外用工安全管理制度(新编版)

合集下载

2024年劳务用工、外包工安全管理制度（三篇）

2024年劳务用工、外包工安全管理制度总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。

一、管理内容与规定：1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。

2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。

二、安全要求：对外单位的安全要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。

在进行资格审查时，必须有安监人员参加；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。

必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。

三、对外包工、临时工的安全要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。

用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。

发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。

外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。

如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。

企业外用工、临时工的安全管理制度范文（三篇）

企业外用工、临时工的安全管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为加强企业外用工、临时工的安全管理，确保企业的生产安全和员工的人身安全，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于企业外用工、临时工的安全管理工作。

第二章安全管理职责第三条企业安全管理部门的职责企业安全管理部门是企业外用工、临时工安全管理的主要责任部门，其职责包括：1. 制定并完善企业外用工、临时工的安全管理制度，广泛宣传并督促执行。

2. 协调各部门，组织开展外用工、临时工的安全培训和教育工作。

3. 开展安全检查和隐患排查工作，及时处理和整改安全隐患。

4. 组织应急预案的制定和演练，提高应急处置能力。

5. 对发生的安全事故进行调查，提出事故原因及改进措施。

6. 定期向企业高层报告外用工、临时工的安全管理情况。

第四条各部门的职责各部门作为外用工、临时工的使用部门，在安全管理中承担以下职责：1. 确保外用工、临时工的合法合规，严格按照合同约定用工。

2. 组织外用工、临时工参加岗位培训和技能培训。

3. 提供必要的劳动保护设施和安全用具，确保工作环境安全。

4. 监督外用工、临时工的工作过程，发现安全隐患及时处理。

5. 协助安全管理部门开展安全检查和隐患排查工作。

第三章安全教育与培训第五条安全教育的内容和方式企业应定期开展外用工、临时工的安全教育，教育内容包括但不限于：1. 法律法规及安全生产政策的宣传；2. 安全事故案例的分享及分析；3. 劳动保护知识的普及；4. 安全操作规程和操作规范的培训；5. 防范安全事故的常识和应急处理措施等。

安全教育方式可以采取集中培训、现场演示、安全警示标语等方式进行。

第四章安全检查与隐患排查第六条安全检查的内容和方式企业应定期对外用工、临时工的工作环境、劳动防护设施、操作规范等进行安全检查。

安全检查内容包括但不限于：1. 工作区域的安全通道和疏散通道是否畅通；2. 劳动防护设施的配备和使用情况；3. 动火作业、高处作业等特殊作业的安全措施；4. 用电、用气、用火等设备的安全使用；5. 安全警示标识是否清晰完整。

外用工安全管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强对外用工的安全管理，保障外用工的合法权益，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有外用工的安全管理，包括临时工、劳务派遣工、季节工等。

第三条本企业外用工安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保外用工的生命安全和身体健康。

第二章组织机构与职责第四条企业成立外用工安全管理领导小组，负责外用工安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条外用工安全管理领导小组的主要职责：1. 制定外用工安全管理制度和操作规程；2. 组织开展外用工安全教育培训；3. 监督检查外用工安全工作；4. 处理外用工安全事故；5. 定期对外用工安全工作进行总结和评估。

第六条各部门应设立专（兼）职安全管理人员，负责本部门外用工的安全管理工作。

第七条各部门的主要职责：1. 贯彻执行企业外用工安全管理制度和操作规程；2. 组织开展本部门外用工的安全教育培训；3. 对本部门外用工进行安全监督检查；4. 及时发现和消除安全隐患；5. 配合企业外用工安全管理领导小组开展相关工作。

第三章外用工的招聘与培训第八条外用工的招聘应严格按照国家法律法规和本企业规定进行，确保外用工具备相应的技能和健康条件。

第九条企业应与外用工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十条企业应对外用工进行岗前安全教育培训，内容包括：1. 安全生产法律法规；2. 企业安全管理制度和操作规程；3. 事故案例；4. 应急救援知识；5. 个体防护用品的使用。

第十一条外用工培训合格后方可上岗作业。

第四章外用工的作业安全管理第十二条外用工的作业场所应满足安全要求，配备必要的安全设施和防护用品。

第十三条外用工作业应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

第十四条企业应定期对外用工作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条外用工作业过程中，应加强现场安全管理，确保作业安全。

