一个公务员面试考官的心声
公务员面试考官培训心得体会
公务员面试考官培训心得体会在我参加公务员面试考官培训的过程中，我学到了很多关于面试考官的实用知识和技巧，同时也收获了很多关于自我的提升和改进的启示。
以下是我在培训中学到的一些心得和体会。
一、良好的沟通能力作为面试考官，我们需要具备良好的沟通能力，与不同的考生进行有效的沟通。
我们要接受和尊重每个考生的不同背景和意见，以合适的方式推动讨论和交流。
在整个面试过程中，我们需要注意语言表达、语速、语调和肢体语言等方面的细节，保持良好的互动和沟通效果。
二、准备充分的考题考试题目是考察考生素质的重要工具，所以我们需要准备充分的考题。
我们应该提前研究考生背景资料，分析相关职位的任务和工作要求，设计与考生背景和思维方式匹配的考题，以确保他们可以充分展示他们的能力和知识。
三、认真客观评分客观评分是公正和准确的衡量考生表现的基础。
面试考官应该首先掌握评分标准和评分方法，并在评分前对每个项进行详细的说明。
在进行考试评分过程中，我们应该始终保持客观、公正和人性化的态度，避免个人偏见和情绪干扰评分结果。
四、关注考生特别能力和特殊需求在评估考生表现的同时，我们还要注意考生的特殊情况和需求。
有些考生可能在体力、健康、听力、阅读理解或性格等方面存在一些困难或障碍。
作为面试考官，我们需要提前了解考生的这些情况，并尽可能调整考试环境或方式，给予考生一些适当的协助和支持。
这也是我们作为一个负责的考官必须拥有的一种素质。
五、自我反思与提高在面试考官培训结束后，我认识到作为面试考官也需要持续地自我反思和提高自己的能力。
只有不断探索和改进考题设计、考试评分和考生管理等方面的工作，才能更好地推动整个公务员招聘考试的质量和标准。
总之，作为公务员面试考官，我们需要充分了解公务员招聘考试的要求和标准，并不断提高自己的能力和素质，以更好地服务于公务员招聘考试工作。
我相信只有这样，我们才能发挥出更大的作用，让公务员招聘考试变得更加公正和有效。
六、注重保持良好的心态作为公务员面试考官，我们需要处理很多关键问题，包括了解不同背景的考生、设计公平公正的考题、领导听取意见、认真客观评分等。
一个公务员面试官的实话实说
一个公务员面试官的实话实说应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。
作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。
公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
一、举止仪表(8分)这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。
一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
①男考生。
以简洁、大方、庄重为主。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
(举例说明)②女考生。
女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。
颜色也尽量以纯色，简单为主。
公考面试官工作总结范文
公考面试官工作总结范文
作为一名公考面试官，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在过去的一年里，我一直致力于提高自己的面试技巧和专业素养，不断努力为公务员选拔工作做出贡献。
在这里，我想对自己的工作进行一次总结，并分享一些心得体会。
首先，作为一名公考面试官，我深知自己需要具备丰富的专业知识和严谨的思
维能力。
在面试过程中，我始终坚持以公平、公正、公开的原则进行评判，确保每一位考生都能够得到公平的对待。
同时，我也注重对考生的专业素养和综合能力进行全面评估，力求选出真正适合公务员岗位的人才。
其次，我还注重与同事之间的合作和交流。
在面试过程中，我时常与其他面试
官进行讨论和交流，分享彼此的经验和观点，以便更好地提高面试的质量和效果。
我相信，只有团队的合作和共同努力，才能够更好地完成公务员选拔工作。
此外，我也注重对自己的提升和学习。
在过去的一年里，我参加了各种培训和
学习活动，不断提高自己的面试技巧和专业知识，力求做到更加公正、客观和专业。
我相信，只有不断学习和提升自己，才能够更好地适应工作的需要，更好地为公务员选拔工作做出贡献。
总的来说，作为一名公考面试官，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在未
来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和面试技巧，为公务员选拔工作做出更大的贡献。
同时，我也希望能够与更多的同事进行交流和合作，共同努力，为公务员选拔工作做出更大的贡献。
相信在不久的将来，我们的工作会得到更多的认可和赞扬。
公务员面试考官的真切感受
公务员面试考官的真切感受一位公务员面试考官的真切感受共50点作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。
所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。
看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。
当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。
这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢?最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。
面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。
我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。
