2015年度基层党组织书记抓党建履职尽责工作情况细化表
党员干部履行党建(党员)责任(义务)查核表
每月按时参加部机关第1党小组会议
6.按月足额缴纳党费。
主要查党费台账。
缴纳基数为2949元，每月实际缴纳12元。
7.遵守党章党规、法律法规和管理制度情况。
在考察中个别谈话时向谈话对象了解相关情况（与党风廉政情况一并了解），综合各方面情况后认定。
严格遵守党纪党规，未发现违法违纪行为。
8.发挥党员先锋模范作用情况。
重点聚焦忠诚干净担当方面是否模范过硬，由考察组综合考察情况评定。
党员先锋模范作用发挥好。
履行
党建
职责
（党员
义务）
奖惩
情况
需说
明的
其他
事项
借调在区委组织部帮助工作，在组织部机关支部认真履行
党员义务，积极参加所在第一党小组活动。
查核人签字：查核日期：
备注：1.有党内职务的需查核履行党建责任和履行党员义务情况；
7.每季度至少专题研究1次党建工作（分管领域党建工作）。
主要查会议记录，重点看党建绩效管理、党支部标准工作法、党员细胞强健工程等重点任务推进情况。
8.每月至少组织召开（参加）1次支委会。
主要查会议记录。
9.每月研究制定党建工作任务清单。
主要查任务清单及落实情况。
10.是否安排部署（参与和推动）党建工作重大决策部署。
3.每年在所在支部或工作联系点至少讲1次党课。
主要查看党课材料并通过随机询问党员进行印证。
4.每半年组织召开（参加）1次组织生活会。
主要查会议记录，访问党组织班子其他成员。
5.每半年与所在支部党员谈心谈话至少1次。
主要查阅谈心谈话记录并询问谈话对象。
6.每季度至少组织召开（参加）1次党员大会。
“两个责任”问题量化分析梳理情况汇总表(参考)
单位：日期年月日
序号
类别
存在问题
量化项目
原因分析
备注
1
共性问题
1.落实全面从严治党主体责任方面还存在薄弱环节
部分党组织落实主体责任存在“抓大放小”现象，谈心谈话和效能检查流于表面和形式化，2017年，6名工作人员因违反工作纪律、赌博等问题受到处理。
责任落实层层递减现象依然存在，少数领导班子成员履行“一岗双责”责任意识还不够强，重抓业务，轻干部队伍管理，特别是对基层站所管理不够严，少数干部职工法纪意识不强，发生上班违反工作纪律，赌博、酒驾等违纪案件。
3.解决历史遗留问题决心和能力不够。
推进交通审批事项进中心存在迟滞现象。事业单位清理规范不够彻底。
对涉及交通执法体制改革和事业单位清理规范的问题，等待上级政策，创新突破还不够。
说明：量化项目即问题的具体表现形式
执行区纪委的《XX市纪委派驻机构履行监督职责实施办法（试行）》文件规定不够到位。
“三重一大”事项研究决策通知邀请纪检组参与不够及时主动，各级党组织主动接受纪检组监督的意识不够强。
2
个性问题
2.少数干部主动服务意识还不够强，担当精神不够。
机关和事业单位个别岗位存在“三不”干部。
干部队伍中存在着一定的“慵懒散”苗头，工作上缺乏进取心，有的党员干部担当精神不够，面对矛盾、困难时缺乏克难攻坚的勇气。
2015年落实党建责任具体任务分解表
18、抓好中央和省、市、区委确定的专项整治和“小四风”问题整治任务。
2015年全年
19、持续开展作风建设专题活动。
2015年全年
20、开展代表委员联社区、在职党员进社区、“百名干部联百企”等活动。
年全年
21、坚持和完善街道党政正职每周一固定接访等制度。
2015年全年
22、严格落实“单位包村、干部包户”帮扶制度。
30、各分管领导、分工组长要指导所分管部门和分工单位抓好党建工作。
2015年全年
31、建立党建工作调研制度。
一季度
32、建立党建工作项目化推进机制，抓好党建工作项目的立项、实施、检查、验收、评估；建立项目台账，并进行实时跟踪和督促检查。
一季度
四、严格落实加强反腐倡廉建设责任
33、严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任。
5、开展党的十八届四中全会精神专题宣讲活动。
陶雪冰
一季度
6、大力实施党员“修身计划”，认真学习和贯彻党章。
陶雪冰
2015年全年
7、把党性修养作为干部教育培训必修课，纳入中心组和集体学习内容。
陶雪冰
2015年全年
8、在全处开展以“面对新常态、我们怎么办”为主题的大讨论活动。
陶雪冰
一季度
二、严格落实加强党的组织建设责任
2015年全年
34、开展党员干部监督进社区工作。
常态开展
35、加强对“一把手”行使权力的监督。
