的制发。
六、负责会议决议的督办、反馈工作。
七、负责各部门周、月、季、半年、全年计划、总结以及报告的收集、整理和上报工作。
八、负责总经理报告、汇报、致辞的起草工作。
九、负责文件、信息、机要保密工作。
十、负责电话记录、电子邮件的传接。
十一、负责完成总经理交办的其他工作。
第二章秘书处岗位职能一、总经理助理、秘书处主任岗位职责（一）在行政副总领导下协助完成总经理交办的工作任务；（二）协助行政副总做好秘书处团队、文化、制度建设，定期对秘书处人员进行业务技能培训；（三）协助行政副总制定秘书处整体工作规划、工作计划及报告；（四）协助行政副总对秘书处的相关管理工作进行全面监督指导；（五）协助行政副总参与制定、执行事业部内部管理机构设置及各类规章制度、有关方案；（六）负责起草、修改以事业部名义送发的各类公文函件、请示、报告，领导报告、讲话、致辞等；（七）负责汇总实际工作遇到的问题，提出建设性意见并及时呈报行政副总；（八）负责督导秘书做好事业部文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；（九）负责秘书处保密工作；（十）负责对外联系、督办、催办事项及领导交办的其他临时性工作。
行政秘书职务说明书
行政秘书职务说明书行政秘书职务说明书一、职位概述行政秘书是企事业单位或政府部门中的行政管理人员，主要负责协助上级领导完成日常行政事务的处理、文件资料的整理和管理工作等。
行政秘书需要具备较高的人际沟通能力、组织协调能力和工作执行能力，能够胜任管理层次较高的职务。
二、职责描述1. 协助上级领导处理日常行政事务，接待来访人员，协助安排会议、接待等活动；2. 负责会议的召开和记录，起草会议纪要、工作报告等文件，并根据需要进行翻译工作；3. 维护文件资料的整理和管理工作，包括文件的归档、记录和保管；4. 负责行政办公用品的采购、分发和库存管理；5. 协助上级领导处理来自内外部合作伙伴的书信、电子邮件和电话等沟通信息；6. 负责安排行政公务的差旅和会议出席，解决相关事宜，包括前期准备、交通安排和后勤保障等；7. 安排和协理上级领导的日常行程，组织工作安排和时间管理，保证上级领导工作的高效和顺利进行；8. 协助上级领导制定和执行行政管理方针政策，并及时汇报工作进展和问题；9. 担任部门内部员工的行政指导者，解答员工在行政事务上的疑问和提供必要的帮助和指导。
三、任职资格1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具有较强的沟通协调能力，善于与不同层次、背景和文化的人进行沟通；3. 具备较强的组织协调和问题解决能力，能够有效地安排和处理多项工作任务；4. 具备较强的文字表达和行政文书写作能力，熟悉办公软件的使用；5. 具备较强的保密意识和责任心，能够妥善处理涉密信息和机密文件。
四、职业发展前景行政秘书是企事业单位和政府部门中的重要岗位，具备广泛的职业发展前景。
从行政秘书起步后，可以晋升为行政主管、行政总监或行政助理等职位。
此外，行政秘书也可选择进修相关专业，提升自身综合素质和专业能力，向管理层次更高的岗位发展。
五、工作环境与工作条件1. 工作环境：行政秘书主要在办公室内工作，协助上级领导处理行政事务和文件资料管理工作；2. 工作条件：行政秘书需要长时间坐在办公室内，长时间使用电脑进行工作，需要经常处理一些紧急事务和应对困厄的情况。
行政部秘书岗位说明书
行政部秘书岗位说明书
岗位名称，行政部秘书。
岗位职责：
1. 协助行政部门主管进行日常工作安排和协调，包括会议安排、文件整理和资料归档等工作。
2. 负责行政部门的文件处理和信息传递工作，保证信息的及时准确传达。
3. 协助行政部门主管进行行政事务的处理和协调，包括办公用品的采购、办公设施的维护等工作。
4. 负责行政部门的日常行政支持工作，包括接待来访客户、电话接听和转接等工作。
5. 协助行政部门主管进行部门预算的编制和执行，保证部门经费的合理利用。
6. 协助行政部门主管进行人事管理工作，包括员工档案的管理、考勤统计等工作。
7. 负责行政部门的会议记录和会议纪要的整理工作，保证会议内容的准确记录和传达。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协助主管完成部门工作的协调和安排。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的文件处理和资料整理能力。
4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够有效地处理多任务。
5. 具备一定的行政管理经验和办公室工作经验者优先考虑。
以上岗位说明书仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
岗位说明书(通用15篇)
岗位说明书(通用15篇)岗位说明书(通用15篇)岗位说明书1行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。
企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。
目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。
作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。
行政助理介绍：工作内容1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度5.责员工入职手续及人事档案管理6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作劳动活动重要度基本描述实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。
