中远航运企业文化简介

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中远集团简介-中远主页

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中远集团简介-中远主页中远简介中国远洋运输集团(以下简称中远或中远集团)是以国际航运、物流码头和船舶修造为主业的⼤型跨国企业集团,在《财富》世界500强企业中排名第327位。

⽬前,中远集团拥有和控制各类现代化商船近800艘,5600多万载重吨,年货运量超4亿吨,远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1600多个港⼝,船队规模稳居中国第⼀、世界第⼆。

其中集装箱船队规模在国内排名第⼀、世界排名第六;⼲散货船队世界排名第⼀;专业杂货、多⽤途和特种运输船队综合实⼒居世界前列;油轮船队是当今世界超级油轮船队之⼀。

中远集团在全球范围内投资经营着32个码头,总泊位达157个,根据Drewry2009年7⽉发布的最新统计,2008年中远集团所属中远太平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。

中远集团拥有丰富的物流设施资源,控制各种物流车辆超过4000台,包括具有289个轴线、最⼤承载能⼒达8000吨的⼤件运输车,堆场249万平⽅⽶,拥有和控制仓库297万平⽅⽶,在家电、化⼯、电⼒、融资等领域为客户提供⾼附加值服务,为青藏铁路、天津空客、印度电站等国内外多个重⼤项⽬提供物流服务,创造多项业界记录。

中远集团在国内的多家船舶修造基地,拥有含30万吨级、50万吨级的各类型船坞16座,业务涉及⼤型船舶和海洋⼯程建造、改装及修理,⽣产设备装配⽔平、⽣产管理⽔平国内领先,技术能⼒、⽣产效率及⽣产成本等指标居世界前列。

年修理改造⼤型船舶500余艘,年造船能⼒840万吨,是中国最⼤的修船企业及技术最先进的造船企业。

中远集团已形成以北京为中⼼,以⾹港、美洲、欧洲、新加坡、⽇本、澳洲、韩国、西亚、⾮洲等九⼤区域公司为辐射点的全球架构,在50多个国家和地区拥有千余家企业和分⽀机构,员⼯总数约13万⼈,其中驻外⼈员400多⼈,外籍员⼯4000多⼈,资产总额超过3000亿元⼈民币,海外资产和收⼊已超过总量的半数以上,正在形成完整的航运、物流、码头、船舶修造的全球业务链。

中远物流企业文化

中远物流企业文化

员工成长是企业发展的关键驱动力,中远物流重视员 工的职业发展和能力提升,通过培训、轮岗、晋升等 方式,激发员工的积极性和创造力。
企业发展也为员工提供了更广阔的发展空间和更好的 福利待遇,形成良性互动。中远物流将不断完善员工 激励机制和福利制度,营造和谐稳定的工作环境,实 现员工和企业共同成长。
THANKS
组织架构及规模
• 中远物流的组织架构包括董事会、监事会和经营层,实行总经理负责制。公司 在全国范围内设有分支机构近300家,覆盖全国各大中小城市,并拥有员工近 万人。同时,公司还拥有一支由各类专业人才组成的优秀团队,包括资深物流 专家、高级工程师、会计师、经济师等,为公司的发展提供了强大的智力支持 。
02
企业文化理念
企业愿景与使命
企业愿景
成为全球物流行业领先者,为客户提供高效、可靠的物流解决方案,创造卓越的物流服务体验。
企业使命
致力于以优质的物流服务,推动全球贸易和经济增长,为客户创造价值,为员工创造机会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为社会创造效益。
核心价值观
诚信经营
坚持诚信经营,遵守法律法规 ,尊重他人权益,赢得客户信 任。
要点一
传承
中远物流企业文化传承了中国远洋海运集团的核心价值观 “服务客户、奉献社会”,强调以客户为中心,积极服务 社会。
要点二
发展
为适应时代发展和企业战略转型的需要,中远物流将不断 丰富和完善企业文化内涵,倡导创新、开放、共享的理念 ,增强员工的归属感和自豪感,为企业发展提供强大的精 神动力。
员工成长与企业发展之间的关系
感谢观看
客户回头率
通过提供优质的服务和产品,中远物流拥有较高的客户回头率,客 户对公司的信任和支持是公司发展的动力。

中远航运

中远航运

小组成员:陆梅段云霞关于中远航运股份有限公司物流发展战略的设计一、设计目的通过本次课程设计,加深对第三方物流的基本概念、原理认识与理解,熟悉物流发展战略设计程序和掌握设计方法,进一步理解物流发展战略的过程;通过课程设计掌握××理论的应用,以达到全面系统地学习、巩固理论知识,加深实践体验的学习要求。

二、设计内容针对中远航运股份有限公司实行××的诸多问题和当前企业管理中存在的薄弱环节试分析中远航运股份有限公司实施物流战略管理可能存在的障碍,从中远航运股份有限公司的实际出发,紧紧围绕企业改革和发展的主题,统筹规划,整体推进,设计符合集团实际的物流发展战略。

