职业卫生安全检查基本知识(二篇)

职业卫生安全小知识范本（2篇）

职业卫生安全小知识范本职业卫生安全是指在工作环境中，通过采取预防措施来保障员工的身体和心理健康。

在职业卫生安全方面，存在着许多小知识，这些知识能够帮助员工避免职业病的发生，并保持良好的工作状态。

以下是一些有关职业卫生安全的小知识。

1. 均衡饮食：良好的饮食习惯对于保持身体健康至关重要。

员工应该保持均衡的饮食，摄入适量的维生素、矿物质和蛋白质等营养物质，以增强身体免疫力，预防疾病的发生。

2. 定期锻炼：适当的体育锻炼有助于提高员工的身体素质和抵抗力。

员工应该合理安排自己的工作和休息时间，保证每天至少进行30分钟的有氧运动，如散步、慢跑或跳绳等。

3. 避免长时间久坐：长时间久坐不仅会导致肌肉疲劳和僵硬，还会增加患心血管疾病的风险。

员工应该每隔一段时间站起来活动一下，拉伸一下身体，促进血液循环和肌肉活动。

4. 健康工作姿势：正确的工作姿势对于预防肌肉骨骼疾病非常重要。

员工在工作时应保持良好的坐姿或站姿，避免短时间内长时间进行重复动作，如长时间敲打键盘、使用鼠标等。

5. 合理使用电子设备：频繁使用电子设备，如电脑、手机等，会对眼睛造成一定的压力。

员工应该注意保护眼睛，避免长时间盯着屏幕，每隔一段时间进行眼部放松运动，如眼球转动、远近视调节等。

6. 注意职业病危害因素：不同行业存在不同的职业病危害因素，员工应该了解自己所从事的工作涉及的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。

如在化工行业，员工应注意化学物品的接触，使用防护手套等。

7. 定期健康检查：通过定期进行身体健康检查，可以及早发现潜在的健康问题，并采取相应的治疗措施。

员工应该按照公司或国家相关规定进行定期的健康检查，以确保自己的身体状况处于良好状态。

8. 紧急情况应急处置：在工作环境中，紧急情况可能随时发生，员工应该了解应急处置措施，掌握基本的急救知识，并熟悉逃生路线和安全出口的位置。

这样，在事故发生时能够迅速采取应对措施，确保自己和他人的安全。

9. 心理健康维护：职业卫生安全也包括对心理健康的关注。

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

职业卫生安全检查基本知识（2篇）

职业卫生安全检查基本知识在工业生产和经营过程中，常常不可避免地有有毒有害的物品，这些物品在生产、使用、运输、储存过程中一旦管理不善、使用不当或与人体接触，极易造成中毒事故。

安全检查人员必须要了解掌握职业卫生、预防中毒的基本知识和安全检查要点。

一、氯氯在常温下为黄绿色气体，有强烈刺激性气味。

低浓度时，只侵犯眼和上呼吸道，对局部有灼伤和刺激作用；高浓度吸入后会引起迷走神经反射性心跳骤停而出现“电击样”死亡；液态氯接触人体还会发生冻伤等伤害。

氯中毒经常发生在医药化学制品、城市供水、消毒漂白、金属回收等生产企业，预防氯中毒的方法主要有：1、严格遵守安全操作规程，防止跑、冒、滴、漏，保持管道负压。

2、含氯废气须经石灰净化处理再排放。

3、检修或现场抢救时必须戴防护面具。

4、严格按工艺要求和操作规程进行操作，防止气瓶超装、超压、混装、摔跌等现象造成泄漏。

二、氰化物氰化物包括氢氰酸、氰化钠、氰化钾、乙腈、丙烯腈等，大多数属剧毒化学品，常用于金属冶炼、合成纤维、医药化学制品、粮仓灭鼠杀虫、仓储、废旧物质回收等生产企业。