外来作业人员安全管理制度范文（4篇）

外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。

第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。

第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。

第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。

第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。

第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。

第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。

第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。

第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。

第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。

第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。

第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。

第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。

第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。

第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。

第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。

第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。

第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。

外来作业人员安全管理制度（4篇）

外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。

外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。

第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。

第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。

第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。

第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。

第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。

第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。

第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。

第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。

第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。

企业外用工、临时工的安全管理制度(5篇)

企业外用工、临时工的安全管理制度为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。

特制定本制度。

一、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。

切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。

二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。

三、企业雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。

2.双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。

四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续：1.企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。

2.上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。

3.凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的《特种作业人员操作证》和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。

4.凡长期使用的临时工(指____个月以上)必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续，领取签订《临时工劳动合同书》一式两份，由用工单位与临时工分别保存。

企业持《临时工劳动合同书》和“临时工签证表”到区劳动局办理《临时工安全操作证》的发放手续。

五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工(队)及临时工，必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必须随时掌握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。

外来施工队安全管理制度范本(八篇)

外来施工队安全管理制度范本一、目的为了进一步规范外来施工单位的安全管理，避免和杜绝外来施工单位在公司施工期间发生各类安全事故以及导致公司生产安全事故，而带来的不良影响和经济损失，特制定本制度。

二、适用范围适用于在本公司厂区内进行施工作业的外来施工单位的安全管理。

三、外来施工单位安全管理细则为了进一步提高外来施工人员的安全防范意识，更有效地监督外来施工单位安全工作的贯彻和落实，根据我公司的实际情况，特制定管理细则如下：1、外来施工人员和车辆入厂前应到保卫科进行登记备案，由保安确认后方能进入。

外来人员需要将随带工具、物品事先在门卫室登记注册，待施工完毕出门时凭我公司相关部门签批的《放行条》逐一核对后放行。

2、安全科负责对外来施工单位的日常安全监督管理与施工方案安全措施的审核，安全资质的____。

3、外来施工单位必须加强施工人员的安全管理，并负责对用工人员的安全培训教育，安全培训资料复印件应提交至我公司的安全环保科进行存档。

4、外来施工单位必须认真阅读本企业发放的《外来施工单位安全告知书》，并认真遵守本企业的安全规章制度5、外来施工特种作业人员必须持有效特种作业人员安全操作证上岗。

无证操作造成的消防安全事故由外来单位及人员自己负责。

6、外来施工单位必须确定至少一名安全管理人员，负责施工现场的消防及安全管理工作。

7、外来施工人员作业时必须佩戴安全防护用品。

进入有职业危害区域的场所应佩戴相应的职业卫生防护用品。

8、外来施工单位在厂区易燃____区域进行电焊、气焊、气割等明火作业时，必须事先向安全环保科办理《动火作业许可证》。

9、使用电气工具必须配套使用漏电保护器，电动工具不得使用花线、塑料线，必须使用橡套电缆线。

10、所有用电需向电力部门办理《外来单位施工用电审批表》，并提供电工作业证交至安全科进行审批备案。

严禁未经公司电力部门允许的情况下私拉电源。

11、外来施工单位进行高空作业时，作业人员应配备安全带等高空作业防护措施，____米以上高空作业必须搭脚手架等作业，脚手架必须合格稳固。

外来施工人员安全管理制度(4篇)

外来施工人员安全管理制度第一章总则第一条为加强对外来施工人员的安全管理，确保施工过程中的人身安全和项目安全，本制度制定。

第二条本制度适用于所有外来施工人员，包括但不限于建筑工人、电工、焊工、油漆工等。

第三条本制度要求所有外来施工人员必须遵循国家法律法规、行业准则和公司规章制度，履行安全生产的责任。

第四条外来施工人员在施工前必须进行安全教育和培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。

第五条外来施工人员在施工期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并按照规定进行使用和保养。

第六条外来施工人员在施工过程中，必须遵守安全操作规程，不得擅自改变施工方案和操作方式。

第七条外来施工人员在施工现场发现安全隐患或者其他危险情况，必须立即向现场负责人报告，并积极配合处理。

第八条外来施工人员不得酒后驾车、醉酒上岗，不得擅自带入危险物品和易燃易爆物品，不得吸烟或者使用明火。

第九条外来施工人员必须严守劳动纪律和安全规定，不得在施工现场发生违纪违法行为。

违反制度的外来施工人员将受到相应的纪律和法律的处罚。

第二章外来施工人员安全培训第十条外来施工人员在进入施工现场前，必须接受安全培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。

