农民工上岗前安全教育培训方案
农民工岗前安全培训的要点
农民工岗前安全培训的要点作为中国建设项目中重要的劳动力来源群体，农民工在岗前安全培训中起着至关重要的作用。
他们往往缺乏相关工作经验和安全意识，因此需要接受一系列的培训来提高他们在工作中的安全意识和应对意外事故的能力。
针对农民工的岗前安全培训应包括以下要点：一、安全意识教育农民工在岗位上面临着种类繁多的安全风险，因此培训内容应重点关注安全意识的培养。
培训师应通过案例分析、图片展示等方式，向农民工讲解在工作中可能遇到的危险情况，以及如何预防和应对这些危险。
同时，通过强调安全行为的重要性，帮助农民工养成良好的安全习惯。
二、劳动保护法律法规教育了解和遵守劳动保护法律法规是农民工保障自身权益和安全的基础。
培训应包括相关法律法规的解读，如《劳动合同法》、《安全生产法》等。
培训师应强调农民工在工作中享有的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自身权益。
农民工应了解休息时间、工资支付、安全保障等方面的相关规定，以避免遭受违法行为的侵害。
三、安全操作技能培训农民工在具体的工作岗位上，需要具备一定的安全操作技能，以确保自身安全和保障工作质量。
培训应重点讲解各岗位的操作规范和安全操作要点，如高空作业、机械操作、电气安全等。
通过实地演示和模拟操作，让农民工有机会亲身体验危险操作的风险，并学习正确和安全的操作方法。
四、职业病预防与健康知识培训在特定的劳动条件下，农民工更容易遭受职业病的威胁。
培训内容应包括职业病的种类、病因和预防方法。
培训师应向农民工介绍正确的劳动姿势、个人防护用品的选择和使用，以及日常生活中的健康保养方法。
同时，提供相关疾病的早期识别和就医指导，以提高农民工对自身健康的关注和重视。
五、心理辅导与团队建设农民工在工作和生活中面临各种压力和挑战，心理健康至关重要。
培训中应包括心理辅导，帮助农民工应对工作中的困难和挫折，提升他们的适应能力和抗压能力。
此外，通过团队合作和沟通技巧的培训，提高农民工的协作能力和团队精神，增强他们的整体安全意识。
农民工安全教育培训(专业18篇)
农民工安全教育培训(专业18篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农民工入场安全教育培训资料
政府责任：政 府应加强对农 民工安全教育 培训的监管， 确保培训质量
和效果
农民工责任： 农民工应积极 参与安全教育 培训，提高自 身安全意识和
技能
法律责任：违 反安全教育培 训规定的企业 和个人将承担 相应的法律责 任，包括罚款、
停业整顿等
感谢观看
汇报人：
保障农民工生命安全
提高农民工安全意识，减 少事故发生
加强农民工自我保护能力， 降低受伤风险
保障农民工合法权益，维 护社会稳定
促进农民工职业发展，提 高生活质量
提升企业形象和社会责任感
提高员工安全意 识，减少安全事 故发生
增强企业社会责 任感，树立良好 企业形象
提高员工工作效 率，降低企业成 本
提高员工满意度 ，增强企业凝聚 力和向心力
考核方式：理论考试和实际 操作考核
考核内容：包括安全知识、 安全操作技能、安全法律法
规等
考核时间：理论考试在培训 结束后进行，实际操作考核
在培训过程中进行
考核结果：考核合格者颁发 安全培训合格证书，不合格
者需重新参加培训和考核
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安全教育培训的师资力量和教学资 源
安全教育培训的师资力量要求
具备相关专业背景，如安全工程、安全管理等 具备丰富的实践经验，如施工现场安全管理、安全检查等 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地传达安全知识 具备一定的教学能力和教学方法，能够有效地组织教学活动
责任主体：企业、政府、 农民工
责任内容：确保农民工的 安全培训和技能提升
责任追究：对违反规定的 企业和个人进行处罚
监管方式：定期检查、随 机抽查、举报处理
责任追究结果：罚款、停 业整顿、追究刑事责任
责任追究案例：典型案例 分析，警示教育
农民工培训方案
目录一、工程概况 (1)二、培训目标、目的 (1)三、组织机构及制度 (1)四、培训教育主要内容 (2)五、培训对象 (5)六、组织与实施 (5)七、培训人员计划 (5)八、培训物资及技术资料 (6)农民工培训方案为了保证XXX工程有序的开展工作，使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高，特制定本方案。
一、工程概况现场主要施工机械设备：塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。
外架：采用悬落地式钢管脚手架。
二、培训目标、目的1、使农民工的安全意识得到进一步提高。
2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故，轻伤率控制在千分之三以下。
3、确保农民工文明施工，为创建文明工地打好基础。
三、组织机构及制度1、制定培训管理制度，成立管理小组，由项目经理担任组长，将其分解到人，落实责任，考核到人。
2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育，并做好培训活动记录，培训时间不得少于50小时，培训后进行考试，成绩合格者，建立“三级”教育安全卡，受教育人签安，归档管理以备检查；3、每月进行一次安全及质量教育活动，每次活动时间为1-2小时。
由工地主管领导组织质量及安全总结，并评比。
名列前茅者奖励，靠后者给予警告，并做好活动记录。
4、各班组每月进行一次质量及安全日活动，活动时间为1小时左右。
由班组长组织学习相关的质量及安全知识。
并总结上周的安全生产情况，布置本周安全工作。
