企业法律顾问管理办法
总法律顾问制度管理暂行办法
总法律顾问制度管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全公司法律风险防范机制，促进企业依法决策、依法经营、依法管理，根据国资委和院集团的有关要求，结合公司实际情况，制定本暂行办法。
第二条企业总法律顾问工作是公司管理的重要组成部分，公司将企业法律顾问工作纳入企业的管理体系，一并组织实施。
第三条企业总法律顾问的任务是为公司提供法律服务，促进企业依法决策、经营和管理，提高企业防范法律风险能力，维护企业合法权益。
第四条本办法所称的企业法律顾问，是指具有一定法律专业知识专职或兼职从事企业法律事务工作的公司内部人员。
第二章机构设置第五条公司设总法律顾问，下设法律事务办公室；各子公司、分公司公司设立法律顾问（法务负责人）。
第六条公司总法律顾问由公司副总经理兼任，公司法律事务办公室负责人由公司综合办公室负责人兼任；各子公司、分公司法律顾问（法务负责人）一般由各子公司、分公司副职兼任。
第三章人员组成第七条总法律顾问、法律事务办公室为公司内设机构，由公司内部具有相应任职资格人员组成。
第八条公司支持员工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员参加全国企业法律顾问执业资格考试。
第九条公司应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。
第四章职责第十条公司总法律顾问参与公司重大决策和管理，负责整个公司的法律工作，并根据法定代表人或负责人的授权或公司有关规章制度的规定从法律角度行使监督、审核权。
第十一条公司总法律顾问应履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大决策，审查决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，负责建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织制定公司法律顾问业务培训计划；（五）对公司及各子公司、分公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导各子公司、分公司法律事务工作，对各子公司、分公司法律事务负责人的任免提出建议；（七）其他应当由公司总法律顾问履行的职责。
企业法律顾问管理制度范文（4篇）
企业法律顾问管理制度范文第一章总则第一条为加强企业法律顾问的管理，维护企业的合法权益，提升企业的法律风险管理能力，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业法律顾问的管理及运营等相关事项。
第三条企业法律顾问是指受企业聘用的、在企业工作、负责处理与企业相关的法律事务的律师。
第四条企业法律顾问的工作应遵守国家法律法规、职业道德和企业的规章制度。
第五条企业法律顾问的工作目标是为企业提供全面、专业、高效的法律咨询和服务，帮助企业规避法律风险、保障企业合法权益。
第二章企业法律顾问的任职与管理第六条企业法律顾问的任职条件包括：（一）具备法律从业资格，拥有合法的律师执业证书；（二）具备良好的法律思维能力、沟通能力和团队合作能力；（三）有相关法律工作经验，熟悉企业业务及经营管理；（四）具备较高的职业道德和职业操守。
第七条企业法律顾问的任职程序包括：（一）招聘程序：企业应通过公开招聘、面试等程序选拔合适的候选人；（二）考核程序：企业应对新任法律顾问进行试用期考核，合格后正式任职；（三）解聘程序：企业可根据工作表现和绩效进行解聘。
第八条企业法律顾问应与企业签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
合同期限一般为3年，可根据实际情况进行调整。
第九条企业法律顾问的权利和义务包括：（一）权利：享有合理的工资待遇、福利待遇和工作环境；享有信任与尊重，充分发挥法律专业优势；享有参与企业决策、意见表达的权利；（二）义务：忠诚于企业，秉公执法，维护企业利益与声誉；按照企业的安排，完成工作任务；遵守公司纪律和法律法规。
第十条企业法律顾问的工作时间为标准工作时间，如确因工作需要需要加班，则应获得相应的加班费或调休。
第三章企业法律顾问的职责与权限第十一条企业法律顾问的主要职责包括：（一）为企业提供法律咨询：及时、准确地回答企业内部人员的法律问题，并提出合理的解决方案；（二）参与企业决策：就涉及法律事务的重大决策提供法律建议和意见；（三）起草和审核合同及其他法律文件：包括合同、协议、备忘录等，确保企业权益得到有效保障；（四）处理法律纠纷：代理企业进行诉讼、仲裁等争议解决程序，维护企业合法权益；（五）法律培训与风险预防：组织开展法律培训，帮助企业员工提升法律意识和风险防范能力。
2024年企业法律顾问管理制度(2篇)
2024年企业法律顾问管理制度企业法律顾问管理制度模板一、引言企业法律顾问是企业重要的法律顾问与合规管理部门，负责为企业提供各类法律咨询与服务，保障企业的合法经营与风险控制。
为推动企业法律顾问管理工作的规范化、专业化与有效性，制定本企业法律顾问管理制度。
二、管理目标本制度的管理目标是确保企业法律顾问工作的高效、规范与准确，为企业提供全方位的法律服务支持，保障企业的合规经营。
三、法律顾问职责1. 提供法律咨询：为企业各部门提供法律咨询，解答法律疑问，排除法律障碍。
2. 制定法律政策：协助企业制定与完善法律政策与规章制度，保障企业合规经营。
3. 合同审核与起草：审核与起草企业需要签订的合同，确保合同的合法有效性与风险控制。
4. 诉讼与仲裁事务处理：代理企业参与与处理诉讼与仲裁事务，保护企业合法权益。
5. 风险监测与预警：及时了解企业法律风险动态，预测与预警企业可能面临的法律风险。
