人事通知单(调薪调岗)
通知公司人事变动调整公告
通知公司人事变动调整公告尊敬的各位员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，是你们的辛勤工作和努力拼搏，才有了公司的稳步发展。
在此，我代表公司向大家致以最诚挚的感谢和诚恳的问候！为了更好地适应市场环境的变化，提升公司整体竞争力，经过深思熟虑和慎重考虑，公司决定进行人事变动调整。
具体调整如下：一、人事调动1. 领导层调整公司决定对部分领导岗位进行调整，以更好地发挥各位领导的专长和能力，推动公司战略目标的实现。
具体调动将在近期内陆续实施，请各位领导做好交接准备。
2. 岗位调整针对部分岗位进行调整，以适应市场需求和公司发展战略的变化。
希望各位员工能够理解和支持公司的决策，做好岗位调整后的工作交接和适应。
二、人员晋升为了激励优秀员工，公司将对部分员工进行晋升，并提供更广阔的发展空间和机会。
希望被晋升的员工能够继续保持优秀表现，为公司发展贡献更多力量。
三、离职处理部分员工因个人原因或岗位调整等情况，可能需要离开公司。
公司将依法依规处理离职手续，并为离职员工提供必要的帮助和支持。
希望离职员工未来能够顺利发展，取得更好的成就。
四、其他事项请各部门负责人根据实际情况，做好人事变动调整后的组织架构调整和人员安排工作。
同时，希望全体员工能够团结一心，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位员工长期以来对公司的支持与付出！相信通过这次人事变动调整，公司将迎来新的发展机遇和挑战。
让我们携手并肩，共同书写美好未来！特此通知！此致敬礼！公司董事会日期：XXXX年XX月XX日。
人事变动通知书
人事变动通知书
一、基本资料
员工姓名：工号：部门：
职位：入职日期：年月日二、变动类别 (请在适用处打√ )
□调岗□晋升□试用期满加薪
□特别加薪□降薪□离职
变动原因：
三、变动情况 (请在适用处填写)
部门调整：由至
岗位调整：由至
职级调整：由至
工资调整：由至
其他：由至
生效日期：年月日（此项由部门总监以上领导填写）
四、离职(请在适用处打√ )
离职原因：□辞职□自离□合同期满、终止劳动关系□违纪辞退，不予经济补偿辞职申请日期：年月日员工签名：
本月考勤：年月日至年月日，其中休息日为：
经理确认：日期：
五、审批。
人事调动通知单范本
人事调动通知单范本
目录：
1、人事调动通知单范本
2、公司员工调动通知书
3、内部员工调动通知单
人事调动通知单
填表日期：年月日
公司员工调动通知书
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）：；
调入单位（或部门）：；
行政人事部：；
分管副总（总助）：；
总经理：；
XxxxxxxxXXXX公司
年月日
内部员工调动通知单
存根联编号[ ]年第号（公司/中心/部）：
现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月日办理工作交接手续。
持此单于年月日到办理报到手续，从事岗位工作。
人力资源部
年月日
内部员工调动通知单
报到联编号[ ]年第号
（公司/中心/部）：
现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月日办理工作交接手续。
持此单于年月日到办理报到手续，从事岗位工作。
人力资源部
年月日。
员工调岗通知书模板
员工调岗通知书模板
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司业务的需要，现对您进行调岗通知。
具体调岗事宜如下：
一、调岗时间：自通知到达之日起生效。
二、调岗岗位：从原本的XXX岗位调动至XXX岗位。
三、工作内容：新岗位主要工作内容为XXX，包括XXX等，希望您能在新岗位上继续发挥自己的优势，为公司发展贡献力量。
四、调岗后待遇：您的工资、福利待遇等保持不变，将按新岗位工作内容及绩效水平进行考核。
五、调岗后的工作时间、地点等均按新岗位要求执行，请您按时到岗，做好相关交接工作。
六、特此通知，如有疑问请与相关部门负责人联系，祝工作顺利。
公司名称
日期
制表人签名:
公司盖章:。
调岗调薪单
保密工资：元/月
本人确认
签名： 日期：
调出部门意见
签名： 日期：
调入部门意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
总经理/ 分管总意见
签名： 日期：
正式调整日期
年月日
调岗/调薪单
被调人
姓名
性别
身份证号
调动
原因
调 岗 前
调 岗 后
单 位
单 位
部 门
部 门
职 位
职 位
薪 资
综合工资：元/月，其中工资构成如下：
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
加班工资：元/月
绩效工资:元/月 综合补贴：元/月
薪 资
综合工资：元/月，
其中工资构成如下：
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
加班工资：元/月
调岗调薪通知书_通知_
调岗调薪通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。
下面小编给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为补充的附件。
员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)年月日。
调薪调岗通知书(精选3篇)
调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。
如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。
*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。
根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。