三、正文1、企业介绍中远航运股份有限公司(简称:COSCOL)成立于1999年12月8日,2002年4月18日在上海证券交易所挂牌上市,成为中远集团航运主业在国内资本市场的第一家上市公司。

中远航运的前身,广州远洋运输公司成立于1961年4月27日,是新中国成立最早的国有远洋运输企业。

中远航运拥有全资子公司三家:中远航运香港投资发展有限公司、天津中远航运有限公司、上海中远航运有限公司。

公司名称:中远航运股份有限公司总部地点:广州珠江新城花城大道20号广州远洋大厦成立时间:1999年12月8日经营范围:综合性航运公司公司性质:上市公司董事长:叶伟龙中远航运主营特种船,战略目标是“打造全球综合竞争力最强的特种船公司,成为大型工程项目设备运输的领导者”,目前拥有规模和综合实力居世界前列的特种运输船队。

公司拥有和控制半潜船、重吊船、多用途船、汽车专用船、滚装船和杂货船等各类型船舶近百艘,形成了以中国本土为依托,以香港、韩国、东南亚、美国、欧洲、澳洲、非洲和西亚等为辐射点的全球业务经营服务网络,在远东至地中海、远东至欧洲航线、远东至波斯湾、远东至美洲、远东至非洲等航线上,形成了稳定可靠的班轮运输优势。

多年来,中远航运着力从事包括钻井平台、舰艇、火车头、挖泥船、桥吊、成套设备等远洋运输市场中超长、超重、超大件、不适箱以及有特殊运载、装卸要求的货载运输,努力打造国际特种船运输的领先者。

中国远洋运输(集团)总公司

中国远洋运输(集团)总公司

中国远洋运输(集团)总公司一、公司简介中国远洋运输(集团)公司(China Ocean Shipping(Group) Company)简称中远或COSCO,是中国大陆最大的航运企业,全球最大的海洋运输公司之一,中华人民共和国53家由中央直管的特大型国企之一。

中国远洋运输集团(以下简称中远或中远集团)是以国际航运、物流码头和船舶修造为主业的大型跨国企业集团,在《财富》世界500强企业中排名第327位。

目前,中远集团拥有和控制各类现代化商船近800艘,5600多万载重吨,年货运量超4亿吨,远洋航线覆盖全球160多个国家和地区的1600多个港口,船队规模稳居中国第一、世界第二。

其中集装箱船队规模在国内排名第一、世界排名第六;干散货船队世界排名第一;专业杂货、多用途和特种运输船队综合实力居世界前列;油轮船队是当今世界超级油轮船队之一。

中远集团在全球范围内投资经营着32个码头,总泊位达157个,根据Drewry 2009年7月发布的最新统计,2008年中远集团所属中远太平洋的集装箱码头吞吐量继续保持全球第五。

中远集团拥有丰富的物流设施资源,控制各种物流车辆超过4000台,包括具有289个轴线、最大承载能力达8000吨的大件运输车,堆场249万平方米,拥有和控制仓库297万平方米,在家电、化工、电力、融资等领域为客户提供高附加值服务,为青藏铁路、天津空客、印度电站等国内外多个重大项目提供物流服务,创造多项业界记录。

中远集团在国内的多家船舶修造基地,拥有含30万吨级、50万吨级的各类型船坞16座,业务涉及大型船舶和海洋工程建造、改装及修理,生产设备装配水平、生产管理水平国内领先,技术能力、生产效率及生产成本等指标居世界前列。

年修理改造大型船舶500余艘,年造船能力840万吨,是中国最大的修船企业及技术最先进的造船企业。

中远集团已形成以北京为中心,以香港、美洲、欧洲、新加坡、日本、澳洲、韩国、西亚、非洲等九大区域公司为辐射点的全球架构,在50多个国家和地区拥有千余家企业和分支机构,员工总数约13万人,其中驻外人员400多人,外籍员工4000多人,资产总额超过3000亿元人民币,海外资产和收入已超过总量的半数以上,正在形成完整的航运、物流、码头、船舶修造的全球业务链。

中远国际货运有限公司

中远国际货运有限公司

11国贸1班25号陈清平中远国际货运有限公司公司简介中远国际货运有限公司(中远集装箱船务代理有限公司)成立于1995 年12月,是中国远洋控股股份有限公司的成员企业之一,是中远集装箱运输有限公司直属的大型国际货运及班轮代理公司。

公司经营范围包括:国际、国内海上集装箱货运代理,国际、国内集装箱及其它船舶代理,沿海货物运输、拼箱、项目运输、多式联运、报关、供应链融资、货运保险等业务。

截止2011年8月,中远国际货运有限公司(中远集装箱船务代理有限公司)共在中国各地设立了257家网点公司,形成了以北京为中心,以大连、天津、青岛、武汉、上海、厦门、华南为龙头,以全国主要城镇货运网点为依托的货运综合服务网络体系。

在国际货运、集装箱船代、多式联运、拼箱、项目开发等方面,业务规模和综合实力均位居国内同业前列。

中远国际货运有限公司(中远集装箱船务代理有限公司)被中国银行审定为AAA级资信企业;1997年,通过挪威船级社和中国进出口商品质量认证中心ISO9002质量保证体系认证。

