工会经费审计方式及实践
工会经费审计方案
工会经费审计方案工会经费审计方案一、概述本文档旨在制定一个工会经费审计方案，以确保工会经费的正确使用和管理。
审计是对工会经费使用情况进行评估和核查的过程，旨在发现潜在的问题和风险，并提出相应的解决方案。
通过建立一个有效的审计方案，可以增加经费管理的透明度和可靠性，提高工会成员对经费使用情况的信任度。
二、审计目标1. 确保工会经费的合理使用和管理。
2. 发现并解决潜在的财务问题和风险。
3. 提高工会经费管理的透明度和可靠性。
4. 增加工会成员对经费使用情况的信任度。
三、审计程序1. 选择审计委员会- 由工会成员选举产生的审计委员会负责执行审计工作。
- 审计委员会由三名成员组成，其中至少一名成员具有财务专业背景。
2. 制定审计计划- 审计委员会根据工会的具体情况制定审计计划，包括审计的时间表和范围。
- 审计计划应当包括对工会经费使用情况的检查和核查内容。
3. 提取样本- 审计委员会根据审计计划从工会经费记录中提取一定比例的样本。
- 样本应当具有代表性，能够反映工会经费的整体使用情况。
4. 进行审计检查- 审计委员会对样本进行仔细的检查和核对，包括验证收支记录的准确性和合法性。
- 审计检查应当遵循审计的基本原则和方法，确保审计结果的准确性和可靠性。
5. 发现问题和风险- 审计委员会在审计检查过程中发现潜在的财务问题和风险。
- 发现的问题和风险应当及时记录并进行分类和分析。
6. 提出解决方案- 审计委员会根据问题和风险的分类和分析结果提出相应的解决方案。
- 解决方案应当具有可操作性和可持续性，能够有效解决工会经费管理中存在的问题和风险。
7. 编写审计报告- 审计委员会根据审计检查和解决方案提出的结果编写审计报告。
- 审计报告应当清晰明确，包括审计过程和结果的详细说明。
- 审计报告应当提交给工会管理层，并向工会成员公开发布。
四、问题和风险审计过程中可能会发现的问题和风险主要包括以下几个方面：1. 经费使用不合理或超支2. 财务记录的准确性和合法性问题3. 审计制度和程序的不完善4. 工会经费管理的漏洞和风险五、解决方案针对上述问题和风险，可以采取以下措施进行解决：1. 加强工会经费的预算管理，确保经费的合理分配和使用。
工会经费内部审计
工会经费内部审计一、审计目标与范围工会经费内部审计的目标是确保工会经费的合法合规使用，保障工会会员的合法权益，促进工会的健康发展。
审计范围包括工会经费的收入、支出、管理以及内部控制等方面。
二、审计前的准备工作在进行工会经费内部审计前，需要进行充分的准备工作。
包括了解工会经费的来源和使用情况，确定审计的重点和难点，制定详细的审计计划和方案，调配审计资源，确保审计工作的顺利进行。
三、经费收入审计对工会经费的收入进行审计，包括会员缴纳的会费、企业或事业单位的捐助、政府补贴等。
审计内容主要是确认收入的合法性、真实性以及完整性，防止收入被截留或挪用。
四、经费支出审计对工会经费的支出进行审计，包括职工福利、教育培训、文化体育等方面的支出。
审计内容主要是确认支出的合法性、合规性以及合理性，防止浪费和违规使用。
五、经费管理审计对工会经费的管理进行审计，包括账务处理、资产管理、合同管理等方面。
审计内容主要是确认管理的规范性、有效性和安全性，防止管理混乱和资产流失。
六、内部控制审计对工会的内部控制进行审计，包括制度建设、执行情况以及监督机制等方面。
审计内容主要是确认内部控制的有效性、合规性和健全性，防止内部控制缺陷和风险隐患。
七、审计报告与整改在完成内部审计后，需要撰写详细的审计报告，对审计结果进行总结和分析，提出整改意见和建议。
同时要求被审计单位在规定时间内进行整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。
八、审计档案整理与保存对内部审计过程中形成的档案进行整理和保存，包括审计计划、工作底稿、审计报告等资料。
档案整理要规范有序，保存要安全可靠，方便查阅和利用。
浅议企业工会经费审计策略与实践
浅议企业工会经费审计策略与实践摘要：工会经费指工会依法取得、开展活动所需要的费用。
通常来说，企业工会经费主要来源途径有两个，一是会员缴纳的会费，二是单位每月向工会拨交的经费。
工会经费审计管理，是确保工会经费科学、合理使用的重要手段。
随着企业发展规模和工会组织的不断扩大，企业工会经费审计监督工作的重要性也不断凸显。
关键词：企业工会；经费审计；策略一、工会经费审计的四个阶段1、审前阶段三个“明确”一是明确审计目标。
开展审计项目最重要的是明确审计目标，并根据审计目标制定合理的审计策略。
二是明确审计时间和空间范围。
根据确定的审计目标，对不同权限级别的工会活动进行分类和识别，明确审计范围、审计深度、项目质量等要求，有针对性地开展审计活动，避免介入与审计目标无关的其他事务，影响审计工作的进度与质量。
