瑞典的儿童福利制度

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瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究

瑞典的福利国家制度及对我国的启示研究瑞典福利国家通过实施一系列以普享为特征的社会福利政策，使各阶层都被容纳进统一的社会福利体系中，在最大程度上实现了社会团结和公平。

本文通过介绍瑞典福利国家社会保障制度的主要内容，分析了瑞典社会保障制度存在的问题，进而阐述了瑞典社会保障制度改革。

在此基础上，文章探讨了瑞典社会保障制度的改革对我国进一步完善社会保障制度的启示。

标签：瑞典福利国家；社会保障制度；改革；启示一、瑞典社会保障制度的主要内容1、养老金和老年人福利，瑞典的养老金基本可以分为三类：基本养老金、补充养老金和一般养老金。

瑞典社会保障制度对老年人的特殊照顾包括：建立社区养老院，对照料自己有困难的老人提供“家庭服务”等等。

2、父母保险和儿童福利，在父母保险上，瑞典全国各地都设有相应的保健中心，负责孕妇和产妇的保健工作。

在儿童福利上，瑞典儿童从半岁到6岁间可以去不同形式的儿童看护机构，而看护机构所只需要承担儿童伙食费和孩子的看管费用，这一部分对于家庭困难或收入较低的家庭，一般给予减免。