6. 培训与知识分享：定期组织法律培训与知识分享，提高企业员工的法律意识与知识水平。
四、法律顾问工作流程1. 接受委托：接受企业各部门委托，与委托方明确需求与事项。
2. 调研与分析：调研与分析相关法律问题，制定解决方案。
3. 会议与沟通：与委托方进行会议与沟通，确保方案得到充分理解与认同。
4. 实施与监督：根据方案进行实施，监督效果与进度。
5. 结果与反馈：向委托方汇报工作结果，收集反馈意见。
6. 评估与总结：对工作结果进行评估与总结，完善工作流程与提高工作质量。
五、法律顾问管理机构设立企业法律部，设立法律顾问管理委员会，委员会负责企业法律顾问管理的整体规划与决策。
六、法律顾问的选择与评估1. 招聘与选拔：根据企业需求，制定法律顾问岗位的招聘条件与选拔标准，公平公正地进行招聘与选拔。
2. 综合评估：对法律顾问进行综合评估，包括专业能力、工作经验、沟通能力等方面的考察。
3. 签订合同：与法律顾问签订《法律顾问服务合同》，明确工作职责、权益与义务。
国有企业法律顾问管理办法
国有企业法律顾问管理办法第一章总则第一条为了规范国有企业法律顾问工作，促进企业依法经营、规范管理、防范法律风险，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有国有企业及其控股、参股企业。
第三条国有企业应当建立健全法律顾问制度，将法律事务纳入企业整体管理体系，实现法律工作与经营管理的深度融合。
第四条法律顾问工作应当遵循依法合规、服务大局、预防为主、突出重点的原则。
第二章企业法律顾问第五条企业法律顾问是指取得法律职业资格或具备相应法律专业背景，负责为国有企业提供法律咨询、风险防控、合规审查等服务的专业人员。
第六条企业法律顾问应当具备高度的政治觉悟、业务能力和职业道德，忠诚于国家、忠诚于企业，恪尽职守，廉洁自律。
第三章执业资格第七条企业法律顾问应当取得国家认可的法律职业资格，如律师执业资格证书、企业法律顾问执业资格证书等。
第八条企业法律顾问应定期参加法律职业资格考试，不断提升自身的法律素养和业务能力。
第四章职责与权利第九条企业法律顾问的主要职责包括：（一）参与企业重大经营决策，提供法律咨询和建议；（二）负责合同审查、谈判、履行等法律事务；（三）监督企业各项经营活动的合法性、合规性；（四）协助处理企业涉及的法律纠纷和诉讼案件；（五）开展法治宣传教育，推动企业依法经营、规范管理。
第十条企业法律顾问享有以下权利：（一）参与企业重要会议，了解企业经营情况；（二）独立发表法律意见，不受任何非法干预；（三）根据工作需要，获取必要的工作支持和资源；（四）接受企业提供的必要培训和学习机会。
第五章管理与监督第十一条国有企业应当建立健全法律顾问管理制度，明确法律顾问的职责、权利和工作程序。
第十二条企业应定期对法律顾问的工作进行考核，确保法律顾问制度的有效执行。
第十三条企业法律顾问应接受上级主管部门和内部纪检监察机构的监督，确保依法履职。
第六章培训与考核第十四条企业应当加强对法律顾问的培训，提高其业务能力和法律素养。
第十五条建立法律顾问考核机制，对法律顾问的工作成绩、职业道德等方面进行全面评价。
企业法律顾问管理制度（5篇）
企业法律顾问管理制度第一条为了进一步规范企业行为，加强企业对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低企业经营活动中的风险，切实维护企业合法权益，特结合企业实际，制定本工作制度。
第二条企业办公室内设法律顾问室，负责法律顾问的组织联络和日常工作。
企业办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律顾问意见，也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。
需要委托法律顾问代理案件的，由企业法制办代表企业办理有关委托手续。
企业办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。
第三条企业法律顾问由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。
企业聘任的法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。
具体人选由办公室提出建议，企业办公会审定。
第四条法律顾问的具体工作职责如下：1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。
2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。
3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。
4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁)法律事务。
5、根据需要对企业职工进行法律培训，协助企业开展法制宣传教育。
6、协助企业健全合同管理制度。
根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。
接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护企业合法权益。
7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；8、协助清理企业债权、债务，并提供风险评估及解决方案；9、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就企业经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》；10、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；11、在企业授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；12、接受企业委托，办理其它法律事务。
