人力资源信息系统需求调研表

职业兴趣、管理能力、性格特征等
开发环境、数据库等
备注 确认系统组织架构设计 确认职务体系的层级结构设定 设定职务规划附助信息 计算组织编制相关
主要用于统计编制
用于规范解除劳动关系的原因
如：意外保险等 班是别否列存表在多班倒的情况，如存在请详细说 明
提供薪资详细列表 发放期间如不是按日历月的请特别说明 如如有不，按请国提家出标附 准件 请特别说明，注明哪些项 目不计入个税，如：社保、公积金 提供银行名称及报盘表格式
请以附件格式 请以附件格式 请以附件格式
考核方式，考核周期，考核对象等
您认为HRIS可以在培训管理工作中提供哪些帮助？ 公司主要拥有哪些招聘渠道 不同类型员工的招聘要求是什么 如何采集招聘需求 如何进行招聘效果评估 公司是否要求已建立自己的人才库 招聘面试及人才测评如何进行 应聘流程 招聘需求采集流程 招聘计划制定流程 招聘效果评估流程 招聘管理规定及相关表格 招聘测评方案 招聘信息的查询及报表需求
时间管理 考勤管理规定及相关表格 休假管理规定及相关表格 加班管理规定及相关表格 出差管理规定及相关表格 考勤信息的查询及报表需求 考勤信息的预警提示 考勤管理中的特殊事项 您认为HRIS可以在时间管理工作中提供哪些帮助？ 薪资结构设计 薪资账套与发放期间 薪资类别及项目的具体内容 是否有薪资级别表 个人所得税的计算方式 公司薪资计算有哪些规则表可以提供 公司是否有代发银行 是否存在工资分摊，具体规则如何 工资是否需要到其他系统采集数据 工资管理的保密要求
人才测评 员工自助 管理自助
是否存在黑名单管理，对特定应聘人员进行系统自动排查 您认为HRIS可以在招聘管理工作中提供哪些帮助？ 公司人才素质测评的主要目的是什么 公司关注人才素质测评的哪些指标 公司员工职业规划的主要途径 招聘中如何对应招聘人员实施评测 公司团队诊断与优化需求 公司希望通过员工调查关注哪些内容 高级人员测评与普通人员测评有什么区别 人才素质测评系统与其他模块的数据联动关系 人才素质测评管理流程 招聘测试管理流程 公司人员素质状况报告 公司已使用的测评试题及相关材料 测评报告的使用要求 人才素质测评的并发需求 人才素质测评中的特殊管理要求 您认为HRIS可以在招聘管理工作中提供哪些帮助？ 员工最需要哪些信息进入自助服务系统 是否允许员工自行修改个别档案项目 员工是否可以自助提交培训需求 员工是否可以自助提交人事变动申请 员工是否可以自助提交休假、出差、加班等申请 员工层关注的自助服务信息 员工自助服务系统的特殊要求 您认为HRIS可以在员工自助中提供哪些帮助？ 管理者最需要哪些信息进入自助服务系统 是否可以在管理自助中提交培训需求及招聘需求 是否可以在管理自助中进行休假、出差、加班的审批 是否可以提交下属人员变动申请及审批 希望在自助服务中看到哪些统计分析报表 管理者关注的自助信息服务
公司福利保险的主要类型
各种保险的缴费比例、基数设置等
保险管理和其他模块之间的数据联动关系
保险管理是否需要进行数据传输
保险管理是否在银行代缴
各种保险的管理流程
保险变动的审批流程 社保公积金管理
社保公积金管理 各类保险的管理规定及相关表格 保险档案清单 保险信息的查询及报表需求 是否存在比较特殊的保险项目 公积金的缴费比例、基数设置 公积金的变动审批流程 您认为HRIS可以在社保公积金管理工作中提供哪些帮助？ 公司考勤规则的主要内容及班别定义 公司轮休的主要规定 公司的休假类别 公司休假管理内容 公司出差管理内容 公司加班管理内容 公司调班管理内容
公司主要有哪些调配类型
公司主要有哪些离职类型
调配与其他模块之间的数据联动关系
离职与其他模块之间的数据联动关系
调配中调出和调入的交接程序
调配审批流程
调配离职管理 离职审批流程
调配管理规定及相关表格
离职管理规定及相关表格
调配离职的查询及报表需求
调配离职查询的预警提示
