分局年度创建文明单位工作总结
2024年派出所创建文明单位工作总结
2024年派出所创建文明单位工作总结2024年是我们派出所创建文明单位的重要一年，为了推动创建文明单位工作的顺利进行，我们按照上级部门的要求，扎实开展了一系列有针对性的工作，取得了积极的成效。
现将此次工作总结如下：一、组织领导1.明确目标：成立了创建文明单位的工作领导小组，明确了创建文明单位的目标和任务，并进行了细致的规划和分工。
2.强化责任：明确了各部门的责任和任务，落实到人，并建立了考核机制，确保责任到位。
二、宣传引导1.开展宣传活动：通过派发宣传材料、悬挂标语、制作宣传展板等方式，宣传创建文明单位的重要性和意义，引导单位职工树立文明意识。
2.开展示范引领：组织先进单位进行现场经验交流，通过案例展示和经验分享，鼓励其他单位积极参与创建文明单位的工作。
三、规范管理1.制定规定制度：结合实际，制定并完善了单位内部公共秩序管理规定，进一步明确了单位内部的行为规范。
2.加强监督管理：通过定期巡查和督促检查，对单位各项管理措施进行监督和指导，确保规章制度的执行。
四、精神文明建设1.文化活动丰富化：组织开展丰富多彩的文化活动，如书法比赛、文艺演出、读书分享会等，丰富了职工的精神文化生活。
2.开展志愿者服务：组织职工参与社区和学校的志愿者服务活动，倡导互助、礼让、团结的志愿者精神。
五、环境整治1.加强卫生清洁：组织职工进行定期的清洁日活动，整治单位内部和周边环境的卫生问题，营造整洁、美好的工作环境。
2.建立绿化体系：增加绿化植物的种植，修剪整齐，注重绿化的养护工作，提升单位的绿化环境。
六、党风廉政建设1.加强警示教育：开展警示教育宣传活动，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，提醒职工保持廉洁自律。
2.加强监督检查：建立严厉的监督制度，加大对单位廉政建设工作的检查力度，发现问题及时整改。
以上总结反映了我们派出所在2024年创建文明单位工作中所做的一些举措和取得的成绩。
但同时我们也要清醒地认识到，创建文明单位工作还存在一些不足之处，比如工作计划的具体落实还需要进一步加强，宣传力度需要进一步加大等。
2024年创建文明单位工作总结
2024年创建文明单位工作总结一、项目概述2024年，我单位成功创建了一个文明单位，取得了显著的成果。
在这一年的工作中，我们坚持以习近平总书记提出的“无论在何时何地，做文明的使者、传播文明、树立文明”为指导，全力推进文明单位创建工作，通过广泛宣传、培育良好习惯、弘扬优秀文化等方面的努力，取得了一系列重要成果。
二、工作内容及成果1. 美化环境我们通过加强环境治理和美化工作，使单位内外的环境变得更加整洁、美观。
通过开展清理垃圾、种植花草、修复建筑等活动，有效改善了单位的生态环境，提升了员工的工作积极性和幸福感。
2. 培养良好习惯我们组织开展了一系列旨在培养良好习惯的活动，包括宣传节约用水、节约用电、文明出行等方面的知识，引导员工从小事做起，养成文明的言行举止。
通过倡导大家立足岗位、守纪守法、有序工作、遵守单位规定，全体员工的文明意识和行为规范得到了进一步提高。
3. 开展文化活动我们积极组织各类文化活动，丰富员工的文化生活。
包括开展文艺晚会、书法比赛、摄影大赛等，鼓励员工积极参与文化艺术创作，提高文化素质和艺术修养。
同时，我们也组织员工参观历史遗迹、美术馆等文化场所，增强他们的文化认同感和自豪感。
4. 社会责任我们积极践行社会责任，关注社会问题，参与公益慈善活动。
通过举办义卖活动、捐款等形式，积极帮助有需要的人群，传递爱心和温暖。
同时，我们也注重员工的健康和福利，建立健全了健康管理体系和员工关怀机制。
5. 文明宣传我们通过多种途径开展文明宣传工作，例如制作文明勤工俭学标语、宣传海报，发布文明单位宣传片等。
通过在单位内部、校园周边、社区等地方进行宣传，广泛传播文明理念，引导更多的人加入到文明创建的行列中来。
三、工作心得1. 树立明确目标在工作开始之前，我们制定了明确的工作目标，并将其分解成具体的任务和指标，以保证工作的有针对性和可操作性。
2. 狠抓细节在工作中，我们坚持狠抓细节，注重每一个环节的落实。
例如，美化环境工作中，我们不仅关注大面积的环境改善，也注重修补墙面的刮痕、打扫角落的灰尘等细节工作。
关于创建文明单位的工作总结6篇
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结
文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结在过去的一年里，我们努力工作，积极发展，取得了一系列可喜的成绩。
下面是我们文明单位的年度工作总结。
我们高度重视员工的培训和发展。
我们组织了一系列培训课程和研讨会，旨在提高员工的专业知识和技能。
我们鼓励员工参加各种学习机会，积极培养他们的创新思维和解决问题的能力。
通过这些培训和发展机会，我们的员工已经取得了显著的进步，并且对业务的理解更为深入。
我们注重营造良好的团队合作氛围。
我们认为团队合作是取得成功的关键因素之一。
我们鼓励员工互相合作，共同努力实现共同的目标。
我们组织了一系列团队建设活动，包括团队拓展训练和团队活动，帮助员工建立互信和理解。
这些活动不仅加强了团队精神，还提高了员工的工作效率和协作能力。
我们重视员工的福利和关怀。
我们定期组织员工聚会和庆祝活动，以增进员工之间的社交关系，提高员工的幸福指数。
我们建立了员工关怀机制，通过员工满意度调查和一对一面谈，了解员工的需求和意见，并及时采取相应措施改进员工的工作环境和待遇。
第四，我们注重企业社会责任的履行。
我们积极参与各种公益活动，关爱社会弱势群体。
我们努力提高环境保护意识，采取了一系列措施减少对环境的影响。
这些举措得到了员工和社会的一致认可，树立了我们单位在社会上的良好形象。
我们不断加强管理和创新能力。
