广州市劳动合同范本【劳动局】
全新广州劳动局劳动合同下载(最新版)
全新广州劳动局劳动合同(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同期限为：__________年（月）。
2. 起始日期为：__________年__________月__________日。
3. 结束日期为：__________年__________月__________日。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
六、劳动保护和职业危害防护1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
广州市劳动合同模板(七篇)
广州市劳动合同模板编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
2024年广州市劳动合同参考范本（五篇）
2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。
二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。
三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。
四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。
若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方则有权按规定查询个人缴费记录。
3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。
未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。
2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。
2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。
当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。
广东省劳动局发布的劳动合同模板
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同的期限。
第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元（人民币），每月_______日为发放工资的日子。
2.乙方享受_______个月的奖金，奖金金额为每月工资的_______%。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受国家法定节假日休息。
3.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，支付加班费。
第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供_______次的年度健康体检。
【广东省劳动局劳动合同范本】广东省劳动局劳动合同范本
【广东省劳动局劳动合同范本】广东省劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据实际需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。
延长期限的方式和时间由甲乙双方协商确定。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为____________________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。
3.2 乙方的休息日和休假按照国家和地方法律法规的规定以及甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 乙方享有加班工资，具体标准和发放方式按照甲方的加班工资制度执行。
4.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并采取措施预防职业病的发生。
广州市劳动合同人社局示范文本7篇
广州市劳动合同人社局示范文本7篇篇1广州市劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。
合同期满后，双方若需续签，应提前XX日通知对方。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点位于[工作地点]。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费。
第四条：甲方保证乙方享有法定休息日、节假日，并根据具体工作情况安排轮休或调休。
四、劳动报酬第五条：乙方试用期月工资为[试用期工资]元，试用期满后，基本工资为[基本工资]元，其他津贴或奖金按甲方规定及乙方的工作表现发放。
第六条：甲方每月XX日发放工资，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的当月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准按甲方的工资制度执行。
第八条：甲方实行绩效工资制，乙方每月的绩效工资根据乙方的考勤、业绩等情况，按甲方的规定发放。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十条：乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按国家关于企业职工工伤待遇的有关规定执行。
第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XXXX月XXXX日后的婚丧假待遇按国家规定执行；体检待遇按甲方规定执行；参加企业内部培训的待遇按甲方规定执行等。
广州市劳动合同模板(4篇)
广州市劳动合同模板用人单位(甲方)：_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____。
3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
广东省劳动局合同范本(必备17篇)
广东省劳动局合同范本(必备17篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广东省劳动合同范本范本与广东省劳动局劳动合同范本7篇
广东省劳动合同范本范本与广东省劳动局劳动合同范本7篇篇1广东省劳动合同范本甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作岗位如有变动，甲方会及时通知乙方，并告知变动后的岗位职责。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方会根据工作需要，对乙方的班次、休息日进行调整，但会确保乙方每周至少休息一天。
（二）乙方因工作需要加班的，甲方会按照国家规定支付加班费或安排补休。
（三）具体的考勤和休息休假制度，甲方会另行制定并通知乙方。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体金额及发放时间双方另行约定。
（二）甲方会根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，对乙方的工资进行调整。
（三）甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方会按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。
（四）具体的社会保险和福利待遇，甲方会另行制定并通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方会定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。
（三）具体劳动保护、劳动条件和职业病危害防护措施，甲方会另行制定并通知乙方。
广州地区劳动局官方劳动合同范本下载
广州地区劳动局官方劳动合同范本本合同目录一览第一条：劳动合同的签订1.1 劳动合同的签订原则1.2 劳动合同的签订程序1.3 劳动合同的签订内容第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 工作时间和休息休假2.3 劳动保护和劳动条件第三条：劳动合同的变更3.1 劳动合同的变更条件3.2 劳动合同的变更程序3.3 劳动合同变更的法律后果第四条：劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除条件4.2 劳动合同的终止条件4.3 劳动合同解除和终止的程序第五条：经济补偿和赔偿5.1 经济补偿的计算和支付5.2 赔偿的计算和支付第六条：保密协议6.1 保密信息的范围和内容6.2 保密协议的期限和终止6.3 违反保密协议的法律后果第七条：知识产权归属和保护7.1 知识产权的归属7.2 知识产权的保护措施第八条：劳动争议的解决8.1 劳动争议的解决方式8.2 劳动争议的解决程序第九条：合同的生效、变更和终止9.1 合同的生效条件9.2 合同的变更条件9.3 合同的终止条件第十条：违约责任10.1 双方违约的情形10.2 违约责任的承担方式第十一条：争议解决11.1 争议的解决方式11.2 争议的解决程序第十二条：合同的解除和终止12.1 合同解除的条件12.2 合同终止的条件12.3 合同解除和终止的程序第十三条：经济补偿和赔偿13.1 经济补偿的计算和支付13.2 赔偿的计算和支付第十四条：其他约定14.1 其他约定的内容14.2 其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的签订1.1 劳动合同的签订原则甲乙双方在签订劳动合同过程中，应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
1.2 劳动合同的签订程序甲乙双方协商一致后，应按照我国劳动法律法规的规定，通过书面形式签订劳动合同。
1.3 劳动合同的签订内容（1）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（2）劳动合同期限；（3）工作内容和工作地点；（4）工作时间和休息休假；（5）劳动报酬；（6）社会保险；（7）劳动保护；（8）劳动条件；（9）违反劳动合同的法律责任；（10）双方约定的其他事项。
广州市劳动合同范本【劳动局版】
广州市劳动合同范本【劳动局版】劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见; 也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。
下面是整理的关于广州市劳动合同范本，欢迎阅读!用人单位（甲方） _______________地址及邮政编码：____________________职工（乙方） _______________身份证号码：___________________住址及邮政编码：____________________广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市. 关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_______ 年____ ___月_______ __日起生效。