自2004年起,在全国货运行业各类大型评选活动中,连续多年获得多个奖项的桂冠,多次荣获“全国最佳物流企业”、“最佳货代公司”、“最佳船代企业”等荣誉称号。

中远国际货运有限公司(中远集装箱船务代理有限公司)将秉承“以市场为导向,以客户满意为中心”的经营理念,不断拓展综合服务领域,满足客户多样化的服务需求,竭诚为客户创造更多价值。

发展现状的分析据中远国际货运有限公司的官网最新动态,2013年,中远集团推出了中远集运航线产品,其中包括公司海铁运输服务、场站/仓储服务、项目物流服务、汽车运输服务、特种货物运输服务等延伸业务产品。

公司党委书记姚晓鸿曾说:“中远集团不仅仅是一家航运公司,更是一家致力于在全程运输链为客户提供全方位优质服务的综合性物流企业,是秉持以客户为荣,追求与客户共同成长的企业,中远集团愿意为大家走出国门,加快国际化发展提供优质周到服务,实现合作共赢。

cosco中远物流介绍

cosco中远物流介绍

中国远洋物流集团公司业务范围
航运 产业 集群
物流 产业 集群
航运 金融 产业 集群
装备 制造 产业 集群
航运 服务 产业 集群
社会 化产 业集 群
航运产业集群: 中国远洋海 运集团(简称集团)核心产 业集群,包括集装箱运输、 干散货运输、油气运输(油 运、液化天然气运输)、客 轮运输以及码头运营等业务。 当前,集团正致力于巩固和 发展全球第一大综合航运企 业。
物流产业集群: 集团核心产业 集群,包括工程物流、杂货特 种船运输、货运代理、仓储网 络、多式联运、船舶代理、理 货等业务。当前,集团正致力 于挖掘和培育核心优势物流业 务,打造全球领先、中国第一 的综合性物流服务商。
装备制造产业集群是集团重要 产业集群,包括船舶制造、修 理和改装,海洋工程装备制造、 集装箱制造等业务,是国内实 力雄厚的修船企业、是国内名 列前茅的海洋工程装备制造企 业、是世界知名的集装箱制造 企业。当前,集团正致力于巩 固和扩大在装备制造产业领域 的核心技术、市场份额等方面 的领先优势。 航运金融产业集群是集团核心产业集 群,包括船舶租赁、集装箱租赁、码 头仓储设施租赁为主的航运租赁业务, 及其他非航租赁业务,供应链金融、 航运保险、物流基础设施投资、以及 金融资产等股权投资业务。当前,集 团正致力于构建综合性的航运金融服 务提供商。

中国远洋物流集团公司介绍

中国远洋物流集团公司业务范围
1993年2月16日组建以中国远洋运输(集团)总公司为核心企业的中国远洋运输集 团。经过几代中远人40余年的艰苦创业,依靠智慧、勤劳和真诚,带着光荣与梦 想,中远集团已由成立之初的4艘船舶、2.26万载重吨的单一型航运企业,发展成 为今天拥有和经营着800余艘现代化商船、5000余万载重吨、年货运量超过2.6亿 吨的综合型跨国企业集团。作为以航运、物流为核心主业的全球性企业集团,中 远在全球拥有近千家成员单位、8万余名员工。在中国本土,中远集团分布在广州、 上海、天津、青岛、大连、厦门、香港等地的全资船公司经营管理着集装箱、散 装、特种运输和油轮等各类型远洋运输船队;在海外,以日本、韩国、新加坡、 北美、欧洲、澳大利亚、南非和西亚8大区域为辐射点,以船舶航线为纽带,形成 遍及世界各主要地区的跨国经营网络。标有“COSCO” 醒目标志的船舶和集装箱 在世界160多个国家和地区的1300多个港口往来穿梭。

资料

资料

简介中远航运股份有限公司(中文简称:中远航运,英文简称:COSCO SHIPPING),中远集团控股的上市公司,中远集团紧密层成员,前身为新中国第一家国有远洋运输企业广州远洋运输公司,成立于1999年12月8日,2002年4月18日在上海证券交易所挂牌上市,曾先后入选“上证180指数”、“上证50”、“沪深300指数”、“上证红利指数”、上证“公司治理指数板块”和“央视财经50指数”等指数样本股。

中远航运主营特种船,战略目标是“打造全球综合竞争力最强的特种船公司,成为大型工程项目设备运输的领导者”,目前拥有规模和综合实力居世界前列的特种运输船队,经营管理多用途及重吊船、半潜船、汽车船、木材船和沥青船等各类型船舶100多艘200多万载重吨,形成了以中国本土为依托,以香港、韩国、东南亚、美国、欧洲、澳洲、非洲和西亚等为辐射点的全球业务经营服务网络,在远东至地中海、远东至欧洲、远东至波斯湾、远东至美洲、远东至非洲等航线上,形成了稳定可靠的班轮运输优势。

