完整word版销售业务流程管理指导手册

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(完整word版)新版GSP附录(1--5)

(完整word版)新版GSP附录(1--5)

附件1药品经营企业计算机系统第一条企业应当建立与经营范围和经营规模相适应的计算机系统(以下简称系统),能够实时控制并记录药品经营各环节和质量管理全过程,并符合电子监管的实施条件。

第二条企业应当按照《药品经营质量管理规范(2012年修订)》(以下简称《规范》)相关规定,在系统中设置各经营流程及环节的质量控制功能,与采购、销售以及收货、验收、储存、运输等管理系统形成内嵌式结构,对各项经营活动进行判断,对不符合药品监督管理法律法规以及《规范》的行为进行自动识别及控制,确保各项质量控制功能的实时和有效。

第三条系统的硬件设施和网络环境应当符合以下要求:(一)有支持系统正常运行的服务器;(二)药品采购、收货、验收、储存、养护、出库复核、销售以及质量管理等岗位应当配备专用的终端设备;(三)有稳定、安全的网络环境,有固定接入互联网的方式和可靠的信息安全平台;(四)批发企业有实现相关部门之间、岗位之间信息传输和数据共享的局域网;(五)有符合《规范》及企业管理实际需要的应用软件和相关数据库。

第四条批发企业负责信息管理的部门或人员应当履行以下职责:(一)系统硬件和软件的安装、测试及网络维护;(二)系统数据库管理和数据备份;(三)负责培训、指导相关岗位人员使用及操作系统;(四)负责系统程序的运行及维护管理;(五)负责系统网络以及数据的安全管理;(六)保证系统日志的完整性;(七)建立系统硬件和软件管理档案。

第五条企业质量管理部门或质量管理人员应当负责以下工作:(一)负责指导设定系统质量控制功能;(二)负责系统操作权限的审核,并定期跟踪检查;(三)指导、监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统;(四)质量管理基础数据的审核、录入、修改及锁定;(五)对业务经营数据修改申请进行审核,符合规定要求的方可按程序修改;(六)对系统中涉及药品质量的有关问题进行处理。

第六条企业应当严格按照相应的操作规程和管理制度进行系统各类数据的录入、修改和保存,以保证记录的原始、真实、准确、安全和可追溯。

销售流程手册

销售流程手册

销售流程手册目录第一章工作职责 (4)1.1课程顾问工作职责 (4)1.2课程顾问收入 (4)1.3课程顾问完成任务与合理安排 (4)1.4课程顾问的工作任务 (4)1.5课程顾问个人工作安排 (5)1.6课程顾问工作时间分配 (5)1.7课程顾问如何具体安排工作 (5)1.8签约情况和下周预测 (5)第二章销售篇 (6)2.1如何销售 (6)2.2销售基本要求 (6)2.3如何建立客户关系 (6)2.4寒暄破冰 (7)2.5挖掘需求 (10)2.6介绍学习模式 (11)2.7销售常见问题 (11)2.8课程设计 (12)2.9合同签约 (12)2.10逼单技巧 (13)2.11确定学习目标 (16)第三章课程顾问是远程营销者 (19)3.1电话类型 (19)3.2工作程序 (19)3.3基本要求 (19)3.4咨询电话不是销售电话 (20)3.5注意事项 (20)第四章如何处理学生投诉 (20)4.1总体原则 (21)4.2处理投诉的技巧和方法 (22)第五章阶段测试后面谈 (24)5.1阶段测试 (24)第一章工作职责(一)课程顾问工作职责1.工作时间表2.工作质量标准3.工作计划4.接受培训(二)课程顾问收入1.每月固定的基本工资2.销售提成3.每季度达到销售指标后的奖金4.年度奖励(三)课程顾问完成任务与合理安排1.分清工作重点2.分配工作时间3.控制工作量的完成(四)课程顾问的工作任务1.销售2.售后服务3.跟进学生4.通过电话与老客户保持联络(五)课程顾问个人工作安排1.个人工作日程表(每周)2.利用计算机制定个人工作计划3.关注自己的学生(六)课程顾问工作时间分配1.与客户电话沟通2.跟进学员3.参加销售会议4.完成销售任务(七)课程顾问如何具体安排工作1.每日更新销售记录情况表(必须做的)2.每星期工作内容(八)签约情况和下周预测1.做适当调整2.每月1日销售会议3.总结上月销售业绩4.本月销售目标5.个人销售目标及重新安排个人工作计划第二章销售篇一、如何销售1.创造条件,帮助客户做出决定2.客户相信产品、公司、课程顾问3.课程顾问了解客户的目标、需求、担扰4.顾客认识到产品物有所值5.帮助客户克服做出错误决定的担心二、销售基本要求1.完整介绍两个黄鹂学习模式2.课程顾问销售基本要求3.建立良好客户关系4.具有很强的感染力5.替客户描绘未来,描绘“梦想”三、如何建立客户关系1.前台接待2.形象3.客户是你的上帝目标客户群4.年龄层:(1)2-14(学生)(2)25-50(公司中、高级管理人员或员工;技术人员:出国留学人员有子女先阶段正就读于学前班、幼儿园、小、初等)立客户关系5.签订合同6.确定我们已留下客户的姓名/电话7.第二次预约签合同客户离开时应该有以下几个概念8.两个黄鹂是我学习口才知识最合适的机构9.两个黄鹂学校保证学习效果10.我们的教育课程顾问很专业11.找一个最合适的地方12.我一定会在这里学习知识13.与其它学校相比,在这里学习更加值得四、寒暄破冰1.目标:(1)打破陌生局面(2)建立关系2.依据:(1)客户名字自然、热情地招呼客户(2)例如:不好意思,让您久等了;您喝点水吧…3.方式:(1)主动的4.态度:(1)自然、自信、友善5.工具:(1)形象(2)名片五、挖掘需求1.目标:(1)有兴趣地倾听客户问题(2)表示同感(3)认最有效的学习方式(4)初步评估客户综合水平(5)将解决方案与客户需求联系起来(6)你是职业医生2.依据:(1)个人学习经历(2)目前状况(3)客户需求3.方式:(1)提问-回答-同感(2)将其适合的学习阶段写明在课程计划表上4.态度:(1)专业、平和、真诚、感兴趣(2)像镜子一样映射出客户问题5.工具:(1)课程计划表(2)询问客户的关键问题(3)您以前有个课外学习的经历吗?(4)在什么地方学习的?(5)什么时间开始学习的?(6)学习了多长时间?(7)您认为自身学习效果如何?(8)您学习方式是怎样的?(9)每星期学习多长时间?(10)您希望通过学习想达到什么样的目的?(1)解决方案和优势目标:(1)根据已经掌握的客户信息,提供解决方案(2)描绘愿景末来,(3)物有所值.(2)依据:(1)自由选择的学习时间(2)自由的学习空间(3)无缺课现象(4)无限制的学习时间(5)保证学习效果(3)方式:不同的客户有不同的解决方案(4)态度:真诚、热情、专业(5)工具:十大优势6.观学校感受氛围目标:(1)观察学习的过程7.依据:(1)工作环境(2)经典小班教师(3)家长反馈8.方式:(1)当我们带客户在学校参观时,可以向客户介绍我们在校的学生或老师,或直接将老师学生介绍给我们的客户9.态度:(1)轻松自然地和学校老师、工作人员打招呼。