5、对从事特殊工种的人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等）必须经过专门的安全技术技能培训，考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后，方可进行上岗作业。
6、培训时间和地点施工现场培训及班前安全培训，一周一次安全活动，一月评比一次。
7、培训教育制度a、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育培训。
经考核合格后方能入队作业。
b、特殊工种工人必须参加建设主管部门举办的培训班，经考核合格后方可持证上岗。
C、要结合相应的质量及安全规范、规格要求，每月进行一次安全考核，并建立成绩档案。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度
是指在农民工进入工作岗位之前，由用人单位或相关机构对其进行的一系列职业培训活动。
这种制度的目的是为了提高农民工的职业技能和工作素质，增强其适应工作岗位的能力，从而提高工作生产效率和工作质量。
农民工岗前培训制度通常包括以下内容：
1. 法律知识培训：对农民工进行法律法规的宣传教育，使其了解自己的权益和义务，提高法律意识。
2. 职业技能培训：根据农民工从事的具体工作内容，进行相关的技能培训，提高其专业技能水平。
3. 安全生产教育：对农民工进行安全生产知识的培训，教会他们使用工具和设备的正确方法，遵守安全规章制度，预防事故的发生。
4. 职业道德培训：传授农民工职业道德和职业操守的基本知识，引导他们形成正确的工作态度和行为规范。
5. 心理健康辅导：提供心理健康辅导服务，帮助农民工解决工作和生活中的心理问题，提升他们的心理素质。
农民工岗前培训制度的实施可以提高农民工的工作技能和素质水平，增强他们在岗位上的适应能力，减少工作事故的发生，提高工作效率和质量。
同时，这也是对农民工合法权益的保护，促进农民工向城市化转型的一项重要举措。
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农民工三级安全教育培训
一、前言农民工是我国社会经济发展的主力军，他们在建筑、制造、采矿等行业的辛勤付出，为我国的经济建设作出了巨大贡献。
然而，由于农民工文化水平普遍较低，安全意识不强，安全事故频发，给农民工的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高农民工的安全意识，预防安全事故的发生，我们特此开展农民工三级安全教育培训。
二、培训目标1. 提高农民工的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强农民工的安全知识，使其掌握必要的安全技能。
3. 培养农民工的安全习惯，使其养成良好的安全行为。
三、培训对象1. 新入职的农民工。
2. 在职的农民工。
3. 特定工种或岗位的农民工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法律法规的基本知识。
（2）我国安全生产政策及方针。
（3）农民工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义及分类。
（2）事故发生的原因及预防措施。
（3）常见事故的应急处理方法。
3. 特定工种或岗位的安全操作规程（1）建筑行业的安全操作规程。
（2）制造行业的安全操作规程。
（3）采矿行业的安全操作规程。
4. 安全防护用品的使用及维护（1）安全帽、安全带、防护眼镜等安全防护用品的使用方法。
（2）安全防护用品的维护及保养。
5. 心理健康及应急逃生（1）心理健康的基本知识。
（2）应急逃生的基本技能。
五、培训方式1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，提高农民工的安全意识。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使农民工深刻认识到安全生产的重要性。
3. 实操演练：组织农民工进行安全操作规程、应急逃生等实操演练，提高其安全技能。
4. 安全知识竞赛：以竞赛形式检验农民工对安全知识的掌握程度。
5. 安全文化宣传：利用宣传栏、标语等形式，营造良好的安全文化氛围。
六、培训考核1. 考核方式：理论考核和实践考核相结合。
2. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验农民工对安全知识的掌握程度。
3. 实践考核：通过实操演练、应急逃生等环节，检验农民工的安全技能。
农民工岗前培训方案与制度
农民工岗前培训方案与制度一、引言随着我国城乡发展的不断进步，城市建设和经济发展对农民工的需求也日益增加。
然而，由于农民工的大部分来自农村，他们在城市的工作生活中面临着许多困难和挑战。
为了提高农民工的就业能力和适应城市工作的能力，开展农民工岗前培训显得尤为重要。
二、现状分析目前我国的农民工主要以短期雇佣为主，基本上属于零散型和低技能类型。
这种情况造成了不少农民工在城市工作遇到了困难，无法胜任相关岗位，导致了许多城市用工缺口无法填补。
三、农民工岗前培训的必要性农民工岗前培训是为了提高农民工在城市工作中的适应能力，提高工作技能，帮助他们更好地融入城市生活。
通过培训，农民工可以学习到适应城市生活的基本技能、相关岗位的技术知识以及了解城市工作的相关法律法规等。
四、农民工岗前培训内容1.城市文化和生活常识培训；2.岗位技能培训，包括电工、焊工、服务员等岗位的培训；3.法律法规培训，了解城市工作中的法律保护和权益；4.心理健康培训，帮助他们调适情绪，适应城市的生活和工作环境。
五、农民工岗前培训的实施方式1.政府主导，建立培训机构，统一规划和组织培训活动；2.企业组织培训，通过与企业合作，提供实战技能培训；3.社会组织开展培训，借助社会资源为农民工提供培训机会。
