源头治腐务必加大改革力度
全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败
全面推行廉政风险防控管理，源头预防腐败全面推行廉政风险防控管理，是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央纪委五次全会部署，推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。
农业部党组对此高度重视，决定在部机关和直属单位全面推行廉政风险防控管理，并制定出台《农业部推进廉政风险防控机制建设实施方案》。
一、认清形势，提高认识，切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、紧迫感推进廉政风险防控机制建设是一项系统工程，也是一项创新性的工作。
做好这项工作，首先要统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感。
（一）推进廉政风险防控机制建设，是贯彻落实中央部署和要求的具体行动当前，我国正处在经济社会快速发展的时期，也是腐败现象易发多发的时期，反腐倡廉形势严峻，任务艰巨。
党的十六大以来，为适应经济社会发展的新形势、新任务，中央做出了建立健全惩治和预防腐败体系的战略部署。
党的十七大进一步强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。
党的十七届四中全会提出，要加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。
党的十七届五中全会和十七届中央纪委第五次全会都明确提出了推进廉政风险防控机制建设的任务。
从这些年反腐倡廉的实践看，“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不断落实，认识不断深化。
对于腐败现象和腐败问题，惩治这一手绝不能放松，预防这一手更要强化，这已经成为全社会的共识。
廉政风险防控机制建设任务的提出和全面推行，使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。
可以说，推进廉政风险防控机制建设，是农业部门贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署，进一步完善惩防体系建设的具体措施，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
要求把思想统一到中央的决策和部署上来，增强政治责任感和使命感，以高度负责的精神做好这项工作。
（二）推进廉政风险防控机制建设是科学防范、加强预防腐败的有效手段从多年反腐败的经验看，惩治腐败难度很大，预防腐败更加不易。
构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的探索与实践
构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的探索与实践随着社会的发展，腐败问题已逐渐成为现代社会的一大顽疾。
腐败不仅侵蚀着社会的公平正义，还直接威胁到国家的稳定和可持续发展。
为了解决这一问题，我们需要构建一种既能使干部不敢腐、又不能腐、并且不想腐的体制机制，以实现全面从严治党，推动社会的长期和谐发展。
首先，构建不敢腐的体制机制是打击腐败的关键。
不敢腐意味着让干部对违法犯罪心存畏惧，不敢触碰纪律底线。
为此，可以采取以下措施。
一是加强监督和惩治力度。
建立健全的监察系统，严格执纪审查，对违纪违法行为进行追责问责，形成立体化、全覆盖的监督机制。
二是强化法制意识。
加强干部的法律法规培训，建立健全法制宣传教育体系，使干部时刻保持法律意识，增强法律素养。
三是加大依法惩治力度。
依法打击腐败犯罪活动，不论职位高低、权力大小，一经查实就坚决追缴赃款赃物，并追究法律责任。
只有通过法律的威慑，才能大大降低干部腐败的可能性。
其次，构建不能腐的体制机制是防范腐败的重要手段。
不能腐意味着干部在体制的约束下不具备腐败的条件和机会。
要实现这一目标，需要采取以下措施。
一是建立有效的监督和防控机制。
加强监察部门的职能和权力，确保监察机构能够充分发挥监督作用，及时发现和制止腐败行为。
二是强化透明度和公开度。
加强权力运行的公开透明，建立权力运行的规范程序和制度，不断增强公众对政府行为的监督能力。
三是加强内部管理和制约机制。
建立健全的内部审计、风险评估、投诉举报等机制，提高干部自觉接受群众监督的意识和能力。
最后，构建不想腐的体制机制是预防腐败的根本之策。
不想腐意味着培养和激发干部的良好品质和正确价值观，使其在道德和理想的引领下，拒腐防变。
要实现这一目标，可以采取以下措施。
一是加强思想教育引导。
将思想教育纳入全面从严治党的工作范畴，通过多种渠道和形式，弘扬社会主义核心价值观，培养党员干部高尚的思想道德情操。
二是建立健全激励机制。
激发干部的积极性、主动性和创造性，通过绩效考核、选拔任用等方式，使他们从内心深处产生不想腐的动力和欲望。
整治侵害群众利益和腐败问题专项方案
整治侵害群众利益和腐败问题专项方案为了进一步切实整治侵害群众利益和腐败问题，提高社会治理水平，根据党中央关于加强廉政建设的总体要求，现制定整治侵害群众利益和腐败问题专项方案。
一、健全制度建设1.建立全方位的监督制度：加强国家监察机构建设，同时加强部门间的协作配合，建立健全全方位的监督制度，形成全方位、多层次、立体化的监督体系。