销售流程及制度手册模板

销售流程及制度手册模板

销售流程及制度手册模板一、前言销售流程及制度手册是为了规范公司的销售行为,提高销售业绩,维护公司的形象,确保销售工作的顺利进行而制定的。

本手册包含了销售流程、销售管理制度及相关规定,所有销售人员及相关人员应严格遵守。

二、销售流程1. 客户开发(1)通过各种渠道收集潜在客户信息;(2)对潜在客户进行分类和筛选;(3)与潜在客户进行沟通,了解需求;(4)向潜在客户介绍产品或服务,解答疑问;(5)邀请潜在客户参加公司举办的各类活动。

2. 客户跟进(1)对有意向的客户进行跟进,了解客户需求;(2)为客户提供个性化的解决方案;(3)定期与客户保持沟通,了解客户需求的变化;(4)为客户提供优质的售后服务。

3. 商务谈判(1)与客户进行商务谈判,确定合作细节;(2)签订合同,明确双方的权利和义务;(3)根据合同约定,为客户提供产品或服务;(4)确保客户按时付款。

4. 客户维护(1)定期对客户进行回访,了解客户需求;(2)收集客户反馈意见,改进产品或服务;(3)为客户提供增值服务,提升客户满意度;(4)与客户建立长期稳定的合作关系。

5. 销售报告(1)定期向上级领导汇报销售情况;(2)及时反馈市场动态,调整销售策略;(3)分析销售数据,提出改进措施。

三、销售管理制度1. 考勤制度(1)按时上下班,遵守公司作息时间;(2)迟到、早退需提前向上级请假;(3)请假需填写员工请假条,经上级批准后方可生效;(4)病假需提供医院证明。

2. 业绩考核制度(1)根据公司制定的销售目标,制定个人销售计划;(2)每月对个人销售业绩进行考核,考核结果作为奖金发放依据;(3)连续三个月业绩未达到考核标准,给予警告或调整岗位;(4)连续六个月业绩未达到考核标准,视为不符合岗位要求,公司有权解除劳动合同。

3. 培训制度(1)定期组织销售培训,提升销售人员专业技能;(2)新入职员工需参加入职培训,掌握公司产品知识及销售技巧;(3)鼓励销售人员参加行业内外的培训和研讨会,提升自身能力;(4)培训成果纳入业绩考核体系。

业务员必备业务手册范本

业务员必备业务手册范本

. -业务员业务手册岗位名称:业务员所属部门:销售部直接主管:销售部门经理业务员岗位职责:1、按时上下班,认真完成上级交代的日常工作。

2、定向每日工作安排,总结每日工作得失。

3、客户资料搜集、整理、保存。

4、市场拓展、完成公司的根本考核和绩效考核。

5、回访客户,建立稳固的客户关系。

6、将市场上的客户反响需求及时向公司反响,并跟进解决。

7、将市场上的竞争对手情报及时反响给反响。

8、公司相关宣传、资料发放。

9、学习提高销售能力。

10、上级交代的其他工作。

业务员日常工作流程:1、全员早会晨读、训练;2、销售部门定向;3、外出展业和销售准备工作;4、以部门为单位参加当天的总结工作;做好明日工作方案;5、晚会集体总结;业务员每周必须做的事:1、本区域市场信息的收集、整理、统计与分析,并及时传递给经理;2、做好客户关系的维护和管理工作;3、做好客户效劳,确保客户满意;4、针对本区域展业工作存在的问题及时向经理提出建议和意见;5、自我检查周工作目标和方案的完成情况;6、参与学习和培训,总结提升;7、参加周总结,并制定下周工作目标和方案;8、将下周工作目标和方案,以目标管理表的形式报送经理;超越团队日工作操作手册及规X注:1、以下日工作流程为夏时制时期,冬时制改为提早半小时;2、工作时间时令上午午休下午夏时制08:30——12:0012:00——13:3013:30——17:30冬时制08:30——12:0012:00——13:0013:00——17:00一、日常流程时间内容详细要求8:30——8:50经理、主管定向a、昨天工作回忆b、确定团队当日的目标c、情况沟通交流8:50——9:00晨读、训练等a、全员参与,准时、最大声、最投入b、话术要背诵、举一反三9:00——9:20全员早会a、问好b、最优员工分享c、信息传递〔工作定向〕d、销售知识培训与稳固e、完毕〔歌声,掌声〕9:20——9:30外出展业和销售准备工作a、预约b、主管检查书面工作方案〔不符要求不工作〕c、区域、资料、物品及工具准备d、心态的准备9:30——17:00工作时间a、工作时间全力以赴。

业务指导手册

业务指导手册

业务指导手册业务指导手册:一、前言业务指导手册是一份为企业的业务运营提供指导与建议的重要文件。

本手册收集整合了企业在多年的业务实践中总结出的经验和教训,并结合行业现状和市场趋势进行了深入分析和研究,提供具有可操作性和实用性的指导和建议,旨在帮助企业提高业务水平,拓展市场空间,达到更好的经济效益。