我们引入了先进的管理理念和技术工具，提高了组织的管理水平和工作效率。
我们鼓励员工创新和提出改进意见，为单位发展提供源源不断的动力。
我们在过去的一年里取得了许多令人瞩目的成就。
这些成就的背后是每一位员工的忠诚和辛勤工作。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的目标和更出色的成绩迎接未来的挑战。
尊敬的领导：值此岁末，我们怀着喜悦的心情，向您汇报我单位在过去一年里的工作总结。
一、加强员工培训，提高整体素质本年度，我们加强了员工培训的力度，组织开展了多场技能培训和心理辅导的活动，以提高员工职业技能和心理素质。
还邀请了行业专家进行讲座，以拓宽员工的眼界和知识面。
创建文明单位年度工作小结范文8篇
创建文明单位年度工作小结范文8篇篇1================一、引言在过去一年中，我们单位致力于创建文明单位，全体员工共同努力，取得了显著成效。
本报告旨在回顾和总结本年度创建文明单位的工作情况，梳理经验成果，查找存在的问题，并提出改进措施和未来发展规划。
二、工作内容概述1. 制定创建文明单位计划2. 开展系列文明建设活动3. 加强员工文明素质培养4. 提升单位服务质量与效率5. 优化单位环境建设6. 强化单位内部管理三、重点成果1. 成功创建文明单位领导小组和工作小组，明确责任分工。
2. 组织开展“文明月”系列活动，提升了员工的文明意识和参与度。
3. 完成员工文明素质培训课程，提高了员工的职业道德和业务水平。
4. 服务质量显著提升，客户满意度明显提高。
5. 单位环境得到优化，绿化面积增加，办公环境改善。
6. 内部管理制度得到完善，工作效率显著提高。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对创建文明单位的重要性认识不足。
解决方案：组织专题培训，加强宣传教育，提高员工的认识度和参与度。
2. 问题：单位内部管理中存在流程繁琐、效率低下的问题。
解决方案：优化流程，简化手续，引入信息化管理工具，提高工作效率。
3. 问题：部分服务环节存在服务质量不稳定的现象。
解决方案：加强服务人员的培训和监督，建立服务质量评价体系，持续改进服务质量。
五、自我评估/反思在过去一年中，我们在创建文明单位的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们需要在以下几个方面进行改进和提高：一是要持续深化员工对创建文明单位重要性的认识；二是要进一步优化内部管理流程，提高工作效率；三是要不断提升服务质量，满足客户需求。
同时，我们还要在总结过去一年工作经验的基础上，寻找新的突破口和创新点，推动文明单位创建工作不断向前发展。
六、未来计划1. 深入开展文明创建活动，丰富员工文化生活。
2. 加强员工文明素质培训，提高员工的职业道德和业务水平。
创建文明单位工作总结6篇
创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。
四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
2024年文明单位创建工作总结精选（四篇）
2024年文明单位创建工作总结精选自____年____月____日起，本单位正式成立并投入运营。
在上级建设局及相关部门的领导下，全体员工积极调整心态，努力适应新的工作环境和岗位要求。
我们坚持以严格的制度管理，确保各项规章制度的有效执行，逐步克服了建设初期的种种困难，不断探索和完善工作方法，成功完成了各项指令性任务。
在过去的两年多时间里，我们将文明单位的创建工作融入到日常工作中，围绕市政设施综合养护管理这一核心，动员全体员工参与，精心组织，扎实推动创建活动，有效促进了单位三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结协作，创建意识坚定领导班子的团结和创建意识的强弱直接关系到创建工作的成败。
两年来，我所领导班子带领全体员工积极打好基础，提升素质，树立良好形象，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动了创建工作的深入开展。
1. 领导高度重视，落实到位所领导深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将其视为单位精神文明建设的重要组成部分，列为重要议事日程。
领导班子将创建工作与市政设施综合养护管理工作紧密结合，同步规划、部署、执行、监督和评估，确保了从思想到行动，从制度到措施的全过程落实。
2. 团结自律，树立典范在文明单位创建过程中，领导班子注重自身建设，提高政治和业务素质。
领导班子严格执行民主集中制原则，重大事项集体讨论决策，营造了民主、文明的工作环境。
班子成员相互支持，相互配合，勤政廉洁，为全体员工树立了良好的榜样。
二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在日常工作中，我们秉承“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”的工作原则，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、服务优的职工队伍。
1. 加强职工教育，提升职工素质我们重视职工的政治思想工作，以文明创建活动为载体，深入开展思想政治活动，提高职工学习的自觉性。
我们也注重职工的业务培训，支持职工参加各类学习培训，不断丰富职工的知识结构和业务能力。
2. 强化制度建设，实施规范化管理单位成立之初，我们就制定了一系列工作职责和管理制度，为规范化管理奠定了基础。
12月文明单位创建年度工作总结范文5篇
12月文明单位创建年度工作总结范文5篇篇1一、背景自2024年年初以来，我单位积极响应文明创建的号召，以提升员工文明素质、优化单位环境为目标，认真开展了一系列文明创建活动。
