(完整版)公司门禁管理办法
公司办公楼门禁卡管理制度
一、目的为加强公司办公楼的安全管理，确保员工、访客和车辆的安全进出，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、车辆及临时工作人员。
三、门禁卡管理1. 门禁卡发放（1）公司员工入职后，由人力资源部负责为其办理门禁卡。
（2）访客需在保安处登记个人信息，由保安处发放临时门禁卡。
（3）车辆进出需在保安处登记车牌号及驾驶员信息，由保安处发放临时通行证。
2. 门禁卡使用（1）员工需随身携带门禁卡，进出办公楼时必须刷卡。
（2）访客需在进出办公楼时出示临时门禁卡，由保安处记录其进出时间。
（3）车辆进出需出示临时通行证，由保安处核对车牌号及驾驶员信息。
3. 门禁卡回收（1）员工离职或调离时，需将门禁卡交还人力资源部。
（2）访客离开公司后，应将临时门禁卡交还保安处。
（3）车辆离开公司后，应将临时通行证交还保安处。
4. 门禁卡损坏或遗失（1）门禁卡损坏或遗失，员工需在24小时内向人力资源部报告，并办理补办手续。
（2）访客需在24小时内向保安处报告，并办理补办手续。
四、门禁系统维护1. 保安处负责门禁系统的日常维护，确保系统正常运行。
2. 如门禁系统出现故障，保安处应立即上报相关部门，并及时进行修复。
3. 保安处应定期对门禁系统进行安全检查，确保系统安全可靠。
五、门禁卡使用规定1. 严禁将门禁卡转借他人使用。
2. 严禁使用他人门禁卡进出办公楼。
3. 严禁在门禁卡上刻字、涂改或损坏。
4. 如发现门禁卡异常使用，保安处有权进行调查和处理。
六、违规处理1. 对违规使用门禁卡的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。
2. 对严重违规行为，如盗窃、破坏门禁系统等，将依法追究法律责任。
七、附则1. 本制度由公司保安处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司门禁管理制度范文(四篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
公司门禁管理制度模版(4篇)
公司门禁管理制度模版1. 基本原则：(1) 公司门禁管理制度是为了保障公司财产安全和员工人身安全，必须遵守并严格执行；(2) 员工必须携带有效的员工工作证进出公司门禁区域。
2. 门禁区域：(1) 公司门禁区域包括大门出入口、停车场出入口等；(2) 门禁区域设置监控设备，违规行为将被记录。
3. 出入登记：(1) 进入公司门禁区域的员工需在门禁系统上进行刷卡登记；(2) 外来人员必须事先向公司办公室或相关部门申请，并由公司工作人员陪同进入。
4. 外来车辆管理：(1) 停车场入口设有车辆识别系统，无权限的车辆将无法进入；(2) 基本原则上只允许公司员工停放车辆，外来车辆需提前申请并由相关部门批准。
5. 外来人员管理：(1) 外来人员需事先向公司办公室或相关部门登记，并领取临时门禁卡；(2) 外来人员必须由员工陪同进入公司门禁区域，并在离开时归还门禁卡。
6. 门禁卡管理：(1) 员工门禁卡属个人财产，严禁私自出借他人使用；(2) 员工离职或遗失门禁卡，应立即通知公司办公室进行注销或补办。
7. 违规处理：(1) 未携带有效员工工作证进入门禁区域的员工将被禁止进入；(2) 未携带有效临时门禁卡进入门禁区域的外来人员将被拒绝进入；(3) 对于故意损坏或盗窃门禁设备的行为，将按公司规定进行相应处罚。
以上是公司门禁管理制度的一些范文，具体制度可根据公司实际情况进行适当的调整和补充。
公司门禁管理制度模版（2）1. 适用范围本门禁管理制度适用于公司内部办公区域，包括办公楼、研发中心、生产车间等场所。
2. 责任部门公司安全部门负责门禁系统的维护和管理，并负责对公司员工的身份认证和权限管理。
3. 门禁申请与批准员工在入职时，申请一张门禁卡，并提供基本信息供公司进行身份认证。
门禁卡需由直接上级审批通过后方可发放。
4. 门禁卡使用员工须妥善保管好自己的门禁卡，不得私自借用、出租或转让他人使用。
如门禁卡丢失或遗失应立即向安全部门报备，以便及时注销卡片。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、目的：为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。
二、适用范围：集团本部正式员工。
三、具体规定：1、管理职责：办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办：发卡：由办公室统一发放。
发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。