我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。
说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。
我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。
我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。
1、问:你们的面试公平吗?答:我认为面试基本是公平的。
但也不可否认有关系的问题。
大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。
不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。
2、问: 想请教三个问题：(1).回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗?(2.)有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话?(3.)在面试中，您会点头表示赞许吗?答:1. 这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。
2.思考完毕，开始回答不算套话。
“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告诉考生回答完问题后要说回答完毕。
考试考官发言稿
考试考官发言稿
尊敬的考生们，大家好！
我很荣幸能够作为本次考试的考官，与大家共同度过这个重要的时刻。
首先，我想对各位考生表示诚挚的祝贺，你们凭借着自己的努力和勤奋，来到了今天的考场。
你们所展现出来的信心和勇气，是我们每一个人都应该学习的榜样。
今天的考试，对于每一位考生来说，都是一次重要的挑战。
但是，也请大家不要过分紧张和担心，因为我们的目的是检验考生们在长期学习中所掌握的知识和能力，而不是让你们感到压力和焦虑。
希望大家在这个重要的时刻，能够放松心情，以最好的状态迎接考试。
在考试之前，我想对各位考生提出一些建议。
首先，要保持良好的心态，不要因为紧张而影响了自己的发挥。
其次，要集中注意力，认真阅读题目，分析问题，思考解决方法。
最后，要合理安排时间，不要着急，要有条不紊地完成每一道题目。
相信只要大家按照这些建议去做，就一定能够取得理想的成绩。
在考试过程中，我想提醒各位考生们要遵守考场纪律，不要作弊、抄袭，要保持考试的公平性和公正性。
同时，也要遵守考试规则，不要交头接耳，不要在考试中发出噪音，不要使用手机等通讯工具。
只有遵循这些规定，我们才能够保证考试的公平和公正。
最后，我想再次祝愿各位考生能够在本次考试中取得满意的成
绩，不论结果如何，都不要放弃对自己的信心和希望。
无论成绩如何，都要把它当做对自己学习的一种肯定和激励，不断提高自己，不断进步。
感谢大家的聆听，祝愿各位考生能够取得优异的成绩！加油！。
当公务员面试考官的几点体会
当公务员面试考官的几点体会7月中旬，有幸担当了公务员面试考官，总体感觉现在的公务员门槛是越来越高，干部队伍的素质越来越高，应试的水平越来越高。
通过一天半的面试工作，体会很深。
考生回答问题可以考察其基本的能力，主要体现在以下几方面：一是应变能力。
作为公务员面试，第一关就是应变能力。
面试题目设计首先涉及应变能力测试。
虽然三场面试题目不同，但都有一个共同的特点是测试应变能力。
比如说，题目中提出“群众因拆迁或者意外事故等原因上访围堵政府大门”，作为一名基层公务员，领导让你去处理，你将如果办？这个题目的核心，就是要通过你对突发事件的处理看考生的应变能力和承受能力。
我们考生都能沉着应对，能够抓住启动方案，控制势态、安抚群众、戏说引导，让群众撤离现场等环节，然后才是处理上访事情本身。
有一部分考生还能把善后工作也能考虑进来，说明思考问题很全面。
二是思维能力。
面试题目往往前面一大段话，作为材料，其实问题的核心是后面的问题。
有部分考生一看到题目材料，因紧张而忽视后面需要解决问题的核心，容易片面理解，出现思维的不准确性。
比如说，题目说了一段的调查XX事项，掌握XX材料，最后题目问的是如何获取XX真实材料？这个题目的目的是获取材料的真实性问题。
而考生容易答非所问，如何制作方案，开展调查，等等。
其实不需要考生再怎么安排调查事项，材料已经提供，只是要求怎么获取准确的信息，是我们开展调查获取材料中的一个部分，如何分析核准，取伪存真。
当然可以把前面的调查作一介绍，但落脚点必须放在题目的核心上。
三是理解能力。
就是难你一种现象或者一组数据，或者是一种态度等，让你分析，提出自己的观点。
当然不同的考生理解不同观点不同，但有一个核心观点必须正确，且要围绕这个核心来阐述。
比如说，让你理解原则性的问题时，题目给出一大段文字，表现出来的是因遵守原则性带来的“不足”和痛苦等，其实他要你表达的要义是坚持原则，不能因坚持原则有痛苦，有“不足”，就放弃原则性。
公务员面试考官的真切感受3
公务员面试考官的真切感受3 公务员面试考官的真切感受330、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢?答:1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。
这绝对不是一句空话。
试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。
2.要有纪律性。
因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行?有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。
3.要能够耐得寂寞和清贫。
公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。
