工作中要学会的15件事
工作生活平衡的15个技巧
工作生活平衡的15个技巧近年来，工作生活平衡已经成为了越来越多人的关注焦点。
无论是白领还是蓝领，都需要在工作和生活之间寻找一种平衡点，才能够更好地保持健康，并且保持高效的工作状态。
所以，今天我想分享一下15个可以帮助你实现工作生活平衡的技巧。
1. 管理自己的时间要想实现工作生活平衡，管理好自己的时间就显得尤为重要。
无论是在工作还是生活中，不能让时间和压力控制自己。
合理地安排工作和生活时间，有助于提高效率，并且减轻压力。
2. 制定计划有了时间的意识，接下来就需要制定自己的计划了。
无论是工作计划还是生活计划，都需要固定下来，并且加以实践。
制定计划有助于提高工作效率，并且让你能够更好地把握自己的生活状态。
3. 学会说“不”要想保持工作生活平衡，学会说“不”是必不可少的一步。
有时候，我们被无数的事情占据，根本无法喘息，这时候就需要学会拒绝一些不必要的事情，才能够让自己有更多的时间和精力去关注重要的事情。
4. 让自己放松时刻保持紧绷的状态并不能让我们更好地工作和生活。
让自己放松，才能够恢复自己的精神和体力，才能够更好地应对工作和生活的压力。
5. 寻找健康的生活方式健康的生活方式可以让我们更好地维护身体和精神，从而让我们更好地工作和生活。
如合理饮食、适度运动、良好的睡眠等等。
6. 多和家人朋友交流在快节奏的现代社会中，很多人往往忽略了和家人朋友之间的交流。
多和家人朋友交流可以让我们不再感到孤独，也能够让我们在工作和生活中更有动力。
7. 学习新知识生活中有很多未知和挑战，你可以通过学习新知识来丰富自己的生活，学习使人积极向上和向内型，提高自己的认知水平，增强生活的乐趣和满足。
8. 组建兴趣爱好小组与同样兴趣爱好的人组建小组，有助于提高你的兴趣爱好和技能，得到更多的人生经验，增加生活的激情和乐趣。
9. 避免长时间的工作时间长时间的工作不仅会影响身体的健康，而且会让你离开家人和朋友更久。
因此，要避免长时间工作，尽量在规定的时间内完成工作任务。
工作中最适合做的四件事
工作中最适合做的四件事一、工作中最适合做的四件事第1篇1.工作中要说好4种话：（1）说好给领导留面子的话。
平时多给领导面子，在某种程度上来说就是在给自己争取时间和机会，还有很重要的资源。
平时抬头不见低头见，尊敬的打个招呼，很简单，但是重要是能长期坚持，保持好态度。
（2）说好汇报工作的话。
汇报工作不能笼统、模糊，一定要清晰明确。
要做到条理清晰、层次分明、有理有据、数据说话、简明扼要。
为知道领导最需要什么内容，还要想着为领导节省时间、精力。
（3）说好工作计划的话。
领导最喜欢有掌控感，也就说能让他时时明确你的工作进程和结果。
所以讲好自己的工作计划，才能得到领导的信任，才能有更多支持。
最重要的是，你的计划一定要跟公司的方向一致，跟领导的思路符合，不能自弹自唱。
（4）说好表决心的话。
工作能力是基础，领导用不用你关键就会看谁的工作意愿更强，更坚决。
所以表好决心，既能得到信任又不至于给自己挖坑非常重要。
2.要做好三种人情往来（1）礼来礼往很重要。
不是说一定要送什么重礼，讨人情。
而是强调逢年过节的正常人情往来，人常走、礼常往，这样一来二去，交情主深了，就成熟人了，事就好办了。
（2）工作友谊要维持好。
工作中切忌不能吃独食，有好处大家一起来，这样才能得到更多的支持，这些比那些具体收益更有价值。
（3）要重视工作外的交情。
虽然说工作是工作，生活是生活。
但是，从心理学的角度来说，如果两个人不能打破常有的交往规律就不容易突破目前的关系。
如果你想跟别人更进一步，下班后多交往，感情就深了。
3.要重视两个人（1）公司的人力资源经理。
有可能平时你跟他打交道不多，但是不妨主动去突破一下关系，他在你的发展中很多关键点上能起到关键作用，同时，平时一些小事小情他也能多给一些关照，会少很多麻烦事。
（2）自己的直接上级。
如果你想升职加薪，他的意见绝对是最重要的`份量。
工作中积极配合好他，平时多来些私人交情，最好能把工作关系变成生活关系，这样才能有更多机会。
提升工作的50个小细节(职场人必看)
提升工作的50个小细节（职场人必看）细节1、从最小化的具体行动开始很多很多的成功并不神奇，只不过有的人不以其小而坚持做了下去，因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。
细节提升：从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
细节2、让工作条理化美国管理学者蓝斯登说：“我赞美彻底和有条理的工作方式。
一旦在某些事情上投入了心血，带着明确的目的去做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。
”没有一个合理有序的工作秩序，做起事来必定像无头的苍蝇一样乱撞，这样，要想高效率地工作就不可能了。
细节提升：有秩序是一个人做事有目的的重要前提，也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节。
细节3、养成把每件事情都写下来的习惯养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前认真思考，整理出一套简单而严格的工作步骤，这样你就会少走弯路而直达目的地。
细节提升：在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，这样会使你事半功倍，卓越而高效。
细节4、拒绝拖延成功的秘诀其实很简单，就是“现在去做”!有了决定却不知道该怎样开始，到底用什么方法或怎样安排才是最好的行动方案呢?答案是一分钟也不要拖延，立即行动!不要再让“不能马上行动”成为你久治不愈的病症。