常态开展
36、加大公共资金、国有资产、国有资源和重大投资项目审计。
常态开展
37、巩固深化“阳光村务工程”建设成果。
2015年全年
38、不断加强“小金库”治理。
2015年全年
2015年局属单位党组织落实党委主体责任重点工作任务一览表
18.治理“为官不为、庸政懒政”问题，重点整治乱作为、慢作为、不作为问题。
19.坚持开展作风问题自查自纠和监督检查，完善机关作风“曝光台”、“回访台”和“排头兵”，实行暗访、查处、追责、曝光“四位一体”工作机制，驰而不息正风肃纪。
局属各单位
36.继续推进制度廉洁性评估工作。
局属各单位
37.深入开展纪律教育学习月活动，继续抓好以林业园林系列腐败案为主要内容的“以身边案件教育身边人”警示教育。
局属各单位党委
（总支、支部）
38.做好新提任领导干部集体廉政谈话教育工作。
局属各单位党委
（总支、支部）
39.加大教育培训力度，按照基层需求统筹安排好年度培训计划，重点加强干部人事、计划财务、工程管理等方面的业务培训。
29.进一步推进党务、政务、厂务和办事公开，加大对落实情况的监督检查。
局属各单位
贯穿全年
30.重视对权力比较集中的部门和岗位进行权力分解和交流轮岗。
局属各单位党委
（总支、支部）
31.研究建立企业化管理单位“三重一大”决策电子监察系统，开展规范化建设与管理。
企业化管理
事业单位
32.推进农村集体“三资”管理服务平台建设，推动农村集体资产交易管理和小额工程招投标管理立法。
局属各单位党委
（总支、支部）
4月底前完成
9.定期分析本单位党风廉政建设形势，听取班子成员汇报党风廉政建设“一岗双责”落实情况，并就主体责任落实有关工作进行部署强调。
局属各单位党委
（总支、支部）
每季度至少1次
10.党组织负责人与班子成员、中层干部和下属单位主要负责人进行一次单独廉政谈话。
2015年年中党风廉政建设主体责任落实情况检查表
1）有系列深化党风廉政宣传教育培训的相关活动策划或方案（3分）。
2）年内第二季度的“纪检监察宣传教育季”和9月份的“领导人员读书月” 开展两次党性党风党章党规党纪教育和警示教育（2分）。
3）有“陈超英廉洁文化示范点”创建工作计划与方案（5分）。
5）对重要岗位、关键岗位人员实施轮岗交流（2分）。
6）选拔任用干部，严格遵守组织人事纪律，有任前公示，接受单位人员的监督与评议（1分）。
7）防止选人用人上的不正之风和腐败问题的其他做法（在4分以内酌情加分）。
10`
8
作风建设
1）改进作风，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”，细化制度，不断建立健全改进作风的长效机制。
2）每年至少召开两次专题会议研究党风廉政建设工作，分析研判各单位党风廉政建设形势。
3）每年至少向上级纪委报告一次履行主体责任、推进党风廉政建设工作情况，及时请示和报告涉及党风廉政建设的重要情况和问题。
1）调研党风廉政建设情况，有年度本单位的党风廉政建设情况调研材料（3分）。
2）制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，有党风廉政建设工作年度意见或方案或有根据上级要求和反腐倡廉建设工作会议部署而制定的本单位党风廉政建设工作要点（3分）。
3）领导纪委履行监督执纪问责的职责，及时纠正损害企业和员工利益的行为，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法问题，并落实“一案双查”制度。
4）为纪检监察部门查处违纪违法问题提供必要的物质保障和良好的工作条件。
1）有定期听取本单位纪检监察工作汇报，并作出批示与安排，切实解决工作中的重大问题（3分）。
2）在每年年初反腐倡廉建设工作会（党风廉政建设工作会）上，上级党委与下级党委签订主体责任书，上级纪委与下级纪委签订监督责任书，根据分管范围进行责任分解，党委书记与党委委员签订责任书（3分）。
组织职责到位情况汇报表
组织职责到位情况汇报表根据公司要求，现对组织职责到位情况进行汇报，以便全面了解各部门责任落实情况，及时发现问题并加以解决。
一、人力资源部。
人力资源部门负责招聘、培训、薪酬管理等工作，目前各项职责均得到有效落实。
招聘工作严格按照公司规定程序进行，培训计划和薪酬管理也得到了有效执行。
人力资源部门在员工关系管理方面也取得了良好成绩，各项指标均达到预期目标。
二、市场部。