预防氰化物中毒的措施主要有：1、改进工艺，以无毒代替有毒。

生产车间宜尽量采用露天框架式建筑，便于毒物扩散稀释。

2、加强密闭通风。

进入反应器清釜前，必须充分排风，以排除残留的毒物。

3、严格遵守安全操作规程。

如氰化物的保管、使用和运输应有专人负责；建立严格的专用制度；用氰化物熏仓库时要防止门窗漏气，并需经充分通风方可进入。

4、加强个体防护。

应配备防护服、专用手套、防毒口罩（活性炭滤料）或供氧式防毒面具，不能戴橡皮手套进行操作；车间应配备洗手、更衣设备以及急救药品。

工作时应戴防毒口罩，工作后应用温水和肥皂清洗皮肤。

5、操作工人在就业前应进行体检，上岗后还应定期体检，及时发现中毒现象并采取医疗措施。

三、苯、甲苯、二甲苯苯（甲苯、二甲苯）是一种有机化合物，为无色透明的油状液体，有特殊的芳香味。

在常温下即可挥发，温度升高，挥发更快；用途极广，常用作油脂、橡胶、树脂、胶水、涂料等的溶剂。

职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）

职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

职业卫生的三级预防范文（二篇）

职业卫生的三级预防范文职业卫生是指通过预防和控制职业疾病和职业伤害，保护和促进职工健康的一门科学。

其中的三级预防是指在职业卫生工作中，从病因学角度分析职业危害因素，并采取相应的预防措施，主要包括一级预防、二级预防和三级预防。

本文将从三级预防的角度探讨职业卫生的重要性及实施方法。

一、一级预防一级预防是指在职业卫生工作中，通过消除或减少职业危害因素的方法，预防和控制职业疾病和职业伤害的发生。

一级预防的方式包括技术措施、管理措施和行为措施等。

首先，技术措施是一级预防的主要手段之一。

这包括改进生产工艺，改善工作环境，设置防护设施等措施。

例如，在化学工厂中，可以采用密闭设备和通风系统，以防止有害物质的泄漏和职工接触有害物质。

在矿山工作中，可以采取地下开采和露天开采相结合的方式，减少职工对有害气体和粉尘的暴露。

其次，管理措施也是一级预防的重要手段。

这包括建立和完善职业卫生管理体系，制定相关的操作规程和工作制度，加强对职工的培训和教育等。

通过这些措施，可以提高职工对危害因素的认识和防范意识，减少职业疾病和职业伤害的发生。

另外，行为措施也是一级预防的重要组成部分。

这包括职工个人和集体的行为习惯，以及职工对个人卫生和职业卫生的重视程度等。

例如，定期进行职业健康检查和体格检查，遵守安全操作规程，正确使用个人防护设备等。

二、二级预防二级预防是指在职业卫生工作中，通过早期发现和早期治疗的方法，防止职业疾病和职业伤害由轻到重的发展。

二级预防的方式包括健康监护、职业病筛查和早期治疗等。

首先，健康监护是二级预防的核心内容之一。

通过建立健康档案和进行定期体检，可以发现职工患有的职业病或健康问题，及时采取措施进行干预和治疗。

例如，在某些需要长时间接触有害物质的职业中，可以定期进行有害物质的体内负荷监测和生物标志物监测，及时发现有害物质的超标情况。

其次，职业病筛查也是二级预防的重要手段之一。

通过对职工进行病程追踪和职业病的早期筛查，可以发现患有职业病但尚未出现明显症状的职工，及时进行干预和治疗。

2024年职业卫生安全防护知识(三篇)

2024年职业卫生安全防护知识职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病。

在实际工作场所，往往同时存在多种有害因素，对劳动者的健康产生综合作用，以至产生职业性疾病。

职业危害因素主要是在工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的对健康有害的因素。

职业危害因素按其来源可分为以下三类：1、生产工艺过程中的有害因素：（1）化学因素：如生产性毒物，铅、苯、汞、一氧化碳、三硝基甲苯、有机磷农药、粉尘等。

（2）物理因素：如高气压、低气压、噪声、振动、非电离辐射等。

（3）生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

2、劳动过程中产生的有害因素：主要包括劳动组织和劳动制度不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

