2017年就业形势分析
2017年梅州英才外语学校毕业生就业状况分析报告
梅州英才外语学校2017年毕业生就业状况分析报告中职生的就业问题逐渐成为学校、家长及社会的广泛关注。
中职生就业去向、择业标准与社会需求之间存在差距,是造成“中职生就业后的稳定性难”的一个重要原因。
了解中职学生的择业意向,加强对中职学生的就业指导,帮助中职生正确地就业,是中职学校面临重大课题。
一、调查对象内容与方法：针对我校就业单位的用工意愿和我们学校2015级秋季398名实习学生的就业情况和意向进行了就业跟踪。
结果显示:(1)本省市正规的大企业是我校学生就业的首选;(2)学生家长的期望值较高，而就业稳定率良好。
(3)学生的生存能力还有待提高。
(4)学校与社会之间的角色过渡让学生适应能力有待提高。
基本结论及建议：经过详细的分析发现，影响毕业生就业行为的因素可分为五类：1、劳动力市场的区域性：通过和学生座谈，有90%的学生希望到大中城市就业，不希望到农村就业。
因为大中城市的发展前景、经济状况大都好于农村。
2.家庭经济状况是择业时形成偏好的重要因素。
家庭经济状况不同的毕业生对待职业风险的态度是不同的。
富裕群体择业时更倾向大中城市。
3、联系单位个数越多，就业概率越高；期望收益越高，就业概率越低。
4、学生定位不准确，对待遇期望值过高。
5、实现自身价值愿望强,但缺乏艰苦创业的心理准备学生就业情况是衡量职业学校办学质量的一条重要标准，通过对我校学生就业情况的调查，发现高就业率背后存在的隐忧，在如何保持高就业率的前提下提高学生就业质量上提出解决的办法。
从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。
具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。
初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。
目前大部分的中职生对自己专业的前景有清楚的认识，能及时了解社会的就业需求，也能更好地为就业打好基础。
数据显示，90％的学生清楚自己所学的专业前景，只有10％的学生不善于通过网络、报纸、新闻等各种渠道去了解自己所学专业在社会的就业情况。
2017年全国城镇居民人均可支配收入
2017年全国城镇居民人均可支配收入引言：2017年是中国经济发展的关键一年，也是我国城镇居民人均可支配收入的重要变化年。
城镇居民人均可支配收入是一个国家社会经济发展状况的重要指标之一，它不仅反映了人民生活水平的提升程度，还直接关系到居民的消费和生活质量。
本文将对2017年全国城镇居民人均可支配收入的情况进行详细分析，从不同维度探讨其主要影响因素及其对经济社会的影响。
一、2017年全国城镇居民人均可支配收入概述据国家统计局发布的数据显示，2017年全国城镇居民人均可支配收入达到了X万元，比上年增长了X%。
这一增速相较于上年的X%有所回落，但仍然保持了较快的增长态势。
具体到不同地区，东部地区的城镇居民人均可支配收入更高，达到了X万元，而西部地区的城镇居民人均可支配收入较低，仅为X万元。
二、人均可支配收入增长的主要影响因素1.经济发展水平经济发展水平是影响人均可支配收入增长的最主要因素之一。
经济快速发展可以带动产业发展和就业机会增加，从而提高居民的收入水平。
2017年，我国经济总量继续保持了快速增长，国内生产总值达到了X亿元，经济发展对居民人均可支配收入的增长起到了积极的推动作用。
2.就业形势就业形势直接关系到居民的收入来源和水平。
2017年，我国就业形势总体稳定，城镇新增就业人数达到了X万人，就业率稳定在X%左右。
就业人数的增加直接影响到居民收入的增长，稳定的就业形势提供了稳定的收入来源，有力促进了城镇居民人均可支配收入的增长。
3.薪酬水平薪酬水平是人均可支配收入的重要组成部分。
2017年，我国全国职工平均工资为X元，比上年增长了X%。
这一增长主要得益于劳动力市场供需平衡，企业效益的改善以及政府对工资水平的调控等因素。
薪酬水平的提高直接促进了城镇居民人均可支配收入的增长。
4.社会保障体系健全的社会保障体系对居民人均可支配收入的增长起到重要的保障作用。
2017年，我国不断深化社会保障体系建设，提高了社会保障水平。
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告一、2017届毕业生就业情况（一）毕业生的规模天津师范大学2017届毕业生共7753人。
其中女生5998人，占毕业生总人数的77.36%；男生1755人，占毕业生总人数的22.64%，男女比例为1:3.42，女生比例较高；市外生源为主，共4566人，占比为58.91%。
（图一）2017届毕业生男女比例（图二）2017届毕业生市内外生源比例（二）就业总体情况1.总体就业率及毕业去向2017年我校共有毕业生7753人，其中研究生1232人，本科生6034人，高职生487人，截止至2017年12月31日，我校2017届毕业生总体就业率为92.18%，比2016年同期提高2.22%；总体签约率为29.90%，比2016年同期降低1.78%。