3、工伤和医疗保险，瑞典的工伤保险，会对由于公伤造成的收入降低进行补偿，同时受到的公伤的雇主或是雇员，可以享受完全的免费医疗。

瑞典政府也有义务向全国的居民以及瑞典籍的居民提供医疗保险和医疗服务。

一个家庭成员只要把自己正式收入的一部分缴纳社会医疗保险之后，全家都可以享受医疗保险待遇。

4、其他福利，失业救济。

瑞典失业保险基金大部分是由国家资助，工人们所出的比例仅占到30%左右；带薪休假制度。

所有瑞典的职工从1978年开始每年就可以享受5周的带薪休假，工资照发；住房补贴。

房租作为瑞典家庭一项重要幵支，瑞典政府对于收入较低的家庭，特别是多子女家庭和退休者，给予一定数量的住房补贴。

二、瑞典社会保障制度存在的问题老龄化危机。

人口老龄化危机给瑞典社会保障制度的运行带来巨大的压力，这不仅体现在养老，还包括劳动力成本、经济竞争力等方面。

瑞典医疗费用大幅度增长的原因，除了医疗技术发展造成的费用增加，主要是人口老龄化；失业危机。

儿童福利国际比较

儿童福利国际比较儿童福利国际比较引言儿童福利是各个国家关注的重要问题之一。

不同国家对于儿童福利的重视程度和实施方式有所不同。

本文将对几个国家的儿童福利制度进行比较，旨在探讨不同国家在儿童福利方面的做法和效果。

儿童福利定义儿童福利是指为了保护和促进儿童的权益和福利而采取的各种措施。

这包括提供适当的教育、健康保障、社会保障和心理支持等。

儿童福利旨在确保每个儿童都能够享有健康、安全和适宜的成长环境。

瑞典的儿童福利制度瑞典被广泛认为是世界上最为发达和完善的儿童福利制度之一。

瑞典的儿童福利政策覆盖了从婴儿到青少年的整个成长过程。

瑞典政府为每个孩子提供免费的医疗保健、优质的教育和许多其他福利服务。

，瑞典还实行了广泛的家庭政策，支持父母在儿童抚养和教育方面的权利和责任。

美国的儿童福利制度美国的儿童福利制度与其他国家存在一定差距。

美国政府并没有提供普遍的免费医疗保健和教育，这对于一些弱势家庭可能构成一定的负担。

，美国政府通过社会救助计划和慈善组织等方式，为一些贫困家庭提供了一定的援助，以确保儿童的基本需求。

，美国也颁布了一系列法律来保护儿童的权益，包括儿童劳动法和儿童保护法等。

中国的儿童福利制度中国在儿童福利方面取得了长足的进步。

中国政府高度重视儿童福利问题，制定了一系列法律法规来保护儿童的权益。

中国的儿童福利政策主要包括提供义务教育、健康保障和社会救助等。

中国政府还积极推动各种机构和组织参与到儿童福利的提供和保护中。

比较与在儿童福利方面，不同国家的实践存在差异。

瑞典在儿童福利方面表现出色，为每个孩子提供全方位的保护和支持。

美国在儿童福利方面的投入相对较少，主要依靠社会救助计划和慈善机构的支持。

中国则在不断提升儿童福利政策和保障体系方面持续努力。

，儿童福利是一个综合性、长期性的社会问题，需要政府、社会各界和个人的共同努力来推动。

不同国家可以在经验交流的基础上相互借鉴，进一步完善自己的儿童福利制度，以确保每个儿童都能够健康、安全地成长。

福利国家去向何处——瑞典介绍

★养老金：根据议会决定，瑞典从1996年起实行新的养老金制度。新制度仍包括三方面内容：(1)保障养老金，相当于原来的人民养老金，65岁以上的瑞典公民人人有份且数额相同，旨在保障公民的基本生活要求；(2)附加养老金，原附加养老金的多少，以一个人在过去30年中工资收入最高的15年的收入计算，新附加养老金则以其一生收入的多少和纳税情况评算。这一计算上的变化促使人们终生努力工作，多赚钱，以便退休后多拿养老金；(3)取消过去60岁以后可以半退休并领取部分养老金的制度，代之以灵活的退休年龄：一个人可以从61岁起退休，但也有权工作到67岁。对养老金的来源也进行了改革：以前全靠雇主支付，改革后则基本由雇主和雇员各支付一半。
三、福利项目
★父母保险及儿童护理：产妇的产假为15个月，可由孩子的父母分享。休产假可领取产假补贴，以前头两个月为原工资的 90%，1996年起降为85%；其后的10个月原补贴额为工资的80%，同年起降为75%；剩下的三个月补贴进一步减少，从1995年起每天发给固定数额的补贴金。孩子满12周岁之前，如果生病，其母亲或父亲均有权留在家里给予照顾，照顾孩子的补贴1995 年前为工资的80%，次年起降为75%。瑞典孩子原则上都可以进入托儿所，入托费很低，以前仅相当于实际支出的10%，其余由国家负担，近年来个人所付费用有所增加。孩子从出生之日到16周岁都可领取儿童补贴，过去有三个以上孩子的家庭可得到额外补贴，但从1996年起多子女补贴取消。
3、国民养老 1998年6月8日启动退休养老金新体系，2003年1月全面实施。[v] 新瑞典养老金体系实行现收现付制（PAYG），个人养老收入主要来自国民养老金体系。除了这笔收入，大多数瑞典退休者还享有职业养老金和通过商业保险市场获得的个人补充养老金。在国民养老金体系中，养老金分为三个部分：收入养老金（income pension）、额外投保养老金（premium pension）和对低收入或无收入人群的保障养老金（guaranteed pension）。新的变化是，收入养老金的18.5%的固定费用没有变，但由受益人和其雇主交付的比例有所变化。受益人按照其总收入的7%支付，上限为 8.07%。企业每月按职工收入的10.21%缴纳养老金。

瑞典对儿童的保障怎么样

瑞典对儿童的保障有哪些一、法律保护瑞典的少年儿童受到了法律体系很好的保护。

儿童的权利应该得到全面的保护，这在瑞典已经达成了共识，所以未成年人在生存权、发展权、受保护权、参与权等各个角度得到了全面保护。

1979年，瑞典成为世界上第一个将殴打或体罚儿童定为刑事犯罪的国家。

1993年，瑞典政府委任了一名监察官来保护儿童权利并维护他们的利益。

瑞典儿童监察官有义务遵守1989年联合国《儿童权利公约》并在瑞典执行该公约。

瑞典是批签署该公约的国家之一。

援助与支持瑞典有许多专门保障青少年福利的组织和机构。

瑞典青少年可在需要时向许多组织求助。

“儿童社会权利” (Children’s Rights in Society, BRIS) 提供电话服务热线、聊天和电邮咨询等支持服务。

朋友会 (Friends)是一个致力于根除欺凌的组织，欺凌主要发生在学校但也存在于其他地方，例如有组织的体育活动中。

自1997年成立以来，朋友会已经和约计1,500个学校有过合作。

瑞典儿童救助会 (Save the Children Sweden) 是另一个捍卫儿童权利的组织。

它拥有80,000多名会员。

二、家庭生活家庭情况瑞典的家庭一般有一个或两个孩子，父母可能是已婚，也有可能是未婚的，如今，的未满18岁儿童与亲身父母共同生活，还有则和继父或继母共同生活。

大约的儿童住在独立式住房，住在公寓大楼，住在联排住宅。

瑞典移民的子女在瑞典儿童中占有相当大的比例，大约五分之一的瑞典儿童祖籍是另外一个国家。

父母有工作母亲外出工作的儿童占，父亲上班的儿童占。

虽然父母都有工作，但是瑞典人仍然能有相当富裕的时间来陪伴孩子的成长，每一对父母可享受每个孩子 480天的带薪育婴假，但该假必须在孩子八岁前申请。

虽然大多数育婴假由母亲享受，但是父亲在家陪孩子的时间也越来越多。

现在大约有的育婴假是由男士们在享用。

北欧移民瑞典移民芬兰移民股权投资三、教育《瑞典教育法》规定，瑞典儿童均有接受教育的权利，机会均等，不论性别、居住地或任何社会或经济因素，包括瑞典移民的子女也同样享受义务教育。

瑞典儿童福利模式及发展趋势研议

特别企划Te Bie Qi Hua儿童福利，从广义来说是针对全体儿童的普遍需求，通过政策规划、福利服务设计等各种方式来促进儿童生理、心理最佳发展，保障其基本权利，以符合社会发展的需要［1］。

