某公司监察室部门职责说明书(doc 3页)
纪检监察室职责及职务说明书
纪检监察室职责负责集团的党风廉政建设工作。
负责接待和受理群众来访来信和举报工作。
负责一般案件的调查处理和大、要案的及时报告和协查。
负责信访案件的归档、立卷和存放工作。
职务说明书部门:纪检监察室岗位:主任岗位职责:1、组织制订本集团的纪检监察工作制度，并督促执行。
2、主持本部门的日常工作，受理群众来访、信访、来电举报工作，对一般案件，拟定调查方案报纪委书记批准执行。
大案要案及时向集团党政主要领导和纪委书记报告，按照领导的部署，组织和参与协助职能机关调查。
3、编制本部门的工作目标和工作计划，并组织和参与计划安排的各项宣传教育工作和立案调查工作，对所办案件负有保密责任。
4、组织本部门的工作人员学习法律、法规、党中央和国务院有关纪检监察的条例和规定，组织学习纪检监察的专业知识，提高工作人员的政策水平和思想、业务素质。
5、组织下属单位兼职纪检监察员学习法律、法规，指导下属单位的廉政建设，及时向纪委书记汇报并研讨解决问题的举措。
6、撰写或审阅案件调查报告，草拟案件处理意见，报送集团党政主要领导和纪委书记审批，按照批示拟定处理决定。
7、组织调查案件的归档立卷工作和档案保存管理工作。
任职要求:中共党员，大专以上文化，中级以上职称，熟悉电脑操作，在本部门工作两年以上。
部门:纪检监察室岗位:主任助理岗位职责:1、协助部门领导开展部门的日常工作，部门领导不在时负责部门工作。
2、协助接待群众来访，并按规定登记来访、信访、来电举报情况。
3、负责本部门的文书、内勤工作。
4、负责案件调查的归档立卷工作和档案保管工作。
5、根据工作需要参与案件的调查工作。
任职要求:中共党员，中级以上职称，熟悉电脑操作和档案管理工作。
部门:纪检监察室岗位:案件调查岗岗位职责:1、主办或参与案件调查工作，协助上级纪检监察部门、检察司法机关调查案件，对所办案件负有保密责任。
2、撰写主办案件的调查报告，并负责整理主办案件的取证材料，直至立卷成册。
3、负责向集团系统内各单位发送各种宣传材料，具体安排廉政教育活动。
某单位岗位职能说明书《内部审计监察部》
某单位岗位职能说明书《内部审计监察部》一、部门职能内部审计监察部是公司内部对各项经营活动的评价和监督的专业团队，致力于为公司提供独立、客观的审计监察服务，以确保公司的经营活动符合相关法律法规和公司内部规章制度，为公司的持续健康发展提供保障。
二、职责与工作内容1. 制定内部审计监察计划：根据公司的战略规划和经营目标，制定内部审计监察计划，明确审计监察的重点、范围和方法，并提交公司领导层进行审核。
2. 执行内部审计监察计划：组织实施审计监察计划，对公司各项经营活动进行审计监察，包括但不限于财务管理、财务报告、公司治理、内部控制、合规管理等方面。
3. 发现问题并提出建议：在审计监察过程中，发现公司经营活动中存在的问题和风险，并提出相应的改进措施和建议，保障公司的经营活动合规、高效。
4. 落实审计监察结果：协助公司管理层对审计监察结果进行跟踪和监督，确保改进措施的有效实施和执行效果。
5. 提供咨询服务：为公司各部门提供相关审计监察的咨询服务，帮助改善内部控制机制，推动公司经营管理水平的提升。
6. 建立内部审计监察档案：建立完善的审计监察档案，记录和保管审计监察过程和结果，为公司对内部审计监察工作的绩效评价提供依据。
7. 定期报告与沟通：定期向公司领导层和董事会报告审计监察的工作进展和结果，加强与其他部门的沟通与协作，形成审计监察与经营管理的良性互动。
8. 建立内部审计监察体系：协助公司建立规范的内部审计监察机制和流程，提高公司的风险控制能力，提供公司的整体治理。
三、任职资格要求1. 具备相关专业背景：本科及以上学历，财务、审计、会计、经济管理等相关专业。
2. 丰富的审计监察经验：具有3年以上内部审计监察工作经验，熟悉内部审计监察方法和流程。