补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。
退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。
3、其他办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚：1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。
门禁管理实施办法 (2)1、目的为了更好的管理酒店前台押金;保证酒店账务的正常运行;及防止客人跑单、漏结对酒店造成损失。
本规定适用于酒店房务部(总台)。
2、内容一、押金的管理与领用1)所有押金单由财务负责保管、核销;2)前台备用两本押金单，用完后确定无缺号至财务换领。
公司门禁管理制度优秀10篇
公司门禁管理制度优秀10篇为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。
第三条宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十二条下列外来人员严禁进入公司大门：1、携带易燃易爆及危险品的人员。
2、不明身份、衣冠不整的人员。
3、推销产品及收购废品的人员。
4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。
5、来访人员报不清受访部门及受访人者。
6、来访人员不能出示有效证件者。
第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度公司门禁管理制度13篇公司门禁管理制度11.目的：为维护公司厂区安全及生产正常、生活秩序，规范人员、车辆、物品出入管理，根据目前公司实际情况，特制定本制度。
2.范围：2.1适应公司全体员工。
2.2合作商、参观客人、外协人员、施工队。
2.3车辆、物品出入厂门均应遵守本管理办法。
3.本公司人员进出管制：3.1员工进出厂区大门，应自觉佩戴厂牌，凭证出入，未依规佩戴厂牌者，保安有权查实，纠正后才能放行，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、报备其部门主管部并交由公司处理。
凡未按规定穿着佩戴厂牌的员工，将按违反公司《员工手册》奖惩制度处理。
3.2除销售及司机外，公司员工上班時间外出，需填写《出差单》（附件一），经部门主管审批后，方可外出。
3.3各部门如因特殊情况需提前下班时，由部门主管报公司人力资源主管董事批准后方可办理外出手续。
3.4员工上班时间请假出厂时，应按公司相关规定办理请假手续，经批准后，方可出厂。
4.工作原因出差及外来人员拜访4.1来访人员（供应商、零散客户、贵宾等）来访，保安人员须保持礼节，礼貌问询所带物品，并做好记录。
4.2因工作需要出差的，需填写《出差申请单》经主管审批后交人力资源部存档，工作时间内出差的.需刷门禁卡后才能出厂。
4.3因工作原因延迟入厂的，于上班后补办《出差申请单》，入厂时需在刷门禁卡。
5.非本公司人员进出管制：5.1上班時间內除公事接洽外，一律谢绝会客。
5.2参观人员（贵宾接待）5.2.1重要贵宾，如有必要入厂参观，由负责接待人员提前通知公司保安队及门卫，并告知参观人员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。
5.2.2贵宾到达公司前5分钟，门卫需打开厂门等待，并通知负责接待人员及主管。
5.3洽公人员5.3.1．外来单位厂商、客户前来接洽业务时，门卫应详细了解来访人员姓名、单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。
5.3.2．如有预约，请来访人员填写《来访登记表》（附表二），即可放行。
门禁卡管理制度（三篇）
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
公司门禁出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆出入管理。
第三条公司门禁系统由保安部负责管理和维护，各部门需积极配合。
第二章门禁卡管理第四条公司员工入职后，由人力资源部统一办理门禁卡，离职员工需将门禁卡交回人力资源部。
第五条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有遗失或损坏，应及时报告保安部，办理补办或更换手续。
第六条门禁卡过期或损坏无法使用时，应及时更换，否则禁止通行。
第三章门禁出入管理第七条员工上班时间，需携带门禁卡通过门禁系统进入公司。
下班时间，不得使用门禁卡进入公司。
第八条外来人员需经相关部门审批后方可进入公司，并由接待人员引导至门禁系统办理登记手续。