六、农民工岗前培训的评估机制为了确保培训效果，需要建立科学的评估机制，包括培训质量评估、培训效果评估以及培训师资的评价等。
只有通过多方面的评估，才能及时调整培训内容和方式，提高培训的实效性。
七、结论农民工岗前培训是提高农民工就业能力，促进城乡一体化发展的重要举措。
通过制定科学的培训方案和完善的培训机制，可以有效提高农民工的技能水平和适应能力，为城市建设和经济发展提供有力支持。
农民工岗前培训制度（5篇）
农民工岗前培训制度本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求，本着“以人为本，关爱生命”的安全理念，并结合我标段的施工实际情况编制的。
交通建设工程施工安全风险较大，施工作业多采用机械化施工，施工场所和工作环境存在许多安全风险因素，因此，施工人员要提高自己的安全意识，自觉学习和掌握安全操作规程，加强自我防范意识，做到“不伤已，不伤人，不被别人所伤”，能够处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业中的安全风险降到最低。
一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。
⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。
⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
⒍施工现场的种种防护设施，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。
⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。
⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。
⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业必须正确绑系安全带，所携带工具应放在工具袋内，随用随取。
操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。
⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度
是针对农民工群体，提供在进入新岗位工作之前进行的技能培训和知识培训的制度。
其目的是帮助农民工适应新的工作环境和要求，提高他们的技能水平，增强就业竞争力，为他们提供更好的工作机会和发展空间。
农民工岗前培训制度可以包括以下内容：
1. 就业指导：提供农民工就业信息和岗位需求分析，帮助他们了解就业市场和岗位要求，指导他们选择合适的岗位和行业。
2. 职业技能培训：根据不同行业的需求，为农民工提供相关的职业技能培训，包括基础技能培训和专业技能培训，提高他们在工作中的实际操作能力和专业水平。
3. 劳动法律法规培训：介绍劳动法律法规和劳动合同相关内容，帮助农民工了解自己的权益和义务，提高他们的法律意识和维权能力。
4. 安全生产培训：教育农民工关于安全生产的知识和技能，提醒他们在工作中的各种危险和应对措施，减少意外事故的发生。
5. 职业素养培训：培养农民工良好的职业道德和职业习惯，提高他们的工作态度和服务质量，增强他们的职业潜力和职业发展能力。
农民工岗前培训制度应该由相关政府部门、用人单位和培训机构共同承担责任，通过多种渠道宣传和推广，确保农民工能够
及时了解和参与培训机会。
同时，要加强培训质量的监督和评估，及时调整和改进培训内容和方式，确保农民工能够真正受益于培训制度。
2024年农民工岗前安全培训讲稿范文（3篇）
2024年农民工岗前安全培训讲稿范文各位农民工兄弟们：你们好请允许我这样称呼你们，因为我也来自农村，事实上我们施工人员包括项目部人员大部分来自农村。
我相信如果是城市拆二代、富二代或者有门路的人不会来到我们艰苦的施工现场。
首先我代表项目部欢迎你们，欢迎你们来到中铁二十三局集团公司大瑞铁路项目部站前二标。
那么我们来此的目的是什么呢。
可能有人会说：建设大瑞铁路，为祖国建设增砖添瓦。
这么说当然对，但我认为大部分人来此的目的没有那么高大上，就一个目的，来此赚钱，改善我们的家庭经济状况，同村人盖小楼了，我们也要盖，同村人娶媳妇要花一百万，我们也得花，等等，没钱可以说这些都不可能实现，没钱在家乡也被人看不起。
俗话说“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”就是这个道理。
那么要实现目标需要什么呢。
我认为需要我们有一门手艺，这很关键。
但最关键的是我认为我们需要有一个健康的身体，更为重要的的我们需要安安全全的把钱带回去。
也就是我们培训的目的。
我们出门在外，坚决不能出任何施工事故。
缺胳膊少腿，那么我们的后半生不但不能给家人幸福，反而成了家庭拖累，会把你家拖累之全村最穷之一啊。
死亡，更是我们不可接受的，网上说的虽糙，但理不糙，网上这么说的，你走了，老婆带着孩子改嫁了，全部给别人了，而且别人也很少会善待你的妻子，你可爱的孩子。
独留下你家中悲苦的老人凄苦一生。
这些我就不多说了，我们都是成年人，道理大家都明白。
因此，项目部安质部为大家准备了一堂安全课，希望大家多了解安全知识，课程内容有法律法规方面、工____利义务等方面，希望大家认真学习，做到依法合规处理我们在施工现场遇到的安全问题，不再盲目处理事情，不再遇到安全问题茫然无措。
2024年农民工岗前安全培训讲稿范文（2）尊敬的各位农民工朋友们：大家好！很高兴在这里与大家一起进行农民工岗前安全培训。
我是XX公司的安全主管，将为大家讲解农民工岗前安全知识，希望能够帮助大家提高安全意识，做好自我防护，保障自身和他人的安全。
农民工安全培训的主要内容
农民工安全培训的主要内容近年来，中国农村转型发展迅猛，大量农民涌入城市从事工业、建筑等行业的工作。