二、市场分析在当前日新月异的市场形势下,企业须不断跟进市场发展动态,采取针对性措施,才能立于不败之地。

下面就市场各方面进行分析,进一步指导企业合理应对市场环境。

1.行业现状随着市场的日益竞争激烈,企业生存的空间难以得到保障。

因此,企业在业务实践中需要高度重视行业现状,并及时作出适应性调整。

通过对行业发展趋势的分析和把握,企业可以更加准确地把握市场需求,提高市场占有率。

2.市场竞争分析在整个市场竞争环境中,企业应该明确自身优势和劣势,并及时作出针对性的调整,以保持竞争优势。

同时,应该密切关注竞争对手的行动,及时加以应对,弥补自身短板,拓展市场空间。

3.消费者需求研究消费者是企业的直接客户,研究消费者需求是企业制定业务策略和产品推广的关键环节。

对消费者的认识和需求研究能够更好地启发企业提供服务和产品,满足消费者需求,增强市场占有率。

三、业务流程企业的业务流程是保障企业开展正常业务的基础。

通过对业务流程呈现进行详细的规划和管理,可以大大提高企业的业务运营效率,保障业务质量和安全,提升企业整体运营水平。

下面是针对业务流程进行详细讲解:1.业务流程规划规划是企业制定业务流程的核心环节。

规划要充分考虑企业内部运营状况,自身实力和整合资源,以及市场需求等因素,科学合理地制定业务流程条例,确保企业业务高质量、高效率、低成本、可持续发展。

2.流程优化流程优化是企业追求进步和发展的重要环节。

通过优化调整业务流程,企业可以提高企业运营效率,提供更优质的服务和产品,加速技术研发和创新,推动企业实现可持续发展。

四、经营技巧在日常经营实践中,企业需要掌握多种业务技巧,以提高经营效率,增强市场竞争力。

某公司销售管理操作手册

某公司销售管理操作手册

某公司销售管理操作手册本操作手册旨在规范某公司销售管理流程,提高销售团队的效率和业绩,确保销售活动的有序进行。

1.2 适用范围本操作手册适用于某公司的销售团队,包括销售经理、销售代表等相关人员。

1.3 审核版本和更新本操作手册的版本为2022年1月版,每年更新一次。

若有更新,将会及时通知相关人员。

第二章销售流程2.1 销售目标设定销售经理应与销售团队一起设定年度、季度和月度的销售目标,并确保每位销售代表了解和接受这些目标。

2.2 销售策略制定销售经理应根据市场状况和竞争对手情况,制定销售策略和计划。

销售策略涵盖产品定位、目标客户群体、渠道选择、价格政策等。

2.3 潜在客户挖掘销售团队应通过市场调研和数据分析等方式,挖掘潜在客户,建立潜在客户数据库,并及时跟进潜在客户的需求和意向。

2.4 销售机会跟进销售代表应及时跟进销售机会,与潜在客户进行沟通,了解客户需求,并提供合适的产品和服务方案。

2.5 销售合同签订销售代表应与客户进行谈判,达成共识后,将销售合同签订,并妥善保管相关文档和备份文件。

2.6 订单处理销售代表应将销售订单及时传达给相关部门,并监督订单的处理进程。

同时,销售代表应及时告知客户订单进展情况,确保客户满意度。

2.7 销售数据统计销售代表应及时汇报销售数据,包括销售额、销售量、市场份额等相关信息,并协助销售经理进行销售数据的统计和分析。

第三章销售管理指标3.1 销售额销售额是衡量销售绩效的重要指标,销售代表应努力达成或超越销售目标,确保销售额的稳定增长。

3.2 客户满意度客户满意度是客户忠诚度和口碑的基础,销售代表应积极与客户沟通、了解客户需求,并提供优质的产品和服务,提升客户满意度。

3.3 销售成本销售成本是销售利润的重要组成部分,销售代表应合理控制销售成本,提高销售效益,保证公司的盈利能力。

3.4 市场份额市场份额是衡量企业竞争力的重要指标,销售团队应根据市场份额的变化调整销售策略,提高市场占有率。

销售流程及制度手册范本

销售流程及制度手册范本

销售流程及制度手册范本一、销售流程1. 客户开发(1)通过电话、网络、拜访等方式,与潜在客户建立联系。

(2)了解客户需求,提供相关产品信息,进行初步沟通。

(3)收集客户资料,建立客户档案。

2. 需求分析(1)与客户进行深入沟通,了解客户的具体需求。

(2)针对客户需求,进行产品方案设计。

(3)提供解决方案,解答客户疑问。

3. 产品演示(1)为客户演示产品功能、效果,提高客户对产品的认知。

(2)让客户体验产品,了解产品优势。

(3)收集客户反馈意见,优化产品方案。

4. 商务洽谈(1)根据客户需求和产品方案,与客户进行价格、付款方式、售后服务等商务洽谈。

(2)拟定合同,明确双方权益。

(3)签订合同,确保业务顺利进行。

5. 销售执行(1)按照合同约定,为客户提供产品和服务。

(2)确保客户满意度,提高客户忠诚度。

(3)跟踪项目进度,及时解决客户问题。

6. 售后服务(1)提供产品使用培训,确保客户正确使用产品。

(2)建立客户反馈渠道,及时了解客户需求和问题。

(3)定期回访客户,维护良好的客户关系。

二、销售制度1. 客户管理制度(1)建立客户档案,详细记录客户信息。

(2)对客户进行分类管理,制定针对性的跟进策略。

(3)定期更新客户信息,确保数据准确性。

2. 销售提成制度(1)根据销售业绩,给予销售人员相应的提成。

(2)设立阶梯式提成,激励销售人员积极拓展业务。

(3)定期公布提成政策,确保销售人员了解相关规定。

3. 销售考核制度(1)设定销售目标,对销售人员进行定期考核。

(2)采用绩效奖金制度,激发销售人员积极性。

(3)根据考核结果,调整销售人员的工作岗位和薪酬。

4. 培训制度(1)定期为销售人员提供专业培训,提高销售技能。

(2)组织销售经验分享会,促进销售人员相互学习。

(3)鼓励销售人员参加行业展会、论坛等活动,拓宽视野。

5. 团队合作制度(1)鼓励销售人员之间的团队协作,共同完成销售任务。

(2)设立团队奖励,激励团队精神。

销售流程指导手册(销售顾问DOS)

