运营副总裁助理岗位说明书工作职责和任职要求
营运副总裁岗位职责
营运副总裁岗位职责营运副总裁是一个高级管理岗位，主要负责公司的营运和运营方面的工作。
他或她在公司内部扮演着非常重要的角色，负责协调和管理公司各个部门之间的运作，确保公司能够高效地运转。
以下是营运副总裁岗位职责的介绍：一、战略规划1. 制定公司长期营运战略和计划，以确保公司能够持续地赢利并拓展业务。
2. 就营运策略、设计、程序、预算和战略方向进行重要的决策和投资。
3. 进行市场分析和商业情报收集，以确保公司在愈发变化的市场中保持竞争力。
二、运营管理1. 负责日常的公司运营，协调公司各部门工作，确保公司的运营和营运活动能够顺利执行。
2. 管理公司内部各种运营经费、人力和物资资源，确保提供良好的产品和服务。
3. 制定和实施有效的治理、风险管理和合规政策。
4. 负责监督和维护公司现有的财务状况，确保公司的财务稳健和成长。
三、业务拓展1. 与其他部门协同工作，通过市场营销、销售和客户关系管理等手段推进公司的业务拓展。
2. 寻找和开发新的业务机会，以促进公司利润增长和业务扩张。
3. 开发并建立新的业务合作伙伴关系，以在市场中获得更大的份额和优势。
四、团队管理1. 领导和管理营运团队，激发员工士气和工作热情。
2. 招聘、培训和管理公司的营运员工，以确保公司拥有优秀的团队。
3. 奖励、调整和管理员工绩效与报酬，以确保公司能够留住优秀的员工。
总结起来，营运副总裁需要具备对公司全局的认知和敏锐的市场嗅觉，同时能够有效地协调各部门的合作与运营，以确保公司在业务拓展和利润增长方面保持积极的态势。
此外，良好的团队管理和领导能力也是其职责范围内的重要因素。
运营副总裁岗位职责
运营副总裁岗位职责运营副总裁岗位职责1岗位职责:1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的'使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
岗位职责:1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
2024年营运助理工作的具体职责说明范文（二篇）
2024年营运助理工作的具体职责说明范文职责：1. 管理商场内的店铺运营，涵盖营业员、货品及店铺的开闭管理等各项事务。
2. 确保楼面的环境卫生与安全，维持正常的营业秩序。
3. 负责租户营业额的准确申报。
4. 协调购物中心各租户之间的关系，有效控制和执行各租户的日常营业规范。
基本要求：1. 具备大专及以上学历。
2. 具有商场租赁营运部门____年以上的相关工作经验。
3. 拥有出色的组织和沟通能力，以及强烈的服务意识，能有效应对工作压力。
4. 有百货或购物中心楼层管理/营运经验者将被优先考虑。
本公司的工作时间为____天____小时制，员工入职后即享有社保、住房公积金及商业保险等福利。
2024年营运助理工作的具体职责说明范文（二）职责：1. 在筹备阶段，协助营运主管执行招商活动，市场推广策略，以及商户信息的管理工作。
2. 在营运期间，确保管辖区域的销售业绩达成，包括租金、物业费、水电能耗等各项费用的收取。
3. 管理服务设施、环境卫生、温度控制、营业纪律及员工仪容仪表陈列布展，确保运营标准。
4. 监控并推进区域内品牌改进项目，按时完成任务，并对管辖区域的商铺进行经营分析。
5. 对管辖区域内表现较差的三个品牌进行经营指导，负责租费的催缴工作，同时组织导购员的岗前培训。
6. 定期进行市场调研，对管辖区域的品类、品牌进行分析，为经营决策提供准确的数据支持。
任职条件：1. 拥有大专及以上学历，年龄需在____岁以下。
2. 具有大中型购物中心或相关零售业的运营管理经验者将被优先考虑。
3. 具备设计基础和计算机信息技术经验者优先。
4. 应具备优秀的团队合作精神，出色的人际交往能力，以及诚实可靠的个人品质。
运营助理岗位说明书
职务名称
运营助理
所属部门
电商部
直接上级职位
运营经理
所属职级
一般职员
岗位级别
直接下级职位
无
定员人数
辖员人数
0
拟 制
任职要求：
1.大专以上学历；
2.至少1年以上天猫运营经验；
3.熟悉office办公软件操作，有较强的数据分析能力及沟通能力；
4.对工作积极主动，有进取心和责任心。
工作概况：
4.与仓库、美工、客服等日常活动与大促时期沟通事宜；
5.对电商活动和网络推广有较强经验者优先；
6.完成上司交办的其他工作任务；
岗位执行人签名：