儿童福利制度体系的建立不仅反映了一个国家福利水平的成熟程度，也标志着一个国家的社会进步和发展的总体水平。

瑞典位于北欧，面积约45万平方公里，人口901.1万［2］。

自1936年社会民主党上台执政以来，瑞典实行广泛的社会福利政策，建立了比较完善的社会福利制度，使得瑞典不仅成为“北欧模式”福利国家的典范和样板，同样被誉为世界福利国家的“典型”。

说它“典型”，一是因为它的福利制度起源早，为不少其他国家所仿效；二是因为瑞典人享受的社会福利项目广泛，政府提供收入保障、医疗、教育、住房等多项福利，覆盖了老人、残疾人、儿童、妇女等不同群体，为国民提供了“从摇篮到坟墓”的全面保障［3］。

儿童福利是瑞典社会福利的一个重要组成部分。

在儿童福利方面，瑞典素有“儿童天堂”之称［3］。

当今瑞典儿童福利制度非常完善，福利项目设置和福利支付形式多种多样，充分考虑到了儿童成长过程中的种种需求，使每个人在其人生各阶段，都能接受国家资源以满足其发展所需。

一、无微不至的关怀瑞典政府充分考虑到儿童发展的需要，通过推行父母保险、儿童津贴、家庭津贴、各种医疗保险和福利服务，为所有家庭创造了一个适宜照料儿童的社会环境，为儿童提供无微不至的关怀，并以优厚的亲职假给付（paid parental leave ，也有译为“父母津贴”，“亲子假”）与普遍的公共托育服务（state-subsidized childcare）著称。