销售流程指导手册(销售顾问DOS)
维修客户
互联网
俱乐部和会所
推荐客户
教育机构
辖区内的大型企业
政府机关单位
为什么要对潜在客户进行跟踪?
经销商对展厅的投资
经销商和厂家进行的广告宣传
经销商的促销策略
经销商的宣传活动
经销商因上述事项推广而花费巨资,所得来的潜在客户,须与之持续联系以掌握相关情况,达到投资资金的回报效益及提高业绩的目的。
制定日活动计划
电话沟通注意事项(详见展厅接待——来电接待流程)
礼貌而热情地问候客户,再报上店名和自己的名字
有礼貌地打听客户姓名
倾听客户所说事项或愿望
销售顾问必须熟知以下信息:车型、功能、车体颜色、库存状况
在客户需要更详尽信息时,可安排拜访见面,与其预约商谈日期
3.上门拜访与潜在客户沟通
上门拜访潜在客户的目的:
介绍自己和公司,建立密切的关系
制服干净,领口袖口保持洁净,穿前熨烫平整;衬衫须扣紧袖扣,领口第一个扣子须扣上;着西装须系胸前纽扣
领带不得太松,长度应盖过皮带扣
裤线笔直,皮带高于肚脐,松紧适度,不要选用怪异的皮带扣
皮鞋光亮无灰尘、搭配黑色或深色袜子
不得配戴首饰和与工作无关的胸饰
胸卡正面朝前佩戴胸前,名牌佩戴左胸西装或衬衫口袋处
衬衫口袋及西装口袋不可放置过多物品
海报文案广告各种广告馈赠品等并随时注意处理促销活动结束后店内有关促销活动的海报文案广告易拉宝应立即撤去不允许放置过期杂志报纸客户离去后参与洽谈的销售顾问应立即清理桌面上的烟灰缸水杯等杂物并将桌椅放回原位接待人员协助清理种以上报纸3种以上汽车专业杂志和适量的休闲类杂志且不可放过期杂志及报纸当销售顾问请客户进入客户休息室休息或洽谈业务时应确保客户能够方便地看到所需介绍的展车卫生间设施齐备完整可正常使用备有纸巾并经常使用芳香剂或香水清除脏臭气味规定卫生间坐便器洗手台的清扫时间轮值表卫生间用品如有短缺应及时补充店内值班人员有责任和义务随时检查清洁保持卫生间内的环境卫生及用品的齐全展厅内盆景盆栽应保持长青以绿叶植物为主不可放置花类叶面无灰尘叶片无枯黄现象盆内无杂物下班后宜放舒缓的音乐放松员工心情顾客接待的准备3展厅接待展厅接待的目的

销售操作手册范本

销售操作手册范本

销售操作手册范本目录1. 引言2. 销售流程3. 客户关系管理4. 销售技巧5. 销售策略6. 销售工具7. 销售团队管理8. 结束语1. 引言销售操作手册是为了帮助销售团队达到高效、标准化的销售流程而设计的。

本手册旨在提供销售流程、客户关系管理、销售技巧、销售策略、销售工具和销售团队管理等方面的指导,并为销售人员提供操作范例。

2. 销售流程销售流程是指从客户接触到销售成交的整个过程。

本章将详细介绍销售流程的各个环节,包括线索获取、需求分析、产品演示、报价、谈判和成交等。

3. 客户关系管理客户关系管理是指与客户建立和维护良好关系的过程。

本章将介绍如何建立客户关系、保持良好的沟通和合作,以及处理客户投诉和维护客户忠诚度等方面的内容。

4. 销售技巧销售技巧是指销售人员应具备的各种技巧和能力。

本章将介绍一些常用的销售技巧,包括沟通技巧、问题解决技巧、推销技巧和谈判技巧等。

5. 销售策略销售策略是指在销售过程中采取的各种策略和方法。

本章将介绍如何制定销售策略,包括市场定位、目标客户群体、竞争策略和销售目标等方面的内容。

6. 销售工具销售工具是指用来支持销售活动的各种工具和资源。

本章将介绍一些常用的销售工具,包括客户关系管理系统、销售报告、销售资料和销售演示等。

7. 销售团队管理销售团队管理是指对销售团队进行组织和管理的过程。

本章将介绍如何建立高效的销售团队,包括团队建设、目标设定、绩效评估和培训发展等方面的内容。

8. 结束语本销售操作手册为销售团队提供了全面的操作指南,希望能够帮助销售人员更好地开展工作,并取得良好的销售业绩。

销售人员应根据实际情况调整和应用本手册中的内容,并不断学习和提升自己的销售能力。

(完整word版)化手册模板格式

(完整word版)化手册模板格式

编制说明(字体为黑体三号加粗)【编制目的】(字体为黑体小三加粗)正文为宋体五号,不加黑. 首行缩进为2;《XX手册》为XX公司的XX管理提供促销流程、规范、表单。

【使用范围】正文为宋体五号,不加黑。

首行缩进为2;本手册仅供XX公司XX部门的XX人员作为工作手册阅读、参考。

【手册制度】1.字体为宋体五号,不加粗,编号为“1”,且编号数字字体为宋体五号,每行对齐;《XX手册》由XX公司统一制定和修改,其版权、解释权和维护权归公司总部所有;各相关人员仅有使用权及修改建权.为避免资料外泄,各使用者不得带出公司,不得翻印、不得外借他人,不得向外泄密透露。

2.《XX手册》由公司总部实行编码管理,并统一记录在案,故请妥善保管,不得遗失.3.各岗位人员对手册的培训学习,应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。