经过一年的努力，取得了显著成效。
本报告旨在总结过去一年的工作经验，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的文明创建工作提供参考。
二、主要工作及成效1. 提升员工文明素质通过开展“文明礼仪月”、“道德讲堂”等活动，加强员工的思想道德教育，提高员工的文明意识。
同时，结合单位实际情况，制定了一系列文明行为规范，引导员工养成良好的工作习惯和生活作风。
2. 优化单位环境投入资金对办公场所进行改造，美化办公环境。
加强绿化工作，在办公区域和周边种植花草树木，营造宜人的工作环境。
此外，定期组织员工开展环境卫生大扫除活动，保持环境整洁有序。
3. 开展志愿服务活动组织员工参与志愿服务活动，如前往社区、公园等公共场所进行环境整治、宣传文明知识等。
通过志愿服务活动，不仅锻炼了员工的能力，还提升了单位的形象和知名度。
4. 加强组织领导成立文明创建工作领导小组，明确各成员职责。
定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
加强与上级部门的沟通协调，确保文明创建工作有序推进。
三、存在的问题及原因分析1. 员工参与积极性有待提高尽管单位组织了多种形式的文明创建活动，但部分员工参与积极性不高，缺乏主动性和创造性。
这可能与部分员工对文明创建活动认识不足、重视程度不够有关。
2. 活动形式单一目前，单位的文明创建活动主要集中在特定时间段和场所，形式相对单一，缺乏持续性和创新性。
这可能导致员工产生厌倦感，影响活动效果。
3. 宣传力度不足在文明创建过程中，宣传工作未能做到位，导致部分员工对单位的文明创建活动缺乏了解和支持。
宣传力度不足成为制约文明创建工作深入开展的一个重要因素。
四、改进措施及建议1. 增强员工参与意识通过加强宣传教育，让员工充分认识到文明创建活动的重要性和意义。
文明单位创建年终工作总结范文7篇
文明单位创建年终工作总结范文7篇篇1XXXX年，我单位在上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展精神文明创建活动，着力提升单位整体文明程度和职工文明素质，取得了一定成效。
现将一年来文明单位创建工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制我单位高度重视文明单位创建工作，将其纳入年度工作计划，并成立以主要领导为组长的文明单位创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究创建工作，制定实施方案，并建立单位各部门齐抓共管的工作机制。
同时，我单位还设立了专门的创建工作办公室，负责创建工作的具体组织和实施，确保了创建工作有序开展。
二、深入宣传动员，营造创建氛围我单位通过召开动员会、举办讲座、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传精神文明创建的重要性和必要性，引导职工自觉参与创建活动。
此外，我单位还利用内部网站和宣传栏等平台，及时报道创建工作进展和成效，营造了浓厚的创建氛围。
三、强化措施落实，推进创建工作1. 加强学习教育。
我单位通过集中学习、自学、交流学习等形式，组织职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论。
同时，我单位还定期举办各类讲座和培训活动，提高职工的专业素养和业务能力。
2. 开展主题活动。
我单位结合自身实际和职工兴趣爱好，开展了丰富多彩的主题活动。
如举办文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等文体活动，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了单位的凝聚力和向心力。
此外，我单位还积极参与上级部门组织的各类活动，展示了单位的良好形象。
3. 优化服务水平。
我单位始终坚持“以人为本”的服务理念，通过改进服务态度、提高服务质量、优化服务流程等方式，不断提升服务水平。
同时，我单位还建立了完善的客户投诉处理机制，及时处理和解决客户投诉问题，赢得了客户的满意和信任。
4. 加强内部管理。
我单位建立健全了各项管理制度和规章制度，加强了内部管理和监督。
通过定期开展自查自纠活动、接受上级部门检查等方式，及时发现问题并整改落实，确保了单位的规范运行和健康发展。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
有关文明单位年度工作总结范文5篇
有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧密围绕创建文明单位的总目标，积极推进各项工作，成效显著。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果（一）精神文明创建工作本年度，我们持续加强文明单位创建工作，制定了详细的创建计划并严格执行。
以社会主义核心价值观为引领，深入开展各类主题活动，提升了员工的道德素质和责任意识。
同时，积极开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织参与了多次社区服务和公益活动，传递了正能量，树立了良好的企业形象。
（二）业务工作成果本年度，我们在业务工作上取得了显著成绩。
通过加强内部管理，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，积极开展科研创新，成功申报多项课题，获得了多项专利和技术成果。
在服务质量方面，我们始终坚持客户至上，通过优化服务流程，提高服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。