三是明确审计疑点。
审前进行充分调研，利用财务管控等系统开展非现场审计，提前发现审计疑点。
2、实施阶段三个“必须”一是必须执行审计方案。
根据既定的审计实施方案，积极地与相关各方进行沟通，现场完成既定的审计策略和步骤，并对可疑信息做好记录，集中提取疑点相关合同、会计凭证等资料。
二是必须注重沟通技巧。
现场审计时应保持审计独立性和客观性，科学掌握审计沟通的艺术，沟通不仅要涵盖整个项目的相关内容，更要避免过度的审计和犯罪推定。
三是必须注重过程资料。
审计记录和底稿等要如实描述审计中发现的事项，做到要素齐全、详略得当、引用适宜、重点突出、结论正确。
3、报告阶段三个“务必”一是报告的编制务必客观。
报告是对被审单位实施审计后的客观评价和总结，报告必须认真科学，客观描述发现和结论之间的因果关系。
二是意见的提出务必细化。
从被审单位的实际出发提出可操作审计意见，避免提出过于宽泛或无法实现的审计建议。
三是报告的发布务必有效。
通过实施工会经费审计，发现和解决问题，真正促进被审单位增收节支或规范管理。
4、整改阶段三个“落实”一是落实边查边改。
工会收支审计实施方案经费
工会收支审计实施方案经费工会收支审计是对工会经费的使用情况进行全面检查和评估，以确保工会资源的合理分配和有效利用。
为了实施工会收支审计，需要制定相应的实施方案，并对其经费进行预算。
下面是一个工会收支审计实施方案经费预算，共计1200字。
一、前期准备阶段（预计耗时1周）在前期准备阶段，需要进行以下工作：1.明确审计目标和范围：明确审计的重点和范围，例如工会经费的来源和用途，工会活动的费用等。
2.收集相关资料：收集工会的会计记录、财务报表、审计报告等资料，为审计做准备。
3.确定审计人员：确定审计小组成员，包括审计师、财务人员等。
4.编制工作计划：制定详细的工作计划，确定每个阶段的具体任务和时间安排。
预计耗费经费：300元二、数据分析阶段（预计耗时2周）在数据分析阶段，需要进行以下工作：1.对工会的财务数据进行分析：对工会的会计记录、财务报表等进行详细分析，了解收支情况、资金流动等。
2.核查和比对数据：核查收支记录的准确性和完整性，确保数据的可信度。
3.发现异常情况和问题：通过数据分析，发现工会的收入支出是否存在异常情况，以及可能存在的问题。
预计耗费经费：400元三、实地调查阶段（预计耗时2周）在实地调查阶段，需要进行以下工作：1.与相关人员进行访谈：与工会财务人员、工会活动负责人等进行访谈，了解工会经费的使用情况、费用核销流程等。
2.现场查阅原始凭证：在工会办公场所查阅原始凭证，核实工会经费的使用情况。
3.实地考察工会项目：实地考察工会的各项活动项目，了解项目经费使用情况。
预计耗费经费：400元四、编制审计报告阶段（预计耗时1周）在编制审计报告阶段，需要进行以下工作：1.整理和分析调查数据：对前期的数据分析、实地调查的结果进行整理和分析，找出存在的问题和不足。
2.撰写审计报告：根据审计结果撰写详细的审计报告，包括问题陈述、分析原因、提出建议等。
3.提交审计报告：将审计报告提交给工会的主要负责人，并未其解答疑问。
基层工会经费管理最佳实践
基层工会经费管理最佳实践一、背景基层工会经费管理是确保工会组织正常运作的重要环节。
有效的经费管理可以提高工会组织的透明度、公正性和合规性，保障会员权益，推动工会工作的顺利开展。
本文档旨在提供一些基层工会经费管理的最佳实践，以帮助工会组织有效管理和使用经费。
二、最佳实践1. 设立专门的财务委员会或财务管理人员工会组织应设立专门的财务委员会或聘请专职财务管理人员负责经费管理工作。
财务委员会或财务管理人员应具备一定的财务知识和经验，熟悉相关法律法规，并且独立、公正地履行职责。
2. 制定经费管理制度和相关规定工会组织应制定经费管理制度和相关规定，明确经费的来源、使用范围、审批流程、报销要求等事项。
制度和规定应简洁明确，易于理解和执行，并且符合相关法律法规的要求。
3. 做好经费核算和记录工会组织应建立健全的经费核算和记录制度，及时准确地记录经费的收入和支出情况。
核算和记录应详细、完整，并且有据可查，以便于审计和监督。
4. 严格控制经费使用工会组织应严格控制经费的使用，确保经费用于合法、合规的工会活动和会员服务。
在经费使用方面，应遵循公开、公正、公务的原则，杜绝滥用、浪费和挪用经费的行为。
5. 定期进行财务审计工会组织应定期进行财务审计，确保经费管理的合规性和透明度。
财务审计可以由内部审计人员或独立的审计机构进行，审计结果应及时报告给工会领导和会员。
6. 加强培训和宣传工会组织应加强对工会干部和会员的经费管理培训，提高他们的财务意识和管理能力。
同时，通过宣传和公开经费管理信息，增强会员对经费管理工作的监督和参与意识。