如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。
我认为以上三点是基本的。
至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。
31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀?答:1.自我介绍学历从大学起(如果是自考，可稍微详细些)，在校获得的荣誉(奖学金或科研课题之类)，参加的各种社会活动;参加工作的简要介绍工作情况。
政治面貌。
注意把握时间，不可太长。
这个问题最好在下面组织好内容背一下。
2. 为什么报考公务员从服务意识着手。
比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。
对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行(有公务员背景的可以说说父辈情况)。
也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合做公务员的工作。
等等吧。
这种题目现在一般不会出了。
32、问:请问一下政审过程时,要求填写"录用审批表",是否意味着,已经政审结束了呢?是否可以认为是最后铁定录用了呢?会有其他什么情况吗?2在工作试用期一年,有什么注意事项吗?比如,男生....;还有就是女生,试用期最好不要结婚,或者最.答:1.应该说填写录用表就差不多了。
2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。
33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫?这样才能在面试的时候有很大的优势!答:面试考察考生8个方面，你可以看看我前面的答复。
公务员面试考官心声：态度自然 内容新颖
公务员面试考官心声：态度自然内容新颖我在面试考务中，经常连续见到考生进来后，给考官组鞠一个90度的日本式大躬。
考生的想法是，给考官留个懂礼貌的好印象;而实际上留给考官的第一印象是不自然。
这是考试，第一印象考验你以后到单位如何和人相处，看你是否怯场畏生，是否过于油滑老练。
自然而不是机械的和人相处，贴近自然，这就是艺术的法则。
考试的科学性方面，我以结构化面试中的时政题和申论、文字材料为例。
这里面科学的成分就是知识点，大家都有不少考试书，应该也看过中宣部的理论热点面对面(今年叫七个怎么看)和人民日报的社论、评论等等。
首先知道的就是内容，某块有哪些知识，比如最新的人才工作、产业升级、城乡统筹等等，它们涵盖了哪些要点要干啥。
知道要点，你才刚刚起步，如果你考上了公务员，以后走上领导岗位，你就知道，这种对政策文件的了解将会是一个漫长的过程，而且有一个专有名词来形容――“政策理论水平”。
其次你需要知道是“逻辑和关系”，中央和省出台文件虽然都是“官话”，但并不是空话和套话，这些文件绝大部分都有的放矢，对取得了哪些成绩、存在哪些问题、面临如何的形势、应该采取哪些措施是清清楚楚、针对性强，关键要弄清关系。
此外，一些业务和工作之间也有交叉、相通和涵盖关系。
比如说，纪委最近出台的廉政准则，和党风廉政责任制，和惩防体系建设是什么关系;调结构转方式和产业升级、节能减排、自主创新是什么关系;城乡统筹和三农工作、民生工程、新农村建设、城镇化建设是什么关系等等。
以上的知识点是个庞大的体系，需要你了解和熟悉，在心中搭起一个比较清晰的逻辑框架。
越清楚和熟悉，你在答题的时候就越规范、成熟、老道而有分寸。
最后，要掌握最新的知识、动态、形势、政策。
这是公务员考试，不是物理、数学考试那样几百年前就固定下来的，这里面的内容和知识是“与时俱进”的。
要去看政府网站，要去上人民论坛，也要自己学会分析。
再说说艺术的成分，这其实是脱颖而出的关键。
大部分人了解了基本的知识，也能用相对规范的方式(说和写)来表述，那怎么让考官给你一个最好的评价呢。
谈谈面试考官的工作感受
这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的回复，本人觉得很有针对性，也很有指导意义，为了方便网友阅读，特地加以整理，正好50个题目，贴出来供大家学习参考。
希望读过的网友感谢面试官的真诚指导。
我想：“与君一席谈，胜读十年书”，是对这篇帖子的最恰切的感受。
作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。
所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。
看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。
当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。
这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。
面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。
我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。
我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。
说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。
我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。
我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。
1、问:你们的面试公平吗？答:我认为面试基本是公平的。
但也不可否认有关系的问题。
大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。