细节提升：无论遇到什么样的难题，我们都需要警醒自己，要求自己在一分钟内行动起来。
细节5、为公司节约每一分钱节俭是一名员工的基本素质，但是节俭并不是说要所有的员工都去考虑如何节省几千元、几万元的大笔资金，这对大多数员工来说是不大现实的。
对于员工来说，节俭就在于点点滴滴之间。
这里几元，那里几元，如果我们把节约的观念用在这些小地方，那么加在一起就可以成为很大的数目。
细节提升：从不放过一些细小环节上的成本，节俭从一点一滴做起。
细节6、以极大的热情投入工作热情对于一名企业的员工来说就如同生命一样重要。
如果失去了热情，你永远也不可能在职场中找到自己的位置，也就永远无法获得成功。
工作中我们需要做到的十点
与大家分享：一：忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。
二：敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四：负责——绝对没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功能，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
职场基本礼仪40个
职场基本礼仪40个（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作中的60个细节全解
二十六项成功法则 1、明确目标 2、计划周详 3、动机强烈 4、行动积极 5、态度热忱 6、心胸开阔 7、虚心求教 8、专业就修——我是否努力吸收专业技术和知识，永不是否经常利用潜意识的力量，帮助我 解决难题？ 11、自我心像 12、认清自己 13、理想个性——我是否不断改善自己的思想、谈吐、 仪态，使人人乐于亲近？ 14、人际关系 15、团队精神 16、积极肯定 17、意志坚定
49、留意对公司有利的信息 50、不放过任何一个充电的机会 51、请假也需要艺术 52、过去的事情不必全让人知道 53、与同事或朋友聚餐先讲好付账方式 54、离职前安排好自己的工作 55、下班后不要立刻离开公司 56、越是加班越要精神饱满
57、职场中谨慎向人借钱或借钱予人 58、工作之余多和同事协调关系 59、学会说善意的谎言 60、在工作和生活之间找平衡
18、专心一意 19、不计报酬 20、良好习惯 21、客观冷静 22、热爱工作 23、善用时间 24、用钱艺术 25、固定储蓄 26、维护健康
17、在工作中养成使用“日常备忘录”的习惯 18、首先做好分内的事 19、不强调分内分外，分外的工作更要出色完成 20、切忌不懂装懂，要虚心向上司和同事学习 21、避免卷入派系斗争 22、一脸苦相字段前程 23、不要随便和同事称兄道弟 24、避免成为绯闻和闹剧的主角
25、养成重要文件留副本的习惯 26、工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲 27、做决断实在多考虑3分钟 28、“主动完成”和“上司安排”有差别 29、让你的工作充满热情 30、小事情蕴含大责任 31、保守秘密，不拿秘密四处炫耀 32、贪功、抢攻会令你陷入孤立境地
33、否定他人成果是最无谓的事 34、做一只尽快适应环境的“变色龙” 35、废弃文件要妥善处理 36、多注重自己的言谈 37、多赞许和承认他人 38、反省比辩解更容易令你受器重 39、别抱怨你的工作单位 40、年节不忘藉薄礼与上司沟通
100条学习和工作建议
100条学习和工作建议一、学会记录，学会检查1.随身携带一本小册子，每想到要做的事都马上写下。
无须写得详细，能唤起自己记忆便可。
2.每天下班前，把所有明天需做的事依缓急程度排列写下，并且定下每项的时间需要，作为明天的工作计划。
3.每周的最后一天，检查一下下周需做的事。
4.旅行或度假的十天前，把要做的事写出一份清单，逐件处理。
5.督促自己按照每天的工作计划做事，尽量不要脱离计划。
6.不要随便接受一个不可能完成计划的期限。
7.在每一批要做的事里，仍应有先后次序之分，按重要和急迫程度定下次序，逐一完成。
8.找出第一步往往是解决事情的开始。
9.每隔两周，检査一次哪些事情进展太缓慢，甚至停顿下来。
10.对所做的事都预先定下完成时限。
二、正确表述要做的事情11.一件事到了预定时限仍未完成，检讨一下是否曾有未能预知情况出现，或者是否自己刚才放缓了思考，或者是因为做法错了。
12.与人见面或者开会，先表明大家对时限的看法才开始。
如此，过程的节奏会更紧密。
13.避免做出“多少时间都可以”之类的大方表现。
14.一些琐事，不应用太多时间做出决定，可以先定下允许花费的时间（利用一分钟做讨论），若到了时间还未有结果，可以跟随他人意思或者接受第一个出现的合理选择。
15.按已决定的时限完成事情能培养出凡事能预知何时完成的能力。
如此，别人对你会有很大的信心，并乐意与你交往。
16.预先控制每件事所花的时间，便能在一段时间内完成比别人多的事情。
17.如果所计划的时间不够完成一件事，思考一下其中最重要的部分是什么，先处理那个部分。
如此，即使没有按时完成，事情的结果仍能保存最大的价值。
三、凡事只做一次18.凡事只做一次，尤其是收到的文件、书信及资料，训练自己只看一遍。
19.凡是在要与不要之间难以取舍的东西，都是可以不要的。
20.培养“凡事只做一次”的决心。
这能逼使自己做事的时候更用心、更周全，因为知道只有一次机会，如此便锻炼出高效率的处事能力。
优秀员工要养成的31个工作好习惯
第十七个好习惯
利用日程安排
当工作列表上的工作很多，让你感到烦乱的时候，就要考虑使 用日程安排了日程安排与工作列表的不同在于，工作列表只是说明
要做什么，而日程还确定了按什么顺序去做，什么时间去做。养成
