2018青岛市劳动仲裁申请书范本最新版

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劳动仲裁申请书样本（三篇）

劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。

如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。

谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。

这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。

我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。

此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。

以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。

根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。

然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。

我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。

这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。

青岛市劳动仲裁申请书

青岛市劳动仲裁申请书尊敬的青岛市劳动仲裁委员会：我是青岛市某公司的员工，现因与公司发生劳动纠纷，特向贵委员会申请仲裁解决。

敬请贵委员会根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，依法公正审理，维护劳动者的合法权益。

一、被申请人基本情况：被申请人：青岛市某公司地址：青岛市某某街道某某号法定代表人：某某联系电话：某某二、申请人基本情况：申请人：某某性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某三、劳动纠纷的事实和理由：本人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我为被申请人公司的某某岗位的员工，工作内容主要为XXXX。

合同约定劳动报酬为XXX元/月。

然而，在我入职后发现，被申请人违反了劳动合同的约定，导致我无法正常工作和获得应有的权益。

具体情况如下：1. 加班费未结算：在工作期间，我参与了大量的加班工作。

根据劳动合同和相关法律法规的规定，被申请人应当向我支付加班费。

然而，被申请人未按照约定支付加班费，导致我合法权益受到侵害。

2. 薪资支付不规范：根据劳动合同的约定，被申请人应当按照约定时间向我支付工资。

然而，被申请人在我工作期间多次延迟或拖欠工资，严重影响了我的生活和权益。

3. 薪资标准不合理：在签订劳动合同时，被申请人承诺工作薪资为XXX元/月。

然而，我在入职后发现，实际工作薪资远低于约定金额，严重侵害了我的合法权益。

基于上述事实和理由，我要求贵委员会依法仲裁，要求被申请人向我支付加班费，并按照约定支付工资并调整工资标准，保护我的合法权益。

四、申请仲裁的请求和证据：1. 请求贵委员会仲裁，并要求被申请人向我支付加班费；2. 请求贵委员会要求被申请人按照约定支付工资，并调整工资标准。

证据包括但不限于：1. 劳动合同及其变更协议；2. 加班记录、工资发放记录等相关证据。

五、申请人的联系方式：联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某六、其他补充事项：本人自入职以来一直诚信履行义务，积极完成工作任务，但被申请人未按照劳动合同的约定支付加班费和工资，严重侵害了我的合法权益。

劳动仲裁申请书模版(四篇)

劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。

合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。

直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。

青岛市劳动仲裁申请书格式

青岛市劳动仲裁申请书格式
示例
申请人：XXX（劳动者姓名）
被申请人：XXX公司/单位名称
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX
亲爱的劳动仲裁委员会：
我，XXX，是被申请人XXX（单位名称）的一名劳动者。

按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律与规定，我特此向贵仲裁委员会提交申请书，请求对下述劳动争议进行仲裁：
1. 申请人与被申请人之间的劳动关系及争议概述：
申请人于XX年XX月XX日起在被申请人单位工作，职位为XXX。

但在工作期间，被申请人存在以下违约行为：
（详细列举被申请人的违约行为，例如：未按劳动合同约定支付工资、拖欠工资、未按时交纳社会保险等）
2. 相关证据：
（列举与争议有关的证明材料或文件，例如：劳动合同、工资支付凭证、职工社会保险缴费证明等）
3. 解决办法：
根据以上争议，申请人要求被申请人完成以下解决办法：
（详细列举申请人的要求，例如：支付拖欠工资及相应的利息、补缴未支付的社会保险费、返还被非法扣押的劳动合同等）基于以上情况，我请求贵仲裁委员会能够依法公正地处理我的劳动争议，并且依法维护我的合法权益。