第十一条安全培训内容包括但不限于：施工现场安全规定、个人防护装备的使用方法和保养、紧急情况的处理流程等。

第十二条安全培训由专业的安全培训机构或者公司安全负责人负责进行，培训材料必须真实有效，培训结束后必须进行考核并记录。

第十三条外来施工人员安全培训的周期不得超过一年，对于特殊施工工种，安全培训周期可以缩短，但最短不得少于三个月。

第十四条外来施工人员必须在安全培训周期内完成培训并取得合格证书，否则不得进入施工现场。

第三章外来施工人员安全管理第十五条外来施工人员进入施工现场前，必须出示有效的证件，进行登记和核实身份。

第十六条外来施工人员在施工现场期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套等。

外来作业人员安全管理制度（5篇）

外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。

2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。

3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。

3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。

3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。

3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。

3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。

3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。

进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。

施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。

3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

劳务用工、外包工安全管理制度（4篇）

劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制度。

第二章安全教育培训第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。

第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措施，确保工作时遵守安全操作规范。

第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合格后方可上岗工作。

第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明确其工作职责和安全管理要求。

入职培训告知书要由劳务公司或外包公司共同签订，并进行档案留存。

第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合格的员工及时补充安全教育培训。

第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安全隐患和问题，并提出改进建议。

第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。

第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。

第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点和内容，并按计划组织培训活动。

第章节第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的安全工作进行监督检查。

第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受其安全教育培训和管理工作。

外用工安全管理制度

第一章总则第一条为了加强外用工的安全管理，保障外用工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有外用工的安全管理，包括但不限于施工、维修、服务、运输等领域的作业人员。

第三条外用工安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保外用工的作业安全。

第二章组织机构与职责第四条成立外用工安全管理领导小组，负责外用工安全管理的全面工作。

第五条外用工安全管理领导小组的主要职责：（一）制定外用工安全管理制度，并组织实施。

（二）组织外用工安全教育培训，提高外用工的安全意识和技能。

（三）监督检查外用工作业现场的安全状况，及时发现和消除安全隐患。

（四）对外用工安全事故进行调查处理，追究相关责任。

（五）定期分析外用工安全管理情况，提出改进措施。

第六条各部门负责人对本部门外用工的安全管理负直接责任，应确保本部门外用工的安全作业。

第三章安全教育培训第七条对外用工进行岗前安全教育培训，使其了解和掌握本岗位的安全操作规程、安全知识和安全技能。

第八条定期组织外用工参加安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。

第九条新员工必须通过安全教育培训考核合格后方可上岗作业。

第四章安全检查与隐患排查第十条定期对外用工作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。

第十一条对外用工作业现场进行隐患排查，确保作业环境安全。

第十二条对外用工作业过程中发现的安全隐患，应及时上报并采取措施予以消除。

第五章安全事故处理第十三条发生外用工安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并立即上报。

第十四条对外用工安全事故进行调查处理，查明原因，追究相关责任。

第十五条对外用工安全事故的处理结果应进行通报，对事故责任人进行严肃处理。

第六章奖励与惩罚第十六条对在安全管理工作中表现突出的外用工，给予表扬和奖励。

第十七条对违反安全管理规定的外用工，按照相关规定予以处罚。

第七章附则第十八条本制度由外用工安全管理领导小组负责解释。

外用工安全管理制度范文(4篇)

外用工安全管理制度范文第一章总则第一条外用工安全管理制度的制定目的是规范外用工的安全管理，保障外用工的生命安全和身体健康，提高施工工程的安全生产水平。

第二条外用工安全管理制度适用于本单位的所有外用工，包括劳务派遣工、临时工、承包商及其员工等。

第三条外用工安全管理制度应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，加强事前预防、事中控制和事后整改，落实责任制，实现科学管理。