【使用说明】正文为宋体五号,不加黑. 首行缩进为2,行距为1.25倍;《XX手册》内容包括XX等内容。

《XX手册》是XX公司人成功的操作经验,也是XX公司人智慧的结晶。

正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累,才铸就了XX公司连锁门店强大的经营竞争力,希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈,并为《XX手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,XX公司辉煌的发展期待您宝贵的建议!编写小组成员:注意页眉页脚,页眉有客户标示且靠左对齐,“XX手册"靠右对齐,字体为宋体小五;页码字体为宋体小五号,靠右对齐,封面不编辑页码,编制说明为第1页,目录为第2页1一级标题,黑体三号,加黑二级标题,黑体小三,加黑1.1.1三级标题,黑体四号,加黑1.正文,字体为黑色,大小为宋体五号,不加黑,行距为1.25倍,句末“;”最后一个小分项用“。

"结束;每行对齐;2.XX3.XX1.1.1.1四级标题,黑体小四,加黑1.正文,字体为黑色,大小为宋体五号,不加黑,行距为1.25倍,句末“;”正文,字体为黑色,大小为宋体五号,不加黑,行距为1.25倍,句末“;”2.XX3.晨会规范1)正文中的下一级,编号用“1)”字体为宋体五号不加粗,为1.25倍行距为1.25倍,句末“;"2)晨会流程;➢提前2分钟播放早会音乐(正文中的下一级,编号用“﹥”字体为宋体五号不加粗,行距为1.5倍,句末“;”)此正文中的第二行不缩进2;➢店长指定同事迎接伙伴上班并道早安(注:声音够大,开心的气氛);➢准备班前会内容与管理人员开碰头会;➢播放集合音乐。

(完整word版)销售业务流程

(完整word版)销售业务流程

(完整word版)销售业务流程销售业务流程一、销售业务流程企业强化销售业务管理,应当对现行销售业务流程进行全面梳理,查找管理漏洞,及时采取切实措施加以改正;与此同时,还应当注重健全相关管理制度,明确以风险为导向的、符合成本效益原则的销售管控措施,实现与生产、资产、资金等方面管理的衔接,落实责任制,有效防范和化解经营风险。

以下综合不同类型企业形成的销售业务流程图,具有普适性。

企业在实际操作中,应当充分结合自身业务特点和管理要求,构建和优化销售业务流程。

二、各流程的主要风险及管控措施企业销售业务流程,主要包括销售计划管理、客户开发与信用管理、销售定价、订立销售合同、发货、收款、客户服务和会计系统控制等环节。

(一)销售计划管理销售计划是指在进行销售预测的基础上,结合企业生产能力,设定总体目标额及不同产品的销售目标额,进而为能实现该目标而设定具体营销方案和实施计划,以支持未来一定期间内销售额的实现。

该环节主要风险是:销售计划缺乏或不合理,或未经授权审批,导致产品结构和生产安排不合理,难以实现企业生产经营的良性循环。

主要管控措施:第一,企业应当根据发展战略和年度生产经营计划,结合企业实际情况,制定年度销售计划,在此基础上,结合客户订单情况,制定月度销售计划,并按规定的权限和程序审批后下达执行。

第二,定期对各产品(商品)的区域销售额、进销差价、销售计划与实际销售情况等进行分析,结合生产现状,及时调整销售计划,调整后的销售计划需履行相应的审批程序。

(二)客户开发与信用管理企业应当积极开拓市场份额,加强现有客户维护,开发潜在目标客户,对有销售意向的客户进行资信评估,根据企业自身风险接受程度确定具体的信用等级。

该环节的主要风险是:现有客户管理不足、潜在市场需求开发不够,可能导致客户丢失或市场拓展不利;客户档案不健全,缺乏合理的资信评估,可能导致客户选择不当,销售款项不能收回或遭受欺诈,从而影响企业的资金流转和正常经营。

销售管理完全手册(2021整理)

销售管理完全手册(2021整理)

发卖办理手册目录1、概述21、1、发卖办理的作用和重要性21、2、发卖办理的内容21、2、1、市场办理21、2、2、人员的办理31、2、3、货品的办理41、2、4、营销活动的控制52、发卖办理组织及岗位职责52、1、发卖办理组织布局图52、2、发卖部人员岗位职责62、2、1、发卖总监岗位职责62、2、2、发卖经理岗位职责62、2、3、地域主管岗位职责82、2、4、对地域主管的要求82、2、5、货调员岗位职责102、2、6、货调员对返货的要求102、2、7、录单员岗位职责112、2、8、样板店督导岗位职责122、2、9、直销部岗位责任13发卖科长:14统计员:143、发卖办理工作流程153、1、模特搭配、店面陈列流程153、2、订做定单流程153、3、补货流程163、4、店面促销流程161、概述1、1、发卖办理的作用和重要性营销办理是指对企业的整个发卖活动进行阐发、方案、执行和控制,从而实现组织目标。

它的作用和重要性表示为:◆发卖办理工作是促进企业进步的重要因素。

在出产畅通中,发卖不雅念是否超前、发卖工作是否到位、发卖办理是否完善、发卖预测是否准确,直接关系着企业的开展与进步。

◆发卖办理工作也是决定企业存在和开展的重要条件。

发卖和办理是密不成分、相辅相成的,只懂发卖而无视办理,或者只重视办理而不放在眼里发卖,城市阻隘企业的保存与开展。

要包管企业的顺畅开展,就要做到:◆企业中的每一次步履都要从命发卖;◆企业内每个部分的工作都效劳发卖1、2、发卖办理的内容发卖办理的内容:方案和执行关于商品,效劳和创意的不雅念,订价促销和分销,以缔造能符合个人和组织目标的交换的一种过程。

总体可以包罗四局部;市场办理,人员办理,货品办理,营销活动控制1、2、1、市场办理◆成功的营销模式必然是对外在的环境,企业内部环境,和可操纵资源配优良组合,使企业的整体营销力得到提高,从而达到企业即定的战略。