3、生产环境中的有害因素：主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

劳动者依法享有以下权利：1、劳动者在订立合同时，有了解所在工作场所的职业危害因素和防护设施情况的权利，对健康检查结果知情的权利。

2、有获得职业卫生培训、教育的权利。

3、未成年人、女职工、有职业禁忌症的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利。

4、享有对用人单位违反职业病防治法律法规，侵害劳动者健康的行为进行检举、控告的权利。

5、有权拒绝在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。

6、享有参与用人单位职业卫生民主管理的权利。

7、享有职业卫生健康监护、职业病诊疗、康复等职业卫生保健的权利。

8、患有职业病后享有获得赔偿的权利。

以上是防止职业危害侵袭的可x法律保障，劳动者可以依据这些规定，依法捍卫自身的健康权益。

2024年职业卫生安全防护知识（二）随着科学技术和工业发展的不断进步，职业卫生安全防护在工作场所中扮演着越来越重要的角色。

劳动保护和职业安全卫生范本（2篇）

劳动保护和职业安全卫生范本劳动保护和职业安全卫生在现代社会中越来越受到重视，保障劳动者的权益和安全已成为各国的法律和政策要求。

本文将分析劳动保护和职业安全卫生的重要性，并结合实际案例和国际经验，探讨相关的范本和措施。

一、劳动保护的重要性劳动保护是指国家或组织为保障劳动者的权益和安全而采取的措施。

劳动者作为社会经济活动的参与者，他们的权益和安全直接关系到社会的稳定和发展。

劳动保护的重要性主要有以下几个方面。

首先，劳动保护是保障劳动者基本权益的重要手段。

劳动者作为劳动关系的一方，享有劳动报酬、劳动条件和劳动安全等基本权益。

劳动保护措施的实施，可以有效保护劳动者的权益，并促进劳动关系的和谐发展。

其次，劳动保护有利于提高生产效率和质量。

良好的劳动保护措施可以为劳动者提供良好的工作环境和工作条件，提高劳动者的工作积极性和创造力，从而提高生产效率和质量。

相反，如果忽视劳动保护，劳动者的工作质量和效率将受到影响，对企业和社会也将产生负面影响。

另外，劳动保护是实现社会公平和社会稳定的重要方式。

每个人都有权通过劳动获得基本的生活保障，劳动保护的实施可以保障劳动者的基本生活权益，减少社会不公平和贫富差距，维护社会的稳定和和谐发展。

最后，劳动保护是构建可持续发展的重要保障。

劳动者的身体健康和职业安全直接关系到社会的可持续发展。

只有保障劳动者的职业安全卫生，提高劳动者的身体素质和工作能力，才能推动社会的可持续发展。

二、职业安全卫生的重要性职业安全卫生是指为保护劳动者免受工作环境和工作条件的危害而采取的预防措施。

职业安全卫生的重要性主要体现在以下几个方面。

首先，职业安全卫生是保障劳动者身体健康和工作安全的重要手段。

工作环境和工作条件中存在的各种危害因素，如化学物质、噪声、辐射等，会对劳动者的身体健康产生不利影响。

通过职业安全卫生的措施，可以有效预防和控制这些危害因素，保障劳动者的身体健康和工作安全。

其次，职业安全卫生有利于提高工作效率和工作质量。

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)

关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。

(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。

(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。

(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。

总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。

关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

职业卫生培训试卷范本（2篇）

职业卫生培训试卷范本一、选择题1. 职业卫生是指（）A. 对职业工作环境的控制B. 对职业疾病的防治C. 对职业健康的保护和促进D. 对职业病人的救治2. 下列哪项不属于职业卫生管理的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 个人职业病防护D. 法治为基础3. 以下哪个机构负责监督职业卫生工作？A. 卫生部B. 劳动部C. 国家安全监管总局D. 全国总工会4. 职业卫生检查的目的不包括：A. 了解职工的职业健康状况B. 帮助职工改善职业环境C. 发现和识别职业病危害源D. 对职业病人进行诊断和治疗5. 以下哪项不属于职业病防护的三个基本环节？A. 职业健康监测B. 职业病危害评价C. 职业病诊断和治疗D. 职业环境监测二、判断题1. 职业卫生以个人行为习惯为主要影响因素。