第四条外用工安全管理制度的内容包括安全生产责任制度、外用工管理制度、培训教育制度、安全防护制度、事故应急管理制度等。

第五条外用工安全管理制度的具体实施和监督由本单位的安全生产管理部门负责，必要时可以委托其他部门协助执行。

第六条外用工安全管理制度的修改应当按照法律法规和情况变化的需要进行，修改后的制度应当及时通知到相关人员并进行培训。

第二章安全生产责任制度第七条本单位的外用工安全生产责任属于分级负责制，各级负责人对本单位外用工安全负有责任。

第八条本单位负责人应当对外用工安全生产工作负总责，并确定专人负责具体事务，确保安全生产工作顺利进行。

第九条本单位中层负责人应当根据本单位的安全生产实际情况，制定外用工安全管理具体措施，并组织实施，落实外用工安全管理责任。

第十条外用工班组长应当对所负责外用工的安全生产工作负责，并组织实施安全生产措施，防范事故的发生。

第十一条外用工应当遵守安全生产制度，严格按照作业规程进行作业，并积极参与安全教育培训活动。

第三章外用工管理制度第十二条外用工的招聘应当按照国家相关法律法规进行，确保外用工的身份合法，具有相应的从业资格和经验。

第十三条外用工的培训教育应当根据工种的不同，分别进行安全生产知识和技能培训，确保外用工具备相应的安全生产能力。

第十四条外用工的记录管理应当包括个人基本信息、工作经历、培训记录等，确保外用工的信息真实可靠。

第十五条外用工的作业审批应当按照作业计划和作业方案进行，必要时由专人进行现场指导和监督，确保作业程序合理、安全措施到位。

外用工安全管理制度模版（四篇）

外用工安全管理制度模版第一章总则第一条为规范外用工安全管理，保障外用工的人身安全和健康，提高外用工作业效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位外用工的安全管理工作。

第三条外用工安全管理工作的目标是：确保外用工在作业过程中不发生人身伤亡和事故，保障外用工的个人安全和工作权益。

第四条本单位外用工包括劳务派遣人员、临时工、合同工等。

第五条外用工作业场所包括工厂、工地、仓库、办公室等各类场所。

第二章外用工安全责任第六条外用工安全管理是全体员工的责任，外用工安全管理人员负责具体实施和监督外用工安全工作。

第七条外用工安全管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用各类安全设施和工具。

第八条外用工安全管理人员的主要职责包括：1. 对外用工进行安全教育和培训，提高外用工的安全意识和防范意识；2. 监督外用工的作业过程，及时发现并纠正作业中存在的安全隐患；3. 制定外用工安全操作规程和管理制度，确保外用工能够按照规程和制度进行作业；4. 进行外用工安全检查，及时发现并整改存在的安全问题；5. 定期报告外用工安全工作的情况，提出改进安全管理工作的建议。

第九条外用工安全管理人员应定期进行安全培训和考核，提高自身的安全管理能力。

第十条外用工安全管理人员在工作中发现存在可能危及外用工人身安全的情况，应立即采取措施进行处置，并将情况报告给上级领导。

第三章外用工安全制度第十一条外用工安全管理人员应根据实际情况制定外用工安全管理制度和操作规程，确保外用工能够按照规程和制度进行作业。

第十二条外用工安全管理制度应包括以下内容：1. 外用工安全教育和培训制度；2. 外用工作业操作规程；3. 安全设施和工具使用规定；4. 外用工作业风险评估和风险控制措施；5. 外用工事故报告和处理流程。

第十三条外用工安全管理制度应向外用工进行宣传和培训，确保外用工了解和适应相关制度。

第十四条外用工安全管理制度应定期进行评估和修订，确保制度的科学性和实用性。

外来作业人员安全管理制度范文（三篇）

外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为保障外来作业人员的安全和健康，有效预防和控制事故风险，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我单位涉及外来作业的各项工作，包括但不限于建筑施工、设备维修、设备安装等外来作业。