制定日程的习惯有些难度。我们可以：先从时间已确定的事务开始， 例如会议、会面等。 逐渐培养日程安排能力，根据个人习惯，将事 务安排在合适的时间。 不要安排得太满，留下必要的缓冲时间。 相似的工作在一起，尽量减少角色的变化。 特别要养成习惯，随时 利用琐碎时间做一些琐碎的小事。
第十八个好习惯
怎样做好与客户的沟通
（首先要做的是：分析客户心里，他想要的是什么？） 答应客户的 事情及时做到，即使不能完成，也要提前通知顾客，不能保证完成 的不要轻易答应。每天上班前适当时间给客户一个电话，对今天的 工作提示如：要补些什么货品等？下班前给客户一个电话，问是否 还有哪些地方没有做好的等 此外还要对你所服务的客户做些了解；比如生日，家里老人、孩子 等情况，当生日时给予祝福，过节时给老人一声问候（学会关心他 人，他人才会来关心你） 切记，不要忘记说些客套话，肯定与赞美他人，不要吝啬自已的微 笑；负起自已的责任，建立好在客户心中的诚信感。
第十个好习惯
换位思考
一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏
里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声嚎叫，猛烈地抗拒。 绵羊和乳牛讨厌牠的嚎叫，便说：「他常常捉我们，我 们并不大呼小叫。小猪听了回答道：「捉你们和捉我完 全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是 捉住我，却是要我的命呢! 立场不同、所处环境不同的人， 很难了解对方的感受；对别人的失意、挫折、伤痛，不 宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的 心！
从日常小事做起，一个一个养成
工作中有成就感的事
工作中有成就感的事工作对于我们的每个人来说都是至关重要的。
毕竟，工作不仅帮我们赚钱，还能让我们有成就感，突显自我价值。
在这篇文章中，我将分享一些我在工作中体验到的具有成就感的重要事件。
步骤一：知道且完成目标感到成就在我的工作中，我通常会设定一些目标，这些目标可以是简短的目标，也可以是长期目标。
在知道我的目标并努力工作的过程中，我能够感受到极大的成就感。
以前，我曾经懒惰，目标不明确，并且不知道自己的方向。
但是，自从我开始设定目标，我的生活开始了很大的变化。
我认真地制定计划并为每个计划设定小目标，这样我就可以每次小小的成功一步步衔接，直到大目标也就自然而然的实现了。
这种方法帮助我找到了成功的方法，并且我通过这种方法让自己更加有成就感。
步骤二：帮助他人解决问题感到成就在工作中，帮助他人解决问题是我感觉最快乐和有成就感的事情之一。
我们都知道，在一个团队中，有时候会出现迟到和其他工作方面的困难。
当我有能力帮助同事解决他们的问题时，我感到自己很有价值。
通过分享自己的经验和知识，减轻别人的负担，我不仅可以帮助他们，还可以得到许多赞赏和有意义的回报。
这个过程使我感到非常有成就感，并让我相信我在自己领域中的经验和能力。
步骤三：被同事和老板赞扬感到是很有成就感的事情每个人都需要被认可。
在我的工作中，每次获得老板或同事的奖励或赞扬时，我感到自己真的很有成就感。
无论是在会议中从老板口中获得赞扬，还是在项目中获得别人的赞扬和肯定的话语，都可以让我感到自己是一个有价值的团队成员。
总之，工作中有成就感的事情是很多的。
不同的人有不同的价值和追求，因此成就感的事情也不尽相同。
但是，我们应该根据自己的工作经验和兴趣来找到自己感到充实的点，从而使我们的工作变得更加有意义。
同时，通过知道且完成我们的目标，帮助他人解决问题以及得到赞扬和奖励来让我们感受到更多的成就感，为我们的工作带来更多的动力和充实感。
优秀员工要养成的14个工作好习惯
1、提前时间上班、推迟时间下班 2、养成记录的习惯 3、克制抱怨 4、克服惰性 5、勇于承认错误不找借口 6、不要打击别人 7、懂得谦虚 8、好的工作方法 9、保持工作热情 10、建立工作列表 11、立即行动 12、下班前做好整理工作 1日常小事做起， 从日常小事做起，一个一个养成 良好习惯，天天坚持。 良好习惯，天天坚持。
第四个好习惯
克服人类的天敌——惰性 惰性 克服人类的天敌
“这件事我一定要做了，真的要做了，现 这件事我一定要做了，真的要做了， 这件事我一定要做了 在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先 在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先 ”“ 听下音乐放松下，聊下 听下音乐放松下，聊下QQ”“唉！这件事还 唉 是明天再做吧” 是明天再做吧”我们每个人都会有这样的经 验，一些事情需要我们完成，而惰性往往占 一些事情需要我们完成， 了上风。如何能克服惰性去完成任务： 了上风。如何能克服惰性去完成任务：
第十一个好习惯
立即行动
我们做任何事不要想着要如何完美， 我们做任何事不要想着要如何完美， 不要想到有多少困难， 不要想到有多少困难，做这件事多难多辛 苦，你应该找出可以付诸行动的小的突破 马上开始行动， 点，马上开始行动，只有立即行动才能解 决问题。 决问题。
第十二个好习惯
每天下班前用5分钟做一天的整理工作 每天下班前用 分钟做一天的整理工作
第八个好习惯
好的工作方法
一定要懂得用方法与同事分享互相交流信息、 一定要懂得用方法与同事分享互相交流信息、 切磋自己的体会都可融洽人际关系如果你直接把 自已好的工作方法与他人分享，在一定程度你就 自已好的工作方法与他人分享， 变为重要的人物了，他人不一定能完全接受你， 变为重要的人物了，他人不一定能完全接受你， 因为人天性有个爱好，就是喜欢别人重视自已， 因为人天性有个爱好，就是喜欢别人重视自已， 所以分享的前提，我们要找对办法。 所以分享的前提，我们要找对办法。经验互相交 换就成了两个经验！ 换就成了两个经验！