不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。
面试考官心得体会500字范文
面试考官心得体会500字范文哎呀，说起面试考官这个差事，我这心里头啊，就像吃了麻辣火锅，五味杂陈，又热乎又带劲儿！
首先啊，你得有双“火眼金睛”，不是看穿人心那么玄乎，但得能捕捉到候选人那些细微的表情变化，一个眼神闪烁，可能就是紧张也可能是小聪明；嘴角微微一扬，说不定藏着自信或者小得意。
这些细节，咱们四川人讲究的就是“眼观六路，耳听八方”，得用心去感受，才能读出背后的故事。
再来说，提问题这事儿，我可不兴那些千篇一律的套路。
我喜欢“拐个弯儿”问，比如不问“你为啥想来我们公司？”，我改问“你觉得咱们这行最吸引你的地方是啥子？”，这样一来，不仅能听到更真诚的答案，还能看出对方的思考深度和独特见解。
毕竟，咱们招的是能一起扛枪打天下的兄弟伙，不是只会背标准答案的机器人。
还有啊，面试过程中，我最享受的就是那种“你来我往”的交锋。
就像跟老朋友摆龙门阵一样，我抛出个问题，候选人接得漂亮，我再跟进一句，双方就这么你来我往，把话题聊深了，聊透了。
这种互动，不仅能看出候选人的应变能力，更重要的是能感受到那份真诚和热情，看他是不是真心想跟我们一路走。
总之，当面试考官，就是得用心去感受，用情去交流，才能找到那个对眼、对味、对脾气的“自家人”。
这过程，就像是在茫茫人海中寻找那个能一起并肩作战的伙伴，既刺激又充满成就感！。
面试考官心得体会
面试考官的心得领会【篇一：面试考官心得领会】担当面试考官心得领会2005 年 4 月，依据工作需要，自己调到 ****** 工作，主要从事人事干部工作。
2007 年经过 *****培训查核，获取了面试考官资格证。
自2008 年以来我曾多次担当市、县公事员和事业单位人员招录面试考官，对这项工作有着深刻的认识。
自担当面试考官以来，总的领会有：第一，考生整体素质不停提升，广泛很优异。
最近几年来，公事员考试因其公正公正，吸引了一大量有志青年报考，考生的思想政治素质、业务能力、综合修养都很优异，看到考生表现这样优异，作为考官，同时作为一名公事员，为此感到衷心快乐，不论他们未来走向什么岗位，都会成为社会的实用之材；第二，担当考官要擅长聆听。
面试是考官与应试者之间的一种双向交流，相互传达、引起对方的态度、感情、想法的过程，是包括语言和非语言两种水平的信息交流过程。
优异的考官应当是优异的聆听者，要尽可能清除扰乱，不直接怀疑或辩驳，让考生畅所欲言，找出信息的要点部分，一方面除去考生的紧张和忧虑，另一方面获取比较真切而完好的信息，作为判断依照；第三，正确掌握岗位要求，抓住主要指标来权衡。
面试的时间很短，不行能观察出考生的全部状况，各项工作需要各样不同种类的人材来担当，每一个人的才能也是各有不同，作为考官应抓住几项与职位要求有关的要点加以观察。
比方综合协调类岗位，则要点观察其组织能力、语言表达能力、协调能力、思想反响能力。
面试考官责任重要、政策性强，自担当面试考官以来，我向来对自己高标准严要求，同时联合培训和自己工作经历，特别留神了可能出现失误的环节，努力防止仅凭第一印象或许思想定势选人，或许评判标准前后不一、后期精力不集中等问题，保证在参加工作时不发生显然失误。
为更好地执行职责，提升自己面试考官的素质和能力，我此后要以下两个方面加以努力。
一是增强考官综合素质的培育。
跟着考生生源根源日趋宽泛，相当的考生有工作经验和必定社会经历，这就要求考官的思想政治素质更为过硬，不但要有丰富的知识，如心理学、生理学、行为科学等方面的知识，擅长从应试人的言行、态度、礼节等各样行为表现，观察人的内在心理特点，并且要有丰富的工作经验，还要掌握必定的面试技巧，能够正确观察出考生的真切水平。
公务员考官总结发言材料
公务员考官总结发言材料尊敬的各位考生，各位领导：大家好！我是今天的考官，非常荣幸能够担任此次公务员考试的评委，向大家致以最诚挚的祝贺和问候！作为公务员，你们充分展现了对事业的热爱和追求，不惜付出了大量的时间和精力，因此，在评选考官的过程中，我们必须以公正、公平、公开的原则来对待每一位考生。
所以，我们从多个维度综合评估，确保每一位考生的综合素质得以公正评价。
首先，笔试阶段是我们首要考察考生的能力和知识水平的环节。
在这个阶段，考生需要具备对基础知识的扎实掌握以及较强的应用能力。
我们会严格按照考试大纲和评分标准进行评分，确保评分过程的公正性和可靠性。
针对这一环节，我们会注重考生的答题思路、逻辑严谨性、全面性以及语言表达的清晰度。
其次，口试阶段是考察考生综合素质和能力的一个重要环节。
在这个环节中，我们将重点关注考生的沟通能力、表达能力、组织能力、应变能力以及与他人合作等方面。
通过针对性的问题和情境演练，我们将全方位地评估考生的综合素质，确保对每一位考生进行公平的评价。
除了以上两个阶段，我们还将结合考生的综合素质档案进行评估，这包括学历、工作经验、社会实践、奖惩记录等方面的内容。
我们将充分考虑考生在不同领域的实际表现，对其工作能力和岗位适应能力进行评估。
最后，我想强调的是，作为公务员，无论进入哪个部门以及具体从事什么工作，公平公正、廉洁高效是我们的底线。
同时，面对不同的工作环境和任务，公务员也需要具备一定的应变能力和抗压能力。
因此，在考察过程中，我们也将关注考生的道德品质、职业操守以及心理素质等方面的考察内容。
尊敬的各位考生，通过面试你们已经展现出了自己的实力和潜力，虽然每个人的成绩和表现有所不同，但是这并不代表你们的努力没有得到认可。
无论最后的结果如何，都请大家保持积极的态度，继续努力前行。
公务员是一份荣耀而崇高的事业，希望你们能够以最好的状态投身其中，为社会的进步和人民的福祉贡献自己的力量。
最后，祝愿各位考生在今后的工作和生活中能够取得更大的成就，实现自我价值。
公考面试官工作总结汇报
公考面试官工作总结汇报
作为一名公考面试官，我在过去一年里经历了许多挑战和收获。
在这篇总结汇
报中，我将分享我在工作中的体会和心得。
首先，作为一名面试官，我深刻意识到自己的责任和使命。
在每一次面试中，
我都努力做到公正、客观、严谨，确保每位考生都能在公平的环境下展现自己的能力和潜力。