◆直接,整和,组合是发卖办理中最适用的战术。

销售流程手册范本

销售流程手册范本

销售流程手册范本1. 概述销售流程手册是为了规范和指导销售团队在销售产品或服务时所需遵守的流程和步骤。

本手册旨在帮助销售团队更好地理解销售流程,并提供相关的工具和资源,以促进销售的顺利进行。

2. 销售流程2.1 销售准备阶段在销售准备阶段,销售团队需要充分了解所销售的产品或服务,并准备好与潜在客户进行沟通和交流的素材。

2.1.1 产品知识准备销售团队需要掌握产品或服务的相关知识,包括特性、优势、定价等信息。

这将有助于销售团队更好地与潜在客户进行沟通,并回答他们可能提出的问题。

2.1.2 目标客户群体确定销售团队应该明确目标客户群体,根据产品或服务的特点和定位,确定潜在客户的特征和需求,并制定针对不同客户群体的销售策略。

2.1.3 销售素材准备销售团队需要准备好与潜在客户进行沟通和交流的素材,例如介绍信、销售演示文稿、产品手册等。

这些素材应当清晰、简洁,并能够准确传达产品或服务的价值和优势。

2.2 销售执行阶段在销售执行阶段,销售团队需要与潜在客户进行有效的沟通和交流,以促成销售。

2.2.1 客户接触和沟通销售团队应该积极主动地与潜在客户进行接触和沟通,了解他们的需求和关切,并提供相应的解决方案。

在此过程中,销售团队需要展示出专业的态度和良好的沟通技巧。

2.2.2 销售谈判和协商在与潜在客户进行销售谈判和协商时,销售团队需要展示出自信和灵活的态度,以满足客户的需求,并达成双方的共识。

2.2.3 销售合同签署当销售谈判和协商达成共识后,销售团队需要与客户签署销售合同,并确保合同的内容准确无误,并符合双方的需求和要求。

2.3 销售跟进阶段在销售跟进阶段,销售团队需要与客户保持联系,并及时处理客户提出的问题和需求。

2.3.1 客户满意度调查销售团队可以定期开展客户满意度调查,了解客户对产品或服务的评价和反馈,并根据反馈结果进行调整和改进。

2.3.2 售后跟踪服务销售团队应该提供有效的售后跟踪服务,确保客户在使用产品或服务过程中得到及时的帮助和支持。

(完整word版)大润发发货、发票、对帐、结算操作指引

(完整word版)大润发发货、发票、对帐、结算操作指引

大润发发货、开票、对账、结算操作指引1 目的和范围为监控管理大润发超市发货、开票、对账、结算流程控制,规范超市系统业务操作流程,提升业务操作的规范性,规避风险,加快周转,提高效率,现制定大润发超市系统业务操作规范。

2 职责和权限本指引规定了大润发超市发货、开票、对帐、结算等方面的流程和方法。

3 管理内容和要求3.1大润发超市发货管理及考核附表1:大润发发货、发票、结算流程图3.1.1发货时间:与大润发超市的货款结算账期以票到15天为例(实际账期以分公司签订的合同约定为准),每月结款2次。

即每月1-9日发货,在次月9日前回款;16-24日发货,在次月24日前回款。

要求分公司10日-15日、25-30日原则上不发货,确实需要则必须事先报总部审批。

3.1.2发货频率:3.1.2.1要求分公司每月1-9日和16-24日可以发货,必须做到不断不压,严格禁止压货。

3.1.2.2如分公司能控制到每月2日、17日前把发票送到大润发财务中心,可以把每个发货时间适当延长,尽量在发货时间段后期发货,以缩短发货铺借账期。

3.1.3铺借额度控制:总部制定每个分公司的最高发货铺借额度,分公司必须把发货金额严格控制在铺借额度以内,超出铺借额度未经总部批准严禁发货。

3.1.4发货帐期控制:大润发是固定账期,固定发货期对应固定回款期(1-9日发货,次月9日前需回款;16-24日发货,次月24日前需回款),逾期未回即视为超期应收款。

分公司必须将到账期货款全部结清才能发货;如果存在到账期应回未回款,分公司未经总部批准严禁发货。

3.1.5发货考核标准:禁止超铺借额度发货,禁止超帐期发货,超出铺借额度和超帐期发货发货按照《铺借管理办法》管理规定执行。

3.2大润发超市开票、对账、结算管理及考核3.2.1产品入库并拿回收货单:大润发订单分网上订单和手工订单两种。

我公司货物到达大润发仓库后获得的收货单是进行货款结算的依据。

要求物流在货物送达后1-2个工作日内将收货单送交分公司财务。

销售部业务操作流程及规范

销售部业务操作流程及规范

业务操作流程及要求为提高工作效率,规范服务标准,提高服务质量,强化工作的原则性,缩短团散操作周期,特别制定此条款,所有业务人员必须严格按照本条例程序和要求进行操作,工作中秉承严谨、认真、干练、专业及完善的服务态度。

旨在服务好本期当前客户的前提下,同时做好客户资源储备和客户管理及后续服务,用长远的眼光和永续的思维去工作。

一、出团前准备工作。

1、出团前的操作流程及要求:①访问交谈深入了解客户具体团队细节:出行人数和年龄(明确不同情况的不同收费情况,与计调对接好,获得客户本人的认可并签字。

)②证件情况:是否白本护照,是否外地户口,取证时间和邮寄地点。

③出行时间:某月大概的时间。

④大交通:是否含接送,接送机具体地址,核价前告知计调。

⑤特殊要求:是否有孕妇、老人、小孩、高血压等需要特殊照顾的病人。

⑥具体行程要求:常规操作,还是高品。

具体住宿要求,常规星级还是特色酒店。

用餐自理、标准团餐、还是需要升级。

行程安排常规景点还是非常规,要求加入哪些景点,明确自费和购物要求等。

⑦遇到竞争,应尽量详细的了解清楚当前具体进展程度,了解竞争对手状态,及时告知计调,报价时需斟酌。

(以上内容需做详细记录,业务需在计调设计产品和报价前提供给计调,配合给出有针对性、有竞争力、最适合此客户的产品,团队中每一个细节性的调整,业务都要与计调QQ聊天记录,做到有据可依。