（三）文化建设活动在文化建设和员工关怀方面，我们举办了丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、运动会、读书会等，营造了积极向上的文化氛围。
同时，我们关注员工成长，开展了各类培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。
这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。
（四）社会责任履行作为文明单位，我们始终积极履行社会责任。
在支持地方经济发展方面，我们积极参与地方各项活动，为地方经济发展贡献力量。
在环境保护方面，我们积极开展节能减排，减少污染排放，为保护环境尽一份力。
同时，我们积极参与公益事业，支持教育、扶贫、救灾等领域，展现了良好的社会责任感。
三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。
在今后的工作中，我们需要进一步加强精神文明创建工作，提高员工的文明素质。
同时，还需要加强业务学习，提高业务水平和服务质量。
在文化建设方面，需要更加关注员工的精神需求和文化生活。
此外，还需要进一步履行社会责任，积极参与公益事业和环境保护工作。
2019年最新分局年终创建文明单位工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年创卫办年终工作总结★我们工作总结为大家整理的2019年创卫办年终工作总结，供大家阅读参考。
更多阅读请查看本站工作总结。
XX年是我市创建国家卫生城市的全面推进的一年。
在市委、市政府的正确领导和市创卫办的指导下，两委创卫办认真落实xx市创建国家卫生城市目标责任分解，切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使两委的创卫工作顺利进展，并取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、统一思想，深化认识，加强创工作组织领导创建国家卫生城市是社会主义精神文明和现代化建设的需要，是提升城市卫生、文明素质，促进经济发展和社会全面进步，提高城市管理水平，改善人们工作、生活环境的迫切需要。
基于这一认识，两委领导高度重视创卫工作，把创卫工作列入日常工作计划。
首先，建立并完善组织机构。
按照市政府创卫工作主要目标任务责任分解通知的要求，成立了创卫工作领导小组，专题召开会议，把创卫主要目标任务责任分解到各单位、各处室。
建立了创卫长效机制，切实做到部门领导督战，目标明确，责任落实，措施有力，形成了健全的创卫工作网络，确保了创卫工作的持续开展。
其次，建立创卫机制，落实责任。
根据市委、市政府和市创卫办的月报制度要求，两委创卫办认真制订每个月的工作计划，认真落实各项工作任务，并及时对本月工作进行总结，对发现的问题，立即进行解决，有力地保证了创卫工作的顺利开展。
规定每两个月召开一次创卫工作协调会议，两委所属相关单位、处室相互交流工作，沟通情况，解决问题，部署工作，确保创卫工作在每个责任单位、处室得到真正落实。
第三，按照创卫要求，做好创卫有关资料的收集，整理和归档。
创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平时创卫工作的真实写照，为了保证创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。
两委创卫办成立了专门的台帐组，全面负责两委的创卫台帐的收集整理和指导工作。
2024年年度文明单位创建工作总结报告
2024年年度文明单位创建工作总结报告2024年，我单位以创建文明单位为目标，全力推进文明创建工作，取得了显著成效。
现将2024年年度文明单位创建工作进行总结，以期为今后的工作提供经验和借鉴。
一、组织领导：1. 建立了文明单位创建工作领导小组，明确了职责分工和工作目标，确保了工作的有序推进和组织协调。
2. 加强了对文明单位创建工作的宣传教育，提高了全员的参与度和责任感。
二、制定规划：1. 综合分析了单位现状和问题，制定了2024年度文明单位创建工作规划，明确了创建目标和具体措施。
2. 在规划中注重了文明建设的长期规划，明确了今后几年的发展方向和目标，为未来的工作和决策提供了参考。
三、加强内部管理：1. 推动企业文化建设，加强了对员工的思想教育和职业道德建设。
2. 建立了完善的考核制度，激励员工积极参与创文工作。
四、整改落实：1. 对文明单位创建过程中发现的问题进行了整改，建立了问题整改台账，确保问题得到有效解决。
2. 加强了对隐患的排查和整改工作，提高了单位的安全生产意识。
五、加强宣传：1. 制作了宣传材料，通过内部刊物、宣传栏等方式，对创建工作进行广泛宣传，提高了员工的认同感和参与度。
2. 加强了与社会各界的交流互动，开展了多种形式的宣传活动，提高了单位的社会形象和声誉。
六、注重环保工作：1. 加大了对环境保护的投入力度，加强了对单位周边环境的整治和保护工作。
2. 加强了对能源消耗的监测和管理，控制和减少了能源浪费。
七、成果展示：1. 成立了创建工作展示室，将单位的文明创建成果进行展示，鼓励更多的单位关注和学习。
2. 邀请了专家评审团对单位的文明创建工作进行评估，得到了专业的认可和肯定。
总结：通过2024年度文明单位创建工作，我单位在组织领导、制定规划、内部管理、整改落实、宣传发动、环保工作等方面都取得了较好的成绩。
但也存在一些问题，比如宣传力度还需进一步加大，环保工作还需持续改进等。
今后，我们将进一步完善各项工作，加强对文明单位创建工作的宣传教育，提高员工的参与度和责任感，加强环保工作，为创建更加文明的单位作出更大贡献。
创建文明单位年度工作总结范文5篇