特此申请。

申请人签名：日期：
申请人姓名：XXX
（注：此申请书应按照以上格式填写，并附上其他相关证明材料和文件的复印件。

）。

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的职工，于xxxx年x月x日入职，担任xxxx职位。

在这封申请书中，我向您提出了一项劳动仲裁请求。

一、纠纷的背景自入职以来，我一直尽职尽责地完成公司交给我的工作，并且取得了一定的成绩。

然而，在xxxx年x月x日，公司突然以各种理由对我进行了辞退，但未提供任何书面解释。

根据劳动法和合同条款，公司除非有正当理由，否则不能辞退员工。

因此，我认为公司对我进行了不正当的解雇，我希望通过劳动仲裁得到公正和合理的处理。

二、纠纷的理由1. 违反劳动合同依据我与公司签署的劳动合同，公司在解除劳动关系时需要提前通知我，并提供书面解释。

但公司未提供解雇通知书，也未向我解释辞退的原因，严重违反了合同规定。

2. 无正当理由辞退在xxxx年x月x日，公司的人力资源部告知我，由于公司经营情况不佳，需要进行裁员，并将我列为辞退名单之一。

然而，根据公司的财务报告，公司在此期间并未陷入严重的经营困境，也未提供充分的证据证明需要进行大规模裁员。

因此，公司对我的辞退没有正当的理由。

三、申请的请求基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会做出以下裁决：1. 确定公司无正当理由辞退我的行为，并要求公司重新聘用我。

2. 裁定公司支付我因辞退而造成的经济损失，包括但不限于未支付工资、奖金和福利、赔偿金等。

3. 裁定公司支付我因辞退而产生的精神损害赔偿金。

4. 其他依法应由公司承担的责任和义务。

四、证据与陈述1. 我的劳动合同及相关附件：包括入职通知、职位说明等。

2. 公司未提供解雇通知书和解释辞退原因的证据。

3. 公司的财务报告和相关的经营情况证明文件。

4. 我的个人工资单、奖金单和福利文件，证明公司拖欠我一定的经济权益。

以上是我对劳动仲裁委员会的申请书。

我请求劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，并安排听证会。

我相信，在法律的保护下，我的权益将得到公正的审理和维护。

希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并就此事作出公正的裁决。

劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。

在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。

申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。

这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。

二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。

证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。

---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

劳动仲裁申请书最新模板(5篇)

劳动仲裁申请书最新模板（5篇）有关劳动仲裁申请书篇一申请人：__-x，联系电话：__-__案号：__-x案由：__-__申请事项：贵会受理申诉人__-__诉被诉人__-__仲裁案件。

为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人__-x、__-x出庭作证，证明如下事实：1、__-__;2、__-__ 申请人(签名或者盖章)：申请日期：__-__年__月__日附证人身份证复印件x份。

深圳劳动人事争议仲裁申请书篇二申诉人：______________，女，______________ 年______________ 月______________ 日出生，住______________ 号。

一被诉人：__________________________股份有限公司住所：______________法定代表人：______________第二被诉人：___________有限责任公司住所：___________________街法定代表人：______________请求事项：1、解除申诉人与一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金______________ 元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金______________ 元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金______________ 元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：申诉人于20__年进入一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。

20__年12月，申诉人被一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

5篇劳动仲裁申请书模版

5篇劳动仲裁申请书模版1. 劳动仲裁申请书模版一尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。

一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 要求公司支付我加班工资及加班费；4. 要求公司支付我经济补偿金。

二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方未签订书面劳动合同；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应与我签订书面劳动合同，并支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 在职期间，我经常加班，但公司未支付我加班工资及加班费；4. 我因个人原因向公司提出辞职，并要求公司支付我经济补偿金。

三、证据：1. 劳动合同（如未签订书面劳动合同，可提供相关证据）；2. 工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据；3. 加班记录、考勤记录等证明加班情况的证据；4. 辞职信、离职证明等证明离职情况的证据。

请贵委依法审理并维护我的合法权益。

此致敬礼！申请人：（签名）联系电话：（手机号码）申请日期：XX年XX月XX日2. 劳动仲裁申请书模版二尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的前员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。

一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我拖欠的工资；3. 要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金；4. 要求公司支付我未休年假的工资补偿。

二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方签订了书面劳动合同；2. 近期，公司拖欠了我的工资，且未给出合理解释；3. 我于XX年XX月XX日向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付我经济补偿金；4. 在职期间，我未休完年假，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付我未休年假的工资补偿。

三、证据：1. 劳动合同；2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖欠情况的证据；3. 解除劳动合同证明；4. 年假证明材料。

青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇）

青岛市劳动仲裁申请书青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇）在一步步向前发展的社会中，申请书出现的次数越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。

什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的青岛市劳动仲裁申请书（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