2.加强法律法规建设：针对目前社会上存在的一些法律法规和政策的漏洞，加强法律法规的建设，完善法律法规的适用和执行。
3.建立公平公正的市场环境：建立公平的市场环境，加强对市场经济的监督和管理，加大对非法经济活动的打击力度。
二、加强人员管理1.对公务人员加强考核：建立全面的考核制度，加强对公务人员的考核和监督，加大对失职、乱作为的惩罚力度。
2.严格公务人员的权力行使：加强公务人员权力的行使，加强对权力滥用的打击力度，建立完善的追责机制。
3.加强党员干部的带头作用：加强党员干部在领导群众反腐斗争方面的带头作用，加强党组织和党员干部的纪律性和规范性。
三、加强舆论宣传1.加大宣传力度：加大宣传力度，让广大群众了解反腐斗争的重要性，加强宣传对反腐斗争的支持和合作。
2.建立舆论监督机制：加强媒体对反腐斗争的监督和报道，建立健全舆论监督机制，增强社会监督力量。
3.加强社会组织的支持：加强社会组织的支持和参与，发挥社会组织在反腐斗争中的作用。
四、加强国际协作1.加强国际协作：加强对国际反腐斗争的学习和借鉴，加强与国际社会的协作和交流，共同应对跨境腐败和贪污问题。
2.推动国际反腐公约的签署：在国际上推动反腐撒公约的签署和实施，加强国家间的合作和协作，共同整治腐败问题。
以上是针对整治侵害群众利益和腐败问题制定的专项方案，同时也是党中央加强廉政建设的总体要求的体现。
我们将通过全社会的共同努力，推动反腐斗争向纵深发展，建设一个更加公正、透明、干净的社会。
对风腐一体纠治的几点思考
对风腐一体纠治的几点思考
当前，我国正面临着风险和腐败问题交织的严重局面。
如何对风腐一体开展有效治理，成为了全社会的共同关注。
在此，本文从以下几个方面提出了一些思考。
一、坚持依法治国
依法治国是解决问题的根本途径。
在对风腐一体问题的治理中，必须坚持依法治国，严格按照法律法规进行处置。
对于涉嫌违法违纪的人员，必须坚决依法追究责任，绝不能姑息迁就。
二、加强制度建设
制度是治理风腐问题的重要基础。
要针对当前存在的问题，加强制度建设，完善相关法律法规和制度规范，建立健全风险防控机制和反腐败机制。
同时，加大对制度执行的监督力度，确保制度落地生根。
三、强化宣传教育
宣传教育是加强全社会风气建设的重要手段。
要加强风险意识和反腐意识的宣传教育，增强公民自觉性和法治意识。
同时，加强媒体监督，发挥舆论引导作用，推动全社会形成拒腐防变的良好氛围。
四、加强国际合作
风腐问题已经成为全球性的问题，需要各国共同合作加以解决。
我国应当积极参与国际合作，借鉴国际先进经验，推动全球反腐败合作，加强国际反腐败的合作和交流，共同构建反腐败的国际合作体系。
综上所述，对风腐一体问题的治理需要全社会共同参与，加强制度建设、宣传教育、国际合作等多方面的努力，形成合力，推动风腐
问题得到有效治理。
腐败问题专项整治工作方案
腐败问题专项整治工作方案腐败问题专项整治工作方案为深入贯彻落实**办发[2016]27号文件精神，不断加强社区中心党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，切实维护人民群众权益和社区中心发展稳定大局，按照县委、县政府的要求，在社区中心开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现制定本工作方案。
一、目标任务认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治，着力推动“两个责任”的落实，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”，确保群众反应强烈的突出问题得到有效解决，遏制腐败，以社区中心党风廉政建设的新成效取信于民。
二、工作重点结合社区中心实际，重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：1.扶贫解困资金的虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题；2.在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。
三、工作步骤专项整治工作从本方案印发之日起至2016年12月底结束，分四个阶段进行。
（一）宣传部署（*月中旬前）1．成立机构。
成立社区中心“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组。
中心副主任曾慧任组长，负责纪检工作的曹挥任副组长，支部书记钟敏配合开展这项工作。
领导小组下设办公室，全面协调和组织实施“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。
2．制定方案。
专项整治领导小组研究制定专项整治工作方案，并将实施方案和工作机构成立情况报县专项整治办备案。
3．宣传启动。
采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营造良好的社会氛围。
（二）清理核查（*月下旬－10月底）1．全面自查。
原则上以2013年1月为时间起点，按照工作职责，突出工作重点，开展本单位在管理和使用扶贫解困资金等方面的问题清理排查，在办理群众事务中是否存在滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等现象。