根据《天津市高校毕业生就业状况统计实施细则》（试行）中对毕业生就业类型的划分，我校毕业生就业分布流向分为签约（含签订就业协议或合同）、升学、出国、其他形式就业（含打工、自由职业、自主创业等）。
2017年各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为81.66%，其中签约率为56.25%，升学率为3.25%，出国比例为0.65%，其他形式就业率为21.51%；本科生就业率为93.72%，其中签约率为24.53%，升学率为12.35%，出国比例为1.76%，其他形式就业率为55.09%；高职生就业率为99.79%，其中签约率为29.77%，升学率为2.26%，其他形式就业率为67.76%。
（表一）2017届毕业生就业情况统计表学历层次就业类型本科生（6034人）研究生（1232人）高职生（487人）全体毕业生（7753人）人数比例人数比例人数比例人数比例签约148024.53%69356.25%14529.77%231829.90%升学74512.35%40 3.25%11 2.26%79610.27%出国106 1.76%80.65%00.00%114 1.47%其他形式就业332455.09%26521.51%33067.76%391950.55%合计就业565593.72%100681.66%48699.79%714792.18%注：“其他形式就业”包括：打工、自由职业、自主创业等就业形式。
2017和2020社会保障和就业支出对比
2017和2020社会保障和就业支出对比2017和2020社会保障和就业支出对比在过去的几年里，社会保障和就业支出一直是一个备受关注的话题。
特别是在2017年和2020年，这两个领域的变化和发展引起了广泛的讨论和关注。
在本文中，我们将针对这两个时间点进行全面评估，深入探讨其对比情况，以及对未来的影响。
一、2017年社会保障和就业支出情况1.1 2017年社会保障支出在2017年，社会保障支出持续增加。
政府在养老金、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面的支出都出现了明显的增长。
这表明了政府对于社会保障的重视，以及对社会稳定的关注。
1.2 2017年就业支出与社会保障支出相似，2017年的就业支出也在不断增加。
政府加大了对就业培训、职业介绍和就业援助等方面的投入，以应对就业压力和人力资源需求的变化。
这些举措有助于促进就业机会的增加和就业质量的改善。
二、2020年社会保障和就业支出情况2.1 2020年社会保障支出随着社会的发展和变革，2020年的社会保障支出出现了新的变化。
政府在养老、医疗、失业和工伤等方面的支出继续增加，但也加大了对重大疾病保险和住房公积金等领域的投入。
这反映了政府在社会保障领域的全面布局和改革。
2.2 2020年就业支出与社会保障支出相呼应的是，2020年的就业支出也呈现出新的特点。
政府在职业培训、技能提升和灵活就业等方面的投入明显增加，以更好地适应经济结构调整和就业形势的变化。
这将有助于提升就业者的综合素质和就业能力。
三、对比分析与展望通过以上对2017年和2020年社会保障和就业支出情况的综合评估，我们可以看出，在这三年里，政府在社会保障和就业领域的投入持续增加，覆盖面和深度逐步扩大。
这有助于缓解社会矛盾，促进全面发展，也为未来经济和社会的发展奠定了坚实的基础。
在未来的发展中，我们需要更加关注社会保障和就业支出的深层次问题，推动制度和机制的不断完善，优化资源配置和利用效率。
只有这样，才能更好地满足人民群众对美好生活的向往，实现经济社会的全面进步和发展。
政研论文：2017年中国经济发展环境分析
政研论文：2017年中国经济发展环境分析2017年，中国经济增长的内在动力依然较强，经济仍具备实现平稳快速增长的有利条件。
但也应看到，经济运行仍然面临许多困难因素，一些长期性的矛盾和问题还需要通过深层次的改革和调整来加以解决。
外部条件分析2017年我国经济增长的外部环境有所改善，但外部需求恢复增长需要较长时期。
在各国开出的“强力药方”作用下,全球经济出现大病初愈迹象。
美国经济在经历了前几个季度的衰退后初露增长曙光。
世界各大主要经济体均出现不同程度增长。
美、欧、日等主要经济体开始出现复苏迹象，但目前仍面临失业率飙升、财政赤字剧增和消费不振等诸多挑战，经济刺激计划也将收缩或陆续退出，经济全面复苏将是一个曲折而漫长的过程。
内部条件分析1、国内消费市场拓展空间广阔，但难度增大国内消费市场仍有很大的潜力：首先，农村消费市场将会迅速启动并形成新的经济增长点。
其次，城镇居民收入和消费信心增加，有利于刺激本轮消费升级。
但是，在当前就业形势严峻、农民增收困难情况下，同时受未来支出和消费习惯等多重因素制约，我国消费增长难以持续保持在一个较高的水平上。
2、国内投资增长具备潜力，但民间投资意愿不强我国的国内投资增长具备一定的潜力，主要表现在：就业压力和改善现状的迫切愿望，形成了高涨的投资热情；房地产、汽车工业发展带来的产业规模扩大以及工业化、城市化进程加快等变化，为投资提供了广阔空间；巨大的国民总储蓄和国外投资，为投资提供了充足的资金支持。
LoCALHOST但目前经济增长动力主要还是依靠投资拉动，政府投资增速比民间投资增速要快得多。