然而，由于缺乏相关职业技能和安全意识，农民工安全事故频发，给他们的生命和财产安全带来了巨大威胁。
为了保障农民工的安全，农民工安全培训成为至关重要的工作。
农民工安全培训的主要内容主要包括以下几个方面。
第一，基本安全知识。
农民工在进行工作之前，需要了解基本的安全知识，例如，正确使用各种工具和设备的方法、事故预防和逃生的基本知识、危险品的识别和处理方法等。
这些知识的掌握能够帮助农民工避免和处理常见的安全风险，并增强他们的安全意识。
第二，职业技能培训。
农民工在进行具体工作时，需要具备相应的职业技能。
例如，在建筑工地，他们需要学习使用施工工具、搭建脚手架以及执行各种安全规范等。
在工业领域，农民工需要学习使用各种机械设备、掌握生产流程等。
职业技能培训不仅提高了农民工的工作效率，还能减少由技术不熟练导致的安全事故。
第三，危险品安全教育。
在一些特定行业，农民工可能需要与有害物质和危险品打交道，例如，农药、化学品等。
因此，他们需要接受关于危险品的安全教育，包括了解危险品的性质、正确的使用和储存方法，以及紧急时的应对措施等。
只有明确了解了危险品的危害性和正确处理方法，农民工才能保证自己和他人的安全。
第四，劳动保护教育。
农民工在工作中面临各种危险和工伤风险，因此，他们需要接受劳动保护教育，了解相关法规和法律、正确佩戴和使用各种劳动防护用品以及掌握正确的劳动姿势和操作方法等。
劳动保护教育能够帮助农民工预防和减少工伤事故的发生，从而保护他们的身体健康。
总之，农民工安全培训的主要内容包括基本安全知识、职业技能培训、危险品安全教育和劳动保护教育。
这些培训内容的目的是为了提高农民工的安全意识和能力，使他们能够在工作中更好地预防和应对各种安全风险，保障他们的生命和财产安全。
只有通过系统而全面的安全培训，农民工才能在城市工作中获得更好的保障和发展。
农民工岗前培训制度范文
农民工岗前培训制度范文一、培训目的二、培训内容1.安全生产知识：包括各类危险品的处理方法、紧急情况下的逃生技巧、安全防护用品的正确使用方法等内容，以保障农民工的人身安全和工作环境的安全。
2.岗位技能：根据不同岗位的要求，培训农民工熟练掌握相关的工作技能，包括基本机械操作、工艺流程等，使其能够胜任和适应新的工作岗位。
3.职业道德：培训农民工树立正确的职业道德观念，包括工作纪律、职业操守等，使其能够树立正确的工作态度和职业行为规范，增强团队合作意识和服务意识。
4.劳动法律法规：培训农民工了解和遵守劳动法律法规，包括劳动合同、工资支付、工时限制等，保障其合法权益，提高对自身权益的维护能力。
三、培训方法1.理论讲授：通过课堂教学的方式传授相关知识。
教师可以结合具体的实例，引导农民工理解和掌握培训内容。
2.实际操作：对于一些需要实际操作的技能，可以组织农民工进行实地实训，提高其操作技能和实践经验。
3.互动讨论：通过互动讨论的方式，可以增强农民工的学习兴趣，使他们能够主动思考和积极参与培训过程。
四、培训计划1.前期准备：确定培训目标和内容，组织相关教材和资料，安排培训地点和时间。
2.岗前培训：根据农民工的不同工作岗位，分批进行培训。
每次培训的时长一般不超过一周，根据具体情况可以调整。
3.培训评估：对培训后的农民工进行评估，了解其所掌握的技能和知识，及时跟进培训效果，提供必要的补充培训。
五、培训效果评估对培训后的农民工进行跟踪评估，了解他们在新岗位上的工作表现和适应情况。
评估内容可以包括工作技能的熟练程度、职业操守和职业道德等方面。
根据评估结果，及时调整培训方案，提供个性化的培训和辅导。
六、培训负责人和培训师资培训负责人应由企业内部的专业人员担任，具备相关的工作经验和管理能力。
培训师资可以从内部选拔，也可以借助外部专业人员的支持。
七、培训成本培训成本主要包括培训场地租赁费用、教材和资料费用、培训师傅的工资等。
农民工安全教育培训及计划
农民工安全教育培训及计划我是个农民工，今天来和大伙唠唠安全教育培训这事儿。
咱在工地干活，那安全可太重要了，就像命根子一样。
我记得刚到工地那会，啥也不懂，看着那些高楼大厦的架子就往上爬。
工头瞅见我，眼睛一瞪，脸皱得像个核桃，大声喊：“你个愣头青，啥防护也不戴就往上蹿，不要命啦！”我当时还觉得他大惊小怪呢。
后来参加安全教育培训，那老师讲得可详细了。
培训的地方不大，就是个简易的棚子，棚子里几张破桌子，几条腿还不稳，晃晃悠悠的。
不过大家都坐得满满当当，没人在意这些。
老师站在前面，穿着一件洗得发白的蓝布衫，头发乱得像个鸟窝，但是眼睛可有神了。
他说：“兄弟们啊，咱在这工地干活，那头上的安全帽可不是摆设。
”说着，他拿起一个安全帽，在手里晃了晃，“这玩意能保命啊。
我给你们讲个真事儿，以前有个工友，和你们一样，觉得戴安全帽麻烦，结果一块小石头从楼上掉下来，就那么巧，正好砸他脑袋上。
那血啊，流得满脸都是，人当时就倒了。
送到医院，还好命大，可也在医院躺了好几个月。
你们说，这要是戴了安全帽，能有这事儿吗？”他一边说，一边眼睛瞪得大大的，像铜铃一样，看着我们每个人。
我们听了，都互相看看，心里直发毛。
还有一次，老师讲到在高处作业系安全带的事儿。
他找了个工友上去示范，那工友有点胖，系安全带的时候，那肚子一挺一挺的，怎么也系不好。
老师就笑着过去帮忙，一边帮一边说：“你看你这肚子，再吃下去，安全带都装不下咯。
”大家哄堂大笑。
在培训里，我们还学了很多别的东西，像怎么识别危险的地方，哪些机器不能乱碰。
那些危险的地方啊，有的看着就阴森森的，像个张大嘴的怪兽，就等着人犯错呢。
我就想啊，这安全教育培训真得好好搞。
咱出来打工，家里都指着咱赚钱呢。
要是因为不懂安全出了事，家里人得多伤心啊。
每次我想到我那在老家的老婆孩子，心里就想，一定得把这些安全知识都记住。
这培训啊，也得有点新花样。
不能老是老师在上面讲，我们在下面听。
有时候可以让工友们自己说说遇到的危险事儿，互相提醒。
农民工上岗前安全生产培训教育方案及计划