3. 优秀的沟通协调能力：具有较强的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力。
4. 熟练运用相关工具：熟练掌握办公软件和相关审计监察工具，能够进行数据分析和监察报告的撰写。
某企业审计监察部岗位说明书
某企业审计监察部岗位说明书审计监察部部门名称：审计监察部上级部门：财务中心下级部门：审计监察组部门本职：审计监察公司各项经营管理活动，督促并协助各管理层完成工作目标与工作计划。
主要职能：（1）贯彻执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度，制订公司内部审计监察制度，经批准后组织实施并监督执行。
（2）参与研究制订其它有关规章制度。
（3）制订年度审计监察工作计划，经批准后组织实施。
（4）对公司及所属内部独立核算单位的财务、存货、财产的完整安全进行审计监察。
（5）对公司内部控制制度的建立健全、有效性与执行状况进行审计监察。
（6）对公司及所属内部独立核算单位的财务收支计划、投资和费用预算、信贷计划的执行以及经济效益进行审计监察。
（7）对公司及所属内部独立核算单位的基建工程项目的概（预）算的执行、建设成本的真实性和经济效益进行审计。
（8）对公司及所属内部独立核算单位的财会报表和经济核算报表的合法性和真实有效性进行审计。
（9）审计监察公司行政领导、组织人事、采购、行销作业等方面的管理控制的合理性和有效性。
（10）监察公司管理方针、目标、计划和规章制度的落实执行情况。
（11）审计监察公司各种资源的使用效率与效果情况。
（12）审计公司重要管理决策是否可行和有效。
（13）对重要或大额经济合同、协议进行审计并对合同履行情况进行监察。
（14）重要或大额财产购置、报损、报废的审计。
（15）负责对公司部门经理级（含）以上管理人员离任审计和专项审计工作。
（16）对严重违反财经纪律和公司规章制度、侵占公司资产、严重损失浪费等损害公司利益的行为进行专案审计。
（17）监督检查公司档案资料的销毁工作。
（18）参与有关的财产、财务、存货清查、盘点工作。
（19）办理公司领导交办的专项审计任务，配合国家审计机关和董事会审计监察室对公司所进行的审计。
（20）定期和不定期地向公司领导报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施的建议。
（21）配合培训部组织进行审计监察人员的政治业务素质培训与考核活动。
纪检监察室岗位说明书
纪检监察室岗位说明书纪检监察室岗位说明书一、岗位概述纪检监察室，是负责企业内部监督管理的职能部门，主要任务是对企业中存在的违纪违法行为进行监督、检查和纠正，防止腐败现象的发生，同时为企业提供相关的监督制度建设和舆情处理。
本文将对纪检监察室的岗位职责、任职资格、工作要求等方面进行详细介绍。
二、岗位职责1.负责企业内部的监督工作，遵循法律法规，积极参与反腐倡廉工作。
2.负责开展内部检查、调查和审计工作，以及资产清产核算等管理工作。
3.组织实施企业的制度建设和宣传教育工作，协调各部门，推动有关纪律和权利的制度建设。
4.及时处理各种问题线索，收集、掌握重要资讯，组织协调有关部门处理重大事项。
5.及时处置企业内部突发事件及有关法律政策变动，向企业领导汇报。
6.负责处理企业内部各种风险，防止企业损失和经济犯罪，保障企业经济安全。
三、任职资格1.全日制本科或本科以上学历，专业不限，有较强的文字和口头表达能力。
2. 具有一定的检查、调查、审计经验，熟悉相关法律法规和纪检监察工作流程。
3.熟悉企业内部业务和管理工作，了解企业经营环境和经济状况。
4.有良好的团队协作精神、逻辑思维和分析能力，较强的责任心和执行力。
5.熟悉计算机操作，具备较高的信息收集和处理能力，懂得使用常用的办公软件和数据库。