第九条保安部对进出公司的人员进行核查，确保身份合法、手续完备。
第十条车辆进出公司，需遵守以下规定：（一）车辆进入公司需停在指定区域，不得随意停放。
（二）外来车辆需在保安部登记，并办理临时通行证。
（三）公司内部车辆需遵守交通规则，不得违规行驶。
第十一条保安部对门禁系统进行定期检查，确保系统正常运行。
第四章罚则第十二条违反本制度，有以下情形之一的，由保安部予以处罚：（一）未经批准擅自进入公司的人员，责令立即退出。
（二）未携带门禁卡或门禁卡过期、损坏者，禁止通行。
（三）将门禁卡转借他人使用的，取消其门禁卡使用资格。
（四）未经审批私自进入公司的人员，给予警告或罚款。
（五）违反车辆出入规定者，给予警告或罚款。
第五章附则第十三条本制度由保安部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司门禁管理制度(4篇)
公司门禁管理制度（4篇）在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么订立的呢？以下内容是本店铺为您带来的4篇《公司门禁管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公司门禁管理制度篇一一、目的:为员工，物品，宾客，车辆出入管理有所遵从，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全、二、适用范围:全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵从本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工，物品，宾客，车辆进行检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:xxx五、内容:1、员工出入管理:1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必需配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入、2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录、3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争持，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办、5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，(箱)等等，出入厂者，应自动交由保安查验后才放行、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不准许外出（特别情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单），早上10:00前必需回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必需将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、2、物品出入管理:1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货、3、访客出入管理:1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办好手续者不得进入厂区、2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联系，确认本店铺后才能让访客入内、，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准（副理无此权限）保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪伴，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、3来访结束时，当事人应自动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保何在确认访客接洽单填写完整后才能放行、4、车辆出入管理:1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品（本厂所订购的油类及生产类物品除外）入厂、违者将送其法办、3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出、如经查出未经准许携带公司物品外出，一律将送其法办、4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，脚踏车进出厂区时，必需下车推动行进出，违者将取消其将车停放在厂内的停放资格；如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格、公司门禁管理制度篇二一、总则：维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