主要负责天猫及阿里巴巴店铺产品优化及维护，活动安排设置；对接仓库实际库存数据；与客服美工等工阿里巴巴等电商平台的后台操作与各项规则与流程，协助运营经理对店铺进行基础维护；
2.协助运营经理落实店铺各项计划与基础报表制作，跟进店铺内各类促销活动策划的执行与落实；
3.对数据的变化比较敏感能做出相应的分析；对直通车、钻石展位、淘宝客等推广渠道有一定的了解；
运营副总经理助理职位要求
运营副总经理助理职位要求一、职位描述运营副总经理助理负责协助运营副总经理开展各项工作，包括但不限于市场调研、项目管理、团队协调等。
职位要求对公司运营战略有深入理解，并能积极地参与决策及执行。
二、基本要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年及以上相关工作经验。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各级部门有效合作。
4. 项目管理：熟悉项目管理流程，具备项目管理经验。
5. 解决问题能力：快速识别和解决问题的能力，有较强的逻辑思维和分析能力。
6. 抗压能力：具备一定的工作压力承受能力，能够在紧迫的工作环境下高效工作。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。
8. 熟练操作办公软件：熟练使用MS Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。
三、职责描述1. 协助运营副总经理制定并执行公司运营战略。
2. 负责市场调研和数据分析，为决策提供可靠的数据支持。
3. 参与项目的组织与协调工作，保证项目的顺利进行。
4. 协助制定和执行公司各项运营政策、流程和标准。
5. 跟进团队工作进展，及时进行沟通、协调和解决问题。
6. 负责撰写运营报告和总结，提供给领导层参考。
7. 协调各部门的合作，保证部门目标的实现。
8. 完成领导交付的其他工作任务。
四、岗位要求1. 具备较强的组织、计划和执行能力，能够自主地开展工作。
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提高工作效率。
3. 注重细节，具备较强的分析和判断能力，保证工作质量。
4. 有良好的团队合作精神，在团队中能够积极互助、共同进步。
5. 具备敏锐的市场洞察力和较强的市场分析能力。
6. 具备一定的领导能力，能够有效地组织和管理团队工作。
7. 具备良好的抗压和适应能力，能够在高压工作环境下保持积极态度。
五、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供完善的培训与晋升机制，为员工的发展提供广阔空间。
助理副总裁岗位职责
助理副总裁岗位职责一、背景介绍助理副总裁是公司中的高级职位，承当着帮助副总裁完成公司权力和职责的紧要角色。
助理副总裁需要具备杰出的领导本领、沟通协调本领、决策本领和执行本领。
本规章制度旨在明确助理副总裁的岗位职责、规范工作流程和供应管理标准和考核标准，以确保助理副总裁岗位的高效运作。
二、职责和权利1. 帮助副总裁订立企业发展战略助理副总裁应帮助副总裁订立并推动公司的长期发展战略，并参加各部门间的协同工作，确保战略的顺利实施。
2. 协调各部门间的工作助理副总裁应负责协调各部门间的工作关系，推动信息畅通，确保公司各项工作计划的顺利进行。
3. 紧要事项决策助理副总裁应参加公司的紧要决策，为副总裁供应决策支持和建议，并帮助副总裁推动决策的执行。
4. 监督和评估工作进展助理副总裁应定期监督和评估各部门的工作进展情况，提出改进方案并跟进执行，确保公司目标的实现和各项工作的高效推动。
5. 管理团队助理副总裁应帮助副总裁管理团队，包含对团队成员的培训和引导，激励员工的乐观性和创造力，提高团队的工作效率和凝集力。
6. 市场调研和竞争分析助理副总裁应对市场进行调研和竞争分析，为公司的市场决策供应数据支持和建议。
7. 公司对外沟通和合作助理副总裁应代表公司与外部合作伙伴进行沟通和协商，维护公司的声誉和形象。
8. 解决问题和危机应对助理副总裁应及时发现和解决各种问题和危机，确保公司的稳定运作和业务连续发展。
三、管理标准和考核标准1. 管理标准对助理副总裁的管理应具备以下标准：—杰出领导本领：能够率领团队高效工作，激发员工的潜力和乐观性。
—准确决策本领：能够准确推断形势、把握机遇，作出明智的决策。
—高效执行本领：能够快速行动，快速解决问题，并率领团队快速执行决策。
—优秀沟通协调本领：能够与各个部门和团队良好沟通，协调各方利益，推动工作的顺利进行。