基层微腐败整治工作内容及措施方案最新
基层微腐败整治工作内容及措施方案最新一、整治重点。
（一）重点问题。
紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，重点整治以下x类问题：以权谋私问题。
重点整治在扶贫资金、惠农资金等专项资金管理使用中“雁过拔毛”虚报冒领、克扣侵占；在集体“三资管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用；在惠农政策落实等领域超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物和处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题。
处事不公问题。
重点整治在救济补助、社会保障、项目扶持和物资分配上优亲厚友、吃拿卡要、与民争利等问题。
作风不实问题。
重点整治高高在上、漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮，应付了事等问题。
滥用职权问题。
重点整治行政执法和办理涉及群众事务时执法不公、滥用职权，甚至成为家族势力、黑恶势力代言人，横行乡里、欺压百姓等问题。
二、方法措施（一）提高思想认识。
我社通过动员部署、学习讨论、开设专栏等形式，加强思想教育和宣传引导，使广大党员、干部充分认识到，开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要，是严肃查处侵害群众利益的突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措，是全面建成小康社会、建设经济强市、美丽xx的有力保障，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。
（二）开展自查自纠。
认真贯彻落实《准则》和《条例》，通过专题生活会、谈心交流、谈话函询等形式，运用党内政治生活解决存在的问题。
组织引导党员、干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，正视问题、把握机会、主动整改。
要列出问题清单，制定整改措施，逐一整改落实。
对于主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对于消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。
（三）加大查处力度。
设立举报箱、公布举报电话和电子信箱，畅通信访举报渠道，加大明察暗访力度，着力发现问题线索。
综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。
党风廉政建设知识问答100题
党风廉政建设知识问答百题1、什么是党风？答：党风，就是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。
党风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。
2、什么是党风建设？答：党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。
党风建设的基本内容包括两个方面，一是继承和发扬党的优良传统和作风，二是反对和纠正党内的不正之风。
3、当前党的作风方面存在哪些亟待解决的问题？答：十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出当前党的作风方面存在的一些亟待解决的问题。
主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。
这些问题，归根到底都是脱离实际、脱离群众的，其消极影响和后果不可低估。
4、加强和改进党的作风建设的主要任务是什么？答：十五届六中全会《决定》指出：当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。
主要任务是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人问题上的不正之风。
（即通称“八个坚持、八个反对”）。
5、新时期党风廉政建设的指导方针是什么?答：新时期党风廉政建设的指导方针是：坚持“一要坚决，二要持久”的方针；坚持“两手抓，两手都要硬”的方针；坚持“党要管党，从严治党”的方针。
6、党风廉政建设反腐败斗争的领导体制和工作机制是什么?答：党在反腐败斗争和党风廉政建设中，逐步形成了一套有效的领导体制和工作机制，即：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
加强党风廉政建设 从源头上预防遏制腐败
加强党风廉政建设从源头上预防遏制腐败1 加强党风廉政建设从源头上预防遏制腐败ＸＸ公路局：ＸＸＸ党的十六大报告提出，反腐败斗争要坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度，从源头上预防和解决腐败问题，这是把反腐败斗争进一步引向深入而提出的新要求。
坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务，关系到党和国家的前途和命运。
腐败现象损坏国家和人民的利益，败坏党的声誉，破坏党同人民群众的血肉联系。