创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度，我们积极响应文明单位创建号召，全面深化单位文明建设，努力提升员工文明素质，增强单位社会责任感和公共服务能力。
本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况，总结经验教训，展望未来发展。
二、工作内容及成果1. 思想引领，凝聚共识（1）开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的方针政策，确保单位发展方向正确。
（2）举办文明单位创建启动仪式，激发全体员工参与热情，形成共同的价值追求。
2. 文明服务，提升品质（1）深化服务流程改革，优化服务细节，提高客户满意度。
本年度客户满意度提升XX%。
（2）开展服务技能培训，提升员工专业技能和职业素养，塑造良好的服务形象。
3. 文化建设，丰富内涵（1）组织多样文化活动，如员工文体活动、文艺演出等，增强团队凝聚力。
（2）建立单位内部文化墙，展示单位历史、荣誉和文化理念，营造浓厚的文化氛围。
4. 公益活动，履行责任（1）积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护等，体现单位的社会责任感。
（2）组织志愿者活动，鼓励员工参与社区志愿服务，弘扬文明新风。
5. 内部管理，规范有序（1）完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
6. 成效显著，荣誉满载经过全体员工的共同努力，本单位荣获X项市级文明单位荣誉，X 项行业荣誉称号。
同时，员工士气高涨，工作积极性和创新能力得到显著提高。
三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制，通过表彰优秀员工、优秀团队等方式，激发员工参与文明建设的积极性。
2. 创新服务模式，推行“一站式”服务，简化流程，缩短时间，提高服务效率和质量。
3. 开展“书香单位”建设活动，鼓励员工读书学习，提升个人素养和业务能力。
4. 建立意见箱和在线反馈平台，及时收集员工和客户意见，不断优化管理和服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入，需继续加强宣传和教育。
年度文明单位总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国各行各业在党的领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标，积极推进文明单位创建工作。
在此背景下，我单位认真贯彻落实中央文明委和上级部门的决策部署，以创建文明单位为契机，全面提升单位文明程度，取得了显著成效。
现将本年度文明单位创建工作总结如下：二、工作概述1. 高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的总体思路、目标任务和保障措施。
2. 明确目标，细化任务分解根据上级文明委的要求，结合我单位实际情况，制定了文明单位创建工作实施方案，明确了创建工作的总体目标、阶段性目标和具体任务。
将创建工作分解为思想道德建设、精神文明建设、文化建设、法治建设、生态文明建设等五个方面，确保创建工作有序推进。
3. 强化宣传，营造浓厚氛围充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、网站等平台，广泛宣传文明单位创建工作的意义和内容，提高全体员工的文明素质。
同时，组织开展了一系列丰富多彩的文明实践活动，如道德讲堂、志愿服务、文明礼仪培训等，营造了浓厚的文明创建氛围。
三、工作成效1. 思想道德建设取得新进展通过深入开展社会主义核心价值观教育，全体员工的道德观念和文明素质得到了显著提升。
在单位内部，形成了尊老爱幼、团结互助、诚实守信的良好风尚。
2. 精神文明建设取得新成果单位内部文化建设丰富多彩，成功举办了多次文体活动，丰富了员工的业余生活。
同时，通过开展志愿服务活动，弘扬了志愿服务精神，提升了单位的整体形象。
3. 文化建设取得新突破我单位高度重视文化建设，投入资金用于图书馆、活动室等文化设施建设，为员工提供了良好的文化环境。
同时，积极开展企业文化活动，培育了单位独特的文化底蕴。
4. 法治建设取得新成效加强法治宣传教育，提高全体员工的法治意识。
通过开展法治讲座、法律知识竞赛等活动，使员工更加了解法律法规，自觉遵守国家法律法规。
创建文明单位的工作总结8篇
创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召，始终坚持物质文明和精神文明两手抓，取得了显著的工作成果。
本次工作总结旨在回顾过去，展望未来，为今后的工作提供有益的借鉴和指导。
二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度，明确了工作目标、责任分工和实施步骤。
通过加强制度建设和执行力度，确保了各项创建工作的有序进行。
同时，定期对制度进行评估和修订，确保其适应形势发展的需要。
2. 精神文明建设（1）思想教育：我单位注重员工的思想教育，通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会等，提高了员工的思想觉悟和道德水平。
（2）文化活动：组织了丰富多样的文化活动，如文艺晚会、运动会等，增强了员工的凝聚力和归属感，营造了积极向上的工作氛围。
3. 物质文明建设（1）环境整治：我单位对办公环境进行了全面整治，提升了办公楼的外观和内部设施，为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。
（2）节能减排：积极响应国家节能减排政策，推广使用节能设备和技术，降低了能源消耗和排放，实现了绿色可持续发展。