调配离职的特殊管理要求
您认为HRIS可以在调配离职工作中提供哪些帮助？
如：性别（男、女）
员工信息哪个栏位表示的是岗位
新录入人员信息的审批流程
请以附件格式 请以附件格式 请以附件格式 请以附件格式
请附加模板
如：试用不合格、违反公司制度等
如需要系统自动生成劳动合同等必须提供 集团内部各子公司之间劳动关系变动的情 况 分地区，分险种提供列表 如银行代缴是否需要提供相关数据表
培训管理 招聘管理
您认为HRIS可以在绩效管理工作中提供哪些帮助？ 公司存在哪些培训类型 培训需求是如何进行采集的 培训效果评估如何进行 公司有哪些培训项目 公司培训资源如何进行管理 培训管理与他模块的数据联动关系 培训档案管理的详细需求 培训管理的操作流程 培训计划制定流程 培训需求采集流程 培训效果评估流程 培训管理制度 培训需求采集表 培训效果评估表 培训档案记录表 培训报表的主要需求 特殊培训形式的需求描述
管理自助
其他
管理自助的特殊要求 您认为HRIS可以在管理自助中提供哪些帮助？ 硬件配置要求 网络环境要求 开发环境要求 技术架构要求 使用语言要求 数据库平台要求 其他特殊要求
回答
说明 请按层级提供树状组织图 请按层级完整提供职务体系图 提供职务描述的模板
临时项目小组，主要方便项目任务管理
提供常用的组织图模板 提供常用的统计分析报表模板及计算方式 如如：：在工职号员、工姓， 名临 、时 身员 份工 证等 号等，可提供附 件除员工主表外还需要哪些信息，如：家庭 成员、教育经历等 不同信息子集是否需要不同人员来维护
功能模块 组织规划
员工信息管理
调研问题 公司整体组织结构设计 公司职务簇体系描述 职位描述的具体内容 岗位和人员之间的对应关系 公司是否存在虚拟组织管理（项目管理） 公司是否有任职管理，为关键岗位预备人选 公司组织变动是否频繁，是否经常进行组织合并与拆分 组织内容的采集及审批流程 职务/岗位内容的采集及审批流程 组织结构图的生成方式 岗位信息的查询及报表需求 公司员工分类主要包含哪些类型 员工信息主表有哪些信息 需要通过哪些信息子集来描述员工的详细信息 信息子集是否需要通过全息分配由不同的人管理 员工信息管理有哪些必须描述的字段 员工信息中哪些信息需要做规范性输入限制 员工编号的规则 员工和岗位之间的对应关系 员工具有哪些变动类型 员工信息采集的审核流程 员工信息变动的审核流程 员工管理制度及相关表格 员工花名册 员工卡片 员工信息采集表 员工信息预警类型和条件 员工信息统计结果的输出类型 数据导出的特殊要求 您认为HRIS可以在员工信息管理工作中可提供哪些帮助？
薪酬管理
薪酬管理 绩效管理
薪资计算的操作流程 薪资发放的操作流程 薪资调整的流程 薪资补发流程 薪资变动流程 公司薪资结构表 薪资发放表样本 薪资管理制度及表格 薪资查询及统计报表需求 薪资数据的导入导出要求 薪资特殊项目描述 年终奖项目的具体内容 年终奖计税方案说明 年终奖查询及统计报表需求 您认为HRIS可以在薪酬管理工作中提供哪些帮助？ 关键业务指标设置及等级划分 考核方案具有哪些类型 考核者选择范围 考核沟通的管理方式 考核数据的来源 指标权重设置 考核结果使用模型 考核体系与其他体系之间的数据联动关系 绩效考核管理的保密要求 考核管理操作流程 考核反馈流程 考核结果调整流程 公司考核管理体系及相关表格 关键业绩指标库 考核量表的设置及计算逻辑 考核结果查询及统计报表需求 考核数据的导入导出要求
公司主要有哪些劳动合同类型
劳动争议管理主要有哪些内容
劳动合同解除主要哪些因素
劳动合同订立流程
劳动合来自百度文库解除流程
合同管理
劳动合同续签流程 劳动合同管理规定及相关表格
各种劳动合同文书样板
劳动合同信息的查询及报表需求
劳动合同预警提示
是否存在劳动合同变更，如存在，变更流程如何
您认为HRIS可以在合同管理工作中提供哪些帮助？