不坚决有效地惩治腐败，改革、发展、稳定的大局就没有坚强的政治保证，党和政府就会严重脱离群众，就会有亡国亡党的危险。
我们一定要从党和国家长治久安的高度，深刻认识反腐败斗争的重大意义。
为保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众的密切联系，保证改革开放、现代化建设顺利进展和小康社会宏伟目标的实现，我们必须加强党风廉政建设，从源头上预防遏制腐败，树立良好的社会形象，推动三个文明建设健康发展。
（一）、加强学习教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到立党为公，执政为民。
在改革开放和社会主义现代化建设的伟大历史进程中，刚刚建立的社会主义市场经济体制日趋完善，新体制代替旧体制，促进各行各业又面临新的一轮改革。
单位部门在体制上、管理上存在着漏洞和薄弱环节，部分党员领导干部受到腐朽的思想和生活方式侵蚀，利用职权谋私，各种腐败现象象雨后春笋,层出不穷。
借开展某项活动乱摊派、乱收费、乱罚款，严重违反了党和国家的政策规定，损害了机关单位、部门的利益；靠手中掌握的权力，搞幕后操纵，搞“权”、“钱”交易，出现以权谋私，损公肥私；以“灵活变通”的方式方法，据公己有，出现以各种理由购买高级轿车、办出国旅游、出入高级酒店、夜总会、装修私人住宅、购买高级家私及家庭用品，请亲朋戚友吃喝玩乐，挥霍浪费国家资金，不顾职工福利待遇；挪用公款假公济私、赌博、包二奶、养情妇；吃、拿、卡、要现象仍然存在，正常工作日闲若无事，利用公休日加班加点，一日三倍工资积极报劳资，公款哪里不亏空；有一定权力的部分党员领导干部外出办事到哪里，赌博就在哪里，输撕餐票，赢落袋平安，损害单位利益，终饱私囊，有失形象，败坏思想道德；掌握工程、生产计划资金调配的有关党员、干部、负责人，采取各种方式，启发包工头或属下请客送礼，甚至为他到酒店、发廊等娱乐场所买单；干部任用上出现任人惟亲，任人惟富，任油尖滑舌、能说会道，善刷皮鞋，会拍马屁的人为领导干部，拉帮结派，专搞携带关系，严重违反了干部任用制度，阻碍了单位各项工作顺利开展。
人事部关于印发《关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法(试行)》的通知
人事部关于印发《关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2000.09.28•【文号】人发〔2000〕94号•【施行日期】2000.09.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人事部关于印发《关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法（试行）》的通知（人发〔２０００〕９４号）根据中央纪委《关于抓紧制定反腐败抓源头工作实施办法的通知》（中纪办发〔２０００〕１６号）要求，人事部制定了《关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
２０００年９月２８日关于人事部门反腐败抓源头工作实施办法（试行）为进一步深化人事制度改革，加大从源头上预防和治理腐败的力度，根据中纪委《关于抓紧制定反腐败抓源头工作实施办法的通知》（中纪办发〔２０００〕１６号）要求，结合人事部门的工作实际，制定本办法。
一、统一认识，增强反腐败抓源头工作的自觉性１、近几年来，各级人事部门按照党中央、国务院关于反腐倡廉的重要部署，在贯彻党的干部路线、方针、政策，深化人事制度改革的同时，大力加强人事系统党风廉政建设，取得明显成效。
但随着形势的发展，人事部门党风廉政建设面临着新的挑战，在某些方面还存在一定的问题和不足，如有的不按规定和程序办事，降低标准和条件吸收录用干部；有的擅自突破编制增加工作人员；有的以权谋私，弄虚作假，为亲属子女办理招工转干手续等，在社会上造成恶劣影响。
２、这些问题的发生，即有法规制度不完备、新旧人事管理制度不衔接的原因，也有对权力制约和监督不到位的问题。
因此，要治理腐败，把人事部门党风廉政建设提高到一个新的水平，必须坚持标本兼治，完善人事法制建设，强化监督管理机制，从源头上进行治理。
二、反腐败抓源头工作的指导思想和目标任务３、反腐败抓源头工作总的指导思想和目标是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十五大精神，根据“治国必先治党、治党务必从严”的战略要求，进一步深化改革、完善制度、强化监督、加强管理。
整治侵害群众利益和腐败问题专项方案
整治侵害群众利益和腐败问题专项方案为加强对侵害群众利益和腐败问题的整治力度，特制定此专项方案。
该方案包括以下三个方面的内容：一、侵害群众利益的整治（一）建立健全侵害群众利益的举报机制。
加强信息公开，鼓励群众积极报告侵害群众利益的问题。
加大奖励举报力度，对重要举报立即奖励，确保举报者的合法权益不受侵害。
同时，加强对举报人和举报对象的保护。
（二）加强对违法行为的查处力度。
对侵害群众利益的违法行为，要严格依法查处。
同时，建立快速反应机制，对紧急情况要尽快进行处置，确保侵害群众利益的违法行为不得逃避处理。
（三）加强对违法行为的打击力度。
除了对违法行为的查处，还要加大对其的打击力度。
通过法律手段，顶格处罚罪犯，震慑恶势力，切实为群众打造一个公平公正的社会环境。
二、腐败问题的整治（一）建立健全反腐败机制。