青岛市劳动仲裁申请书1申请人：住所：电话：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：电话：法定代表人：请求事项：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）此致成都仲裁委员会申请人：（盖章或签名）年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。

2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。

青岛市劳动仲裁申请书2申请人：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）住址：（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址）被申请人：单位全称（工商注册登记名称）法定代表人：电话：地址：邮编：请求事项：（要达到的目的和要求。

要具体明确）1、2、3、事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。

证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

此致青岛市劳动仲裁申请书3申请人：年月日附件：1、副本份；2、物证件；3、书证件。

注意：1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的.亲笔签名或盖章。

2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

3、副本份数，应按被申请人数提交。

4、申请人身份证明及复印件；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。

劳动仲裁申请书(通用4篇)

劳动仲裁申请书(通用4篇)劳动仲裁申请书篇一劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。

申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；(6)《提交证据材料清单》一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件；(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件；(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

劳动仲裁申请书(2018最新版本)

劳动仲裁申请书
申请人:劳动者个人信息。

被申请人:用人单位具体信息。

请求事项:
1、支付双倍工资5280元;
2、支付2008年、2009年拖欠的14个月工资共计6720元;
3、按照最低工资标准补发工资10500元;
4、支付经济补偿9450元;
5、支付失业保险金3664元。

事实与理由:
申请人于2003年3月进入被申请人处工作,职位为服务员。

2008年、2009年被申请人要求申请人“轮岗”,即上一段时间班休一段时间假,休假期间发放基本工资,申请人共“轮休”14个月,理应发放6720元(480×14)的基本工资,而没有发放。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同,要求支付11个月双倍工资5280元(480×11)。

没有给申请人缴纳社会保险,要求支付经济补偿9450元(1050×9),并赔偿失业保险金3664元。

申请人工资标准一直低于同期最低工资标准200元,要求补发工资10500元。

2014年6月申请人因被申请人未足额支付劳动报酬以及未缴纳社会保险辞职。

依据《劳动合同法》有关规定特诉至贵院,恳请贵院依法裁决,支持申请人诉求。

此致
某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请人:
年月日。

劳动仲裁申请书副本

劳动仲裁申请书副本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，现在向您提交我的劳动仲裁申请书副本，请求您对我的劳动争议案件进行公正、公平的审理。

一、案件基本情况我于2018年10月1日进入XXX公司（以下简称“公司”）担任销售经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同。

在公司工作期间，我严格遵守公司的规章制度，认真履行职责，为公司创造了良好的业绩。

然而，在2021年5月1日，公司突然宣布与我解除劳动合同，我对此深感震惊和不解。

二、争议事实与理由1. 公司未提前通知解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。

然而，公司在没有与我进行任何沟通的情况下，突然宣布解除劳动合同，违反了法律规定。

2. 公司未支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

然而，公司在与我解除劳动合同后，至今未支付任何经济补偿，侵害了我的合法权益。

3. 公司未安排工作交接。

在解除劳动合同前，我负责公司的销售业务，涉及客户资源、业务资料等重要信息。

然而，公司在解除劳动合同后，未与我进行工作交接，给我造成了经济损失和职业信誉的损害。

三、仲裁请求1. 请求劳动仲裁委员会确认公司与我解除劳动合同的行为违法，要求公司继续履行劳动合同。

2. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的工资。

3. 请求劳动仲裁委员会判决公司支付自2021年5月1日起至实际恢复履行劳动合同之日的经济补偿。

4. 请求劳动仲裁委员会判决公司承担因未安排工作交接而给我造成的经济损失。

四、证据材料1. 劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系及合同期限。

2. 工资条：证明公司未支付工资的事实。

3. 工作交接清单：证明公司未安排工作交接的事实。

4. 客户投诉记录：证明因公司未安排工作交接给我造成的经济损失。

5. 相关法律法规：作为法律依据，支持我的仲裁请求。

劳动仲裁申请书模版(三篇)

劳动仲裁申请书模版[你好]，以下是一个劳动仲裁申请书的范本，请根据自己的具体情况进行修改和完善。

劳动仲裁申请书人民调解（仲裁）委员会：我，（你的姓名），（身份证号码），住址为（你的住址），现就与（雇主/公司名称）之间的劳动争议向贵委员会申请劳动仲裁，并按照以下事实和理由请求贵委员会给予调解（或仲裁）。