（）2. 单一因素职业病是指由于长期大量接触某种职业性因素而引起的职业病。

（）3. 职业病是指由于长期接触和吸入有毒有害物质所致的疾病。

（）4. 职业病的诊断依据是根据职工的自述病史。

（）5. 职业病的诊断必须由职业病医院或经过职业病防治机构批准的医疗机构进行。

（）三、填空题1. 职业卫生的目标是保护和促进职业 ________。

2. 职业病防护的基本原则是________为主。

3. 职业卫生工作的中心任务是对职业 ________ 进行评价和监控。

4. 职业 ________ 是指由于职业性因素的接触和作用，发生在工作过程中的各种疾病。

5. 职业病的主要防护措施包括减少职业病危害 ________、改变职业病危害因素的 ________、个人防护 ________。

四、简答题1. 请简要介绍下职业卫生的基本原则。

2. 个人防护用品是职业病防护的重要措施，请列举出几种常见的个人防护用品并说明其作用。

3. 请列举出几种常见的职业危害因素并简要描述其危害特点。

4. 请简要说明下职业病防护的四个阶段。

5. 职业卫生工作需要开展职业健康监测，请问职业健康监测的主要内容有哪些？五、案例分析题某工厂有一车间操作人员长期接触化学毒物，最近发现有几名操作人员出现了咳嗽、胸闷等呼吸道症状。

职业卫生基本知识

职业卫生基本知识一、有关术语和定义1. 职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2. 职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

3. 有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

4. 职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。

或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态二、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。

主要表现为：1.我国职业病危害因素分布广泛。

从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业，法定职业病名单达115种。

接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位。

2.我国职业病发病形势严峻。

近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。

发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。

其中主要是尘肺病检出率显著回升。

3.我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。

尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。

4.职业病所造成的经济损失严重。

根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000 亿元。

5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。

急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。

6.对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。

职业安全健康卫生学习知识

职业安全健康卫⽣学习知识职业安全健康卫⽣基本常识⼀、职业卫⽣基本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素⽽引起的疾病。

2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业⼈员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素⽽对⾝体健康所造成的各种损害。

3、职业危害因素的来源（1）劳动过程中的职业危害因素（2）⽣产过程中的职业危害因素（3）⽣产环境中的职业危害因素（4）职业危害因素的作⽤条件（5）毒物的化学结构和理化性质（6）个体危险因素4、职业病发⽣的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作⽤于⼈体的量和⼈体的健康状况。

5、何谓法定职业病?我国规定了⼏类⼏种?由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。

我国共规定了10⼤类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性⽪肤病8种，职业性眼病3种，职业性⽿⿐喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

6、法定职业病的基本条件是什么？（1）在职业活动中产⽣；（2）接触职业危害因素；（3）列⼊国家职业病范围；（4）与劳动⽤⼯⾏为相关联。

7、职业性有害因素分哪⼏类?（1）⽣产过程中产⽣的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如⾼温、低温、⾼⽓压、低⽓压、噪声、振动、⾼频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些⽣物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过⼤，劳动时间过长，精神或视⼒过度紧张等；（3）与⼀般卫⽣条件和卫⽣技术措施不良有关的有害因素，如⼚房矮⼩狭窄，采光照明不⾜，通风不良，烈⽇下室外作业，有毒作业与⽆毒作业安排在⼀个车间内等。

8、哪些情况下⽤⼈单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的⼯作？（1）⽤⼈单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原⼯作岗位，并妥善安置；（4）对未进⾏离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终⽌与其订⽴的劳动合同。