市场部门负责市场调研、营销策划、客户关系管理等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
市场调研工作全面深入，为公司决策提供了有力支持；营销策划方案创新，取得了良好的市场反馈；客户关系管理也得到了有效加强，客户满意度稳步提升。
三、财务部。
财务部门负责公司资金管理、会计核算、成本控制等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
资金管理严格规范，会计核算准确无误，成本控制取得了一定成效。
财务部门在财务风险防范方面也取得了良好成绩，为公司的稳健发展提供了有力保障。
四、生产部。
生产部门负责生产计划制定、生产组织管理、质量控制等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
生产计划合理科学，生产组织管理有序高效，质量控制取得了显著成效。
生产部门在生产安全管理方面也取得了良好成绩，为公司的生产经营提供了有力支持。
五、行政部。
行政部门负责办公场所管理、后勤保障、文档管理等工作，目前各项职责也得到了有效落实。
办公场所管理有序规范，后勤保障到位周全，文档管理规范高效。
行政部门在员工福利管理方面也取得了良好成绩，为公司的员工提供了温馨舒适的工作环境。
总体来看，各部门组织职责到位情况良好，各项工作均得到了有效落实，为公司的稳健发展提供了有力支持。
但也要看到，各部门在职责落实过程中还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望各部门能够密切配合，共同努力，不断提升组织职责到位情况，为公司的长远发展贡献力量。
以上就是本次组织职责到位情况的汇报，如有需要进一步了解各部门工作情况，请随时与各部门负责人联系，我们将竭诚为您服务。
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单落实党要管党政治责任1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。
每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。
及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。
2015年履行基层党建工作责任制述职报告
2015年履行基层党建工作责任制述职报告2015年履行基层党建工作责任制述职报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，按照上级部门关于开展基层党建工作安排部署，我突出主职主责抓党建，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真落实“三严三实”工作要求，推动基层党建工作各项任务完成。
现就一年来本人履行基层党建工作述职如下。
一、从严从实抓好队伍建设，认真履行团结带班的重要职责一年来，我将队伍建设看得重之又重，认真履行团结带班的重要职责。
一是打造创新高效的干部队伍。
发挥班子集体总揽全局，园镇一体，协调各方的作用。
坚持重实绩、重能力的用人原则，积极向上级组织部门推荐优秀干部，市委组织部在园区中层干部中提拔了一名班子成员和一名副科级干部。
经过充分酝酿、民主决策，园区内部提拔了8名优秀员工。
秉持公正、公平、公开的原则，委托长沙市考试中心组织招录了22名新员工，杜绝了拉关系、走后门的现象。
实施干部队伍能力素质提升工程，进一步提高精准帮扶企业的能力，推行了“保姆式”服务，实现了领导联片、员工联企制度，以及帮代办服务。
在基层党建、政务服务、管理升级、市场对接等方面贴身跟进，形成了全方位便捷的服务体系，打造了团结务实、创新高效的干部队伍。
二是锤炼务实清廉的优良作风。
党工委一以贯之全面落实从严治党的主体责任，以开展“三严三实”教育活动为契机，加强党性教育，多次召开作风建设推进大会，把预防腐败专题教育覆盖到每一位机关干部，开启史上最严作风模式。
在今年的“七一”党建大会上，我作了《固本强基抓党建，凝心聚力促发展》的主题报告，组织观看教育宣传片，合唱红色歌曲，重温入党誓词。
按照省市统一部署，由机关党总支牵头，各机关支部、各部门组织学习贯彻“乐东经验”，践行“三严三实”。