—严格遵守职业道德：具备高度职业道德和操守，保护公司利益并遵守公司规章制度。
运营部副总裁岗位职责及任职条件[最终定稿]
![运营部副总裁岗位职责及任职条件[最终定稿]](https://img.taocdn.com/s3/m/5d2b87075b8102d276a20029bd64783e09127dd0.png)
运营部副总裁岗位职责及任职条件[最终定稿]第一篇：运营部副总裁岗位职责及任职条件运营部副总裁一、岗位职责：1、根据公司的战略规划以及年度营销计划方针和销售管理。
2、负责运营销售运做，组织开发市场销售，以诚信为本顾客致上的原则，为公司创造业绩和财富。
3、日常管理、组织市场开发，技巧沟通、会议整合团队，一对一沟通，技巧销售。
4、参与市场调研，全面实施销售预算，建立销售团队激励制度，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
5、管理销售人员健立、补充、发展；培养销售和售后服务。
6、有效的管理、考核部门直属，下级并协助制定业绩，激发团队，制定规划，制定目标。
7、严格遵守公司的商业秘密，和计划，完善公司的各项规定，勇于创新研发市场。
激发个人潜能，带动团队，创造奇迹以业绩来创造尊严，解决市场问题，把市场做大做强。
二、任职条件：1、金融专业或营销专业，本科以上学历，具有5年以上本职工作经验；2、根据董事会和总裁的公司战略规划及年度营销方针，组织运营销售工作，领导团队开发市场。
3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
第二篇：运营部岗位职责运营部岗位职责一、运营部职责1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。
3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。
运营助理岗位说明书
运营助理岗位说明书运营助理是一个关键的职位，负责帮助运营团队高效地完成日常工作，确保组织的目标得以实现。
本文将详细介绍运营助理的工作职责、所需技能和任职要求，以帮助应聘者对该岗位有一个清晰的了解。
一、工作职责1. 协助制定和执行公司的运营策略和计划；2. 负责运营项目的实施和监督，确保项目按时完成并达到预期目标；3. 收集、整理和分析市场、竞争对手和用户数据，为团队提供决策支持；4. 跟进项目进展，协调不同部门的合作，确保项目及时上线；5. 协助撰写和编辑运营文案、邮件、公告等，确保信息准确传达；6. 协助处理客户投诉和问题，解决日常运营中的异常情况；7. 管理并优化公司的社交媒体平台，提高品牌曝光和用户活跃度。
二、所需技能1. 出色的沟通能力，能够清晰表达与团队沟通；2. 写作能力强，能够撰写准确、精练的文案；3. 具备数据分析和解读能力，可以通过数据挖掘发现问题和机会；4. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等；5. 具备项目管理能力，能够协调不同团队的合作；6. 快速学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、信息管理等相关专业优先；2. 有一定的互联网行业或运营助理相关的工作经验优先；3. 英语流利，能够流畅地与国际团队沟通；4. 责任心强，具备团队合作精神；5. 细致、谨慎，具备良好的问题解决能力；6. 具备高度的学习动力和进取精神。
四、公司简介我们是一家在互联网行业具有领先地位的公司，致力于提供优质的产品和服务。
我们拥有一支充满激情和创造力的团队，通过运营助理的支持，我们能够更好地实现公司的战略目标。
我们的文化倡导开放、合作和创新，鼓励员工发挥独特的优势并共同成长。
我们提供有竞争力的薪资福利和广阔的职业发展空间，欢迎有志于运营行业的人才加入我们。
五、申请方式如果你对以上职位描述感兴趣，并满足我们的要求，请将个人简历发送至**************，并在邮件主题中注明“运营助理岗位申请”。
副总裁(运营)岗位说明书
岗位名称
副总裁
所在部门
直接上级
总裁
直接下级
任职资格
1、大学本科及以上学历，管理相关专业；
2、公司内部规章制度培训、战略管理培训、行政管理培训、管理技能培训、市场营销培训、财务管理培训、项目管理培训、质量管理培训
3、8年以上工作经验，5年以上本行业或相关行业企业管理经验，3年以上高层管理经验
工作任务
1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略