一、基本情况1. 雇主/公司名称：（填写雇主/公司名称）2. 职位：（填写你的职位）3. 工作时间：自（开始工作时间）至现在（或说明具体的工作起止时间）4. 争议发生时间：（争议发生的具体日期）二、事实经过（在这一部分详细陈述争议的起因、发展过程和各方当事人的行为表现，要详细、客观、具体地陈述。

可以按时间顺序或按照争议涉及的问题进行组织。

）三、争议的具体问题（在这一部分具体列出争议的问题，例如薪酬、工时、工作环境等。

可以将每个问题分成不同段落进行描述。

）四、我方主张和请求（在这一部分明确陈述你方对争议问题的主张和请求，可以分点列出。

）五、附加证据（在这一部分附上你认为证明争议事实的相关证据，如劳动合同、工资单、通知书、聊天记录等。

需注明证据的来源，尽量提供原件或加盖单位公章的复印件，并对每份证据进行简要说明。

）六、联系方式（在这一部分填写你的联系方式，包括电话号码、邮箱地址和通讯地址。

）七、申请日期（在这一部分填写申请劳动仲裁的日期。

）附：申请人（签名）（日期）以上为劳动仲裁申请书的范本，仅供参考。

具体申请书的内容和格式请根据当地劳动仲裁条例和相关法律法规进行调整。

希望能对你的申请起到一定的帮助。

如需进一步咨询，请联系贵委员会。

劳动仲裁申请书模版（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名职工，根据劳动法相关条款，我正式向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求对以下劳动争议进行调查和裁决。

一、争议背景我于XXXX年X月X日加入XXX公司，一直在公司从事XXXX工作岗位，工作期间一直表现出色、尽职尽责，受到上级和同事的一致认可和好评。

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劳动仲裁申请书范本
如下:
(此栏)申请人：××，××，××，出生年月日
被申请人：×××公司
法定代表人：××，电话：×××
地址：××，邮编：××××
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2.请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。

事实与理由：
…………………………
以上请求，请仲裁委支持。

此致
××市劳动仲裁委员会
申请人：
年月日。

青岛市劳动仲裁申请报告书

青岛市劳动仲裁申请报告书一、申请人基本情况我是某公司的一名员工，现就劳动争议一事向青岛市劳动仲裁委员会提出申请。

以下是我与公司之间的劳动纠纷的详细情况和申请理由。

二、劳动纠纷的背景我于2018年1月1日正式入职该公司，担任市场部销售职位。

在过去的两年里，我一直尽心尽力地履行职责，为公司带来了可观的业绩。

然而，在最近几个月里，我发现公司的管理方式发生了一些变化，给我带来了很大的困扰。

三、劳动纠纷的具体情况1. 工资支付问题根据我与公司签订的劳动合同，公司应按照约定的时间和方式支付我的工资。

然而，自去年10月以来，公司开始拖欠我的工资，并且没有给出任何合理的解释。

我多次向公司的财务部门和人力资源部门提出了工资支付问题，但一直未能得到满意的回复。

2. 加班费问题由于工作需要，我经常需要加班完成任务。

根据劳动法规定，公司应当支付我加班的费用。

然而，自去年12月以来，公司开始拒绝支付我加班费，称加班费是公司的“福利”，并不属于法定的劳动权益。

我对此表示强烈不满，并认为公司的做法违反了劳动法的规定。

3. 工作环境问题在过去几个月里，我发现公司的工作环境逐渐恶化。

办公室的卫生状况差，噪音污染严重，且没有提供良好的工作设施。

这些问题不仅影响了我的工作效率，也对我的身体健康造成了一定的损害。

我多次向公司提出改善工作环境的要求，但公司未能采取有效的措施。

四、申请理由根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我作为劳动者享有合法的劳动权益。

然而，公司的行为严重侵犯了我的劳动权益，违反了劳动合同的约定。

我通过与公司的沟通和协商，但未能得到解决。

因此，我决定向青岛市劳动仲裁委员会提出申请，希望能够通过仲裁解决劳动纠纷。

五、申请仲裁的请求1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付以后的工资。

2. 公司应支付我合理的加班费，按照劳动法规定的标准进行计算。

3. 公司应改善工作环境，提供良好的工作设施和条件。

4. 公司应承担由于违反劳动法规定而给我造成的经济损失和精神损害赔偿。

(完整版)劳动仲裁申请书范本

(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现居住于[居住地址]，我在[公司/单位名称]工作，担任[职位]。