召开专题会议，组织领导班子和中层干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重要的政治任务予以落实。
123同志2015年度班子成员主体责任任务清单
***同志2015年度主体责任任务清单一、履行监管责任1、每年两次研究、部署廉政建设工作情况。
分析职责范围内的廉政建设现状，并有针对性地指导制定廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与廉政建设同部署、同研究、同落实。
（完成时限：6月30日，12月31日）2、严格履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设。
（完成时限：长期坚持）二、加强组织推动3、及时传达上级有关廉政建设及其他工作的部署要求，结合农村经营管理工作工作实际进行专题研究和安排部署。
（完成时限：长期坚持）4、积极参与农村土地承包管理、农村财务会计委托代理、家庭农场申报认定、农民专业合作社指导建设等农经工作，并制定党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，扎实推进工作开展。
（完成时限：长期坚持）5、继续巩固群众路线活动成果，严格执行反对“四风”各项规章制度，推动分管工作的作风建设长效化、常态化。
（完成时限：长期坚持）三、强化教育监督6、深化反腐倡廉宣传教育，学习廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
（完成时限：长期坚持）四、发挥表率作用7、严格落实个人重大事项报告制度。
对重大事项报告要做到疏而不漏，遵守党的政治纪律和组织纪律，配合上级部门的随时抽查核实，真正做到对党组织忠诚老实、清正廉洁。
（完成时限：长期坚持）8、扎实开展学习讨论落实活动特别是非法集资、乱收费、粮食直补工作的专项整治活动，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（完成时限：12月31日）9、严格廉洁自律。
经常开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好身边人，树立良好形象，切实做到廉洁从政，发挥表率示范作用。
严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。
（完成时限：长期坚持）。
村(社区)支部书记履行党建工作第一责任人职责情况测评表
满意度测评表
村（社区）：年月日
序号
测评项目
测评内容
评价
优
良
一般
差
1
抓自身建设情况
您对本村（社区）党支部书记抓自身政治学习、业务学习、作风形象等方面的评价
2
抓班子建设情况
您对本村（社区）党支部书记抓班子思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设和廉政建设等村（社区）党支部书记在抓党员教育、管理、发展及促进党员作用发挥等方面评价
4
抓党建活动开展情况
您对本村（社区）党支部书记在抓党建活动策划、检查、考核和指导等方面的评价
5
抓党风廉政建设情况
您对本村（社区）党支部书记在抓党风廉政建设方面的评价
6
其他意见和建议
注：请在你认可的相应栏目内划“√”。
高校党委书记履行党建工作责任情况任务分解表(按部门)
责任部门
任务序号
具体任务（材料）
备注
党政办
1
党委书记主持研究部署党建工作情况的党委会记录、纪要材料
2次以上
党政办
2
党委书记带头办基层党建联系点，“321”联系点文件，联系点开展工作资料（方案、记录、讲话等）
党政办
9
保障基层党建工作经费，每位教师党员按200元，学生党员按100元配足活动经费的会议纪要
活动办
2
党委书记教育实践活动联系点分工通知，参加联系点活动的记录
活动办
4
对查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况。学院教育实践活动班子整改问题清单中关于党建方面的问题。
人事处、党政办、活动办
11
校级领导班子民主生活会情况，民主生活会方案、意见汇总表、个人分析材料、会议记录、质量测评、整改措施等
人事处
纪检监察室
20
纪检组织建设有关文件
保卫处
21
加强校园安全稳定工作，学院“平安高校”建设方案、台账
保卫处
22
应对校园突发事件工作，处置突发事件的工作预案、处置突发事件的相关材料，校级领导干部带队检查安全工作制度