企业法律顾问管理制度（三篇）
企业法律顾问管理制度企业法律顾问是公司内部的法律专家和顾问，负责提供法律咨询和指导，保障公司在法律事务上的合规性和风险管理。
为了有效管理和协调企业法律顾问的工作，可以建立以下管理制度：1. 任命和职责：明确企业法律顾问的任命程序和岗位职责，确保法律顾问在公司中具有明确的角色和职责。
2. 绩效考核和目标制定：建立法律顾问的绩效考核机制，根据法律顾问的工作质量、效率和业绩来评估其工作表现。
同时，制定明确的工作目标和指标，帮助法律顾问合理规划和组织工作任务。
3. 工作流程和沟通机制：建立法律顾问工作的流程和规范，确保法律顾问的工作有序进行。
同时，建立与其他部门和团队之间的正常沟通机制，提供及时的法律咨询和支持。
4. 知识管理和培训：建立法律知识和信息的管理系统，包括法律数据库、文件归档和知识共享平台等，方便法律顾问进行查询和研究。
同时，定期组织法律培训和研讨会，提高法律顾问的专业能力和知识水平。
5. 风险管理和合规监督：建立风险管理和合规监督机制，包括定期风险评估、制定合规策略和政策、提供合规培训等，保障公司在法律事务上的合规性和风险控制。
6. 外部合作和委托：管理与外部律师事务所或律师的合作关系，包括律师费用审批、合同管理和工作监督等，确保外部法律服务的质量和效果。
7. 数据保护和机密管理：加强对法律顾问工作涉及的数据保护和机密信息的管理，确保法律咨询和文件的安全性和保密性。
8. 反腐败和道德规范：建立反腐败和道德规范，防止法律顾问参与不正当行为和违法活动，在法律顾问职责和行为准则中明确禁止和限制。
通过建立健全的企业法律顾问管理制度，可以提高法律顾问工作的效率和质量，为公司提供更全面、权威和可靠的法律支持和保障。
企业法律顾问管理制度（二）一、概述企业法律顾问是指为企业提供法律咨询和法律服务的专业人员。
企业法律顾问的管理制度，是指为了规范企业法律顾问的岗位职责、工作流程和行为规范，提高法律顾问工作效率和服务质量而制定的一系列制度和规定。
企业法律顾问管理办法
企业法律顾问管理办法一、概述企业法律顾问是企业在法律事务方面的专业研究者和咨询者，其职责是为企业提供法律咨询、设计法律安排、出具法律意见、提供法律风险管理等服务。
在当前法制建设进程日趋规范的情况下，企业法律顾问在保障企业利益、规避法律风险等方面发挥着重要作用。
因此，为加强企业法律顾问管理，制定本办法。
二、企业法律顾问的任职条件1.具有全国律师执业资格证书，3年以上从业经验。
2.具有高等教育本科以上学历，法律专业，经过职业培训并取得相应证书。
3.具有良好的职业道德和职业素养，能够独立开展工作。
4.无违法犯罪记录。
三、企业法律顾问的服务内容1.提供法律咨询：根据企业需要，提供相关法律咨询服务，包括但不限于合同纠纷、知识产权、劳动争议等领域的咨询。
2.设计法律安排：为企业提供定制化法律解决方案，并协助企业合理规避法律风险。
3.出具法律意见：为企业提供具有法律效力的意见书，包括但不限于合同审查、法律合规等方面的意见。
4.提供法律风险管理：帮助企业及时识别法律风险和问题，提供风险分析和应对方案。
四、企业法律顾问的责任1.保守企业机密：企业法律顾问需对企业的机密信息保守秘密，不得泄露。
2.负责法律咨询的准确性：企业法律顾问应当保证提供的法律咨询准确、完整、及时。
3.依法履行职责：企业法律顾问需遵守国家法律法规、行业规定和职业道德规范，依法履行职责。
五、企业法律顾问管理的流程1.企业法律顾问的选聘：企业应当根据需求，组织竞争性招标或协议谈判等方式选聘法律顾问。
2.企业法律顾问的合同管理：对选聘的法律顾问，应当签订合同约定双方的权利和义务。
3.企业法律顾问的工作计划管理：企业需要通过与法律顾问进行协商，确定法律顾问的工作计划，包括咨询主题、时间要求、咨询方式等。
4.企业法律顾问的工作情况管理：企业应当定期跟进法律顾问的工作情况并进行评估。
5.企业法律顾问的管理督导：企业应当对法律顾问的行为进行监督和督导。
六、结语本办法是为了规范企业法律顾问管理而制定的，企业在征求法律顾问服务时应当严格按照本办法的要求选聘和管理，以提高法律风险管理能力，保障企业的利益。
国有企业法律顾问管理办法-国务院国有资产监督管理委员会令第6号
国有企业法律顾问管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院国有资产监督管理委员会令（第6号）《国有企业法律顾问管理办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融二00四年五月十一日国有企业法律顾问管理办法第一章总则第一条为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制，规范企业法律顾问工作，保障企业法律顾问依法执业，促进企业依法经营，进一步加强企业国有资产的监督管理，依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条国有及国有控股企业（以下简称企业）法律顾问管理工作适用本办法。
第三条本办法所称所出资企业，是指国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州人民政府授权国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。