职业卫生知识

职业卫生知识职业卫生是指关于以提供安全、健康和良好的工作环境为目的的科学和实践活动的领域。

在日常生活中，我们经常忽视了职业卫生对我们健康的重要性。

本文将介绍一些基本的职业卫生知识，帮助读者了解如何在工作中保护自己的健康。

什么是职业卫生职业卫生是涉及保护工人健康和预防职业疾病的学科。

职业卫生学旨在识别和评估工作场所中的各种物理、化学、生物和人为因素，以及这些因素对工人健康的影响。

通过调查、评估、监测和干预，职业卫生专家致力于改善工作环境，减少工作相关疾病的发生。

为什么职业卫生重要工作环境中存在的各种有害因素可能会对工人的健康造成影响。

例如，长期暴露于化学物质、尘埃和噪音等有害因素可能导致呼吸系统疾病、听力损伤等健康问题。

职业卫生的重要性在于保护工人免受这些危害，并创造一个安全、健康的工作环境，有利于员工的健康和生产力。

职业卫生知识1. 噪音控制长期暴露于高强度噪音环境可能会导致听力受损。

职业卫生专家应通过控制噪音来源、使用个人防护设备等方法来减少工作环境中的噪音水平，保护工人的听力健康。

2. 化学品管理工作场所中使用的化学品可能会对工人的健康产生不良影响。

职业卫生专家应对工作场所中的化学品进行评估，采取相应的措施控制有害化学品的使用和排放，以减少工人暴露的风险。

3. 通风系统良好的通风系统可以有效减少工作场所中的空气污染物浓度，保持空气清新。

职业卫生专家应设计合适的通风系统，确保工作场所空气质量符合健康标准。

4. 作息规律长期加班、过度疲劳会影响工人的健康和工作效率。

职业卫生知识包括合理安排工作和休息时间，保持健康的作息规律，有助于提高工作效率和保护身体健康。

结语职业卫生知识是一项重要的科学领域，它关乎每个人在工作中的健康和安全。

通过了解和应用职业卫生知识，我们可以更好地保护自己的健康，创造一个更加安全、健康的工作环境。

希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！。

职业病防治相关知识（三篇）

职业病防治相关知识做为一名劳动者，在参加生产劳动的同时，应注重自己的职业健康保护及安全。

了解掌握生产劳动中的一些职业卫生知识，无疑会对健康起到积极的作用。

1.什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

主要包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.职业病诊断应考虑哪些因素？（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（3）临床表现以及辅助检查结果等。

3.劳动卫生法律法规有哪些？《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。

4.噪声对人体有何危害？如何控制和预防？企业在生产过程中，机械设备运转产生的噪声属于职业性有害因素之一。

长期从事噪声作业，主要会影响听力，造成听力下降，严重的可致噪声性耳聋。

噪声还会对人的心血管系统、神经系统、内分泌系统、消化系统产生不利影响。

预防措施：①控制噪声源，以无声或少声工具代替噪声工具；加强维修，降低松动的附件撞击产生的噪声等.②阻断噪声传播：常用的有隔声室、隔声罩、隔声墙等。

③个人防护措施–工人坚持佩戴防噪声耳塞、耳罩等。

对患有明显听觉器官、心血管和神经系统器质性疾患者，不得参加噪声作业。

5、生产性粉尘对健康有哪些危害？铸造、玻璃、水泥、家具制造、石材加工等行业均可产生大量生产性粉尘。

长期吸入较高浓度粉尘可引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身疾病–尘肺病。

我国法定职业病名单中，尘肺病共13类。

尘肺病在我国职业病发病中占首位。

尘肺病常见症状：气短、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血，晚期病人多有食欲减退、消化不良、腹涨、体重减轻等症状。