保卫处
23
综合治理考评情况，维稳办提供的本年度考评结果
党校
8
严格党内组织生活，“三会一课”制度
党校
9
教育工委组织不提供的高校上半年党员人数统计表
财务处
9
保障基层党建工年度计划、学习记录及成员参加学习的记录。
宣传部
14
有关意识形态严重事件的有关材料
宣传部、思政课部
15
按规定配备思政课教师的材料
学生处
基层党建工作示范标准(参考)分解表
项目
示 范 标 准
备 注
组织领导
1、认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，党组（党委）重视，把党建工作纳入单位总体工作目标，同部署、同检查、同考核，全年专题研究党建工作不少于2次。
2、党组织班子健全，分工明确，严格执行民主集中制原则，“学习、团结、勤政、廉洁”好，有凝聚力和战斗力。
（5）党员目标管理制度 6）党员教育培训制度
（7）谈话提醒制度（或谈心制度）
党建工作成效
28、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，较好完成年度业务工作任务和上级党组织交办的各项任务。
29、党员精神振奋，先锋模范作用发挥好，工作任劳任怨，文明办公，礼貌待人，热心为群众排忧解难，出色完成本职工作任务。
30、遵守党纪国法，廉洁勤政。
31、部门工作目标考核90分以上，保持文明、卫生、社会治安综合治理和党建工作等先进称号。
25、重视支持工会、共青团、妇委会等群团组织工作。支持他们根据自身特点和优势开展活动。调动职工的工作积极性。
26、积极开展与社区党组织的结对共建工作，内容具体实在，措施可行，效果明显。
制度建设
27、党组织结合本部门、本单位实际建立七项制度：
（1）党组织工作报告制度（2）“三会一课”制度
（3）民主生活会制度（4）民主评议党员制度
14、注重党组织生活内容与形式的多样化，积极探索强化党内生活管理、监督与考核的有效措施。
作风建设
15、协助部门抓好党员干部“五风”建设，并有具体的措施和办法。
16、对党员进行党性、党风、党纪和警示教育，每年不少于2次。
17、认真履行党组织的监督职能；切实抓好对党员特别是党员领导干部的监督；教育监督党员切实履行党员义务，严格遵守党纪国法和财经纪律、人事纪律、廉洁自律。
组织部(编办)2015年重要工作责任制任务分解表(基本框架
区人力资源局
人才科
四、争当率先建成小康社会排头兵，打造幸福包容先进城区
（十六）争当社区自治排头兵
135.出台政府向社会转移职能工作方案和目录。
区编办根据区委、区政府工作部署及社会承接能力，提出政府向社会转移职能工作方案和目录的意见。
指导相关部门梳理本部门向社会转移职能，并汇总分析。
初步拟定罗湖区向社会转移职能工作实施方案和目录。
结合街道领导干部驻点普遍联系群众工作，组织在职党员进社区，入户走访开展服务。
完善党员志愿服务模式，探索党代表进社区和在职党员进社区的有效对接。
对在职党员联系服务群众工作进行完善。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十二）突出能力建设
193.建设覆盖区、街道和社区三级的党群服务中心，拓展服务领域和内容，满足群众多元化需求。
建立党建工作四级述职评议制度
开展党建责任清单调研分析工作
初步形成党建责任清单
完善党建责任清单。组织各基层党（工）委书记向区委常委会述职、街道党工委组织委员（其他党（工）委分管副书记）向区委组织部部务会述职、基层党组织书记向党(工)委述职。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
186.探索按照投入产出比进行社会评价，对党建实绩进行考核。
对全区和各基层党（工）委的党建工作情况进行摸底
对党建投入和产出情况进行分析
与社会评估机构联系，探索设置评估指标
广泛征求意见，初步形成社会化评价机制
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
党员干部履行党建(党员)责任(义务)查核表
11.是否充分发挥党建引领效应。
主要看分管（主管）对象担当作为情况和工作业绩。
履
行
党
员
义
务
情
况
1.每年在所在支部参加民主评议党员至少1次。
主要查会议记录、评议结果。
2018年3月，在区委组织部机关党支部，参加民主评议党员，评议结果为合格。