)2、确定行程:跟进客户要求,按要求调整行程,给客人详细讲解行程,定稿后请客户在最终行程上签字确认。

3、最终报价:不得低于计调给出的正常报价,根据客户情况灵活掌握。

涉及到团队或老客户优惠幅度较大时,需申请主管副总批准。

4、签合同。

收取出行人员名单并叮嘱客人名单一定要保密,防止被他人盗用引发不必要的后果。

单位出行的需盖公章,负责人签字。

散客出行需客户本人签字。

5、收款。

散客收全款。

特殊团队出发前至少收总团款的80%(需经总经理批准),同时在合同备注尾款支付日期。

当日交款至财务。

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销售业务流程規范管理指导手册1.0总则1.1目的为确保公司在售项目销售业务、经营目标的顺利完成,规范销运作过程中的齐项工作程序, 特制定本手册。

1.2原则1.2.1优化业务流程的原则应充分考虑业务流程的简单•、高效和顺畅,尽量避免同一环节多垂办理及同一那项多头审批, 以提高工作效率;1.2.2实现分层级管理原则实现以销鶴案场、项目营销部、集团房地产1^业部分层级管理的模式,减少资任重叠,避免 责任缺失,最终提升整体管理绩效。

2.0适用范围本办法适用于公司在售项目销售业务的控制与管理。

3.0职责3.1销案场负贵各流程的其体操作申请、受理, 3.2项目营销部负资对?^项业务流程实行动态1?理, 3.3集团房地产爭业部负资对各业务事项进行审核、监督, 4.0管理规定4.1来电接听管理4.1.1管控要点来电接听管理是一项重要的口常性工作,由案场经理全程把关,并对来电接听规范、登记录 入情况及回访跟踪记录进行监督管控。

來电接听中,置业顾问应提髙服务意识,接到的每一 通电话,即代表公司的形象,传达公司的经营理念,同时也是在树立自身的职业素养。

4.1.2操作流程图备注:仅作参考,视项目实际情况适当调整4.1,3规范要求4.1.3.1热线接听由每天的値口置业顾问负说,接听热线的开头语必须为“XX (案名), 您好”;4.1.3.2上班时河(包括中午),热线电话必须确保有人在岗接听,严禁非公司正式员工或外 单位人员代接听热线电话:4.1.3.3当口对进电客户进行评价和分类,做好客户资源的积累,同时在为口内完成來电信 息登记录入,登记客户信息时要求及时、准确、简明扼要;4.1.3.4挂机后,必须在1分钟内感谢短信/交通指引短信跟进。

模板町设置为:先生/小姐,执行过程的跟踪及后期的闭合:严格按照公司既定流程办理:并对事项结果作出审批决定。

您好!感谢您的来电,我是XX (案名)置业顾问…,XXXXX (项目精神诉求),真诚期 待您的光临!有任何置业需求诸致电…;若邀约来访.须向客户发送交通导示短信,模板町 设S 为:先生/小姐,您好!欢迎您莅临参观! XX (案名)位于XX (位置),您町由X X (到达路径指引)到达,也可选择XX (公交车线路号)在XX (公交站点)下车经XX (到达路径指引)到达;4.1.4.5客戸电话查询楼盘情况时,须通过询问确定对方是新客户或是老客户,若是新客户, 接听员必须热情做好咨询服务。

若是老客户应询问接待置业顾问姓名,并做好电话转接工作. 若客户遗忘了接待置业顾问姓务的,接听员可以先行接听,做好详细S 记后,把该客户的信 息报告给案场经理,案场经理通过电脑系统査阅该客户的接待置业顾问,若电脑系统没有该 客户的相关信息记录,则该客户归属当天接线的置业顾问-若电话查询明显为中介公司或其 他楼盘,接听员必须热情接听,但需询问对方公司^^称并尽量缩短对话吋间:4.146接听电话时间一般不宜过长,一般以3分钟为限-简单回答对方提出的问题,避免 在电话中与客户长时间攀谈,要点在于邀请客户到现场参观;4.1.4.7简短通话当中,一定要体现出热情、主动,不要让客户感到消极怠慢不负贵任,逢 周末、节口、假口应向客户ffl 应的祝福,必须在对方挂断电话后,方可收线:4.1.4.8若置业顾问在接听电话时有老客户来访,则该置业顾问应礼貌地与来电客户致以歉 意,最短时间内完成电话接待,切勿怠慢来访客户,并视来电客户的咨询需求,确定是否需 要在來访接待工作完毕后回访客户;4.1.4.9来电客户回访时间控制在3天内为宜,当回访超过2次时,置业顾问应根据回访 情况重新评定其购房意向,每次回访记录应即时录入电脑。

4.2来访接待管理4.2.1管控要点來访接待管理是一项a 要的口常性工作,由案场经理全程把关,并对来访接待规范、登记录 入情况及回访跟踪记录进行监俘管控.接待管理不仅体现置业顾问的业务水平、综合素质、 谈判技能、组织能力及协调能力,同时也是充分展示公司的品牌形彖,对销售工作推进起着 举足轻巫的作用。

4.2.2操作流程图样板间人员― 5—10访現琮备注:仅作参考.视项目实际惜况适当调蔡4.2.3规范要求4.2.3.1每口上班前置业顾问按照既定顺序排定接待客户顺序。

客户上门,置业顾问应按顺 序接待客户。

第一位S 业顾问完成接待工作后自行到队尾排队,以此类推轮流接待客户。

若 其中令人有爭离开,则算作自动放弃,须重新排队。

如客户进门时,点名找某人接待,该人 町提前接待,接待完后仍按自己序号排列,但不能插入首位接待:4.232进入销W 处的客户均算作来访客户,前台置业顾问须热情接待,在接待客户过程中 置业顾问须按照案场管理制度及销售接待模式执行:S 业顾问 客户来访按I-搂待束访客户 介绍项忖*^况 L..»%户 id4.2.3.3置业顾问在陪同客户签合同、接待老客户來访以及其它公事忙碌时,轮空的接待权将给补偿(须通知案场销售主管),轮空处须销售主管确认,置业顾问接待客户后享有优先接待权:4.2.3.4若来访者为中介公司或其他楼盘市调的,在进入售楼处后能表明自己身份并主动呈上名片,方可算作无效接待,轮到接待的置业顾问必须热情做好接待工作,在完成接待任务后,该置业顾问须将客户名片交于销主管确认,同时该置业顾问享有优先接待权,可以不用排队总接回接待位接待卜•一批客户:4.235若客户指定的置业顾问不在现场或正在接待其他客户,原则由敲末一轮接待置业顾问负贵接待,该St业顾问不得凭借任何理由推脱,或拒绝接待客户。