少数由于持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘经1–2年即可发病，称“速发型矽肺”。

还有些接尘者，在脱离粉尘作业若干年后被诊断为矽肺，称为“晚发型矽肺”。

职业卫生安全防护知识（三篇）

职业卫生安全防护知识职业卫生安全防护是指在工作岗位上对从业人员进行预防和控制职业病和事故的工作措施，旨在保障从业人员的身体健康和生命安全。

职业卫生安全防护知识是指从业人员掌握的有关职业卫生和安全防护的知识体系，包括职业病的预防、事故的预防、个人防护用品的使用等。

以下将对职业卫生安全防护知识进行详细介绍。

首先是对职业病的预防。

职业病是因工作环境引起的、由于职业因素或工作所导致的疾病。

对于不同的工作岗位，从业人员应了解和掌握相关的职业病防护知识，包括职业病的危害因素、识别方法和防护措施等。

例如，化工厂从业人员需要了解有关化学品危害的知识，掌握化学品的分类、标识和储存等；医护人员需要了解各种感染性疾病的预防方法和个人防护用品的使用等。

其次是对事故的预防。

事故是指由于人为或自然因素引起的工作中的意外事件。

从业人员应掌握相关的安全防护知识，包括防火、防爆、防毒、防电、防坍塌等方面的知识。

例如，在建筑工地工作的人员应了解和掌握相关的安全操作规程，如高空作业的安全措施、临时用电的安全操作等。

此外，个人防护用品的使用也是职业卫生安全防护知识的重要内容。

个人防护用品是指用于保护从业人员的健康和安全的装备或设备。

根据不同的工作环境和作业内容，从业人员应正确选择和使用个人防护用品。

例如，头盔、安全帽等可用于保护头部；防护眼镜、面罩等可用于保护眼睛；防护手套、工作鞋等可用于保护手部和脚部等。

在使用个人防护用品时，从业人员应按照正确的方法进行佩戴和使用，同时定期进行检查和维护。

此外，还应了解个人防护用品的使用寿命和存放条件，及时更换和修理损坏的个人防护用品。

除了以上内容，还需要从业人员了解和掌握其他相关的职业卫生安全防护知识，如工作场所的卫生规范、应急救援措施等。

此外，从业人员还应参加相关的培训课程，提高职业卫生安全防护知识的水平。

总之，职业卫生安全防护知识对于保障从业人员的身体健康和生命安全至关重要。

掌握相关知识，正确使用个人防护用品，遵守工作场所的卫生规范，严格执行安全操作规程，可以预防和减少职业病的发生，降低事故的风险，保障从业人员的健康与安全。

卫生安全检查制度（2篇）

卫生安全检查制度一、总则为确保单位的卫生安全状况，提高职工的工作环境质量，避免职工因工作环境不良而导致的疾病和伤害事故的发生，制定本卫生安全检查制度。

二、检查内容1. 卫生设施的检查：包括洗手设施、厕所设施、饮用水设施、废物处理设施等的检查，确保其正常运行和使用。

2. 危险物品的存放检查：检查危险物品的存放位置、存放方式是否符合安全规范，是否与易燃易爆物品远离，并采取相应的安全防护措施。

3. 劳动保护用品的配备检查：检查是否配备了符合国家标准的劳动保护用品，并要求职工正确佩戴和使用。

4. 职工卫生防护的检查：检查工作场所是否存在职业病危害因素，如噪声、粉尘、有害气体等，并采取相应的防护措施。

5. 应急救援设施的检查：检查应急救援设施是否齐全，包括消防器材、急救箱等，并进行相关的培训。

6. 食堂卫生的检查：检查食堂的卫生状况，包括食品储存、加工、供应等环节，确保食品安全。