１．父母保险［４］瑞典自1974年开始实施父母保险制度，即给予父母双方带薪假期以照顾孩子，并且承诺能重回原工作岗位或类似的岗位。

按照父母保险计划规定，产妇分娩前可以享有180~270天的生育津贴。

孕妇在产前一个月即可开始休假，并领取产假补贴。

瑞典的社会保障制度

瑞典的社会保障制度【正文】瑞典的社会保障制度1.引言社会保障制度是瑞典为保障公民基本福利而设立的制度。

本文档将详细介绍瑞典的社会保障制度，包括以下方面的内容：医疗保险、养老保险、失业保险、儿童津贴、住房津贴、家庭补贴、疾病津贴等。

2.医疗保险瑞典的医疗保险系统由国家医疗保险委员会管理，旨在为瑞典公民提供全面的医疗保障。

医疗保险可以涵盖医疗费用、处方药费用、住院费用等。

公民可以通过向税务机关缴纳社会保险费来获得医疗保险的福利。

3.养老保险瑞典的养老保险制度是基于强制性的公共养老金制度，由国家养老金基金管理。

公民在达到特定的年龄后可以领取退休金，退休金的数额与个人的工作年限和缴纳的养老保险费有关。

4.失业保险瑞典的失业保险制度由瑞典就业局管理，旨在为失业者提供经济援助和就业服务。

失业者可以通过向就业局注册，并缴纳失业保险费来获得失业保险的福利。

失业保险可以涵盖失业期间的生活费用和给付一定的失业补助金。

5.儿童津贴瑞典的儿童津贴是为了帮助家庭抚养子女而设立的福利制度。

公民可以根据子女的年龄和教育程度获得不同数额的儿童津贴。

儿童津贴可以用于支付子女的教育费用、健康保险费用等。

6.住房津贴瑞典的住房津贴是为了帮助低收入家庭支付房租或购买住房的费用而设立的福利制度。

家庭可以根据收入、家庭人口和房屋情况等因素获得不同数额的住房津贴。

7.家庭补贴瑞典的家庭补贴是为了帮助家庭承担养育子女的开支而设立的福利制度。

公民可以根据家庭人口和收入状况获得不同数额的家庭补贴。

家庭补贴可以用于支付子女的生活费用、教育费用等。

8.疾病津贴瑞典的疾病津贴是为了帮助患病或受伤而无法工作的人提供经济援助而设立的福利制度。

个人可以通过向社会保险局申请，并提供相关医疗证明来获得疾病津贴。

【附件】本文档涉及的附件详见附件1-附件X。

【法律名词及注释】1.医疗保险（Medical Insurance）：指由国家或地方建立和管理的一种制度，为公民提供全面的医疗保障。

瑞典的儿童福利制度

气
瑞典政府用于社会福利的经费，约占国内生产总值的３０％，国民缴纳的税金约占所得收入的４０％，这两项比率之高也是世界少见的。
儿童福利方面，就是本着政府承担责任的政策取向，其目的在使每
一国民出生后满足其成长所需，适时接受教育、适时获得职业，并能自立参与社会生活。
２０世纪７０年代以来，西方经济的滞胀导致瑞典高福利政策一度难以维持。瑞典同其他一些西方国家一样也开始进行社会福利制度的改革，并于１９８０年提出社会福利支出紧缩法案，逐步加大削减和控制福利支出的力度。尽管紧缩社会福利支出是瑞典社会福利制度改革的重点和基本政策措施，但并未动摇其作为福利国家的根本性质，对儿童福利费用的支出比例不降反升，覆盖率亦呈现上升态势。以儿童照料和老年照料对比为例，１９８０—２０００年期间，６岁以下儿童照料覆盖率从３ｌ％增加到６６％；相反，８０岁以上老年人照料覆盖率却从６２％下降到４４％。可见瑞典对儿童福利的重视。
家庭之家。对受虐待的儿童及犯罪青少年，大多采取寄养家庭作为儿童保护的主要措施。１９８２年施行《社会服务法》之后，将寄养家庭改为“家
庭之家”（Ｆａｍｉｌｙｈｏｍｅｓ），以尊重个人隐私，并消除寄养子女的概念。
儿童收容服务。对于不适宜安排家庭寄养的儿童，则应安置于儿童收容机构，包括以下几种形式：婴儿院：收养对象为母亲死亡或家庭发生变故无人抚养的１周岁以下婴儿。母亲之家：收养对象为失依孕妇，多半是未成年的未婚妈妈。母子之家：收养对象为失依孕妇生产后仍需照顾者，母子一起安
单亲儿童津贴。对单亲家庭的每个孩子，由地方社会保险署付给监护方父母每月１１７３克朗的生活费补贴，这些生活费补贴由不具有监护权的一方父母根据其工资收入和应抚养孩子的数量付给社会保险署，监护方父母的收入对生活费补贴的多少没有影响。