公司门禁管理制度范本（三篇）
公司门禁管理制度范本第一章总则为了加强公司的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本门禁管理制度。
第二章门禁设置1. 公司设置主入口和其他次要入口。
主入口为员工和访客通行的主要通道，次要入口主要供特定员工通行。
2. 公司门禁系统配备监控设备，对出入的员工和访客进行监控和记录。
3. 主入口设有门禁闸机，员工需要刷身份卡并输入密码才能进出。
4. 次要入口设有门禁刷卡设备，员工需刷身份卡并输入密码方可进出。
第三章入禁通行管理1. 公司员工必须携带有效的员工身份卡，刷卡通行并输入密码方可进出公司。
2. 访客必须在前台登记，并出示有效的身份证件。
经过前台登记后，前台工作人员会为访客发放临时访客卡，并登记访客信息。
3. 外来人员进入公司需要提前申请，并在到达公司时由负责的员工陪同。
4. 离职员工必须归还员工身份卡，并在离职当天之内完成门禁系统注销手续。
第四章安全管理1. 公司门禁系统操作由指定的安全管理人员负责。
2. 安全管理人员有权对门禁系统进行维护和调整，确保系统的正常运行。
3. 对于发生门禁系统故障或异常情况，安全管理人员应立即报告并采取相应的措施。
4. 每天对门禁系统的记录进行备份和保存，并定期进行巡检和维护。
第五章违规处理1. 对于未携带有效身份卡或未刷卡通行的员工，安保人员有权制止其进出，并给予相应的警告或处罚。
2. 对未按规定登记的访客，安保人员有权制止其进入公司，并通知前台工作人员处理。
3. 对于其他违反门禁管理制度的行为，公司将按照公司规定，给予相应的纪律处分或法律追究。
第六章附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起生效。
公司门禁管理制度范本（二）一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。
同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。
(完整版)公司门禁管理制度
(完整版)公司门禁管理制度公司门禁管理制度1. 目的本公司门禁管理制度的目的是确保公司内部的安全和保密，并控制员工和访客的进出，以维持公司的正常秩序和运转。
2. 适用范围本制度适用于公司内的所有员工和访客。
3. 门禁权限3.1 员工门禁权限：员工将根据其职位和工作需要被分配相应的门禁权限。
3.2 访客门禁权限：访客需在到访前向主管部门提出申请，由主管部门酌情决定是否授予访客临时的门禁权限。
4. 门禁使用规定4.1 员工应妥善保管个人门禁卡或其他授权设备，不得私自转借或擅自使用他人的门禁权限。
4.2 员工进入公司门禁区域时，应主动刷卡或使用其他授权设备，不得为他人开门。
4.3 员工离开公司门禁区域时，应及时关闭门禁设备，确保门禁区域的安全。
4.4 员工不得随意破坏或损坏门禁设备，如有异常情况应及时报告给主管部门。
4.5 访客应在指定的门禁通道进行身份验证，并按照工作人员的指引进行进出。
5. 门禁违规处理5.1 如果发现员工私自转借门禁权限给他人或擅自使用他人门禁权限的情况，将视为严重违规行为，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等处罚。
5.2 如果发现员工有损坏门禁设备或其他违规行为的情况，将按公司相关规定进行处理。
5.3 如果发现访客未经授权进入公司门禁区域或违反规定行为的情况，工作人员有权拒绝其进入或立即撤销其门禁权限。
6. 其他规定6.1 本制度可能根据公司需要进行调整和改进，公司将及时通知员工并提供相应的培训。
6.2 员工应严格遵守本制度的规定，如有违反将承担相应的法律责任。
7. 生效日期本公司门禁管理制度将于发布之日起生效，并将保持有效直至公司通知终止。
以上所述为公司门禁管理制度的完整版。
各位员工和访客应仔细阅读该制度，并严格按照规定执行。
-- 完 --。
公司门禁管理制度通用版7篇
公司门禁管理制度通用版7篇门禁系统已经超越了简单的门口和钥匙管理，逐渐发展成为一个完整的门禁管理系统。
下面是小编为大家整理的关于公司门禁管理制度通用版，欢迎大家来阅读。
