处级干部年度考核量化评分表

处级干部年度考核量化评分表
所在部门：日期：姓名：职务：
考核指标分值
标准
自评评定优秀合格
基本
合格
不合格
德20分政治品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 职业道德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 社会公德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 个人品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
能20分管理水平 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 管理能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 创新能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 学习能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
勤xx分
责任心 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 组织纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 出勤率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
绩35分职责履行20 xx～20 xx～xx xx～xx 2～9 工作量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作质量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作效率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
廉
xx分
廉洁自律xx 9～xx 6～8 5 1～4
加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级xx分。

同类不重复计算，最多加xx分。

在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加2分。

减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。

总分
注：本表由个人自评后与个人述职报告一并交至组织人事部。

本人签字：
管理人员年度考核量化评分表
所在部门：日期：姓名：职务：
考核指标分值
标准
自评评定优秀合格
基本
合格
不合格
德20分政治品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 职业道德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 社会公德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 个人品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
能20分管理水平 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 管理能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 创新能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 学习能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
勤xx分
责任心 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 组织纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 出勤率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
绩35分职责履行20 xx～20 xx～xx xx～xx 2～9 工作量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作质量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作效率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
廉
xx分
廉洁自律xx 9～xx 6～8 5 1～4
加分获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级xx分。

同类不重复计算，最多加xx分。

在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加2分。

减分非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。

总分
注：1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定；
2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至组织人事部。

单位盖章：本人签字：
教师年度考核量化评分表
所在院系：日期：姓名：职务：
考核指标分值
标准
自评评定优秀合格
基本
合格
不合格
师德师风xx分品德素养xx 9～xx 6～8 5 1～4 廉洁自律 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
工作态度xx分主动性xx 9～xx 6～8 5 1～4 纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
工作能力与工作业绩70分教学
工作
工作
量
30 25～30 xx～24 xx～xx 3～xx
工作
质量
xx 9～xx 6～8 5 1～4 科研
工作
20 xx～20 xx～xx xx～xx 2～9
社会
服务
5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
育人
工作
5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2
加分1.在教学质量考核和学生评教中优秀加2分、良好加1分；
2.教科研业绩特别突出者，根据教科研成果酌情加分；
3.获得市厅级以上优秀教育工作者（优秀教师、模范教师）的作相应加分：市厅级3分，省部级5分，国家级xx分。

同类不重复计算，最多加xx分。

减分无故缺席院系部政治学习、教研室等教学活动或学校相关会议每次扣1分。

总分
注：1.本表由个人自评后与教师业务登记表一并交单位考核工作组评定；
2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至组织人事部。

单位盖章：本人签字：。