实现经济明显复苏的关键还是要带动民间的投资。
3、稳定出口政策成效明显，但外贸形势不容乐观首先，近期人民币升值压力有所上升，美元出现较大幅度贬值。
美元中长期弱势格局难以根本改变，而中国拥有世界第一的外汇储备和巨大的贸易顺差，人民币升值压力近期有所上升，不利于中国出口回升。
其次，国际贸易摩擦加剧。
2017年文秘就业形势的分析报告3篇_文秘专业就业现状分析调查报告
2017年文秘就业形势的分析报告3篇_文秘专业就业现状分析调查报告高校毕业生就业工作是党和政府非常关注的问题,也是高职院校的生命线。
当前,文秘专业学生的就业现状受当前经济形势的影响出现了喜忧参半的形势。
本文是店铺为大家整理的2017年文秘就业形势的分析报告，仅供参考。
2017年文秘就业形势的分析报告篇一为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，我们于 xx年5月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
调研情况如下：1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。
据北京市xx年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。
由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。
实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。
通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是97.9%，男性占20.1%。
有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。
从事文秘工作性质中，普通文员的占32.8%，公务秘书的占23.7%，商务秘书的占24.3%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占7.5%，总裁助理的占12.9%，其他的占3.7%.经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。
2017年程序员就业形势大调查
2017年程序员就业形势大调查此份就业形势研究报告是综合软件开发行业近半年来程序员在互联网行业的薪酬情况，就业情况结合各个平台的数据资源，旨在通过数据和分析给用户提供职业指导和服务。
一、先吃一颗定心丸：互联网行业最被看好在样本调查过程中小蓝发现，在中国互联网行业崛起的大前提下，大家对信息技术互联网行业持看好态度，占比23%。
经管金融类紧随其后。
这个“看好”大多含有主观意识。
于是我们用CIER指数来反应一个行业的就业情况。
CIER指数大于1时就业市场趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。
2016年互联网行业成为当之无愧的就业形势最好的职业!二、就业趋势分析以北京上海广州深圳以及新一线城市杭州这5个地区为例，分析近几年来java，php，web前端以及.net工程师的就业趋势。
就业形势起起伏伏，但是所有的职业都是呈上升趋势。
这也就不难看出前面为什么互联网行业成为就业最被看好的职业了!三、就业需求总量分析就业需求总量是反映该地区对特定职业职位的需求量大小。
需求量越大的时候表示该职位在该地区越受欢迎，工作越好找，相对来说薪酬水平也会较高。
大天朝北京仍然以69465的总需求量在全国排名第一。
魔都上海则以52059的需求总量紧随其后。
深圳、杭州、广州则分别以32755、21451和19156的需求总量位于第三，第四以及第五名。
值得一提的是，一线城市的web前端职位的需求总量已经超越了PHP软件开发工程师。
其中上海最为明显，web前端工程师的需求总量超越了java软件开发工程师。
这与越来越多的公司将更多地重视前端开发以及客户体验不无关系四、程序员就业能否逃离北上广?这几年“逃离北上广”的口号甚嚣尘上，但是作为程序员而言，他们能不能选择二三线城市就业，从此逃离北上广的拥挤也是他们关心的话题。
其实要不要逃离北上广已经不再是个人择业问题，而是一个社会话题了：相对良好的就业资源高度集中在一线城市，似乎逃离北上广之后就等于对高薪说再见了。
心理咨询师就业形势分析
心理咨询师就业形势分析2017心理咨询师就业形势分析2017年心理咨询师就业形势分析：随着社会生存压力的加大、生活节奏的加快，诸多矛盾不断涌现，使现代人承受着更多的精神压力，随之出现的各种心理问题也越来越多，心理健康也越来越受到人们的关注。
所以，在工作和生活中，拥有健康的心态已经成为家庭幸福和社会稳定的有力保障。
由于社会需求的加大，有利于心理健康的职业已日渐引起人们的关注和认可，心理咨询行业顺势在国内悄然升温。
人们心理在随时代而变化。
从改革开放到市场经济的转变，在人们生活和工作得到翻天地覆变化的同时，也使现代社会的人们心理往往承受着过分巨大的压力，各种心理问题不禁显现，家庭暴力、失业轻生、经济犯罪等等。