每个工作日开始时应做的14件事
每个工作日开始时应做的14件事1.准时上班这对大多数人来说是显而易见的事情，但有些人没有意识到，迟到不仅会留下坏印象，还会浪费掉一整天的时间。
“准时或提前到达可以帮助你保持良好心态，并且有助于提升成就感。
”职场专家、《驯服可怕的办公室暴君》一书的作者林恩·泰勒说。
2.深呼吸国际商业演讲者、作家和Humor at Work网站总裁迈克尔·科尔说：“深呼吸，做点什么使自己专心于目前手头上的工作。
”很多人在开始工作时心烦意乱，因为他们在家里没有留下足够的时间来处理“家事”。
他说：“接着，他们艰难地度过了又一个倍感压力的上班旅程。
然后，他们陷入了抓狂。
”慢下来，歇息一下，树立良好的习惯，这样就能取得惊人的效果。
3.用五分钟时间安定下来深呼吸后，给自己五分钟时间安定下来。
组织心理学家和《YOU计划》的作者迈克尔·伍德沃德博士说：“这是为当天工作奠定基调的好方法。
不要让那些头脑混乱、匆匆忙忙的同事把你自己也弄得慌手慌脚。
”发现有大量积压邮件等待你处理，这是很常见的事情。
他说：“挑战是，在一头扎进工作前，要给自己一点时间。
”4.把每天都当作新的一天你可能不得不参加从昨天下午延到今天的项目或者讨论，但要把每天都当作新的一天，就业专家和《学会跳槽》的作者大卫·辛德勒说。
“把昨天的事情抛在脑后，专注于今天开始时发生的事情，做好计划和准备，或者如有必要，立刻开展工作。
”5.避免情绪化要注意自己的情绪，别影响到其他人。
“每天开始和结束的时候是情商具有最大影响力的时候。
”辛德勒说。
所以，如果你不是“喜欢早起的人”，就要努力忍耐，在到达办公室时要有积极的心态。
如有必要，可以再喝一两杯咖啡。
6.做好工作安排工作日的第一个小时是确定优先事项、专注于急需完成之事的最佳时间。
科尔说：“有太多的人一大早就因为并不重要的事情而分心，比如立刻查看大量的电子邮件。
而此时，可能有一大堆更加重要的事情亟待处理。
工作就是不断的发现问题解决问题学会解决工作中的问题
工作就是不断的发现问题解决问题学会解决工作中的问题1、保持良好的心态，对事不对人老板是绝大部分工作压力的来源。
下属失职可能会给你带来麻烦，同事之间接踵而来摩擦也可能酿成不爽，但真正的压力是如何让你的老板满意你的，羸得他的信任与赏识。
工作中，注意调整好自己的心态，努力使自己保持豁达、宽容之心；还要经常长期保持积极愉快应积极的情绪，悲伤要善于把自己的痛苦和苦闷倾吐出来，把消极情绪释放出来，这是一种很好的缓解压力的办法。
2、未雨绸缪，随时准备应对方案。
面对各种情况，只有一个提案是不够的。
从头至尾了解事情的绝大部分过程，并且事先设想任何可能遇到的预先安排问题，准备可以迅速替换设计方案的行动方案，主动迎接工作财务压力，当你胸有成竹时，双重压力自然不会找上门来。
3、要学会向第三层授权。
充分信任下层，理清彼此权责、明确完成的时间。
这样即鼓励员工发挥主动性，展现工作能力，也避免自己大包大揽，吃力不讨好。
4、文武之道、一张一弛。
工作并不意味着筝总是绷着。
适时放松一下，正如一休小师傅则表示的“休息，休息一会儿”，会对身心有益处。
好好睡一觉，较为轻的忧虑和不快，通常在一个充足踏实的睡眠体温后就可能消失了。
另外，有空运动一下，这是调剂心情的良方。
参加该些自己喜欢的体育活动，或是旅游，看自己喜欢的书和电视节目，或干脆休假，放松一段时间，眼不见，心不烦。
5、自我良性暗示。
多试问过去成功的经历，想一想自身具备的优势地位，你就可以告诉自己，我在公司的实用价值独创性是不可替代的，换了别人恐怕还不如我呢!6、倾诉，寻求理解和帮助要善于把自己的痛苦和病痛倾吐出来，把消极情绪释放出来，这是一种很好的缓解压力的办法。
可以和一个找自己经历比较接近的知心朋友谈一谈你的苦恼，征求一些来自他人的建议。
但最好是不要把工作的压力告诉自己的配偶、父母听，因为他们的生活环境、工作环境和你假如差别很大，帮不上什么忙，徒给家人增加迷惘。
当然更不能把工作中的坏情绪带回家里：工作已经很乱，再把家里搞乱，那可是雪上加霜了。
从工作中学习到的5件事
从工作中学习到的5件事2023年，随着经济的全球化，全球商业环境的竞争愈发激烈，人们不得不不断学习和更新自己的技能和思维方式。
作为一个正在拥有一份工作的人，我从我的工作中学到了很多知识和经验。
以下是我从工作中学到的五件事：1. 沟通是关键在我的工作中，不仅需要和客户进行沟通，还需要与同事协作完成各种任务。
我发现在沟通上的细节可以决定任务是否能够顺利进行。
例如，在与客户沟通中，我不能只是简单的听客户说话，同时也要学会观察客户的表情和肢体语言。
在和同事沟通时，要善于表达自己的想法，也要认真聆听他人的建议和反馈，以便更有效地完成任务。
通过不断地练习和沟通，我现在的沟通能力有了很大的提升，不仅能够更好地与客户和同事沟通合作，也更能够理解他们的需求和要求。
2. 对于学习保持好奇心所谓好奇心可以杀死一只猫，但在工作中保持好奇心却可以使你更加成功。
在我工作的领域中，技术和工具的不断更新、合规要求的不断增加成为了公司的一项强制性工作。
我都积极询问同事和客户关于这些更新内容的细节、使用体验和意见反馈，以更好地理解和掌握它们。
在这个过程中我还发现我对于新技术、市场趋势和最佳实践的学习能力比以前更强了。
3. 自我管理在工作中我不仅需要面对复杂的工作任务，还要面对日常的压力和挑战。
为了更好地自我管理，我需要调节情绪，保持积极乐观的心态。
我学会了规划我的日程和任务，同时也学会了适当地休息和放松，以更好地保持生产力和效率。
自我管理使我更加成熟、有目标，并能更好地控制情绪与行为。