本合同. 效期经甲、乙双方商采取下列第定，种形式：1. 合同. 效期限为__________ __ 年，至_________年________ 月 ________ 日止2. 无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：3. 合同期限至_________ 工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是__________ . 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____________ 个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具. 同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）____ .（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8 小时，平均每周不超过44 小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24 小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
广东省劳动局合同范本
广东省劳动局合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
广州市劳动合同范本(广州市劳动和社会保障局制订)
广州市劳动合同范本(广州市劳动和社会保障局制订)广州市劳动合同范本（广州市劳动和社会保障局制订）本劳动合同（以下简称“合同”），由劳动双方自愿订立，遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。
为确保劳动双方的权益，特制订如下合同条款：一、甲方信息甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系（联系电话）二、乙方信息乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系（联系电话）三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：（工作时间）四、劳动报酬1. 甲方将按照国家规定及公司规定向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬支付方式：（银行转账/现金发放等）3. 劳动报酬支付周期：（月/周/日等）五、劳动保护与福利1. 甲方将为乙方提供符合国家规定和公司制度的劳动保护和福利待遇。
2. 具体劳动保护和福利待遇包括：（具体待遇条款）六、劳动合同期限1. 劳动合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 若劳动合同期限届满，双方经协商一致，可续签新的劳动合同。
七、解除劳动合同1. 双方一致同意解除劳动合同的，应在（提前通知期限）提前通知对方，并经书面确认。
2. 若因乙方违约等原因解除劳动合同的，甲方有权要求乙方补偿相应损失。
八、其他约定事项1. 本劳动合同未尽事宜，可根据双方协商共同决定并记录。
2. 本劳动合同一式（几份），甲乙双方各执（几份），具有同等法律效力。
九、争议解决本劳动合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。
如因履行本合同发生争议，双方当事人应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
---以上为广州市劳动合同的范本，供参考使用，如有其他具体要求，请双方协商确定。
广州市劳动合同范本(必备6篇)
广州市劳动合同范本（必备6篇）广州市劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)名称：联系电话：法定代表人(主要负责人)地址：乙方(劳动者)姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：(一)无固定期限：自年月日起。
其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。
(二)固定期限：自年月日至年月日止。
其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自起至止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。
3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()月()为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
广州地区劳动局官方劳动协议范本下载版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX广州地区劳动局官方劳动协议范本版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 丙方（见证人）2. 工作内容2.1 工作职位2.2 工作职责2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金待遇3.3 社会保险3.4 福利待遇4. 劳动保护与劳动条件4.1 劳动保护4.2 劳动条件5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限6. 试用期6.1 试用期限6.2 试用期工资7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限9. 解除和终止合同的条件9.1 解除合同的条件9.2 终止合同的条件10. 经济补偿10.1 补偿标准10.2 补偿支付方式11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决12. 合同的变更、解除和终止12.1 变更合同的条件12.2 解除合同的条件12.3 终止合同的条件13. 违约责任13.1 甲方违约13.2 乙方违约14. 其他约定14.1 双方其他约定14.2 第三方权利与义务第一部分：合同如下：1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指广州市X公司，营业执照注册号为，地址为广州市，联系电话为X。
1.2 乙方（劳动者）：指甲方 employ 的员工，姓名 X，身份证号码为 X，联系电话为 X。
1.3 丙方（见证人）：指双方指定的见证合同履行的人员。
2. 工作内容2.1 工作职位：乙方在甲方的职位为X。
2.2 工作职责：乙方应履行的工作职责如下：2.2.1 负责X工作；2.2.2 完成甲方交给的其他相关工作。
2.3 工作时间：乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3. 劳动报酬3.1 工资待遇：乙方的月工资为元（人民币），按月支付。
3.2 奖金待遇：乙方根据甲方制定的奖金制度，完成规定的工作任务后，可获得相应的奖金。
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广州市劳动合同范本【劳动局版】
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。
下面是整理的关于广州市劳动合同范本，欢迎阅读!
用人单位(甲方)__________________
地址及邮政编码：__________________
职工(乙方)__________________
身份证号码：__________________
住址及邮政编码：__________________
广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市.关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同.效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1.合同.效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或
在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________________ ___.
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具.同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四).下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规
定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府.关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_________元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，
应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中：
(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
(2)休息日加班，支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市.关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市.关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市.关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市.关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市.关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市.关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执
行。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家.关劳动保护规定和标准，包括.关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位.关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和.关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方.权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，.权提出批评并向.关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方.权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执
行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三).下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五).下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。