三、总结基层工会经费管理是工会组织正常运作的关键环节，对保障会员权益和推动工会工作具有重要意义。
通过设立专门的财务委员会或财务管理人员，制定明确的经费管理制度和规定，做好经费核算和记录，严格控制经费使用，定期进行财务审计，并加强培训和宣传，可以帮助工会组织实现更有效的经费管理。
这些最佳实践将有助于提升工会组织的透明度、公正性和合规性，确保工会工作的顺利开展。
基层工会经费审查审计实务——工会经费支出(一)
基层工会经费审查审计实务一一工会经费支出(-)对工会经费支出的审计，总体上应从以下几方面把握：(1)是否严格按规定使用工会经费，不得超范围、超标准开支或者用工会经费报销与工会活动无关的费用；(2)会议费、培训费、文体活动，节日慰问等支出所附文件通知、会议纪要、实施方案等原始凭证是否齐全、完整；“三公”经费支出是否符合厉行节约规定；(3)困难职工帮扶资金、劳模资金等专项资金是否专款专用，实名制发放表等原始凭证是否齐全、完整。
(4)年终是否将各项支出按规定结转到“经费结余”；根据《工会法》全国总工会和财政部及国家其他相关部门的有关规定。
下列费用应由行政列支：(1)基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用；(2)基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇；(3)企业行政委托工会进行管理的工作、人员、设备等费用；(4)由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费；(5)行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费；(6)基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费；(7)企业，事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
1、集体福利开支方面审计要点(1)是否超过相关政策规定的范围和金额发放慰问；有无擅自提高开支标准、扩大开支范围的现象；(2)慰问金和慰问品的选择是否正确。
案例：某基层工会20XX年度集体福利支出有：(1)逢年过节向全体会员发放购物卡，发放标准为每人每年3600元；(2)工会会员结婚生育时，给予1200元的慰问金；案例解析：工会经费集体福利支出超标准，违规发放购物卡和慰问金。
《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》第八条规定：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。
可结合单位实际发放实物或者指定地点的物品领取券或提货单(需指定物资名目)，不得发放现金和购物卡；2、结婚生育慰问只能送慰问品，不得发放慰问金，且标准为不超过1000元；3、工会组织的职工集体福利慰问的对象是会员，慰问按每一个会员一份的标准把握。
基层工会经费使用和审计方法
基层工会经费使用和审计方法1. 简介基层工会经费是指由基层工会组织依法取得的各项收入，包括会费、拨缴、上级工会补助、行政补助、事业收入等。
基层工会经费的使用和管理必须依照《工会法》、《中国工会章程》和国家相关法律法规，确保经费的安全、合规和有效。
为了规范基层工会经费的使用，加强审计工作，提高经费使用效益，本文档详细介绍了基层工会经费的使用方法和审计方法。
2. 基层工会经费使用方法2.1 经费支出范围基层工会经费支出范围包括：职工活动、职工福利、劳动保护、宣传教育、工会建设、业务支出等。
2.2 经费审批程序基层工会经费的支出必须依照规定的程序审批，实行民主管理。
具体审批程序如下：（1）提出支出申请：工会各部门根据工作需要，提出经费支出申请。
（2）审批：工会主席或副主席（兼会计）对经费支出申请进行审批。
（3）报销：经批准的支出，按规定进行报销。
2.3 经费报销管理基层工会经费报销实行严格的财务管理制度，具体包括：（1）发票管理：报销时必须提供合法、真实的发票，发票内容应与实际支出相符。
（2）报销审批：报销单据必须经过主席或副主席（兼会计）审批。
（3）会计核算：会计对报销单据进行核算，确保经费支出合规。
3. 基层工会经费审计方法3.1 审计目的基层工会经费审计的目的是确保经费的安全、合规和有效，发现问题及时纠正，提高经费使用效益。
3.2 审计内容基层工会经费审计内容包括：财务报表、经费支出、会计核算、内部控制等。
3.3 审计程序（1）制定审计计划：审计部门根据实际情况，制定审计计划。
（2）送达审计通知：审计部门提前向被审计单位送达审计通知。
（3）现场审计：审计部门到被审计单位进行现场审计。