接待置业顾问须将客户接待的情况向原置业顾问说明。

若在接待过程中遇见原置业顾问须把客户交由原置业顾问接待:4.2.3.6在初次接待客户的过程中,通过双方沟通,了解客户一一①是否以前來过现场或来电咨ifU过项目情况;②客户是否认识公司内部人员或沏友:③是否由业主或企业的业务关系单位或关系客户介绍:④家人是否在此定购、咨询购房等现彖:4.237如客户己经来过,必须立即与该置业顾问取得联系:不得让客户单独等待时何超过五分钟,如遇特殊情况,该置业顾问无法在五分钟之.内接待,必须向客户说明原因并征得客户的同意,或者请示销曾主管安排人员代为接洽。

代接人员应在了解來访客户基本情况后再进行接待:4.2.3.8根据客户意向和要求带领客户按照既定路线参观样板房及示范区。

参观时,置业顾问应结合现场向客户讲解小区规划、建筑风格、景观设计及户型特点、优势:4.2.3.9客户离开后,置业顾问必须1分钟内感谢短信跟进,模板为:先生/小姐,您好!X XXXX (项冃精神诉求),喪心感谢您的关注并期待您的再次光临品鉴!有任何豐业需求请致电…:4.2.3.10当口对來访客户进行评价和分类,做好客户资源的积累,同时在当口内完成來访信息录入至电脑系统,S记客户信息时要求及时、准确、简明扼要:4.2.3.11来访客户回访时间挖制在3天内为宜,半回访超过2次时,置业顾问应根据回访悄况16新评定其购房意向,毎次回访记录应即时录入至电脑;4.3房源定购管理43.1管控要点房源定购管理属于销售业务环节,由项冃营销部实行全面管理,各项冃案场经理fl体执行, 并于第一时间知会项目营销部。

43.2操作流程图备注:仅作参占,视项U实际情况适当调整4.3.3规范要求4.3.3.1房源出ttZ前,应先核对销控表(即房源表),保证定购房源为未售状态。

然后签署定购单并由案场经理签字认M,待客户交纳定金并经财务确认后,由案场经理在销控表上做仞出标志。

销售案场有销售表公开展示的,须及时更新和通知,使在现场的所有人都清楚房源的认购情况:43.3.2签署定购书要求(1)客户决定购买某一单元,置业顾问应先向案场经理确定定购单元和价格,并为客户详细计算并解释购房税费、银行按揭费、入住费用等各项相关收费;(2)需与客户再次确认定购书上的楼座、总房价款、付款方式和付款时间,并提醒客户阅读注意爭项;(3)定购书上内容不得修改、随意增加内容,特殊情况需填写特需巾请单,并报请案场经理,并由案场经理确认后上报项目领导审批:(4)书写一定要整齐、清晰、不得涂改,导致价格出错等严亜后果由该置业顾问负贵:(5)置业顾问应按照定购书的编号进行领取,不得私自废除定购书,如需废除的,经办置业顾问须在定购书上注明作废原因,报请案场经理同意并由其签名确认后方可作废:(6)置业顾问对填写的定购书有第一fi核的责任,应严格审核客户和买受人的身份证件是否一致,若单位购房的,要求提供法人代表签字并加孟单位公章的委托授权书原件,另要仔细孩对定购单元的单价、总价、房号,然后交由案场经理审核签字确认后。

43.3.3定金、发票管^理(1)客户签署定购书后,置业顾问带客户到现场出纳处缴交定金:(2)案场财务人员审孩《定购协议书》(包扌舌:总价、折扣、当期收款金额、客户信息是否正确完整及客户签字情况等内容):(3)客户所交每笔房款,必须到现场出纳处务缴交,不得私自收款,违者开除,以转账方式收款的,在收到转账凭证且确认银行帐户收到该笔款项后,方可开貝等额购房发票:(4)财务在收取房款后开具等额购房发票(发票联与办证联共两张,并让客户在财务留底的存根联上签收):(5)当出票人与买受人名称不相符时,必须由出票人开具代买受人付款证明;43.3.4定购后资料归档及签约前准备工作(1)置业顾问将《定购协议书》交案场经理、财务部、客户各一份,同时应将客户身份证及发衆等复印件冋步归档,不得沛留:(2)置业顾问应在当□内完成定购信息录入至电脑;(3)案场经理妥善保管所有资料,即时更新销住控表及销售台账;(4)定购完毕后,置业顾问详细告知并提供客户签约所需的全部相关资料清单,出示销售合同范本,就合同条款进行解释,若客户对销售合同内容存在异议,应协同案场经理进行沟通解释;(5)对不同身份的客户,详细讲解按揭贷款的政策,向客户提供《按揭贷款须知》,并向客户提供按揭银行所需资料清单及样本:(6)定购完毕后,案场经理通知报备员进行该定购单元的解押放行办理。

4.4定购退房管理4.4.1管控要点定购退房办理周期为客户提出申请后6个工作口内完结。

客户下定后,一律不接受客户提出的追定要求,公司将根据《定购协议》没收定金。

如确因买受人出现资金紧张等特殊情况需退定的,必须上报集团领导审批。

4.4.2操作流程图备注:仅作参占,视项目实际情况适当调整4.4.3规范要求4.4.3.1置业顾问收到客户提出退房申请,经说服无效后,根据客户定购状况,要求客户填写《申请单(退房)》,并附上客户《退定报告》;4.4.3.2案场经理核实退房单元的房号、已付款金额、协议签定等情况,并送项a营销部复核后,上报集团审批;4.4.33案场经理应在审批结束后2个工作口内寄发《终止定购协议的通知函》,同时做好EMS 回执联的归档工作:4.4.3.4退房单元应待退房办理结束后60 口内方町解冻,再进行巫新销tt;4.4.3.5办理结束后,置业顾问及时在电脑系统执行退房操作。

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