第四条国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。
上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。
第五条国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。
第六条国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。
第二章企业法律顾问第七条本办法所称企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
第八条企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。
企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。
企业法律顾问管理制度范文
企业法律顾问管理制度范文一、引言法律顾问是企业重要的法律支持和保障人才，为企业提供各种法律咨询和风险防控的服务。
为了规范和管理企业法律顾问工作，提高法律服务质量和效率，制定并实施企业法律顾问管理制度，具有重要的意义。
二、管理体制搭建1. 将法律顾问部门纳入企业管理体系中，明确法律顾问的职责和权限，建立规范的工作流程和组织架构。
2. 设立法律服务委员会，负责统筹和协调企业法律顾问的工作，协助企业决策层制定法律政策和策略，并监督法律顾问的工作执行。
3. 设立法律顾问管理岗位，负责日常管理、考核评价、培训发展等工作，确保法律顾问团队的专业能力和素质的不断提升。
三、法律顾问工作流程1. 接收和分配工作a. 接收法律咨询和需求，安排专业的法律顾问进行分析和处理。
b. 优化工作流程，确保咨询和需求能够及时响应和回复。
2. 法律风险评估a. 对企业经营活动中的法律风险进行评估，建立风险预警机制。
b. 提供风险防控措施和建议，帮助企业避免或降低风险。
3. 合同管理和起草a. 对企业合同进行审查和评估，确保合同的合法性和合规性。
b. 起草和修改企业合同模板，提供合同条款和风险提示的建议。
4. 纠纷解决a. 提供法律意见和建议，参与企业纠纷的调解和解决工作。
b. 协助企业与律师事务所和法院进行沟通和协商。
5. 法律培训和知识管理a. 组织法律培训和专题讲座，提高企业人员的法律意识和素质。
b. 建立法律知识库，收集和整理企业相关的法律法规和案例，为企业决策提供依据。
四、法律顾问绩效考核1. 建立科学的考核指标体系，包括工作质量、工作效率、问题解决能力等方面。
2. 定期组织对法律顾问的绩效进行评价和考核，及时给予肯定和批评，激励积极向上的工作态度。
3. 根据绩效考核结果，优化法律顾问的分工和岗位配置，提高工作效率和服务质量。
五、法律顾问的权益保障1. 实行制度化的职业发展规划和晋升机制，给予合理的晋升空间和薪酬待遇。
2. 提供良好的工作环境和条件，为法律顾问开展工作提供便利和支持。
公司企业法律顾问管理办法
公司企业法律顾问管理办法第一章总则第一条为进一步健全XXXX公司（以下简称公司）法律风险防范机制，提升依法经营管理水平，规范企业法律顾问工作, 根据《国有企业法律顾问管理办法》和国家有关法律法规,结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司、全资子公司及比照全资子公司管理的控股子公司（以下简称子公司）。
公司控股投资企业可参照执行。
第三条公司实行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。
公司对子公司建立总法律顾问制度进行指导和监督。
第四条公司及子公司应当建立并完善防范风险的法律工作制度和流程，明确企业总法律顾问、企业法律事务机构及企业法律顾问处理企业法律事务的职责、权限和程序。
第五条公司建立“XXXX集团法律人才库”，并以此为基础，组织开展XXXX集团范围内法律顾问专业培训、资格考前培训、法律人才轮岗与交流等工作。
第六条以下名词在本办法中的定义：(一)企业法律顾问：是指取得企业法律顾问执业资格，经注册机关注册并按时完成执业资格证书年检备案，由公司或子公司聘任，在公司或子公司内部从事企业法律事务管理工作的人员。
暂未取得企业法律顾问执业资格，但经所在企业聘任，在专兼职岗位上从事法律事务管理工作的人员，视同企业法律顾问人员管理。
(二)企业总法律顾问：是指应具有企业法律顾问执业资格，由公司或子公司聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，对企业法定代表人或总经理负责，其待遇不低于总师或总助。
(三)企业法律事务机构：是指公司或子公司设置的承担企业法律事务管理工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。
第二章企业法律顾问第七条公司积极推动企业法律顾问执业持证上岗制度建设。
公司或子公司聘任的企业法律顾问都应当取得企业法律顾问执业资格证书。
第八条企业法律顾问应当遵循下列工作原则：(一)依据国家法律法规和有关规定执业；(二)依法维护企业的合法权益；(三)依法维护企业出资人的合法权益；(四)坚持事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
企业法律顾问管理制度范例(4篇)
企业法律顾问管理制度范例第一章总则第一条为规范企业法律顾问的管理，提高公司法律风险防控能力，根据《中华人民共和国律师法》和相关法律法规，制定本公司法律顾问管理制度。
第二条本制度适用于公司所有法律顾问的管理，包括内部法律顾问和外部法律顾问。
第三条公司法律顾问是指由公司聘请的专业律师或法律团队，为公司提供法律事务咨询、纠纷解决、合同审查等相关法律服务的人员。