农民工上岗前安全生产培训教育方案为了认真贯彻落实国家安监总局《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》及建设部等五部委《关于在建筑工地创办农民工业余学校的通知》精神，根据自治区建设厅《关于进一步加强全区建筑行业农民工上岗前安全教育培训暨开展“安全生产教育培训月"活动的通知》的要求,结合项目部的实际情况，特制定此方案.一、成立培训机构项目部成立培训教育机构，由项目经理、技术负责人、安全员组成培训教育机构,项目经理任组长，技术负责人和安全员为成员，对农民工进行认真讲解。
组长：薛鸿宝副组长:张续华组员：赵兴成邢发东二、培训时间及内容（二）安全教育内容1、法律法规培训2、安全基础知识培训3、安全生产规章制度和操作规程培训（同行业或本企业历史事故案例分析）4、岗位安全知识培训5分阶段的危险源专项培训三、培训目标1、安全培训教育的工作目标:使农民工掌握基本的安全操作和安全防护知识，增长安全防范意识，要求每一位农民工持“平安卡"上岗。
2安全培训教育的基本原则:“安全第一、预防为主"、当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从于安全。
按照建设厅关于建立全区建筑工人“平安卡”管理制度的有关要求，项目部对农民工培训的目的使每一位农民工持“平安卡”上岗,培训完毕由宁夏建管总站监督考核，颁发《农民工安全生产平安卡》让农民工年头高高兴兴上班来,年底平平安安回家去。
四、安全教育考核1、组织农民工进行安全基础知识和安全防护知识讲座2、发放宣传画册和图片进行教育。
3、采用书面开卷及闭卷考试；4、现场操作测评其掌握基本的安全知识.五、安全培训监管1、加强安全纪律意识，结合生产活动组织安全技能训练，干什么训练什么，分步骤反复训练，以达到掌握安全技能的要求.2、采用新技术、使用新设备、新材料、推行新工艺前应对操作工人进行全面的安全知识教育。
3、开展班前安全活动教育,每天上班前简明扼要的向工人交代应该注意的安全事项.4、思想教育：发动所有操作人员开展自检、互检活动,使每个人思想意识中始终存在安全生产的意识，并相互帮助提醒，发现他人有危险操作时应及时提醒，并从中吸取教训、总结经验，避免重复反错。
2024年农民工学校培训计划（6篇）
农民工学校培训计划（一）农民工夜校各施工总承包单位要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，夜校面积原则上为____平米，夜校内应有电视、录像等必须的教学设备。
每月定期____开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农民工培训教育工作。
对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于____次（____个学时）。
培训内容主要包括。
国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规；建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；典型事故和应急救援案例分析；____市建筑业农民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知识等。
（二）培训计划或培训需求项目部根据施工现场的实际情况及公司年度职工教育计划，编制项目部的职工培训计划，包括现场所有人员的继续教育的培训计划和需要取得相应资格证书人员的培训需求和计划。
现场安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容。
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
（三）对新入场的从业人员进行三级教育1.新入场从业人员是指新入场的学徒工、____、委托培训人员、合同工、新分配的院校学生、参加劳动的学生、临时借调人员、相关方人员、劳务分包人员等等。
2.三级教育分为公司（分公司）级、项目部级、班组级安全教育。
公司级岗前安全教育内容应当包括。
国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规程；安全生产基本知识；本单位安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
培训时间不少于____小时。
项目级安全教育的主要内容包括。
本项目的安全生产状况；本项目工作环境、工程特点及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、发生安全生产事故的应急处理措施；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
农名工安全教育培训
一、培训背景随着我国经济的快速发展，农民工已成为我国城市建设和发展的重要力量。
然而，由于农民工文化程度普遍较低，安全意识薄弱，加之工作环境复杂，事故频发。
为了提高农民工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生率，保障农民工的生命财产安全，特制定本安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高农民工的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强农民工的安全技能，使其能够正确处理生产过程中可能出现的各种安全隐患。
3. 培养农民工的自我保护能力，使其在遇到危险时能够迅速采取有效措施保护自己和他人的生命安全。
4. 促进企业安全生产水平的提升，构建和谐稳定的劳动关系。
三、培训对象1. 新入职的农民工。
2. 已在职但未接受过安全培训的农民工。