我始终坚守着职业操守，严格按照规定和标准进行评分和评定，以确保面试结果的公正性和可靠性。
其次，我在工作中不断提升自己的专业素养和能力。
我积极参加各种培训和学习，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作需求。
我也在工作中不断反思和总结，不断改进自己的工作方法和流程，以提高工作效率和质量。
另外，我在工作中注重团队合作和沟通协调。
作为面试官，我经常需要与其他
同事进行合作，共同完成面试任务。
我始终尊重和信任团队成员，积极倾听他们的意见和建议，以达成共识和协调行动。
我也乐于分享自己的经验和心得，与团队成员共同成长。
最后，我在工作中始终保持着积极的工作态度和良好的职业道德。
无论面对多
大的压力和挑战，我始终保持着乐观和坚韧的心态，努力克服困难，完成工作任务。
我也始终遵守职业道德和规范，严格要求自己，做到廉洁自律，以树立良好的职业形象。
总的来说，我在过去一年的工作中取得了一定的成绩和进步，但也意识到自己
还有许多不足之处需要改进和提高。
我将继续努力，不断提升自己的专业素养和能力，为公考面试工作做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事的支持和帮助，让我能够在这个岗位上不断成长和进步。
公务员面试考官感言
公务员面试考官感言XX年1月，省城招录国家公务员，我有幸被邀做面试考官，收益匪浅，感慨颇多，这里我不想说网上或书上都有的大道理，只想从一个考官的角度谈谈面试中的细微之处和切身感想。
首先要相信，考试是公正的。
之所以强调这一点，是因为许多考生因为怀疑面试过程的公平公正性，而没有认真地准备，没有良好的心态，因此与成功失之交臂。
做好准备是面试的重要环节，考试内容一定要心中有数。
这次面试主要分六个方面，一是综合能力，通过对社会热点问题或者某种现象的分析，考察考生能否从不同角度分析利弊，全面深刻地看问题，有没有独到见解，表达是否清晰明了。
二是组织协调能力。
考察考生的统筹计划和组织协调意识，包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息。
三是通过对工作中具体事情的处理，考察考生诚实守信、敬业创新的工作精神。
四是通过对特殊紧急问题的处理与解决，主要考察考生的随机应变能力和自我控制能力，能否把握实际情况迅速做出正确的判断和反应，沉着冷静有条不紊地处理问题。
五是语言表达能力，理解考官意思，回答问题口齿清晰流畅。
内容有条理，富有逻辑性，能使他人理解并具备一定的说服力，用词准确、恰当、有分寸。
六、举止仪表。
面试前要有精心准备，多看相关方面的知识，网上关于公务员面试的相关知识很多，如面试技巧，面试“以案说法”、考生体会、各地面试考题分析等，多做些训练题。
一些常见题不可忽视，如你认为自己有哪些优点、缺点，你对自己的评价等，这类问题都要心中有数，多学习或向相关人员询问。
要认真了解面试的规则，我们这次面试，笔试成绩不带入面试，那么面试时的精神状态、水平的发挥、面试时的口才、应变能力等就显得尤为重要。
另外要增强信心，这里包括自信和他信。
不要自卑自弃，能进入面试是很不容易的，要珍惜这个机会，给自己足够理由自信，全力以赴拼一回。
有句话说的好，不是因为不成功而失望，而是因为失望而没有成功，所以自信非常重要，有了成功的愿望才可能付出更大的热情。
公务员面试主考官的真实感受
公务员面试主考官的真实感受公务员面试主考官的真实感受面试是公务员考试的一个重要环节，考生关心，社会各方也非常关注。
作为面试考官责任重大。
本人曾多次担任面试考官，在今年青岛市公务员面试工作中，我两次抽签成为主考官。
我想把自己参与面试时的真实感受与大家分享。
一是公务员考试每一个环节是严密公正的在一般人眼里，面试是“面对面”的，考生大多会找关系、托人情，考生也会认为自己不找关系会吃亏，“关系分”、“人情分”比较多。
其实不是这样的。
现在实行“双抽签”：考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试代号，考生在哪里面试、什么时候面试，候考室以外的人都不知道;考官抽签，担任面试的考官从考官库随机抽取后，在面试开始前30分钟抽签，确定面试考场的主考官和考官，调换考场。
哪些考官面试、面试哪些人，面试室以外的人都不知道。
可以说，在面试开始之前，考生不知是谁来面试，考官不知道面试谁，考官不知道面试什么专业。
在面试过程中，考生唯一能报的信息只有抽签号，其余信息都不能透露，否则视为违纪。
为了让社会更多地了解面试，让面试接受社会的监督，在每一个面试室，都设有纪检监督岗，由纪检监察人员担任面试室监督员，记录面试情况，面试进行到什么时候，监督员就要坚持到什么时候。
7名考官，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再取平均分，并且确认无误后，立即进入系统公布，本人在第一时间知道成绩。
做到了公开、公平、公正，这是无凝的。
二是面试中要注意的问题首先，面试礼仪比较来说简单，只要有始有终就行，着装则以国家领导人为模板即可，稍注意就行，关键是要神态自如点，状态向上积极点，以饱满的热情面对面试的考验，阳光的脸上照出的必将是健康的心理素质。
需要说明的是，面试中一定不要以为时间紧张就只顾自己准备而忘记与考官的目光交流，成功的面试不可能是背课文似地，不要计较主考官念题的那几十秒钟时间，对在座的考官不理不问视同无形，要注意与他们的交流主要是目光的交流，扫一遍在座的考官是最起码的要求。
面试考官心得体会500字范文
面试考官心得体会500字范文面试是一个双向选择的过程，是考官和应聘者之间的交流与互动。
作为一个面试考官，我参与了许多次面试，也逐渐积累了一些心得体会。
在这篇文章中，我想分享一下我在担任面试考官过程中的一些体会和心得。
首先，作为面试考官，我要时刻记得自己的角色是评判和选择合适的人选，而不是挑刺和刁难应聘者。
因此，在面试过程中，我会尽量给予应聘者一定的尊重和加分机会，因为每个人都有可能成为这个职位的合适人选。