中远航运的船舶节能环保、适货性强,长期着力从事包括钻井平台、挖泥船、舰艇、火车头、风车、桥吊、成套设备等远洋运输市场中超长、超重、超大件、不适箱以及有特殊运载、装卸要求的货载运输。

中远航运的航线无缝覆盖全球,船舶可全天候无障碍航行靠泊于160多个国家和地区的1600多个港口。

凭借着超群实力,中远航运打造了秦山核电、田湾核电、苏丹石油练厂等数百个国际重大项目的经典运输案例,频频刷新“超极限”运输记录。

中远航运努力推动服务创新,凭借完善的全球营销网络、特色的全面流程管理体系,服务从“港到港”的运输向“门到门”的全程物流延伸、“海上运输”向“海上运输加安装”转变。

中远航运拥有亚洲首个货运技术中心,可为客户提供优质的货运技术服务。

公司同时瞄准市场最先进水平和客户要求,与科研机构、高等院校等专业研究机构结成合作伙伴关系,研究开发高技术高难度的运输服务解决方案,满足并超越客户的期望。

中远航运简介及战略分析

中远航运简介及战略分析

管理概论报告——中远航运业务及战略一.公司业务公司目前拥有63艘船,提供码头-码头、码头-海上钻井平台的运输服务。

按照货物的不同,远洋运输可以分为2大类,7个小类。

公司专注于干货运输中的特种杂货这一领域。

专门从事海上钻井平台、舰艇、火车头、挖泥船、桥吊、成套设备等远洋运输市场中超长、超重、超大件、不适箱以及有特殊运载、装卸要求的货载运输。

按照毛利贡献排序为:多用途船>半潜船>重吊船>汽车船>杂货船。

特货运输是公司的招牌及利润主要来源,目前成熟的特货运输船型是多用途船和重吊船,它们从货物结构和目标客户上来说有一定相似性(重吊船自身可以起重),两者构成了公司80%的毛利。

半潜船在今年下半年会有新船下水,未来毛利将远超13%,成为公司新的利润支柱。

总结:公司主要利用重吊船、多用途船、半潜船为全球客户提供特种杂货运输服务。

二.公司战略1. 淡化散货运输散货运输并非公司主业,并且就现状及长期经济趋势来看,公司要淡化散货运输。

①就全球长期经济趋势来看,散货运输未来利润长期利空;②就短期来看,巴西淡水河谷拥有的40万吨级VLOC(海岬型)的成本优势无人能敌。

下图为公司进口货物结构图。

目前公司进口货物中矿石占了相当大比例。

矿石属于散货运输,无论是长期还是短期来看,竞争过于激烈,利润都很低。

进口运输占公司收入比21.75%,但仅贡献了6.9%的毛利;反观出口业务,因为依赖特种运输的机械产品占比一半,因此公司收入占比47.81%的出口业务贡献了一半以上毛利。

其中值得特别注意的一点是:进出口货运量相当。

战略1:淡化散货运输。

战略2:利用政府禁止淡水河谷船队进入中国港口,以达到以参股或租赁的方式来利益均沾。

2. 牢抓对外承包工程订单2000至2011年中国外包工程营业额年复合增长率26.3%。

并且还将持续增长,其原因有二:①按照基建20-30年高峰周期来看,东南亚非洲国家起始于2005年的基建,将持续至2030年——外部存在需求;②中国基建临近尾声,大量产能寻求出口——内部存在供给。

中国远洋物流公司介绍

中国远洋物流公司介绍

中国远洋运输集团 的案例
• 在“2010中国物流企业50强排名”, 中国 远洋运输集团得到业内的认可,排名第一。 目前,中远物流的业务涉及国际船舶代理 和货运代理的传统物流以及现代物流三块。 其中,国际船舶代理业务的规模目前在国 内排名第一,货运代理业务也名列前茅。 为什么中国远洋运输集团可以取得如此大 的成就?
• 主营业务有第三方物流、船代服务和货运服务。 第三方物流涉及家电物流、汽车物流、零售业物 流、会展物流、化工物流、电力物流、石化物流, 公司凭借丰富的物流运作管理经验和对各行业管 理的深刻理解,与众多厂商建立了良好的战略合 作关系,向他们提供专业的物流服务。货代业务 包括海运货代、铁路运输、驳船运输、城际快运、 空运货代,在货代业务方面,和众多的班轮公司 建立了密切的合作关系,可以选择最低的成本、 最合适的时间,按照顾客需要及时将货物送到世 界各地。
四、中国远洋运输的高效性
中国远洋物流有限公司以“做最强的物流 服务商,做最好的船务代理人”为奋斗目 标,秉承“一切为了客户满意“的服务理 念,以发展现代物流事业为己任,以科学 管理为手段,以高素质人才队伍为基石, 以国际化物流服务体系为依托,以传统运 输代理业务为基础,悉心建设以现代科技 为支撑的物流操作平台,努力做大做强综 合性的运输服务体系,为广大客户实现价 值最大化架设安全、便捷通道。
• • • • • • • •
企业使命:物畅其流,传递文明 企业愿景:最强的物流服务商,最好的船务代理人 企业精神:务实,协调,创新,进取 经营理念:科学决策,全球战略,精益管理,永续发展 服务理念:专业化个性设计,人性化增值服务 人才理念:取才多样化,育才多元化,成才多极化 安全理念:珍重生命,珍惜品牌,珍爱环境 企业价值观:为企业创造效益,为股东创造回报,为客户 创造价值,为社会创造财富