四、工作要求1.严守职业道德，自觉遵守纪律法规，保持职业操守，不得利用权力谋取个人或组织的私利。
2.认真执行领导交办的任务，及时上报有关情况，不得进行不当处理或隐瞒真实情况。
3.主动学习业务知识和管理方法，提高工作能力和业务水平，不断完善自我素质。
4.维护良好的内部关系，密切与各部门沟通协作，互相支持和配合，形成合力。
5.抓好工作纪律，认真执行工作计划，严格按照程序进行工作，做到有条不紊。
六、总结纪检监察室是企业内部的重要部门，具有很高的社会责任和风险管理意义。
本文对纪检监察室的岗位说明书进行详细介绍，旨在为招聘岗位提供参考，希望能够吸引人才，提高企业的管理水平，推动企业的可持续发展。
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纪检监察室（法务风控部）
(一)纪检监察室（法务风控部）部门职责
(二)纪检监察室（法务风控部）岗位职责
1.主任（部长）岗位说明书
2.副主任（副部长）岗位说明书
3.纪检监察岗位说明书
4.审计岗位说明书
5.内控法务岗位说明书
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监察部职责说明书
III、 晚间对操作部员工上班是否随身携带手机和 包的排查
Ⅴ、 Ⅵ、
听从领导安排及时完成安排的相关工作 配合各部门工作，完成本职工作。
-1-
监察部岗位说明书
一、岗位说明书——监察部 1、基本资料
职位名称 所属部门 直接上级 监察部经理 监察部 总经理
2、岗位目标 1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管 理，完成领导下达的各项指标和目标； 2、协调部门工作的顺利开展； 3、配合操作部、汽运部等相关部门完成公司任务； 4、按时完成本部门工作计划；
பைடு நூலகம்
3、工作关联图：
总经理 日常工作沟 通、监察事 项往来、操 作流程等
公司各部门 负责人 协调，配合 发布指令 信息反馈 协调、配合 操作部、汽 运部相关 部门监察 收集信息 工作协调
监察部
4、工作职责：
I、 II、 Ⅳ、 三楼员工佩带工牌的排查 按工作要求，定时对各档口未装车快件的登记和排查 定时调取监控排查操作部是否有相关违规行为（偷件、暴力分拣等） ，并及时处理。
审计监察部监察的岗位说明书(doc3页)
岗位名称
监察
岗位编号
所在部门
审计监察部
岗位定员
直接上级
审计监察部经理
职系
直接下级无Βιβλιοθήκη 工资等级所辖人员无
岗位分析日
期
$职：衣照公司的年度经营打算，制定年度监察打算和要点，对其监察对象履行职责情况所进行的监察工 作；调查处理违法、违纪行为；终端销售人员服务质量监察；行政效能监察等
职责与工作任务：
工作时刻百分
职
职责表述：受理对监察对象的检举、控告、申诉，参
工作时刻百分
职
职责表述：接待群众来信来访，上报各类统计报表
工作时刻百分
职
职责表述：负责对营销人员和终端人员服务质量和态
工作时刻百分
责
工作
负责定期组织相关人员对代理商和终端人员的服务态度进行暗
频次：
任务
负责组织对终端形象建设和代理商进行调查，以便对分公司营销
使用工具设
备
计算机、打印机、电话、档案柜
工作环境
般办公室
工作时刻特
征
正常工作时刻，间或加班、出差
所需记录的
文档
备注：
频次：
六
工作时刻百分
责
职责表述：完成领导交办的其它事项
比：10%
七
权力：
对违反相关法律、公司制度的治理人员的检举、检查和处理建议权
对有关违法、
违规仃为的制止权
对治理的薄弱环节有提出治理建议权
工作协作关系：
内部协调关
系
公司各部门、各省级分公司
外部协调关
系
代理商、专卖店，当地政府相关部门
所需记录文件：汇报文件或报告、谈话记录、工作总结、档案、通知
监察室岗位说明书范例
监察室
监察室职能描述
1.贯彻落实党的路线、方针、政策，国家法律、法规和行业政策规定，国家局、省局政策、
