教师个人工作总结_28doc

教师个人工作总结

一、潜心学习，提高德的悟性，提升执政能力。

1.积极主动地潜心学习政策文件，向书本求教，向同行高手求教，向德高者学习，向身边、学校敬业者学习。比如，对于我们大家熟悉的何炳章主任和徐俊真老师，既敬佩他们的专业水平和能力，更是学习他们的对事业执着的无私的追求和奉献精神，他们时时闪现出的智慧的思想火花时时地感化着我，时时地激励着我，尤其是他们对人生的感悟的深度，高而清的世界观，堪称榜样的享乐观，无一不从他们平时的言谈、著作中显现出来并深深地影响着我。“为一件事而来，为做一件事而去”的信念时时鞭策着我。这一年来，我常常想，作为一个学校的主要负责人之一，我怎样做好一个召集人的角色，如何做好一个组织者的角色，让老师们明白钢小要发展必须怎样做，怎样做才能形成一个共识，这是我深深思考并努力实践的一个问题。我尽力地规范着我自己，可以毫不夸张地说，我是天天反思，有时是多次的反思，在遵守社会公德方面，在做人方面，在遵守师德方面有时候甚至是苛刻地严束自己。这件事我应该如何往前冲，这种名和利的事我应该往后退，时时提醒自己，我是这个位置上的人，老师们都看着我，我做得怎样，老师们就对学校抱多大希望，因此，我要做出应有的表率。

2.校长对于我来说是个新的岗位，钢小对于我来说还不

能说完全了解。要想与大家一道把学校发展建设好，作为主要负责人的我要学习学习再学习，谦虚谦虚再谦虚，通过理论的学习（专业理论，优秀里、论文、杂志听专家讲座、参加培训等），结合学校的实际以及主管部门的具体要求，不断地在学中干，在干中求发展。人的发展有多种因素制约，有智慧型的，有勤劳型的，有机遇型的。在工作中，我始终认为要想马马虎虎地完成任务，工作时间内足矣，要想把事情做好一点，就得用工作以外的时间，要想把工作做得优秀一点，就不能有八小时内外的概念，不是吗，大凡事业有大成者无不是如此，就我们学校也有很多现成的例子。加班加点我认为是应该的，一是天资不如别人，就得多用时间来做，二是经验不如别人，就得用双休日来做，把事做好是唯一的目标，个人得失从不考虑，我相信，吃亏是吃不死人的，只要我真正努力了，不管别人怎么评价。对于做事，我常常回头看，自己满意了吗，能否做得更好一点呢。

二、走入教师心灵，做好思想引领工作

到钢小工作已快两年时间，作为薄弱学校的钢小在这个教育形势快速发展的今天，面对教育均衡发展的历史机遇，我们如何把握，这是我们每个钢小人必须面对的的问题，要想把学校发展好，尽快缩短与老城区的差距，我们需要励精图治，我们需要全校上下形成共识。有支部牵头，行政具体实施，在大家的共同努力下重点做了以下工作：①及时传达

学习上级主管部门会议精神和要求。区教育局高瞻远瞩地对学校提出了更高更远的要求，这不仅是教育局对学校对教师提出的要求，也是这个社会对教育对学校对教师提出的要求，让老师们知道我们怎样做才能适应这个快速发展的社会和快速发展的教育，尤其是庐阳教育。②学习理论，包括师德的学习和读书。通过每周的综合学习时间有计划地安排学习内容，从上学期到现在学校给每位老师买了《何炳章文选》1--3卷，统一布置和要求，学期结束检查评比奖励。培养学习氛围和学习精神，建设学习型校园。③理论联系实际分头做好工作。利用每周的校本教研时间、班主任会议、教研组长、备课组长、办公室组长会议机会，校级成员分到各组参加活动，同时结合研讨内容适时地进行思想引领，新观念灌输。④交流谈心。结合“查、摆、找、补、创”活动，有计划分批分段地找老师单独交流意见，让他们有机会倾诉，同时适时选择其同关心的话题进行探讨、交流，从暑期到现在与近30位老师进行了交流与谈心。⑤表彰先进树立正气。要想打破一潭死水，必须有所突破，对那些競競业业，任劳任怨能干肯干的老师大力表彰，弘扬正气，塑造积极向上的校园文化，让少部分不求上进安于现状的老师有所触动，有所醒悟。现在上班说私房话的少了，东家长西家短的少了，谈工作谈教研的多了。尽管和兄弟学校有差距，但毕竟向好的方面改变了。

三、适时调整思路，加强常规制度落实

根据教育的发展形势对学校提出的要求，以及钢小的具体现状，我们适时地调整了学校的发展思路。1、结合“查、摆、找、补、创”活动，找出教育教学常规的不足，务求教育教学、教研实效，本学期在上学期教育教学活动形式的基础上不求花样，把已经有的教研活动、校本教研活动形式落实到位，力求一个实字，抓出一个效果，备课组活动，教研组活动人人参与杜绝应付，活动要有一定的深度，让老师们感受到教研活动切实给自己专业的提高带来甜头。如教研课，要求一人上课多人备课，共同听课、评课，而不是以前那样，看到通知到时去，评课时表面的讲几句完成任务。

2、改变备课模式，尝试新的方法。本学期在部分年级采取了同年级分单元备课的形式，同一要求，同一格式，做到精心准备，互动有余，共同提高。

3、寻找突破口。我常常在思考，为什么我们学校老师花的时间、下的工夫不比先进学校老师少，可学生的素质却不如别人，这是为什么？我想这个结症恐怕主要在40分钟课堂效率。以及良好行为习惯的教育。我们下一步将结合“有效教师”课题把它作为重点来研究和突破。

四、加强课题研究，推动各项上下发展

“自育自学”课题工作中大力支持分管同志大刀阔斧地开展工作，无特殊情况亲自参与，给实验老师鼓劲。目前我

校“自育自学”课题已从上学期的语、数两门课两个老师扩展到语、数、音乐、信息技术、思品5学科7位教师。定时举办课题组活动，相互探讨相互研究，不求花架只求实效，风气甚浓，风气甚正，共同提高。

五、特色工作稳步推进

书法特色工作开展以来，可以说是稳步推进加小曲线发展。与书法组老师一道制定书法工作计划，书法教研计划，教师三级培训计划，与教师们一道参加培训，督促培训，检查落实训练情况。本学期特色工作重点是抓落实抓提高。目前我校的特色建设中的一些措施和活动开展的形式已基本满足特色建设需要，效果如何，关键是落实得怎样。在经过深度思考后我们采取了一系列的措施，其中之一就是评价，通过对学生在“双姿”、作品参赛、写字水平提高、20’写字教学、教研活动中的表现、教师的练习与书写技能的提高、书法相关知识的丰富程度、书法育人活动开展情况的评价，多方位地促进教师专业化水平的提高，多方法地激发学生的学习书法的兴趣，从而推动钢小特色工作建设的步伐。本学期与相关部门共同制订了书法节活动方案并成功举办。12月4日下午中国教育学会书法教育专业委员会对我校申报的国家级的“书法实验学校”进行了验收，在全体老师的共同努力下，验收获得了专家组的一致好评。我校这一年来获得了“合肥市卫生先进单位”称号，一百多位师生参加省教育学