2.没有党内职务的只查核履行党员义务情况；
3.查核方式要综合运用“听看查访”（听本人陈述，看实际成效，查文
件资料，访党员群众）相结合的方式，不能简单地仅凭资料作出结论，
确保查核结果完全真实有效。
8.发挥党员先锋模范作用情况。
重点聚焦忠诚干净担当方面是否模范过硬，由考察组综合考察情况评定。
党员先锋模范作用发挥好。
履行
党建
职责
（党员
义务）
奖惩
情况
需说
明的
其他
事项
借调在区委组织部帮助工作，在组织部机关支部认真履行
党员义务，积极参加所在第一党小组活动。
查核人签字：查核日期：
备注：1.有党内职务的需查核履行党建责任和履行党员义务情况；
3.每年在所在支部或工作联系点至少讲1次党课。
主要查看党课材料并通过随机询问党员进行印证。
4.每半年组织召开（参加）1次组织生活会。
主要查会议记录，访问党组织班子其他成员。
5.每半年与所在支部党员谈心谈话至少1次。
主要查阅谈心谈话记录并询问谈话对象。
6.每季度至少组织召开（参加）1次党员大会。
主要查阅会议记录。
党员干部履行党建（党员）责任（义务）查核表
查核对象姓名：单位及职务：
(完整word版)党建工作检查表
2015年第一季度党建工作检查记录序号检查项目检查内容评分标准电解铸造车队净化阳极检修动力碳素中心机关项目1组织建设（25分）党、工、团领导班子健全。
支部委员分工明确，职责到位。
做好工会委员登记、党支部委员登记、本支部党员登记表等。
（5分）无记录不得分，记录不全的一项扣1分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
2 党支部每年不少于2次专门研究党群工作。
（3分）（注：本次检查前，至少有一次记录）无会议记录不得分。
记录不全得扣2分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
3 按照公司党委要求和年度工作计划开展支部活动，各项活动经费有预算、有计划。
（5分）无活动记录不得分，无计划安排扣分，无经费预算扣，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
4 按照公司党委《党员工作管理办法》有计划、按程序做好发展党员工作，保证新党员质量。
（5分）无党员发展记录不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
5 党支部足员、足额、按时收缴党费，注：本条款，本次不纳入打分，追求完美创造价值1持续改善坚持到底每年公布一次党费收缴情况。
（2分）得满分。
6 各支部需制定出自己的党员示范岗的岗位目标与措施。
（5分）未确定党员示范岗的不得分。
，未填写党员示范岗表格的扣2分。
7思想建设（17分）各支部结合自身，做好本单位所在支部的支部承诺书和各个党员的党员承诺书，并公示上墙。
（5分）无承诺的不得分，承诺不齐全的，少一份扣1分。
未上墙的扣3分8 党支部每年召开一次民主生活会，公司党委联点成员参与并监督民主生活会召开。
落实民主评议党员制度。
（3分）无会议记录不得分，未开展会议且无会议计划安排的不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。
9 按照公司党委《党支部工作管理办法》抓好支部各项工作。
半年、年终各进行一次总结。
（4分）无总结记录不得分，总结中出现问题，但无整改记录不得分。
有作假现象本项不得分，并追扣5分。
10 做好积极分子、预备党员的谈话工作，定期收集以上人员的思想汇报。
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本
领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录本领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿（2014 年度）其他成员（签名）：单位及职务：县委常委、县人民政府常务副县长红河州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室编印说明1、领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，是州委、州政府对各级领导班子落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设检查考核工作中非常重要的一项考核内容。