决定的执行情况进行监督。
2.监督、检查企业干部职工遵守法律、纪律执行的情况。
3.做好党风廉政和反腐倡廉的宣传教育工作。
4.负责对行业各单位落实党风廉政目标责任制的检查和考核工作。
5.负责建立企业中层以上干部廉政档案工作。
6.监督公司预算委员会、投资委员会、薪酬委员会、绩效考核工作程序实施再监督。
7.监督企业决策、决议执行落实行政问责制实施再监督。
8.负责监督企务公开工作。
9.落实年度行业政风行风评议工作。
10.完成上级领导交办的其它任务。
监察室主任岗位说明书。
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1人
二、职责与工作任务
制度
建设
职责描述：制定集团内部审计工作制度，编制集团年度内部审计工作计划。
工作
任务
1.协助部门领导制定内部审计规章制度、办法、审计部门文件；
2.征求集团各部室、各分子公司意见，汇总整理编制年度审计项目计划，上会讨论；
3.根据集团下发的审计项目计划，进行分解并落实执行。
经营
工作
任务
1.组织实施公司财务预算执行情况和财务决算结果审计；
2.组织实施公司会计核算过程、会计核算结果与会计报表的审计；
3.组织实施公司财务收支情况、资产管理情况、经营成果及重大经济合同的审计；
4.具体实施审计项目，对审计过程形成相应记录，形成审计工作底稿，确保内部审计工作质量。
经济
责任
审计
职责描述：参与对所属子公司的主要负责人进行任期、离任或定期经济责任审计。
4.熟悉公文处理程序，熟练操作word、PPT和excel等办公软件。
岗位要求
1.预算、工程、审计、财会等相关专业大学本科及以上学历；
2.中共党员；
3.具有三年以上党务管理或纪检监察工作经验பைடு நூலகம்具有专业岗位证书或能够证明其工作能力的证书。
4.
一、岗位基本信息
岗位名称
审计
所在部门
纪检监察室（法务风控部）
负责对集团“三重一大”，选人用人，重大经济事项的监督工作；
负责集团党风廉政建设有关规章制度的修订、完善和执行情况的监督检查；
负责集团党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。
效能
监察
职责描述：负责组织开展纪律、作风、效能检查。
工作
任务
负责对重点领域和关键岗位的监督管理，定期开展监督检查；
监察管理岗位说明书
编制：
编写:
批准：
审核：
编制日期：
工作关系：
直接上级：监察室经理同 ຫໍສະໝຸດ ：直接下属：主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
廉政制度建设组织开展公司内部党风廉政教育工作，制订党风廉政的规章制度，组织党风廉政检查。
规章制度完备性
2
案件受理受理违反党纪政纪的检举、控告、申诉和反映，并及时处理。
工作流程规范
3
权利监督根据公司相关规定，保护监督对象依照法律、法规和制度正当行使职权。并受理不服纪律处分和行政处分的申诉，保护监督对象的合法权利。
有关政策、法规及公司制度
流程规范
4
案件检查做好案件管理工作，对违反党纪、政纪的具体线索进行初步核查，对问题严重的进行立案，案件检查，案件审理及党纪政纪处理。
流程规范
5
效能监察组织开展效能监察工作，以提高效能工作。
规章制度
6
招投标管理履行项目集中办理中心的职责，负责省公司项目招投标的发标、接标及议标监督等工作。
监察管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：监察管理
所属单位：
部门：监察室
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
组织开展公司内部党风廉政教育，组织党风廉政检查，受理违法党纪政法的检举，控告、申诉和反映，以及纪律和行政申诉，并根据相关规定和程序积极展开调查。以及组织效能监察，提高公司各部门工作效能。对公司招投标进行全程监督。