3. 安全生产事故多发岗位的农民工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国工伤保险条例》- 相关行业安全生产规定2. 安全生产基本知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本要求- 安全生产基本制度- 安全生产基本操作规程3. 常见事故类型及预防措施- 触电事故- 机械伤害事故- 火灾事故- 高处坠落事故- 交通事故- 化学品中毒事故4. 个人防护用品的使用与维护- 安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等 - 个人防护用品的正确使用方法- 个人防护用品的维护与保养5. 应急处置与救援- 事故现场应急处置- 伤员急救常识- 火灾逃生与自救- 交通安全常识6. 心理健康与情绪管理- 工作压力与心理调适- 情绪管理与沟通技巧五、培训方法1. 理论授课- 邀请安全生产专家、法律专家进行授课。
- 利用多媒体教学手段，如PPT、视频等。
2. 案例分析- 结合实际案例，分析事故原因，总结经验教训。
3. 现场观摩- 组织农民工参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。
4. 实践操作- 安排农民工进行个人防护用品的使用、事故应急处置等实践操作。
农民工安全培训讲稿模板（3篇）
农民工安全培训讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的农民工朋友们：大家下午好！很高兴能够在这里与大家相聚，今天我将为大家带来一场关于农民工安全培训的讲座。
希望通过这次培训，可以提高大家的安全意识和技能，保障大家的人身安全和健康。
一、开场引言农民工是我国现代化建设的重要力量，大家用辛勤的劳动为社会做出了巨大贡献。
然而，农民工作为流动人口，在外打工生活中不可避免地面临各种危险和风险。
因此，我们有必要加强农民工的安全培训，让大家了解常见的安全隐患，学习正确的防护措施，提高自我保护能力。
二、培训内容1. 安全意识教育农民工在工地上工作时，要时刻保持高度的安全意识。
首先，要认识到事故随时可能发生，要有预见性地发现潜在危险；其次，要明确安全责任，不仅要保护自己的安全，也要关心他人的安全；最后，要树立正确的安全观念，不轻视安全，不急功近利，牢固树立安全第一的思想。
2. 危险源识别与防范农民工在工作中会接触到各种各样的危险源，比如高处作业、机械设备、电气设备等。
要做好危险源的识别与防范，首先要了解危险源的特征和潜在的风险；其次，要学习正确的防护措施，如佩戴安全帽、工作鞋，使用防护工具等；最后，要注意协同作业，遵守操作规程，做到安全作业。
3. 紧急救援与急救知识在工作中，如果发生意外事故，我们需要学习紧急救援和急救知识，及时处理伤员，减少伤害程度。
紧急救援包括报警、疏散、急救等步骤，要掌握正确的应急处理流程；急救知识包括止血、包扎、人工呼吸等，要学会正确使用急救器材，提高救援效果。
4. 安全示范和实操演练理论知识的学习只是培训的一部分，更重要的是要将知识转化为实践能力。
通过安全示范和实操演练，可以帮助大家更好地掌握安全技能和措施。
同时，也可以借此机会提供操作技巧和纠正错误做法，确保大家的操作规范和安全意识。
三、培训目标通过这次培训，我们希望能够达到以下几个目标：1. 提高农民工的安全意识，让大家认识到安全的重要性和必要性。
农民工岗前培训制度（4篇）
农民工岗前培训制度岗前教育是安全管理工作的重要环节。
通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。
一、目的1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。
3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训程序对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分为三阶段：1、项目部统一培训。
2、部门的专业培训。
3、岗位传帮带培训三、岗前培训课程体系（一）项目部培训1、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。
2、介绍项目部主要管理制度。
3、介绍职能岗位特征。
4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。
（二）专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。
（三）培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下：1、岗位日常工作及可能的临时性业务。
2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。
3、时间运筹和时间管理。
4、工作任务完成综合评价。
四、考核与评估1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量；2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入；3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。
4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。
5、新进人员培训总学分不得低于对应岗位要求总学分，学分总数详见岗前培训课程表（即岗位对应须参训课程数____5）6、所有新人入职培训结束，由培训专员填写《农民工培训记录表》，将表单提交至新人直属上司进行综合评估，评估完毕将表单反馈到项目部备案。
农民工岗前培训制度（二）岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