第四条公司依法聘请法律顾问，建立法律顾问库，以确保公司合规经营和法律风险的防控。
第五条公司法律顾问应遵守法律法规，保持独立、客观、专业的态度，为公司提供全面、负责的法律服务。
第二章法律顾问的聘用与管理第六条公司聘请法律顾问应进行程序合理、透明，并与合同约定的法律顾问建立工作关系。
第七条公司应对法律顾问的从业经历、资质和业绩进行核查和评估，确保其具备相应的专业知识和实践经验。
第八条公司应向法律顾问介绍公司的法律事务管理制度和风险防控要求，并签订保密协议和合同。
第九条公司应与法律顾问建立日常联系机制，及时跟进和解决相关法律问题。
第十条公司法律顾问应及时向公司报告工作进展和相关法律问题，提出合理化的合规建议。
第三章法律顾问的工作内容与职责第十一条公司法律顾问的工作内容包括但不限于：（一）协助公司建立、完善和落实法律事务管理制度；（二）对公司的法律风险进行预警、评估和防控；（三）审核、起草和修订公司的各类合同和法律文件；（四）参与公司的重大业务决策和项目投资的法律尽职调查；（五）代表公司处理涉法纠纷，保护公司的合法权益；（六）开展法律培训和宣传工作，提高公司员工的法律意识。
第十二条公司法律顾问应做好以下工作职责：（一）严守法律职业道德和保密义务，为公司同法律纠纷或法律事务有关的人员提供合法、合规的法律服务；（二）积极配合公司内部、外部律师的工作，提供必要的法律支持与协助；（三）及时跟进国家法律法规的更新和变化，为公司提供法律风险预警和合规建议；（四）定期进行法律咨询和培训，为公司员工提供法律知识和业务技能的提升。
企业法律顾问管理制度范文（二篇）
企业法律顾问管理制度范文一、引言法律顾问是企业重要的法律支持和保障人才，为企业提供各种法律咨询和风险防控的服务。
为了规范和管理企业法律顾问工作，提高法律服务质量和效率，制定并实施企业法律顾问管理制度，具有重要的意义。
二、管理体制搭建1. 将法律顾问部门纳入企业管理体系中，明确法律顾问的职责和权限，建立规范的工作流程和组织架构。
2. 设立法律服务委员会，负责统筹和协调企业法律顾问的工作，协助企业决策层制定法律政策和策略，并监督法律顾问的工作执行。
3. 设立法律顾问管理岗位，负责日常管理、考核评价、培训发展等工作，确保法律顾问团队的专业能力和素质的不断提升。
三、法律顾问工作流程1. 接收和分配工作a. 接收法律咨询和需求，安排专业的法律顾问进行分析和处理。
b. 优化工作流程，确保咨询和需求能够及时响应和回复。
2. 法律风险评估a. 对企业经营活动中的法律风险进行评估，建立风险预警机制。
b. 提供风险防控措施和建议，帮助企业避免或降低风险。
3. 合同管理和起草a. 对企业合同进行审查和评估，确保合同的合法性和合规性。
b. 起草和修改企业合同模板，提供合同条款和风险提示的建议。
4. 纠纷解决a. 提供法律意见和建议，参与企业纠纷的调解和解决工作。
b. 协助企业与律师事务所和法院进行沟通和协商。
5. 法律培训和知识管理a. 组织法律培训和专题讲座，提高企业人员的法律意识和素质。
b. 建立法律知识库，收集和整理企业相关的法律法规和案例，为企业决策提供依据。
四、法律顾问绩效考核1. 建立科学的考核指标体系，包括工作质量、工作效率、问题解决能力等方面。
2. 定期组织对法律顾问的绩效进行评价和考核，及时给予肯定和批评，激励积极向上的工作态度。
3. 根据绩效考核结果，优化法律顾问的分工和岗位配置，提高工作效率和服务质量。
五、法律顾问的权益保障1. 实行制度化的职业发展规划和晋升机制，给予合理的晋升空间和薪酬待遇。
2. 提供良好的工作环境和条件，为法律顾问开展工作提供便利和支持。
企业法律顾问管理制度模板(四篇)
企业法律顾问管理制度模板第一章总则第一条为规范企业法律顾问的职责和行为，提高法律咨询工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的法律顾问。
第三条本企业法律顾问是指由本企业聘用的专业律师或法律团队，负责为企业提供法律咨询和法律风险管理服务。
第四条本企业法律顾问应遵守法律法规和职业道德，严守职业操守，维护企业利益，保守企业机密，忠实尽责。
第五条本企业法律顾问应按照企业的工作要求，履行法律咨询和法律风险管理的职责，提供专业、高效、准确的法律服务。
第六条本企业法律顾问应与企业其他部门紧密配合，及时沟通并解决法律问题，协助制定并完善企业的法律制度和规章制度。
第二章职责和权利第七条本企业法律顾问的主要职责包括：1. 提供日常法律咨询服务，解答企业内部人员关于法律问题的咨询；2. 参与和协助企业的合同谈判和起草工作，防范和化解合同纠纷；3. 参与和协助企业的诉讼和仲裁，维护企业的合法权益；4. 撰写法律文件和意见书，为企业提供法律支持和风险管理建议；5. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；6. 协助企业进行法律培训和宣传，提高企业人员的法律意识和风险防范能力。
第八条本企业法律顾问享有的权利包括：1. 获得企业提供的必要的工作资源和条件；2. 在法律咨询和法律风险管理工作中行使职权，并得到相应的支持和协助；3. 参与企业的重大决策，为企业提供法律意见和建议；4. 在法律服务中独立行使职业判断，不受他人干涉。
第三章工作流程第九条本企业法律顾问的工作流程包括：1. 接受企业的法律咨询需求，并进行初步评估和分析；2. 收集和整理相关法律资料和信息；3. 进行法律研究和分析，撰写法律意见和建议；4. 定期向企业汇报工作进展和成果；5. 参与企业的会议和内部培训，提供法律支持和指导。
第十条本企业法律顾问应按照企业的工作要求和时间安排，及时完成法律咨询和法律风险管理工作。
第四章考核和奖惩第十一条本企业法律顾问的工作绩效将进行定期考核和评估。
企业法律顾问管理制度范文（5篇）