4. 团队合作与同事共同推动项目和完成任务需要透明、积极和互相协作的团队精神。
在团队协作中，每个人都负责自己的一部分工作，并要通过良好的沟通、高效的工作和协作保证整体项目的实现。
我学到了在小组中协作的重要性，以及互相之间信任的必要性。
团队合作能够激发成员之间的竞争力并减少工作量及走弯路的风险，因此成为我职场经验中的一部分。
5. 对于变革保持开放在一个竞争激烈的行业中，始终学习新知识、技能及从新的角度去思考问题是必要的，而对于变革保持开放则对个人及团队的成功至关重要。
2024年职场励志：学会在工作中多做事,少说话
04、结束语：
人在单位，表面上每个人都差不多，实际上，不同的家世背景，早已经决定了有的人就是能够平步青云，而有的人则需要付出百倍努力，才有可能脱颖而出。
所以，当你一无所有，也一无是处的时候，不如安安静静地做事吧。
就像稻盛和夫，他成功的起点，也是因为他研制出了一款新产品，畅销市场，这个举动不仅让他所在的企业起死回生，也坚定了他创业的信心。
2024年职场励志：学会在工作中多做事，少说话
职场励志：学会在工作中多做事，少说话 1
少说话多做事要注意以下几点：
1、工作遇到困难的时候要少说话。工作中遇到困难是普遍存在的，在实际工作中谁都会遇到一些难题，没有必要遇到困难就喊在嘴上，似乎不说出来别人就不理解、不知道。要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力，不到万不得已，不要向周围的同事和领导发牢骚，发议论谈论自己的工作如何如何的困难。
起初，完不成任务的时候，她会哭；拿到手中那一点点微薄的工资是，她也会哭。但哭得昏天黑地又能怎么样？
雪辉想要辞职，到更高的平台去发展。父母也不全然反对，支持她通过自身努力，考到市区或省城去。
就这样，雪辉坚持了五年，从一个唯唯诺诺的小女孩，成长为一个经验丰富的媒体人，她离开了小县城，应聘到了省城的一家电视台，虽然又是从最基础的工作做起。
为此，他经手的事情，不是有错别字，就是格式有错，甚至内容表述出现逻辑错误，让与之一起共事的人，每天都如同“拆盲盒”，无比忐忑，为此常常旁敲侧击，让小邓“用点心”。
对此，小邓也感到特别无辜，对很多事情都提出了自己的看法，要求要么简化程序，要么省略不做，还直言自己很委屈，非但没有功劳，连苦劳领导也视而不见。
工作中的15条规则
工作中的15条规则在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。
商场有商场的作风，职场也有职场的原则。
下面就让我带你去看看工作中的15条规则，希望能关怀到大家!工作中的15条规则第一条：新人就要学会背锅。
信任很多新人都有过类似的经受，初来乍到，什么都不会，不会有人在意你的存在，不会又人在乎你是否会做这件事，但当事情支配给你的时候你就要去执行，当很多不明确的事需要问责时，这时候是你发挥的时候，因为你是新人，需要你去背锅，但前提是要学会该背什么样的锅。
第二条：让老板知道你的努力。
哪怕你此刻在偷懒，只要你通过微博、伴侣圈、社交软件等等，让别人哪怕是老板知道你在付出，让老板觉得你在付出。
尤其在加班时间，至于说你当时是在混迹于酒吧还是身在被窝，那都不重要。
第三条：懂得规则，还要懂得潜规则。
每个公司都有大家所遵守的规则，当然最重要的是看到潜规则，年轻人不宠爱出头，又怕被人说宠爱出风头，职场很重要的一点也是要学会张弛有度，把握好分寸。
第四条：生活如戏，全靠演技。
这句话说的当然很有道理，尤其在职场。
下到与同事的关系，上到与领导的关系，必需都要处理的游刃有余。
第五条：时间也分上下级。
领导不按时上班，那是因为他们工作忙，有各种支配及应酬;职员不按时上班，可能是因为迟到早退，离说再见也不远了。
第六条：年轻教师就要大城市走一走。
年轻人我们不应当享受自己当下的生活，假如你想要一个拥有的更多，那是他们需要你有更大的见识，生活方式不能太局限，在职场亦是中国如此。
第七条：加班加点，任劳任怨，还被授予工作不饱和.. 对于领导来说，你的工作总是不饱和的，无论你投入了多少努力，无论你的工作有多好，在他们看来，你总是有空闲时间。
第八条：尽一切努力留在原地。
做全部的事情要做，尽量做到最好，但是当他们失败了升职加薪，让你。
第九条：公是公，私也可以是公。
有时候我们大家，始终在不断强调公私分明，但是对于工作学习时间你是公司的，私人活动时间，你也可以是一个公司的。
三年职场,我学到的最重要的三件事
三年职场，我学到的最重要的三件事2023年，我已经踏入职场三年。
这三年间，我有太多太多的感悟和体会，但是如果要选出最重要的三件事，那就是：沟通、自律和创新。
首先，沟通在职场中非常关键。
在一家公司中，不同的人最终都要协同工作，所以我们必须要能够相互理解和沟通。
而沟通并不只是简单的语言交流，还包括如何表达自己的意思、如何倾听别人的意见、如何处理不同意见等等。
我曾经因为沟通不够顺畅而导致事情出现了误解和纠纷，这让我感受到了沟通的重要性。
所以，我开始主动学习沟通技巧，比如如何更好地表达自己的观点，如何更加有效地与同事沟通。
我还学会了更加耐心的倾听别人的观点，尊重每个人的意见，从而尽可能地化解纠纷。
在实践中，我发现只要能够开放地沟通，就能够更好地和同事合作，进而提高工作效率和客户满意度。
接着，自律也是我在职场学到的重要的一点。
自律并不是指一味地严格遵守公司规定，还包括对自我要求的严格和自我管理的精益。
在职场中，特别是在工作压力大的时候，自律让我能够更好地保持清醒的头脑和高效的工作状态。
而自律也可以让我更好地为自己设定目标，并且努力追求这些目标。
因为自律，我能够掌控自己的时间和精力，更好地完成工作任务，确保自己的工作质量和效率。
同时，自律还能够让我维持一个良好的工作态度，不轻易被琐碎的事物干扰和影响。
通过自律，我能够提升自己的职业能力和素质，也更好地推动了公司的发展。
