服装店劳动合同范本XX
服装店劳动合同范本5篇
服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证生产。
爱护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
服装营业员劳动合同范本6篇
服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。
第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。
第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。
具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。
2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。
根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。
2.乙方享有带薪年假，每年______天。
3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。
第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。
第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。
第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。
2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
服装行业劳动合同范本(4篇)
服装行业劳动合同范本（4篇）服装行业劳动合同范本（精选4篇）服装行业劳动合同范本篇1甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。
如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。
品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。
工作时间早____点至晚______点。
每月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：______________年____月____日服装行业劳动合同范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20__年__月__日，其中试用期个月。
本合同20__年__月__日终止。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时。
(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
服装营业员劳动合同范本7篇
服装营业员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方均同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，防止争议发生，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任服装营业员工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间和方式由甲方根据实际情况安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为月薪，月薪为人民币______元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场变化等因素适当调整工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在职期间享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行服装营业员的岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应完成甲方规定的销售任务，并努力提高销售业绩。
4. 乙方应保持良好的服务态度，维护甲方的形象和声誉。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方同意续签的，重新签订合同。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方的原因导致乙方离职的，应当向乙方支付违约金人民币______元。
服装营业员劳动合同范本5篇
服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。
双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。
第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。
第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。
双方可事先商定调整工作时间。
乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。
第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。
乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。
第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。
如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。
第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。
第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。
2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
服装店员工劳动合同范本5篇
服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
服装店营业员劳动合同模板(5篇)
服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（精选5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
服装企业劳动合同书6篇
服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。
在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。
以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。
第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。
2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。
3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。
第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。
2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。
第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。
3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。
第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。
如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。
第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。
2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。
3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。
第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前双方均可协商续签。
服装店劳动合同范文（6篇）
服装店劳动合同范文甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。
因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。
但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。
普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；经营场所位于：_____。
第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。
第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。
每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。
这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。
另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。
对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。
1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。
乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。
2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。
服装店劳动合同样本（3篇）
服装店劳动合同样本甲方：乙方：1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
6.2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同，按约定结清劳动报酬。
服装行业员工劳动合同4篇
服装行业员工劳动合同4篇篇1服装行业员工劳动合同一、甲方：单位名称:注册地址：法定代表人：联系电话：经济性质：营业执照注册号：乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：户籍地址：现住址：篇2服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：员工：（以下简称乙方）身份证号码：联系方式：二、合同有效期本合同自乙方入职起生效，有效期为__________年/月/日。
三、工作内容1. 乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从公司安排，不得私自调休或旷工。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4. 乙方在工作过程中应当遵守公司的安全生产规定，保障自身和他人的安全。
五、工作时间1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间根据公司的生产情况可能会做出调整。
2. 每天工作时间为_______，中间休息时间为_______。
3. 若需要加班工作，需提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班。
六、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定情况予以发放。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
七、劳动保护1. 乙方在工作期间如遇伤病应及时向甲方报告，甲方要求乙方到指定医院进行诊治。
工资待遇方面按照法律规定执行。
2. 甲方负责为乙方购买劳动保险，发生工伤、意外等情况时由保险公司承担相应的责任。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，擅自离职或有其他违约行为，应当按照法律规定承担相应的法律责任。
2. 若甲方违反本合同规定，应当按照法律规定承担相应的法律责任。
九、其他1. 本合同自双方签字生效。
2. 未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
合同甲方（盖章）：日期：合同乙方（签字）：日期：篇3服装行业员工劳动合同一、甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：*********法定代表人：*********电话：*********二、乙方：员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：*********联系电话：*********三、合同期限：自【年】月【日】起至【年】月【日】止。
2024年服装店劳动合同范本（三篇）
2024年服装店劳动合同范本甲方与乙方，依据服装销售行业的相关规定及劳动用工的普遍做法，经双方平等、自愿协商，共同订立本合同，并承诺共同遵守与执行。
一、合同期限：本合同有效期至____年____月，或根据双方协商，无明确约定期限，届时可根据企业实际经营情况及用工需求进行商议调整。