4. 和谐劳动关系构建（1）沟通机制：建立了有效的沟通机制，通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式，及时了解员工的需求和意见，促进了单位内部的和谐稳定。
（2）员工福利：在法律法规允许的范围内，尽量提高员工的福利待遇，增强了员工的满意度和忠诚度。
三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强：虽然我单位制定了完善的制度，但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。
今后将进一步加强制度执行力度，确保各项创建工作落到实处。
2. 精神文明建设需持续深化：虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果，但仍有提升空间。
今后将继深入了解员工需求，丰富文化活动形式和内容，持续深化精神文明建设。
3. 物质文明建设需进一步拓展：在物质文明建设方面，我单位虽然取得了一定成果，但仍需进一步拓展和深化。
2023年分局创建文明单位工作总结：争创文明标兵,我们正在行动
2023年分局创建文明单位工作总结：争创文明标兵，我们正在行动2023年分局创建文明单位工作总结：争创文明标兵，我们正在行动一、引言2023年是我市分局创建文明单位工作的关键年份，也是我们为争创文明标兵而努力奋斗的一年。
在全国文明办的指导下，我们积极行动，以实际行动践行文明行为，提升单位的整体素质与形象。
通过集体的共同努力，我们在2023年取得了可喜的成绩，现将本年度工作进行总结。
二、总体工作情况2023年，我们坚持以“文明标兵”为目标，全力打造文明单位。
在上级的大力支持下，我们明确了工作重心，采取了一系列措施，以期推动分局成为文明的典范。
1. 加强组织领导。
成立了分局创建文明单位领导小组，并明确各成员的职责和工作目标。
领导小组召开定期会议，及时研究解决摆在我们面前的问题，保证了整个工作的顺利进行。
2. 制定切实可行的方案。
根据分局的实际情况，我们制定了匹配的创建文明单位方案。
主要包括在各个部门内部进行文明行为培训、加强单位内部卫生整治、鼓励员工参与公益活动等切实可行的措施。
此外，我们还积极与社会各界合作，建立了多元化的文明单位创建渠道。
3. 扎实推进各项工作。
在工作过程中，我们始终注重细节，注重整体协调。
通过开展以“文明行为示范”为主题的培训活动，提高了全体员工的文明行为意识。
同时，通过全员参与的方式，不断提升单位内部的卫生整治水平。
我们还大力弘扬志愿服务精神，组织了茶水间公益活动、污水沟清理等一系列的志愿者行动，取得了显著的成效。
三、取得的成绩2023年，在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成绩。
1. 文明行为树立了新标杆。
通过长期的培训和宣传活动，员工普遍养成了文明行为的良好习惯。
不论是在单位内部还是在社会交往中，我们的员工都能够自觉自愿地维护良好的行为规范。
文明行为已经成为我们单位的标志之一。
2. 卫生整治取得明显效果。
我们以公共卫生为切入点，对单位内部的各个角落进行了彻底整治。
卫生设施得到了完善，消防器材也得到了更新，提高了员工的工作环境。
工商分局年度精神文明创建工作总结
工商分局年度精神文明创建工作总结工商分局年度精神文明创建工作总结一、工作目标和任务作为工商分局的工作负责人，根据上级部门的要求和精神文明创建工作的重要性，我们提出了今年的工作目标和任务：深入推进精神文明创建工作，全面提升机关和企业的文明素质，打造文明城市，助力全市经济社会发展。
具体任务包括：组织开展精神文明创建活动，制定具有实际意义的创建方案，加强文明交流，启发员工文明意识，引导企业落实文明责任，助力工商行业建设。
二、工作进展和完成情况我们全员动员，积极投入到精神文明创建工作中，为实现目标不懈努力。
我们制定了详细而实际的工作计划，以确保工作有章可循，有步骤可循。
期间，我们建立了精神文明创建工作小组，对城市文明创建状况和局内企业文明工作情况进行了调查研究，发现存在的问题及改进方案。
针对这些问题，我们制定了切实可行的改进方案，为提升文明素质发挥了重要作用。
我们还举办了丰富的创建活动，发动了机关内部和企业参与，深受各方好评。
我们同时加强了对企业文明创建的指导和管理，对存在问题及时进行督促和改进，促进了企业在精神文明创建方面的创新和发展。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们遇到了许多难点和问题。
其中最主要的困难是，对文明创建工作的理解和认识亟需提高。
此外，企业中执行力和落实力不够，在文明创建方面存在一些问题。
在规划和设计方面，工作计划和实际操作还存在着差距。
同时，工作投资需要更多的资源和资金支持，我们需要更好的协调和谋划，争取得到更多有力的支持。
四、工作质量和压力通过我们的不懈努力，我们圆满地完成了年度工作目标和关键任务，有力地推动了文明城市创建和企业精神文明提升。
我们不仅获得了领导的肯定和表扬，而且得到了社会各界的好评。
我们在工作中遇到了许多压力，但这些压力驱使我们更加努力，进一步提升了我们的工作质量和效率。
五、工作经验与教训在今年的工作中，我们深刻认识到，良好的规划和设计对于工作成功的实现至关重要。
2024年文明创建年度工作总结范文(4篇)
2024年文明创建年度工作总结范文2024年是我们文明创建工作的第二年，我们在去年的基础上，继续积极推进各项任务，取得了一系列突破和成绩。
在这里，我将对2024年的文明创建工作进行总结。
一、加强社会宣传，营造浓厚的文明氛围。
我们充分发挥各类媒体的作用，加大对文明创建的宣传报道力度。
通过各种形式的宣传，宣扬文明创建的重要意义和价值观，倡导文明行为，弘扬美德。