2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划
3、协助总裁依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案
4、协助总裁分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性
5、协助总裁战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性
职
责
二
职责表述： 协助总裁拟订、修订年度经营计划，组织拟订公司年度连锁经营计划草案，使之符合公司发展战略的要求，并符合董事会下达的年度经营目标
工作
任务
1、协助总裁制定公司年度经营计划草案
2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、1、根据公司预算编制要求，组织编制并审核下属部门预算，并报财务中心
2、组织对下属部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨
3、组织编制公司年度连锁经营计划执行总结，报总裁审阅
4、组织编制下属部门年度和月度工作总结，报总裁审阅
3、协助总裁审核公司年度经营计划草案
4、协助总裁编制公司年度预算，并负责审批
集团运营副总裁工作职责和任职要求模板
曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX 工作职责.任职要求及技能要求岗位名称集团运营副总裁所属部门总经办岗位定员11、 根据行业发展与市场变化，协助董事长制订公司发展战略、经营计划、核 心业务策略，并指导各职能部门落实各项经营指标，确保公司经营目标的完成；2、 全面主持公司经营管理，优化公司内部管理体系，修订公司基本管理制度；3、 负责贯彻执行公司的方针政策及规章制度，组织编制并落实各横向部门流 工作职责 程，建立精简、高效的管理体系，加强公司管理工作；4、 管理协调各部门，并负责执行公司确定的各项决议；5、 负责培养核心管理团队，加强员工队伍建设；营造良好的企业文化氛围， 推进企业文化建设；6、 负责制订各部门管理人员的激励措施并客观评估工作业绩； 1、 本科以上学历；2、 6 年以上人力资源外包行业管理工作经验；3、 具备较强的宏观统筹能力、战略发展眼光及思路，认同公司企业文化及发 任职要求 展方向；4、 在团队管理方面具有较强的领导技巧和才能，掌握现代化企业管理模式及 精要，具有先进的管理理念；5、 具有良好的沟通、协调和组织能力，优秀的职业素养；具有团队精神，责 任心强，能承受压力和接受挑战。
工作知识 较深的专业知识，了解行业情况任职资格工作技能 素质要求 个性品质熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
对公司忠诚，具有良好的保密意识职称证书 专业相关证书身体要求 身体健康曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX。
2024年营运助理岗位的工作职责概述（三篇）
2024年营运助理岗位的工作职责概述职责：1、确保店铺人员档案信息的持续准确、完整和更新。
2、每日监督店铺日记的提交，及时掌握业绩动态。
3、协助制定并追踪店铺销售活动方案的执行过程。
4、协调处理店铺所需的各类物资跟进与实施。
5、参与加盟店铺日常运营工作的沟通与协作。
6、每日更新销售数据，验证信息准确性，以及维护工作群的互动管理。
任职条件：1、具备中专及以上学历，熟练掌握各类办公软件的使用。
2、工作认真细致，具有良好的沟通和协调能力。
3、拥有强烈的服务意识和团队合作精神。
4、有服装零售店铺工作经验者将被优先考虑。
2024年营运助理岗位的工作职责概述（二）职责：1、支持营运总监，承担营运中心日常运营的管理工作。
2、负责编制各类规章制度，高效处理各类文档资料。
3、协助开展营运中心各部门及终端店铺的管理工作。
4、实施文件及通知的传达，并监督终端执行情况，确保工作落实。
5、全面统筹各分店营业区域的管理，确保遵循公司运营模式。
营运助理任职要求：1、具备大专及以上学历，年龄在____岁至____岁之间。
2、精通电脑办公软件操作，特别是EXCEL的高级应用。
3、需有一年以上化妆品行业相关工作经验。
4、具有较强的数据分析能力，能有效进行信息解读。
5、良好的团队协作能力，强烈的责任心及出色的沟通技巧。