获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。
组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。
工作环境作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲劳，应该注意眼睛保护。
一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。
行政秘书职务说明书
行政秘书职务说明书岗位名称行政秘书岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上司办公室主任职系七级直接下级所辖人员岗位剖析日期本职：辅助管理层的工作，保证公司的优秀运作；公司形象保护与公关活动；公司公司文化建设；出差管理和印章管理。
职责与工作任务：职责表述：辅助组织和拟订公司长久发展规划和公司年度经营计划职辅助组织有关人员参加议论、研究和拟订公司长久发展规划责工作辅助组织拟订公司年度经营计划和部门经营计划一任务辅助编制公司年度工作计划职职责表述：辅助办公室主任保证公司内部管理系统的完好和安稳运转责工作辅助拟订和完美公司内部的管理系统和各项管理制度。
二任务辅助敦促管理制度的有效履行，辅助评估和监察公司内部管理的规范性和有效性职责表述：负责为公司管理层供给支持，并负责追踪落实总经理和总经理办公会的决策辅助组织和安排管理层会议，供给会议纪录与整理。
职工作通告会议结论，并追踪会议定策的实行状况。
责任务辅助总经理的工作，供给决策支持。
三督办总经理交与的其余任务职职责表述：负责公司形象推行、公关活动责工作辅助公司形象设计和推行实行。
四任务负责组织和招待有关单位包含上司单位的来访，负责与新闻媒体的接触。
辅助组织并协调公司的公关危机办理。
辅助公司网站的建设与更新。
职责表述：公司公司文化建设职辅助组织公司内部职工活动。
责工作成立职工与管理层的交流渠道，吸引职工关怀公司事务并参加管理。
五任务组织公司内部刊物的第一版。
职责表述：公司职工的出差管理和支持职职工出差计划和估算审查责工作辅助行程安排、交通工具安排、及其余手续办理六任务出差旅途纪录审查、报销花费审查职责职责表述：依照印章管理规定实行印章管理七职责职责表述：负责办公用品和固定财产采买八职责职责表述：办公室主任交办的其余工作九权利：依据总经理和办公会议受权对决策追踪监察的权利与媒体接触的权利评估公司管理水平并提出改良建议的权利审查出差估算、旅途记录和报销花费的权利印章使用的审查权采集职工建议并向总经理反应的权利工作协作关系：内部协调关系公司各部门，办公室主任、总经理外面协调关系上司单位、兄弟单位、新闻媒体等任职资格：教育水平大学专科以上专业公司管理或有关专业经验 2 年以上有关工作经验知识拥有相应的公司管理知识和与媒体接触的技巧技术技巧娴熟使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质拥有较强的交流能力、计划与履行能力、判断与决策能力、人际能力其余：使用工具设施计算机、一般办公设施（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特点正常工作时间，依据需要加班所需记录文档通知、简报、报告文件或报告、总结等查核指标：制度建设完美性、公司文化建设成就、会议纪录达成质量、办公用品采买花费控制状况、重要任务达成状况考勤、听从安排、恪守制度、部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、交流能力、计划与履行能力、专业知识及技术备注：。
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职位识别信息职位名称Fra bibliotek行政秘书
所属部门
人事行政部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
所在部门经理
汇报职位
行政经理
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
■无□建议权□决定权
直接下级人数
绩效
■无□建议权□决定权
直接管辖团队
配备
■无□建议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
专科以上学历
专业方向
秘书、中文等相关专业专科以上学历
工作经验
3年以上行政人事、文秘或相关工作经验
行业经验
培训经历
受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
专业能力
•商务礼仪
•公文处理
•有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；熟练使用办公软件、办公自动化设备
职位目的与职责
职位目的
做好各部门日常行政工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率
职责范围
责任级别
衡量标准
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•负责进行公司、部门会议的准备、记录工作
•负责部门各项文档处理工作，包括记录、复印、打印、传真、电子邮件等的处理；
•负责部门文档资料的统一管理，保持有序、安全；
•负责部门人员的差旅、交通等方面的协助工作
•完成上级主管领导交办的其它临时性任务。
•全部
•效率
管理类