中远航运企业文化简介

中远航运企业文化简介
“2005年中国上市公司最佳治理100强”第三名 “2005年中国25家最受尊敬上市公司”第三名 “2005中国上市公司竞争力100强”
2004年度 “中国上市公司业绩百强榜”第五名
2005年底,中远航运(G中远)被纳入上证50指数 CCTV“2005年度最具价值上市公司”50强榜及 “最佳上市公司治理奖”头名 2005年度中国上市公司业绩百强榜、绩效第三 2005年底被国家十部委授予全国学习型组织先进单位 2006年被广东省总工会授予“广东省五一劳动奖状” “100家投资者心目中最亲切的上市公司” 2006年董事会治理排名前十名、 中国上市公司竞争力10强” 中国上市公司董事会金圆桌奖、2006年中国上市公司绩优榜100强 第三届“漂亮50——中国未来十年成长性蓝筹上市公司” 中国上市公司价值百强第13名
安全文化
安全方针:安全第一、防止污染、以人为本、持续 发展
强化安全执行力:安全主题活动
秘书式管理:《船舶管理检查表》、主管跟船 追求“零伤害、零事故、零污染”目标,实现零缺 陷:连续三年以岸基活动免开不符合项的结果通过 体系审核 强化培训:红树林工程、《TPC培训考试系统》
廉洁文化
依法经营、规范管理 诚实守信 阳光化操作 惩防腐败体系
• 船岸信息Leabharlann 体化管理 自主开发了船员家属通信系统,解决了长期以来船员与家属信 息交流困难的问题,并被评为广东省、交通部、国家级优秀QC 成果奖 研发了新的航运管理系统,囊括了货盘管理、货载管理、船舶 调度、船舶动态、商务管理、生产统计、保赔管理等与航运业 务密切相关的所有要素,为公司提供了一个实用高效的航运信 息管理平台,实现船岸信息一体化
2006年:主营收入38.48亿元,同比增长2.86%,利润总 额8.42亿元 ,同比下降18.66%

中远集运企业文化

中远集运企业文化

中远集运企业文化CATALOGUE目录•企业简介•企业文化理念•员工文化氛围•社会责任与担当•企业形象与品牌•未来展望与发展战略CHAPTER企业简介公司背景中远集运的前身远洋货轮公司,1998年实施体制改革,在原中国远洋运输(集团)总公司所属部分航运业务基础上,组建成立了中远集装箱运输有限公司。

经过多年的发展,中远集运已从单一的集装箱运输发展成为综合实力强、业务多元化的跨国企业。

中远集运凭借丰富的航线、优质的船队及专业的服务,已经与全球众多船东、货主建立长期稳固的合作关系,赢得了客户的信赖和赞誉。

发展历程业务范围CHAPTER企业文化理念尊重诚信创新卓越核心价值观培养优秀人才,推动企业与社会共同发展。

成为全球最具影响力、最受尊敬的物流企业之一。

实现可持续发展,为社会和股东创造长期价值。

企业文化特色鼓励员工之间的合作与沟通,共同解决问题。

团队合作客户至上拥抱变革社会责任始终将客户的需求放在首位,提供优质服务。

适应市场变化,持续改进和创新。

积极履行社会责任,关注环保和可持续发展。

CHAPTER员工文化氛围010203生日关怀心理健康关怀节日关怀CHAPTER社会责任与担当03环保培训与意识培养环保理念与实践01坚持绿色发展理念02节能减排措施公益事业与参与捐款捐物中远集运积极参与社会公益事业,为灾区、贫困地区等提供资金和物资支持。

志愿者活动组织员工参与志愿服务,如义务清理海滩、植树造林等。

教育与培训支持贫困地区的教育和培训项目,提高贫困地区青少年的教育水平。

绿色采购绿色物流供应商筛选与评估绿色供应链管理行业标准制定行业交流与合作行业引领与合作CHAPTER企业形象与品牌核心价值观企业文化理念企业形象标识企业形象塑造1品牌建设与发展23中远集运以提供高效、可靠、优质的物流服务为品牌核心定位,致力于成为全球物流行业的领导者。