瑞典的福利政策

瑞典的福利政策瑞典的社会福利高，主要有六大类：儿童保障，每一个0岁至16岁儿童每个月都可领取到相应的儿童补贴，16岁后享受教育津贴；比如，16岁以下的未成年人每月享受1050克朗儿童津贴/学生津贴。

针对8岁以下的孩子，家长可以额外享受父母补贴，最低每天180克朗，可以享受480天。

这是申请人在境内没有工作的情况下来算的。

如果申请人有工作，那按工资的80%来算；教育保障，孩子除从小学到大学一律实行免费教育外，一到九年级学生可以在学校享受免费的午餐，免费学习瑞典语及英语，孩子16岁开始一直到大学也是无须学费每月还有2,000克郎的教育津贴，和5,000克郎的无利息国家贷款所以如果读到硕士的话有最少100,000克郎的津贴。

医疗与病休保障，人们在生病期间不仅可以享受近乎免费的治疗，即每年的挂号费超过900克郎以后全部免费，医药费每年超过1,800克郎以后全部免费而且如果需要有人特别看护也无须自己承担看护的费用，如果由自己的家人照顾，家人可获得每月大约8,000克郎的补助费用，也可以请自己中国的家人来照顾，如果没有住房瑞典政府将会提供免费住房，而且还能从病休的第二天起领取到80%工资的病休补贴。

而对于孕妇和小孩的每月常规检查都是免费的，而且有专门的护士和医生定点定时为你检查，小孩从出生后的每月检查和疫苗的接种也都是免费的。

还包括孕妇产后的所有检查和每年的身体检查也都是由专人定点定时检查，不需要好象中国的医院等很久，人又多环境也不好。

失业保障，失业者从失业的第六天起从国家得到80%的失业救济；住房保障，这主要是一种向低收入的有孩子家庭和低收入的退休者家庭提供的社会保障；养老保障，全国所有人无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到最低限额的养老金，约每月8000克朗。

另外，租房或者买房的低收入家庭可以申请住房津贴等等。

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在瑞典新生婴儿的父亲有权9个月不上班

在瑞典新生婴儿的父亲有权9个月不上班
看到这个题目，相信很多父亲都很羡慕，你是不是也很想拥有一份这样的假期呢?其实这不是公司的假期，而是国家的福利。

如果你移民瑞典，那么，你将会受到9个月不上班的待遇。

在瑞典，新生婴儿的父亲有权9个月不上班，婴儿的母亲也同样领全薪在家看孩子。

孩子16周岁以前，父母均可获得生活津贴;年满16周岁以后，完成9年义务教育的青年，如继续深造可获得学习津贴;病人所享受的病假补助，其数额视病假长短而定，相当于工资的75%~100%;医疗费用和经医生之手的药品开支，大部分由国家负担。

看到这么好的待遇是不是觉得这样能够更好，更放心的养孩子。

给家里的负担负担减轻不少呢?。

1924年瑞典儿童福利法

1924年瑞典儿童福利法示例文章篇一：哇塞，一听到“1924 年瑞典儿童福利法”，是不是感觉有点儿陌生又好奇？就好像突然走进了一个神秘的历史房间。

那时候的瑞典呀，可不像咱们现在这么发达和方便。

好多小朋友可能吃不饱、穿不暖，没有好的学校可以去读书。

你能想象吗？那些小朋友可能大冬天还穿着破破烂烂的衣服，脚丫子冻得通红，小脸也被风吹得干裂。

他们多想有温暖的被窝，有美味的食物，有漂亮的书包呀！就在这个时候，1924 年瑞典儿童福利法出现啦！它就像是一个超级英雄，来拯救这些可怜的小朋友们。

这个法律规定了好多对小朋友好的事情呢！比如说，政府得保证小朋友们能吃饱饭，能有暖和的衣服穿。

这就好像给小朋友们打造了一个坚固的保护罩，让他们不再受冻挨饿。

而且呀，这个法律还要求给小朋友们提供上学的机会。

这意味着不管是穷人家的孩子，还是富人家的孩子，都能走进学校，学习知识，就像小树苗能尽情吸收阳光和雨露一样，茁壮成长。

我就在想，如果没有这个法律，那些小朋友得多可怜呀？他们的未来得多迷茫啊？再说了，这个法律还关注小朋友们的身心健康呢！会有专门的人来关心他们开不开心，有没有受到欺负。