打通反腐败行动的信息收集、审查、立案和监督四个环节，加强对腐败问题的监督和检查。
加强信息公开和民主监督，引进公众和新闻界的声音，增加反腐败力度。
（二）加强对职权滥用的查处力度。
强化对职权滥用的查处，对关键行业和领域的职权滥用情况进行重点打击。
加强权力监督，规范公共资源分配，确保依法依规行使职权。
（三）加大反腐败打击力度。
加大反腐力度，坚决打击腐败行为。
严厉惩处贪污、贿赂等违法行为，对涉及影响广泛、情节严重、影响恶劣的案件坚决重典。
三、综合整治（一）建立公平公正的司法环境。
建立全面、深入的司法改革机制，打造公平公正、高效和稳定的司法环境。
加强法律法规体系的建设，促进司法公正。
（二）加强行政整治力度。
加强对行业的整治力度，推进“阳光行政”，增强透明度，加快整治进度，确保公共资源分配的公开、公正、公平。
（三）倡导道德的提升。
广泛开展公民道德建设，弘扬中华民族优秀传统文化。
宣传传统公心公德的精神理念，引导全社会建立正确的价值观和思想观。
这是长期而繁琐的工作，需要各界积极参与，共同推进。
以上就是我们的整治侵害群众利益和腐败问题专项方案，目的是为了维护社会正义，保障群众利益，加强反腐斗争，建立健康友好的社会氛围。
新形势下国有企业预防腐败的对策
《新形势下国有企业预防腐败的对策》contents •引言•国有企业腐败现状及原因分析•新形势下国有企业预防腐败的对策•案例分析•结论与展望•参考文献目录CHAPTER引言研究背景和意义研究背景研究意义研究目的研究方法研究目的和方法CHAPTER国有企业腐败现状及原因分析涉及重大项目和资金内部管理混乱涉及高层管理人员010203加强监督力度完善法律法规提高透明度加强教育引导国内外反腐经验及启示CHAPTER新形势下国有企业预防腐败的对策加强制度建设，完善监督机制加强教育和培训，提高员工素质利用科技手段，加强信息公开0203优化组织结构，加强企业文化建设加强企业文化建设，培养企业的良好风气和价值观，营造风清气正的企业氛围。
建立诚信经营的理念，强调诚信经营、廉洁从业的重要性。
优化企业的组织结构，明确各部门职责和权限，避免权力过于集中。
CHAPTER案例分析案例一：某国有企业内部腐败的预防对策1. 建立健全内部控制制2. 加强内部审计与监督度Array3. 建立反腐倡廉责任制4. 加强员工培训与教育案例二：某国有企业外部腐败的预防对策建立供应商信用评价体系，对供应商的资质、信誉和业绩进行评估，确保供应商的质量和交货期。
1. 加强供应商管理2. 实行公开招标制度3. 强化合同管理4. 加强监督检查对于重大采购项目或工程建设项目，采用公开招标方式，确保公平、公正、公开的原则得到贯彻执行。
制定严格的合同管理制度，明确双方的权利和义务，防止合同履行过程中的舞弊行为。
对于企业外部的业务活动，加强监督检查力度，防止外部腐败问题的发生。
1. 完善组织架构案例三：某国有企业整体腐败预防对策2. 加强企业文化建设3. 强化领导班子建设4. 建立反腐倡廉信息系统CHAPTER结论与展望1研究结论23主要包括内部管理缺陷、外部环境影响以及员工素质等方面的问题。
国有企业腐败成因针对不同成因，采取相应的预防措施，如完善内部管理、加强外部监督以及提高员工素质等，可有效减少腐败现象的发生。
基层腐败治理问题整改措施
基层腐败治理问题整改措施1. 简介腐败是一个世界性问题，而基层腐败作为整个腐败体系的基础，难以忽视。
基层腐败治理是构建廉洁政府、实现良好治理的关键环节。
为了解决基层腐败问题，我们需要采取一系列的整改措施，以有效遏制腐败行为的发生和蔓延。
2. 加强监督基层腐败问题的根源之一是缺乏有效的监督机制。
因此，加强监督是解决基层腐败的重要一环。
具体措施包括：•建立健全基层监督体系，包括明确监督职责、优化监督方式等；•加强监督力量的培训和能力建设，提高监督效能；•推广科技手段，利用大数据、人工智能等技术来加强对基层腐败问题的监测和预警；•建立举报机制，鼓励公众举报基层腐败问题，并确保举报者的权益受到保护。
3. 加强教育与培训基层腐败问题与人员素质和道德水平有关。
加强教育与培训是提高基层干部素质和道德水平的重要途径。
具体措施包括：•加强基层干部培训，提供必要的法律、经济、管理等方面的知识和技能培训；•强化廉政教育，在培训课程中加入反腐败的内容，培养基层干部的廉洁意识和职业道德；•加强领导干部的日常教育和监督，通过谈心谈话、廉政谈话等形式，加强对基层干部的思想教育和激励约束。
4. 完善制度和规章良好的制度和规章是基层腐败治理的基石。
为此，我们需要完善相应的制度和规章，以规范基层行政管理和防止腐败行为的发生。
具体措施包括：•修订并完善基层行政管理相关法规，明确基层行政机构的职责和权力范围，规范其运作；•建立健全基层腐败预防和处罚制度，明确腐败行为的认定标准和相应的惩戒措施；•加强对基层行政机构的内部管理，建立健全财务审计制度、人事任免制度等，提高透明度和规范性。
5. 加强党风廉政建设党风廉政建设是基层腐败治理的重要内容。
要加强党风廉政建设，必须从党组织的建设、干部的选拔任用、纪律的执行等方面入手。
具体措施包括：•加强党组织的建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力；•加强干部的选拔任用机制，建立基于能力和廉洁标准的选拔任用制度；•加大党风廉政教育力度，推动党员干部加强学习、增强自律意识；•加强党纪政纪的执行，严格执行党内监督和纪律处分，对涉嫌腐败的严重追究。
构建不敢腐不能腐不想腐长效机制推动国有企业全面从严治党向纵深发展