公司门禁管理制度通用版【篇1】一、目的：为了能让员工在紧张劳累的工作之后，能有充分的时间休息，增强员工的店面体验值，特制订本制度二、范围：本制度适用于公司全体员工三、宿舍门禁卡管理：1、宿舍门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。
2、店面员工宿舍门禁卡领用由所在店面店长负责3、部门职员宿舍门禁卡领用由培训部赵静负责4、已领取宿舍门禁卡的员工，培训部根据宿舍管理员领用记录将宿舍门禁卡调拨至领用员工所在店面，做为店面低耗资产管理，每家店面放置一个备用门禁卡，如店面员工领用，则店长上报培训部赵静，培训部根据领用记录进行补发。
5、店面员工离职或搬离宿舍时须交回宿舍门禁卡，否则不予办理相关手续，如在三天内不能交回宿舍门禁卡，则需要交纳成本费(20元/张)，具体从工资中体现，店长需要及时将门禁卡卡号上报培训部赵静，培训部将该卡做挂失处理，否则视该卡为正常使用状态。
6、宿舍门禁卡在使用期间如丢失或者折损无法继续使用，需重新补办并支付新卡的成本费(20元/张)7、宿舍门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到培训部赵静处办理挂失手续，否则，如他人冒用该卡片而造成损失，卡片领用者应承担全部责任，店面店长承担连带责任。
8、宿舍门禁卡在使用期间若出现无故消磁或者不能使用者，培训部在核实情况后，将予以免费更换。
四、其他：1、保证住宿在广饶路宿舍的员工的正常休息，请大家下班后回到宿舍不要大声喧哗，不要打扰他人休息。
2、其他不明事项请联系培训部赵静公司门禁管理制度通用版【篇2】为树立企业的良好形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，维持良好的门禁秩序，促进公司的良好发展，结合公司的实际情况，特制订本制度：一、员工出入管理1、员工出入公司大门必须佩带工牌，没有工牌的员工自行打电话给本部门负责人或人事行政部到门岗处领人并做好登记，否则一律不得入内；2、坐通勤车上班的员工，必须在厂门口下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；3、坐私家车上班的员工，除驾驶员外，随车人员必须下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；4、新进员工入职后需佩带临时工牌，人事行政部必须在一周内办理正式工牌，以便于保安检查；5、骑摩托车、电瓶车等非机动车辆进出门岗的员工，必须停车出示工牌并接受保安检查；二、车辆管理1、所有货车一律走东大门，客车一律走南大门；本公司的机动车辆进入大门（除客户车辆、总部领导出差来的车辆由公司行政提前通知车牌号），必须出示车辆通行证，并将通行证放于前挡风玻璃处，以方便保安查验，从东门进入时，请走有通行证车道（东门口有标示）。
xx公司门禁管理制度
xx公司门禁管理制度
第一章总则
第一条为了规范公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及访客，严格执行。
第三条公司门禁管理制度是公司安全管理的一个重要部分，公司全体员工应严格遵守，不得有违反行为。
第二章门禁设备
第四条公司门禁设备采用电子感应卡式门禁系统，所有员工和管理人员必须携带门禁卡才能进入公司内部。
第五条每位员工只能申领一张门禁卡，不得转借他人，不得随意挂失，遗失需及时报告。
第六条访客需提前预约，由被访者申请临时门禁卡，并在门禁记录表中登记。
第三章出入管理
第七条公司规定工作时间为每天上午8:30至下午5:30，员工必须按时上班，不得迟到早退。
第八条出入公司门禁时，应刷卡通过，不得搀带他人。
第九条在工作时间外需加班或有特殊情况必须进出公司的，应向直接主管请假并取得书面批准。
第四章管理制度
第十条公司门禁管理部门负责门禁设备的维护和运行，对违反门禁管理制度的人员进行记录和处理。
第十一条若员工违反门禁管理制度，第一次警告并记录在案，第二次扣发奖金，第三次取消门禁卡并报告主管部门。
第十二条严禁未经许可私自翻越、撬门进出公司，一经发现将按公司纪律处理。
第五章附则
第十三条本制度自发布之日起生效，并以公司内部公告方式通知全体员工。
第十四条公司保留对本制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
以上就是xx公司门禁管理制度的内容，希望全体员工能严格遵守，共同维护公司的安全和稳定。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc第一章总则为了加强公司安全管理，维护公司资产安全，保障员工人身安全，促进公司正常运转，特制定本门禁管理制度。
第二章门禁管理范围1. 公司全体员工、实习生及访客均需遵守本门禁管理制度。
2. 公司门禁管理范围包括公司所有办公区域、生产车间、仓库等。
第三章门禁设备1. 公司设立门禁系统，包括门禁卡、门禁机、刷卡器等。