这难道不像是在小朋友们的身边安排了一群贴心的守护者吗？你说，有了这样的法律，小朋友们是不是就有了更多的希望和机会？是不是就有可能实现自己的梦想啦？总之，1924 年瑞典儿童福利法对于当时的小朋友们来说，真的是太重要啦！它就像一道光，照亮了小朋友们前行的道路，让他们的生活有了更多的可能和美好。

示例文章篇二：哇塞，一听到“1924 年瑞典儿童福利法”，是不是感觉有点陌生又好奇？嘿嘿，我也是！想象一下，在1924 年那个时候，瑞典的小朋友们过着怎样的生活呢？这个儿童福利法就像是一把神奇的钥匙，为他们打开了一扇通往更美好生活的大门。

那时候，也许有个叫小莉的女孩，她住在一个小小的村庄里。

家里条件不太好，冬天的时候，屋子里冷得像个冰窖。

小莉穿着单薄的衣服，小手冻得通红。

瑞典有关儿童的政策

瑞典有关儿童的政策
瑞典是一个注重儿童权利和福祉的国家，其政策和法律框架致力于保障儿童的健康、教育和全面发展。

以下是一些瑞典有关儿童的主要政策方面：1．儿童权利：瑞典高度重视儿童权利，积极推动《联合国儿童权利公约》的实施。

该公约强调儿童在社会、法律和文化上的权利，并要求政府采取一切必要的措施来保护儿童。

2．福祉制度：瑞典拥有健全的福祉制度，为儿童提供充分的医疗保健、教育和社会服务。

儿童享有免费医疗、免费教育以及其他福祉服务，确保他们能够在健康和安全的环境中成长。

3．教育体制：瑞典的教育制度注重培养儿童的全面发展，提倡平等和包容。

学前教育、义务教育和高等教育都得到政府的支持，保障每个孩子都有平等的受教育权利。

4．儿童医疗保健：瑞典提供全面的儿童医疗保健服务，包括免费疫苗接种、健康检查和治疗。

确保儿童在生理和心理上得到充分的关照。

5．家庭政策：瑞典的家庭政策倡导平等和灵活性。

父母享有较长的产假，父母可以灵活选择如何分配家庭责任，以平衡工作和家庭生活。

6．儿童参与：瑞典鼓励儿童参与社会决策和表达他们的意见。

在一些决策中，特别是与儿童相关的事务，政府会主动听取儿童的声音。

总体而言，瑞典的儿童政策致力于创造一个安全、平等、有利于儿童全面发展的社会环境。

政府与社会各界共同努力，确保儿童享有平等的机会和权益。

瑞典的福利制度

瑞典的福利制度瑞典是一个福利制度非常健全的国家，其福利制度被认为是全球最为先进和高效的之一。

瑞典政府高度重视社会公平和人民福祉，致力于为每个人提供基本的社会保障和福利保障。

以下是关于瑞典福利制度的一些重要特点和优势。

首先，瑞典的福利制度是基于全民覆盖的原则。

无论国籍、年龄、性别或社会地位，每个在瑞典居住的人都有权利享受相同的福利和服务。

这意味着每个人都享有接受教育、医疗保健、养老金、失业保险以及其他社会福利的权力和机会。

其次，瑞典的教育和医疗保健福利制度值得称赞。

教育是免费的，从幼儿园到大学，每个人都有权利享受免费的教育。

此外，瑞典的医疗保健体系被认为是世界上最好的之一。

每个居民都享受免费或低成本的医疗保健服务和药物补助。

瑞典的医疗保险制度保障了每个人在生病或受伤时都能够及时获得高质量的医疗服务。

再次，瑞典还为失业者提供了广泛的保障和援助。

失业保险制度为失业的人提供了一定期限内的经济援助，帮助他们渡过难关。

此外，政府还提供职业培训和就业指导，以帮助失业者重新找到工作，实现自我从新融入社会。

与此同时，瑞典的养老金制度也非常发达。

每个瑞典人都必须支付养老金保险费，以确保他们在退休时有足够的经济经济来源。

这项制度保证了每个人都能够在年老之后享受到充裕的养老金，并过上体面的生活。

此外，瑞典还对家庭提供了广泛的福利保障。

育儿假、儿童津贴、亲属抚养假等政策都有助于帮助家庭照顾好孩子和亲人。

这些福利政策使瑞典的家庭能够更好地平衡工作和生活，提高了全民的生活质量。

总的来说，瑞典的福利制度是以全民覆盖、公平和可持续为核心原则的。

通过普及教育、医疗保健、失业保险、养老金和家庭福利等措施，瑞典政府实现了社会的公平和人民的福祉。

瑞典福利制度的成功在全球范围内产生了重要影响，其他国家也参考其经验并努力改善自己的福利制度。

发达国家现行儿童税收福利的梳理及政策建议

发达国家现行儿童税收福利的梳理及政策建议随着世界经济的不断发展，人们对于儿童的教育、医疗和福利等方面的需求也越来越高。

因此，许多发达国家已经实行了儿童税收福利政策，以增加对儿童的投入。

本文将对几个典型的发达国家的儿童税收福利政策进行梳理，并提出一些政策建议。

一、瑞典瑞典被誉为世界上最适宜儿童成长的国家之一，这主要得益于其出色的儿童福利政策。

瑞典儿童税收福利主要包括以下几个方面：1、儿童福利津贴瑞典政府每年给每个孩子发放儿童福利津贴，金额为每月1050瑞典克朗，相当于约合人民币820元。

2、育儿假在瑞典，女性可以享受为期480天的产假，其中有90天必须由父亲休假。

产假结束后，父母可以分别享有共390天的育儿假。

3、免费医疗瑞典的医疗体系为全民医保，儿童在瑞典享有免费的医疗保健。

政策建议：二、德国德国是欧洲大陆第一大国，也是一个拥有完善福利体系的发达国家之一。

德国的儿童税收福利主要包括以下几个方面：德国政府每月向家庭发放一笔现金津贴，其金额根据家庭收入及家庭成员数量而定，平均津贴金额为140欧元（约合人民币1100元）。

在德国，女性可以享受14周的产假，父亲也有育儿假时间，但假期时间较少。

3、儿童医保德国医保是全民医保，儿童享受的免费医疗范围比较广泛，包括常见的治疗、免疫接种等。

建议我国对于中低收入家庭发放一定数量的儿童津贴，用以解决一些孩子因家庭经济困难导致的基本生活问题。

三、加拿大加拿大是一个具有高福利水平的发达国家，在儿童税收福利方面实行的政策如下：加拿大政府为低收入家庭提供500元的儿童抚养费，以缓解家庭经济压力。

加拿大医保制度是全民医保，为所有居民提供免费医疗服务。

建议加强我国儿童医疗服务的可及性，降低医疗费用，实行全民医保，让广大家庭能够轻松享受到优质的医疗福利。

四、英国英国是欧洲福利制度最完善的国家之一，其注重儿童发展和教育，实施儿童税收福利政策如下：英国政府为低收入家庭提供最高每周87英镑的儿童福利津贴。

瑞典的福利制度(2023最新版)

瑞典的福利制度瑞典的福利制度⒈简介瑞典的福利制度是世界上最为慷慨和全面的之一。

它是基于社会民主主义和福利国家理念构建的，旨在为所有公民提供基本的社会服务和经济保障。

⒉教育系统⑴幼儿教育瑞典的幼儿教育是免费的，为0至6岁的孩子提供全天候的照顾和教育服务。

⑵基础教育瑞典的基础教育是义务教育，为7至16岁的孩子提供免费的教育。

这包括小学和中学。

⑶高等教育瑞典的高等教育系统以其高质量和国际声誉而闻名。

大部分大学和学院都是公立的，学费相对较低。

⒊医疗保健瑞典的医疗保健系统是公立的，为全体公民提供免费或低成本的医疗服务。

每个人都有权利享受基本医疗保健，并可以自愿购买额外的私人医疗保险。

⒋社会保险瑞典的社会保险制度包括失业保险、养老金、生育津贴、子女津贴等。

这些福利的发放根据个人的需求和情况来确定，确保每个人都能获得适当的经济保障。

⒌住房保障瑞典的住房保障政策旨在确保每个人都能享有合理的住房条件。

通过提供补贴、建设公共住房等方式来解决住房需求。

⒍退休制度瑞典的退休制度是基于皇家保险局的养老金系统。

根据工作年限和个人缴纳的养老金金额，退休人员每月可以享受到一定的退休金。

附件：⒈瑞典幼儿教育政策文件⒉瑞典基础教育法案⒊瑞典医疗保健条例⒋瑞典社会保险条例⒌瑞典住房保障政策文件⒍瑞典退休制度法令法律名词及注释：⒈社会民主主义：一种将社会公正和经济平等作为目标的政治理念。