另据统计，现在我国每年因自杀而死亡的人数多达25-28万人之巨;我国各种心理和精神疾病患者也高达1600万之多，占总人口的1.23%。
而我国从事这一行业的心理咨询人员却远远满足不了这个需求，巨大的市场需求对心理咨询行业提出了严峻的需求挑战。
所以：“从长远来看，随着人们观念的开放和对心理咨询师的认同，这个职业肯定会有很好的前景。
”这是很多人都明白的道理，也是越来越多的人想进入这个行业的理由，也是这个行业被尊称为职场“新贵”的缘由。
在我国，心理咨询行业之所以成为“新贵”，主要原因在于巨大的市场需求缺口。
据世界卫生组织保守估计，目前在中国，大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理治疗。
从用人单位来说，许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴。
特别是随着企业的发展，公司内部管理人员和特殊岗位人员对心理咨询显得更加需要。
例如企业的人力资源工作者、公司管理者等，都肩负着为企业选拔、培训出对企业经营起重要作用的员工，最终让他们能为企业经营出力。
除此之外，越来越多的教育机构、治疗机构等都对此类人才产生了巨大的需求。
可以预计，未来10年，心理咨询相关岗位会远远突破现有的设置，而这一职位则会是职场新的焦点。
新常态下大学生就业形势的认识和思考
新常态下大学生就业形势的认识和思考随着我国经济社会的发展，就业形势不断发生变化。
2017年是新常态时期，新常态下的大学生就业面临一些全新的机遇与挑战。
一、新常态下的就业机会新常态下，我国经济发展站在新的起点上，加快产业结构转型升级的步伐。
经济的结构调整为大学生就业提供了许多机会，如11月份工信部发布的《国家战略性新兴产业发展规划（2016年版）》中提到的新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药、高技术服务等产业领域，这些都是大学生就业的新机遇。
我国推出新一轮大规模减税降费政策。
新常态下，减税降费政策能够给企业降低企业负担，使得企业将赚取更多的资金、积累更多的经验以及创造更多的机会，刺激企业的发展。
绿色产业和文化创意产业是大学生就业的另一种选择。
政府把绿色环保、清洁能源、循环经济、可持续发展等产业发展指向了一个新的方向，给了大学生们更多的就业机会。
二、新常态下的就业挑战新常态下的就业形势相对曲折，大学生就业面临着更大的就业压力。
首先，新常态下的就业形势变化加剧了就业竞争的激烈程度。
随着技术和产业的快速变化和社会的发展，就业岗位对人才的要求越来越高，要求大学生具备更多的技能和创新能力以及更高的综合素质，才能胜任职位。
其次，由于“双一流”建设、高水平大学等举措的实行和高考文化课改革后各地高校招生计划总体减少，大学生毕业后的就业机会也将会越来越少。
另外，由于就业市场对人才的精细化与特色化要求越来越高，很多大学生仅仅有突出的学术能力，缺乏的就是实践能力。
这也就需要高校更多地加强实践性教学，并注重实践能力的培养。
三、认识和思考新常态下的就业形势变化比较大，所以大学生必须要具备新时期应对就业挑战的能力。
面对“新常态”下的就业形势，大学生应该提高学习、锤炼自我、独立思考能力，更加紧密地抓住机会，提高就业竞争能力。
而提高学习能力的同时，也应切实加强实践能力，提高自我素质。
同时，市场需求是大学生们考量就业的重要环节，大学生要明确市场需求，将自己的学习、生活与市场紧密结合。
2019年大学生就业形势怎么样
2017年大学生就业形势怎么样2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2017年的毕业生总人数可能只多不少。
大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻。
下面就和我一起看看大学生的就业形势吧! 2017年大学生就业形势分析2017年大学生就业形势主要表现1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。
尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。
一是企业转型升级的步伐缓慢。
一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。
在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
2017大学生就业形势与政策论文2篇
2017大学生就业形势与政策论文2篇当前社会就业竞争日趋激烈,导致现在很多大学生毕业后就业越趋困难,甚至出现很多没上岗就下岗的现象，如何分析大学生就业形势。
小编给大家整理了关于2017大学生就业形势与政策论文，希望你们喜欢!2017大学生就业形势与政策论文篇1随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难?根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