2. 公司员工、实习生须通过公司统一配发的门禁卡使用门禁系统。
3. 访客需向公司保安处领取临时门禁卡并登录个人信息后方可进入公司。
第四章门禁管理程序1. 员工、实习生进出公司需刷卡通过门禁机。
2. 访客需向保安处出示有效证件和领取临时门禁卡后方可进入公司。
3. 员工遗失门禁卡应及时向公司行政部门报备，行政部门将暂停遗失卡的使用，并重新为员工配发新卡。
4. 访客需在离开公司时将临时门禁卡归还给保安处。
第五章门禁管理责任1. 公司保安部门负责监督公司全体员工、实习生和访客的门禁管理。
2. 公司行政部门负责配发门禁卡、管理门禁系统并处理遗失卡事宜。
3. 公司全体员工应积极配合门禁管理工作，遵守本制度规定。
第六章处罚规定1. 违反本门禁管理制度的员工将受到公司相关规章制度的处罚。
2. 对于严重违反门禁管理制度，公司有权采取暂停门禁卡使用、停职、辞退等处罚措施。
第七章其他规定1. 公司全体员工、实习生和访客应保证门禁卡的安全使用，不得私自转让、借用。
2. 非工作时间离开公司的员工应主动上交门禁卡，不得擅自带离公司。
第八章附则本门禁管理制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修订的权利。
以上为公司门禁管理制度，若有违反或疑问请及时向公司保安部门或行政部门反馈。
感谢您的合作！。
公司门禁管理制度（四篇）
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
2024年公司门禁管理制度范文（六篇）
2024年公司门禁管理制度范文出入管理制度一、物品退换货管理1. 当有物品需进行退换货时，必须凭借物料部正式签发的出门证方可放行。
保卫人员需对出门证进行分类夹放，并确保每日上午8:30前将前一日的出门证送交行政部进行归档，严格禁止丢失或损坏出门证的行为。
二、厂商交货管理2. 厂商前来公司交货时，应首先前往保安室进行登记，随后由保安人员通知相应的收货部门或人员进行接洽。
三、小件物品、信函、文件管理3. 提交的小件物品、信函、文件等应由保安人员代为收发，并需及时准备完成收、发工作，同时按照规定进行例行登记。
四、物品检查与确认4. 对人员、车辆所携带的物件存在疑问时，保安人员应及时向相关人员询问并加以确认，以确保公司安全。
5. 摩托车离开公司时，保安人员应要求驾驶员本人打开后座箱进行检查，防止非法携带物品出公司。
五、来访者管理6. 来访者办事完毕后，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，并经保安审核后方可离开公司。
若遇特殊情况未签字者，保安应在确认接洽部门情况属实后方可放行。
7. 下列外来人员严禁进入公司大门：携带易燃易爆及危险品的人员；不明身份、衣冠不整的人员；推销产品及收购废品的人员；非洽谈公务人员，或洽谈公务但拒绝登记检查者；来访人员报不清受访部门及受访人者；来访人员不能出示有效证件者。
六、员工出入管理8. 公司员工在离开公司时，若携带公司物品且放行条上无部门经理签核，或携带物品与放行单据不符者，严禁离开公司。
七、车间、办公区出入管理9. 外来人员需持保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，并严禁随意在其他办公室游走，否则将予以驱逐。
10. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，对客人翻阅办公桌资料的行为应予以制止。
11. 车间员工进入车间前需在保安室打卡，并严禁带包进入车间。
有带包人员应将包存放在鞋柜，如擅自带包进入，保安有权要求其自行开包检查。
12. 上班时间，车间员工原则上严禁接访客人。
公司门禁管理制度范本（五篇）
公司门禁管理制度范本公司门禁管理制度公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款____元，多次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
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1.0、总则与目的1.1、为了树立良好的企业形象,维护公司财物和员工的人身财产安全,加强公司的安全保卫工作,对进出公司大门的人员、车辆、物品进行严格的管控,同时做好相关服务工作促进公司事业发展,特制定本工作标准;2.0、规范性引用文件（无）3.0、术语和定义3.1、门禁:指通道门的禁止权限和门口的戒备防范。
4.0、应用范围4.1、公司全体员工、客户、供应商、来宾、车辆及物品出入。
5.0、职责与权限5.1、人力资源部保卫课：负责对人员、货物、车辆的进出进行管理;5.2、各部门：全面配合执行门禁管理工作。