构建不敢腐不能腐不想腐长效机制推动国有企业全面从严治党向纵深发展作者：中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组课题组来源：《现代国企研究》 2018年第10期“不敢腐、不能腐、不想腐”是一个有机整体，相辅相成，循序渐进，既是路径考虑，也是规律使然。
标本兼治防治腐败，必须做到“不敢腐、不能腐、不想腐”三管齐下，建立长效机制。
文=中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组课题组党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足于新的形势和任务，洞察管党治党规律，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，提出“不敢腐、不能腐、不想腐”的总目标。
在党的十九大上，习近平总书记强调，要强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。
新修订的党章明确提出，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供了基本遵循。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实全面从严治党要求，着力构建符合中国特色现代国有企业制度实际的不敢腐不能腐不想腐体制机制。
习近平总书记关于构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的重要论述构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制，是习近平总书记一以贯之的重要论述。
习近平同志早在浙江工作时就初步形成了构建不敢腐不能腐不想腐机制的设想：要构建一个惩防并举的体系，事前教育很重要，通过增强自身“免疫力”，让人不想腐败；事后处理也很重要，通过强化警示作用，让人不敢腐败；全过程监督更重要，通过严格制度规范，让人不能腐败。
他要求“努力把‘不能为、不敢为、不想为’的工作抓实做细”。
党的十八大以来，习近平总书记在深刻总结国内外反腐倡廉经验的基础上，对构建不敢腐不能腐不想腐机制提出明确要求。
在十八届中央纪委二次全会上，他明确指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
如何发挥制度建设在惩治和预防腐败体系中的作用
如何发挥制度建设在惩治和预防腐败体系中的作用加强反腐倡廉制度建设是党的十七大的一项重要战略部署，提出要“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。
党的十七届四中全会进一步突出反腐倡廉制度建设的重要地位和作用，强调要推进反腐倡廉制度创新，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全体会议上发表重要讲话时30多次提到“制度建设”。
这充分说明在加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设中，加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性。
制度建设是构建惩治和预防腐败体系的关键，必须以规范权力运行为核心,努力构建反腐倡廉的制度体系,逐步形成用制度管权、管事、管人的体制机制，充分发挥制度建设在惩治和预防腐败中的重要作用。
一、深刻认识制度建设在建立健全惩治和预防腐败体系中的重要意义首先，制度建设是建设惩治和预防腐败体系的迫切需求。
当前我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，给我们党长期执政带来新的挑战和考验，给反腐倡廉工作也带来了深刻的影响。
按照中央的统一部署，惩治和预防腐败体系建设取得明显成效，全党动手抓反腐倡廉的局面进一步形成。
但也要清醒地看到，在相当长的期内，反腐败仍将是成效与问题并存、防治力度不断加大与腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断提高与腐败现象短期内难以根治并存的态势。
这种情况下，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，才能破解党风廉政建设和反腐败工作中的难题，更加科学有效地防治腐败，提高党拒腐防变的能力和抵御风险的能力，巩固党的执政地位和执政基础。
再次，制度建设是完善惩治和预防腐败体系的关键。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。
当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重点是完善惩治和预防腐败体系。
惩治和预防腐败体系本身就是一整套系统的制度，教育要靠制度来保证，监督要靠制度来落实，改革要靠制度来巩固，纠风要靠制度来深化，惩治要靠制度来规范。
国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见