品牌定位中远集运注重品牌价值的塑造和提升,通过不断的技术创新和服务升级,提高品牌美誉度和市场竞争力。

中国远洋运输(集团)企业文化报告

中国远洋运输(集团)企业文化报告

中国远洋运输(集团)企业文化报告一、中远企业文化现状分析在现代社会中,企业逐渐成为社会的一个重要组成部分,影响并推动着社会向前发展。

而企业文化作为企业的核心价值观的体现,越来越受到人们的重视,并逐渐成为决定企业兴衰的重要因素。

创立于1993年的中国远洋运输(集团)总公司是一家国有特大型企业,在中国乃至世界航运领域中都起着不容忽视的作用。

作为这样一个具有特殊历史和性质的企业来说,在新时代下,它将以何种姿态来面对诸多外部的挑战,并在市场上占有一席之地呢?下面我们从企业文化的角度来谈一谈这个问题。

企业文化是管理文化、经济文化及微观管理文化的总和。

用简单的语言来表达,是指企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。

它又分为三个层次:物质层、制度层和精神层。

从企业文化的几个层次来分析,中远(集团)总公司的文化现状呈现出以下特点:中远集团创立于1993年,是由1961年成立的交通部远洋局演变而来。

迄今为止,它已经包括广州远洋、上海集运、天津散运、大连远洋、青岛远洋、中货、外代、中燃等三个一级子公司和若干个二、三级子公司。

由于每个子公司的特点不同,他们所体现出来的企业文化也不尽相同,下面将详细介绍以下每个子公司的文化特点。

(一)广州远洋运输公司(广远)1.“爱国奉献、振兴广远”广洲远洋运输公司成立于1961年4月,是新中国第一家国有远洋运输企业。

广远是中国远洋运输集团属下的以经营特种船为主的杂货船远洋运输公司。

38年来,先后完成了一系列首航任务;完成了一系列关系到国家安全和利益的政治、军事、外交和重要的经济运输任务;建立了一套完整的管理制度和遍及世界各地的业务网络,被成为中国远洋运输事业的摇篮和发源地。

“爱国奉献、振兴广远”是广远多年来贯彻的企业精神。

从访谈中我们体会到,从广远总经理到基层船员,处处都体现了这一精神,并且每一名职工都以这一精神作为行动的指导思想。

起于高兮 行于无疆

起于高兮 行于无疆

以答复 , 绝不 有意推托 。 员工 自由提问 ,
没有人打哈 哈 , 也没有人会想着是不是
的房价早 已是 “ 芝麻开花节节高 ” : 了, 用说 ,公司仅购买办 公楼就节省 了一:
笔资金 ,而且增值 了一 、二倍 。从吴; 的言谈话语 中, 我们听不到他作为具f 操办人从选址 、 谈判直到装修入住所 能遇到的种种 困难与辛苦 , 只看到他: 时流露出的作为亲历者所特有 的喜悦:
是何 种 力量构 筑成 这 支 “ 种舰 特 队”?特种 “ 钢”又 是怎样炼成的 ?近
日, 刊记者带 着这些 问题走进 中远航 本 运 ,领 略她 的特 别之处 ,感受她的与众
不同。
进 入 公 司大 门 , 们 随 行 几 人 f 我
为投资人节约每一分钱 :毛 眼睛 立 即被嵌 在墙上 的海 水鱼 缸所 9 巾拧 了再拧 引, 仿佛置身海洋 世界 。 这都是其 他: “
中远航运的员工大部分来自广远进入中远航运后按照现代企业制度要求他们更新思想观念遵循现代企业成长规律树立服务客户最优和股东回报最大化等理念在新的体制机制下逐步形成中远航运奉献创新协作和感恩的企业文化价值观缔造了举重若轻的实力举轻若重的精神的企业精神
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■ 姚亚平
供给他们赞助 , 这样我们就无需在这:
面浪费钱 了。当然 ,他们也不亏 ,我f 在这些物品上贴上赞助商的标 牌 , 等=
价数十亿的 “ 豪”竞弃 “ 宅”而就 富 豪
陋 室 ,这 在 常人 眼中是 不可思 议 的事
儿。 而该公司总经理办总经理吴杰简单
坦 诚 的 一句 话 却 让 我 们顿 有 醍 醐灌 顶之
有半潜船 、重吊船 、滚装船、汽车专用 船 、多用途船和杂货船的特种杂货专业 船队 ,共 9 0艘船 1 1 1 万载重吨 ,尤 4 .2 其在海洋工程运输技术方面 , 处于世界