最后，创新是我职场生涯中学到的第三个重要的点。
在一个快速变化的行业中，创新已经成为了许多公司的核心竞争力。
在我所在的公司，不断发掘新客户、寻找新合作伙伴、挖掘新商机对公司的发展至关重要。
而我要做的就是了解市场需求，掌握新技术和新趋势，从而提出新想法并不断优化公司的产品和服务。
通过不断地学习和积累，我已经获得了许多创新的想法，并且在实践中不断尝试和验证它们。
通过不断地执行这些想法并不断进行调整，我已经成功为公司带来了一些新的机会和收益。
不断地创新也让我的个人职业生涯得到了更好的发展。
工作中要注意的60个细节
工作中要注意的60个细节1 睡前多几分钟准备，工作少几小时麻烦事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的.愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。
当你对待你生活中的任何事都能到事前准备，当机会来临时你就能很快地发现并抓住它。
机会只给有准备的人，这准备二字并非说说而已，必须要从平时的细节做起。
2 穿着比你想象的更重要在职场中，不要以为欲成大事就可以不拘小节、邋邋遢遢、不重仪表.一个人的着装往往决定着给人印象的好坏。
在日常工作中，着装有可能直接影响着上司或同事对你的专业能力和任职资格的判断.着装对一个人的仪表起着决定性的作用,绝大多数人对另一个人的认识就是从其着装开始的，着装直接反映着一个人的气质、性格和内心世界.因此，作为职场中人要想成功，就不能不对自己的着装重视起来。
3 遵守时间遵守时间是纪律中最原始的一种，无论上班、开会还是赴约都应该准时到达。
遵守时间是信用的礼节，也是一名优秀员工必备的职业操守。
4 向你周围的人问声“早上好"问声“早上好”，就是打破从昨天下班后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系、朋友关系甚至是上下属之间的关系，重新开始一天的工作接触与交流。
一句早安往往在向对方暗示你已经忘记了昨日的不愉快，期待着新的一天。
“早上好”三个字一出口，奇迹就会出现:彼此的界限消除了。
5 提前五分钟开始工作成功与失败往往只有一步之差，切不可因为自己的懒惰而与成功失之交臂。
如果每天上班都能提前五分钟开始工作，就会有充足的准备,成功的机会只留给有准备的人。
切记:晚到不如准时，准时不如早到.6不要以为迟到只是小事千万不要把迟到看作是“小毛病”,认为即使是迟到了也只不过被上司说两句，没什么大不了的。
在时间就是金钱、效率就是生命的社会里，一个平素拿迟到不当回事的人，肯定会被人看作缺乏责任心、事业心和上进心。
要想成为一名优秀的员工，既要抓大事，也不能忽视迟到这样的“小事”，要注重纠正“小节”，在“吹毛求疵的细节”上做文章。
职业生涯中的15件事
职业生涯中的15件事在我们的职业生涯中，有许多重要的事情能够帮助我们实现个人和职业目标，塑造我们的工作态度和价值观。
无论我们是刚刚踏入职场还是已经在职场摸爬滚打多年，以下是我认为在职业生涯中至关重要的15件事情。
1. 制定清晰的职业目标：首先，我们需要明确自己的职业目标，并制定实际可行的计划。
有一个明确的目标可以帮助我们在职业生涯中保持专注和动力。
2. 追求持续学习：职业生涯中，学习是不断进步和发展的基础。
我们应该保持学习的态度，并不断更新我们的知识和技能。
3. 建立良好的人际关系：人际关系在职场中非常重要。
与同事、上级和合作伙伴建立良好的关系可以帮助我们更好地合作、沟通和分享资源。
4. 积极参与团队工作：在职业生涯中，我们经常需要与团队合作。
积极参与团队工作可以加强我们的合作能力和沟通技巧。
5. 发展领导能力：无论我们是否担任领导职位，发展领导能力对于职业生涯的成功至关重要。
领导能力不仅包括指导和激励他人，还包括自我管理和决策能力。
6. 建立自己的品牌：在职业生涯中，我们应该努力建立自己的个人品牌。
我们的品牌代表着我们的价值观和专业能力，可以帮助我们在职场中脱颖而出。
7. 寻求反馈和改进：反馈是成长的机会。
我们应该主动寻求反馈，并将其作为改进的动力。
通过不断改进自己，我们可以不断提升自己的职业能力。
8. 保持工作与生活的平衡：职业生涯的成功并不仅仅意味着工作上的成就。
我们也需要关注自己的生活和健康，并确保工作与生活之间的平衡。
9. 拥抱变革和适应能力：职场是一个不断变化的环境。
我们需要拥抱变革，并不断提升我们的适应能力，以适应新的工作要求和技术发展。
10. 发展解决问题的能力：在职业生涯中，我们经常面临各种挑战和问题。
发展解决问题的能力可以帮助我们迅速有效地解决问题，并取得良好的业绩。
11. 培养积极的工作态度：积极的工作态度可以激励我们在工作中更加努力和专注。
无论工作内容如何，我们都应该保持积极的心态。
15件具体实事工作方案
15件具体实事工作方案以下是一份关于 15 件具体实事工作方案的示例：哎呀呀，咱来说说这 15 件实事儿哈。
第一件，咱是不是得把小区里那旧健身器材给换换啦？你说大家每天都想用，那都破破烂烂的咋用嘛，就好像一辆要散架的自行车，根本没法好好骑嘛！就不能让大家舒舒服服锻炼呀？第二件，社区里的卫生得好好搞搞呀！别到处都是垃圾，那看着多闹心啊，就跟自己家客厅乱七八糟似的，能舒服吗？咱得让人一进来就觉得干净清爽。
第三件，给孩子们建个更好的游乐区呀！孩子们就像那欢蹦乱跳的小兔子，总得有个合适的地儿让他们撒欢呀，不然多可怜啊。
第四件，咱是不是该组织一些有趣的活动呀，像什么趣味比赛呀，别整天死气沉沉的，那生活多没意思啊，大家一起乐呵乐呵多好！第五件，给老年人多弄些休闲设施呀，他们就像那需要呵护的花朵，咱得让他们享受享受生活不是？第六件，把那坑坑洼洼的路给修修呀，就像脸上的麻子似的，多难看呀，走起来也不方便啊。