2024年营运助理岗位的工作职责概述（三）职责：1. 负责实现所辖区域的经营销售指标，包括但不限于租金、物业费、水电能耗等费用的收取与管理；2. 对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度控制、营业纪律、仪容仪表及陈列布展进行全面管理与监督；3. 跟踪并督促辖区内品牌整改项的改进工作，确保按规定时间完成整改任务；4. 定期进行所辖区域商铺的经营状况分析，为经营策略调整提供依据；5. 对所辖区域内经营表现后三名的品牌进行针对性的经营辅导，以提升其业绩；6. 负责所辖区域品牌租费的催缴工作，确保费用按时到账；7. 组织并实施导购员的入职前岗前培训，提升团队整体服务水平；8. 定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，收集并整理相关信息，为经营决策提供有力支持。
运营副总经理助理实习生职位要求
运营副总经理助理实习生职位要求运营部门一直是公司中至关重要的组成部分，负责着推动业务增长和提升运营效率的重要任务。
作为运营副总经理助理实习生，需要具备一定的职业素养和专业能力，以更好地支持运营副总经理的工作，并为公司的成功发展做出贡献。
下面是对运营副总经理助理实习生职位要求的详细描述。
1. 教育背景作为运营副总经理助理实习生，应具备相关专业背景。
通常要求申请者获得本科学位，专业可以包括但不限于工商管理、市场营销、经济学等。
此外，优秀的分析能力和逻辑思维能力也是必备的。
2. 沟通能力运营副总经理助理实习生需要与各部门和员工密切合作，因此优秀的口头和书面沟通能力至关重要。
能够清晰地表达自己的想法，有条理地组织思维，并能够准确理解他人的需求和意见。
3. 数据分析能力在运营部门，数据分析是核心工作之一。
运营副总经理助理实习生需要具备较高的数据分析能力，能够从复杂的数据中提取有用的信息，并为业务决策提供支持。
熟练掌握Excel和其他数据分析工具，能够运用各种统计分析方法和模型进行数据建模和预测。
4. 组织协调能力作为运营副总经理助理实习生，需要具备良好的组织和协调能力。
能够有效管理时间，合理安排工作任务，并能够处理多个项目和优先级的复杂关系。
同时，能够与各个部门紧密合作，协调资源，确保项目顺利进行。
5. 解决问题能力运营工作中经常面临各种问题和挑战，因此运营副总经理助理实习生需要具备较强的解决问题能力。
能够快速准确地分析问题的本质，并提出切实可行的解决方案。
同时具备主动解决问题的精神和团队合作的意识，能够与他人合作解决复杂问题。
6. 自我驱动和学习能力对于运营副总经理助理实习生而言，积极主动的态度和持续学习的能力非常重要。
能够主动发现问题并主动解决，具备自我管理和组织能力，能够适应快节奏的工作环境，持续学习和提升自己的专业知识和技能。
7. 英语能力随着全球化的发展，良好的英语能力成为运营副总经理助理实习生的一项重要素质。
营运助理工作的主要职责范围模版（3篇）
营运助理工作的主要职责范围模版职责：1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
任职要求：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、熟悉终端操作流程，有____年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。
营运助理工作的主要职责范围模版（2）一、营运助理的岗位概述营运助理是指协助并协调公司或组织的日常营运活动的人员。
他们负责处理各项营运事务，维护良好的运营环境，协助管理层制定和实施运营策略，并与相关部门进行紧密合作。
营运助理在保证公司正常运营的同时，也扮演着支持和协调各部门运作的角色。
二、营运助理的主要职责1. 协助安排日常运营事务。
营运助理负责协助管理层安排和处理日常运营事务，包括但不限于会议安排、行程管理、邮件收发、文件归档等工作。
他们需要合理安排时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。
2. 协调与各部门的合作。
营运助理需要与公司各部门保持紧密联系，协调解决各类运营问题。
他们需要了解各部门的工作内容和流程，及时处理相关事务，并提供必要的支持。
3. 管理供应链。
营运助理需要负责管理公司的供应链，包括采购物资、管理库存、跟踪供货情况等。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，确保公司的物资供应充足并按时到达。
4. 协助制定和实施运营策略。
营运助理需要参与制定和实施公司的运营策略，包括市场推广、产品定价、销售渠道等。