（4）审计报告：审计部门根据审计结果，出具审计报告。
（5）整改落实：被审计单位根据审计报告，进行整改。
3.4 审计要求（1）独立性：审计工作应保持独立性，不受其他部门和个人的干扰。
（2）公正性：审计工作应保持公正性，客观、公平地评价被审计单位的经费使用情况。
基层工会经费审查审计案例实务
基层工会经费审查审计案例实务案例名称：某基层工会经费审查审计案例实务案例背景：某公司的基层工会组织近期收到了一份匿名举报信，信中指称基层工会的经费使用存在问题，但具体内容未作详细说明。
基层工会委员会意识到有必要对经费使用进行审查审计，以确保经费使用合规，避免损害工会组织形象。
工会委员会决定聘请一家专业审计机构进行审计工作。
审计目标：1. 确认工会经费使用是否符合法律法规和公司内部规定；2. 确认工会经费使用是否符合会员委托和期望；3. 确认工会经费使用是否合理、经济、高效。
审计程序：1. 确定审计范围和时间：与审计机构协商确定审计范围，包括工会经费的收入、支出、资产和负债等方面，审计时间确定为近两年。
2. 收集审计证据：审计机构通过抽样检查、询问工会委员会成员、核对相关凭证等方式，收集相关的审计证据。
3. 对比法律法规和公司内部规定：审计机构将工会经费的使用行为与适用的法律法规和公司内部规定进行对比，确认是否符合要求。
4. 听取相关人员陈述：审计机构将邀请相关的工会委员、会员和管理人员进行陈述，了解他们对工会经费使用的看法和意见。
5. 核查资金流转和支出依据：审计机构将核查工会经费的资金流转过程和支出依据，确认每笔支出的合理性和合规性。
6. 数据分析：审计机构将对采集到的经费使用数据进行分析，查找异常和潜在风险。
7. 问题调查和解决：审计机构将对发现的问题进行进一步调查，与相关人员沟通、了解情况，提出问题解决方案。
8. 审计报告和建议：审计机构将根据审计结果撰写审计报告，详细说明审计过程、发现的问题、问题影响和建议，提交给基层工会委员会。
案例结果：审计机构根据审计程序的执行，发现以下问题：1. 工会经费的使用没有明确的合规程序和流程；2. 工会经费的收支记录不完整，难以核查资金流转；3. 工会经费的使用存在个别违规行为，如超标准报销、未按规定用途使用等。
针对以上问题，审计机构向基层工会委员会提出以下建议：1. 建立和健全工会经费管理制度，明确工会经费的使用程序和流程；2. 完善工会经费的收支记录，确保资金流转的可追溯性；3. 加强对工会经费使用的监督和审查，及时发现和纠正违规行为。
工会经费使用审计报告
工会经费使用审计报告
1. 引言
本报告是对工会经费使用进行审计的结果。
审计旨在确保工会经费的合法使用、透明度和正确性。
本报告将详细描述审计过程、发现的问题以及建议的改进措施。
2. 审计过程
审计过程包括以下几个步骤：
- 收集和分析相关的财务文件和记录。
- 与工会成员和管理层进行访谈，了解关于经费使用的信息。
- 检查工会经费使用的凭证和支出明细。
- 对经费使用进行数据分析和比对。
3. 审计发现
根据审计过程和数据分析，我们发现了以下问题：
- 支出未按照工会章程和相关法律规定的程序进行审批。
- 部分支出缺乏必要的支持文件和凭证。
- 部分支出超出了预算范围。
4. 建议的改进措施
为了确保工会经费的合法使用和透明度，我们建议采取以下措施：
- 加强工会成员对经费使用程序的培训和意识提高。
- 建立完善的审批流程，确保每一笔支出都得到合法的批准。
- 加强财务记录和凭证的管理，确保支出能够得到充分的支持和证明。
- 定期进行财务报告和审计，及时发现和纠正问题。
5. 结论
通过本次审计，我们发现了工会经费使用存在一些问题，并提出了相应的改进措施。
我们相信，通过加强管理和监督，工会经费的使用将更加合法、透明和规范。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
谢谢！
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> 注：本报告仅基于审计过程和数据分析得出的结果，不包含未经证实的引用内容。
工会经费如何审计
工会经费如何审计工会经费审计内容包括工会经费收入、工会经费支出财务和资产管理审计。
一、工会经费收入审计工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、事业收入、上级补助收入、行政补助收入、投资收益和其他收入。
（一）对工会经费收入方面的审计1、收入的内部控制各环节有无失控；2、是否依法、按规定及时、足额地组织收入，有无漏收的现象，有无延期收缴或隐匿、转移收入的问题；3、有无超范围、超标准多收乱收现象；4、各项收入是否都出具合法收据，入账是否及时，会计处理是否正确；5、各项收入年终是否按规定结转“经费结余”，有无将收入挂账现。