第七件，多设立几个自行车停放点嘛，那车子到处乱停多乱呀，跟没收拾的房间一样。
第八件，在社区里多种点花花草草呀，那多漂亮啊，就跟给咱社区化了个美美的妆似的。
第九件，给社区里的照明设施升升级呀，晚上乌漆嘛黑的多吓人，还怎么让人安心走夜路啊？第十件，定期举办健康讲座呀，大家的身体可得好好照顾，这可不是小事儿！第十一件，建个图书角怎么样？大家可以像蜜蜂采蜜一样去那儿获取知识呀。
第十二件，在社区门口弄个信息公告栏呀，有啥事大家一看就知道，免得啥都不知道干着急。
第十三件，关爱那些困难家庭呀，他们就像风雨中的小船，咱得帮一把不是？第十四件，组织志愿者活动呀，大家一起为咱社区出份力，多棒啊！第十五件，定期检查小区的安全设施呀，这可关系到大家的安全呀，不重视能行吗？我觉得呀，这些实事都做好了，咱的生活才会变得更美好更幸福呀！大家说是不是这个理儿？以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和修改。
工作中学到的东西感悟
工作中学到的东西感悟1.在你没想好一件事情的时候，就别说话2.能*解决的东西就不要随便问别人了3.做好自己的事情，少说话，你说过的话，最后都会传到领导耳朵里。
4.漂亮很重要努力更重要5.要承认自己和别人的差距，也要认识自身的不足，不要逃避，不要退缩，不要自欺欺人，不要经受到了挫折就着急否定自己自己。
要学会努力成为一个大人了，这件事，一步也不能让。
6.不要闷着头默默使劲干，你的使劲在必要的时候记得刻意让老板看见，不然都等于白干7.不要随意的跟食堂大爷大妈们吐槽因为他可能是你领导的爸爸妈妈大姑大姨8.最好不要开始办公室恋情，不然分手了，可能还要换工作~9.即使很讨厌的同事，你也不能撕破脸10.新毕业的学生，面子这种东西真的没必要。
11.保持努力，会有起色...当觉得舒服的时候，就是太放松自我了，应该注意了...12.少说多做，不要抱怨，不要传播负能量，领导最讨厌这种人13.颜值很重要，不要觉得公司没人值得你打扮自己就不注意形象了。
14.不要多话，忍一忍，你会发现总有一个人会代替你把那句话说出来的15.如果公司的大环境就是勾心斗角，自己做不到就快走吧，留下只会更痛苦。
16.作为一个新人到一个陌生的工作环境中被欺负是很正常的不管多不喜欢一个人表面上也要笑脸相迎不然你会过的很痛苦17.一个人到一定的地位不是有关系就是有能力你没到达那个地位之前你就好好干活18.不要以为你的领导能爬到这个位置是侥幸19.漂亮很重要，努力很重要，情商更重要20.不懂就问别不懂装懂做不了就说别自不量力21.千万不要把朋友带到工作中，朋友一旦带到工作中真的很难维持原先的样子，真的最后悔的事情就是把自己的朋友介绍去工作，最后呢呵呵了22.有些事情自己憋着就好，不要见着跟谁好就把工作中的所有不愉快都告诉他23.有时候书本上学的，会限制你的思维24.作为新人真得受委屈，多干活少说话。
不过用心付出的，时间看得到，以后会好的25.时间观念很重要要守时要注意细节26.好好把自己专业搞好，那样即使你一堆坏毛病也会自动缩小27.给人家的第一面真的很重要28.你和一个人说过的事情，最后所有人都会知道的，工作中的人啊消息也真是流通的贼快啊。
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要学会的15件事
引导语：之前我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。
我想在今天总结一下诸位对我曾经的教导以及我想告诉更多还在学校准备实习的小盆友们的一些小事儿：1、任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。
关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。
2、中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问我，不要等着我追你去问。
我之所以交给你，我相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。
如果我问起你，请不要告诉我对方没人接电话，或者对方找不到。
有问题发生，不要把问题丢回给我，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。
一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。
你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。
(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个学生到职场最关键的转变)
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。
每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。
4、了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。
只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。
5 、如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。
任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。
不要和其他的实习生结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。