他们需要收集市场信息，分析竞争对手的动态，并制定相应的营销策略。
5. 负责日常财务管理。
营运助理需要负责日常的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、费用报销等。
他们需要与财务部门合作，确保公司的财务状况良好。
2024年营运助理岗位的职责描述（三篇）
2024年营运助理岗位的职责描述职责：1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;2、负责门店人员招聘及考勤工作;3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;5、负责合同签订及管理等。
任职资格：1、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;3、抗压性强，能接受一定程度加班;4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。
2024年营运助理岗位的职责描述（二）一、岗位概述2024年的营运助理岗位是一个充满挑战和机会的职位。
作为公司运营部门的一员，营运助理将协助运营经理完成各项运营工作，负责协调内外部资源，提升工作效率和客户满意度，达到公司的运营目标。
二、岗位职责1. 协助运营经理制定和执行营运策略。
根据公司的发展战略，协助制定有针对性的营运策略，并确保其有效实施。
2. 监控和分析运营数据。
负责收集和整理运营数据，对市场情况和业务运营进行分析，并提供决策支持。
3. 协调内外部资源。
与各部门进行有效沟通和协调，确保资源的充分利用，提高工作效率和协调能力。
4. 管理供应链及物流。
负责产品供应链的管理，与供应商保持良好的关系，并协调物流、仓储等运营环节。
5. 提升客户满意度。
与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求和反馈，并及时解决问题，提升客户满意度。
6. 质量管理。
协助制定和实施质量管理体系，监控产品质量，及时处理质量问题，并提供改进方案。
7. 项目管理。
协助运营经理进行项目管理，确保项目按时、按质量要求完成。
8. 制定和协助执行培训计划。
协助运营经理制定培训计划，培训新员工，并提供必要的辅导和支持。
9. 文档管理。
负责运营相关的文档管理，包括但不限于制度、流程、报告等，确保信息的准确性和保密性。
运营副总助理职务专项说明书
运营副总助理职务阐明书
岗位名称
运营副总助理岗Βιβλιοθήκη 编号所在部门岗位定员
直接上级
运营副总
工资级别
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
7月28日
本职：负责公司生产筹划旳制定，监督、检查筹划旳执行状况，保证及时交付产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织编制和执行生产筹划
工作
任务
制定生产筹划，采购筹划，仓储管理筹划
检查生产筹划，采购筹划，仓储管理筹划旳执行状况。协调各生产单位进度，保证生产筹划旳准时完毕。对影响生产筹划实行旳问题及时解决；重大问题及时向上级反映
参与组织公司生产协调会，协调贯彻公司生产、供货筹划，检查生产进度
职
责
二
职责表述：负责协助运营副总管理平常工作
工作任务
负责采购筹划，生产筹划和仓储管理旳协调工作
办公室、车间
工作时间特性
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
告知、简报、报告文献或报告、总结等
考核指标：
产品供货及时率、半成品库存周转天数、重要任务完毕状况
考勤、服从安排、遵守制度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、筹划与执行能力、专业知识及技能
备注
负责公司半成品旳管理
合理控制半成品库存，努力减少半成品库存，减少资金占用成本
职
责
三
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系旳建设
工作
任务
组织生产各部门参与公司全面质量管理体系旳建立
组织生产各部门参与公司ISO9000系列体系旳建立
职责四
职责表述：完毕运营副总交办旳其她工作任务
副总裁助理岗位说明书
对董事会派出人员考核方案的建议权；
董事会会议的筹备权；
对下属人员工作的分配权、调整建议权、任免提名权及淘汰建议权；