我会尊重每位应聘者，虽然我必须从他们的表现和素质中判断他们是否适合这个职位，但我不会对他们进行过多的挑剔和刁难。
因此，在面试过程中，我会努力提供一个公平、公正的环境，给每位应聘者提供充分的展示自己的机会。
其次，在面试过程中，我会尽量和应聘者保持友好和融洽的关系。
面试是一个双向选择的过程，应聘者也在考察公司的文化和氛围是否适合自己。
我会尽量向应聘者展示公司的良好形象，让他们感受到我们公司的人文关怀和发展空间。
同时，我也会试图和应聘者进行互动和交流，了解他们的想法和需求，以便更好地选择合适的人选。
另外，在面试过程中，我会尽量关注应聘者的能力和潜力，而不是过于看重他们的学历和工作经验。
学历和工作经验固然重要，但更重要的是应聘者的能力和潜力。
我会注重考察应聘者的综合素质和潜力，看看他们是否有成长和发展的空间，以及是否有良好的学习和适应能力。
因此，在面试过程中，我会注重考察应聘者的学习和适应能力，以及他们适应公司文化和发展需求的能力。
最后，在面试过程中，我会尽量给予应聘者一定的建议和指导。
无论他们是否能够入职，我都会给予他们一些有益的建议和指导，让他们知道自己的不足和需要改进的地方。
我相信通过面试的反馈和建议，应聘者能够更好地认识到自己的不足，并且能够有针对性地改进自己的不足之处。
因此，我会尽量给予应聘者一些建设性的反馈和指导，让他们在未来的求职过程中受益。
总之，作为一个面试考官，我会尽可能地给予应聘者尊重和机会，让他们有充分的展示自己的机会。
面试考官心得体会
面试考官心得体会第一篇：面试考官心得体会担任面试考官心得体会2005年4月，根据工作需要，本人调到******工作，主要从事人事干部工作。
2007年经过*****培训考核，获得了面试考官资格证。
自2008年以来我曾多次担任市、县公务员和事业单位人员招录面试考官，对这项工作有着深刻的认识。
自担任面试考官以来，总的体会有：第一，考生总体素质不断提高，普遍很优秀。
近年来，公务员考试因其公平公正，吸引了一大批有志青年报考，考生的思想政治素质、业务能力、综合素养都很优秀，看到考生表现如此优秀，作为考官，同时作为一名公务员，为此感到由衷高兴，无论他们将来走向什么岗位，都会成为社会的有用之材；第二，担任考官要善于倾听。
面试是考官与应试者之间的一种双向交流，彼此传达、引发对方的态度、情感、想法的过程，是包括语言和非语言两种水平的信息交流过程。
优秀的考官应该是优秀的倾听者，要尽可能排除干扰，不直接质疑或反驳，让考生畅所欲言，找出信息的关键部分，一方面消除考生的紧张和焦虑，另一方面得到比较真实而完整的信息，作为判断依据；第三，准确把握岗位要求，抓住主要指标来衡量。
面试的时间很短，不可能考察出考生的所有情况，各项工作需要各种不同类型的人才来担任，每个人的才能也是各有不同，作为考官应抓住几项与职位要求有关的重点加以考察。
比如综合协调类岗位，则重点考察其组织能力、语言表达能力、协调能力、思维反应能力。
面试考官责任重大、政策性强，自担任面试考官以来，我一直对自己高标准严要求，同时结合培训和自身工作经历，特别留意了可能出现失误的环节，努力避免仅凭第一印象或者思维定势选人，或者评判标准前后不一、后期精力不集中等问题，确保在参加工作时不发生明显失误。
为更好地履行职责，提高自身面试考官的素质和能力，我今后要以下两个方面加以努力。
一是强化考官综合素质的培养。
随着考生生源来源日益广泛，相当的考生有工作经验和一定社会阅历，这就要求考官的思想政治素质更加过硬，不仅要有丰富的知识，如心理学、生理学、行为科学等方面的知识，善于从应试人的言行、态度、礼节等各种行为表现，考察人的内在心理特征，而且要有丰富的工作经验，还要掌握一定的面试技巧，能够准确考察出考生的真实水平。
公务员面试考官的真切感受5
公务员面试考官的真切感受5 公务员面试考官的真切感受546、问：我面试当天的题目是:1.大学生重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习.怎幺看?我回答是:目前,大学的却有很多这样的情况.大学生重视英语和计算器的学习,也跟用人单位的重视有一定关系.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.大学生重视英语和计算器学习是正确的.但是因为重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习就是不对的.专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志.只有学好了专业课,方能在日后的工作中发挥自己价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程.2.处长出差,你负责单位工作,有2位老同志,经常不来上班.你会怎幺办?我的回答是:我负责单位工作,一定要认真做好.2位老同志经常不来上班,我会首先分析具体原因:1).老同志身体不适,老同志为辛勤为单位服务了一辈子.现在年级大了,身体不是很好.他们并不是因为处长不在,借故不来上班,而是正好碰上.若是这种情况,我会体谅老同志,建议其休病假.2)老同志家里有私事,我尽自己所能帮助其解决.3)老同志的却是借故不愿意上班.我会注意团结同事,私下用平和的语气,提醒老同志.我相信老同志的素质,在我的提醒下,一定很改正.3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才能完成.你会怎幺办?我的回答是:首先,我会先跟配合的同事讨论,因为我认为更好的方法,比见得同事也认为方法可行.我们需要答成共识.若同事也认为方法可行.我们将利用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完成.因为作为一名公务员,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准.4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.我的回答是:领导把任务交给我,是对我的信任.我一定认真完成.首先,注重宣传,让更多的外国人了解这次比赛.在宣传的同时,注重计划,凡事预则立,不预则废.做好,人,财,物的预算,并报领导审批.在比赛过程中,认真按照计划完成,注意突发情况.最后,认真总结经验,以下次再负责这样工作时候,能更好完成工作.5.你负责审核材料,有人一位侯选者的材料是有问题.你怎么办.我的回答是:首先认真核查是否材料是否有问题.若核查发现材料没有问题,我会通知反映者.若材料真的有问题,我会认真处理,并报告领导.因为15分钟到了,我答到这样结束了.我整个过程都很流程.若是楼主打人,大概能打多少分?麻烦您了!!! 答：1这个问题我认为你答得很好。