工作规范
任职要求：
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
所
需
学
历
高中
岗位说明书监察室
部门职责说明书文件编号部门名称：监察室版本号部门编号：所属部门：总经理直属页码部门组织结构图：监察室副室长监察员部门职责：1、依照国家的有关法律、法规，公司制定的规章制度、政策指令及职能部门、分支机构的管理制度等为依据进行监察；2、对职能部门、分支机构工作绩效、计划执行状况进行监察；3、对职能部门、分支机构负责人（含主管会计）工作状况及行为操守进行监察；4、对职能部门、分支机构预算执行情况进行监察；5、对分支机构进行定期和不定期审计；6、总经理 ( 或经营会 ) 安排的其他工作。
备注：职能部门：总部职能部、珠海工厂；分支机构：上海工厂、分公司、大区、官需部及各办事处。
职责分类：内部职责（IN）：1、提出、完善内部管理制度、职责；2、对监察、审计中提出的问题进行跟踪。
外部职责（ EX）：接口职责（ CO）：与职能部门、分支机构联系。
监察室室长岗位说明书职位名称室长文件编号直属上级总经理版本号工资级别页码职位编号所属部门监察室岗位目的统筹内部审计、监察工作直接管理人数 31．职务位置：监察室副室长监察员职责与权限：职责：1．基本职责① 依照国家的有关法律、法规，公司制定的规章制度、政策指令及职能部门、分支机构的管理制度等为依据进行监察；② 对职能部门、分支机构工作绩效、计划执行状况进行监察。
③ 对职能部门、分支机构负责人（含主管会计）工作状况及行为操守进行监察；④ 对职能部门、分支机构预算执行情况进行监察；⑤ 对分支机构进行定期和不定期审计；⑥总经理 ( 或经营会 ) 安排的其他工作。
2．协调职责协调本部门与职能部门、分支机构之间的运作。
3．管理职责① 提出及完善本部门的组织机构；② 明确本部门各职位的职责权限及相互关系；③ 协调本部门与各职能部门之间的关系；④ 制定本部门的工作计划及经费预算；⑤ 负责本部门人员的招聘及考核确认。
职位名称室长文件编号直属上级总经理版本号工资级别页码职位编号所属部门监察室岗位目的统筹内部审计、监察工作直接管理人数 3 4．实施职责① 安排监察人员对分支机构经营状况进行审计；② 组织对职能部门、分支机构负责人工作状况及行为操守进行监察；③ 组织对职能部门、分支机构执行总部规章制度进行检查；④ 组织对职能部门的预算执行情况进行检查；⑤ 组织本部门员工的岗位培训。
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部门内管理
职责描述：负责主持纪检监察室工作及拟定部室工作计划并组织实施。
工作
任务
负责制定部门工作计划，进行分解并落实执行；
负责与上级单位、平行单位、业务往来单位进行纪检监察方面的业务对接，以及集团各部门、各分子公司党风廉政建设协调工作。
其它
完成上级领导交办的其它工作。
三、任职资格要求
岗位能力
1.具备较强的组织、沟通、协调能力，能够解决处理疑难问题，激励员工工作热情，能承受较大的工作压力；
2.熟悉党务管理及党风廉政建设工作程序，具备党务及纪检工作的基础理论和相关知识、职业规范；
3.了解国家财务政策、会计准则，了解审计、税务法律法规；
4.了解国家地方颁布的招投标、造价和合同管理等方面的法律法规及政策；
5.了解各级行政部门招投标管理操作流程；
6.了解《公司法》、《合同法》、《国有资产管理法》及其他与集团经营发展相关的法律法规。
岗位要求
1.财务审计类、法律类或工程管理类专业大学本科及以上学历；
2.具有党务、纪检监察工作经验或五年以上集团企业同岗任职工作经验，具有专业岗位证书或能够证明其工作能力的证书；
10.完成上级组织和领导交办的其它工作任务。
(二)
1.