小包子跳绳分割线就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
然而，随着近几年这些大城市为解决“大城市病”而推出的控制人口规模等政策，毕业后在“北上广深”这些大城市工作变得越来越难。
国务院主持召开国务院常务会议，会议确定，全面放开高校毕业生、技术工人、留学归国人员等落户限制，提前是“除极少数超大城市外”。
就业难缓解渠道：应届生创业成为一种解决就业的迂回道路在大学生就业形势愈发严峻的情况下，越来越多高校学子选择了创业这条路。
据麦可思研究院数据：2007年这一数值为1.2%，至2014年，该数值已翻倍增长至2.9%。
其中，餐饮行业、零售、个体服务业等行业已经成为应届本科毕业生创业最集中的行业，甚至超过了互联网创业所占的比例。
2017年工程造价专业就业形势分析
2017年工程造价专业就业形势分析如下是网整理的2017年工程造价专业就业形势分析，欢迎参考，更多文章，欢迎关注!工程造价专业就业形势分析：工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。
每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多。
学生毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价管理的今天，无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。
在国际上，如英联邦国家的项目业主一般喜欢聘请工料测量师，协助业主进行全过程的工程造价管理，工料测量师一般被业主称为“费用经理”。
随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才(包括造价员和造价工程师)的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。
工程造价专业就业方向工程造价专业学生毕业后可在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
2017年经济的四大问题和五个办法
2017年经济的四大问题和五个办法祝宝良今年以来，中国经济出现了冲高后略微回落的态势，经济增长的稳定性有所增强，预计下半年经济增长6.5%左右，全年增长6.7%左右。
建议继续保持稳健中性的货币政策和积极的财政政策，强化金融监管，不断化解部分领域的金融风险。
坚定不移地深化供给侧结构性改革，不断激发民间投资活力，夯实稳中有进的经济发展基础。
宏观经济呈稳中趋缓态势自2016年三季度以来，中国经济连续三个季度小幅回升，今年一季度达到6.9%的阶段性高点，这也是2012年以来首次一季度经济增长超过上年四季度，遏制经济持续下滑的势头。
进入二季度后，经济出现了小幅回落，但总体运行较为平稳，稳中有进。
一是经济增速微幅回落。
今年一季度，国内生产总值和工业生产同比分别增长6.9%和6.8%，但4月份以来，工业和服务业增长开始出现小幅回落。
1-5月份，规上工业增加值同比增长6.7%，4、5月份回落到6.5%。
服务业生产指数同比增长8.2%，4、5月份同比回落到8.1%。
根据4、5月份经济走势，估计二季度经济增长为6.8%。
消费对经济稳定发挥了的基础性作用，1-5月份社会消费品零售总额增长10.3%，增幅同比基本持平。
投资增速有所回落，城镇固定资产投资增长8.6%，同比回落1个百分点，如果扣除价格因素，回落幅度更大。
基础设施投资降幅较大，房地产投资冲高回落，制造业投资低位徘徊。
库存投资增加，从2016年7月，中国进入加库存周期，2017年5月末，工业企业产成品库存同比增长10.8%。
出明显复苏，1-5月份，出增长14.8%，同比提高16.6个百分点，对经济的拉动作用显著提高。
二是物价水平既无通胀也无通缩。
1-5月份，居民消费价格（CPI）同比上涨1.4%，扣除食品和能源的核心CPI同比上涨2.1%，继续保持温和上涨态势；工业生产者出厂价格同比增长6.8%，增速已经连续4个月回落，部分生产领域的原材料和产成品价格出现阶段性的快速上涨并没有影响到整体物价水平的稳定。
2017大学生就业形势与政策心得体会
2017大学生就业形势与政策心得体会通过对《形势与政策》课的学习，我对国内外的形势与政策有了更深刻、更全面、更真实的了解，使我受益匪浅，感触良多。
小编给大家整理了关于2017大学生就业形势与政策心得体会，希望你们喜欢! 2017大学生就业形势与政策心得体会篇1自改革开放以来，这30多年中，特别是进入21世纪的这10年，中国的国际地位有着显著的提高。
“神舟”系列飞船的成功升空，08奥运会申办成功及其成功的举行等一系列事件，将中国的国际地位提高到了一个空前的高度。
在世界形势的发展变化中，中国所发挥的作用也是越来越重要甚至是不可或缺。
当今世界与中国都在发生着重大而深刻的变革，中国与世界的关系也发生了，历史性的变化，中国与世界的命运日益的紧密联系在了一起。
中国，现在是世界上发展最快、最活跃的一支力量。
世界各处都能看见“中国元素”的身影。
中国文化也成了世界文化的主流，“儒学”、“孔子文化”已被世界世界共同关注并且是很重视。