我特此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，希望能够解决我与雇主之间的劳动纠纷。

一、劳动纠纷的发生自从我加入[公司/单位名称]以来，与雇主之间的劳动关系一直不稳定。

雇主多次违反劳动法律法规，严重侵犯了我的劳动权益。

1. 薪资问题：根据我与雇主之间的劳动合同约定，我的薪资应该是[具体数额]元/月。

然而，自从[日期]起，雇主开始拖欠我的工资，并且还拒绝支付我加班费和年终奖金。

2. 工作时间：根据劳动法规定，正常工作时间为每周40小时，超过部分应当计算为加班工时并支付相应加班费。

然而，雇主要求我们每周工作超过48小时，并且不给予任何补偿。

3. 工作条件：我所在的工作环境非常恶劣，严重威胁到我的身体健康。

工作场所缺乏必要的安全设施，如紧急疏散器材、防护设备等。

此外，公司还违反了卫生要求，导致我多次患病。

以上问题严重侵犯了我的劳动权益，使我身心受到了极大伤害。

鉴于雇主一直没有采取任何有效措施解决这些问题，我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的裁决。

二、要求和诉讼请求基于以上情况，我特此要求贵委员会做出以下裁决：1. 雇主立即支付我[具体数额]元的拖欠工资，并按照合同约定，支付我合理的加班费和年终奖金。

2. 雇主必须合法合规地安排工作时间，确保我每周工作不超过40小时，并支付加班费。

3. 雇主必须改善工作环境，提供必要的安全设施和卫生条件，保障员工的身体健康。

此外，我还希望贵委员会能够依法追究雇主的违法行为，给予适当的行政处罚，以警示其他用人单位。

在此，我诚挚地请求贵委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的裁决，保护我的合法权益。

谢谢贵委员会的悉心审理！[你的姓名][日期]。

劳动仲裁申请书(模板)8篇

劳动仲裁申请书(模板)8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：（申请人姓名）申请人身份证号码：（申请人身份证号码）工作单位：（申请人工作单位）一、申请事由申请事由（简要叙述工作纠纷或劳动合同纠纷的起因，包括但不限于工资问题、工作条件、劳动合同解除等）提供相关证据证明被申请人存在劳动合同违法行为或工作纠纷。

三、权利要求1. 请求被申请人支付申请人的工资及加班费等劳动报酬；2. 请求被申请人解除劳动合同或赔偿申请人的损失；3. 其他合法的权利要求。

详细叙述所涉及的劳动或劳动合同纠纷的详细事实。

五、证据及证据材料1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付记录、加班记录等相关证明文件；3. 职工手册、公司规章制度等相关文件；4. 与劳动合同纠纷相关的其他证据材料。

六、申请人基本情况1. 申请人的基本情况；2. 申请人的联系方式。

七、法律依据列举相关法条和法律条款，论证申请人的权利。

八、申请人的诉讼请求1. 申请人要求仲裁机构做出具体的裁决；2. 申请人的其他诉讼请求。

九、其他事项申请人认为需要说明或提交的其他相关事项。

十、附件1. 相关证据复印件；2. 申请人的其他相关材料。

特此申请书。

申请人签名：_________________ 日期：年月日以上为劳动仲裁申请书的模板，申请人在填写时需将相关内容填写完整，确保申请书的准确性和完整性。

希望仲裁机构能够公正、合法地处理申请人的诉求，维护申请人的合法权益。

第2篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，我作为申请人，在此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，具体情况如下：一、申请人基本情况姓名：性别：年龄：职业：联系方式：单位名称：单位地址：法定代表人/主管：联系方式：三、劳动争议的事实和依据（一）劳动合同订立情况1.我与被申请人单位于（具体日期）签订了劳动合同，合同期限为（具体时间），约定了（具体工作内容和条件）。

2.合同履行期间，被申请人擅自变更了（工作岗位/工作内容/工作时间/工资福利等），并未经我同意。