一、岗位基本信息
岗位名称
主任（部长）
所在部门
纪检监察室（法务风控部）
岗位编制
1人
二、职责与工作任务
行政
监察
职责描述：在集团党委、纪委领导下，开展集团党风廉政建设工作，落实“一岗双责”职责。
工作
任务
负责监督检查集团各级党组织、各单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级各项规章制度的执行情况；
监察室部门职责及监察室各岗位说明书
制定部门员工培训计划，落实员工培训工作
8
其他
完成领导交办的其他工作
关键绩效指标
党风廉政建设制度体系完成率，监督检查工作完成率，信访举报及查处案件的办结率
任职资格
学历及专业
大学本科及以上学历，审计、财务管理、工商管理、法律或中文等相关专业
资格认证
中级及以上政工或审计、经济专业技术或职业资格证书
7
部门基础管理
制定部门工作计划、目标和任务，并执行和落实
制定部门年度费用预算，并做好费用支出的审核、监督等管理工作
负责部门员工考勤及考核评定工作
制定部门员工培训计划，落实员工培训工作
部门协作关系
内部协调关系
本公司机关各部室及所属单位
外部协调关系
属地司法机关，上级纪检监察组织，集团及其所属单位
备注：
（二）岗位说明书
负责组织调查因违反法律法规、企业管理制度，给本单位造成严重损失的问题，依法实施问责
负责拓宽违法违纪违规线索渠道，并组织严肃查处
5
保护党员权益
负责开展党风建设和党内监督工作，参与指导司属单位召开民主生活会
保护公司党员按党章规定享有的权利和其他合法权益
支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风进行斗争
6
惩防体系建设
负责组织与司属各单位签订党风廉政建设目标责任书
负责对司属各单位落实《党风廉政建设目标责任书》的情况进行跟踪检查和监督
负责组织对司属各单位《党风廉政建设目标责任书》的执行情况进行量化考核
2
反腐倡廉
宣传教育
负责公司党员、干部和员工对上级组织方针政策、决策决议的贯彻落实
负责组织对党员、干部和员工进行党纪党风和廉洁从业教育
纪检监察部监察岗岗位说明书
主管
1.从事纪检监察、案审工作8年及以上，且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。
2.熟悉国家法律法规和公司规章制度，熟悉中央、地方有关纪检监察方面的规范性文件和政策，能够带领调查组实施重大案件调查，能独立完成各项专项工作。
3.具有较强的组织协调能力和良好的沟通、书面表达能力及独立解决实际问题能力，监察报告质量较高。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
3.在上级岗位指导下，能够较好的完成岗位各项工作。
备注
职级晋升按照公司制度规定实施。在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第七部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
上岗证或
执业资格
证书
无；法律职业资格证（A类）优先。
行业知识
熟悉纪检监察工作相关政策和最新要求；了解党风廉政建设和反腐败最新要求。
素质与能力要求
中共党员，有坚定的政治信念和高度的政治觉悟，为人正直、敢于坚持原则；有较强的分析判断、沟通协调能力和较高的责任感。
第六部分：职级基本要求
职级范围
监察助理、监察专员、监察主管
3.具有一定的协调能力和沟通能力、书面表达能力，能对相关问题作出独立的判断，能独立完成监察报告。
4.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
5.能够协助、配合监察主管（纪检主管）开展相应工作，具有较强的抗压能力和学习能力。
助理
1.对国家法律法规和公司规章制度以及中央、地方关于纪检监察的规范性文件和相应政策有一定了解；对纪检监察工作有一定认识，具备相应的业务基础知识。
4
纪委监察部门职能、岗位说明书(改)
纪检部门职能说明书部门名称纪委、监察部门人员编制 2部门职能内容1、协助公司党委维护党章、党规，严格执行党的纪律，保证党的路线、方针、政策和党委决议在公司贯彻执行；2、协助公司党委对基层党组织和全体党员进行遵守党章、党纪等的教育；3、协助公司党委搞好党风廉政建设，做好党风廉政建设工作的落实和监督检查工作；4、协助公司党委抓好党员领导干部的考察、选拔任用、教育和管理工作，把好廉洁关；5、检查和处理基层党组织和党员的违纪违法案件；6、受理党员的控告和申诉；7、受理职工群众对基层党组织及党员的控告和检举；8、抓好纪检监察人员的自身建设，提高理论政策水平和业务水平，提高纪检监察人员的素质；9、围绕企业生产经营管理中规章制度的履行过程，积极开展效能监察和党务效能监督工作；10、起草纪委工作报告、计划、总结、综合性材料和纪委有关文件及决定；11、完成上级纪委和公司党委交办的其他事项。