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一个公务员面试考官的心声去年，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。
很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他（她）高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。
一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里写出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。
呵呵。
一、考生表现模式化我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。
一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！更惊人的是：考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：——“考生现在开始思考！”——“考生思考完毕，考生开始答题！”第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！关键是每题之前都来上这么一句！不过很快大家都适应了，因为下一个进来的考生也这样子！还有：——“请允许考生思考片刻！”一个姑娘，答得倒很不错，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题！”（让我想起了卫星发射现场！）还很诚恳地笑着看主考官司，等着主考官表态！结果我们组的主考官害怕她这样会耽误答题时间，每次不等她说完，就赶快点头表示同意！当我们适应了这种方式，一个更有意思的考生出现：——“考官开始答题”（谁是考官啊！）——“考官答题完毕”（语气硬是不加个逗号，非得连着说？）主考官问，你还有什么要补充的吗？答：——主考官没了！（什么叫主考官没了？）2、“凡事预则立，不预则废”结构化面试中有一道组织协调题，给你一个主题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。
一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场：“俗话说，凡事预则立，不预则废！”以至于我一听到，“俗话说——”，心里就暗暗叹气：又来了！怎么就不能换句话呢？看来网上这篇面试技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！第二天午休时，大家说起考场里阴冷，一位考官说：昨天天阴，今天我特意多穿了衣服！好受多了！结果有三个人异口同声地说：“凡事预则立，不预则废！”有一位老兄，刚说到“凡事预——”忘词了！不过还算是应变能力强，愣了一下说：“凡事预先都要有个计划！”不过说实话，我们没有因为说了这句话就给考生扣分，主要还是看具体答题的情况，如果你完全按网上的套路一字不差地答，没有结合题目里的内容的话，就只能得到基本分数了。
类似的还有------谈到如何处理人际关系时，这一句来了：“海明威说，每个人都不是一座孤岛（所以人和人产生碰撞是难免的）……”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是笨点了吗？一上午说这句话的考生大约有3个！3、如何做好领导交给你的一项工作？答：这是领导（或组织上）对我的信任，我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……——这是你的正常工作！这样说高度恁高点了吧？4、如何组织一次活动——千篇一律地说：做好事前、事中、事后三段。
事前做好计划（那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的），事中选择好时间、地点、人物，做好经费预算（也不管这是一项什么工作，需不需要经费），安全保卫（一次单位内部的会议也需要安全保卫吗？！）注意协调各方面关系，事后写好总结报领导审阅，做好经验总结。
说得很流利，但你倒是说一点具体的内容啊！二、答题不够谦虚或不切实际1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以（一般是自信我能干好这项工作）……”——是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？2、向领导提建议，领导不接受怎么办？——答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。
”“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”——至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”——我无语了，你考的职位是局长？4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？——很多考生看起来像刚毕业的大学生，有这样答的：我根据反映，当场修正这个文件！不用我说，大家也知道考进去是当基层公务员，怎么会有权力当场改文件呢？三、答非所问型问：你怎么看待社会上某一现象？如何解决？此题要分析此现象的成因，包括人的心态、社会环境、制度问题等，然后提出解决办法，有一些看来是学生会干部的人这样回答：——我是***员，如果是我，绝对不会出现这个情况，我绝对能做到……还有，如果你的同事老是失信，你该如何是好？正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。