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力；
相关事情的知情权
汇报关系：
以上职责，向集团工作部总经理汇报
副总裁助理岗位说明书
岗位名称：副总裁助理
所在部门：集团工作部
岗位编号：
直接上级：总经理
直接下属部门/岗位：
岗位定员：1
所辖人员数目：
工资级别范围：
职系：
晋升方向：
版本/版次：
本职概述：
负责组织编制集团管理制度，进行组织管理，经营策划，组织对集团各部门、所辖公司绩效考核工作，整合内外部资源，组织董事会派出成员的考核工作，安排董事会会议并进行内容整理
掌握集团战略实施方案步骤，掌握公司经营现状
分析集团所处行业动态，分析市场竞争态势
编制集团经营策划方案，组织相关部门人员讨论质询
跟踪了解和督促经营策划方案的执行
职责五
职责描述：负责协调集团内外部关系，进行集团资源整合
工作时间百分比：30%
工作任务
协调集团所辖公司的关系，促进集团内部协作，发挥战略协同优势
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责组织协调相关部门拟定集团各项管理制度，健全集团管理体系
工作时间百分比：15%
工作任务
组织和协调相关部门拟定集团各项管理制度，规范工作流程，促进建立健全集团内部管理体系
拟定集团管理变革方案报上级审议
组织对相关管理制度的培训工作
检查监督相关管理制度的执行情况，对违反制度的行为提出整改措施并督促执行
审核日期
运营副总助理岗位职责
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、研发部、质量管理部、销售各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
企业管理或者与木材加工相关的专业
培训经历
生产管理培训、质量管理培训
经验
2年以上工作经验，1年以上管理经验
办公室、车间
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
生产计划，通知、简报、汇报文件或报告、总结等
备注
知识
具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
个人素质
具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
运营副总助理职务说明书
岗位名称
运营副总助理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
运营副总
职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月4日
本职：负责公司生产计划的制定，监督、检查计划的执行情况，保证及时交付产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织编制和执行生产计划
工作
任务
制定生产计划，采购计划，仓储管理努力降低半成品库存，降低资金占用成本
职
责
三
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设
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3、英语听说读写能力强，熟练使用办公软件；
4、具备优秀的组织协调、规划、沟通能力。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
运营副总裁助理
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
12
工作综述
负责运营相关项目的项目计划管理，确保各项目达成预期目标，提高运营效率，优化仓库成本实现公司的战略目标
工作职责
1.负责运营相关项目的项目计划管理，确保各项目达成预期目标，提高运营效率，优化仓库成本实现公司的战略目标；
2.协调各仓制定月和周的成本及质量目标，并推动相应行动计划的协调落实；
3.透过对业务的掌握，对内部流程的掌握，对公司内部分工的理解，对市场同行，仓储物流的认识，协助提升运营中心负责人的工作效率；进而协助提升运营中心结果产出的准时与准确。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、统招本科以上学历，3年以上工作经验，物流、供应链等相关专业优先；
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机