请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。
正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。
一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。
2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。
二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。
调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。
请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。
您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。
三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。
37人事通知员工调岗通知单
37人事通知员工调岗通知单.亲爱的员工们：大家好！根据公司的发展需要和工作调动安排，现在通知如下人员进行调岗。
此次调岗目的是为了优化岗位职责、提高工作效率和推动个人发展。
请各位员工积极配合，于指定时间按要求到新岗位报到，并与原上级领导办理相关手续。
具体调岗人员如下：1. 张三：从市场部调岗至销售部，岗位为销售主管。
2. 李四：从人力资源部调岗至财务部，岗位为财务经理。
3. 王五：从生产部调岗至采购部，岗位为采购主管。
4. …… （以下为具体人员名单）请各位调岗人员在指定时间内与现任上级领导进行交流，了解新岗位的职责和要求，并与原部门进行交接工作。
请调岗人员尽快熟悉新岗位的工作内容，与新团队进行有效沟通和协作。
对于调岗后带来的困惑或问题，可以及时向上级领导或人力资源部门进行反馈，我们将全力支持并提供所需帮助。
调岗后，各位员工的薪资待遇、绩效考核和其他福利待遇不受影响，并按照新岗位的要求重新评定并制定个人发展计划。
我们相信通过各位员工的不断努力和适应能力，必定能够在新岗位上继续发光发热，为公司的发展贡献更多的力量。
各位员工若对调岗事宜有其他疑问或需要进一步了解的情况，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
最后，感谢大家在工作中的辛勤付出和支持！希望大家在新岗位上能够继续保持高度的责任感和积极的工作态度，共同努力，实现个人职业发展和公司目标的双赢。
祝各位在新岗位上取得更大的成就！致敬！人力资源部谨上亲爱的员工们：在公司的发展中，人员调动是一项重要的管理工作。
通过合理的调岗安排，可以更好地发挥员工的优势，提高工作效率和推动个人发展。
为此，我们要求调岗人员在指定时间内与现任上级领导进行交流和了解新岗位的职责和要求。
对于调岗人员来说，这是一个新的挑战和机会。
新的岗位可能涉及到不同的工作内容和职责，但相信通过各位员工的努力和适应能力，一定能够在新岗位上继续发光发热，为公司的发展贡献更多的力量。
为了确保调岗的顺利进行，我们将提供以下支持：1. 协助交接：调岗人员与原部门之间的工作交接是非常重要的。
员工薪资变动通知书
员工薪资变动通知书
员工薪资变动通知书
尊敬的员工，
根据公司的薪资调整政策以及您在公司的表现，我们很高兴地通知您，您的薪
资将发生变动。
以下是您的薪资调整详情：
1. 员工姓名：[员工姓名]
2. 员工工号：[员工工号]
3. 原薪资：[原薪资]
4. 新薪资：[新薪资]
5. 调整生效日期：[调整生效日期]
我们非常重视员工的辛勤工作和贡献，因此我们对您在过去的时间里所展现出
的出色表现表示衷心的感谢。
您的努力和奉献为公司的发展做出了重要贡献。
薪资调整是公司根据市场行情、员工绩效和公司发展情况等因素综合考虑后做
出的决策。
我们相信这次薪资调整将更好地激励您在工作中取得更出色的成绩，并进一步提高您的工作积极性和满意度。
请注意，薪资调整将在指定的生效日期开始生效。
新薪资将反映在您的下一个
工资单中。
如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资
源部门联系。
再次感谢您为公司做出的贡献。
我们期待您在新的薪资框架下继续为公司的发
展努力工作。
祝好！
人力资源部门
[公司名称] [联系方式]。
重要通知公司将进行调岗调薪
重要通知公司将进行调岗调薪尊敬的各位员工：经过公司深入调研和综合考量，为了更好地发挥员工的个人优势，提升整体组织效益，我们决定进行一次调岗调薪工作。
这项工作将于近期展开，特此向各位员工发布此重要通知，请各位务必认真阅读，并做好相应的准备。
调岗说明在组织发展和个人成长的双重考量下，公司决定对部分员工进行调岗。
调岗的目的是为了更好地匹配员工的专业技能和岗位需求，提高员工的工作满意度和工作效率。
在调岗过程中，我们将充分考虑员工的意愿和实际情况，确保调岗的公平、公正和透明。
调岗流程通知阶段：公司通过正式通知向员工宣布调岗计划，并告知相关流程和注意事项。
沟通阶段：员工可以就调岗计划提出意见和建议，公司将充分听取员工的意见，并进行必要的沟通和协商。
确认阶段：经过沟通和协商后，确定最终的调岗方案，并与员工达成一致。
执行阶段：按照确定的调岗方案，进行岗位调整和相关培训工作。
跟进阶段：调岗后，公司将持续跟进员工的工作情况和适应情况，并根据实际情况进行必要的调整和支持。
调岗原则公平公正原则：调岗过程中，公司将遵循公平、公正的原则，保障员工的合法权益。
人性化原则：尊重员工的个人意愿和选择，充分考虑员工的实际情况和发展需求。
能力匹配原则：调岗将根据员工的专业技能和岗位需求进行合理匹配，实现优势互补。
透明沟通原则：公司将与员工保持透明的沟通，及时分享调岗信息，并倾听员工的意见和建议。
调薪说明除了调岗外，部分员工还将进行调薪。
调薪的目的是为了激励员工的工作积极性和创造性，提高员工的工作动力和满意度。
调薪将根据员工的工作表现、岗位重要性和市场行情等因素综合考量，确保调薪的合理性和公平性。
调薪标准绩效考核：员工的绩效表现将是调薪的重要考量因素之一。