国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见文章属性•【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】1998.02.18•【文号】•【施行日期】1998.02.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见（１９９８年２月１８日）各省、自治区、直辖市工商行政管理局，国家工商行政管理局各司（局、室）、直属事业单位：中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议相继召开。
这两个会议是党中央国务院召开的进一步部署党风廉政建设和反腐败斗争的重要会议。
“两会”分别对各级党委、政府和中央直属机关、国务院所属各部门、企事业单位继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出了具体要求。
为了使“两会”精神和所提出的要求在工商行政管理系统切实得到贯彻落实，取得新的进展和成效，现结合全系统的实际，提出以下几点意见：一、用党的十五大精神统一思想，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各级工商行政管理机关和各级领导干部十分重视党风廉政建设和反腐败斗争，把它作为党的建设和政权建设的一项重要任务，摆到重要位置，结合实际狠抓各项工作任务的落实，一年来又有了新的进展，取得了新的阶段性成果。
但我们也必须清醒地看到，反腐败各项工作的成果还不够巩固，工作中还存在一些不容忽视的问题，形势依然很严峻。
党的十五大报告从战略和全局的高度，深刻阐述了反腐败斗争的重要意义，提出了新的更高的要求。
各级工商行政管理机关和各级领导干部要深入学习和贯彻十五大精神，深刻认识反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性，要按照十五大确定的关于反腐败的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，紧密结合实际把中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议提出的各项任务切实落到实处，抓出新的成效。
首先，要认真传达、学习贯彻“两会”精神和江泽民、李鹏同志的重要讲话以及尉健行同志的报告，深刻领会精神实质。
生态环境领域不正之风和腐败问题的专项整治方案
生态环境领域不正之风和腐败问题的专项整治方案一、背景和意义随着经济社会的快速发展，生态环境保护已经成为全社会的共同责任。
然而，在生态环境领域，不正之风和腐败问题时有发生，严重影响了环境保护工作的开展和公众对政府的信任度。
因此，为了加强生态环境领域不正之风和腐败问题的治理，提高公众对政府的信任度，必须制定专项整治方案。
二、整治目标本次专项整治主要目标是：加强生态环境领域不正之风和腐败问题的监督管理，提高政府部门及相关企业、组织在生态环境保护工作中的自律意识和责任感，打击利用职权谋取私利、损害公共利益等违法违规行为。
三、整治内容（一）建立健全监督管理机制1.建立健全监督管理机制，完善内部管理制度，并明确责任分工。
2.加强对各级政府部门及相关企业、组织在生态环境保护工作中的监督管理，并及时发现和纠正存在问题的行为。
（二）加强对环境监测和数据公开的监督管理1.加强对环境监测机构的管理，确保数据真实可靠。
2.加强对环境监测数据的公开和透明，提高公众参与度。
（三）加强对环境执法的监督管理1.建立健全环境执法机制，规范执法程序，确保执法公正、严明。
2.加强对环境执法人员的培训和考核，提高其专业素养和业务水平。
（四）加大打击力度，严肃查处违法违规行为1.依据相关法律法规，严厉打击利用职权谋取私利、损害公共利益等违法违规行为。
2.建立健全投诉举报机制，并及时处理投诉举报事项。
四、整治措施（一）建立健全专项整治工作领导小组，并制定具体工作方案。
该领导小组由生态环境部门主要负责人担任组长，并由相关部门、企业、社会团体等代表组成。
（二）完善内部管理制度，明确责任分工。
各级政府部门及相关企业、组织应建立健全内部管理制度，并明确责任分工，确保生态环境保护工作的顺利开展。
（三）加强对环境监测和数据公开的监督管理。
各级政府部门应加强对环境监测机构的管理，确保数据真实可靠，并加强对环境监测数据的公开和透明，提高公众参与度。
（四）加强对环境执法的监督管理。
如何保持高压态势、深化标本兼治,夺取反腐败斗争压倒性胜利？
如何保持高压态势、深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利？作者：来源：《共产党员·下》2017年第11期人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。
十九大报告强调：“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。
当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
”贯彻这一要求，要从以下几个方面努力。
第一，保持惩治腐败高压态势。
急则治其标，缓则治其本。
面对一些地方和部门腐败问题仍然多发的状况，惩治这一手必须紧抓不放。
党的十九大提出明确要求，“要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查”。
这就是为了不断强化不敢、知止氛围，使党员干部始终保持“伸手必被捉”的警醒，绷紧廉洁自律这根弦。