企业法律顾问管理制度范文一、引言随着企业的发展，法律事务逐渐增多，法律风险也相应增大。
为了提高企业的合规管理水平，规范法律事务处理，减少法律风险，提高企业的竞争力，本企业制定了本管理制度。
二、目的和适用范围1. 本管理制度的目的是为了确保企业法律事务的规范化处理，提高企业的合规管理水平，减少法律风险。
2. 本管理制度适用于企业内部所有法律事务的处理和管理。
三、法律事务管理职责1. 企业法律顾问部门是企业的法律事务管理和咨询机构，负责公司内部所有法律事务的处理和管理。
2. 企业法律顾问部门应与各部门保持密切沟通和合作，提供法律咨询、解决法律纠纷等全面服务。
四、法律顾问的职责和要求1. 法律顾问应具备法律专业知识和执业资格，并具备丰富的法律实践经验。
2. 法律顾问应及时了解和掌握相关法律法规的最新动态，为企业提供合规意见和建议。
3. 法律顾问应参与企业内部重要决策的讨论和审核，提供法律风险评估和预警。
4. 法律顾问应及时处理和解决企业内部的法律纠纷，维护企业的合法权益。
5. 法律顾问应为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
五、法律事务处理流程1. 法律事务的发生、处理和解决应按照规定的流程进行，包括申报、审核、批准、实施、监督等环节。
2. 法律事务处理流程应明确责任人、时间节点和协调沟通机制。
六、法律风险管理1. 企业应建立健全法律风险管理制度，包括风险识别、评估、防范等相关内容。
2. 法律顾问部门应按照法律风险管理制度的要求，提供相关的法律风险评估和预警。
七、法律事务管理档案1. 企业法律顾问部门应建立和维护企业法律事务管理档案。
2. 法律事务管理档案应包括法律咨询意见、法律纠纷处理记录等相关文件和材料。
八、信息安全保护1. 企业法律顾问部门应加强信息安全管理，确保法律事务相关的信息安全。
2. 企业员工在处理法律事务时应严格遵守信息保密和知识产权保护的规定。
九、管理制度的执行和监督1. 本管理制度的执行由企业法律顾问部门负责，通过内部审计和监督检查等方式进行监督。
《法律顾问管理办法》
法律顾问管理办法第一章总则第一条为了进一步规范公司法律顾问工作，促进公司依法经营管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低公司经营活动中的风险，切实维护公司合法权益，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称法律顾问，是指取得法律执业资格证书，为公司提供常年法律顾问服务、委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等，签订合同或协议的律师事务所。
第三条公司风险管理部门是统筹管理法律服务的职能部门，其主要职责为:（一）负责向集团法律事务部门提出法律事务外委需求；（二）在集团法律事务部门的指导、协调下，负责组织法律顾问的选聘，以及法律顾问合同的签订；（三）负责具体对法律顾问服务的各项管理工作；（四）负责法律顾问的考核评价；（五）法律顾问管理的其他事项。
第四条公司有法律服务需求部门的工作职责为对具体项目提出需求，配合、协助法律顾问开展工作。
第二章选聘、审批与合同第五条拟担任法律顾问的备选律师事务所及主办律师应当符合以下条件：（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（二）依法成立时间5年以上，在本市设有常驻服务机构；主办律师具有五年以上执业经历或者五年以上法律实务工作经验，专业能力较强；（三）律师事务所及主办律师近3年无不良执业记录，近三年内未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分，未被依法追究过刑事责任；（四）律师事务所及主办律师具有良好的社会资源和社会关系；（五）律师事务所原则上应当在省国资委法律服务中介机构库中；（六）公司认为应当具备的其他条件。
第六条首次推荐或新的法律顾问须准备以下资料：（一）法律顾问的执业资格许可证复印件、机构简介及主要荣誉业绩；（二）主办律师和团队成员资格证书复印件和个人情况介绍；（三）法律顾问在国资委法律服务中介机构库中的证明材料；（四）公司认为其他需要提供的资料。
第七条除开常年法律顾问服务外，委托代理诉讼事务、提供项目法律服务等专项法律服务或代理案件，经公司领导办公会、执行董事批准后，确定合作的律师事务所作为法律顾问，法律顾问应具备第五、六条要求。
法律顾问管理办法
法律顾问管理办法第一章总则第一条为促进企业依法决策和依法经营管理，建立健全公司法律风险防范机制，依据有关法律法规和上级规章制度的规定,结合公司事迹，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司法律顾问的管理。
第三条本办法所称的法律顾问，是指已经取得企业法律顾问执业资格，由公司聘任，对企业法定代表人和总经理负责的企业高管人员。
第四条公司法律顾问进入公司领导班子，享受公司副职待遇。
第五条法律顾问应当同时具备下列任职条件：（一）秉公尽责，严守法纪；（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；（四）具有企业法律顾问执业资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。
第六条由公司副职兼任法律顾问的，任职资格条件可以适度放宽，允许在任职开始后两年之内取得企业法律顾问执业资格。
第七条法律顾问产生及任免程序参照公司负责人产生及任免程序。
法律顾问的任职实行备案制度，所选聘的企业法律顾问需报送国有资产监督管理机构备案。
