矿井安全质量标准化工作实施方案.docx

黑河市黑宝山矿业有限责任公司

矿井安全质量标准化工作实施方案

为了认真贯彻落实市煤炭局“关于进一步做好煤矿安全质量标

准化工作通知” (黑市煤字 [2009]28号)的文件精神，真正使我公司在管理工作上有一个较好的发展，大力夯实公司安全生产工作的基础，推动矿井安全质量标准化工作的开展，为全面提高公司安全质

量标准化管理水平，进一步完善公司矿井安全质量标准化管理验收

和考核机制，按上级有关部门要求标准，制定本方案。

一、工作开始时间和参加单位

1、时间： 2011 年 3 月 1 日开始

2、参加单位有：一采区、二采区、调度室（爆破队单独考核）

二、考核项目

穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡

三、达标规划

矿井安全质量标准化是全面推进公司采剥工程质量进档达标的

一项重要基础工作；是提高生产、技术装备和管理水平的重要手段；是有效防止各类事故发生的前提条件。2010 年我公司被省煤炭局评为二级安全质量标准化矿井，针对我公司现有的实际条件，根据上

级主管部门的要求，本年度我公司的工程质量达到一级安全质量标

准化标准。通过安全质量标准化工作，全面提高安全水平，使公司

的技术装备水平和工程质量真正迈上一个新台阶，使煤炭生产步入

良性发展的轨道。

四、执行标准

本活动按照黑龙江省煤炭工业管理局下发的，“黑煤管生产发【2008 】19 号”文件要求，露天矿按原煤炭工业部制定的《露天煤

矿质量标准化标准及考核评级办法》执行。

五、达标标准

1 、一级：安全质量标准化平均得分90 分以上（不含 90 分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到

一级专业的不低于六个，其他专业达到二级以上标准。安全质量标

准化奖金奖励金额为奖励标准的100% （见第十条奖励标准）。

2 、二级：安全质量标准化平均得分85 分以上（不含 85 分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到

二级专业的不低于五个，其他专业达到三级以上标准，安全质量标

准化奖金奖励金额为奖励标准的80% 。

3 、三级：安全质量标准化平均得分为80 分以上（不含 80 分），且穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、七个专业中达到

三级专业的不低于五个，其他专业没有不达标的（75 分及以上为达标），安全质量标准化奖金奖励金额为奖励标准的50% 。

六、达标要求

1、各生产单位要成立以第一责任人为首的本单位安全质量标

准化工作组，细化各工作环节，落实具体的责任人，组织好本单位

的质量标准化检查工作，发现问题，及时整改。

2、各单位全月内必须完成公司下达的工作计划、生产任务。考

核期内发生重伤及以上人身事故和一级非人身事故取消评级资格。

3、资源回采率、采矿贫化率符合规定要求；

4、各生产单位的安全质量标准化一级品率不低于70% ，消灭

不合格品；机电设备综合“三率”达到：移动设备“8072 ”标准，固定和半移动设备9051 。

七、检查考核办法

（一）、检查办法

每月 22 日由生产技术部组织各安全质量标准化小组对各专业

进行安全质量标准化大检查一次， 2 日， 12 日为旬检日期，日常检查由生产技术部和安全设备部进行，每次检查都记录存档。根据日

常检查、旬检、月验的分数以加权平均来计算各生产设备（一、二

采区以本单位挖掘设备工程质量得分最低的做为本单位安全质量标

准化得分）及各专业的分数,根据实际得分进行评级（各专业检查评

分标准见附表）。对检查出的问题生产技术部下发整改通知单，令其

整改。

（二）、考核办法

安全质量标准化工作以参加单位为考核个体，实行独立考核，

某一参加单位的考核与其他单位不相关联（调度室考核分数主干线、爆破队得分的平均分）。

安全质量标准化不仅对参加单位进行考核，对各设备也进行细

化考核。

安全质量标准化工作考核结果为专项考核，列为各单位月份专

项考核及安全质量标准化奖金考核，不列入年终考核，月末综合考

核结果与经济效益挂钩。质量标准化奖金实行按月考核，按季奖励

的方式，建立质量标准化工作的激励和约束机制，奖优罚劣。

1 、安全质量标准化二级品率每降低10﹪扣该单位考核分 5 分；

2 、工程质量得分不低于90 分：

①、工程质量得分低于 90 分每降 1 分扣该单位管理人员考核分

2分；

②、工程质量得分低于 85 分，每降 1 分扣该单位管理人员考核

分3分；

③、工程质量出现不合格品（75 分及以下），扣该单位管理人员及该设备考核分10 分，该项工程不予验收；

3、单设备的考核（有多项考核的按最低得分考核）得分低于

90 分高于 85 分时每降 1 分扣 2 分，得分低于 80 分时每降 1 分扣 3分，直至得出最后得分。

4 、安全质量标准化整改不及时或整改率每降低10% ，扣该单位管理人员及该设备考核分10 分；

八、奖惩办法

1、穿孔机操作人员的计件（钻孔进尺）工资乘以穿孔检查实际

得分的百分数，为最后计件工资；

2、爆破队管理人员的工资乘以爆破检查实际得分的百分数，为

最后工资（效益工资的 40% 做为考核）；

3、采装各生产操作人员的计件（剥岩产量）工资乘以采装检查

实际得分的百分数，为最后计件工资；

4、运输人员的计件工资乘以车辆检查评分实际得分的百分数，

为最后计件工资；

5、排土：推土机司机的计件工资乘以排土和道路检查两项加权

得分的百分数，为最后计件工资；

6、边坡根据我公司实际情况进行考核；