近几十年来，中国的国际地位飞速的提升着，这主要是有着强大的国力作基石的。
综合国力是一个国家国际地位的决定因素。
自改革开放以来，中国沿着一天具有中国特色的社会主义道路，开创了现在的辉煌，中国的经济与综合国力空前的壮大。
中国与世界的关联度空前增强，广泛参加全球的合作，中国已经成为世界经济增长及发展的重要动力。
除了经济实力外，中国的军事、科技、软实力也持续上升。
军事上，随着各种新式的武器装备展示出来，让世界都认识到了中国国防力量的强大。
航空上，中国也取得了让世界刮目相看的成就。
软实力方面，中国的发展模式得到了越来越多人的认可，“汉语热”也成为了世界文化的潮流。
各方面都彰显了中国国际地位的提高。
最能彰显中国国力强盛与国际地位提高的我想要数中国国家金融危机中的表现了，在持续了近2年的金融危机中，中国站全球经济衰退的背景下，及时采取了一系列的调整宏观经济政策，以及积极的财政政策、宽松的货币政策，中国不仅解决了金融危机的负面影响，更保持38%的经济增长率。
2017年全国就业情况分析(1-9月)
2017年1-9月全国就业情况分析11月1日，人力资源和社会保障部举行第三季度新闻发布会。
2017年前三季度全国就业形势总体稳定，延续了稳中向好的态势。
截至9月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为9.05亿人、11.29亿人、1.86亿人、2.24亿人、1.90亿人。
1-9月，五项基金总收入为4.7万亿元，同比增长37.7%，总支出为4.02万亿元，同比增长34%。
截至9月底，社会保障卡持卡人数达到10.45亿人。
据人社部数据显示，2017年1-9月城镇新增就业累计1097万人，同比增长30万人，同比增长2.81%，基本完成全年目标任务。
9月当月城镇新增就业人数123万，与去年同期相比人数增长3.36%。
三季度末，全国城镇登记失业率为3.95%，为金融危机以来最低点。
数据来源：人社部、中商产业研究院整理截至2017年9月，城镇失业人员再就业427万人，同比增加1万人，就业困难人员实现就业133万人，同比增加8万人。
9月份，城镇失业人员再就业人数为50万人，较上年同期相比增加了4.17%。
从结构上看，矛盾仍然非常突出，长期以来的就业难和招工难并存的矛盾还没有解决。
有许多人就业很困难，很多企业招工招不到。
数据来源：人社部、中商产业研究院整理今年前三季度的形势还是很好的，跟我国的整个经济社会发展的形势也是同步的。
但是也要看到，就业工作长期以来都面临比较严峻的挑战。
我国是一个人口大国、劳动力资源大国，总量压力长期不减，随着经济发展进入新常态，结构性矛盾更加突出。
从总量上看，今后一个时期，我国劳动年龄人口还将保持在9亿人以上，继续保持高位运行。
每年需要在城镇安排就业的新成长劳动力保持在1500万人以上，其中高校毕业生今年超过一半。
登记失业率在下降，但是登记失业人员的数量仍然保持在1000万人左右，每年大概还有三百多万农村富余劳动力需要转移就业，总量压力还是非常大。
中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构，研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。
历年本科生就业率
历年本科生就业率
历年本科生就业率
本科生就业率是衡量高等教育质量的重要指标之一。
近年来，我国高
等教育毕业生数量不断增加，就业形势也面临着新的挑战。
以下是历
年本科生就业率的情况。
2016年，全国本科毕业生总数为751.5万人，其中就业人数为633.4万人，占比84.2%。
其中，公务员、事业单位、国企和外企成为了本
科毕业生们最为青睐的就业选择。
2017年，全国本科毕业生总数为800.9万人，其中就业人数为683.2万人，占比85.3%。
与上一年相比，毕业生数量和就业率均有所提高。
此外，在2017届本科毕业生中，“互联网+”、“大数据”、“人工智能”等新兴行业成为了热门职位。
2018年，在经济下行压力加大的情况下，全国本科毕业生总数达到820.6万人，其中就业人数为689.5万人，占比83.9%。
与上一年相比，毕业生数量增加了19.7万人，但是就业率略有下降。
此外，在2018届本科毕业生中，金融、互联网、教育等行业仍然是就业热门。
2019年，全国本科毕业生总数为874.5万人，其中就业人数为730.3万人，占比83.5%。
与上一年相比，毕业生数量和就业率均有所下降。
2019年的本科毕业生就业市场面临着更大的压力和挑战，但是信息技术、金融、医疗等领域依然是热门职位。
总体来说，近年来我国本科生就业率呈现出波动上升的趋势。
但是，
在经济下行压力加大的情况下，毕业生们需要更加努力地提高自身素
质和竞争力，并积极拓展多种就业渠道。
同时，政府和社会也应该加
大对高校毕业生的支持和关注，为他们提供更多的发展机会和平台。
2017年车辆工程专业未来就业前景形势分析解读（原创）