第三条安全责任我单位对外来作业人员的安全和健康负有责任，特别是对其所在作业区域的安全管理负有直接责任。

第四条安全培训和教育外来作业人员在进入我单位进行作业前，应接受我单位的安全培训和教育，了解和掌握与其作业相关的安全操作规程。

第五条安全管理制度的执行我单位将建立完善的安全管理制度，并通过监督检查、奖惩制度等方式，确保其有效执行。

第二章外来作业人员的管理第六条外来作业人员的资质审查我单位在选择外来作业人员时，应要求其提供相应的资格证书和相关经验证明，确保其具备进行作业的能力。

第七条外来作业人员的进入管理外来作业人员在进入我单位工作场所前，应首先到我单位的安全管理部门登记并提交相应的证件，经核实合格后方可进入。

第八条外来作业人员的考核评价我单位对外来作业人员进行定期考核评价，主要评估其安全操作能力、工作纪律等方面的情况。

第九条外来作业人员的记录和档案管理我单位应建立外来作业人员的档案，包括其个人资料、所属单位、承揽项目等信息，并定期更新和归档。

第三章安全风险预防和控制第十条安全风险评估在外来作业开始之前，我单位应对涉及的工作区域进行安全风险评估，确定可能存在的危险因素和相应的控制措施。

第十一条安全操作规程针对不同的外来作业任务，我单位应制定相应的安全操作规程，并向外来作业人员进行详细讲解和培训。

第十二条安全防护设施和器材我单位应根据外来作业的具体情况，提供相应的安全防护设施和器材，并确保其在作业过程中得到正确使用和保养。

第十三条废弃物处理外来作业过程中产生的废弃物应按照相关规定进行妥善处理，确保不对环境和人员造成危害。

第四章事故应急处置第十四条事故应急预案我单位应制定外来作业人员事故应急预案，并向外来作业人员进行相应的培训和演练，以保证他们在事故发生时能迅速做出正确的应对。

外用工安全管理制度(5篇)

外用工安全管理制度一、基本要求1、外用工范围包括：临时工、农民工、离退休职工等。

2、外用工实行“谁使用，谁负责”的安全管理原则。

二、外用工安全管理1、使用外用工，必须经主管领导批准，审核必备的证件、证书。

2、雇用外用工签订的合同，必须按《承包合同安全评审制度》规定，有安全内容和要求。

3、外用工必须进行三级安全教育，合格后，方可上岗操作和施工。

4、所有外用工均须严格遵守各项安全生产、防火等规章制度及操作规程，自觉接受安全、公安、劳动等部门的监督检查，对不服管理、违章作业的，进行教育批评、经济处罚或停止工作，直至辞退。

5、必须严格加强对外用工的安全管理，对施工中的安全情况要经常进行检查。

6、凡从事特种作业的必须持有有效的“特种作业人员操作证”。

7、使用外用工发生工伤事故与正式职工一样按《事故管理制度》有关规定执行。

外用工安全管理制度（2）是一种组织和管理外聘工人在工作场所安全的制度。

该制度的目的是为了保障外聘工人的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故和职业病的发生，提高工作效率和工作质量。

外用工安全管理制度包括以下内容：1. 安全责任：明确外聘工人、使用单位、劳务中介机构、监管部门等之间的安全责任和义务，确保每个环节都有相应的安全管理措施和措施的执行。

2. 安全培训：外聘工人必须接受相关的安全培训，包括工作场所的安全规定、相关操作规程、紧急处理措施等，确保他们对工作场所的安全要求有清晰的认识和了解。

3. 个人防护措施：要求外聘工人佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，以保护自身的安全。

4. 工作场所安全设施：要求使用单位提供必要的工作场所安全设施和设备，如防护栏杆、警示标识、灭火器等。

5. 安全监督和检查：设立专门的安全监督人员和机构对外聘工人的工作场所安全进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。

6. 事故处理和报告：明确外聘工人在工作场所发生事故的处理程序和报告要求，确保事故得到及时处理和追责。

外用工安全管理制度范文(三篇)

外用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强外用工的安全管理，规范外用工的行为，保护外用工的权益，提高外用工的工作安全性和工作质量，根据《劳动法》相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位雇佣的外国劳动者、外籍员工以及其他外来务工人员。