在社交媒体上开展线上宣传，利用微博、朋友圈等平台普及文明礼仪知识，提升公民素质。
开展多种形式的文明创建活动，如文明示范家庭评选、文明交通宣传等，引导广大市民提升自身素养。
二、加强基层组织建设，推动文明创建工作向纵深发展。
我们深化文明创建工作机制改革，优化工作流程，提升工作效率。
加强了基层文明创建组织的建设，完善了工作考核评价体系，确保文明创建各项任务能够精准落地。
在基层社区开展了一系列活动，如环境整治、义务劳动等，推动文明创建工作紧密融入社区，让每个社区都成为文明的象征。
三、加强文化教育，提升市民素养和思想道德水平。
我们加大了对青少年群体的教育力度，开展了一系列文明礼仪培训课程，引导他们学习和传承中华优秀传统文化。
开展了书法、舞蹈、器乐等与文明创建相关的培训班，提供了丰富多样的学习资源。
在学校和社区开展了文明创建知识竞赛和讲座活动，培养市民的良好行为习惯和社会责任感。
四、加强文明行为引导，营造和谐社会。
我们加大了对不文明行为的批评与制止力度，严厉打击各类违法乱纪行为。
加强了对公共场所的管理，严禁吸烟、随地吐痰等不文明行为，提高了市民的文明素养。
加强道路交通秩序管理，严禁酒后驾驶、占用应急车道等交通违法行为，确保市民的交通出行更加安全和便利。
五、加强对文明创建工作的督导和评估。
我们建立了健全的督导和评估机制，定期对文明创建工作进行督导和评估，确保工作的质量和效果。
通过对各项指标的评估，发现并纠正问题，使文明创建工作不断完善和进步。
同时，充分发挥各类社会机构和专家的作用，开展第三方评估，提供科学、客观的评价指标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分局2013年度创建文明单位工作总结
近年来，我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重，吸取以往创建工作经验，不断丰富创建内容，采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式，扎实推进文明单位创建工作，努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。
一、加强领导，争创意识纵深发展
文明单位创建工作对于工商部门讲，其内涵丰富，涉及工作面广，要求全体干部齐心协力，通力创建，通过各项具体活动，提升单位文明意识，这就需要强有力的创建领导，从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。
分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程，实行“一把手”负责制，成立创建文明单位领导小组。
分局领导带头学习，每季召开创建专题会议，研究部署工作，积极参加活动，以身作则，有效的带动了分局创建活动的群体性。
为了保持全分局干部创建热情，取得最大成果，班子成员进一步统一认识，进一步加强协调，进一步加大领导力度，确保创建工作的有效开展。
一是通过广泛征求意见，认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题，保证创建活动的开展；二是明确责任，将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队，落实到每个人，使每名干部身上都有责任，肩上都有担子，并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核，奖罚分明，极大地促进了创建工作的健康发展；三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使分局创建工作始终有条不紊地开展。
二、突出教育，队伍素质相应提升
“以人为本”是文明单位创建的前提，是力量和源泉。
要提高干部队伍整体素质，各类适时的、正确的教育是根本。
因此，分局十分重视突出教育，创新教育方法和途径，全面提高干部的思想政治、法律、道德素质，不断提高行政执法能力。
一是开展思想政治理论教育。
坚持每周五的集中学习制度，通过集中学习，向广大干部通报新政治、经济形势，并结合工作实际开展专题讨论，使全局干部的思想政治学习从“要我学”变成“我要学”，增强了学习的主动性、自觉性。
二是开展科学发展观教育。
今年来，分局认真开展科学发展观学习教育活动，将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中，要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会，并在单位学习栏公示干部职工心得体会，通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路，进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制，领导班子建设稳步推进，党员队伍素质明显提升，内部建设成绩突出，执法队伍建设有效增强，促进科学发展能力上取得新成效。
活动期间，全体干部撰写学习体会_篇以上，记学习笔记_._万字以上。
三是开展党风廉政建设教育。
在廉政建设工作中，分局始终注重加强教育，建立健全各项廉政制度，坚持开展警示教育活动，每年组织干部观看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。
同时，我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物××、××、××等同志的学习活动，用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。
四是开展能力提升教育。