（二）工会经费收入的审计要点1、会费收入会费收入指工会会员依照全国总工会的规定向所在基层工会组织缴纳的会费。
审计要点：(1)应交会费的人数是否漏掉；(2)缴纳标准是否遵守全总的规定；(3)会费计算是否正确。
根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》(工发〔1978〕101号)规定，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费。
全国总工会财务部《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》(工财字〔1994〕69号)规定，机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关，事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
《全国总工会财务部、组织部关于会员交纳会费问题的答复》（工财字〔1994〕69号）规定，会员每月按本人工资收入的0.5％计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。
至于企业工会会员的工资收入和奖金津贴收入如何区分问题，可按各企业的支付办法掌握处理：凡是企业作为工资发给的，应计算交纳会费，凡是作为津贴奖金发给的，不计算交纳会费。
2、拨缴经费收入拨缴经费收入是指建立工会组织的基层单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。
审计要点（1）是否依法、及时、足额计提拨缴经费收入，并按规定上缴和转拨工会账户；留存与上解经费的比例是否正确，有否擅自截留经费或只按上级工会核定指标上解经费的现象；（2）构成全部职工工资总额的内容是否漏项。
工会经费审计创新做法
工会经费审计创新做法
1.引入第三方审计机构：聘请独立的专业审计机构对工会经费进行审计，确保审计结果的客观性和公正性。
2.采用数字化审计工具：利用先进的数字化技术，对工会经费进行全面、快速、准确的审计，提高审计效率和准确性。
3.加强内部控制：建立健全的内部控制制度，确保工会经费的使用符合相关规定和程序，防止资金滥用、挪用等现象的发生。
4.定期公开审计结果：将审计结果及时公开，接受广大会员的监督和监督，增强审计的透明度和公开性。
5.加强会员参与：设立审计委员会或邀请会员代表参与审计过程，发挥会员的监督作用，提高审计的公信力和可信度。
6.强化教育培训：加强对工会干部和会员的财务管理知识教育培训，提高会员对工会经费的审计意识和能力。
7.建立风险预警机制：建立工会经费风险预警机制，及时发现和解决可能存在的财务风险，确保工会经费的安全和合理使用。
8.加强对外合作：与其他工会和相关机构建立合作关系，共同开展审计工作，相互学习和借鉴经验，推动工会经费审计的创新和发展。
工会经费审计报告范文
工会经费审计报告范文
一、审计目的
本次审计旨在对工会经费的使用情况进行全面审计，确保经费使用合规，保障
职工权益，维护工会组织形象。
二、审计范围
1.工会经费收入情况；
2.工会经费支出情况；
3.工会经费使用效果评估。
三、审计方法
1.查阅工会财务报表，了解工会经费来源和去向；
2.随机抽查部分支出项目，核实支出情况；
3.调查职工对工会经费使用情况的反馈意见。
四、审计结果
1. 工会经费收入情况
根据审计数据显示，工会经费主要来源于职工每月自愿缴纳的会费、政府拨款
补助、职工活动筹款等，收入稳定，无违规收入。
2. 工会经费支出情况
根据审计数据显示，工会经费主要用于职工福利待遇、文体活动组织、职工培
训和教育等方面，支出合理，符合工会章程规定。
3. 工会经费使用效果评估
通过调查发现，大部分职工对工会经费使用情况较为满意，认为工会经费发挥
了应有的作用，提升了职工福利和凝聚力。
五、审计建议
1.加强工会经费使用管理，建立更加严密的财务审批流程；
2.定期公开工会经费收支情况，增加经费使用透明度；
3.加强职工对工会经费使用的监督，建立监督机制，提高经费使用效率。
六、结论
本次审计发现工会经费使用基本合规，经费使用效果良好，符合工会章程规定，建议工会继续保持良好的经费使用风气，进一步提升职工福利水平。
以上为工会经费审计报告范文，仅供参考。
工会年度经费预算执行情况审计监督办法
工会年度经费预算执行情况审计监督办法一、背景为了加强对工会年度经费预算执行情况的监督，确保经费使用的透明度和规范性，保护职工利益，制定本办法。
二、审计监督的对象范围本办法适用于按照法律、法规和章程设立的各级工会组织，包括总工会、总支、工会委员会等各个级别的工会组织。