二、工作任务：1.甲方指派乙方在门市店铺担任营业员一职，负责执行该岗位所涵盖的全部工作内容。
2.乙方需严格按照甲方制定的岗位职责、工作要求及质量标准进行工作。
3.乙方有责任完成工作任务，遵守安全操作规程，恪守职业道德，维护劳动纪律。
4.鉴于甲方生产或工作需要发生变动，或乙方无法胜任当前岗位服务要求时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整安排。
三、劳动报酬：1.甲方将遵循国家劳动法相关规定，秉持按劳分配原则，结合乙方的工作岗位、工作态度及工作价值，依法确定并支付乙方的劳动报酬，具体以货币形式按月发放。
2.乙方的薪资待遇将依据其个人工作能力及营销经验进行合理确定。
双方设定一个月的适应期，期间乙方月薪为____元；试用期满后，月薪调整为____元，并根据企业经济效益及乙方的工作贡献，设定浮动奖金为____元/月。
3.为激励员工勤勉工作，增强责任心，特设定全勤奖____元/月，具体工作时间根据行业特点及工作要求确定。
4.为确保公司正常运营及乙方遵守规章制度，甲方将按月收取岗位抵押金____元，总计____元，该款项将从乙方薪资中逐月扣除。
四、劳动纪律：1.乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全制度等规章制度，爱护甲方财物，保守商业秘密，维护甲方利益，并服从甲方的管理、教育及工作安排。
2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至依据相关规定给予必要的纪律处分或解除劳动关系。
3.乙方因私请假需提前告知甲方并征得同意后方可休假，休假期间不支付劳动报酬。
五、合同的变更、终止、续签与解除：1.经甲乙双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并办理相应的变更手续。
服装店铺劳动合同范本7篇
服装店铺劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月的工资发放时间为：_________4. 乙方在合同期内享受年终奖，具体数额根据年度工作表现而定。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：_________。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。
4. 乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。
5. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
服装店劳动合同常用版（6篇）
服装店劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。
如有任何损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资1200元。
品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。
工作时间早10点至晚8点。
每月有2天休息时间。
第五条甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：_____乙方：_____年____年____月____日服装店劳动合同常用版（二）甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 身份证：_____代表人：住址：_____ 联系电话：_____联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为。
试用期内不合格和合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间为上午到晚上。
每月休息4天。
五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1400+销售提成。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。
3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。
二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
服装营业员劳动合同范本3篇
服装营业员劳动合同范本3篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：___________________地址：___________________法定代表人（或负责人）：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方为满足经营需要，拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，现就具体事项达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为___________________，自___________________开始，至___________________结束。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成营业员工作，包括但不限于：接待顾客、商品销售、陈列整理、库存管理等工作。
2.乙方应积极学习和了解服装行业的相关知识，提升自身专业水平，为提升店铺形象和提升销售额做出贡献。
第三条工作时间和休息时间1.乙方每天工作_____小时，休息时间为_____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2.乙方应按照甲方的要求参加节假日和法定节假日的工作，具体工作安排由甲方提前通知乙方。
第四条工资和福利1.乙方根据工作表现，月工资为______元，具体绩效奖金按照店铺销售情况确定。
2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、年假、带薪病假等。
第五条工作纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级管理，服从工作安排，不得迟到早退、旷工、擅离职守。
2.乙方不得擅自私用或擅自出售店铺商品，如有违反行为，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
第六条解除合同1.乙方因故需要解除合同的，应提前______天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致达成书面解除合同协议。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]一、合同期限1. 本合同自[起始日期]至[终止日期]有效。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间制度。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 违反规定者，甲方有权依法依规进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。
八、违约责任1. 违反合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定执行。
九、其他约定1. [其他约定事项]。
十、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [员工签名]签订日期： [签订日期]### 服装企业劳动合同范本2甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，有效期自[起始日期]至[终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方服装生产部门担任[具体岗位名称]。
2. 工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2024年服装店劳动合同参考样本（3篇）
2024年服装店劳动合同参考样本甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方：（未提供全称，请补充完整）鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本合同书，以资共同遵守。
一、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期为1个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容及录用条件：1. 甲方根据经营需要，聘用乙方在指定岗位工作。
2. 乙方需通过甲方及商场组织的业务培训，并考核合格后方可正式上岗。
3. 乙方上岗时需向甲方缴纳一定金额的工资作为押金，该押金在双方解除劳动合同时全额退还。
4. 甲方安排乙方实行按营业时间调整的工作制，具体工作时间以实际营业时间为准。
5. 乙方需保证月销售额不低于人民币____万元（不含万元）。
三、劳动报酬：1. 甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资。
2. 甲方有权根据经济效益及乙方的工作贡献调整底薪及提成比例。
3. 乙方底薪为____元/月，提成按销售金额的____%计算。
四、劳动纪律及工作条件：1. 甲方为乙方提供符合国家劳动、职业卫生规定的营业场所。
2. 乙方无故缺勤或迟到，将按照当月底薪与应出勤天数的比例进行考核。
3. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4. 若乙方违反甲方及商场的各项规章制度，甲方有权解除本合同且不予经济补偿。
5. 在以下情况下，甲方有权解除劳动协议：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件。
（2）乙方违反甲方及商场规章制度（包括但不限于不按规定时间到岗上下班或不假外出），经教育无效。
（3）乙方中途违约，甲方有权扣除当月底薪及提成。
五、经济补偿：合同期内，任一方未经对方同意私自解除合同的，应向对方支付相应的经济赔偿。
六、离职手续：1. 员工在终止或解除劳动合同时，需在最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续，包括未竟事项、文件、资料、办公物品等，并全部清点移交指定人员。
2024年服装店劳动合同范本
2024年服装店劳动合同范本
尊敬的甲乙双方：
甲方为XXXX服装店，乙方为雇员，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就甲方雇佣乙方工作事宜达成以下协议：
一、工作内容
1. 乙方被聘为XXXX服装店的一名员工，负责店内商品陈列、销售、服务等工作。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责，提高服务质量和工作效率。
二、工作时间
1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，如有特殊情况需要加班，应提前报告甲方并经批准。
2. 双方可以商定调整工作时间，但需达成一致意见。
三、工资与福利
1. 乙方的工资按月结算，具体工资数额双方另行协商确定。
2. 乙方享受法定的带薪休假和社会保险等福利。
3. 乙方在工作期间如发生意外或生病，甲方应承担相应的医疗费用。
四、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业机密和客户信息，禁止泄露给任何第三方。
2. 如因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应法律责任。
五、解除合同
1. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若因乙方个人原因申请解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
六、其他事项
1. 本合同自双方签字生效，至期满自动终止。
期满前如需续签合同，双方应提前协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：XXXX服装店
乙方（个人）：签字：_________ 日期：_________
合同签署地点：_________ 日期：_________
以上内容经双方确认无误后生效。
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服装店劳动合同范本XX
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面，小编为大家分享服装店劳动合同范本，希望对大家有所帮助!
甲方：服装店
法定代表人：
身份证号码：
地址：
乙方：
年龄：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月日终止。
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，
甲方安排乙方每日工作时间为8小时
(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。
年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。
企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。
签约年限少于二年的不具有同等待遇。
如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想
觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发
生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日。