按照基层干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会微机操作、会一般公文写作）要求，分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面，制定职工教育培训方案，确定每周五为全局学习日，进行全员培训；制定结对帮扶学习方案，互帮互助，取长补短，全面提升，将学习贯穿日常工作中。
以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核，定期进行考试，按照考试成绩进行奖罚，充分调动全体地税干部的学习积极性。
目前，分局干部“六会”比例达__以上。
三、丰富载体，创建活动有效开展
在创建过程中，分局注重把创建活动与市场监管、服务发展、消费维权等职能工作紧密结合起来，充分利用各项工作，推进创建工作。
_、加强外部监督。
近年，分局不断制定、完善各项工作管理制度，以适应新形势下工商转型工作的需要，在实际工作中认真加以贯彻落实。
继续推行“公示制”，实施政
务、党务公开，通过政务公开栏和牌匾公开工作制度和办事流程，增强工作的透明度；设立举报电话，接受社会的监督。
建立外部监督机制，认真开展向监管对象述职述廉活动；聘请行风监督员，定期召开座谈会听取意见和建议。
设立举报电话、行风评议箱，拓宽监督途径；定期向社会发放征求意见信，及时社情民意，不断改进自身工作。
_、完善服务举措。
坚持服务发展是第一要务的理念，紧紧围绕“大力实施兴企强镇工程、大力实施兴农富民工程、大力实施创业就业促进工程、大力实施商标服务工程”，不断创新服务举措，优化经济发展环境，促进市场主体加快发展。
在分局办事厅，推行了敞开式、一条龙、面对面的工作方式，拉近距离，方便交流。
对分局接待办事人员要求办事的程序、标准、言行做到“三个规范”，服务的态度、质量、效率做到“三个满意”。
以_家企业为重点，开展双向联络活动，围绕登记注册、商标发展、联手打假、信用监管等工作开展服务。
开展政策法规送上门、登记表格送上、营业执照送上门“三上门”活动，引导扶持个体私营经济发展。
推行个体登记一审一核制，提高了办事效率，方便了办事群众。
近年来，共引导发展企业__家、个体工商户___家、市知名商标_件。
_、强化市场监管。
加大执法力度，打击经济违法行为，维护良好的市场经济秩序，是工商部门的重要职责。
近年来，我们以强化流通环节食品安全和商品质量监管，开展反不正当竞争、治理商业贿赂、商标行政执法、虚假违法广告、打击传销和规范直销、无照经营等“六类专项整治”，以及开展打假保节日、打假保健康、打假保名优、打假保春耕（秋播）为重点，加大市场监管力度，查处违法经营行为。
同时，分局拓宽农村消费者投诉渠道，开展了“_____进市场、进村镇、进商家”活动，在辖区__个行政村、社区设立了_____投诉站联络点，形成了分局、村两级、遍布村镇的投诉网络，农民不出村就可以进行投诉。
真正实现了维权网络全覆盖，购物打假到家门。
近年来，查处违法经营案件___件，收缴假冒伪劣商品案值_万多元，受理处理消费者投诉__件，为消费者挽回经济损失近_万元。
与此同时，分局注重净化未成年人成长环境，积极开展扫黄打非、黑网吧整治等专项执法行动。
近年来，查处取缔黑网吧_家。
_、开展结对共建。
分局与××分局结成共建对子，开展“能力互学”、“监管互帮”、“服务互优”的“结对共建”活动。
每月不定期地通过电话、网络或面对面的方式，以思想认识、班子建设、队伍教育、市场监管、执法办案、服务发展、履职能力等为主要内容，开展互学互帮。
每月底，结对分局对自己的工作进行自查；隔月，结对分局间
进行互查；每季末，在包片领导的组织下，开展一次交叉观摩检查。
平时，遇有重大突发事件或开展专项整治时，整合执法办案车辆、食品快速检测箱等执法装备，实现资源共享。
通过学人之长、补己之短，达到了干部与干部、分局与分局之间互学互补、互促互进、共同提高的目的。
_、开展法律宣传。
在每年的工商法律法规宣传活动中，我们都清醒的认识到这不仅仅是进行法律宣传，也是对工商工作的宣传，更是对工商形象的宣传，为此在每年宣传活动中，采取了形式多样、内容丰富的宣传活动，送法进集市、进企业、进课堂，在让工商法律法规进万家的同时，也送进了我们每名干部的一个微笑、一丝真诚、一份服务、一份诚信。
近年来，发放各类法规宣传资料____余份，举办培训班_次、培训人员___余人次。
_、加强环境建设。
为深化文明单位建设进程，争创高标准的文明单位，在××县工商局的支持下，我们对分局的相应设施进行了完善。
栽种草坪，购买自育鲜花美化环境，改善办公条件。
动员分局干部开展奉献日活动，累计义务劳动达到___余次。
在县局的支持下，投入__多万元，完善会议室、食堂的实际功能，添置了电脑、照相机、打印机和执法车等办公设备，提升了工作效率。
虽然，分局创建工作取得了一定的成效，但我们清醒的认识到创建文明单位是一项长期、深入的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕成果。
在今后的工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“四抓”上下功夫。
一是抓考核，强化责任目标。
坚持将文明创建作为年度责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。
二是抓根本，加强队伍建设。
坚持以人为本，在理论学习、思想作风纪律建设、党风廉政建设、提高队伍素质上下功夫，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良工商行政管理队伍。
三是抓载体、丰富创建内容。
通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。
四是抓结合，深化文明创建。
坚持“两手抓，两手硬”的方针，以科学发展观为指导，充分发挥工商部门的职能作用，服务地方经济发展，为促进地方经济又好又快发展，构建和谐社会作出我们应有的贡献。