2、为全面、客观、准确、及时地记录各级领导班子成员履行党风廉政建设职责的情况，以便于收集工作资料、规范台帐管理、体现工作成效、提升工作水平，州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据中央和省、州关于党风廉政建设责任制的规定，结合实际，制作了本记录簿。
3、本记录簿作为各单位领导班子成员年度履行党风廉政建设职责情况的基层台帐资料，请安排专人按照相关栏目要求认真及时地做好记录。
4、经领导本人审核签字后的记录簿的书面材料由各单位留存以备检查。
5、记录簿分党政正职、班子其他成员两类，记录对象为各单位领导班子成员。
6、记录表中涉及的相关会议、谈话等工作需附相应的会议记录、谈话记录。
联系电话：领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任主要有以下六个方面的职责任务：（一）协助领导班子主要领导抓好党风廉政建设，督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务；（二）以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设各项制度，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定；（三）认真了解掌握分管范围的党风廉政建设情况和干部廉洁自律情况，注意发现和解决苗头性、倾向性问题；（四）对分管范围的党员干部进行经常性的党风廉政教育，遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力；（五）对分管部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制工作情况加强指导、督促、检查；（六）积极支持配合对违纪违法案件的查处。
一、督促分管部门完成反腐倡廉工作情况1、分管部门名单2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（1）2、督促分管部门认真完成党风廉政建设工作情况（2）备注：表（1）、表（2）若不够填写，请自行增加表（3）、表（4）、表（5）……，直至完整记录全年督促分管部门认真完成党风廉政建设工作任务的情况。
党委书记履职考核表
纪检监察和综治工作
1.每月对党员干部廉洁从业、党风廉政建设制度落实和信访举报情况进行
2.每季组织领导班子成员参加一次廉洁从业党纪法规在线考试。
3.领导干部每月接待职工群众来访，每月深入排查分析信访突出问题；认真开展信访稳定风险评估，多渠道化解信访积案，实现“积案下降50%，进京到部上访减少50%”的目标。
3.落实厂务公开、民主管理制度，积极开展工会、共青团创先争优和安全监督、劳动竞赛活动，调动职工安全生产的积极性。
4.每月召开一次党群工作例会，总结部署党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治优势。
2
党支部
和党员队伍建设
1.党委每月对党支部进行检查指导，及时发现解决问题，总结典型经验，促进党支部建设水平的提高。
2.以支部基础和党员作用为重点，党委每月对党支部进行一次考核、讲评，激励先进，督促后进，抓好问题整改。
3．党委每月对“做‘三无’党员、当安全先锋”和“服务旅客创先争优”活动进行总结部署，抓好推进落实，充分发挥党员示范和辐射作用。
附件2：
沈阳铁路局基层单位党委书记履职情况写实表
单位：姓名：年月
顺号
项目
考核内容
实际
完成
逐项写实
1
领导班子建设
1.每月至少组织2次党委中心组学习，提高领导班子成员思想理论素质。
2.按规定召开党政联席会、党委会，研究“三重一大”事项，提高决策水平，推进企业发展。
3.按规定召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评，抓好问题整改，提高领导班子解决自身问题的能力。
3
宣传思想工作
1.加强职工思想教育，每月至少分析1次职工思想状况，落实走访谈心制度，有针对性地做好职工思想工作。
2.围绕中心工作，每季开展一次形势任务宣讲活动，促进安全、经营、服务、稳定等各项工作和重点任务完成。