6.0、管理内容及要求6.1、公司人员进出的管理:6.1.1、本厂员工外出时需随身携带好厂牌,于进入厂区大门时,应自觉佩带或出示厂证,并配合保安员的管理,没有佩带厂证者,保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;6.1.2、为树立公司良好的企业形象,保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证,保安有权阻止其进出厂区的大门,应予记录呈报人力资源部。
执行本项时,员工超过三次不佩戴厂证的，予以记警告处分。
不得有粗野行为或吵架的现象;6.1.3、本司员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出申请单》,经部门主管确认后才能外出,保安应登记在《外出人员登记表》上;保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行物品检查,本厂员工不得拒绝;6.1.4、因公出差者应向警卫值勤人员出示[员工外出申请单]，警卫值勤人员须于单上注明离厂时间及回厂时间，并于次日将外出单送回行政部留存备查，必要时出差单位作为出差旅费报支的依据。
6.1.5、营销中心及其他部门需经常出差的人员，应经人力资源部备案并报总经理批准后存于保安室, 于上班时间因公外出时不需填写《员工外出申请单》，但请假时仍须填写《请假单》。
6.1.6、有辞职及解雇之人员,保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行,离职及解雇人员工资结算完成,由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;6.2、非本公司人员进出的管理6.2.1、参观工厂的访客:6.2.1.1、无论个人或团体参观工厂, 均须事先预约，由对应单位填写《来访人员登记表》，佩戴来访证件，经副总经理(含)以上的权责主管或其代理人签核后,由负责单位指派接待人员引导参观。
6.2.1.2、接待人员应遵照指示,引导访客至指定的场所参观,参观完毕,伴送访客至大门离开公司。
6.2.2、接洽商务的访客:6.2.2.1、接洽商务应在保安室填妥《来访人员登记表》，佩戴来记证件，并经前台通知受访人员,由单位派人接待引导至会客厅或各会议室洽谈。
6.2.2.2、保卫人员须管制访客一律由大门进出, 须待接待人员前来, 始得允许访客进入厂区。
6.2.2.3、施工厂商或来宾, 不得任意挟带其它未经允许之同业厂商进入厂区，若有此类情形发生，保安有权拒绝进入厂区。
6.2.3、前来应聘、面试、报到人员:6.2.3.1、应试人员:经由保卫人员指引至前台接待处并通知人力资源部，经人力资源部测试面谈后再通知用人单位复试。
6.2.3.2、拟录用者由人力资源部提供报到资料予应试人员，交待报到注意事项后离厂。
6.2.3.3、不录用者: 由人事单位告知原由后离厂。
6.2.3.4、未办理入职手续之前的相关人员均应即刻离厂，不得在厂区逗留。
6.2.4、探访人员进出管理6.2.4.1、本厂员工上班时间原则上禁止会客，但员工之亲友有特殊情况会见时，保卫人员请示人力资源负责人经核准后,请员工亲友在厂区大门外等候受访员工，受访时间不得超过10分钟；6.2.4.2、员工亲友按公司规定申请进入厂区（仅限宿舍）探访的，必须填写《来访人员登记表》，由保安员收取其有效证件换领《来访证》。
来访人员遗失《来访证》的，按公司规定予以赔偿。
6.3、车辆进出管理：6.3.1、本公司车辆进出，应按要求在《公司车辆外出登记表》进行详细登记。
6.3.2、外来车辆因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访部门或受访人同意，先在保安室的《来访人员登记表》里登记，然后发放《临时证》，方可让车辆进入厂区。
无法表明单位及身份，或未经人力资源部同意，不得让外来车辆进入厂区内。
6.3.3、外来车辆或公司车辆携带本公司物品出厂时，应出具公司副总级（含）以上人员核准的《放行单》，并在货物内容一栏里注明货物的名称，型号，数量，以及用途等内容，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才可给予放行。
6.3.4、所有车辆入厂后均应停放在公司指定的地点。
6.4、物品进出管理：6.4.1、需携公司物品离厂的，应持有《放行单》，审批权限与6.3.3相同，确认后才可放行。
每周星期一的早上将上周的《放行单》上交到人力资源部，由人力资源部按顺序装订保管，以备查验。
6.4.2、公差人员外出工作时带有的工具、材料等物品，可暂时不必开具《放行单》，但要填写《人员外出登记表》。