起于高兮行于无疆

起于高兮行于无疆

起于高兮行于无疆■姚亚平总有一个时代让我们心怀激越,总计分红已超过8.5 亿元,已接近IPO募集资金。

在股市持续3年走低的市况中,持续 3 年保持优异业绩,跑赢大市。

最新半年报报告显示,今年1~6月,公司实现净利润 3.55 亿元,同比增长49.27%,每股收益0.54 元,净资产收益率高达13.39%。

是何种力量构筑成这支“特种舰队”?特种“钢”又是怎样炼成的?近日,本刊记者带着这些问题走进中远航运,领略她的特别之处,感受她的与众不同。

快,上市仅两年整合资源后,原办公场所就已无法满足需要了,不得不另选新址。

“2004 年广州房价还不高,买下这栋住宅楼的底部两层很划算。

”而现在的房价早已是“芝麻开花节节高”了,不用说,公司仅购买办公楼就节省了一大笔资金,而且增值了一、二倍。

从吴杰的言谈话语中,我们听不到他作为具体操办人从选址、谈判直到装修入住所可能遇到的种种困难与辛苦,只看到他不时流露出的作为亲历者所特有的喜悦之色。

一进入公司大门,我们随行几人的眼睛立即被嵌在墙上的海水鱼缸所吸引,仿佛置身海洋世界。

“这都是其他公司出的钱。

为庆祝公司乔迁之喜,一些相关单位给我们送礼,我们领导就想出这个点子,把装饰办公楼所需的摆设提供给他们赞助,这样我们就无需在这方面浪费钱了。

当然,他们也不亏,我们在这些物品上贴上赞助商的标牌,等于无形中给他们做了广告,一举双赢嘛。

”吴杰随手指着旁边的几颗华盛顿棕榈说,“这些植物也都卖出去了。

”早闻该公司财务出身的CEO 姜立军会“算计”有一类人群让我们肃然起敬。

在当下跌宕起伏、波澜壮阔的资本海洋中,就有一支被誉为“梦之队”的中国特种船运输旗舰。

被投资者称为“中国远洋运输第一股”的中远航运股份有限公司系中远主力舰队,2002年4月18日在上海证券交易所挂牌上市之初,即创当时 A 股市场冻结申购资金之最。

经过几年的跨越式发展,中远航运成功实现了上市伊始制订的“做大、做强、做优中远航运,打造国内资本市场航运龙头股”的企业战略发展目标。

中远物流企业文化纲要word资料14页

中远物流企业文化纲要word资料14页

中远物流企业文化纲要一、中远物流的昨天、今天、明天二、企业理念(一)企业使命:物畅其流,传递文明(二)企业愿景:最强的物流服务商,最好的船务代理人(三)企业精神:务实,协调,创新,进取(四)经营理念:科学决策,全球战略,精益管理,永续发展(五)服务理念:专业化个性设计,人性化增值服务(六)人才理念:取才多样化,育才多元化,成才多极化(七)安全理念:珍重生命,珍惜品牌,珍爱环境(八)企业价值观:为企业创造效益,为股东创造回报,为客户创造价值,为社会创造财富三、企业形象(一)视觉识别系统(二)员工行为规范四、中远集团歌、中远物流歌、中国外代歌一、中远物流的昨天、今天、明天中远物流成长和发展的历史可以回溯到建国初期,这是一部新中国航运代理、货运代理以及第三方现代物流发展的历史,在半个多世纪的历程中创下了良好的声誉和影响力。

建国初期,作为全国成立最早、规模最大的一家国际船舶代理企业,公司在国际贸易和航运界享有广泛的知名度。

上世纪八十年代初,伴随着改革开放的春风,公司在稳固船代业务的同时大力拓展货运业务,迎来了业务发展的第二次高峰。

当步入新世纪时,中远集团确立了“从全球航运承运人向以航运为依托的全球物流经营人转变”的战略目标,中远物流迎来了新的历史机遇,公司的股权由中国远洋控股股份有限公司和中远太平洋有限公司所拥有,汇集了中国外代、中远货运以及中国汽运等公司的优质资产和专业人员,努力实现“最强的物流服务商,最好的船务代理人”的企业愿景。

新的经营理念、新的发展战略、新的企业风貌,标志着中远物流处于更加成熟的发展阶段。

二十一世纪初的五到十年是我国现代物流业的快速发展时期。

这段时期对中远物流来说,既是新的事业的起步阶段,也是实现跨越式发展的关键时期。

中远物流依托中远集团的品牌优势和中国远洋的资本优势,成就了一大批国内外知名的物流项目,以全程供应链管理为目标的业务模式日渐成熟,形成了遍及全国、辐射全球的物流、船代和货代服务网络系统。