所属部门纪委、监察岗位类别管理岗位名称纪委书记岗位编制1人工作职责1、负责纪委日常工作，传达、贯彻上级文件精神，列席党委有关会议，贯彻、落实党委决议；2、根据上级的要求，结合不同时期的工作任务，制定工作计划。
对纪委各项工作的开展，提出具体实施方案并组织实施；3、组织、领导案件的查处工作，对查处的案件要严格把关，坚持实事求是，重证据、重调查研究；4、经常深入基层，掌握了解党风党纪情况，及时向纪委书记汇报，并提出建议和意见；5、搞好党风党纪教育的具体安排和组织工作，注意总结、宣传和树立正面典型；6、检查督促下级党组织开展好民主生活会，注意了解副科以上党员领导干部参加组织生活的情况，搞好党内监督工作；7、受理党员的申诉和职工对党组织及党员的控告、检举的调查材料，提出处理意见；8、审核和签发纪委的相关报表和有关信访的发函和复函；9、负责纪委的工作总结和上报文件、材料的起草工作；10、充分发挥纪检干部的积极性，及时发现他们的成绩和不足，做好他们的思想工作，解决他们的实际问题；11、完成领导交办的其他工作。
监察员岗位说明书
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：监察部经理
直接部属：无
职位设置目的：
对公司各部门、子公司、分公司进行内部审计、风险评估，对影响企业运营及企业利益的高风险区域进行检查监督，保证公司整体业务的健康有效运作
工作职责：
1.根据监察部经理制定的监察计划和监察程序，对公司范围内的各部门、车间、子公司、分公司运营所需的资产、资金、物资（含原辅材料、包装材料、设备、半成品、成品）执行监察任务，进行内部审计、风险评估
2.协助监察部经理督促、保证各部门的业务执行与国家的法律/法规和股东的利益相一致，与公司的远景使命和目标一致，与管理政策制度一致
在监察部经理的领导下建立有效的事前和事后控制体系，完善公司的经营管理，防止公司资产的浪费和损失，将贪污、受贿、欺诈、偷窃和浪费等不法行为降到最低
对公司经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督，检查各部门经济活动是否真实，会计资料是否符合实际情况，检查经济活动是否符合国家的法律法规以及企业内部的规章制度，并检查经济活动的效果与效率
专业技能
财务及会计知识
法律知识
管理技能
理解公司使命、理念和价值
行业知识
业务知识
变革推动能力
计划与组织能力
解决问题能力
人际沟通技巧
目标设置能力
书面/口头表达能力
个人素质
善于建立人际关系
团队合作
适应能力
正直诚实
知识分享
快速反应
注重细节
尊重他人
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度訓練
大专及以上学历
3.在监察部经理的领导下对高风险的环节进行检查监督，审核公司经营体系（制度，流程等）是否具备足够的防风险能力，审核经营活动的事实是否遵守体系要求
(完整版)监察部部门职责、岗位职责、绩效考核标准
服务监察部管理制度
一、部门职责
1.内部职责
1)根据公司发展战略，拟定本部门年度工作计划、月度工作计划；
2)根据本部门工作完成情况，编制本部门年度工作总结、月度工作总结；
3)根据本部门服务监察工作完成情况，进行材料汇总、分析及通报；
4)跟踪监察规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；
5)协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同
其它部门的合作，维持团队合作精神。
2.监察职责
1)每天对管理区街道进行巡查；
2)每周两次对管理区夜班进行抽查；
3)对管理区工作人员仪容仪表、工作用语进行监察；
4)对客服部提交的客诉单进行处理，并及时反馈处理结果。
5)根据巡查、抽查、监察结果及客诉处理结果，及时提出修改或建议，并将结果报给
相关领导；
二、岗位职责
三、员工定级
四、绩效考核
五、公司考核细则。
纪检监察室各岗位职责说明书
6、按照纪检监察信访案件工作要求，认真受理群众来信来访，做好举报信访和案件的立案、调查、审理和处分工作。负责对受处分党员进行回访工作。
7、组织开展行业作风建设工作，受理行风投诉，召开行风监督员会议，配合开展优质服务工作。
2、抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和打算的制定，并组织实施。
3、负责纪检监察部工作，依照上级精神制订纪检监察工作打算，做好纪检监察工作总结。负责协调分管范围内工作。
4、召开纪检监察工作会议、党风廉政建设分析会议，传达贯彻上级政策、方针和有关会议、文件精神，研究解决工作中的重大问题，讨论审批违纪党员、监察对象的处理。
所要掌握的业务知识
掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产、经营治理常识，熟悉国家和地点的法律法规、党纪条规和政策法规。
能力要求