农民工岗前培训、制度、方案
农民工岗前培训制度、方案为了保证安全生产，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性：增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力。
加强与科学管理的发展，特制定如下内容及制度：1、生产工作概况，工作性质及范围。
2、新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
3、各工种的操作规程。
4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。
5、班组的安全生产基本要求。
（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。
（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见。
（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。
（4）没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令。
（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。
（6）正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业系好安全带，使用手挂和移动式电动工具要穿绝缘鞋，戴好绝缘手套。
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方框图准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论教育，并建立考核档案。
四、安全生产教育基本内容：见附表五、安全生产岗位教育的课时数规定：六、安全生产教育工作要坚持，全员性、全员性、针对性、成效性、经常性、发展性，以此不断提高各级、各部门和施工人员的安全生产素质。
进入施工现场安全教育要求一、进行现场规章制度和尊章守纪教育，主要内容是：1、本工程施工特点及施工安全基本知识；2、本工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、工种的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆基紧急情况安全防范自救；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识：二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和准确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
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农民工上岗前安全教育培训方案根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》”所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：1、安全生产组织设计编审内容。
①平面布置。
在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。
②土方工程。
应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。
③编制施工临时用电方案，应按照JCJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。
施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置”三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及”一机一闸一触保”等措施。
④脚手架搭设方案要符合规范，”四口”、”五临边”和立体交叉作业的防护要可靠，安全网(平网、立网)布设合理有效，网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。
⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。
⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。
⑦文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。
2、特殊工程安全技术措施要求。
所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。
如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。
3、季节性施工的安全技术措施。
①雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。
②夏季施工，重点是做好防暑降温工作。
③冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。
4、安全技术措施落实。
①开工前，工程项目经理或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。
②项目经理要注重在实施过程中的监督检查。
③项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。
安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。
1、编制原则。
编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。
安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。
编制安全技术计划时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。
2、编制依据。
编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等(详见组织设计编审制度);注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决的问题;在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题;针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。
3、编制方法。
要按照项目施工的实际进行编制，内容参照《劳动部全国工会发布安全技术措施计划的项目总名称表》((29)劳总护字号45号)，工发总字(1`997)69号文件。
编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。
4、执行程序。
要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。
3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐务查。
4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
一、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
验收内容主要是：1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。
2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。
3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。
5、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。
6、机械工作机构无损坏;运转正常，紧固件牢固。
7、机手持证上岗。
二、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规程办，这里总公司补充强调几点，要求项目部做好。
1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。
2、严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。
3、不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。
4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。
安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化。
检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。
对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实”三定”工作(定人、定期限、定措施)，做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
(公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时)4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现”六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如”百日安全生产活动”、”安全月”、”安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好”五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
①伤亡事故分类。
伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡(一次死亡三人以上)事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即：一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。
三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。
四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。
②事故类别：有物体打击、提升、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。
2、事故报告调查程序。
①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写”职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比(如千人重伤率=(重伤人数÷平均职工人数)×103)。
②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。