三、审计监督的内容1.工会经费预算编制程序是否规范。
2.工会经费使用是否符合预算。
3.工会经费使用是否合理、经济、有效。
4.工会经费使用是否存在滥用、浪费、挪用等不当行为。
5.工会经费使用是否公开透明，进行了必要的财务报告和公告。
四、审计监督的方式审计监督采取定期抽样和临时抽查相结合的方式进行。
1. 定期抽样在每年年末，对所有工会进行工会经费预算的审计监督。
抽取每个级别的工会进行抽样。
2. 临时抽查在重大事件、投诉或舆情引起工会经费使用方面的疑问时，可以对涉事工会实行临时抽查。
五、审计监督的程序1. 审计准备1.组织审计组进行组建，明确主管领导、审计组长和成员的职责。
2.制定审计计划，明确审计对象、时间、地点、人员和方法。
3.准备审计工具和文件，如表格、询问笔录和检察函等。
4.通知被审计人员，告知审计的目的、原因和具体要求。
2. 实地审计1.查阅相关文书，如会计账簿、收支凭证、票据和报告等。
2.初步了解工会经费使用的情况，注意关键问题的调查和核实。
3.与工会组织负责人和工作人员交流，了解相关情况。
4.进行实地检查，如办公场所、设备、资产等。
3. 审计总结在审计结束后，对审计结果进行总结，包括初步结论、工会使用经费的情况、违规行为和问题的整改措施等方面。
六、监督措施1.对于工会违反相关法律法规、章程和规章制度行为，及其导致的损失，要责令其整改，恢复职工利益。
2.根据情节轻重，对涉及违法违规的工会，可以进行纪律处分、组织处理、甚至司法追究。
3.保护举报人和证人的合法权益，对于举报工会经费违法违规行为的举报人，要给予保护。
七、结论本办法的制定，将对工会经费使用情况进行更加全面、科学、规范和有效的监督和管理，有利于促进工会组织的健康发展，维护职工利益，保护工会形象。
工会经费审计报告
工会经费审计报告工会是维护劳动者权益的组织，而工会经费的使用情况直接关系到工会的声誉和信任度。
因此，进行工会经费审计是保障工会透明与公正管理的必要举措。
本文将介绍关于工会经费审计报告的一些基本知识，并列举三个案例。
什么是工会经费审计报告？工会经费审计报告是对工会经费进行审计，并对审计结果进行书面记录和评价的文件。
审计报告需要详细列出审计过程中涉及的活动、资金来源、支出用途等事项，并提供一个对于这些事项是否为合法、合规的评价。
工会经费审计报告的内容通常，工会经费审计报告的内容应该包括以下信息：1. 审计的范围和方式：工会经费中哪些部分被审计，审计使用的方法和审计期间。
2. 评估是否合法合规：工会经费的支出是否符合相关的法律法规或工会章程。
3. 资金使用情况：列出审计对象的资金来源和使用情况，并对所有支出给予充分的解释和评估。
4. 缺陷和建议：列出有关工会经费审计过程中发现的问题和建议，以及关于如何改善工会财务管理的建议。
工会经费审计案例1. 新加坡国内贸易工会在2019年，新加坡国内贸易工会的会计科长因多项财务不端行为被判刑。
这位会计科长在处理工会经费时涉嫌挪用大约9万新元，用于赌博和私人消费。
2. 印尼大印师网络工会在2020年，印尼大印师网络工会的财务将近100%的工会经费都用于购买了免费赠送的手提电脑。
这引发了广泛的批评和谴责，因为该工会应该将这些资金用于维护成员的利益。
3. 英国邮政工会在2021年，英国邮政工会的一个区域委员遭到起诉，因为他涉嫌挪用了约1.5万英镑的工会经费行为，这些经费主要用于支付私人账单。
以上几个例子显示出，如果工会经费的使用不受透明监管，就容易引起财务不端行为。
因此，审计报告可以帮助监督工会资金的使用，并保障其透明度与公正性。
工会经费的使用是一项重要的工作，必须制定一系列的制度和规定，保障其合规、规范和公正。
审计报告是确保工会经费使用符合合法标准的重要工具，其作用非常巨大。
工会经费审计方案
4.工会经费的内部控制：包括预算管理、审批程序、财务报告、监督检查等。
四、审计内容
1.审查工会经费的筹集是否合法合规，是否存在截留、挪用、侵占等现象；
2.审查工会经费的管理是否符合相关规定，是否存在公款私存、白条抵库、账外资产等现象；
2.本审计方案解释权归审计组所有；
3.本审计方案自发布之日起生效。
九、结语
（完）
2.审计组要尊重被审计单位的合法权益，确保审计工作不影响工会正常工作秩序；
3.被审计单位要积极配合审计工作，如实提供相关资料，确保审计顺利进行；
4.审计报告要内容全面、事实清楚、证据确凿、分析深入、建议可行。
七、审计时间安排
本次审计工作自即日起至____年__月__日止。
八、其他事项
1.本审计方案如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整；
2.评价工会经费使用的经济性、效率性和效果性；