第三条外用工安全管理是指本单位依法对外用工进行安全教育培训、安全检查和安全隐患的整改等工作。

第四条外用工安全管理的原则是预防为主、人人负责、综合治理、持续改进。

第五条本单位要加强与相关政府部门的沟通合作，共同做好外用工安全管理工作。

第二章外用工安全管理职责第六条本单位外用工安全管理的主要职责包括：（一）制定和组织实施外用工安全管理制度和相关规章制度；（二）组织外用工的安全教育培训，提高外用工的安全意识和自我保护能力；（三）定期进行外用工的安全检查，发现并整改安全隐患；（四）与相关政府部门协作，加强对外用工的监督和管理；（五）依法处理外用工违规行为，保护外用工的合法权益。

第七条外用工安全管理的具体职责分工如下：（一）人事部门负责外用工的招聘、培训和管理工作；（二）生产部门负责外用工的安全工作组织和实施；（三）安全保卫部门负责外用工的安全检查和整改；（四）工会组织负责外用工的权益保护工作。

第三章外用工安全教育培训第八条外用工在入职前，必须接受本单位的安全教育培训，包括安全操作规程、用电用火安全、防止事故的相关知识和技能等。

第九条外用工在入职后，每年至少接受一次安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

第十条外用工安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）工作岗位上的安全防护措施和操作规程；（二）用电用火的安全知识和操作方法；（三）急救知识和安全事故的应急处理方法；（四）职业病预防和个人防护用品的使用；（五）外用工的权益保护等内容。

第十一条外用工安全教育培训要采取多种形式，包括讲座、培训班、模拟演练等，并及时对培训效果进行评估。

第四章外用工安全检查第十二条本单位要定期对外用工的工作场所进行安全检查，确保外用工的工作环境和用工条件符合相关法律法规的要求。

外来工使用管理制度（5篇）

外来工使用管理制度为进一步强化外来工施工人员的使用和管理，明确用工单位与外来施工人员所负有的安全生产责任，规范合同、协议的签订，特制订本管理制度。

1、凡进入本公司外来施工班组及人员，由项目部与其签订相关的安全协议，报公司安全部备案。

2、与承包或分包单位签定的安全协议，其施工项目、起止时间、法定签章等内容必须详实、准确、避免无效合同的情况发生。

3、外来施工班组的主要负责人、安全管理人员要经过培训、考核；4、外来工的管理坚持“谁主管、谁负责、谁用工、谁负责”的原则；5、临时工、民工，必须持有居民身份证，并到当地派出所办理暂住证；6、必须自行配齐合适的灭火器消防器材，要建立健全防火安全各项规章制度，做好日常的防火安全工作；7、在施工现场所内的电器设备、线路，要有专人管护，严禁乱搭电线和使用电炉、电热棒，如有违反一切责任自负，造成火灾事故追究有关当事人责任，赔偿损失；做好工地的防盗、防火、防毒、防事故的安全工作，定期组织人员进行安全检查，及时整改。

外来工使用管理制度（2）通常用于规范和管理外来工的雇佣和发展，确保他们的权益得到保障，同时促进企业的稳定与发展。

下面是一个外来工使用管理制度的示例：1.聘用程序：1.1 企业应按照法律法规的要求，通过正规渠道招聘外来工人。

1.2 外来工人应提供真实、有效的身份证件和工作经历证明。

1.3 企业应与外来工人签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等。

2.工资和福利：2.1 外来工人的工资应按照劳动合同约定支付，并按时支付。

2.2 企业应按照法律法规的要求为外来工人缴纳社会保险和住房公积金。

2.3 企业应为外来工人提供必要的工作保护设备和培训，并确保其工作条件符合安全、卫生标准。

3.工作时间和休假：3.1 外来工人的工作时间应按照劳动法规定执行，不得超过法定工作时限。

3.2 企业应保证外来工人的休息时间和休假权益，遵守国家规定的法定休假制度。

4.劳动关系：4.1 企业应与外来工人建立良好的劳动关系，尊重其人格尊严和合法权益。

外来施工单位及人员的安全管理制度范文(三篇)