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广远历程
➢四十多年来,广远以“服从外交,服务外贸”为宗旨,开辟了一 系列航线 ➢完成了大量关系到国家安全与利益的政治、军事、外交和重要的 经济运输任务 ➢1964年起率先利用境内外贷款发展船队,创出“贷款买船、负债 经营、赢利还贷、自我发展”的路子,使新中国远洋船队有了一个 飞跃的发展 ➢积累了丰富的航运经营管理经验,建立了遍及世界各地的业务网 络 ➢为新中国远洋运输事业大发展输送了大批航运人才和船舶资源, 为中国远洋运输事业做出了历史性的贡献
◆包涵了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目 标、行为规范、形象标识、产品品牌等基本内涵和功能
◆是企业的灵魂和精神支柱,也是企业核心竞争力的重要组成 部分,是企业持续发展的重要力量源泉
企业文化建设的意义
◆加强企业文化建设,是加强党的执政能力建设,发展社会主 义先进文化、构建和谐社会的重要内容。
(艰苦创业 爱国奉献) ◆企业文化核心:爱国主义
广远历程
➢1961年4月27日,中国远洋运输公司广州分公司宣告 成立。 ➢广州远洋运输公司是新中国第一家国有远洋运输企业, 被誉为“新中国远洋运输事业的发源地”、“中远的摇 篮”。 ➢光华轮——新中国第一艘自营远洋船,1961年4月28 日从广州黄埔首航,开辟了我国远洋运输事业的新纪元, 也开始了中远不平凡的创业历程。
船队规模
杂货船、多用途船67艘,中国第一,世界前列 半潜船3艘,世界第二,技术含量世界第一 汽车船5艘,租入3艘,国内前三位 重吊船4艘 滚装船3艘
组织架构
发展战略
公司自成立之初,就定位为特种杂货/多用途船专 业运输公司 航运市场与资本市场“双轮驱动” 目标:“做大做强做优中远航运,打造国内资本市 场航运龙头股”
• 企业精神
求是创新,图强报国
• 团队精神
举重若轻的实力,举轻若重的精神
•学习理念
终身学习、全员学习、团队 学习、全程学习
•治企思想
探索、创新、沟通、学习
•文化契约
同舟共济,荣辱与共
•文化内涵
奉献、创新、协作和感恩
四、管理文化 安全文化 廉洁文化
管理文化
扁平化管理 全面流程管理 项目管理 船岸信息一体化管理
◆加强企业文化建设,是企业深化改革、加快发展、做大做强 做久的迫切需要。
◆加强企业文化建设,是发挥党的政治优势,建设高素质员工 队伍,促进人的全面发展的必然选择。
◆加强企业文化建设,是提高企业管理水平、增强凝聚力、打 造企业核心竞争力的战略举措。
二、中远及广远企业文化
中远企业文化
◆企业价值观:服务客户最优 回报股东最大 ◆企业精神:求是创新 图强报国
领导的案头,非常罕见请示、报告文件夹等,也极少需要公司领导召开会议来 协调、解决日常问题,极少下发“红头文件” 布置某项工作,效率极大地提升。
• 项目管理
将项目管理理论与公司具体实际紧密结 合
根据特定工作任务,按项目管理的原理, 对非常规工作或具有创造性的工作,实 行项目负责制
充分发挥项目组每一个参与者的专长, 极大地调动了员工的积极性和创造性。
企业文化的发展
◆起步初创阶段
公司成立 1999年底: “特”
◆充实发展阶段
公司上市 2002年4月: “三个最大 化”
◆整合提升阶段
公司收购重组 2004年9月 “航运旗舰”
中远航运企业文化体系
• 企业目标
做大、做强、做优中远航运,打造 国内资本市场航运龙头股
• 企业价值观
经营效益最大化,公司价值最大 化,股东回报最大化
发展历程
➢1999年12月8日公司成立,由广州远洋运输公司控股, 实际控制人——中远集团(COSCO)是著名跨国航运 企业,综合实力居中国第一、世界第二 ➢2002年4月18日,中远航运(600428)在上海证券 交易所挂牌上市,标志着中远集团航运主业首次进入国 内资本市场 ➢2004年9月28日,中远航运完成资产收购,一跃成为 世界上最具规模的特种杂货远洋运输专业公司
中远航运企业文化简介
2007年11月14日Fra bibliotek 目录➢企业文化概念 ➢中远及广远企业文化 ➢中远航运发展及企业文化形成 ➢管理文化、安全文化、廉洁文化 ➢中远航运企业文化内涵
一、企业文化概念
什么是企业文化?
◆企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心, 凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创 造性的人本管理理论
• 扁平化管理
由传统的金字塔式管理转为扁平化管理 机构精简,没有繁复的管理层级 公司高管兼任部门领导兼管部门工作,不配秘书、司机 人员配置向生产经营一线倾斜 高管之间、部门之间及时沟通,信息传递快,决策效率大
为提高
• 全面流程管理
一体化管理:涵盖各种国际规则、PSC、ISPS体系文件等内容 零隙管理:从管理者的视角改变为客户的视角;突出岗位,明确责任人员;流
广远企业文化
三、中远航运发展及企业文化形成
公司成立背景
➢1997年,中远集团决定进行资产重组,组建专业化的 船队,重组成立了中远集装箱运输公司、中远散货运输 公司,广远被定位为特种杂货专业运输公司 。 ➢1997年7月到1998年3月,半年时间里,广远手中 的34艘集装箱船、24艘散货船被拿走了,兄弟公司破而 小的杂货船交给了广远。 ➢1999年底,广远当年的主营业务收入,从以前的86亿 元,大降到17亿元。广远出现历史上的首次亏损,亏损 2.3亿。
程中的各个相关岗位横向接口无缝隙 足球队式管理:对流程负责,快速反映,及时提出流程改进或创新意见 入微管理 :明确执行主体,描述必须具体,具有可操作性,标识清晰 信息阳光管理: S08 操作傻瓜化管理:从完全按照规定变成潜意识逐项完成 民主管理:立法局 由于推行全面流程管理,“文山会海”现象得到极大的减少,公司高管、部门
• 项目管理
例如2003年7月下旬,公司任命有经验、懂业务的一名政委为ISPS 项目经理,在短短的50天时间里,完成了建立ISPS管理体系和各项 工作在内的庞大工程,在全国的航运系统中,中远航运的清江轮第 一批获得船舶正式的《国际船舶保安证书》,取得显著成效
项目管理打破层级观念和部门壁垒,整合公司各种可用资源,发挥 有才干专业人才的作用,推动公司向以流程为中心的管理模式转变
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