3.促进工会经费管理水平的提高，防止和纠正违法违规行为；
4.提出完善工会经费管理及内部控制的建议。
三、审计范围与内容
1.审计范围：
-工会经费的筹集、管理和使用全流程；
-工会财务报表、账簿、凭证等相关资料；
-工会固定资产、投资及重大经济活动；
-工会内部控制制度及其执行情况。
工会经费审计方案
第1篇
工会经费审计方案
一、审计背景
根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费审查条例》等相关法律法规，为加强工会经费的管理和使用，确保工会经费的合法性、合规性和有效性，提高工会经费使用效益，保障工会组织的正常运转，特制定本审计方案。
二、审计目标
1.审查工会经费的筹集、管理和使用是否符合国家法律法规及工会相关规定；
工会年度经费审计总结报告
工会年度经费审计总结报告一、引言工会作为职工的群众组织，负责维护职工的权益、提供必要的服务，并且对会费收支进行监督和管理。
为了确保工会经费的合理使用和透明度，特进行年度经费审计，并总结审计情况，提出改进建议，以进一步加强工会经费管理。
二、审计目标本次审计的目标是对工会年度经费的收入和支出进行审核，核查经费使用是否符合预算和程序要求，是否经过工会会员委员会批准，并对存在问题提出合理建议。
三、审计方法本次审计采用了以下方法：1. 审查相关会费收据和财务报表，以核对收入和支出情况；2. 对工会经费预算编制和执行情况进行审查，并与实际情况进行对比；3. 随机选择几个支出项目，对支出的合理性和效果进行评估；4. 与工会会员委员会成员进行访谈，了解他们对经费管理的意见和建议。
四、审计结果1. 收入情况：- 工会年度经费总收入100,000元；- 来自会员缴纳的会费80,000元；- 来自企业的赞助款20,000元。
2. 支出情况：- 职工培训费用：25,000元；- 职工福利费用：30,000元；- 工会活动费用：20,000元；- 工会办公经费：5,000元；- 工会设备维护费用：10,000元；- 工会管理费用：5,000元；- 工会专项基金：5,000元。
3. 审计发现的问题：- 工会经费预算编制不够详细，没有涵盖所有支出项目；- 某些支出项目没有进行足够的审批程序，导致支出合规性不明确；- 工会活动费用在一些方面存在不合理的使用，例如在某次活动中，购买了过多不必要的礼物。
五、审计建议基于对工会经费的审计结果，我们提出以下几点改进建议：1. 工会应建立更加细化的经费预算，明确各项支出的具体金额和用途；2. 工会支出应按照明确的程序和流程进行审批，确保支出合规性；3. 工会在开展活动时，应更加注重经费的合理利用，避免浪费；4. 工会在设立专项基金时，应制定相关管理规定，确保专款专用。
六、总结通过本次审计，我们发现了工会经费管理方面存在的一些问题，并提出了改进建议。
工会经费审计实施方案
工会经费审计实施方案一,审计对象本次审计对象为XXX工会，审计重点包括XXX工会自身经费业务及其承办的各项经费业务。
二，审计范围1、审计工会经费情况，包括：（1）取得的经费来源；（2）经费的使用情况；（3）经费的管理情况；（4）流动性经费的调拨情况等；2、审计承办各项经费业务情况，包括：（1）支出情况；（2）汇票及支票管理情况；（3）经费支持、购买货物及接受服务情况；（4）其他相关情况等；3、审计活动及业务发生的经费支出，包括：（1）支出费用的科目明细；（2）支出费用金额的证明；（3）支出费用是否合理，是否符合审计标准等；4、审计经费管理账户情况，包括：（1）账户的类型及账号；（2）账户中的余额；（3）经费的流入与流出；（4）账户内的资金是否合理安排等；5、审计其他相关情况，包括：（1）经费的收入及支出情况；（2）经费经济运行情况；（3）经费管理及财务审计制度等。
三，审计方法1、收集及分析相关资料，理解工会及承办各项经费业务的运行规律；2、检查收入及支出情况，对照实际情况及分析数据，评估经费的运作效率；3、检查经费的管理及使用情况，评估经费的运用情况及财务报表情况；4、评估应付款及应收款项情况，检查是否符合相关规定；5、审核经费管理及财务审计制度情况，检查其是否落实到位；6、对存在的问题进行审计报告，并提出相应的审计建议。
四，审计结果1、对工会经费收支情况审计发现，经费在使用上存在违规行为，资金有滥用及浪费的情况存在；2、对承办的各项经费业务审计发现，经费经济运行情况存在不合理现象；3、对活动及业务发生的经费支出审计发现，支出费用不符合审计标准，存在虚高的情况；4、对经费管理账户情况审计发现，账户内的资金没有得到妥善安排；5、审计其他相关情况发现，经费管理及财务审计制度不到位，没有做到落实执行。
工会经费审计情况汇报工会经费审计实务
职工活动支出
50101 职工教育费
50102 文体活动费
50103 宣传活动费