第八条法律顾问职责：（一）负责建立健全公司的法律合约工作体系和法律风险防范机制；（二）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，负责重大纠纷案件的调处，维护公司合法权益；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构；（四）参与公司重大经营决策，包括分立、合并、破产、解散及改制、重组、公司上市等重大事项，保证决策的合法性；（五）负责审核公司投融资、担保、产权转让、招投标、重大资产处置等重大经济活动，保证决策的合法性；（六）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度；（七）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（八）指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；（九）推进事业部及下属公司建立健全企业法律顾问制度,全面提升公司风险管理的整体水平；（十）其他应当由企业法律顾问履行的职责。
企业法律顾问管理办法
企业法律顾问管理办法【发文字号】中华人民共和国国家经济贸易委员会令[第2号]【发布部门】国家经济贸易委员会(已变更)【公布日期】1997.05.03【实施日期】1997.05.03【时效性】现行有效【效力级别】部门规章中华人民共和国国家经济贸易委员会令（第２号）现将《企业法律顾问管理办法》予以公布，自公布之日起施行。
国家经济贸易委员会主任：王忠禹一九九七年五月三日企业法律顾问管理办法第一条为适应建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的需要，建立健全企业法律顾问制度，规范企业法律顾问工作，促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益，制定本办法。
第二条本办法所称企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
第三条企业法律顾问是企业领导人在法律方面的参谋和助手。
其任务是：从事企业法律事务工作，促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益。
第四条国家实行企业法律顾问执业资格制度。
企业法律顾问执业资格制度属于职业证书制度。
企业法律顾问执业资格通过全国统一考试取得。
取得企业法律顾问执业资格即取得受聘担任经济师专业技术职务的资格。
企业法律顾问执业资格制度按照人事部、国家经贸委和司法部发布的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》执行。
企业法律顾问应当按规定进行注册，注册办法由国家经贸委另行制定。
第五条企业设置企业法律事务机构的，在其机构内应当配备具有企业法律顾问执业资格的人员；未设置企业法律事务机构的，其聘用的专职独立从事企业法律事务工作的人员必须取得企业法律顾问执业资格。
未取得执业资格而在企业辅助从事企业法律事务工作的人员，称为助理企业法律顾问，其专业技术资格按国家有关规定通过考试或评定取得。
第六条大型企业可以设置总法律顾问。
总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。
第七条企业根据经营管理和企业法律事务工作的需要，设置法律事务机构或者配备企业法律顾问。
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企业法律顾问管理办法
第一章总则
第一条为加强1（以下简称河南公司）企业法律顾问管理，建立健全法律风险防范机制和法律监督体系，发挥企业法律顾问在促进依法治企、维护企业合法权益中的作用，根据《中国大唐集团有限企业法律顾问管理办法》及有关规定，结合河南公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资格等法律相关资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
第三条河南公司综合管理部依照本办法对所属各企业的企业法律顾问工作进行指导和监督。
第四条河南公司所属各企业应当建立健全企业法律顾问制度和企业法律顾问工作激励、约束机制。
第五条本办法适用于河南公司本部及所属各企业。
第二章企业法律顾问
第六条企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资格等法律相关资格。
第七条法律顾问职业岗位等级资格分为助理级法律顾问、三级法律顾问、二级法律顾问和一级法律顾问职业。
第八条企业法律顾问应当遵循以下工作原则：
（一）依据国家法律法规和集团公司、河南公司有关规定执业；
（二）依法维护企业的合法权益；
（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第九条企业法律顾问享有下列权利：
（一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务；
（二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；
（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员；
（四）法律、法规、规章和企业授予的其他权利。
第十条企业法律顾问应当履行下列义务：
（一）遵守国家法律法规和有关规定以及企业规章制度，恪守职业道德和执业纪律；
（二）依法履行企业法律顾问职责；
（三）对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责；
（四）保守国家秘密和企业商业秘密；