三、检查程序1. 制定检查计划：按照一定的周期，制定卫生安全检查的计划表，明确检查的时间、地点和内容。

2. 成立检查组：由单位负责人组织人员，组成卫生安全检查组。

3. 进行检查：检查组按照计划对各项内容进行检查，对发现的问题及时记录并通知相关责任人进行整改。

4. 整改措施：对发现的问题，责任人需制定整改措施，并在规定时间内完成整改。

5. 定期复查：按照一定的周期，进行卫生安全的复查，确保整改措施有效。

四、检查结果与奖惩1. 检查结果：将检查结果记录在卫生安全检查记录表中，包括检查时间、地点、检查内容、问题和整改意见等。

2. 整改责任追究：对于发现的问题，如果责任人未按时整改或整改效果不达标，将追究其责任并给予相应的处罚。

3. 优秀单位表彰：对卫生安全工作做得好的单位，可以进行表彰和奖励，激励单位进一步加强卫生安全管理。

五、制度的执行和监督1. 制度的执行：单位负责人应切实履行卫生安全管理的责任，确保制度的有效执行，并提供必要的经费和资源支持。

职业卫生与劳动保护（2篇）

职业卫生与劳动保护1、职业病危害及其预防N1：没有评估报告和生产区域所有职业健康有害因素清册。

N2：职业卫生评估与调查没有由有资格的卫生专业人员和任命的职业卫生员进行，或者没有检测强度、浓度。

N3：没有认定、申报法定《职业病危害分类目录》的职业健康有害因素。

N4：没有认定生产区域存在的放射、高毒等作业，或者至少有1个现场未实行特殊管理3。

N5：至少有1个可能产生职业病危害的、职业病危害严重的建设项目未按要求办理法定的卫生手续。

N6：职业卫生评估与调查结果没有及时更新。

2、职业病防治与管理N1：没有或未正式落实负责职业卫生管理工作的机构及配备并任命职业卫生员。

N2：职业卫生管理制度及操作规程未将所有职业病危害因素进行管理。

N3：没有职业卫生档案，或者档案资料存在严重缺失。

N4：没有建立接触职业病危害的员工健康监护档案，或者档案资料存在严重缺失，或者有3名接触职业病危害的作业员工无档案。

N5：未为从事接触职业病危害的作业的员工提供正式职业卫生培训或培训不符合要求，或者培训记录不完整。

N6：有2个产生职业病危害的的生产现场公告拦没设或设置不符合要求。

N7：有1个可能产生严重职业病危害的作业岗位警示标识和中文警示说明没设或设置不符合要求。

N8：有1个可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所卫生设施没有或不符合要求。

N9：有3台/种可能产生职业病危害的设备、危险物质材料，确没有符合要求的警示标识和中文警示说明。

N10：产生职业病危害因素的生产现场达标合格率不低于85%。

3、劳动防护用品N1：无制度文本，或者内容严重缺失不符合要求。

N2：没有制定劳动防护用品配备标准和计划，或者现有标准过时不符合法规要求。

N3：有3人次现场岗位员工的劳动防护用品不合格的、超过使用期限。

N4：发现一种特种劳动防护用品没有安全标志、产品合格证。

N5：劳动防护用品的购置未经安全管理机构审查验收。

N6：现场发现有以货币或者其他物品替代按法规应配劳动防护用品的情况。

2024年职业卫生健康工作总结（二篇）

2024年职业卫生健康工作总结尊敬的领导：根据2024年职业卫生健康工作的开展情况，现将总结报告如下：一、工作概况2024年，本单位高度重视职业卫生健康工作，坚持以人为本的原则，全面落实职业卫生健康管理体系，通过全员参与、全过程管理，取得了显著成效。