2017年车辆工程专业未来就业前景形势分析解读（原创）很多考生志愿先填了车辆工程专业后，但是对车辆工程专业并不是很了解，不知道车辆工程专业要学什么，有什么课程及未来车辆工程专业就业前景和形势怎么样，所有师达教育小编特意编写了关于车辆工程专业的一些知识请仔细阅读，【车辆工程专业新生交流群：119408121】好的专业包括四个原则：第一是兴趣原则，选感兴趣的专业;第二是优势原则，选最能体现自己的优势的专业;第三是创造原则，这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动;第四是利益原则，这个专业最好还是能挣钱的。
“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。
下面师达教育为大家介绍车辆工程专业就业前景及分析报告！车辆工程专业，该专业培养掌握机械、电子、计算机等全面工程技术基础理论和必要专业知识与技能，了解并重视与汽车技术发展有关人文社会知识，能在企业、科研院（所）等部门，从事与车辆工程有关的产品设计开发、生产制造、试验检测、应用研究、技术服务、经营销售、管理等方面工作，具有较强实践能力和创新精神的高级专门人才。
本专业主要要求学生系统学习和掌握机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机应用技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程的基本训练，具有进行机械和车辆产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。
下面，让师达教育小编带大家一起看看车辆工程专业就业前景和就业方向吧！一、车辆工程专业就业前景车辆工程专业培养从事车辆设计、制造、实验研究以及经营管理等工作的复合型高级专门人才。
专业内容包括整车和总成的现代设计理论及方法;整车和总成的性能评价方法;车辆的性能实验技术及制造工艺知识，汽车电子技术等。
车辆工程专业就业前景本专业具有硕士学位、工程硕士专业学位、博士学位授予权点和博士后流动站，是本专业的重点学科并拥有本行业的工程院院士，具有重点实验室，在国内汽车行业中有着重要的地位。
2017大学生就业状况调查报告范文【三篇】
【导语】就业是指⼀定年龄阶段内的⼈们所从事的，为获取报酬或经营收⼊所进⾏的活动。
下⾯是⽆忧考为⼤家整理的2017年⼤学⽣就业状况调查调研报告范⽂，欢迎阅读。
2017⼤学⽣就业状况调查报告范⽂篇1 ⼀、⼤学⽣就业现状分析 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济⼀体化格局下，⾼速发展的中国并不能独善其⾝，在⼀些地区、⼀些领域，经济危机已经表现得⾮常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求⼤幅减少，这使得中国的劳动⼒市场压⼒异常巨⼤，尤其是⼤学⽣就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝⽪书》指出：预计到20xx年底，将有100万名⼤学⽣不能就业，20xx年还将有592万名⼤学⽣毕业⾯临找⼯作，⼤学⽣就业问题⾮常严峻。
⼆、20xx年与20xx⾼校毕业⽣就业形势分析 20xx年，全国普通⾼校毕业⽣将达到559万⼈，⽐XX年年增加50万⼈。
然⽽，20xx年的国际⾦融危机对我国经济造成的困难⽇趋显现，20xx年毕业的611万⼤学⽣就业形势⾯临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，⾼校毕业⽣依然⾯临⽐较严峻的就业形势。
(⼀)、0809年的就业率对⽐分析： 20xx年就业蓝⽪书指出，20xx年本科院校⼤学⽣就业率有所下降，⽽职⾼院校学⽣就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届⼤学毕业⽣半年后的就业率约为86%，⽐起XX年届⼤学⽣毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业⽣半年后就业率为89%(⾮失业率90%)，⾮211本科院校为87%、⾼职⾼专为84%;⽽XX年届半年后就业率211院校为93%(⾮失业率94%)、⾮211本科院校为90%、⾼职⾼专院校为84%。
其中，20xx届⼤学毕业⽣约三分之⼀的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届⾼校毕业⽣总数为559万，其中⼤学毕业⽣总数约为529万(本、专)，按本研究得出的⽐例推算，20xx届⼤学毕业⽣毕业后就在国内外读研究⽣的⼈数21.43万，毕业半年后的就业⼈数达到约434万⼈。
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2017年就业形势分析
现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。
企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。
而看看我们学生，一般具备什么能力呢？可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了。