6.4.3、供应商到公司交货时，所随车携带的物品之运出，在进厂时先由保安人员查验登记，离厂时再经保安人员依原登记核对，符合后方可放行。
6.4.4、公司离职人员的行李物品，保安应严格检查其行李物品，无异常情况时在《放行单》上签字确认方可放行。
6.4.5、公司配电柜、配电箱等成品出货、运出时，要核对出货单（或送货单等证明资料）与实物是否相符合，并在值班本上记录好相关情况。
6.4.6、经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理：6.4.6.1、记录携带人姓名、所属单位部门、时间、地点。
6.4.6.2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。
6.4.6.3、情况严重时，不得让当事人离厂，应速人力资源部主管或相关领导处理。
6.5、严禁进厂的外来人员及车辆：6.51、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
6.5.2、不明身份、赤背、赤脚、衣冠不整的人员。
6.5.3、推销产品及收购废品的人员及车辆。
6.5.4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
6.5.5、来访人员报不清受访部门或受访人员者。
6.5.6、未经受访部门或受访人同意入厂的来访者及车辆。
6.5.7、来访人员不能出示有效证件者。
6.5.8、其他不按要求登记又无公司特许的人员车辆。
6.6、严禁入厂的公司员工：6.6.1、携带违禁物品者。
6.6.2、进厂上班时穿拖鞋、短裤、背心者。
6.6.3、衣冠不整、赤背、赤脚、外表形象太差者。
6.6.4、未经部门主管或经理核准，擅自带客人来厂参观、游玩者。
6.6.5、已经离职未经人力资源部主管批准或公司未给予特许进入者。
6.7、严禁出厂人员、车辆及物品：6.7.1、人员与车辆出厂时拒绝接受检查者。
6.7.2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。
6.7.3、员工出厂携带物品，虽有《放行单》，但未经相关部门负责人签名批准者。
6.7.4、员工上班外出，无《放行单》者。
6.8、检查时应注意的事项：6.8.1、不可触及人身，要讲文明、讲礼貌、善用语言艺术和沟通方法。
6.8.2、检查以：有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物和他人之物为主。
6.8.4、严禁有公报私仇、故意刁难等不良行为的发生。
6.9、门禁管理注意事项6.9.1 为保证工厂厂区内员工的生命及财产安全，厂区大门晚上24：00到第二天早上6：00间禁止任何人通行，如确实需要延迟在24：00以后外出者或进入者，需经人力资源部主管批准后方可进出，其他特殊情况需经总经理书面许可证明方可放行；6.9.2、人力资源部每天会将离职人员名单及相片交予保安部。
保安部认真核对出入工厂的人员，以防非本厂人员进入；6.9.3、禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区；6.9.4、如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其他同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。
对私借他人厂证进厂者，查获后知会力资源部送交公安机关处理；6.9.5对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。
夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时人力资源部处理；6.9.6、积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂内部推荐应试者，必须先知会人力资源部主管，经同意后给予放行。
对携带的物品要仔细检查，落实好“放行单”制度，无“放行单”一律拒绝物品外出（非特殊情况），防止公司财产及员工物品被盗或流失；6.9.7 、值班保安员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。
随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的作出反应，并上报上级领导。
严格控制任何人员带违禁物品进入生活区；6.9.8 严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。
7.0、相关记录7.1.1、《放行单》7.1.2、《来访人员登记表》7.1.3、《人员外出登记表》7.1.4、《临时证》7.1.5、《公司车辆出入登记表》7.1.6、《员工外出申请单》。