（五）法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。
第十一条各企业应当建立科学、规范的企业法律顾问工作
制度和工作流程，规定企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限等内容，确保企业法律顾问顺利开展工作。
第十二条各企业应当支持员工学习和掌握与本职工作有关的法律知识。
各企业应根据有关规定，建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。
第三章企业总法律顾问
第十三条企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资格等法律相关资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。
企业总法律顾问对企业法定代表人或者董事长、总经理（厂长）负责。
第十四条河南公司设企业总法律顾问。
河南公司所属各企业应按照本办法规定，设立企业总法律顾问。
第十五条企业总法律顾问应当同时具备下列条件：
（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；
（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；
（三）精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
（四）具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资
格等法律相关资格，在企业中层以上管理部门担任主要负责人满3年的；或者被聘任为企业一级法律顾问，并担任过企业法律事务机构负责人的。
第十六条总法律顾问履行下列职责：
（一）全面负责企业及所属企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；
（二）参与本企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；
（三）参与本企业重要管理制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；
（四）负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；
（五）对企业及其所属企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
（六）指导所属企业法律事务工作，对所属企业法律事务负责人的任免提出建议；
（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
第四章企业法律事务机构
第十七条企业法律事务机构，是指企业设置的专门承担企业法律事务工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。
第十八条河南公司系统规模较大的基层企业，应设立企业法律事务机构，并配备1-1名专职企业法律顾问；其他企业应配
备专（兼）职企业法律顾问。
第十九条企业法律事务机构履行下列职责：
（一）正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；
（二）起草或者参与起草、审核企业规章制度；
（三）审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
（四）参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；
（五）协助或办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
（六）负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；
（七）提供与企业生产经营有关的法律咨询；
（八）受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
（九）负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价；
（十）办理企业负责人交办的其他法律事务。
第二十条企业法律事务机构应当加强与企业财务、审计和监察等部门的协调和配合。
第二十一条各企业应当支持企业法律事务机构及企业法律顾问依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织、制度和物质等保障。
第五章注册管理
第二十二条企业法律顾问按照属地原则进行注册管理。
第二十三条河南公司所属各企业每年应将企业法律顾问和从事法律事务工作的人员情况报河南公司综合管理部备案。
第二十四条各企业应根据注册管理有关规定，建立企业法律顾问再教育和业务培训制度，为提高企业法律顾问的业务素质和执业水平创造条件。
第六章奖惩
第二十五条河南公司对在促进企业依法经营，避免或挽回企业重大经济损失，实现国有资产保值增值等方面作出重大贡献的企业法律事务机构和企业法律顾问给予表彰和奖励。
第二十六条企业法律顾问不能履行职责的，应限期调离法律顾问岗位；因违法乱纪、玩忽职守给企业造成重大损失的应依法追究其管理责任、民事责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
第七章附则
第二十七条河南公司所属各企业可根据本办法制定实施细则。
第二十八条本办法由河南公司综合管理部负责解释。
第二十九条本办法自印发之日起施行，原《1企业法律顾问管理办法》（大唐豫电制〔1014〕303号）停止执行。