具备较强的领导及治理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析推断能力；具备较强的观看能力和应变能力；具有较强的打算、操纵能力。
六、工作内容描述
1、协助主任抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和打算的制定，并组织实施。
1、对本部门安全负责；
2、对公司纪检监察工作规划及打算的制定和实施负协管责任；
2、对本部门绩效负责；
3、对基层单位人力资源工作负指导责任；
3、对下属工作失误负责；
4、对分管范围的工作流程的正常运作负责。
三、岗位权限
1、对下属的治理权、指挥权、检查权、考核权以及奖惩权；
2、对分管范围的岗位配置的建议权；
熟练掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产经营治理常识，熟悉国家和地点的法律法规、党纪条规和政策法规。
能力要求
具备较强的领导及治理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析推断能力；具备较强的观看能力和应变能力；具有较强的打算、操纵能力。
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某公司监察室部门职责说明书(doc 3页)
监察室部门职责说明书
编号：YD/JC 1、基本资料：
部门名称监察室
直接
上级
总经理
主要
岗位
监察室主任
管理权限行使对公司党员和管理人员遵纪守法情况进行监督、检查的权限。
部门职能教育公司党员和管理人员遵纪守法，并进行监督、检查、纠举惩处，同时保障保护其正当的权力。
2、主要职责：
1、负责对党员、管理人员开展遵纪守法的宣传教育。
2、负责监督检查党员、管理人员遵守法纪的情况。
3、负责纠举惩处违反党纪、政纪的人员。
4、保障保护党员、管理人员的正当权利。
5、负责党务方面的日常工作。
3、主要工作内容：
4、主要工作要求：
1、工作计划
在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定纪检监察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施。
按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。
2、制定制度
加强制度建设，建立健全有关规章制度，如民主生活会制度；述职述廉评廉制度；业务招待费使用情况报告制度；礼品登记制度；结合企业实际参与制定有关权力制约制度和管理人员廉洁自律的有关规定。
从制度的约束上加强对关键岗位人员的预防机制。
3、宣传教育
3.1按照上级、公司领导的要求，起草有关学习教育活动的实施方案，经审批后组织实施。
按时完成学习、教育活动，起草学习教育情况总结，及时上报。
3.2结合企业实际，采取多种形式（上课、知识测验、电影、录像、参观、墙报、《情况交流》、座谈等），从正反两个方面开展党风廉政和预防职务犯罪等宣传教育活动，力求做到在知识教育的同时能够选取生动的案例，增强教育效果，达到有效预防的目的。
4、监督管理
4.1强化对中层管理人员、重要岗位管理人员的监督管理。
4.2加强党风廉政建设，起草责任状，并组织与经营目标责任制一起签订、检查、考核。
通过监督、检查、评议、考核，对管理人员在党风廉政建设中应注意的倾向性问题、苗头性问题、不廉洁行为进行警示戒勉谈话，提出整改建议，限期改正；对违法乱纪行为进行查处，实行责任追究。
5、信访、案件调查
5.1按照信访工作目标管理要求，对纪检监察方面的来信来访进行登记，重要信访件呈领导阅批。
对有关问题进行调查取证，编写调查报告，提出客观公正的处理意见，执行组织的决定。
做到“以事实为依据、以法律为准绳，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、手续完备”。
及时将纪检监察材料建档管理，其他档案资料要根据档案管理办法及时向人力资源部和办公室移交。
5.2信访工作，控告申诉案件的当年结案率在90%以上，信访问题的当年办结率在90%以上，当年结案案件的按期结案率在70%以上，优质结案率在80%以上。
6、保障、保护
接收到举报和控告后，要深入调查事实真相，发现失实的情况要及时予以澄清，故意的非难、诬陷要深入追查、采取有力的措施予以严惩。
7、党务工作
做好党支部建设，组织好支部的各项活动，做好活动记录；做好发展党员、组织关系接转、收缴党费、民主评议党员、党内统
计年报等工作，努力发挥党支部的保证、监督和党员的先锋模范作用。
8、其他
8.1及时参加上级单位的有关会议，请示有关事宜，上报有关文件、材料。
8.2妥善接待外单位来访的纪检监察人员、司法部门的人员；协助司法部门处理有关事宜，了解案件进展。
8.3根据公司的统一安排，按时完成对下属单位的检查考核工作。
8.4按要求及时上报各类情况、报表、报告。
8.5积极主动按时、按质、按量地完成其他工作。