⒉福利国家：一个为公民提供广泛福利服务和经济保障的国家。

⒊义务教育：强制性的教育阶段，通常包括小学和中学。

⒋失业保险：提供给失业者一定期限内的经济资助。

⒌养老金：退休时获得的一定金额的经济补贴。

瑞典的福利制度

瑞典的福利制度瑞典的福利制度1·简介瑞典福利制度是指瑞典国家为公民提供的全面福利保障体系，包括医疗保健、社会保险、养老金、失业保险、教育等多个方面。

瑞典福利制度的目标是为了保障每一个公民在社会和经济方面的基本权益，并实现社会公平和经济发展的双赢。

2·医疗保健a·全民医保：瑞典实行全民医保制度，每一个公民都有权利享受免费或部分自付的医疗服务。

b·高质量医疗资源：瑞典拥有高水平的医疗设施和专业医护人员，确保每个公民都可以获得高质量和及时的医疗服务。

c·全面覆盖：瑞典的医疗保健制度覆盖所有住在瑞典的公民，无论其财务状况或就业情况如何。

3·社会保险a·养老金：瑞典的养老金制度是以“个人账户”为基础的，由每个公民在工作期间缴纳养老金费用，退休后可以领取相应的养老金。

b·失业保险：瑞典的失业保险是为失业的公民提供经济援助的制度，通过一定的缴费和满足特定条件，失业者可以领取失业救济金。

c·产假和育儿津贴：瑞典对于产假和育儿津贴给予了高度关注，为家庭提供一定的经济支持和保护，鼓励产假和育儿责任的平衡。

4·教育a·免费教育：瑞典实行免费的教育制度，从幼儿园到高等教育，公民可以接受免费的教育，鼓励每一个人都接受教育的机会。

b·高质量教育：瑞典的教育水平一直在全球处于领先地位，拥有世界著名的大学和研究机构，确保每一个公民都能获得高质量的教育资源。

附件：1·瑞典福利制度相关政策文件2·瑞典福利制度实施细则3·瑞典福利制度的统计数据法律名词及注释：1·全民医保：指国家对所有公民提供医疗保险的制度。

2·个人账户：指个人在工作期间缴纳的养老金资金汇入个人账户，用于退休后领取养老金。

3·失业救济金：失业者在满足特定条件后由国家给予的经济援助。

4·产假和育儿津贴：为了支持家庭平衡产假和育儿责任而提供的经济支持。

瑞典孩子们的幸福生活

瑞典孩子们的幸福生活
尽管瑞典仅有两百万儿童，在育儿问题领域，瑞典常被其他国家视为学习的榜样。

瑞典儿童的幸福生活从妈妈肚子里面就开始了。

妈妈怀孕期间，一起医疗检查全部免费，生孩子也仅付象征性的费用。

孩子生下来后，父母共同享受产假480天。

父母还可以在没有医生证明的情况下，在家照顾生病的孩子7天，还能拿80%的工资。

每个孩子出生后在相关的儿童保健中心注册，有自己专门的儿科护士一直到6岁，所有的体检、咨询、讲座、注射疫苗等都是免费的。

孩子的门诊检查一直免费到20岁，药费超过大概1000克朗以后免费。

牙医免费到19岁。

儿童还有补贴，每月1000，一直到18岁。

瑞典公立和私立幼儿园价格一样，费用大概不超过父母共同收入的3%左右，如果是第三个孩子费用还会有适量的减少，没有天价贵族幼儿园。

小学和中学午餐免费。

大学学费免费，上学期间享受津贴。

孩子可以免费参加音乐、舞蹈班、合唱团等等。

学校其他一些业余收费的活动，也对青少年打折。

夏季公立室外游泳池免费。

瑞典用法律确保儿童得到良好保护。

1979年，瑞典成为世界上第一个将殴打或体罚儿童定为刑事犯罪的国家。

福利国家儿童福利政策研究述评——以瑞典为例

福利国家儿童福利政策研究述评刘秒杞摘要:瑞典高质量的经济增长和社会发展,某种程度上得益于包括儿童福利政策在内的福利制度。

瑞典经验表明,福利国家的生长轨迹可以与穷国的工业化之路重叠,公共支出“取之于民、用之于民”;儿童福利政策的内核是“儿童中心主义”。

普遍主义的福利原则对尚未脱离城乡二元结构的中国具有现实借鉴意义;学前教育应兼顾儿童社会属性与生理属性,学前机构的公益性并不排斥竞争和私营;恰当、适度的国家干预是瑞典儿童福利政策迭代的引擎,瑞典经验也是全面理解西方福利国家学前教育的切入点。

关键词:瑞典;儿童福利;福利国家;社会保障体系中图分类号:D669文献标识码:A文章编号:2096-5982(2019)02-0060-06专题述评儿童福利政策不仅关乎当下学前儿童的教育及成长,更关乎一国教育的未来景象和社会可持续发展。

今天在儿童身上投入一元钱,明天就有十几倍的“收益”。

作为福利国家的典范,瑞典一个多世纪以来高质量的经济增长和社会发展,在某种程度上就是得益于“儿童中心主义”的福利政策,值得借鉴。

一、福利国家的生长轨迹可以与穷国的工业化之路重叠尽管瑞典是最早与新中国建交的西方国家,而且互联网在信息世界意义上已经将地球拉平,但文化隔阂与信息盲区引起的对福利国家典范的误解和误读依然存在。

也许有人会说,瑞典之所以成为世界上最慷慨的福利国家,是因其富有。

而事实是,恰恰是因为瑞典采取了包括儿童福利政策在内的福利制度,才让这个19世纪的穷国成为战后公平且有效率的富国。

前1%最富有人口的总收入占比从二十世纪前十几年的20%到接近30%的区间,一路降至1980年代的5%以下区间,尽管之后略有抬升,也未超过8%。

人均名义GDP以1835年当时的英镑为计算单位,英国13.78,荷兰13.82,丹麦8.68,挪威7.31,瑞典5.82;如以1990年英镑为计算单位,英国1906,荷兰2131,丹麦1377,挪威881,瑞典901。