不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。
这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。
(当年我就很避风塘)
6 、一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。
有过实习经验的同学一定能发现实习生总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。
其实
不然，高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。
(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个问题，希望你能明白的早一点。
)
7 、请不要问我这里薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考试或者帮别人攒书。
我只想说一句，成长比成功更重要，何况暂时的有钱不叫成功。
8 、请不要在向我表达了对公关的热爱之情之后，问我什么是公关，和广告有什么区别。
请自己在百度上搜索一下。
要问就问点有深度的，问出这样的话不要怪我不想理你。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。
（说的好啊~~）
10、请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。
前三年是要积累和沉淀，而不是要求所得。
走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。
(我经常会菜到这个地步)
11 、工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。
不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一个实习生不至于要把工作带回宿舍去做来装给力，好像没了你公司就毁于一旦。
回学校多读书多学习专业课，假期就去玩。
工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天下大乱，那是无能的表现。
13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。
上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。
14 、读书，读很多书，读各种书，让自己尽快的成长，不要求你有一张成熟的脸，但是要有一个成熟的心。
不要在年纪很大硕博毕业后还在思考一些幼稚的譬如为什么公司不是你理想的那个样子的问题。
15、学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。
情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
特别提示：一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。
倘若真的抵触的厉害，请至少保持“外化而内不化”，至少要坚守一点点心底的东西。
还有就是
要有一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。
买土豆的故事
在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。
一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。
”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
”
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。
”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。
”说完又急乎乎跑出去。
二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。
”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。
”说完，又要往外跑。
这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。
”
三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。
”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”
四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。
我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。
如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。
我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”
总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。
”于是约翰就出去了。
这时，总经理才对看着目瞪口呆的哈里问：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。