重点查处政治腐败和经济腐败相互交织的腐败案件，既强化对经济腐败的震慑，又放大遏制政治腐败的成效，坚决防止党内形成利益集团，维护党和国家政治安全。
重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三种情况同时具备的是重中之重，对有政治、组织、廉洁问题反映的必查必核。
着力解决选人用人、行政审批、工程项目、矿产资源、土地出让等重点领域和关键环节的腐败问题，不断取得实实在在的反腐败成效。
第二，坚决整治群众身边腐败问题。
蝇贪成群、其害如虎，群众身边的腐败直接侵害群众利益，对党的执政基础威胁最大，人民群众深恶痛绝。
十八大以来，我们推动从严治党不断向基层延伸，纪律处分乡科级干部24.6万人，村支书、村委会主任27.8万人，人民群众真正感受到了管党治党的成效。
下一步，要在市县党委建立巡察制度，加强监督检查，及时发现问题，严肃追究责任。
开展扶贫民生领域专项整治，严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺问题，对胆敢向扶贫民生、救济救灾款物伸手的决不手软。
加大整改力度坚决杜绝问题再次发生
加大整改力度坚决杜绝问题再次发生加大整改力度坚决杜绝问题再次发生近年来，我国各领域的改革发展取得了显著的成就，但也暴露了一些问题和不足。
为了进一步提高全面建设小康社会的能力和水平，我们必须加大整改力度，坚决杜绝问题再次发生。
本文将从加大整改力度的必要性，整改的原则、措施以及问题发生的根源四个方面进行探讨。
一、加大整改力度的必要性近年来，由于经济社会发展的快速推进，我国面临着一系列新的挑战和问题。
一些部门和单位在改革发展的过程中出现了违纪违法行为，严重影响了改革进程和社会的稳定。
因此，加大整改力度，坚决杜绝问题再次发生，具有重要的现实意义和紧迫性。
首先，加大整改力度有助于提高制度建设和执行力。
通过深入的自我反省和问题剖析，可以找出存在的制度漏洞和盲区，进一步完善法律法规和规章制度，提高执行力和依法治国水平。
其次，加大整改力度有助于增强市场监管能力。
在市场经济条件下，各类违法违规行为时有发生，严重影响公平竞争和市场秩序。
通过加强监管机构的建设和执法力度，可以有效预防和打击违法行为，维护市场经济的健康发展。
再次，加大整改力度有助于提升党风廉政建设水平。
党风廉政建设是党的建设的重要内容，加强整改工作可以及时发现和纠正党员领导干部的不良表现，推动全党干部作风建设和反腐败斗争向纵深发展。
最后，加大整改力度有助于增强人民群众的获得感和满意度。
只有消除问题，才能满足人民群众的日益增长的物质和文化需求，提高人民的幸福感和满意度。
加大整改力度，坚决杜绝问题再次发生，是党和政府向人民群众交出的一份满意的答卷。
二、整改的原则和措施在加大整改力度的过程中，我们应该遵循以下几项原则：首先，坚持问题导向。
整改的核心是解决问题，不能回避和掩盖问题，而是要清晰地认识问题的性质和根源，针对问题精准施策。
其次，坚持依法依规。
整改工作必须按照法律法规和规章制度进行，不能超越规定范围，更不能违背法律原则和伦理道德。
再次，坚持实事求是。
整改工作要立足于实际，真实客观地分析问题，找出问题的症结所在，并制定切实可行的改革方案。
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从源头上治理腐败，必须加大改革力度
中国石油吉林油田公司宁善文
党的十五大以来，全党认真贯彻党中央提出的反腐败必须标本兼治，综合治理的方针，逐步加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，并且取得了可喜的成效。
但是还应当看到，源头治腐工作，是一项系统工程，腐败现象之所以屡禁不止，•其中一个重要原因，就是我们还没有完全解决产生腐败的体制、机制等方面的深层次问题．因此，我们必须从改革制弊入手，•从根本上铲除和遏制腐败滋生的土壤和条件，走出一条源头治腐的新路子。
一是加快机构改革的步伐，转换政府职能，真正做到政企分开，最大限度地减少政府部门对企业生产经营活动的干预，防止某些政府官员利用职权吃拿卡要，谋取私利现象的发生。
要精简机构和人员，下放权力，理顺关系，促进政府依法、廉洁、高效行政。
二是深化干部人事制度改革，逐步实行干部聘任制，竞争上岗，优胜劣汰，打破岗位和职务终身制，建立以公开竞聘、目标管理和民主监督为主要内容的三位
一体的干部管理机制，完善干部奖惩和管理制度，树立正确的用人导向，拓宽干部培养选拔的视野，逐步形成“入、管、出”畅通的干部管理局面，有效遏制干部人事任用过程中的不正之风和腐败现象，对用人不当的要追究有关领导的责任，对跑官要官，买官卖官者要予以严惩。
三是强化民主管理，•积极推行政务公开、厂务公开制度，坚持职代会对领导班子成员每年进行一次民主评议和民主测评制度，•严格执行招待费使用情况向职代会报告、领导干部个人重大事项报告等制度，不断增强办事的透明度，降低权力暗箱式操作产生腐败的可能性。
四是进行财务管理体制改革，进一步加大对现行财务管理体制改革力度，牢牢把住财务收、支这两道关口。
要建立相应的管理机制，对各单位账外资金要实施严控，防止出现新的“小金库”，杜绝隐瞒、截留收入和资金体外循环、体外流失的问题，不给公款消费、奢侈浪费、以权谋私者以可乘之机，从根本上堵塞财务管理上的漏洞，有效遏制腐败现象和违法乱纪行为的发生。
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