外来施工单位及人员的安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强对外来施工单位及人员的安全管理，确保施工过程中的安全，维护施工现场的秩序，减少事故发生，保护工作人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入施工现场的外来施工单位及人员。

第三条本制度的目标是保证外来施工单位及人员的安全，遵守施工现场的工作规范和操作流程，有效预防事故的发生。

第四条外来施工单位及人员应严格按照本制度的规定进行组织、管理和操作，配合施工单位的安全工作。

第二章外来施工单位的安全管理第五条外来施工单位在进入施工现场前，应按照法律法规的要求办理相关手续，申请进场。

第六条外来施工单位在进场前，应向施工单位提供必要的安全管理资料，包括单位的安全生产许可证、员工的安全培训证书等。

第七条外来施工单位在进场后，应严格按照施工单位的安全规范和要求进行施工，不得擅自改变施工方案和工艺流程。

第八条外来施工单位在施工期间，应组织员工进行安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和操作技能。

第九条外来施工单位应配备足够的安全管理人员，负责施工现场的安全管理工作。

第十条外来施工单位应遵守施工现场的作业规范，采取必要的安全防护措施。

第三章外来施工人员的安全管理第十一条外来施工人员在进入施工现场前，应按照法律法规的要求办理相关手续，参加安全教育培训。

第十二条外来施工人员在进场后，应参加施工现场的安全教育，掌握相应的安全知识和操作技能。

第十三条外来施工人员应按照工作任务和要求，佩戴相应的个人防护装备，如头盔、安全带等。

第十四条外来施工人员在施工期间，应严格按照工作要求和规范进行操作，不得擅自改变工作方案。

第十五条外来施工人员应随时注意施工现场的安全环境，及时向相关人员报告安全隐患和事故。

第十六条外来施工人员不得酗酒、吸毒或者携带易燃易爆物品进入施工现场。

第四章安全监督和检查第十七条施工单位应设立安全监督部门，专门负责对外来施工单位及人员的安全管理进行监督和检查。

外用工安全管理制度范文（3篇）

外用工安全管理制度范文一、总则本外用工安全管理制度是为了保障外用工的人身安全和工作环境安全，规范外用工的安全行为，确保外用工在工作中不发生意外事故，提高工作效率和工作质量。

二、基本要求1. 外用工应接受岗前培训，了解工作中的安全要求和操作规程。

2. 外用工应严格按照规定的安全操作程序进行工作，禁止擅自调整设备参数和操作方法。

3. 外用工应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

4. 外用工应严禁在工作中酗酒或吸烟，禁止携带易燃物品或危险品进入作业场所。

三、作业安全管理1. 外用工应在正常工作时间内进行工作，严禁超时工作和夜间作业。

2. 外用工应保持工作台面整洁，避免杂物堆积和阻塞通道。

3. 外用工应定期检查和维护设备设施，确保其正常运行。

4. 外用工应注意作业中的安全隐患，及时报告并采取措施加以解决，确保工作环境安全。

5. 外用工应遵守公司规定的禁止事项，如禁止踩高空作业、禁止跳越等。

四、事故预防管理1. 外用工应通过提高安全意识和培训，加强对作业过程中潜在危险的辨识和防范。

2. 外用工应定期参加安全教育和演练，提高应急处理能力。

3. 外用工应严格执行各类安全操作规程，如高空作业、电气设备操作等。

4. 外用工应随时关注和报告工作中存在的安全隐患，及时采取安全措施，防止事故的发生。

五、事故应急管理1. 外用工应遵守公司的应急预案，掌握事故应急处理的基本知识和操作技能。

2. 外用工在事故发生时应立即报告上级和安全管理员，并积极参与事故救援和处理工作。

3. 外用工应根据情况采取适当的措施，确保自身和他人的安全，防止事故扩大。

4. 外用工应与公司安全人员保持联络，及时了解安全信息和工作指导。

六、安全检查与评估1. 外用工应定期接受公司的安全检查和评估，确保工作环境和设备设施的安全性。

2. 外用工应积极配合安全检查工作，如发现问题应立即整改并报告上级。

3. 外用工在完成工作后应进行工作确认和安全交底，确保工作过程的安全和完整性。