基层工会开展职工教育、文体、宣传等活动产生的支出和工会组织 的职工集体福利支出。
基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训 所需的教材资料、教学用品、场地租金等，职工教育活动聘请授课 人员的酬金，基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优 秀学员的奖励。授课人员酬金标准参照培训费标准执行。
④ 政府补助收入指各级人民政府按照《工会法》 和国家的有关规定给予工会的补助款项。
第一部分：工会会计核算的基本要求
一、基本要求
⑤ 行政补助收入指工会取得的所在单位行政方 面按照《工会法》和国家的有关规定给予工 会的补助款项。
⑥ 事业收入指独立核算的工会附属事业单位上 缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各 项事业收入。
第一部分：工会会计核算的基本要求
一、基本要求
10.固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位 价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保 持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、 专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、 其他固定资产。 工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年
至少全面盘点一次。
第一部分：工会会计核算的基本要求
工会经费审计 情况汇报
工会经费审计实务
培训内容
第一部分： 工会会计核算的基本要求
第二部分： 工会经费审计中常见的问题
第三部分： 法规比较
第四部分： 市总对工会经费问题的回复
第一部分
工会会计核算的基本要求
第一部分：工会会计核算的基本要求
一、基本要求
1. 本制度适用于各级工会组织。工会组织全部执 行本会计制度，而不能“另起炉灶”。
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工会经费审计方式及实践
从2011年起,每年适时组织6个镇(街、区)工会开展经费收缴、财务处理评比和交叉审计。
通过交叉审计,我们发现各镇(街、区)工会不同程度地存在票据使用不合规、费用集中在年底突击支付、报销手续不齐全等问题。
交叉审计不仅激发了基层经审委员的工作热情,也提高了经审工作专业水平和综合业务能力。
近年来,市总经审办根据全国总工会经审会《关于加强专项资金审计监督的通知》的要求,加强了对国家财政和上级工会拨付的困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的审计监督。
同时,对扬中职工保险互助会代办处职工互助互济保险和劳模补充保险收入及支出情况进行专项审计。
对审查发现的会计资料缺失、坐收现金等情况出具专题审计报告,并通过后续审计,促进了问题的整改。
(一)弥补了经审力量的不足
市总工会经审办工作人员一般维持在1-2名,仅凭工会自身的经审力量很难完成工作任务,借助外部力量对工会企事业单位进行审计,如,审计和税务部门人员的积极参与,既可以弥补工会内部审计自身力量和业务知识的双重不足,又能增强审计结果的可信度,提高工会干部依法审查审计的能力和水平。
(二)促进了工会经费收、管、用
表现在:(1)审计发现未独立建账核算的有17家工会,占被审计单位总数的10.2%,要求及时整改;(2)审计发现未落实工会主席“一
支笔”审批制度的有31家工会,占被审计单位总数的18.7%,要求纠正;(3)发现欠拨本级工会60%部分工会经费的45家单位,占被审计单位总数的27.1%,通过审计追缴到账率达67%;(4)发现欠解上级工会40%部分工会经费的75家单位,通过审计追缴到账率达79.21%。
(三)提高了工会经审干部业务素质
在近几年的工会经审工作开展过程中,我们逐步建立了以经审组织为主体,以经审干部为主力,以特邀审计员和社会审计力量为补充的经审工作新格局。
同时,我们还在每年的经审活动结束后,联合审计、地税举办工会经审干部的业务培训班,多措并举,切实提高了经审干部的综合素质。
(四)扩大了工会组织的影响
工会经费审查组织方式在工作中显示出多样性、广泛性和权威性。
在具体审计过程中,审计人员还积极宣传《工会法》、《中国工会审计条例》等法律法规,并把工会财务手册、工会财务账簿及《基层工会经审工作规范化达标标准》等财务审计资料直接送到企业财务和经审人员手上,受到了基层单位的普遍欢迎,从而扩大了工会组织的社会影响力。