二、政策法规宣传本年度，我们积极宣传国家和地方有关职业卫生健康的政策法规，组织开展了相关培训，提高了职工的法律意识和职业卫生健康观念。

三、职业卫生风险评估我们根据工作特点，制定了职业卫生风险评估制度，并对各岗位进行了详细评估。

同时，利用现代化的仪器设备，对工作环境中可能存在的卫生风险进行了监测和控制，确保职工的健康和安全。

四、健康检查和医疗保障本年度，我们加强了职工的健康检查工作，按照规定定期进行职业健康检查，并积极组织身体素质测试和职业病筛查等活动。

同时，与医疗机构建立了紧密合作关系，为职工提供了及时有效的医疗保障。

五、职业卫生宣传与教育我们通过制定宣传计划，利用各种途径开展职业卫生知识的宣传与教育活动。

在职工工作间隙，通过宣传海报、展板、宣传册等形式，向职工介绍职业卫生的知识和技能，引导他们养成良好的职业卫生行为。

六、卫生设施和防护用品配备本单位今年加大了对卫生设施和防护用品的配备力度，确保职工在工作过程中能够得到良好的卫生保障。

同时，加强了设备维护与保养工作，提高了设施的使用寿命和安全性。

七、职业卫生技术培训我们积极组织职业卫生技术培训，提高员工的职业卫生管理能力和技术水平。

通过定期的培训和考核，使职工掌握职业卫生知识和技能，提高工作质量和效率。

八、卫生事故应急预案今年，我们制定了卫生事故应急预案，并进行了不定期演练。

预案的实施和演练，提高了单位卫生事故应对的能力和效果，为保障职工的生命安全提供了强有力的保障。

九、创新工作机制本年度，我们积极探索职业卫生健康工作的创新机制。

通过组织举办职业卫生健康知识竞赛、召开经验交流会等活动，激发了职工关注职业卫生健康工作的热情，不断推动工作的深入开展。

职业卫生安全检查基本知识范文（二篇）

职业卫生安全检查基本知识范文职业卫生安全检查是一项重要的工作，它旨在保护从业人员的健康和安全，预防职业病和事故的发生。

本文将介绍职业卫生安全检查的基本知识，包括卫生安全检查的目的、内容、方法和注意事项等。

一、卫生安全检查的目的职业卫生安全检查的目的是为了保护从业人员的健康和安全，确保工作场所符合卫生安全标准。

通过检查，可以及时发现和纠正存在的卫生安全问题，预防和减少职业病和事故的发生。

二、卫生安全检查的内容1.工作环境检查：包括工作场所的布局、通风、照明、噪音、温度、湿度等因素的检查，以及有毒有害物质的防护和处理措施等。

2.从业人员检查：包括对从业人员的职业健康状况进行检查，如体检、职业病筛查等。

3.作业过程检查：包括对作业过程中的危险源、危险行为进行检查，如机械设备的安全、作业人员的操作规范等。

4.职业危害因素检查：包括对工作场所存在的物理、化学、生物等职业危害因素进行检查，如噪音、粉尘、有机溶剂等。

5.应急管理检查：包括对应急设施、应急预案、应急演练等进行检查，以确保在突发情况下能够及时应对。

三、卫生安全检查的方法1.定期检查：按照制定的时间计划进行检查，例如每季度、半年、年度等定期检查。

2.不定期检查：根据需要进行随时检查，特别是对新开设的工作场所和存在较大风险的工作岗位进行不定期检查。

3.专项检查：针对特定的卫生安全问题进行检查，如职业病防治、化学品管理等。

4.抽查和复查：对已经检查过的工作场所进行抽查和复查，确保问题得到及时整改。

四、卫生安全检查的注意事项1.检查人员应具备专业知识和技能，了解职业卫生安全法律法规和标准，具备检查的方法和技巧。

2.检查人员应尊重被检查单位和从业人员的合法权益，与其进行良好的沟通和协商。

3.检查过程中应全面、客观、细致地进行，不遗漏任何可能存在的问题和隐患。

4.发现问题和隐患后，应及时与被检查单位进行沟通，提出整改要求，并按照整改要求进行跟踪督促。

5.检查结果应及时记录和归档，作为卫生安全管理的监督和评估依据。

职业病危害日常检查和隐患整改制度模板(2篇)

职业病危害日常检查和隐患整改制度模板为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。

一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。

2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。

二、职业危害检查的内容1、查思想。

查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度。

查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。

3、查现场环境。

查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策、法规、规定、制度。

4、查职业危害标志。

查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。

5、查职业危害设施。

查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。

6、查隐患整改。

查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。

-1职业病危害日常检查和隐患整改制度模板（二）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。

一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。

2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。

二、职业危害检查的内容1、查思想。

查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。

检验人员的职业病预防范文（二篇）

检验人员的职业病预防范文职业病预防对于检验人员来说尤为重要，因为他们的日常工作环境中存在着各种潜在的健康风险。

为了保护检验人员的身体健康，预防职业病的发生是必不可少的。

本文将探讨如何预防职业病，保障检验人员的身体健康。

一、加强职业健康知识的宣传与教育检验人员作为从事特定行业的职业人员，应该加强对职业病的认知，了解自身工作环境中的潜在风险，学习相关的职业健康知识。

只有具备了相关知识，才能更好地预防职业病的发生。

因此，单位和相关部门应该加强职业健康知识的宣传与教育，通过多种渠道向检验人员传达健康保护的重要性。

二、建立完善的职业病防护制度建立完善的职业病防护制度对于预防职业病的发生至关重要。

单位和相关部门应该建立健全的职业病防护制度，规范检验人员的工作行为和工作环境，确保其工作安全。

制度应该明确规定有关职业病预防的要求和措施，比如必须佩戴防护用具、定期进行职业健康体检等。

同时，还应该建立职业病防护意识的考核机制，对检验人员的职业病防护意识进行评估和督促。

三、加强个人防护意识的培养职业病预防不仅需要单位和相关部门的支持和管理，也需要检验人员主动参与和配合。

因此，个人防护意识的培养是非常重要的。

检验人员应该认识到自己的职业病风险，了解职业病的危害，积极采取相应的预防措施。

比如，要定期佩戴防护用具，如口罩、手套等；要保持良好的个人卫生习惯，注意工作场所的清洁和通风；要合理安排工作时间和休息时间，避免长时间的连续工作等。

四、加强工作环境的管理和改善工作环境的管理和改善对于职业病的预防具有重要意义。

检验人员的工作环境应该符合相关的职业卫生标准，比如噪音、灰尘、有害气体等污染物的浓度应该控制在合理的范围内；工作场所应该保持良好的通风和卫生条件；应该配备必要的防护设施和仪器等。

同时，还应该加强定期的工作环境检测和评估，及时发现和消除潜在的职业病危险因素。

五、营造良好的工作氛围和健康文化良好的工作氛围和健康文化对于预防职业病的发生也起到了积极的促进作用。