有些实在的同志回答：“离他远一点，不和他玩了！”还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。
”——太吓人了吧！四、口误“俗话说：三十六行，行行出状元。
”其实我的意见是，如果说错或没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响你的分数。
反而说错了，给人印象不好。
毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。
说到模式化答题，还有:谈到对一个问题的认识时，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，第一次听感觉这考生还不错，结果一上午来一个这样说，再来一个还这么说，又晕了！休息时，我身边的一个大学教授说：“这是哪个培训班教的，真想把他们老师拉出来揍一顿！”五、不了解社会的答法1、一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？答1：让农机局去检查答2：让学校买新车答3：让家长买车送孩子答4：应该走着去上学2、公园免费开放人太多怎么管理？答：不应该免费，重新卖票。
3、某镇政府向农户免费送树苗，改善了农村居住环境，这对于新形势下做好农村工作有何启示?答：一定要做好农村的环境保护！（这是被出题人给绕进去了，光看前面，没看最后一题的问法！）答：建设社会主义新农村，光送几个树苗有什么用！该一心发展经济！听着有道理，但题的本意好像不是这样的啊！4、农民种芹菜，丰收了，可是卖不出好价格怎么办?答：要加大农业科技投入(刚想说好——)，提高产量!——兄弟，您看清题，已经丰收了！5、未经检测的蔬菜进入市场怎么办？答：让税务局去查不错不错，还知道让政府部门去查，比那些说“教育百姓不要买”的人强！6、一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？这题还有一位仁兄答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！这答案听着怎么就觉得怪呢？到底是哪儿怪呢？面试时间共20分钟，可以思考一会再答。
听其他考官说，他们考场上有个考生，一说开始，低头奋笔疾书，不抬头，考官那个急啊，可又不到提醒的时间，终于，距结束还有三分钟时，该考生抬起头来，说：“回答完毕！”这些毕竟是少数情况，被我集中起来说了，出现上述的情况，我分析有几种原因:一是刚毕业不熟悉社会实际，不了解时事;二是太紧张，不知道说什么好;三是受到网上面试技巧和社会上培训班的影响太深!其实面试要参考技巧，又不能照搬，关键要放松地答出水平和高度来!每位考官的手里都有一个题本，除了有题之外，还有很简单的答题要点，可以参照打分。
但实际上，考官不完全依照这个答案的。
只要考生答的符合实际，有可行性，再有点新意和深度就可以得到高分。
前面一位朋友说请我解答一些问题，我很乐意，不过担心自己的水平不足而误人啊。
不过我也是通过社会考录进入公务员队伍的，也曾在党校给初任公务员讲过课。
对于考试算是比较熟悉，我们可以讨论一下，可能有不对的地方，供大家参考吧。
这几天工作多起来，我争取休息时或晚上抽空来，大家也可以讨论，希望能对想考公务员的人助一臂之力吧。
建议你在面试前，看看是否认识当地政府机关的人，给你介绍一、两位以前做过面试考官的领导，你穿着准备面试的衣服，请他们帮忙找点题，当场模拟一下，对你的回题和穿戴、礼仪提点意见。
指点和不指点效果是不一样的。
对于紧张的考生，我一时还真想不出什么很有效的建议。
解决紧张不是一日之功。
适度的紧张是无害的。
一是最好能找几个朋友模拟成考场的样子，一字排开，再找点题问你，多练几次试试。
再就是，尽量提醒自己，不要当作参加考试，能当成自己是老师给他们讲课或是在聊天最好。
即：对于这个事，我来讲给你听听。
而不是说，我向你汇报。
（可见老师去面试应该有优势，他们每天对着人讲话）还有，发现很多人的答题时间是用不完的，20分钟，大多数人在12-15之间。
答每题前花1-2分钟在纸上列个提纲，对着纲说相对放松一些。
但准备时间不宜过长。
答题时，提醒自己微笑着看主考官说话，这样从考官这个角度看起来感觉好。
我们这里周二开始面试，周二晚上回家翻看近日报纸，在周一早报同一版上居然有2道题的答案！一个新闻是博物馆也免费开放了，但为防止进人过多，要提前预约领票，免费不免票。
另一个新闻是市长访谈，讲如何确保食品安全，四种措施不让未经检测的菜进入市场。
可见想考公务员，就要关注报纸、电视上的时事，不能像以前一样只看标题，或看也不看!惭愧地说，我还真的没看过新闻1+1这个节目，争取近日看一下。
不过如你所说，评论语言和思路过于犀利的话，可能确实要调整后才能用到面试中。
我以前参加过笔试阅卷，发现写申论时，有的考生角度不对，让你写一个工作的对策，有人好像站在社会或新闻的角度来批评政府的工作，不知道你说的犀利是不是指这个意思，这样肯定不合适。
考公务员，无论是申论写作，还是面试答题，要把自己就当成政府的公务员，从政府管理的角度来分析来回答。
但我想，这个节目的思路应该是能借鉴的，分析一个问题，要从哪些角度来看，该上升到一个什么高度。
语言是可以调整的，不能像节目中经常用到的反问句，要正面回答。
有人问，考试黑不黑，我想这不是我能回答的。
希望以后没有人这样问。
我们这里，每一场面试前，几百个经过专门培训的考官，坐在一个大教室，等待考生抽号抽到自己，才知道自己该去哪个考场，所有人手机上交，而且整个考场大楼手机信号都被屏蔽掉了，每个考场都有一名监察局工作人员和社会各行业的监督员。