绩效优秀的员工将有机会获得更高比例的调薪。
岗位重要性：岗位的重要性和特殊性将影响调薪的幅度。
对于关键岗位和紧缺岗位的员工，公司将给予更高比例的调薪。
市场行情：市场的薪酬水平也是调薪的参考依据之一。
调薪调岗通知书7篇
调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。
为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。
根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。
从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。
希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。
公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。
您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。
新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。
公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。
希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。
在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。
衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。
现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。
公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。
2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。
3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。
员工调薪通知书参考模板精选5份
员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。
3）上述通知内容从年月日开始生效。
XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
签名：年月日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
调岗调薪通知书
被通知人：
【本文书由盈科研究院何力、漆明、李超律师提供】
调岗调薪通知书
姓
名
编号
原任
部ห้องสมุดไป่ตู้：
调任
部门：
职务：
职务：
工资：
工资：
职务补贴：
职务补贴：
兼职：
兼职：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批
示
调出部门意见
调入部门意见
人力资源部意见
分管领导意见
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名: 年 月 日
（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的配合和支持）
员工薪酬调整通知单
..
员工薪酬调整通知单
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期：年月日
员工薪酬调整回执单
致人力资源中心：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：
日期：
此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！。
公司调薪通告_通告_
公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。
兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。
经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。
望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。
特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。
薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。
企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。
而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。
根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。
尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。
但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市美志光电技术有限公司人事通知单
部先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：
□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红
备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度（含薪点）必须严格保密；
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：年月日
员工工号：(人力资源部门盖章)。