瑞典的社会福利保主要有六大类

瑞典的社会福利保主要有六大类瑞典的社会福利保主要有六大类：1.儿童保障：瑞典国家社保对生育假做出规定，父母双方均有权享受育儿津贴。

从婴儿出生之日起，父母双方有权获得480天的假期，用来照顾孩子。

其中，父母必须各休60天育儿，除此之外，父母双方可以自由安排生育假。

休生育假最初390天的工资由国家社保支付，一般大约为在家照顾孩子父母工资的80%，最高可达每年403000克朗(约403000人民币)。

并且休假时可以领到每天至少180克朗(180人民币)，共480天的家长津贴。

家长津贴最高可达284200瑞典克朗(约284200人民币)。

而且每一个1岁至16岁儿童每个月都可领取到约1050克郎(约1050人民币)。

儿童津贴，父母有权请假照顾生病的孩子，最多每个孩子60天，国家社保承担80%的工资。

2.教育保障：瑞典实行免费高质量的教育(从小学、中学、大学、研究生至博士)，不过据说2011年开始上大学要收学费了，一到九年级学生可以在学校享用免费午餐，班车。

16岁至20岁高中学生每个月可以领取2000克朗左右(约2000人民币) 的学生津贴，离校6000米远的学生给与交通补助。

大学生每个月可获得助学金和低息学习贷款，政府以此鼓励人们深造。

这种贷款被瑞典人称作“光荣贷款”，大学生在校期间每月发7500克朗(7500人民币)，其中2500克朗(2500人民币)作为助学金是不用偿还的，其余部分是贷款则要在工作后逐年还清。

不管在学校贷了多少钱，工作后逐年以年收入的4%还贷。

如果在学校的时间长，可能这笔钱一辈子都还不清，因为65岁以后就不用再还任何政府贷款了。

瑞典也有许多成人教育、不只免费而且还补助大约每月5000元克朗(5000人民币) 的生活费。

外国移民还可参加免费的语言学习(到瑞典后只要凭瑞典人口号拿到ID身份号即可) 及其它实用课程的学习。

3.医疗与病休保障：人们在生病期间不仅可以享受近乎免费的治疗，而且还能从病休的第二天起领取到80%的病休补贴;每个人第一次就医时都会得到一张全国通用的就医卡，上面标明历次的就医费用，一般挂号费为每次120克朗(120人民币)，一年内累计900克朗(900人民币)后即免费。

瑞典育儿福利制度简介

瑞典育儿福利制度简介瑞典是世界上第一个对父亲休育儿假进行立法的国家。

早在1974年,它就率先废除了只针对母亲的产假制度,开创性地将父母共享的有酬育儿假付诸实践,允许双亲分享180天的假期。

尽管这是一个性别中立的家庭政策,但在当时可谓一个开先河的前卫之举。

这一政策甫一推出,整个国家一时间沸沸扬扬,选择休假的少数奶爸被坊间揶揄为“天鹅绒爹爹”。

天鹅绒即曾经风靡一时的男女皆宜的一种服装面料,“天鹅绒爹爹”的称谓暗示着对“不够爷们”的男人的鄙视。

政策出台当年只有562位父亲尝试休假,可见当时男性对这一“激进”举措的拒斥。

对此,瑞典随后不断推进包括父母共享育儿假在内的育儿福利改革,使得“双亲共同履行育儿责任”的理念在瑞典社会缓慢地生根发芽。

瑞典逐步完善父母共享育儿假政策,促进父母双方共担育儿责任自上世纪70年代中期以来,瑞典一直是世界上育儿福利改革的一个引领者。

1986年,瑞典推行父母双方分享9个月的带薪育儿假。

此后,为了解决爸爸们不休假的难题,专门为父亲量身定制的带薪育儿假于上世纪90年代出台并实施。

1995年1月1日生效的《育儿假法》特地规定了第一个父亲专属、不可转让、30天的“父亲月”假期,这一假期“不用即废”。

这项硬性规定成为激励爸爸们纷纷休假的一个强大动力。

此后,爸爸们休假的比例和休假天数双双明显攀升。

2002年,瑞典又规定了第二个“父亲月”假期,法定的休假时间翻了一番。

自2016年1月1日起,父亲育儿假再一次延长,达到了三个月。

政府不断拉长育儿假的“三连跳”卓有成效。

如今,十个奶爸中有九人会选择某种形式的育儿假。

作为一个高福利国家,瑞典的家庭友好政策十分健全,育儿福利之优渥饮誉全球。

国家掏钱为新生儿父母提供长达16个月(即480天)的带薪育儿假。

在前390天里,父母可领取其薪资的80%,剩下的90天则按每天20欧元的固定标准发放津贴。

480天的共有假期中包括了父母各自独享的90天假期,这三个月的假期“不用即废”并且不可转让给配偶。