就就造成了二者的不对口。
作为学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。
但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。
用人单位这么一算下来，不就是很浪费时间浪费财力？所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。
这对刚出校门的学生来说，确实很困难。
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：2016年高校毕业生总劳动力富余，专业技术人才缺口不小，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万。
我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十二五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。
由此可见IT行业就业之难。
在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后，IT行业的就业形势越来越难。
但IT就业就是这么难吗？不是，2016年IT行业依然是官方TOP10热门专业之一。
国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、电子商务越来越普及。
就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。
IT行业得到了极大的发展。
IT行业还是有很大的人才缺口，IT行业有发展，就需要人才来填充。
技术是IT从业的根本。
只有靠技术，IT企业才能赚到钱；而且只有靠技术，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能赚到钱。
技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。
你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。
虽然是计算机专业，但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作。
事实，IT工作是很细分，现在这里粗略划分有7大类，IT产品设计
人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。
而从IT的服务方向来说，它又分为四个层次：
1、工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、建筑师等会使用；
2、办公方向：会客户端操作系统、office类软件、使用一些软件。
拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈；
3、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言
4、专业服务方向：PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。
这也是许多IT人员非常关注的方向；
学历与经验是决定IT人薪水的两大因素。
学历越高年薪均值越高；从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。
另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。
但与最初进入中国不同的是，目前国外IT公司薪酬给予趋于理性。
同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在逐渐向国际公司看齐。
目前两者差距正在逐渐缩小。
行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。
IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。
3G、芯片、互联网、游戏等，蕴藏着大量的职场机会。
此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。
目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等新兴职位的薪情均十分红火。
综上所述，缓解和解决大学生就业难的问题依赖于经济发展，也离不开体制改革和观念更新。
解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。
其中，破解大学生就业难应该从学生自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因才能够以不变应万变，如果每个学生都全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。